山南乃东招工地小工/杂工

拉萨市城关区招工地小工/杂工

昌都市八宿县招强电、工地小工/杂工、电焊、工地学徒工

林芝市巴宜区招工地小工/杂工

阿里地区措勤县招工地小工/杂工

日喀则市桑珠孜区招工地小工/杂工

拉萨拉萨城关招工地小工/杂工

拉萨市堆龙德庆区招工地小工/杂工

日喀则市桑珠孜区招工地小工/杂工

拉萨市堆龙德庆区招工地小工/杂工

一日三餐厨师一名

西藏山南市错那县招能开带修车出渣司机一名

山南错那麻麻沟20号，需要一个顶班司机。顶5天。一天400想来的打电话。打听的勿扰。电话

酒店招聘客房服务员一名，山南错那勒布沟这边，海拔2400，第一个月5000，第二个月开始5000+1000绩效，要求年龄不超过50，，有相关工作经验，工作轻松，同事好相处，联系电话：吴经理

招聘职位:餐饮服务员/茶艺师/其他餐饮岗位 招聘人数:若干 工资待遇:薪资面议,丰厚提成 工作地点:西藏自治区山南市人民公园内兰若坊望湖茶府 任职要求:无明确要求 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

岗位职责： 1、有从事人力资源相关工作经验者优先，能接受短期出差安排 2、统筹并管理公司员工社会保险事务，包括社保的增减员、转移接续、补缴等日常操作 3、协助办理员工入职、离职、岗位调整过程中的社保信息更新及相关备案手续 4、配合开展社保政策的解读与内部传达，保障公司社保操作符合相关政策要求 5、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够与员工及社保经办机构有效对接 2、了解国家及地方社保法律法规和业务流程，具有实际操作经验者优先考虑 3、工作耐心细致，责任心强，具备较强的资料整理与数据处理能力 4、熟练操作常用办公软件，掌握基本档案管理技能

招聘专员（1人） 招聘对象：海洋工程/化工等行业的专业设计人员以及项目管理人员。 岗位职责： 1.根据需求寻找合适的候选人； 任职要求： 1.理工科专业优先； 2.专科及以上学历； 3.英语读写能力良好； 4.两年以上招聘经验； 福利：五险一金、年假、节假日礼品

负责帮公司对接线上信息完成招聘工作

1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识，能适应多任务协同推进

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

山南市乃东区招工地小工/杂工，工地力工，铲车/装载机司机

山南乃东招工地小工/杂工，工地力工，铲车/装载机司机

山南市错那市吉巴乡找小工两名，装卸暖气片，一天活，一人260

招聘信息）地址：隆子县招，包吃包住。 工资一个月，5500元，二个月：6000元，三个月：6500元一年的话：一个月7000元，年龄要求（18岁—-30岁之间）联系号：也可以。多多。谢谢

招聘信息）地址：隆子县招，包吃包住。 工资一个月，5500元，二个月：6000元，三个月：6500元一年的话：一个月7000元，年龄要求（18岁—-30岁之间）联系号：也可以。多多。谢谢

招卸货小工 地点：贡嘎县政府附近 内容：卸货，找五个 不管饭饭，一天240。 明天后天 联系：

山南市乃东区招拆除/运渣

山南市乃东区招工地打磨工(打磨工人)、建筑承包

山南市乃东区招工地小工/杂工

岗位职责： 1、主导俱乐部人力资源规划的落地执行，合理调配人力，提升组织效能； 2、健全人力资源管理机制与操作流程，推动各项工作标准化、规范化运行； 3、全面负责招聘组织实施，开拓多元人才来源，提高招聘成效与匹配度； 4、管理员工人事档案资料，保障信息完整、准确并动态更新； 5、策划并实施员工培训计划，促进团队能力提升与职业发展； 任职要求： 1、掌握人力资源专业知识，了解国家劳动相关法律法规； 2、具备良好的沟通协作及团队领导能力，能够有效激发团队积极性； 3、精通常用办公软件，拥有较强的数据整理与分析能力； 4、具有3年以上人力资源管理工作经历，有服务业背景者优先考虑； 5、责任心强，服务意识佳，适应高效快节奏的工作环境。