岗位职责： 1、统筹人员招聘工作； 2、组织实施员工内部培训； 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理； 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求： 1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件； 3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具； 4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

招聘物业行政人事一名，品控，宣传专员一名 要求:1.五官端正，体态匀称。 2.精通“藏，汉”双语。 3.大专及本科以上文凭。 4.会熟练使用办公软件，具备一定文字功底，有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。 5.具备一定拍摄，视频剪辑能力，会开车。 可接受应届毕业大学生，实习生。工资面谈。 有意者可直接电话联系

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工作地点：温岭本地，地址灵活，万昌中路周边优先！ 工作时间：超轻松！上午8:30-11:00，下午13:00-16:00，周末双休，实现工作与生活的理想平衡！ 招聘要求： 年龄25-50岁，性别不限 做事踏实认真，具备责任感 有相关从业经验者优先考虑，更看重实际能力！ 工作内容： 协助处理个人办公室日常事务，包括日程安排、电话接听、访客接待及基础文件整理，任务简单易上手！

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岗位职责: 1.协助搭建并优化公司人力资源管理体系，梳理各部门人力需求情况。 2.负责人员招聘、培训实施及发展路径规划，保障人才选育工作的顺利推进。 3.维护员工关系，处理日常事务、协调矛盾，并营造积极向上的工作环境。 4.策划并开展培训活动，对培训效果进行评估，提升员工专业能力与工作效率。 5.配合管理层参与人力资源相关政策与流程的制定及落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理员工关系相关事宜。 2.拥有良好的团队协作意识，能够快速适应团队节奏并融入集体。 3.具备较强的组织策划能力，可独立完成培训项目的规划与执行。 4.具备扎实的问题分析与解决能力，能高效应对工作中出现的各类问题。 5.适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力和应变能力。

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