
人力资源主管
4000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上混合办公人力资源成本管控企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责根据公司发展速度制定招聘计划,确保人力资源政策与公司业务目标一致;
2、主导招聘流程,包括人才筛选、面试安排及入职跟进,构建高效的人才梯队;
3、日常人力管理,薪酬标准优化与薪酬绩效核算;
4、管理员工关系,维护良好的工作氛围和企业文化。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上人力资源管理经验,熟悉招聘、薪酬及员工关系管理;
2、具备出色的组织协调能力,能够推动人力资源项目的有效执行;
3、优秀的沟通技巧,能在不同层级间建立有效沟通渠道;
4、具有较强的责任心和解决问题的能力,能够在快节奏环境中保持高效率。
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源成本管控招聘与配置
1.负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘、培训以及员工关系的日常维护工作。
2.参与公司人力资源制度的拟定与优化,推动体系完善。
3.主导人员招聘流程,包括简历筛选、候选人邀约及面试安排,保障选才过程公平高效。
4.统筹员工入离职手续办理,组织岗前及在岗培训,助力提升专业能力与工作效能。
5.配合处理员工之间的协调事宜,营造和谐稳定的办公氛围。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能妥善应对各类人事管理工作。
2.对人力资源领域有一定认知或职业发展兴趣。
3.工作态度认真,执行力强,可独立推进任务落地。
4.拥有较强的统筹规划与人际协调能力,适应多维度工作场景。
5.薪酬待遇:单休制,每日工作时间早十至晚七,底薪4000起加提成,综合收入5000-10000元不等
人力主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上绩效管理培训与开发薪酬福利
1、构建并推行契合业务发展的培训发展机制,全面提升团队专业能力与综合素质。
2、推进绩效管理体系的实施与持续改进,保障考核机制有效激发员工动力,助力业务目标达成。
3、持续优化组织结构设计,增强跨部门协同效率,提升组织应对业务转型的能力。
4、促进企业文化的践行与深化,打造积极向上、开放包容、相互尊重的工作环境。
5、全面统筹招聘选拔、薪酬管理及员工关系事务,确保各项流程规范高效、依法合规。
6、妥善处理各类员工关系事项,提供专业法律支持与应对方案,降低用工过程中的合规风险。
7、设计科学合理的薪酬福利体系,兼顾市场竞争力与内部分配公平性。
要求:
1、985高校本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。
2、具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年担任HRBP、HR主管或以上岗位,有独立支撑业务单元的实战经历。
3、精通国家劳动法律法规及相关政策规定,掌握人力资源各模块专业知识与实操方法。
4、具有生产制造类企业人力资源从业背景者优先录用。
5、必须拥有从零开始搭建或全面重构业务单元HR体系的成功案例,并能提供可量化的成果数据,证明所做工作直接促进业务增长。
薪酬可议、五险一金、带薪年假、节日福利、出差补贴、提供住宿、条件优越。
采购经理
岗位职责
1. 搭建适配500万O2O连锁的规模化供应链体系;
2. 统筹社区养老保供品类与多行业采购,保障20万超市铺货;
3. 拓展分级供应商资源池,建立长期合作机制;
4. 严控采购成本,优化库存与配送效率;
5. 制定采购合规与风控标准。
任职要求
1. 10年+大规模连锁采购管理经验;
2. 熟悉O2O与社区零售采购逻辑;
3. 具备全国供应商资源储备;
4. 强商务谈判与成本控制能力;
5. 擅长跨行业采购整合;
6. 带50人以上团队经验;
7. 抗压,适配快速扩张节奏。
高级行政人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上劳动关系人力资源规划绩效管理薪酬福利
岗位职责:
1.制定并落实企业行政与人力资源管理方针,优化内部管理制度体系
2.统筹员工招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核等全流程人事工作
3.协调员工关系,妥善处理劳动争议,保障人力资源高效配置
4.管理公司日常行政事务,涵盖办公环境维护、设备管理及车辆调度等
5.配合管理层推进企业文化建设,增强团队向心力与组织活力
岗位要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业背景
2.具备8年以上行政人事管理从业经历,其中至少3年担任高级管理职务(有国企背景者优先)
3.精通国家劳动法律法规,拥有出色的沟通协调能力
4.具备优秀的团队管理能力与高效执行力
5.拥有良好的职业道德和敬业态度
6.熟练掌握驾驶技能
具体薪资面议
采购经理
1.2-1.8万元/月
采购经理5-10年本科及以上供应链/贸易专业
岗位职责:
1、各项目采购物资的比选、供应商的开发与管理、采购进度跟踪、成本的控制;
2、采购采购计划、预算的编制、账目的审核;
3、对部门工作进行计划与指导;
4、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,有5年以上独立开展工程项目采购的经验,同时具有2年以上管理经验;
2、熟悉采购的相关程序及流程;
3、熟悉房建系统设备采购:了解照明、通风,防排烟、给排水系统、消防系统的相关产品的功能,性能要求等;
4、熟悉公路系统设备的采购:了解隧道照明、隧道通风,隧道消防灯系统的相关产品的功能,性能要求等;
5、具有良好的部门内及跨部门沟通协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力;
6、具有良好的职业道德。
此岗位为四川杰通交通科技有限公司岗位(两家公司同一管理体系同一楼层办公,招聘平台共用)
人事经理
服务部主管核心职责:统筹部门员工管理(招聘、培训、考核、排班)+全流程老人服务管控(需求对接、服务落地、质量监督、客诉处理)+部门目标达成与成本控制。
人事行政主管
9000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业
一、人力资源模块
·招聘与配置:执行招聘计划,负责职位发布、简历筛选、面试安排及入职流程,满足各部门用人需求。
·员工关系:处理员工入职、离职、转正、调岗等手续,管理劳动合同,构建和谐的劳资关系。
·薪酬福利:核算员工考勤与工资,办理社保、公积金缴纳,管理员工福利体系。
·培训与发展:协助组织新员工入职培训及在职员工技能培训,支持员工职业发展。
二、行政管理模块
·制度维护:制定、推行并监督执行各类行政人事规章制度,优化办公流程。
·后勤保障:管理办公环境、固定资产、办公用品采购与领用,统筹会议、接待、差旅等后勤服务。
·文化塑造:策划和组织公司团建、年会等文化活动,提升员工凝聚力和企业文化氛围。
三、核心职责
·确保公司人事行政工作符合国家法律法规要求。
·有效管理下属团队成员,分配任务并指导其工作。
·控制部门相关预算与费用支出。
乐至长白班周结工
5000-6000元/月
长白班电子厂免费培训包吃3-5人周结
公司名称:乐至电子厂长白班
上班地址:资阳市乐至县
主要生产:汽车连接器、连接线
招聘岗位:作业员、汽车线岗位
招聘要求:男女不限,18-48周岁,长白班工作时间10-12小时,遵纪守法,踏实肯干,爱岗敬业,有二代正式身份证、无色盲。
薪资构成:
1、每小时15元。
2、周结,周结为120元/天
月结薪资发放时间:每月30号发放上月工资
上班时间:8:00-20:00
吃住福利:包吃包住
入职所需资料:
本人身份复印件一份
旅行社销售
3000-5000元/月
销售专员社保1-2人1-3年高中及以上
一、薪资待遇:3600元+提成,购买五险。
二、工作内容:给各单位对接团建、疗休养。
三、岗位要求:
1.年龄18岁-35岁;高中以上学历;
2.熟悉办公软件;
3.有销售经验。
四、工作地点:资阳市体育馆
五、上班时间:8小时工作制,月休4天
采购
1-1.1万元/月
采购经理3-5年大专及以上成品/样品供应链/贸易专业
岗位职责:
1.负责公司采购计划的制定与执行,确保物资供应及时、成本可控
2.开发和管理供应商资源,定期评估供应商绩效,优化供应链体系
3.组织采购谈判,争取有利采购条件,降低采购成本并保证产品质量
4.协同仓储、财务及使用部门完成到货验收、入库及付款等流程对接
5.建立健全采购管理制度和流程,推动采购工作规范化、透明化
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能有效处理跨部门协作与外部供应商关系
2.熟悉采购流程及相关法律法规,具备一定的合同管理知识
3.工作细致认真,责任心强,具有较强的廉洁自律意识和风险防范能力
4.能熟练使用办公软件及ERP系统进行日常采购操作
5.有制造业、贸易或大型企业采购工作经验者优先考虑
江阴华士诚招采购主管
6000-9000元/月
采购经理3-5年本科及以上食品饮品生鲜果蔬国内采购大中型企业采购经验财会知识丰富熟悉法律法规知识
招聘职位:采购主管
任职要求:性格外向、本科及以上学历,财务会计、经济或相关专业,有3年以上采购或财务相关经验,具备财务背景优先,熟悉采购流程及财务制度,具备良好的数据分析和沟通协调能力,有良好的职业操守和团队合作精神,有较强的责任心和抗压能力,能适应多任务并行的工作节奏
工作时间:12点-21点
薪资待遇:6000-9000
采购经理
1.5-2万元/月
采购经理5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责商品采购工作,执行采购订单,工作内容包括:询价、比价、议价、确认下单数量及工期,跟进采购合同及付款结算事宜
2.负责采购订单ERP系统录入、确认,跟踪供应商生产进度、到货日期及数量,配合供应链同事做好验收工作
3.配合商品售后同事,跟供应商做好质量问题商品售后处理
4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作
5.上级主管安排的其他工作事项
职位要求:
1.大专以上学历,熟练使用office办公软件
2.3年以上相关采购工作经验
3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力
4.工作积极主动,认真仔细,责任心强
江阴华士招聘采购主管
1-1.5万元/月
采购经理1-3年本科及以上
1、财务、会计、经济或相关专业,有3年以上采购或财务相关经验,熟悉采购流程及财务制度,具备数据分析和沟通协调能力,有较强的责任心和抗压能力。
2、工作时间:12点-21点,单休
3、薪资待遇:6k-9k
采购经理
5000-9000元/月
采购经理1-3年本科及以上食品饮品国内采购供应链/贸易专业
岗位职责:
1.组织制定采购管理制度及工作流程,实现采购目标;
2.通过内外部协调沟通,实现采购制度流程的优化,提高采购工作效率;
3.通过对供应商数据库、价格数据库、合同和各类工作模板等的完善优化。
4.负责采购团队的培训、采购项目支持和协调工作;
5.根据年度采购预算和降价要求,编制采购降价计划并实施;
6.跟踪管理采购员工作进度和采购项目进度。
7.负责供应商管理,认真做好价格谈判、产品数据库的调查和管理工作;
职位要求:
1.本科及以上学历,1年以上相关工作经验;
2.具有市场营销、咨询、IT、物流、运营等采购实务经验者优先考虑;
3.熟悉采购和招标流程,良好的专业知识和谈判能力;
4.具备商务、贸易等方面的知识;
5.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件
6.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作
综合专员
5000-7000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
行政综合员5-7K
-资阳-
经验不限-
大专感兴趣立即沟通职位描述:-物资采购-库房管理-费用报销
1、猪场食堂管理
2、物资采购管理
3、猪场6S管理
4、员工入离调转管理
5、团队活动组织
6、行政经理安排的其他工作
驻厂经理-全面负责客户现场工厂的所有人力资源服务交付工作
5000-10000元/月
人事经理3-5年大专及以上
1、全面负责客户现场工厂的所有人力资源服务交付工作,确保服务流程顺畅、高效。
2、管理驻厂招聘、考勤、薪酬、员工关系等团队成员,对其进行工作安排、指导与培训。
3、客户关系维护:作为我司在客户现场的首席代表,与客户方人力资源、生产、物流等相关部门保持密切沟通,建立并维护长期稳定的战略合作伙伴关系。
4、及时响应并高效处理客户的各类需求与咨询,定期进行业务回顾,提升客户满意度。
5、招聘与交付目标达成:根据客户用工需求,制定并执行现场招聘计划,确保按时、按量、按质完成招聘指标。
6、开拓并维护本地招聘渠道,建立人才储备库,应对季节性及突发性用工需求。
7、员工关系与风险防控:负责派驻外派员工的入职、在岗、离职全生命周期管理,处理员工考勤、绩效、薪酬核算与发放疑问。
8、积极宣导公司政策,组织员工关怀活动,提升员工满意度和稳定性,降低流失率。
9、妥善处理现场劳动纠纷、工伤意外等突发事件,有效防控用工风险,维护公司利益。
10、每日/周/月统计分析招聘达成率、人员流失率、工时、成本等关键运营数据。
11、定期向公司总部提交高质量的运营报告,为管理决策提供数据支持。
(乐至上班)
助理
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上混合办公活动/会议组织接待/外联档案管理文书起草熟练驾驶车辆具备财务经验
有工作经验,会开车,
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下高中及以上互联网从业经验不接受居家办公互联网产品人力/财务/行政/法务人事档案管理教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
1、独立负责招聘全流程:包括简历筛选、候选人邀约、组织面试、offer沟通及背景核实等相关工作;
2、管理员工人事档案,完成档案的建立、归档与动态更新,涵盖劳动合同、薪资调整、岗位变动等信息;
3、办理员工入职与离职手续,审核日常人力资源相关流程;
4、执行上级交办的其他人力资源事务。
任职要求
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备传媒、电商行业工作经验者优先,招聘模块实操能力突出者优先考虑;
3、有招聘实践经验,应届生在实习阶段有猎头公司实习经历者优先;
4、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件;
5、具备良好的语言表达与书面沟通能力,性格亲和,服务意识强,善于理解与协调沟通。
人事文员,人事助理,专员!
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
招人事文员助理及专员,工作内容每天整理资料,邀约面试及办理入职上班时间中午12点到晚上8点!工作待遇月休四天,包吃包住,每月团建一次,保底3000加提成奖金月收入7000+!
前台
3000-4000元/月
前台1年以下高中及以上全勤奖19点前下班公司/写字楼接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台行政/文秘相关专业月休四天
岗位职责:
具备出色的沟通能力,能够迅速与客户建立信任关系,提供优质客户服务。
任职要求:
1、具备销售经验者优先考虑
2、具有拼搏精神,注重结果导向,执行力强,适应创业型公司工作氛围;
4、拥有良好的沟通能力、学习能力,具备团队协作意识
8、掌握专业的销售技巧、谈判能力,具备较强的表达、组织协调及团队管理能力;
福利待遇:
1.提供具有竞争力的底薪,并享有团队绩效奖金;
2.健全且透明的晋升体系;
5.定期组织团建活动:如户外拓展、旅游等。
行政
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年高中及以上供应商管理活动/会议组织子公司/办事处管理经验
工作年限:
1年以上行政类岗位工作经验
证书:C1驾驶证
能力要求:
1具备1年及以上行政人事相关工作经历
2为人正直,无不良习惯,具备较强执行力,工作认真负责
3坚持原则,维护团队正向氛围,敢于抵制不当行为
岗位职责:
1、负责场区食堂运营、员工宿舍管理及6S现场管理工作
2、负责本地所需物资的采购及场内安全生产监督
3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人力事务
4、主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘实施
5、组织生产人员的技能培训及日常文娱活动安排
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供资阳采购经理人才招聘在线招聘信息,主要招聘资阳采购经理/主管相关人才。作为采购经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解采购经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。