储备管理： 岗位职责： 1.参与公司管理团队的日常工作，协助完成团队目标。 2.负责内部流程优化与效率提升，提出建设性意见。 3.支持团队间的沟通协调，促进信息流通与资源整合。 4.参与管理工作，确保工作量按时按质完成。 5.协助进行人才培养与团队建设活动，提升团队凝聚力。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.具有较强的组织协调能力和问题解决能力。 3.熟悉基本面的项目管理流程，有实际操作经验者优先。 4.对行业有一定了解，能够快速适应新环境。 5.积极主动责任心强。 6.退伍军人优先录取。 储备管理岗主要是前期学习公司业务，然后带团队进行工作，无责5-8k根据面试定薪+团队业绩提成10%。周末双休国家法定节假日正常放假，不定期组织团队团建。节假日礼物等。 要求年龄26到40

岗位职责： 1、开展供应商的询价、比价及议价工作，落实成本控制措施，有效降低采购支出； 2、定期对供应商进行评估与管理，推进供应商优化，并积极拓展新供应资源。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具备良好的沟通协调能力与人际交往能力。不涉及销售 上班时间8:30-18:00；周日单休薪资7-10K，有本岗位经验可以谈

1.熟练使用电脑，wps\word及excel办公软件，会计专业、审计、财务、大数据、计算机、软件专业优先； 2.认真负责，细心，擅长学习，具备管理能力服从工作安排; 3.工作内容：律所案件管理（所有工作前期均会教代，包括文件扫描分类摆放，资料梳理与法院电话查询沟通案件进展），询问部分调查结果等；不要求法律背景，无任何销售性质，要求和团队共同成长 4.不限年龄，不限工作经验； 5.办公地点一环路西一段130号索尔国际（地铁5号线省骨科医院地铁站C口50米）上班时间09:00-18:00，午休1-1.5小时，单双休+法定节假日正常休+年假,针对每周超过40小时工作，会安排轮休或支付加班工资；正常购买社保；待遇构成：2400无责底薪+600绩效考核+400全勤+前期提成（目前基本是工作中所有流程均覆盖了前期提供，每月大概1000-2000）+加班工资+福利（交通补贴+餐补合计每出勤一天15）+后期提成（根据为客户回款情况确定，梯度提成比例，回款速度越快或金额越多，提成比例越高，一般每年1-3万，上不封顶），综合年收入8-14万，有上升空间。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

岗位职责：1.负责公司的物资采购、设备的采购工作；2.负责对所采购材料质量、数量核对工作，并建立好台账；3.负责完成采购目标和计划；4.分析供应商市场信息，及时收集相关信息，确定长期的供应商和供应渠道；5.负责采购合同的拟定、执行及跟进；6.产品质量跟踪及产品到达项目入库情况的跟进；处理退换货及一般赔偿事宜；7.协助项目上妥善解决使用过程中出现的问题；8.整理和登记采购合同及各类文件，记录到货时间；9.保管采购记录、购货合同、供应商信息；10.每月编辑采购总表，根据各部门的需要提供相关信息；11.仓库的定期盘点管理工作。 任职要求：1.3年以上相关工作经验，有同行业工作经历。2.熟悉采购流程，能独立完成采购工作。3.熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准。4.具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力。5.服务意识强，工作认真仔细，对价格敏感，有较强的议价及谈判能力，具有较强的团队合作精神。6.大专学历，年龄在38周岁以内，南充本地优先考虑。

负责采购提货，工作认真负责！

岗位职责： 1.开展供应商资源拓展、商务接洽、成本分析及品质把控工作； 2.定期开展供应商考核评估，持续完善供应体系； 3.负责成品与包材（BOP）库存管理，编制相关数据报表； 4.制定采购需求方案，并与供应商对接交付进度； 5.监控订单执行过程，确保准时到货并完成入库； 6.协调处理售后订单以及退换货等相关事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备1年以上采购相关工作经验； （表现突出者可放宽至实习生） 2.熟悉采购作业流程、成本管控及库存运作机制； 3.具备较强的沟通协调能力与数据分析思维； 4.工作态度严谨，责任心强，注重细节执行。

连锁门店企业，汽配快消品采购 【岗位职责】 1、协助采购部经理完成日常采购事务性工作； 2、负责商品的常规订货及与供应商的沟通协调； 3、管理产品库存上限，维护进销存数据，并对滞销商品进行分析优化； 4、掌握所负责产品的性能特点、专业信息、开发流程及定价策略； 5、确保经营品类的SKU完整性，满足供应链端的供货保障需求。 【岗位要求】 1、*****； 2、欢迎无经验的应届毕业生投递； 3、了解从采购至销售的整体流程，具备一定的过程跟进能力； 4、积极乐观，具备较强的抗压能力； 5、具备良好的团队协作与执行力； 6、汽车相关专业，大专及以上学历。 工作时间：8:30-17:30，单休。

岗位内容： 1.负责编写、审核和修改项目招投标文件，确保符合招投标要求和规范。 2.搜集和分析相关市场信息，进行招投标前期准备和竞争对手分析。 3.协调内部各部门、外部供应商及顾问的工作，确保招投标程序按时、高效地推进。 4.参与商务谈判、合同签订和履行过程中的问题解决和协调处理。 任职要求： 1.3年以上项目招投标经验，熟悉政府采购和工程招标的程序和要求； 2.具有优秀的沟通、协调和组织能力，较强的抗压能力和团队精神 3.有代理公司负责政府采购，工程招标经验优先

为什么选择东创悦光岛？ 我们专注餐饮领域，坚持品质为先，重视团队发展！在这里，你不仅能够施展采购才能，还可携手优质供应商，为餐饮品牌持续赋能。诚邀细心果敢的你加入我们的行列！ 我们为你提供： 暖心福利：季度生日会、节日慰问、团建活动； 发展空间：扁平化管理模式，表现优异者有机会晋升为采购主管或区域负责人； 行业资源：链接优质供应商体系，高效积累餐饮供应链实战经验。 职位描述： 1、负责餐饮类生鲜食材（包括肉类、水产、蔬菜、水果等）采购，保障食材质量、成本合理及供应连续性； 2、拓展并维护优质供应商，构建稳定合作机制，持续优化采购成本； 3、掌握餐饮采购流程，能结合季节变化与市场趋势灵活调整采购方案； 4、协同厨房与运营团队，准确掌握食材需求，减少库存积压与损耗； 5、定期开展市场调研，掌握行业信息，引入高性价比新品，增强产品竞争力； 6、落实食品安全与合规要求，确保供应商资质齐全、食材来源可追溯。 任职要求： 经验优先：具备2年以上餐饮生鲜采购经验，熟知餐饮供应链及市场情况； 专业能力：拥有良好的议价技巧、市场判断力及供应商管理能力； 行业敏感度：熟悉生鲜品类的季节特征、价格变动规律及品质甄别标准； 个人素质：诚实守信、抗压性强，具备出色的沟通协调能力和团队协作意识； 加分项：有连锁餐饮或酒店采购背景者优先考虑。 工作地点： 攀枝花市仁和区乐通路66号

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1.基地人力资源全模块管理： ·全面统筹大英生产基地招聘、入职、培训、绩效、员工关系及企业文化建设等人力资源日常运作。 ·深入掌握水产养殖、食品加工等业务特性，为生产、技术、运营团队提供专业、高效的HRBP支持服务。 2.人才招聘与配置： ·结合业务发展需要，制定并落实基地招聘方案，科学配置生产一线人员、技术骨干及管理岗位人才。 ·开发并维护本地化招聘渠道，增强企业在区域内的雇主品牌影响力。 3.员工发展与培训： ·组织实施新员工入职培训，助力其快速适应公司环境与文化。 ·联动业务部门，策划并开展技能提升、安全生产等专项培训项目。 4.员工关系与企业文化： ·维护良好、积极的劳动关系，妥善处理员工反馈与劳资争议，保障生产秩序稳定。 ·推行集团“创新、共赢、绿色、品质”核心价值观在基地的贯彻执行，策划员工活动，增强团队向心力。 5.HR流程与制度落地： ·确保集团各项人力资源政策与流程在基地规范执行，并符合合规管理要求。

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岗位职责: 1.设计并执行快消品采购流程，保障采购工作与公司战略方向一致。 2.研判市场动态，调整并优化采购方案，确保有效响应市场需求。 3.搭建并维护供应商合作网络，主导价格及合作条款的协商。 4.跟踪采购支出情况，落实成本管控策略以提升采购性价比。 5.对接内部需求部门，推动采购订单高效、准时完成。 任职要求： 1.市场洞察力强，能精准识别消费者行为变化与需求趋势。 2.具备出色的谈判与沟通能力，可高效达成有利的采购条件。 3.组织协调能力强，能有序管理多环节采购任务。 4.数据意识强，善于利用数据分析手段改进采购效率。 5.既能自主开展工作，也具备良好的团队协作精神。

岗位职责: 1.规划并落实供应链采购方案，保障采购工作与公司战略方向一致。 2.跟踪市场趋势，动态调整采购策略以适应市场需求变动。 3.维护供应商合作关系，开展高效沟通与价格协商。 4.优化采购支出，推行降本增效的具体举措。 5.对接内部相关部门，确保采购需求准确及时达成。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力，能快速响应外部环境变化。 2.拥有良好的谈判能力和语言表达能力。 3.能够统筹安排采购订单，保障交付时效。 4.熟悉数据分析逻辑，善于利用数据提升采购效率。 5.具备独立作业能力，同时拥有团队合作意识。

岗位描述 1.经过系统培训后可掌握产品开发及供应商资源整合的相关技能； 2.了解汽摩配领域的市场动态与行业趋势，具备主动挖掘国内优质供应资源的能力； 3.熟知摩托车改装件及摩托车相关用品的开发流程，负责在Amazon、ebay等电商平台开展市场调研并推进新品开发； 4.持续优化供应链管理体系，对产品的生命周期、定价策略、供应商合作、迭代升级及淘汰决策进行精细化运作； 5.按时高效完成公司下达的产品开发与采购目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，车辆工程或其他理工类专业优先； 2、具备1年以上产品开发经历，同时拥有2年摩托车配件、改装件或相关用品的采购背景； 3、学习能力强，善于沟通协作，逻辑思维清晰，工作有条理且执行高效； 4、具有摩配、摩托车改装件或用品类采购经验者，或已积累相应供应商资源者优先录用；

工资架构：基本工资+绩效（约6K-1.2W）+利润分红 岗位职责： 1.开展市场调研，负责采购品类筛选及策略制定，持续优化采购流程以提高整体效率。 2.开发优质供应商资源，建立并维护长期合作关系，审核供应商资质，保障供应链的稳定性与成本优势。 3.跟踪市场动态，开展成本与效益评估，为采购方案提供精准的数据依据。 4.与内部相关团队协同配合，确保采购物资准时、保质到位，助力业务顺利推进。 任职要求： 1.拥有扎实的采购管理背景，精通采购作业流程及相关法规要求。 2.具备优秀的议价能力和供应商统筹管理经验，能有效实现降本增效。 3.具有较强的团队管理能力，善于引导和激发团队成员达成工作目标。 4.熟练运用数据分析工具，具备敏锐的市场洞察力，可根据行情变化及时调整采购策略

负责内衣、内裤、家居服、保暖类等产品在打版阶段所需面料、辅料及膜杯的采购与进度跟进工作，确保开发用料按时到位，保障版房研发流程顺畅推进。 核心要求： 1、了解内衣及家居服饰类产品的常用面辅料与膜杯材料，具备较强的材质鉴别能力。 2、有供应商拓展、成本议价及质量管控的实际经验与执行能力。 3、工作细致负责，沟通协调能力强，能有效保证物料准时供应。

工作职责 1、统筹安排前台日常事务，如接待引导、初诊分流、信息录入等，构建清晰的岗位分工机制 2、制定并推行前台服务标准化操作规范，提升服务品质，提高客户体验满意度； 3、定期开展前台团队业务知识与服务技能的培训活动； 4、负责前台收费流程监管及病历资料的整理归档工作 5、应对医疗机构各类突发状况，协同店长与运营团队妥善处理客户异议与投诉 任职资格 1、具备大专及以上学历，行政管理或市场营销类专业者优先； 2、需有本岗位两年以上从业经历，仪容整洁、举止得体； 3、年龄25***** 4、掌握基本商务礼仪规范 5、熟练使用OFFICE办公软件

会电脑，做表格，接打电话

负责管理公司文件.工作时间朝九晚五，月薪4000加奖金综合工资五到七千

1.学历与专业​：学历：大专及以上；专业：供应链管理、物流管理、工商管理、市场营销、国际经济与贸易；建筑业：工程管理、土木工程（如采购建材、设备）；2.2-5年经验，独立负责过至少3-5个品类的采购（如原材料、MRO耗材），完成从需求对接→寻源→下单→交付的全流程；3.具备采购计划编制能力：根据生产计划、项目进度或销售预测，制定采购计划（如安全库存设定、批量采购时机），平衡“库存成本”与“供应连续性”（如避免过量采购占用资金，或短缺导致停产）。具备供应商初步筛选能力：通过“资质核查（营业执照、生产许可证、ISO认证）、产能评估（能否满足订单量）、信誉调查（过往合作评价、司法风险）”，排除不符合要求的供应商；掌握3种以上比价方法：询价（向多家供应商要报价）、招标（公开比价，适合大额采购）、成本分析法（基于成本构成谈判降价）；谈判策略：能运用“批量采购折扣、账期置换、长期合作承诺”等筹码争取优惠，同时守住“质量底线”（避免因压价导致劣质产品）；4.供应商管理能力；5.流程合规与文档能力；采购管理系统（SRM）：熟练使用企业SRM系统（如SAPAriba、OracleProcurementCloud、国内的甄云科技、企企通），完成需求提报、订单下达、物流跟踪、对账结算；熟悉操作办公软件。请把个人简历及证书情况发送到QQ邮箱：，联系方式：张女士，。

工作地址：全遂宁就近安排 全职短期均可，月结工资，系统派单，无犯罪记录 公司承诺面试到入职无任何费用 收取任何费用的均属不正规招聘场所，如有意向可直接电话联系可优先安排 面试通过当天即可入职 一、工作要求： 1.年龄18—45岁，年龄18—45岁，年龄18—45岁 2.熟练驾驶电瓶车 3.熟悉智能手机操作 二、薪资待遇： 1.日常接单收入4800-6000元 2.稳定勤勉可得5000-9000元 3.努力冲刺可达6000-12000元 广阔的职业发展通道，优秀员工具备一定学历可纳入干部培养计划。 有上进心者可晋升方向： 1.（骑手→组长→副站长→站长→管理层） 2.骑手→站长助理→站长→区域经理 3.职能岗→行政负责人 上班时间：早上9:30-14:00下午17:00-21:00 三、岗位职责： 1.性格开朗、反应灵敏，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力 2.吃苦耐劳，具备较强的抗压能力与团队合作意识，积极进取 3.保持与客户及商家的顺畅沟通，提供高效优质的即时配送服务 四、福利优势： 1.提供商业保险 2.团队氛围活跃，管理团队年轻化，沟通无障碍 3.完善的线上办公管理体系 4.定期组织团建活动 5.享有员工生日福利 应聘方式： 1.直接微聊，等待工作人员回复联系 2.拨打联系电话预约面试 3.发送短信“姓名+年龄+性别+微信号+工作意向地”至人事主管 薪资详情 薪资范围：5000-9900元/月 发薪日：20日（奖励4-5日发放） 底薪：2330元/月（有责） 提成方式：按单计酬 每单提成：3.85元-7元/单 日均单量：30单-70单 奖金补贴：高温补贴，夜班补助，星级奖励，全勤奖，夜间配送补贴，恶劣天气配送补贴，远距离配送补贴，大额订单补贴，冲单奖励，工龄奖 （平台提示：平均月薪=每日单数×每单提成×月出勤天数+其他提成/补贴，请仔细核对确认）

岗位职责: 1负责处理订单，包括订单确认，跟进和交收 2记录和更新订单信息，确保订单顺利完成 3工作认真负责，注意细节 4其他日常工作事物的推进协助 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力； 2.对工作有责任心，注重细节； 3.能够有效处理客户的需求和问题； 4.具有团队合作精神，能配合团队完成订单处理。

1、工作内容： ①维护公司现有资源，保持良好的公共关系与客户互动； ②整理公司业务及产品的宣传材料，策划并执行各类公司活动； ③负责办公室日常公文撰写及内部资料的归档管理； ④协助人事部门处理人事与行政相关事务； ⑤完成上级临时交办的其他工作任务。 2、职位要求： ①身高155cm及以上，形象良好，气质出众，综合素养较高； ②具备较强的公文写作能力； ③掌握商务接待礼仪，可适度饮酒； ④性格活泼开朗，善于人际交往与处事应对； ⑤拥有良好的亲和力、沟通协调能力及应变处理能力，工作认真踏实，责任心强，富有进取心

行政主管 实行单休制，法定节假日正常休息，入职满1年可享受带薪年假 8K-1W/月，具体根据个人资历及面试表现核定 享有全勤奖、工龄工资（按入职年限递增） 具备3年以上人事行政管理经验，及10人以上团队管理经验，熟悉人力资源各模块，精通劳动政策法规，擅长员工关系处理；具备独立规划与目标管理能力，能有效推动执行与监督；熟练使用办公软件，掌握人事行政管理体系与制度建设方法，执行规范严谨；具备优秀的组织协调能力、分析解决问题能力、多任务统筹能力及公文写作能力 38周岁以下，持有人力资源管理师一级或二级证书者优先，本科及以上学历

1、基本要求：年龄******，具备2-3年机电领域相关从业经历，持有C1驾驶证，熟练掌握常用办公软件操作。 2、经验要求：了解ERP管理系统，具备同行业采购实操背景者优先。 3、能力要求：执行力强，能适应一定工作压力，具备良好的责任意识与职业素养。 4、工作职责： 1）依据公司采购需求开展比价、供应商筛选与确认、报价审核及供应商绩效评估； 2）负责请购单据处理、台账维护、采购费用申报与报销流程；合同及协议的签署跟进； 3）主导与供应商就价格、付款条件、交货周期、供货数量等条款进行协商； 4）落实外协加工任务的具体执行与调度，并跟进加工进展； 5）跟踪采购订单执行情况，协调物流运输、到货验收及付款安排； 6）严格把控采购品质，积极配合相关部门解决使用过程中出现的技术或质量异常； 7）负责各类生产主材与辅料的采购执行，处理来料数量与品质异常问题； 8）对接供应商完成对账，收集发票并提交付款申请，持续跟进款项支付进度； 9）处理供应商相关投诉、退货及索赔事宜； 10）编制供应商月度付款计划表； 11）参与年度供应商评审与考核管理，开发新供方资源并推动培育成长，收集市场价格、替代物料、新产品动态及供应商资料； 12）协助完成供应商对账工作，配合办理货款申请与支付手续； 13）完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位薪资待遇： 缴纳六险、享带薪生日假、年度组织两次大型团建（含旅游）、每周单休、免费提供中餐、享受法定节假日福利、不定期开展小型团队活动 作息时间： 1．冬季上午8:00-11:50，下午13:00-18:00； 2．夏季上午8:00-11:50，下午13:30-18:30 职位福利：加班补贴、节日津贴、六险

负责接待，数据管理，协助公司活动开展，亲和力强。会办公软件。