要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

岗位职责： 1、全面负责实物业务的会计核算工作，涵盖采购、仓储、销售、物流等环节的账务处理，保障账目与实际一致 2、审核实物类项目发票及上下游对账资料，确保操作合规，并准确归集收入、成本及应收应付往来 3、负责实物商品进销存数据的管理与核对，参与库存盘点工作，审批日常预付款项、结算单据及集中采购订单 4、编制与实物业务相关的各类财务报表及经营分析报表，开展多维度的销售、成本及毛利分析，支持业务决策 5、协助完善实物业务财务管理流程，推进财务系统与业务系统的集成，提高账务处理的效率与准确性 6、每月按时与商务团队完成业绩数据核对 任职要求： 1、财务、会计等相关专业本科及以上学历，具有3年以上制造业、零售、供应链等实体行业财务工作经验 2、掌握实物业务全流程财务处理模式，熟悉库存管控、成本计算及供应链相关税务法规 3、熟练操作用友、金蝶等财务软件及ERP系统，具备较强的数据整理与分析能力 4、工作认真负责，作风严谨细致，具备良好的跨部门沟通能力和团队合作意识

公司票据处理，发票开具等事宜。

财务部工作岗位职责 一、负责公司日常财务核算，参加公司的经营管理。 二、负责开票及报税工作 三、搜集公司经营活动状况、资金动态、营业收入和费 用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向总经理报告。 四、组织各部门编制收支安排，编制公司的月、季、年 度营业安排和财务安排，定期对执行状况进行检查分析。 五、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格 执行各项财务制度和财经纪律。 六、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨， 按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源。 七、参加公司及各部门对外经济合同的签订工作。 八、负责公司现有资产管理工作。 九、会计工作 严格执行资金收支流程，确保日清月结零误差；按时完成财务报表编制与票据归档；配合月度结账与年度审计，积极推动电子化审批系统落地。收集公司员工的报销单据，审核票据合规性，确保费用报销流程及时准确处理。 十、实行供应商每周对账机制，逐日核对拿货信息，形成对账清单并完成审批流程后及时安排付款 十一、完成总经理及公司领导安排的其他工作。

工作内容：编制财务报表，撰写财务报告，编报预决算公开报告，填报内控报告、决算报表、决算分析报告、年度资产年报等工作。工作要求：大专及以上学历；熟悉财务基础理论知识；熟练操作word、excel等软件应用；工作热情积极、细致、耐心；具有良好的沟通协调能力；有较强的团队意识、执行力强、高度的责任心；有初级会计证优先。上班时间：早上9:00-12:00下午13:30-18:30周末双休（特殊情况除外）

岗位内容： 1.负责财务数据的收集、整理和分析，确保账目的准确性； 2.编制财务报表并进行核对，包括资产负债表、利润表等各项报表； 3.参与预算制定和执行，协助管理人员做好公司财务控制工作； 4.组织开展财务审核、内部审计等工作，并提出完善建议。 任职要求： 1.具备中级职称（必）； 2.5年会计工作经验，有2年以上贸易相关工作经验； 3.经办过增加发票额度方面优先； 4.大专及以上学历，财务或相关专业； 5.具备扎实的财务知识和熟练操作能力，熟悉会计核算原则和税法规定，精通Excel等办公软件，熟练运用ERP系统； 五险，周末双休，节假日正常休假

工作职责： 1. 薪酬管理：负责公司薪酬结构及激励方案的设计与年度优化，开展行业薪酬水平调研，分析数据并合理控制人工成本预算。 2. 绩效管理：推动公司绩效管理制度（如KPI/OKR）实施与持续改进，跟踪评估过程，确保考核结果在调薪、晋升等环节的有效应用。 3. 政策与沟通：起草并解读薪酬绩效相关制度，为管理层和员工提供专业指导与培训支持。 4. 团队管理：视情况带领薪酬绩效团队，保障薪资计算的精确性与发放及时性。 任职要求： 1、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于薪酬绩效管理，有体系搭建或完整项目落地经验者优先。 2、熟练掌握Excel进行数据处理与分析，了解国家劳动法律法规。 3、具有出色的逻辑思维能力、数据洞察力及职业操守。 4、具备良好的跨部门协作能力和项目推进能力。 5、责任心强，具备较强的保密意识及团队带领潜力。

1.负责前往工商及税务部门办理企业相关事务 2.开展公司产品业务拓展（有许可证等相关业务办理经验者优先） 3.依据公司提供的客户资源，为客户提供工商注册/注销、代理记账等专业咨询服务； 4.向客户讲解公司品牌与服务产品的优势与特点，邀请客户进行深入沟通； 5.结合客户的个性化需求和实际情况，为客户推荐合适的服务方案，并完成合同签署； 6.负责客户后续的跟踪服务与关系维护； 7.工作时间8:30-17:30，周末双休（节假日享受相应福利），团队氛围融洽，办公环境优越！ 8.表现优异者可通过公司内部考核转岗至会计岗位，外勤期间可同步学习会计专业知识。 9.晋升路径：会计助理-主办会计-会计主管-会计经理-区域财税经理 外勤-产品外勤-外勤主管-外勤经理-产品经理

会计核算与报表‌：审核费用报销、编制财务报表，确保数据准确合规。‌‌ ‌

岗位职责：针对跨境电商公司 1、根据公司发展和运营情况，设定招聘目标 2、按需完成招聘进度，处理员工入职手续和培训，组织相关培训，优化考勤、绩效、薪酬等HR制度。 3、统计分析HR数据，提供决策支持 4、其他人事相关工作。 任职要求 1、大专及以上、人力资源、工商管理、国际贸易相关专业优先。​ 2、2年以上HR经验优先，熟悉行业人才需求，能独立负责招聘/员工关系/培训模块。​ 3、熟练掌握HR流程：多渠道招聘、了解用工风险、组织培训；会Office及HR系统，能做基础数据统计。​ 4、沟通能力好，有责任心、抗压性强，具备团队合作、学习应变能力佳。

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岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 协助完成税务申报、发票管理及税务风险自查，确保合规性与及时性 4. 参与公司费用审核与成本分析，提供基础财务数据支持与改进建议 5.配合内外部审计工作，整理并提供所需财务资料与说明 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务工作安排

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责: 1. 主持公司财务部门的日常运作，保障财务工作有序、合规、高效开展； 2. 统筹财务团队任务分配与流程优化，持续提升部门执行效率； 3. 负责财务报表编制与深度分析，实施成本核算与管控措施； 4. 组织税务筹划与资金调度，落实内部控制机制及审计配合工作； 5. 推进财务管理制度的制定、修订与落地执行； 任职要求： 1、会计相关专业本科及以上学历，具备中级会计职称或以上资格； 2、年龄在35周岁以下； 3、熟练掌握国家会计准则及税收法规，熟悉企业财务体系与账务操作流程，具有5年以上规模以上企业财务工作经验，能独立主持财务部全面工作； 4、具备良好的职业操守和责任意识，严守财务信息保密原则，拥有较强的沟通协调能力与团队协作精神，工作细致严谨。

负责配合财务主管工作: 1. 账务处理：负责劳务公司日常账务核算，包括员工工资发放、社保公积金缴纳、服务费收支、成本费用报销等凭证的编制、审核与记账，确保账务真实准确、日清月结。 ​ 2. 工资核算：对接业务部门，核对劳务派遣人员、外包人员考勤、工时、绩效数据，精准核算工资、奖金、补贴，按时完成工资表编制与发放。 ​ 3. 税务管理：负责增值税、附加税、企业所得税、印花税等税费的计算、申报与缴纳，处理发票领用、开具、认证、保管等工作，合规完成税务相关事务。 4.1-3年工作经验 5.购买社保，单休

该岗位招聘门店：漫心酒店九寨沟店，工作地点：九寨沟漳扎镇 岗位职责： 1、负责酒店日常财务核算，包括收入确认、费用报销、成本核算等； 2、编制财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据准确及时； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的缴纳与申报； 4、参与预算编制，监控预算执行，提供财务分析和建议； 5、协助内部和外部审计，确保财务合规。 任职要求： 1、熟悉会计准则和税法，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练使用财务软件及办公软件； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4、有酒店行业会计工作经验者优先。

1、修理费统计 ；2、修理工提成工资核算；3、配件出入库统计；4、车队每天出渣车次统计；5、协助厂长搞好厂内卫生。

1、负责日常账务处理与财务报表的编制，协助管理层进行财务分析。 2、负责员工工资、奖金、津贴、提成等的核算与发放，确保准确无误。 3、负责公司内部账务处理，包括收入、成本、费用等科目的登记与核算: 4、审核并处理公司日常费用报销，确保票据合规、流程规范。维护报销台账，定期与财务系统对账。 5、负责处理税务相关事宜，确保公司遵守相关税法规定。 6、协助制定和优化绩效考核方案，监督和管理公司财务流程，确保财务活动的合规性，7、协助制定和执行公司的财务政策和程序。8、负责与工商、银行、税务等部门的对外联络，办理公司注册、变更、注销及其他相关的工作。

要求一年以上的工作经验，内部财务，要求性格开朗，有责任心，！实习生也可以！

-**总账会计**：空岗1人，年龄22-45岁，大专及以上学历，有相关经验，工作地点青云镇工业园区，月薪4000-7000元，联系电话。

岗位描述 一、人力方面 1、招聘与配置 根据公司建筑项目进展及各部门人员需求，拟定并落实招聘方案，保障各岗位人力及时补充。 开拓并维护多元化招聘渠道，包括建筑类人才平台、高校合作、人才交流市场等，吸引契合企业需求的建筑工程类专业人才。 主导面试流程，甄选合适人选，协调入职相关事宜，确保新员工顺利到岗并适应工作环境。 2、培训与开发 结合建筑行业发展趋势及公司实际业务需要，编制年度培训规划，内容涵盖施工技术规范、安全作业管理、工程项目运作等方面。 统筹内部培训实施工作，组织内部骨干或外部专业人士开展授课，提升员工专业技术水平与综合能力。 跟踪培训成效，收集参训人员反馈意见，持续改进培训形式与课程设置。 3、绩效管理 协助管理层建立适用于建筑企业的绩效评估机制与考核指标，确保评价过程透明、客观、公正。 推动各部门完成绩效考评任务，汇总考核资料，进行数据分析与结果反馈。 依据考核成果，提出人员晋升、薪资调整、奖惩措施等建议，为人力资源管理决策提供支持。 二、薪酬福利管理 1. 参与公司薪酬福利体系的制定与优化，确保待遇标准具备行业竞争力，贴合建筑领域特性。 2. 负责员工工资、奖金及各项福利的核算工作，保障薪酬发放精准、按时。 3. 解答员工关于薪酬福利的相关咨询，处理异议与申诉，保障员工正当权益。 三、员工关系管理 1. 构建和谐稳定的员工关系，策划组织团队活动，提升员工认同感与集体凝聚力。 2. 协调处理劳动争议与员工投诉，促进部门间沟通协作，营造积极融洽的工作氛围。 3. 定期开展员工满意度调研，掌握员工诉求与建议，为管理优化提供数据支撑。 四、行政管理方面 1. 办公事务管理 2. 后勤保障管理 3. 制度建设与执行 五、学历要求 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业【统招本科】及以上学历，熟练掌握办公软件操作技能。 六、职业素养 1. 工作态度端正，责任心强，作风严谨，具备良好的保密意识。 2. 具备优秀的协作意识与服务精神，能适应高强度工作节奏。 3. 学习能力强，适应性好，能够迅速掌握新知识与岗位所需技能。

岗位职责： 1、协助开展日常账务的核算与整理工作； 2、开发新客户并维护现有客户关系，通过电话与客户保持有效沟通； 3、参与办理税务申报事项，学习并掌握税法相关规定及税务操作流程； 4、完成领导安排的其他财务相关事务； 任职要求： 1、财经类院校专科及以上学历，会计、财务管理等专业优先考虑； 2、具备扎实的会计基础知识和一定的财务分析能力； 3、熟练使用财务软件及Office办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5、责任心强，细致严谨，能够适应一定的工作强度； 6、有相关实习经历者优先，优秀应届毕业生亦可； 我们提供： 1、实习补贴+绩效奖金（具体面议）； 2、由资深会计人员带教，快速提升实操能力； 3、舒适整洁的办公环境及融洽的工作氛围； 4、实习期结束后，表现突出者可获得转正机会； 5、实习期间提供专业技能培训； 工作时间：8：30-18:00，双休

岗位职责： 1、完善企业各项财务管理制度、内部控制管理制度，组织编制各项财务收支及资金计划，落实检查计划的执行情况、定期分析并提出改进建议； 2、负责组织会计人员搞好会计核算，正确、及时、完整地进行记账、算账、报账工作，及时提供各种真实的会计核算资料。组织进行会计核算和账务处理，编制汇总企业财务报表并及时上报有关单位； 3、负责研发费用的归集和核算，做好研发费用辅助账； 4、定期或不定期对公司固定资产、项目部物资进行盘点核对； 5、定期或不定期地进行财务分析，提交财务分析报告，为企业经管决策提供依据； 6、参与企业重大财务的决策，并提出意见或建议； 7、依据内部控制制度，组织实施财务监督，确保公司各项业务在受控的情况下良好运行； 8、根据公司对日常资金的需求，寻找、疏通融资渠道并做好资金筹集、供应和使用管理工作； 9、进行税收整体筹划与管理费用，按时完成纳税申报； 10、负责建立与维护同工商、税务、银行、政府等机构的良好关系。 任职资格： 1、本科以上学历，40岁以下，财务、会计、经济或金融相关专业，10年以上财务管理工作经验，5年以上软件企业、高新技术企业同岗位管理工作经验； 2、精通国家会计准则，熟悉企业财务制度与流程，精通软件企业、高新技术企业相关财务、税务、审计政策及法律法规； 3、优秀的沟通协调能力，心理素质良好，思维清晰敏锐。诚信廉洁，作风严谨，有良好的的职业素养。

申通快递公司总账会计招聘公告 一、公司简介 申通快递作为国内知名的快递物流企业，始终秉持“用心成就你我”的服务理念，致力于为客户提供高效、便捷、可靠的快递服务，业务网络覆盖全国，在行业内拥有良好的口碑与稳定的市场份额。我们是申通快递四川龙泉驿区东安公司，为进一步完善公司财务体系，提升财务工作效率与质量，现面向社会公开招聘财务负责人1名，诚邀有志之士加入我们的团队！ 二、岗位职责 1.对公司各项成本、费用进行核算与监控，分析成本费用变动情况，提出成本控制建议，助力公司降低运营成本。 2.负责财务档案的整理、归档与保管工作，包括凭证、报表、合同等资料，确保财务档案的完整性与安全性。 3.完成领导交办的其他财务相关工作。 三、任职要求 1.年龄要求：30周岁以上，40周岁以下，身体健康，能够适应财务岗位的工作节奏与强度。 2.行业经验：具有至少2年快递行业总账会计工作经验，熟悉快递行业的业务流程、财务特点及相关政策法规，能够快速融入公司业务场景。 3.专业知识：大专及以上学历，具备扎实的会计专业知识，持有初级及以上会计职称， 4.技能要求：精通Office办公软件，尤其是Excel表格的操作，会数据库运用更佳；具备一定的数据分析能力，能够从财务数据中发现问题并提出改进建议。 5.职业素养：工作认真负责、严谨细致，具有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够保守公司财务机密，遵守财务职业道德与公司规章制度。 四、薪资福利 1.薪资待遇：月薪7000-8000元， 2.休息制度：实行单休制，周末休息1天， 3.餐饮福利：公司提供免费工作餐，每日包吃两餐，菜品丰富、营养均衡，满足员工用餐需求。