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商务采购专员
8000-13000元/月
采购专员1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责项目物资采购:询价、比价、议价、下单、跟踪到货、验收核对。 2.开发、筛选、维护供应商,建立合格供应商资源库,确保货源稳定、价格合理。 3.跟进采购合同、订单、对账、开票、付款申请等商务流程。 4.配合项目进度,保障材料按时到场,控制采购成本,提升性价比。 5.做好采购台账、资料整理、数据统计,确保流程清晰、有据可查。 6.协调仓库、项目、财务等部门,处理到货异常、退换货等问题。 任职要求: 1.具备工程建设采购、商务相关工作经验。 2.熟悉采购流程,具备良好的沟通谈判能力、成本意识。 3.工作认真细致、责任心强、执行力高,能承受一定工作压力。 4.熟练使用办公软件,会做台账、报表,逻辑清晰。 5.有工程、园林、建材类行业采购经验者优先录用。 薪资福利: 1.薪资:底薪+绩效+全勤+奖金(面议) 2.福利:五险+节日福利+带薪年假+团建活动
行政人事主管
4000-9000元/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大型活动组织经验互联网行政经验文字功底扎实
一、岗位基本信息 1. 岗位名称:人事专员/人事主管(小型工厂一岗全覆盖) 2. 所属部门:综合管理部 3. 岗位编制:1人 4. 直接上级:工厂厂长/公司老板 5. 岗位定位:全面负责工厂人事管理、员工关系、行政后勤统筹工作,兼顾用工合规、人员招聘与团队稳定,保障工厂生产运营有序开展 二、核心工作职责 (一)人员招聘与配置管理 1. 根据工厂生产计划、岗位缺口,制定各岗位招聘计划,涵盖车间普工、技术操作工、质检、班组长、后勤文员等全岗位招聘需求。 2. 拓展并维护招聘渠道,包括本地劳务中介、招工社群、线下海报张贴、线上招聘平台、内部员工推荐、周边村镇招工等,保障用工及时补给。 3. 负责简历筛选、面试邀约、现场面试、背景核实、薪资待遇沟通、录用通知发放全流程工作,把控人员入职质量,匹配岗位需求。 4. 办理新员工入职手续,协调岗位分配、宿舍安排、工具领用,对接部门负责人完成新人入职对接,跟进新人试用期适应情况,降低新人流失率。 5. 统计人员入职、离职、在岗数据,分析用工流失原因,提出优化留人、岗位调配的可行性建议,协助上级完善用工配置方案。 6. 负责员工调岗、晋升、辞退等人事异动手续办理,协调部门间人员调配,保障生产岗位人员稳定。 (二)人事手续与档案管理 1. 规范办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程人事手续,建立并更新员工电子+纸质人事档案,包含身份证、劳动合同、考勤记录、奖惩资料等,确保档案完整、保密、有序。 2. 实时更新工厂员工花名册、用工台账、社保台账等基础人事资料,做到人员信息实时准确,配合各类政务检查提供人员资料。 3. 严格按照劳动法律法规,与员工签订、续签、解除劳动合同,规避用工风险,保管劳动合同及各类人事协议。 4. 处理员工人事相关咨询,包括入职流程、档案查询、手续办理等问题,及时答疑解惑。 (三)考勤与薪酬核算辅助管理 1. 负责工厂全员考勤管理,监督考勤打卡、请假、加班、旷工、迟到早退等情况,每日核对考勤数据,处理考勤异常问题。 2. 统计员工计时/计件工时、加班时长、全勤奖、绩效奖惩、扣款等薪资核算基础数据,每月按时提交至财务部门,确保数据精准无误。 3. 对接各部门负责人核对考勤、工时数据,解答员工考勤、薪资疑问,处理考勤异议、薪资核算纠纷,保障员工权益。 4. 协助完成员工社保、工伤保险的缴纳、增员、减员、停保等手续办理,保管社保相关资料,处理工伤社保申报前期工作。 (四)员工关系与劳资管理 1. 维护日常员工关系,及时调解车间员工矛盾、劳务纠纷、同事冲突,做好员工情绪安抚,避免矛盾激化影响生产。 2. 开展员工关怀工作,落实节假日福利、生日福利、员工慰问、团建活动,提升员工归属感与团队凝聚力。 3. 宣导并监督工厂规章制度、安全生产规范、劳动纪律的执行,对违规行为按制度进行登记、通报、处理,做到公平公正。 4. 负责员工工伤事件初步处理,包括现场应急对接、就医陪同、事故登记、资料收集、上报上级及社保部门,跟进工伤后续处理事宜。 5. 开展离职面谈,了解离职原因,收集员工对工厂管理的意见建议,整理反馈至上级,优化管理流程。 6. 防范劳动纠纷,对接劳动监察、社保等部门,处理简单劳资争议,保障工厂用工合规。 (五)行政后勤统筹管理(小厂人事兼岗) 1. 负责工厂办公用品、劳保用品(工作服、手套、口罩、防护用具等)的采购申请、入库、发放、登记,控制后勤物资成本,保障物资供应。 2. 统筹员工宿舍管理,包括住宿分配、卫生检查、水电缴费、宿舍安全、住宿纠纷协调,维护宿舍正常秩序。 3. 监督工厂食堂、厂区卫生、消防安保等后勤工作,发现问题及时整改,保障厂区办公、生产环境整洁安全。 4. 起草工厂人事通知、管理制度、公告文件,负责文件张贴、传达、归档,做好工厂内部信息传递。 5. 负责工厂简单会议组织、会议记录,落实会议决议事项,完成上级交办的其他行政、人事临时工作。 (六)制度建设与培训管理 1. 协助上级完善工厂人事相关管理制度,包括考勤制度、薪酬制度、入职离职制度、安全生产制度、奖惩制度等,优化管理流程,确保制度落地执行。 2. 组织新员工入职培训,内容涵盖厂纪厂规、安全生产、岗位职责、操作规范、企业文化等,帮助新人快速融入。 3. 配合生产部门开展安全生产培训、岗位技能提升培训,做好培训组织、签到、资料整理工作,提升员工安全意识与岗位能力。 4. 落实员工奖惩制度,对优秀员工、违规员工进行登记、公示、执行,营造规范的厂区工作氛围。 (七)外部对接与政务配合 1. 对接人社、社保、劳动监察、安监、消防等政府部门,配合完成各类检查、资料提交、数据上报工作。 2. 维护与劳务中介、招聘机构、周边村镇的合作关系,保障长期稳定的用工来源。 3. 完成上级安排的其他对外沟通、事务协调工作。 三、岗位权责 (一)职权 1. 有权对工厂各岗位人员招聘、录用、辞退、奖惩提出合理化建议。 2. 有权监督全厂员工考勤、劳动纪律、制度执行情况,对违规行为进行制止和上报。 3. 有权管理、保管员工人事档案、劳动合同,拒绝不合理的档案查询、调取需求。 4. 有权统筹行政后勤物资管理,控制物资领用与成本支出。 (二)职责 1. 对工厂人事工作的规范性、用工合规性承担直接责任。 2. 对人员招聘及时性、人事资料准确性、考勤薪资数据真实性负责。 3. 对员工关系维护、劳资纠纷预防、员工稳定工作负责。 4. 对行政后勤工作有序开展、厂区基础运营保障负责。 四、任职要求 1. 学历经验:高中及以上学历,1-3年工厂人事、行政相关工作经验,熟悉加工类工厂运营模式优先。 2. 专业能力:掌握劳动合同法、社保公积金、用工合规相关知识,熟悉员工招聘、考勤、档案、员工关系全流程工作。 3. 综合素质:沟通协调能力强,能熟练对接工人、管理层及外部部门;做事细心、责任心强,抗压能力好,适应工厂工作节奏;熟练使用办公软件,能独立制作人事表格、文件。 4. 其他要求:了解工厂安全生产基本知识,具备良好的问题处理能力,为人正直、公平,有较强的服务意识。
采购专员1-3年大专机械制造品国内采购零配件大中型企业采购经验
岗位职责:1、负责外出对接各类型电厂客户,挖掘采购、销售合作需求,建立并维护长期稳定的客户关系; 2、针对电厂需求开展报价、询价工作,整理比价信息,制定合理的报价方案,跟进报价后的客户反馈; 3、熟悉各电厂采购、销售模式及流程,包括招标采购、定点采购等不同合作形式的对接要点; 任职要求: 1、性格活泼 、开朗 2、熟练运用办公软件 3、大专及以上学历 4、熟悉机械设备、环保、能源行业者优先。 5、有驾照 会开车、需要外出跑现场。 工作时间:8.30-12.00 13.30-17.30 周末双休 节假日正常(公司比较灵活,有什么要求都可以进行沟通)
经营管理
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专
1.负责办公室的日常管理,以及项目落地与跟踪。 2.负责协会办公室日常行政管理、合同管理、档案管理、客户接待。 会开车
采购
4000-6000元/月
采购专员1-3年大专
岗位职责: 1.负责日常采购需求对接,完成物料、设备及服务类采购执行工作 2.开发与维护供应商资源,进行比价、议价及合同谈判,确保质优价廉 3.跟进采购订单全流程,包括下单、交期跟踪、到货验收及异常协调处理 4.整理采购台账及付款单据,配合财务完成对账与结算 5. 协助优化采购流程,参与成本分析与降本增效项目 任职要求: 1.学历不限,物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限,有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及常用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强 5. 愿意学习成长,适应快节奏工作环境
超市采购经理
6000-7000元/月
采购经理3-5年大专超市采购
1、负责超市全盘采购,包括源头直采、供应商谈判、商品结构优化、毛利管控; 2、要求3年以上连锁超市采购经验,有本地及周边产地/批发市场资源,谈判能力强。
行政经理3-5年大专
基本月薪+月底福利+季度奖金+年终奖金/年终分红 汇报对象:总经理/行政人事总监 下属团队:行政专员、前台、后勤支持人员、保洁 一、战略规划与体系建设 1. 制定行政战略:根据公司战略,制定年度行政工作计划(如办公空间规划、行政预算编制),支撑业务扩张或成本优化目标。 2. 制度流程建设:建立并优化行政管理制度体系(如固定资产管理、采购审批、差旅标准),确保合规高效,年流程迭代≥2次。 3. 行政数字化升级:主导OA、资产管理系统等数字化工具落地,推动报销、采购线上化率≥90%。 二、日常运营管理 1. 办公环境与空间管理:统筹办公场地租赁/装修、工位规划、绿植保洁等,保障职场安全舒适,员工满意度≥85%。 2. 应对突发情况(如疫情、自然灾害),制定 BCP(业务连续性计划) 并组织演练。 3. 资产与采购管理:监管固定资产全生命周期(采购-登记-维保-处置),年盘点账实相符率100%。 4. 控制采购成本,建立合格供应商库,行政费用节约率≥8%(对比上年)。 5. 大型活动与接待:牵头公司级活动(年会、庆典、重要客户接待),统筹预算、场地及流程执行。 三、团队管理与成本控制 1. 部门建设:选拔培养行政团队,制定绩效考核标准,年度培训覆盖率达100%。 2. 预算管控:编制年度行政预算(通常占公司营收0.5%-1.5%),监控费用执行,偏差≤5%。 3. 外包资源管理:优化物业、保洁等外包服务,通过竞标/履约评估降本≥10%。 四、风险控制与合规 1. 安全管理:落实消防安全、信息安全、职场防疫措施,年重大事故数为0。 2. 合规监管:确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规,审计问题整改率100%。 3. 应急预案:建立突发危机(如劳动纠纷、媒体曝光)响应机制,24小时内出具处理方案。 五、跨部门协同与创新 1. 支持业务扩张:配合新办公室设立、搬迁项目,确保3个月内完成从选址到入驻。 2. 推动绿色办公:实施节能减碳举措(如无纸化审批、能耗监测),年行政碳排降低≥5%。 3. 员工体验优化:调研员工需求,引入创新服务(如共享会议室系统、健康关怀计划)。 任职要求: 1. 教育背景:本科及以上学历,行政管理、工商管理相关专业; 2. 工作经验:5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验; 3. 核心能力:精通行政全模块运作;擅长预算编制与成本分析;熟练使用钉钉/OA等系统; 4. 职业认证:PMP认证优先; 5. 必备素质 风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。 福利待遇: 1、7个月双休+5个月单休(每届展会结束后连休2天); 2、每年5次(其中1次国外)外出旅游培训、团建活动机会(根据岗位级别和公司发展情况而定); 3、公司提供带薪培训,及每年至少1次机会(根据岗位级别和公司发展情况而定); 4、节日福利/员工生日会; 5、每半年薪资评定,可上浮或不浮动;
采购总监助理
2-2.1万元/月
采购专员/助理1年以下本科商务采购英语采购管理经验领导力供应链运营
岗位内容: 1. 制定并落实采购策略,保障公司高效获取优质商品与服务; 2. 领导采购团队运作,协同相关部门确保供应链高效运转; 3. 建立并优化供应商合作关系,主导供货条件及价格协议的谈判。 任职要求: 1. 具备至少10年采购管理经验,了解市场动态与物流运作流程; 2. 本科或以上学历,专业不限; 3. 拥有出色的领导能力和团队协作意识; 4. 具备优秀的沟通能力与商业洞察力; 5. 英语口语与书面表达流利。
家装材料经理
6000-8000元/月
采购经理3-5年本科
工作职责 1.负责家装项目全品类材料的市场询价与成本分析,建立动态价格数据库,确保采购品质符合项目要求及成本控制,推动供应链优化。 2.整合与维护优质材料商资源,拓展供应商渠道,建立长期稳定的合作关系。 3.主导材料采购计划制定,根据项目进度与预算要求,协调供应商完成材料供应与交付。 4.负责公司材料的全生命周期管理,包括库存盘点、陈列优化、出入库流程把控,确保材料供应与展示的高效性。 5. 配合门店销售及客户服务环节,提供专业的家装材料产品讲解,精准传递材料特性、工艺要求及应用场景。 6. 主导内部团队(销售、设计师、施工人员)的材料知识培训,输出标准化培训内容,提升团队专业服务能力。 任职要求 1. 大专及以上学历,供应链管理、建材相关专业优先。 2. 具备2年以上家装行业材料管理经验,熟悉主流家装材料品类、性能及市场行情。 3. 拥有门店材料管理实操经验,能独立完成库存管控、陈列规划等终端运营工作。 4. 具备优秀的产品讲解与培训能力,能将专业材料知识转化为通俗易懂的内容传递给团队及客户。 5. 具备较强的跨部门协同能力,能有效衔接供应链、销售与服务环节的材料需求。 上班时间:早上8:45-6:00月休4天(调休)
行政主管
3000-4000元/月
行政经理1-3年本科
1.质量管理,招投标业务,熟练驾驶车辆,与客户对接业务,熟练运用电脑等 2.能吃苦耐劳,人品好,能尽快的熟练公司业务 上班时间9:00-17:00 双休 3.本科及以上学历
咸阳礼泉县招光伏安装小队
150-160元/件
光伏安装长期6-10人月结
咸阳市礼泉县招光伏安装小队 活多 结账快
咸阳 礼泉县
8月5日 16:22拨打电话
咸阳兴平市打磨喷漆
油漆工综合承包打磨6-10人
包工,转包,有意者联系
咸阳 兴平市
8月5日 16:16拨打电话
陕西咸阳招聘安全员,负责房建办公楼、营业厅、天然气管道等项目。
安全员/安全负责人
招聘安全员,负责房建办公楼、营业厅、天然气管道等项目。
咸阳
8月5日 16:15拨打电话
水电工1-2人月结电工证
招聘岗位:【物业水电维修工】1名一、岗位要求:1、年龄50周岁以下;2、具备水电设施、设备保养维修相关技能;3、有电工证,2年及以上水电、物业维修工作经验;4、学习能力强,工作有责任心、细心;二、岗位职责:1、市场日常设施设备巡查维护、维修;2、用电设备控制与处置并检查做好记录;3、市场装修用电用水检查做好记录;4、领导交办的其他工作;三、薪资待遇:月薪:面议应聘电话:杨女士(同)
咸阳
8月5日 16:14拨打电话
外墙综合承包抹灰15-30天6-10人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
咸阳市泾阳县招抹灰,农村自建,3层,5栋楼,本队现招8至10抹灰工,刮杠搅拌机电动车工地有,必须是两遍活,先刮糙,第二天水压光,外墙内墙全部是水压光,有技术好的请联系,包工内墙自己拌灰10元/平方,外墙17元/平方,干完人走钱清,二把刀,突击队,干天天的免打扰,只少7至8人以上联系,三四个人就不用联系了,有班组管理能力
咸阳 泾阳县
8月5日 16:12拨打电话
采购经理1-3年大专
1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验,年龄35岁以下; 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件,具备基本的网络搜寻等知识; 3.工作认真细致、有耐心,善于管控成本; 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力,执行力强; 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单,有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据,做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作,定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录,做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。
采购经理5-10年学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位,统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划,定期汇报项目进展及风险预警 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 管理项目合同、签证、变更及结算资料,配合完成竣工交付与审计工作 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限(优先考虑大专及以上) 2. 有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验,持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 5.能适应施工现场环境,责任心强,具备良好的职业操守
急招采购经理
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专
岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责: 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设; 2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案; 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理; 4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判; 5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异; 7.负责采购部门的文档管理工作; 8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况; 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求: 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务; 3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业; 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先; 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力; 7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活 9.能够独当一面,独立接待供应商 10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
采购主管
6000-8000元/月
采购经理3-5年大专
任职资格: 1、教育水平:大专以上学历,物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先;党员优先。 2、经验知识: ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验,其中至少有2年以上采购管理经验,熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况; ②具备良好的沟通和协调能力,具备一定的供应链管理经验; ③具备良好的数据分析和解决问题的能力,能够高效地进行采购过程的管理和优化; ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。 岗位职责: 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等,制定采购计划,确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源,建立并维护良好的供应商合作关系,定期对供应商进行评估和考核,优化供应商结构,确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研,密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态,及时调整采购策略,有效控制采购成本,实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量,建立完善的质量检验体系,协同质量检测部门对采购物资进行严格检验,确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作,确保合同条款清晰、明确,保障公司的合法权益。 6、管理采购团队,合理分配工作任务,定期对团队成员进行培训和绩效考核,提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门,如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作,及时解决采购过程中出现的问题,确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇: 1、月薪6K-8K,具体根据个人能力和经验面议; 2、每月假期,享受国家法定节假日; 3、年终绩效奖,年度提薪机会; 4、每年团建、健康体检、节日礼品; 5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
采购专员/助理经验不限本科化学药物化学制药工程
岗位职责: 1 在部门主管的指导下,依据部门采购规划,严格执行相关管理部门关于剧毒、易制毒、精神管制类及危险化学品的管理规定,完成准购、准运及备案等相关手续,并组织实施采购。 2 遵从部门对日常工作的部署及临时调整安排。 3 维护与相关主管部门的良好协作关系,确保管制类化学品的采购工作依法依规高效推进。 4 持续提升专业能力,掌握各类剧毒、易制毒、精神管制类及危险化学品的基本特性及相关法规知识。 5 在部门主管的带领下,按照公司采购计划,落实玻璃仪器、易耗品及设备等物资的采购任务。 6 跟踪易耗品及设备的市场行情与价格波动,及时向公司提供信息反馈。 7 负责进口设备的合同签署、备案登记,对接报关代理办理通关、到货提货手续,并与供应商协调设备的安装调试事宜。 8 保持与管委会、海关、商检局、商务局等政府职能部门的有效沟通,保障进口设备流程顺畅高效。 任职资格: 1. 教育背景:生物、化学化工、制剂等相关专业本科及以上学历。 2. 技能技巧: 1)具备良好的沟通表达能力 2)熟练掌握商务谈判技巧 3)具有高效的执行推进能力 4)具备多途径信息搜集与整合能力 5)具备较强的组织协调能力
2026-采购专员-西安
6000-8000元/月
采购工程师经验不限本科供应商开发生物制药
岗位职责: 1.采购执行精准化:专注于生物制药、化学工程方向,负责科研、IDT、EHS及工程部门所需物资与实验耗材的全流程采购,涵盖需求确认、供应商筛选、采购实施至到货验收,保障物资供应高效准确; 2. 成本控制深化:系统评估供应商报价,灵活运用比价、议价及成本结构分析等方式,优化采购策略,推动采购成本持续下降,提升整体采购效能; 3. 合同全流程管理:主导采购合同的拟定、商务谈判、签署及后续执行跟进,确保条款明确合规,防范法律隐患,维护公司利益; 4. 风险识别与应对:前瞻性识别采购各环节可能存在的风险点,如交期延误、品质异常等,制定并实施有效防控措施,减少对业务运行的不利影响。 任职要求: 1. 学历背景:本科及以上学历,生物制药、化学类相关专业优先考虑,具备良好的专业理论基础。 2. 英语水平:通过大学英语四级/六级或具备相当能力。 3. 综合素质:具备出色的沟通协作能力,积极主动、善于学习;抗压能力强,责任心强,能够及时复盘工作实践,不断提升专业能力。 4. 软件操作:熟练使用OFFICE等办公工具,胜任采购数据分析、报表编制等相关事务性工作。
移动前台
2000-5000元/月
前台经验不限大专
办卡,沟通没有障碍,干过的优先考虑
办公室接单
文员
接单,接待,线下销售
行政文员
3000-5000元/月
文员1年以下大专网络客服
1. 熟练操作电脑及手机,协助本地商家完成抖音平台入驻及店铺页面搭建 2. 对接商家个性化装修需求,实时调整并更新服务套餐内容 月休四天 法定节假日正常休息 工作时间:9:30-18:30
招投标专员
4000-6000元/月
投标专员经验不限大专投标
岗位职责: 1. 负责招标信息的收集、项目报名、招标文件的获取以及开标全过程的跟进工作; 2. 独立完成投标文件的编制、排版、校对、打印、复印、装订和密封等全流程操作,确保文件规范齐全; 3. 根据招标要求整理并核对投标资料,保证在规定时间内合规完成投标提交; 4. 关注开标结果与评标进展,及时与项目负责人沟通,落实后续工作的衔接; 5. 负责企业资质管理、招投标平台注册、CA/UK证书办理及相关资料的整理、归档与维护; 6. 完成上级安排的其他与招投标相关的事务性工作。 岗位要求: 1. 熟练使用Office、CAD、PS等常用办公软件,具备良好的沟通表达、分析判断及学习归纳能力; 2. 工作态度端正,踏实肯干,积极主动,具有较强的责任意识和抗压能力; 3. 具备2年以上设备类或工程类招投标相关工作经验。 其他要求: 1. 暖通、建筑环境与设备、制冷等相关专业背景者优先考虑; 2. 工程造价专业背景者优先; 3. 持有有效驾驶证者优先; 4. 表现优异的应届毕业生亦可酌情录用。
前台
4000-5000元/月
前台1-3年大专弹性工作制19点前下班行政前台有服务业经验有行政前台经验公司/写字楼有空调餐补月休四天商务/会务接待经验大专及以上学历行政/文秘相关专业乘务相关专业迎宾/接待经验
1. 日常接待:负责来访客户、访客、领导及面试人员接待、引导、茶水接待,礼貌应答咨询。 2. 来电接听:接听转接公司座机电话,记录来电信息、留言,及时传达对接。 3. 门禁考勤:管理公司前台门禁、访客登记;协助员工考勤统计、签到异常核对。
出纳统计
3000-5000元/月
文员1-3年大专
岗位内容: 1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2. 处理公司各项业务支出、采购成本的财务入账工作。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求: 1. 具有出纳相关工作经验,掌握基础出纳操作与账务处理流程。 2. 工作细致严谨,执行能力强,具备良好的时间规划与逻辑分析能力。 3. 具备出色的沟通协调能力,能高效配合其他部门协作,助力业务顺利推进。
行政人事专员
4000-7000元/月
行政专员/助理1-3年本科
职责1、负责公司日常行政事务:包括前台接待、会议协调、办公用品采购与管理、办公区域环境维护、文件收发及归档工作; 2、主导人员招聘流程,涵盖简历筛选、面试邀约与接待,以及入职、转正、岗位调整、离职等全流程手续办理; 3、负责考勤数据统计、请假加班调休记录,建立并管理员工档案,处理劳动合同的签订与续签事宜; 4、办理社保及公积金人员增减变动,开展基础员工关系管理,组织公司团建活动及日常文化活动; 5、协助拟定行政人事相关管理制度,落实上级交办的其他综合性支持工作。 任职要求 1、本科及以上学历,行政管理或人力资源相关专业者优先; 2、具备1-3年行政人事岗位经验,表现优异的应届毕业生亦可接受; 3、熟练操作Office办公软件,可独立完成考勤表、台账制作及文档排版; 4、具备良好的沟通能力,工作细致有条理,责任心高,具有较强的保密意识; 5、了解基本劳动法律法规及社保公积金操作流程,掌握常用招聘工具、企业微信或钉钉系统者优先。
前台 会务
4000-5000元/月
前台经验不限大专弹性工作制19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包吃住包吃包住五险节假日福利周末单休行政/文秘相关专业迎宾/接待经验
1. 负责公司前台接待工作,以规范礼仪接待来访客户、面试人员及外来人员,主动问候、引导就座、及时通报对接人员,树立公司良好对外形象。 2. 负责公司总机电话接听、转接,准确记录来电信息、留言内容,及时传达至对应责任人,高效处理咨询类来电,做到礼貌应答、信息准确。 3. 管理公司门禁、访客登记、快递收发与登记工作,分类整理员工快递,妥善保管重要快件,做好收发台账记录。 4. 维护前台区域、接待区的环境卫生、物品摆放,保持区域整洁有序,检查并补充前台接待物资(饮用水、纸巾、名片等)。 5. 协助完成员工考勤辅助、办公用品申领发放、办公环境巡检等基础行政工作,配合行政部门完成日常事务。 二、会务全流程工作 1. 会前筹备 - 接收会议通知,明确会议时间、参会人员、会议主题、场地需求等信息,提前预定会议室,做好会议排期登记,避免场地冲突。 - 按会议要求布置会场,完成桌椅摆放、台签制作、会议资料打印装订、茶水、麦克风、投影仪、音响、灯光、投屏等设备调试工作。
汽修采购主管
8000-10000元/月
采购经理
1、建立健全所在业务板块采购相关制度、流程、规范 2、了解市场对产品的需求,进行采购调研,慎重选择产品,对产品质量严格把关 3、评估、管理和提升供应商的表现,优化供应商组合,以及开发新的供应商 4、建立稳定的采购渠道,寻找充足的货源,分配库存商品,避免缺货 5、负责与供应商的谈判,做好市场调研来做商品定价,稳定采购渠道、控制好配件成本价格 6、按照销售下达的采购计划,组织实施采购,负责询价、比价、议价全过程 7、审核采购合同及订单管理,及时监控物料到位情况,并对采购件的及时率、合格率负责
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