招聘: 坐班会计会计专业，大专以上学历，能报税有工作经验工资3800元休假4天

岗位职责： 1.规划并执行企业人才引进流程。 2.通过公司分配的账号开展候选人搜寻与沟通工作。 3.持续改进招聘机制，提高人才引进效率。 4.积极拓展多元化招聘渠道，保障人才资源稳定供给。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 2.热爱招聘岗位，能迅速掌握用人需求要点。 3.能够合理安排工作时间，高效推进任务进度。 4.富有责任感，可独立达成招聘任务目标。

管理公司绩效考核人员调动招聘应聘

会计岗位 岗位职责：1.账务核算：负责公司日常业务的账务处理，确保账实、账证、账账相符。 2.税务处理：按时完成纳税申报、税款缴纳，处理税务变更、备案等事宜。 3.报表编制：每月财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），确保报表真实合规。 4.员工工资核算及社保缴纳、申报。 5.资金管理：监控公司资金流转及现金账管理。 任职要求： 1、大专以上学历，持初级会计资格证，有3年以上生产型企业工作优先。 2、严谨、责任心强、工作细致，具备良好的职业道德和操守。 福利待遇： 1、单休（每周日休假） 2、法定节假日正常休假 3、早八晚六

要求沟通能力强

双休+高薪+大平台+免费培训+有发展潜力+节日福利+不定期礼品 工作内容： 1.协助客户完善财务管理体系，防范税务合规风险。 2.熟悉现行税收法规，深入分析政策适用场景，结合企业实际业务制定申报操作方案，并推动实施落地。 3.持续开展税务政策解读与账务合规培训，提升客户财税能力，协助解决复杂财税难题。 4.为客户量身提供全面的财税管理服务，包括股权架构设计、财税咨询、流程优化及内部控制指导等实施支持。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.持有中级会计职称或更高级别会计类证书 3.具备会计师事务所或税务师事务所从业经历者优先考虑 4.拥有全盘账务处理经验，熟悉多行业账务操作者优先 5.具备良好的语言表达与沟通协调能力

岗位职责: 1.提供专业的财税咨询支持，及时回应并解决客户涉税疑问 2.配合完成财务相关工作内容，保障财务信息的准确与完整 任职要求： 1.年龄25-42岁，具备大专及以上学历 2.拥有3至5年税务领域从业经历，熟练掌握税收政策及相关法规 3.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识

岗位职责： 1、负责公司代理记账业务的统筹与管理； 2、建立并维护公司与银行、税务、工商等财务相关政府部门的良好协作关系； 3、具备财务报表分析、税务筹划及团队管理能力； 4、具备丰富管理经验者优先录用。 任职要求： 1、具备财务会计类专科及以上学历； 2、拥有2-5年相关工作经验，精通外账处理流程； 3、沟通协调能力强，具备团队合作精神，执行力强，熟悉国家财经法律法规及规章制度；

岗位职责： 1、负责月度、季度、半年及年度财务报表的编制与数据统计分析； 2、开展成本核算与管控工作，包括产品及项目成本的计算，提供降本增效建议，助力企业优化成本结构； 3、承担税务申报及相关税务筹划工作； 4、管理销售相关的收入确认及销售费用的账务处理； 5、参与合同审核与审批流程。

岗位职责: 1.负责日常财务核算及账务处理工作。 2.保证各项财务收支记录的准确性与及时性。 3.配合完成月度和年度财务结账相关事务。 任职要求： 1.具备较强的数字分析能力，能精准处理各类财务信息。 2.具备独立应对问题的能力，条理清晰、计划性强。 3.能在高强度工作环境下保持高效与细致。

运输公司急聘半挂/大车司机（商洛-西安专线） 【招聘岗位】半挂司机、大车司机 【驾照要求】A2及以上驾驶证，需具备相应驾驶经验 【工作地点】商洛、西安地区（要求长期在本地生活） 【工作内容】主要负责商洛往返西安的货物运输，路线固定，长期生活 【薪资结算】按趟计费，多劳多得，薪资待遇优厚 【联系方式】：

顾个做饭婆姨保温板厂子，做几个人的饭，有想法的给打电话

谁明天没活一个人的活190元电话看好定位，去打电话连系

明天谁没活要两个人，联系

谁明天没活三差一！。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

计财经理，管理现场所有合同的付款，审核施工单位的土建、安装工程量每月进度款。如果能兼通会计相关知识最好。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

任职要求：具备初级会计证书 岗位职责： 1.负责小规模纳税人及一般纳税人企业的税务申报、纳税操作与账务处理； 2.处理工商与税务相关的异常事项； 3.为客户提供专业的税务咨询服务。 福利待遇： ●工作时间：每日8小时，周末双休，法定节假日享受带薪休假； ●薪酬激励：基本工资＋六项绩效＋奖金＋提成＋工龄工资； ●晋升通道：主办会计（实习、中级、高级）→会计主管（初级、中级、高级），晋升后同步增加底薪； ●福利保障：社保缴纳，交通补贴、通讯补贴，生日礼金、节日礼品，带薪年假、年终分红等。 电话：王女士***********

岗位职责： 1.负责企业日常税务核算、纳税申报及账务处理； 2.处理工商与税务相关的异常事项； 3.为内部或客户提供专业税务咨询服务。 福利待遇： 1、收入保障：月薪5k-8k，绩效挂钩，上不封顶 2、生活保障：社保+交通补贴、话费补贴 3、暖心福利：生日礼物、节日礼品、年终分红，仪式感与人文关怀并重！ 4、假期自由：带薪年假、婚假等各类假期齐全，周末双休，法定节假日照常休息！ 5、岗位晋升：晋升即调薪，职业路径清晰明确！ 6、工作节奏：团队氛围宽松，办公环境舒适，无强制加班！ 任职要求：持有初级会计职称，具备扎实的主办会计实操经验 我们承诺：提供广阔的成长平台，具有竞争力的提成机制，薪资公开透明，拒绝空谈！重视每一位有能力、有经验的专业人才，只要能力达标，薪酬福利均可沟通。若您期望长期稳定发展，期待获得应有的价值回报，欢迎投递简历，期待与您携手同行！

任职资格： 1、统招本科及以上学历，财务类相关专业； 2、具备1年以上财务工作经历，有工业企业或建材家具行业财务实操背景者优先； 3、掌握成本核算流程，熟悉税务政策及会计准则等相关法律法规； 4、能够熟练使用EXCEL常用函数及金蝶、用友等财务软件； 5、具备扎实的会计核算能力、税务合规意识以及良好的团队协作能力； 6、遵守财务人员职业道德规范，具有良好的职业素养，持有会计职称者优先。

岗位职责： 1.负责企业日常税务管理、纳税申报及账务处理； 2.处理工商与税务相关的异常事项； 3.提供专业的税务咨询服务。 福利待遇： 1、收入保障：月薪5k-8k，业绩优异者收入上不封顶 2、生活保障：社保+交通补贴、话费补贴 3、暖心福利：生日礼物、节日礼品、年终分红，注重仪式感与员工关怀！ 4、假期自由：带薪年假、婚假等各类假期齐全，周末双休，法定节假日照常休息！ 5、岗位晋升：晋升即调薪，职业路径清晰明确！ 6、工作节奏：团队氛围融洽，办公环境舒适，无强制加班！ 任职要求：持有初级会计职称，具备扎实的主办会计工作经验 我们承诺：提供广阔的成长平台，具有竞争力的提成激励，薪资公开透明，拒绝空谈！重视每一位有能力、有经验的人才，只要能力达标，薪酬福利均可沟通。若您寻求稳定发展，期待价值被认可，欢迎投递简历，期待您的加入！

1.掌握会计准则及企业财务制度中关于各类费用支出的相关规定，严格执行公司规定的费用报销标准与审批流程； 2.审核各部门提交的费用支付凭证，并按时完成记账凭证的编制工作； 3.负责固定资产的管理，包括新增、折旧计提、报废清理等环节的账务处理； 4.承担公司日常会计核算任务，确保收入、成本及各项费用准确及时入账； 5.组织开展各类资产清查，定期进行固定资产和存货盘点，核对往来账款，保障账实一致； 6.编制各类财务报表及统计报表，协助支持公司资金调度与运营需求； 7.参与合同相关管理工作，动态维护合同台账并及时更新信息； 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、****，具备1年以上财务岗位实际工作经验，有工业企业或建材家具行业从业经历者优先； 3、了解成本核算方法及相关税法、会计准则等法律法规要求； 4、熟练使用EXCEL常用函数及金蝶、用友等财务软件系统； 5、具备扎实的会计核算能力、税务合规意识及良好的团队协作能力； 6、遵守财务人员职业道德规范，具有良好的职业素养，持有会计职称者优先。

负责公司人员的面试，招聘工作

任职资格： 1、统招本科及以上学历，财务类相关专业； 2、具备1年以上财务工作经历，有工业企业或建材家具行业财务实操背景者优先； 3、掌握成本核算方法，熟悉税务法规及会计准则等相关法律法规； 4、能熟练使用EXCEL函数以及金蝶、用友等财务软件系统； 5、具备扎实的会计核算能力、税务合规处理能力及良好的团队协作意识； 6、遵守财务人员基本职业道德，具有良好的职业素养，持有会计职称者优先。

岗位职责： 1、负责小规模纳税人及一般纳税人的账务处理、纳税申报、发票开具及相关税务事宜； 2、办理企业工商注册、工商信息变更、税务登记等事项； 3、协助完成日常行政及财务类事务性工作 任职要求： 1、财务、会计等相关专业背景，持有初级会计资格证书； 2、具备良好的沟通能力，工作积极主动，执行力强 福利待遇：五险、双休、法定节假日 联系方式：***********（同V）

岗位职责: 1.负责日常财务交易的管理与监督，确保账目清晰合规； 2.参与月度及年度财务结账工作，保障流程顺利进行； 3.协助完成应收应付账款处理，维护财务数据的准确性与完整性； 4.参与公司财务报表的编制与审核工作； 5.推动财务制度的执行，并持续优化完善相关流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作精神； 2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3.对会计事务有强烈兴趣，工作细致，责任心强，具备良好的保密意识； 4.能够在高效工作节奏中同时处理多项任务； 5.具备较强的组织协调与数据分析能力。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的规划与落地执行； 3、配合开展员工关系维护及人事制度的实施工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理的基本理论与实务操作； 2、能独立处理人事日常工作，具备较强的沟通协调能力； 3、热爱人力资源工作，积极主动，有持续学习与发展的意愿。