岗位职责： 1、制定并申报省区需求计划； 2、编制及提交省区商品采购资金预算方案； 3、完成采购价目表的录入、调整与上报工作； 4、依据采购计划开展日常采购下单、调拨、到货跟进、在途商品管理及入库排期安排； 5、审核供应商直发门店的采购订单，监控异常情况并进行汇总、反馈； 6、负责供应商与商品资质的维护，以及合同的整理与归档； 7、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上采购计划、订单管理或相关采购工作经验； 2、熟练操作运营ERP系统及常用办公软件，尤其擅长Excel表格制作与数据分析，具备较强的数据敏感性； 3、具备优秀的分析判断能力，逻辑清晰，工作认真踏实，抗压性强，性格积极乐观，思维灵活开放； 4、适应高效快节奏的工作环境，责任心强，执行力高，具有良好的团队合作意识； 福利待遇： 1、薪酬结构：基本工资+绩效工资，试用期1-3个月。 2、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末实行大小休，法定节假日正常休假。 3、其他福利：五险、员工积分奖励、节日福利、年终奖金等。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5. 处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2. 具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5. 学历本科以上，文秘、工商管理相关专业，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

岗位职责： 1、开展电子元器件供应商的寻源、信息整理与开发工作，拆解分析BOM成本结构，持续更新并维护产品物料成本数据； 2、追踪前沿技术与解决方案，收集并研判相关物料市场动态，及时掌握价格走势与技术发展趋势，支撑公司产品降本目标； 3、具备物料成本与性能指标的深度分析能力，熟悉行业技术背景，参与研发初期选型过程，为项目提供高效资源支持，协助完成样品供应及替代料的寻找与价格核定； 4、构建电子元器件供应商资源体系，引入先进技术和优质供应资源，推动新型标准件供应商的开发与应用落地； 5、协同处理物料在研发与生产过程中出现的质量与交付异常，参与供应商绩效评估及商务信息管理； 6、推进供应商资源整合，主导内部物料标准化工作的实施与推广。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电力电子类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上新能源领域关键器件采购工作经验； 3. 熟练操作ERP系统及Office等常用办公软件； 4. 具有较强的分析判断能力，掌握采购运作流程与成本管控方法； 5. 工作认真踏实，责任心强，具备良好的团队协作精神与职业操守。

负责管理工人，有管理经验，沟通对接能力强，会办公软件

体外诊断试剂研发和生产企业，具备相关工作经历者优先，无相关经验者不予考虑！ 任职要求： 1、大专及以上学历，供应链管理、药学、医疗器械、生物工程等相关专业，具有三年以上IVD生产研发企业采购岗位工作经验者优先； 2、了解医疗器械相关法规（如FDA、CE、NMPA等）及质量管理体系（如ISO 13485）要求； 3、掌握供应链运作流程，具备采购谈判、供应商开发与评估的实际经验； 4、具备良好的沟通协调能力，风险识别能力和合规执行意识； 5、能熟练使用办公软件，对体外诊断试剂的研发与生产流程有一定认知。 岗位职责： 1、依据研发与生产需求，筛选并审核符合条件的物料供应商； 2、参与新产品开发过程中的材料选型及供应商匹配工作，保障研发阶段采购方案的可行性； 3、根据生产计划动态调整采购安排，确保物料供应与生产节奏相协调； 4、联合质量部门开展采购物料的到货验收，确保其符合既定质量规范；协助处理来料异常问题，推动供应商落实整改措施； 5、收集整理采购信息数据（包括价格、交付周期、质量表现等），定期开展分析以优化采购策略；妥善归档采购合同、订单文件、供应商资质资料及质量协议，保证资料完整可追溯； 6、完成企业交办的其他临时性任务。

工作职责： 1、统筹区域招投标事务，编制招标文件并负责后续沟通对接。 2、执行采购订单的下达与跟踪，确保物资供应及时到位。 3、处理采购物品的质量异常问题，协调退换货流程。 4、完成供应商对账工作，推动发票录入应付系统及付款进度跟进。 5、归档管理采购合同，统计项目任务量及执行完成情况。 6、开展供应商管理工作，包括新供应商引入考察评估及现有合作方的定期审计评价。 7、协助区域开展仪器设备的维修与维护相关协调对接。 8、完成上级交办的其他工作任务。 工作要求： 1、本科及以上学历，供应链、医学、药学、生物等相关专业优先考虑。 2、具备两年以上采购岗位工作经验，有医疗、医药、器械、生物行业背景者优先。 3、熟悉采购基础知识、质量标准规范、管理流程、操作技能及信息化办公系统。 4、具备一定的谈判能力，良好的沟通表达与理解能力。 相关福利： 1. 基本工资：底薪+年底双薪（提供具有行业竞争力的薪资水平） 2. 相关福利：社会保险、住房公积金、享有国家法定假期、节日福利、周末双休、年底双薪、关怀礼金、年度旅游或部门活动、员工俱乐部、年度免费体检、专业培训、晋升通道等 职位福利：五险一金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、周末双休、节日福利、高温补贴 职位亮点：双休、年底双薪

负责行政制度落地、办公用品采购、固定资产及车辆调度等日常行政事务。 统筹会议、接待及活动组织，协调内外部资源。 管理行政团队，开展任务分配、监督考核与培训工作。 对接政企部门，处理工商年检、政策申报等外联事宜。 管控行政费用预算，优化成本，配合生产部门保障运营顺畅。 任职要求 大专及以上学历，行政管理等相关专业优先。 3年以上行政主管经验，有机电制造行业背景者优先。 熟悉行政全流程，了解制造业生产运营基本逻辑，具备公文写作能力。 具备良好的组织协调、沟通抗压能力，熟练使用Office、PS等办公软件。

为满足公司采购业务拓展及运营需求，强化物资采购管理体系，保障煤矿、基建领域物资供应链高效、合规、稳定运转，现面向社会公开招聘煤矿物资电商运营平台人员1名。具体要求如下： 一、岗位职责 1.必须熟悉工业品、劳保以及办公用品的电商平台操作。 2.采购全流程管控：主导采购项目的询比价、上架链接等采购工作！全程跟踪订单履约进度，协调解决供货延迟、质量异议等问题，配合质检部门完成物资验收，保障采购物资符合煤矿安全及技术标准。 3.合规与资料管理：负责采购文件、合同、验收单据等资料的整理、归档，按时完成采购统计分析报表，确保采购活动全程合规可追溯。 4.跟随工作进度，随时安排出差 二、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历 2.专业能力：熟悉煤矿电商平台操作流程 3.工作经验：具备2年以上大型煤矿电商平台物资采购经验 三、应聘联系 1.薪资待遇：10-12K（根据工作经验及能力面议） 2.公司地址：内蒙、山西

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人事专员/人事主管（小型工厂一岗全覆盖） 2. 所属部门：综合管理部 3. 岗位编制：1人 4. 直接上级：工厂厂长/公司老板 5. 岗位定位：全面负责工厂人事管理、员工关系、行政后勤统筹工作，兼顾用工合规、人员招聘与团队稳定，保障工厂生产运营有序开展 二、核心工作职责 （一）人员招聘与配置管理 1. 根据工厂生产计划、岗位缺口，制定各岗位招聘计划，涵盖车间普工、技术操作工、质检、班组长、后勤文员等全岗位招聘需求。 2. 拓展并维护招聘渠道，包括本地劳务中介、招工社群、线下海报张贴、线上招聘平台、内部员工推荐、周边村镇招工等，保障用工及时补给。 3. 负责简历筛选、面试邀约、现场面试、背景核实、薪资待遇沟通、录用通知发放全流程工作，把控人员入职质量，匹配岗位需求。 4. 办理新员工入职手续，协调岗位分配、宿舍安排、工具领用，对接部门负责人完成新人入职对接，跟进新人试用期适应情况，降低新人流失率。 5. 统计人员入职、离职、在岗数据，分析用工流失原因，提出优化留人、岗位调配的可行性建议，协助上级完善用工配置方案。 6. 负责员工调岗、晋升、辞退等人事异动手续办理，协调部门间人员调配，保障生产岗位人员稳定。 （二）人事手续与档案管理 1. 规范办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程人事手续，建立并更新员工电子+纸质人事档案，包含身份证、劳动合同、考勤记录、奖惩资料等，确保档案完整、保密、有序。 2. 实时更新工厂员工花名册、用工台账、社保台账等基础人事资料，做到人员信息实时准确，配合各类政务检查提供人员资料。 3. 严格按照劳动法律法规，与员工签订、续签、解除劳动合同，规避用工风险，保管劳动合同及各类人事协议。 4. 处理员工人事相关咨询，包括入职流程、档案查询、手续办理等问题，及时答疑解惑。 （三）考勤与薪酬核算辅助管理 1. 负责工厂全员考勤管理，监督考勤打卡、请假、加班、旷工、迟到早退等情况，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。 2. 统计员工计时/计件工时、加班时长、全勤奖、绩效奖惩、扣款等薪资核算基础数据，每月按时提交至财务部门，确保数据精准无误。 3. 对接各部门负责人核对考勤、工时数据，解答员工考勤、薪资疑问，处理考勤异议、薪资核算纠纷，保障员工权益。 4. 协助完成员工社保、工伤保险的缴纳、增员、减员、停保等手续办理，保管社保相关资料，处理工伤社保申报前期工作。 （四）员工关系与劳资管理 1. 维护日常员工关系，及时调解车间员工矛盾、劳务纠纷、同事冲突，做好员工情绪安抚，避免矛盾激化影响生产。 2. 开展员工关怀工作，落实节假日福利、生日福利、员工慰问、团建活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 3. 宣导并监督工厂规章制度、安全生产规范、劳动纪律的执行，对违规行为按制度进行登记、通报、处理，做到公平公正。 4. 负责员工工伤事件初步处理，包括现场应急对接、就医陪同、事故登记、资料收集、上报上级及社保部门，跟进工伤后续处理事宜。 5. 开展离职面谈，了解离职原因，收集员工对工厂管理的意见建议，整理反馈至上级，优化管理流程。 6. 防范劳动纠纷，对接劳动监察、社保等部门，处理简单劳资争议，保障工厂用工合规。 （五）行政后勤统筹管理（小厂人事兼岗） 1. 负责工厂办公用品、劳保用品（工作服、手套、口罩、防护用具等）的采购申请、入库、发放、登记，控制后勤物资成本，保障物资供应。 2. 统筹员工宿舍管理，包括住宿分配、卫生检查、水电缴费、宿舍安全、住宿纠纷协调，维护宿舍正常秩序。 3. 监督工厂食堂、厂区卫生、消防安保等后勤工作，发现问题及时整改，保障厂区办公、生产环境整洁安全。 4. 起草工厂人事通知、管理制度、公告文件，负责文件张贴、传达、归档，做好工厂内部信息传递。 5. 负责工厂简单会议组织、会议记录，落实会议决议事项，完成上级交办的其他行政、人事临时工作。 （六）制度建设与培训管理 1. 协助上级完善工厂人事相关管理制度，包括考勤制度、薪酬制度、入职离职制度、安全生产制度、奖惩制度等，优化管理流程，确保制度落地执行。 2. 组织新员工入职培训，内容涵盖厂纪厂规、安全生产、岗位职责、操作规范、企业文化等，帮助新人快速融入。 3. 配合生产部门开展安全生产培训、岗位技能提升培训，做好培训组织、签到、资料整理工作，提升员工安全意识与岗位能力。 4. 落实员工奖惩制度，对优秀员工、违规员工进行登记、公示、执行，营造规范的厂区工作氛围。 （七）外部对接与政务配合 1. 对接人社、社保、劳动监察、安监、消防等政府部门，配合完成各类检查、资料提交、数据上报工作。 2. 维护与劳务中介、招聘机构、周边村镇的合作关系，保障长期稳定的用工来源。 3. 完成上级安排的其他对外沟通、事务协调工作。 三、岗位权责 （一）职权 1. 有权对工厂各岗位人员招聘、录用、辞退、奖惩提出合理化建议。 2. 有权监督全厂员工考勤、劳动纪律、制度执行情况，对违规行为进行制止和上报。 3. 有权管理、保管员工人事档案、劳动合同，拒绝不合理的档案查询、调取需求。 4. 有权统筹行政后勤物资管理，控制物资领用与成本支出。 （二）职责 1. 对工厂人事工作的规范性、用工合规性承担直接责任。 2. 对人员招聘及时性、人事资料准确性、考勤薪资数据真实性负责。 3. 对员工关系维护、劳资纠纷预防、员工稳定工作负责。 4. 对行政后勤工作有序开展、厂区基础运营保障负责。 四、任职要求 1. 学历经验：高中及以上学历，1-3年工厂人事、行政相关工作经验，熟悉加工类工厂运营模式优先。 2. 专业能力：掌握劳动合同法、社保公积金、用工合规相关知识，熟悉员工招聘、考勤、档案、员工关系全流程工作。 3. 综合素质：沟通协调能力强，能熟练对接工人、管理层及外部部门；做事细心、责任心强，抗压能力好，适应工厂工作节奏；熟练使用办公软件，能独立制作人事表格、文件。 4. 其他要求：了解工厂安全生产基本知识，具备良好的问题处理能力，为人正直、公平，有较强的服务意识。

明天后天需要养老护理员5名，上门为老人做饭，打扫卫生，按摩洗澡，工资日结80-150/半天-一天，可以去的护理员快来报名曦扬

白河真不同夜市招聘长期厨房员两名，。提供食宿。有意者可联系安康白河。

本店招聘两名暑假工。提供食宿。工作地点在安康白河。薪资待议。

安康市岚皋县招随车吊司机

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 在苏州

岗位内容： 1. 制定企业采购战略与相关政策，提升采购运作效率并有效降低采购支出； 2. 统筹供应链体系的运行与优化，保障供应商按时按质交付； 3. 搭建并持续优化采购流程，健全采购制度及相关文档管理体系； 4. 审查采购订单与发票信息，依据公司财务流程完成对账与结算工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备10年以上采购管理经历，其中5年以上团队管理经验； 2. 拥有广泛的行业资源与稳定的供应渠道，掌握国内外市场动态及价格趋势； 3. 具备出色的团队领导力与商务谈判能力，能有效管控采购成本； 4. 掌握扎实的财务基础知识，具备较强的分析与决策判断能力； 5. 熟悉ERP系统操作及常用办公软件，具备良好的英文读写水平。

想找白班、稳定、薪资可观的工作看过来！ 公司直招-公司直招-公司直招 保底收入：无责底薪，到手有保障，再加丰厚提成，收入节节高 工作时间：8:00-17:00，标准班次，下班准时，兼顾生活 休息：双休，日常放松不用愁 福利：入职即交社保，正规公司，靠谱有保障 岗位职责： 1.负责联系供方，签订采购合同。 2.负责日常采购下单和采购订单的验收入库。 3.负责制定供应商付款计划。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的采购供应体系 2.主导采购计划制定与执行，统筹物料需求分析、比价议价、合同签订及交付跟进 3.优化采购成本与库存结构，推动降本增效，定期输出采购分析报告 4.协同质量、生产、仓储等部门，确保采购物资及时性、合规性与品质达标 5.建立并完善采购管理制度、流程及风险防控机制 任职要求： 1. 具备采购经理/主管相关工作经验，熟悉采购全流程及行业供应链特点 2.具备良好的谈判能力、成本意识和数据分析能力 3. 责任心强，具备较强的跨部门沟通协调与团队管理能力 4.熟练使用办公软件及ERP系统，有制造业/工程类行业经验者优先 5. 最低学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责：1.负责日常采购办公用品、车间配件等2.执行采购订单下达、跟单、到货验收及入库协调，确保物料及时交付3.整理采购台账、合同及付款单据，配合财务完成对账与结算流程4.协助优化采购流程，提出降本增效建议并参与采购数据分析 任职要求： 1.学历不限，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，能适应多任务协作3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据整理与报表制作能力

1、工作内容： （1）熟练掌握招投标法、政府采购法，负责项目洽谈；。熟练掌握公共资源平台和建网平台、一体化平台，可独立完成项目，并组织落实、检查和总结； （2）搜集、了解和掌握相关市场信息，并对市场信息和意向客户背景信息进行分析整理; （3）负责招标代理业务实施工作，包括编制招标工作计划和方案，编写招标采购文件，主持采购文件会审并编写会议纪要、主持开评标工作以及出版评标报告等; （4）负责项目的前期策划工作，前期立项开发手续的审批;协助招标人办理项目报建或备案手续; （5）编制招标代理工作相关流程与标准，以及领导交待其他相关工作。 2、职位要求： （1）熟悉招投标业务知识；有工程项目类相关工作经验者优先； （2）熟练掌握word、excel等常用办公软件及相关图片处理和工程类软件应用； （3）熟悉建筑行业投标工作，熟练掌握国网、公共资源交易中心网招投标各项流程，能独立完成相应系统线上投标工作； （4）认真细心，差错率低；团队意识强，工作爱岗敬业，有较强的组织能力； （5）大专及以上学历，有1年以上相关工作经验，23岁以上，男女不限。

1.日常行政事务 2.统筹安排 3.公文文书撰写 4.领导日程打理 5.内外沟通对接 6.数据台账整理 7.临时综合事务 福利待遇：五险+节假日正常休+内有员工食堂+提供宿舍 形象气质佳，有相关工作经验优先

薪资：无责底薪+绩效激励，多劳多得 学历：大专及以上 经验：无经验要求，应届生/转行友好   职位亮点 - 稳定保障：中国人寿背景。 ​ - 成长路径：清晰的晋升通道，可向行政主管、人事经理、售后主管等方向发展 ​ - 轻松氛围：团队年轻化，工作节奏弹性，无强制加班，兼顾生活与工作 ​ - 培训赋能：免费提供岗前培训+在职提升课程，快速掌握行政、人事、售后核心技能   岗位职责 1. 日常行政保障：维护办公环境整洁有序，处理日常行政事务，保障团队高效运转 ​ 2. 文档与数据管理：负责文件归档、数据整理、报表制作，确保信息规范、可追溯 ​ 3. 人事协助：参与招聘流程（简历筛选、面试邀约、入职跟进），协助员工考勤、档案管理 ​ 4. 售后支持：配合团队完成客户保单服务、咨询解答、理赔协助等基础售后工作 ​ 5. 材料统筹：收集、整理、保管业务及行政材料，优化资源利用，提升办公效率   任职资格 1. 大专及以上学历，专业不限，应届生/无经验者均可，有行政、人事、客服相关经验者优先 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致，责任心强 ​ 3. 能快速学习新系统与新流程 ​ 4. 形象得体，性格积极乐观，具备较强的执行力与团队协作精神 ​ 5. 认同中国人寿企业文化，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

岗位职责： 一、物资采购计划与预算管理 1. 依据施工进度安排，制定物资需求总计划、分阶段采购方案及突发情况应对预案。 2. 联合技术团队核对施工图纸，确保材料型号、数量与设计要求相符。 3. 编制采购资金预算，实时跟踪支出情况，分析差异原因并提出改进措施。 4. 制定降本增效的具体实施方案。 二、采购执行与供应商管理 1. 采购全流程操作 - 组织比选、议价及合同磋商，保障采购行为合规（符合企业制度及行业规范）。 - 监控订单履约进度，协调供应商准时交货，解决交付延迟或质量异常问题。 2. 供应商体系搭建 - 拓展并筛选优质供应资源，建立稳定合作机制，定期开展绩效评估与分级管理。 三、现场物资管控 1. 仓储与收发管理 - 负责物资进场验收（核验质量、数量及相关证明文件）、存储管理（分类存放、防火防盗防潮）及领用发放（凭审批单执行）。 - 推进数字化管理，确保账实同步、数据准确。 2. 物资调配与回收利用 - 统筹不同项目间物资调拨，提升使用效率，降低积压浪费；监督剩余材料与废料的回收处置。 3. 负责仓库整体运作，涵盖到货接收、入库登记、出库发放及库存盘点等环节。 4. 组织仓库人员排班、业务培训及绩效考核，保障日常作业有序开展。 5. 确保各项操作符合公司管理制度，以及相关法律法规和行业标准。 6. 推动跨部门间的沟通联动、协作配合与信息互通。 任职要求 - 专业背景：工程管理、物流管理、供应链等相关专业，了解常用建筑材料性能特点。 - 经验：具备5年以上工程项目物资管理工作经历，熟悉招投标流程及合同法律规范。 - 技能：熟练操作项目管理工具，具有数据分析能力和商务谈判技巧。 - 性格：具备较强抗压能力，能适应初期项目环境较复杂的实际情况。 - 福利：月休四天+春节假期，提供食宿，缴纳社会保险

1、全面负责超市大肉、水产、冻品、豆制品等品类的采购工作，涵盖源头直采、供应商洽谈、商品结构规划及毛利率控制； 2、需具备3年以上连锁商超采购从业经历，熟悉本地及周边产地或批发市场的供应渠道，具备较强的沟通谈判能力。

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 配合上级完成各项任务推进，如会务安排、流程跟进及文书处理等。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的行政支持服务。 4. 担任各部门间沟通桥梁，确保信息高效传递与工作协同顺畅。 5. 对接工信、环保等相关职能部门，统筹后勤保障管理工作。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与执行力，能迅速应对和处理突发情况。 2. 拥有良好的人际沟通技巧，具备积极的协作意识和团队精神。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，责任心强且服务意识佳

一、薪资构成： 基本月薪+季度奖金+年终奖金/分红 基本薪资：8000-12000，综合月薪：10000-15000 综合年薪：15-20W 岗位内容： 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖文件归档、会议组织、差旅安排等工作。 2. 推进内部流程改进与制度体系建设，提高整体运营效率。 3. 主导人力资源相关工作，涉及人才引进、员工培养、薪酬福利及绩效管理等模块。 4. 负责企业资产管理与信息安全管理，确保资源合理配置与数据安全。 任职要求： 1、形象良好（身高162cm以上），具备出色的沟通表达能力； 2、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先； 3、5年以上人力行政管理工作经验，曾参与大型企业人力资源体系的搭建与落地执行； 4、具备较强的领导力、统筹协调能力及团队管理能力，责任心强，坚持原则； 5、熟悉现代企业人力资源各模块运作模式，掌握相关实操经验，了解国家劳动法律法规及相关政策。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每场展会结束后连续休假3天）； 2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外），视岗位层级及公司发展情况调整； 3、公司组织带薪培训，并保障每年至少1次外部付费培训机会（根据职级与业务发展安排）； 4、享有节日礼品、员工生日会等关怀福利； 5、每半年进行一次薪资评估，有机会上调或维持原薪。