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财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业成本管理中级会计师财务综合管理
岗位职责: 1、建立并优化公司财务核算体系; 2、组织完成公司年度财务预算与决算相关工作; 3、主导公司财务制度的制定、修订及落地执行; 4、统筹公司经营收入与费用计划的编制及实施管理; 5、全面负责公司资金的筹措、运用及监督管理; 6、主持公司财务核算工作的日常运行与管理; 7、监督公司经营生产相关政策的贯彻执行情况; 8、负责公司财务收支管理、年度决算及各部门费用审核工作; 9、对财务会计报表的准确性与合规性承担责任; 10、牵头公司对外财务信息披露事务; 11、保障公司资金使用全过程的安全与合规; 12、负责本部门员工的日常管理、监督、绩效考核与评估; 13、组织开展团队培训、业务指导及关键人才梯队建设; 14、协调跨部门协作,落实公司传达的重要会议精神、文件要求及相关制度执行; 15、完成上级交办的其他临时性工作任务。 胜任资格: 1、年龄:35-50岁 2、性别:不限 3、学历:大专及以上 4、专业:财务类或相关专业,具备中级会计师或以上职称 5、工作经验:8年以上财务领域工作经验,其中至少3年担任财务经理或更高职务 6、能力要求:掌握系统的财务与管理知识,具备突出的财务管理能力,以及较强的规范意识、服务意识、团队领导力和组织协调能力 7、其他要求:具备良好的原则性、纪律性和较强的独立工作能力
会计本科及以上
会计 1、政治素质:热爱教育事业、遵纪守法、有政治意识、仁爱之心、敬业精神,为人师表。2、学历要求:具备全日制本科或以上学历,普通话要求二级乙等。3、工作经验:财务人员:财务类相关专业,统招一本以上学历的优秀毕业生。4、专业能力:有扎实的专业功底和较强的专业技能,所带学科和班级教学成绩优秀;曾获得市、区级教学和管理奖项、荣誉称号者优先。5、综合素养:认同学校管理文化,有良好的沟通能力和团队合作精神,身体健康,能适应一定工作压力,善于自我调节心理状态。 薪资福利:1、优厚的薪资待遇:基本工资+岗位工资+课时工资+绩效工资,在同区域民办学校中有绝对优势。2、稳定的社会保障:依据国家有关政策,为教师和相关聘用人员办理“五险一金”。3、优越的福利保障:免费享受酒店式公寓住宿、自助三餐,拥有寒暑假工资补贴、节日礼品、带薪旅游等福利。4、丰厚的奖励资金:奖励资金实行优质优酬,对于教育教学取得优异成绩、有突出贡献的聘用人员给予重奖。5、完善的人才补贴:配合办理符合太原市规定的人才补助和能力素质提升补助、人才落户。 学校为教职员工提供专业和管理双通道发展平台,以及与公办学校相同的职称晋升、评优评先机会;招聘流程为简历初审——专业能力测试——校长面试——签订协议;招聘时间为2026年1月1日——2026年1月3日,优秀教师可随时预约讲课面试;应聘方式:青年教师应聘需将个人简历电子版发送至邮箱(备注:“姓名+学科”),骨干教师应聘需将个人简历电子版发送至邮箱(备注:“姓名+学科”),均可扫码填写个人信息 工作地址:太原市潇河产业园区
财务/会计专员
4000-5000元/月
会计经验不限学历不限房地产/建筑餐饮酒店
任职要求: 1、具备建筑行业或酒店行业财务工作经历者优先。 岗位福利:工作强度低,享受双休,持有驾照且能熟练驾驶者优先
会计经验不限学历不限弹性工作制
太原海棠大厦会计招聘启事 关于我们 太原海棠大厦隶属于山西海棠国际酒店有限公司,深耕住宿服务领域二十余年,坐落于太原市平阳路118号,以高品质运营管理与专业服务口碑立足太原市场。现因财务体系优化及业务发展需求,诚聘会计数名,期待兼具专业素养与严谨精神的你加入,助力企业实现精细化财务管控。 岗位职责 1账务核算全流程管理:负责酒店日常经济业务的会计核算,涵盖收入确认、成本结转、费用报销等,审核原始凭证真实性与合规性,精准编制记账凭证,确保总账与明细账账账相符、账实相符。 2财务报表与分析编制:每月按时完成财务报表(资产负债表、利润表等)及管理报表编制,深入分析经营数据,识别成本管控关键点,为管理层决策提供数据支持。 3税务管理与合规申报:保管发票章及发票领购簿,规范发票领购、开具与保管流程,及时完成增值税、个税等税种的申报与缴纳,确保税务处理符合国家法规要求。 4资产与库存监管:负责固定资产台账维护与定期盘点,监督酒店库存物资(食材、客房耗材等)盘点工作,核对盘点结果与账务记录,保障资产安全完整。 5往来账款与资金管理:核对应收账款与应付账款明细,及时跟进款项催收与支付,定期与供应商、客户对账;协助编制月度资金预算,监控资金流动情况。 6档案与系统维护:规范装订与保管会计凭证、报表等财务档案;熟练操作财务软件及酒店业务系统(如PMS系统),确保财务数据与业务数据准确衔接。 任职要求 1学历与专业:大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证或助理2会计师及以上职称者优先,中级会计师职称将重点考虑。 3经验与能力:具备2年以上会计工作经验,有酒店、餐饮行业财务核算经验者优先;精通一般纳税人账务处理,熟悉收入成本核算流程及酒店财务特性。 4技能与工具:熟练运用用友、金蝶等财务软件及Excel等办公软件,能高效完成报表编制与数据统计分析;了解国家财经法规及税收政策,具备基础内控管理意识。 5素养与意识:性格严谨细致、责任心强,具备良好的保密意识;拥有优秀的沟通协调能力,能与业务部门高效协作,确保财务流程顺畅落地。 薪资福利 1.提供具有竞争力的薪资待遇,范围5000-8000元/月,具体根据资历与职称面议。 2.完善保障体系:缴纳五险一金,享受全勤奖、节日福利、带薪年假,年终发放绩效奖金与13薪。 3.成长与关怀:提供财务政策、酒店财务实务等专项培训,助力专业能力提升;工作环境舒适,享受员工餐补、定期体检及团队团建福利。 4.工作制度:实行8小时工作制,周末双休,依法享受国家法定节假日,保障工作与生活平衡。 工作地点 山西省太原市平阳路118号海棠大厦 应聘方式 1请将个人简历(附学历证书、职称证书扫描件)发送至招聘邮箱:[请在此处填写招聘邮箱],邮件主题统一格式为“会计-姓名-联系电话”。 2简历筛选通过后,我们将通过电话通知面试事宜,请保持通讯畅通。 太原海棠大厦期待与你携手,以专业财务力量赋能高品质服务发展!
会计
3000-5000元/月
会计1-3年本科及以上结算成本审计财务分析
报税开票合同管理统计
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源管理招聘与配置员工关系人力资源管理师二级
任职条件: 1、具备3-5年及以上相关岗位工作经历,有钢管行业从业背景者优先; 2、精通人力资源六大模块,具备扎实的实操经验; 3、掌握现代企业人力资源管理理念,熟悉日常管理流程,尤其在招聘管理与劳动关系管理方面有丰富实战经验,能够高效处理各类人事事务性工作。 岗位职责: 1、全面主持人力资源科各项事务,确保工作有序推进与落实; 2、编制并执行招聘计划与实施方案,完成人才引进及储备目标; 3、主导社会保险办理及相关商业保险事务; 4、负责工伤员工理赔的沟通协调,审核工伤认定及伤残费用报销材料; 5、对接人社局、医保局,妥善处理相关外联事宜; 6、组织实施员工培训,建立并管理培训档案; 7、及时跟进并学习总部人力资源部门的相关工作要求与规范。
财务主管
3000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验线下零售财务分析中级会计师总账核算成本管理审计财务综合管理
岗位职责: 1、全面负责企业财务战略的制定与实施,完善财务管理体系,提升财务管理效能; 2、组织公司财务预算的编制、执行及过程监督,确保各项财务目标达成; 3、带领团队开展会计核算、成本管控、税务规划及风险防范,保证财务信息真实准确; 4、对接内外部审计工作,处理涉税事务及相关政府沟通,保障财务运作合法合规; 5、推进财务数字化转型,运用信息化手段提高财务运营效率与决策支撑水平。 任职要求: 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历; 2、8年以上财务管理工作经历,其中至少3年在财务经理或类似岗位任职; 3、熟悉国家财税法律法规,具备扎实的财务分析、成本管理与税务筹划能力; 4、具备良好的团队管理能力和跨部门协作意识,能有效带动团队积极性; 5、具有高度的职业操守,工作细致严谨,心理素质好,能适应高强度工作节奏。
车队会计
2000-7000元/月
会计1-3年学历不限
半挂运输车队所有账务流水。
会计
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
工作内容: 1、负责公司日常会计核算事务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报; 2、办理日常现金及银行相关业务,完成记账凭证录入、银行对账工作,并做好单据审核与存档; 3、协助开展财务资料的整理、归集与保管,确保财务信息的真实、完整与可追溯; 4、每月进行在职员工工资的核算与数据核对。 岗位要求: 1、熟悉会计基础理论,能独立承担各项会计职责; 2、具备良好的沟通协调能力,可与银行、税务等外部单位顺畅对接; 3、工作认真负责,有团队意识,能高效推进财务日常任务; 4、须持有会计证,具备一般纳税人企业账务处理经验。
人事经理
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限
一、制度建设 参与制定和完善公司行政管理制度、人力资源管理制度,如:办公用品管理制度、车辆使用制度、招聘制度、培训制度、绩效考核制度、薪酬福利制度等,确保公司行政工作有章可循。 二.招聘与人才选拔 依据公司战略及各部门需求,制定并执行招聘计划,明确招聘岗位的职责、任职要求等关键信息,组织招聘活动,包括筛选简历、组织面试、评估候选人; 三.培训与人才发展 调研公司各部门及员工的培训需求,引进培训课程,据此制定年度培训计划,涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等,提升员工的专业技能和综合素养。 四.绩效管理 1、构建公司的绩效管理体系,制定科学合理的绩效指标、评价标准及考核流程。 2、组织各部门开展绩效评估工作,定期收集、整理和分析绩效数据,为员工绩效改进提供指导与支持。 五薪酬与福利管理 1、协助经理制定评估公司的薪酬、福利策略及方案,确保薪酬体系具备内部公平性和外部竞争力。 2、核算员工工资、奖金、福利等,审核考勤数据,保证薪酬发放的准确性与及时性。 六.员工关系管理 建立并维护良好的员工关系,处理员工投诉、纠纷等问题,及时化解矛盾,营造和谐的工作氛围。 七、策划组织各类员工活动,如团建、生日会、节日庆祝等,增强员工的归属感和凝聚力。 八、管理员工的入职、离职、转正、调岗等手续办理,确保流程合规、高效。 九、协助管理公司日常行政事务,包括企业文化建设和办公环境维护; 任职要求: 1、具备优秀的组织和领导能力,能够有效管理团队; 2、熟悉行政管理、人力资源管理、财务管理等方面的知识; 3、具有良好的沟通技巧和团队协作精神; 4、能够独立处理和解决人力资源相关问题; 5、具备良好的策划和执行能力,能够策划和组织各类员工活动。 6、具备优秀的写作能力,能撰写各类公文、报告和制定公司制度。 7、本科及以上学历,至少3年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。 【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】上午08:30—12:00下午13:30—18:30每周六或周日休
山西忻州地区的卸车平板为240元,自卸为220元,可通过电话联系收煤业务。
220-240元/车
装卸工
山西忻州地区的卸车平板为240元,自卸为220元,可通过电话联系收煤业务。
忻州
1月7日 12:28拨打电话
山西忻州今晚需要打灰一人现金,联系
打灰1-2人
今晚需要打灰一人现金,联系
忻州
1月7日 12:27拨打电话
操作工用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复!! 企业直聘,享受三包政策: 一包:保证真实工价28元每小时! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实,现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时28/元,每天320元,月保底8500元 每小时28/元,每天320元,月保底8500元 每小时28/元,每天320元,月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职 【工作内容】 啤酒厂:招聘一线普工、操作工、组装、质检、物料员,仓管,搬运等可选择 【工作时间】 早8-晚8每天工作时间10个小时吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址:涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000,介绍越多奖励越多,欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
山西忻州火锅店诚招经理一名,诚邀有意者加入。
餐厅领班
山西忻州火锅店诚招经理一名,诚邀有意者加入。
忻州
1月7日 12:15拨打电话
山西忻州招聘A2驾照驾驶员。
A2
山西忻州招聘A2驾照驾驶员。
忻州
1月7日 12:14拨打电话
财务
3000-4000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限财务分析物流
1、核对客户、业务员账单 2、处理系统后端数据 3、数据统计
财务经理
1.5-2.5万元/月
财务经理10年以上本科及以上财务综合管理财务分析风险控制中级会计师CPA制造业
岗位职责: 1.负责组织并执行公司预算、财务核算、税务等各项工作,为公司运营提供财务支持与监督; 2.根据公司实际业务情况,进行税收筹划; 3.协助财务总监依据公司经营情况制定、优化、执行公司财务管理制度和流程; 4.拟定资金筹措、资本运作、资产管理的方案,对接银行和外部机构的尽调或贷后事宜; 5.监控公司预算的执行和公司财务运行情况,并定期提供财务分析报告; 6.组织人员维护高新企业,为高新企业申报及后续维护提供各项所需的财务资料; 7.负责财务团队各项管理工作,包括人员招聘、人员考核、人员培训等工作; 8.负责组织各项内控审计工作; 9.领导交办的其它事宜。 岗位要求: 1.年龄:28-40岁; 2.学历&专业:财务管理、会计、管理学类相关专业本科及以上学历; 3.工作经历:10年以上财务工作经验,5年以上财务管理相关经验; 4.专业能力:对现代企业财务管理模式有系统的了解和实践经验积累,对财务管理事务工作有娴熟的处理技巧;熟悉会计准则、税法政策及法规;有较强的合规风控意识和资金筹划经验;具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现解决问题; 5.素质要求:诚信廉洁、作风严谨、敬业负责、抗压能力强,有良好的职业素养,具有较强管理与协调能力; 6.证书要求:中级会计师、注册会计师等; 7.其他:投融资经验,所在公司规模200人+,直接财务下属不低于5人,工业制造业经验。
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理财务分析税务管理电商团队搭建经验财务信息化经验
一、工作职责: 1、结合外部团队的辅导,从0到1落地出口退税工作; 2、负责公司亚马逊、TikTok等电商平台各账号的财务报表分析,完善部门制度流程,对财务部工作做系统化梳理; 3、根据财务数据提供经营分析报告,提出业务改善建议,把控风险、为管理层决策提供数据支持,参与制定财务预算及降本增效方案; 4、完成财务三大报表,有效梳理公司成本、费用和利润,制作产品毛利表、净利润表、库存周转率、资金周转、人效等相关财务分析报表; 5、完成领导及公司交代的其它事项 完善公司财务体系, 二、任职要求: 1、本科及以上学历,财务相关专业,2年以上跨境电商财务经验; 2、熟练使用金蝶云星空、领星ERP,具有较强的财务信息预测、统计、分析能力; 3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力,职业稳定性高; 4、责任心和原则性强,处事公正客观,有良好的职业操守,良好的沟通、理解和分析能力。 福利待遇: 工作环境:价值2000的午休人体工学椅,舒适优雅,高层视野,采光通风极佳,27寸显示护眼大屏,; 人际关系:一起赏鱼,简单、互相尊重、轻松好玩,音乐环绕;办公区配备冰箱、微波炉,免费零食; 五险一金:入职即缴纳五险一金; 节日福利:各类节日红包、礼品; 学习发展:知名财税公司年度陪跑,不定期培训学习; 健康福利:全面深度的年度体检;
会计主管
会计主管
负责厂里进出货的账
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理财务分析风险控制中级会计师制造业电商团队搭建经验
招聘岗位:财务经理1人6-10K 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄27-36岁,优秀者放宽到45岁,抗压能力强,有挑战精神; 2、(业务重点)具有独立负责全盘账务处理、财务报表编制、分析,税务筹划及税务风险管理经验。 3、(行业重点)3年以上制造业或食品加工行业财务管理工作经验,具有丰富的成本核算与管理实践经验,熟悉制造业成本流程(BOM、工单、费用分摊等)。 4、(行业重点)熟悉食品行业(尤其是肉制品加工)的生产流程、供应链特点和存货管理难点者优先,能适应食品制造企业的工作环境(需要下车间了解生产流程)。
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
团队成员均为00后,工作氛围轻松愉快,期待与你相互认识、共同成长! 岗位职责: 1、依据各部门用人需求,制定招聘计划并落实招聘相关工作; 2、负责人力资源部各类数据的统计与汇总; 3、策划并组织员工团建及拓展活动; 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备良好的职业操守,性格踏实稳重,做事细致认真,富有责任心,拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识; 3、熟练掌握常用办公软件,具备一定的网络基础知识; 4、需具备相关工作经验(表现优异者条件可适当放宽) 【工作时间】 1、9:00—18:00(中午12:00—13:00为午休时间) 2、法定节假日照常休息,该享有的福利我们一样不少!
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化
团队成员均为00后,工作氛围轻松愉快,无压力,诚邀你来相互了解,共同成长!!! 岗位职责: 1、依据各部门用人需求,制定招聘计划并推进招聘工作的实施; 2、负责人力资源相关数据的汇总与统计分析; 3、策划并组织员工团建及拓展活动; 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备良好的职业素养,踏实认真,工作细致,责任心强,拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识; 3、熟练操作常用办公软件,掌握基本网络应用知识。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
急求人事行政专员 岗位职责 1、负责招聘全流程,包括候选人邀约、接待及面试安排; 2、办理员工入离职手续,组织劳动合同的签署、续签及相关档案管理; 3、建立并维护公司各类内部档案资料; 4、统筹行政后勤事务,保障办公环境有序运行; 5、管理员工日常考勤数据,确保准确及时; 6、处理员工日常费用报销事宜; 7、参与起草和修订公司相关管理制度及文件; 8、完成其他日常文职类工作。 要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具备1-3年人事行政相关工作经验; 3、熟练操作常用办公软件; 4、具有良好的沟通协调能力与组织执行力,能高效推进各项人事行政事务。
财务专员
3000-5000元/月
会计3-5年本科及以上应收应付财务分析总账成本结算制造业线下零售用友U8
岗位职责: 任职要求: 工作内容: 1、承担日常会计核算任务,涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报等工作; 2、办理现金及银行收付款相关事务,包括记账凭证的填制、银行对账作业,以及单据的审核与存档管理; 3、参与财务资料的整理、归档与保管,保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求: 1、熟练操作常用办公软件,具备较高的工作效率; 2、了解税务基础知识,可配合完成各项税务申报工作; 3、具备较强的沟通协调能力,能与银行、税务等外部机构顺畅对接。
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理招聘与配置
团队均为00后,工作氛围轻松愉快,期待与你相互认识、共同成长! 岗位职责: 1、依据各部门人员需求,制定并落实招聘计划,推进招聘工作有序开展; 2、完成人力资源相关数据的统计与汇总工作; 3、策划并组织员工拓展及团队建设活动; 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备良好的职业操守,性格踏实稳重,做事细致认真,富有责任心,拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识; 3、熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用知识; 4、需具备相关工作经验(条件特别优秀者可适当放宽要求) 【工作时间】 1、9:00—18:00(中午12:00—13:00为午休时间) 2、法定节假日照常休息;该享有的福利我们一样不少!
会计
会计
有工作经验,品行优良
人事经理
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验薪酬福利
岗位职责: 1.负责华夫悦酒店的人力资源统筹及组织体系建设 2.制定并落实人才引进、员工培养与绩效考核机制 3.协调员工关系,促进团队协作,提升员工工作积极性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够自主开展工作,具备较强的责任感与执行能力 3.有优化工作流程的意识,做事细致认真 上班时间8点半到18点,公休4天 底薪4000全勤100
人事行政助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理薪资核算制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1、执行招聘全流程工作,包括简历初筛、组织面试及办理新员工入职相关手续; 2、维护员工人事档案,确保信息真实、完整与及时更新; 3、开展人力资源相关数据的整理、统计与分析,为管理决策提供数据支撑; 4、负责员工日常关系管理,解答疑问并协助处理各类员工事务; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先; 2、了解人力资源各模块基础操作流程,有实际工作经验者更佳; 3、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel,具备一定的数据处理能力; 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识,能妥善协调员工关系; 5、工作认真负责,细致严谨,能够高效处理多类文档与数据信息。
人力资源经理
2000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系
忻州市忻府区恒诚信息咨询中心诚聘英才 我们是一家信息咨询公司,专注养老保险咨询等服务的机构,秉持专业、负责的理念,为客户提供精准、高效的社保解决方案。因业务拓展,现诚邀有志之士加入我们的团队! ​
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验薪酬福利
岗位职责: 1.负责华夫悦酒店的人力资源管理及组织发展相关工作 2.制定并落实人才招聘、员工培训与绩效考核管理方案 3.协调员工关系,提升团队协作效率与整体满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够自主开展工作,责任心强且执行力高 3.善于优化工作流程,工作细致认真 上班时间8点半到18点,公休4天 底薪4000全勤100
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成高社发[2019]12号
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