
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析税务管理财务综合管理
岗位职责:
1、负责日常财务核算工作,包括凭证编制、审核及账务核对。
2、开展财务数据统计与分析,出具分析报告,为管理决策提供支持,并提出合理化财务建议。
3、完成各项税务申报任务,如增值税、企业所得税等税费的计算与缴纳。
4、统筹资金运作,合理规划资金使用,提高资金周转效率与收益水平。
5、带领财务团队,持续优化财务流程,提升团队整体专业素养与工作效率。
6、对接银行、审计、税务等相关外部单位,维护良好的合作关系。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄不超过45周岁。
2、具备扎实的财务分析、税务筹划及风险管控能力。
3、熟练使用财务软件及Excel等常用办公软件。
薪酬福利:薪资10000-15000元/月,十三薪;缴纳五险一金;全勤奖、话补、节日福利等。
主管会计
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上税务应收应付总账成本财务分析固定资产核算资金管理
岗位职责:全职,认真踏实肯干
工作内容:
1、负责公司票据的申领与归档管理,保障财务流程有序运行;
2、办理日常现金收支及银行往来业务,确保记账凭证真实准确;
3、协助会计报表的整理与上报,配合完成税务申报相关事务。
岗位要求:
1、熟悉常用办公软件操作,能高效处理各类财务文档;
2、了解税务基础知识,可独立开展税务申报相关工作;
3、具备较强的条理性,能妥善分类保管各类财务票据。
会计助理/外勤财务人员
2000-4000元/月
会计1-3年大专及以上代理记账公司税务不可兼职双休
岗位职责:
1.协助开展会计核算及财务报表的编制相关工作
2.参与会计凭证审核及日常账务处理流程
3.配合会计团队完成日常财务事务及税务申报支持
任职要求:
1.掌握扎实的财务基础知识,具备基本会计实操能力
2.具备良好的协作意识,保障财务工作高效运转
3.工作态度严谨细致,责任心强,能适应较快的工作节奏
岗位福利:双休五险公司团建全勤奖节假日福利
上班时间:8:30-12:0014:00-18:30
财务助理
3000-4000元/月
会计经验不限大专及以上
审核各类原始单据;
登记现金及银行存款明细账;
配合完成记账凭证的编制工作;
负责会计凭证、账簿、报表的整理与归档装订;
管理发票、收据等票据的领用与保管;
协助上级开展基础财务数据分析;
完成主管安排的其他临时性工作事项。
会计
3000-4000元/月
会计1-3年本科及以上
岗位职责:
1、负责日常财务核算事务,包括收入确认、费用报销审核等相关工作;
2、开展成本核算工作,确保采购成本数据的准确无误;
3、编制各类财务报表,如资产负债表、利润表及现金流量表;
4、完成税务申报任务,涵盖增值税、企业所得税及其他税费的申报;
5、配合推进年度汇算清缴及税务优化相关工作。
任职要求:
1、掌握会计准则与税收法规,具备系统的会计专业理论基础;
2、熟练使用财务软件及常用办公软件,具备高效处理财务数据的能力;
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能独立应对和解决工作中问题;
4、工作细致认真,责任心强,具备较强的纪律性和信息保密观念;
5、有零售领域会计实操经验者优先录用。
会计
2000-3000元/月
会计经验不限学历不限应收应付结算总账税务收入账房地产/建筑不可兼职
1. 高中及以上学历,财会相关专业,持有初级会计证。
2. 2年以上会计工作经验,熟悉电商平台财务流程。
3. 熟练使用财务软件及电商后台对账工具,擅长Excel数据整理。
4. 工作细致严谨,对数字敏感,能适应电商行业阶段性忙碌节奏。
缴纳五险,每天管2顿饭
主账会计
4000-7000元/月
会计1-3年大专及以上代理记账公司总账中级会计师税务
岗位职责和要求:
1、具备两年以上独立承担企业账务管理的工作经历,能熟练处理内账与外账相关事务
2、持有会计专业相关资格证书
3、熟悉企业内部财务管理流程,有实际操作经验
4、工作积极主动,执行能力突出,善于沟通协作,情商较高,具备良好的服务意识和奉献精神,认同公司发展理念
上班时间:早上8:30--12:00,下午2:00--6:30
前三周双休,最后一周单休
综合薪资6-12K
综合人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源规划大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验
岗位职责:
1、业务协作对接:与各业务团队保持密切沟通,深入理解业务目标与实际困难,提供专业的人力资源支持与定制化解决方案。
2、人力策略落地:依据公司整体政策及业务发展需要,推进人力资源各项举措,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、员工关系等模块。
3、人才梯队建设:统筹人才的选拔、引进、培养与发展规划,构建可持续发展的后备人才体系,支撑企业战略成长需求。
4、组织文化建设:主导企业文化传播与落地,提升员工归属感与工作积极性,强化团队向心力与组织战斗力。
5、数据洞察支持:利用数据分析手段,系统化整理并分析人力资源相关数据,定期输出报告,辅助管理层科学决策。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2、具备3年以上人力资源或相关岗位工作经验,有跨部门协同推进项目经历者更佳。
3、熟悉人力资源各模块操作流程,擅长招聘管理和员工关系维护,具备优秀的沟通协调能力,能有效应对复杂组织情境。
4、具有较强的领导才能和团队影响力,能够带领团队高效完成任务,充分挖掘成员潜能,推动团队创新与进步。
光伏安装
山西原平市轩岗镇山西原平市轩岗镇山地光伏安装前后立柱招安装班组,要,付款方式:干上二十天借生活费,每个月15号付上个月的工资80%,干停工五天之内验收合格付清
山西忻州收银员有过餐饮收银1年以上者(闲人勿扰)薪资福利:4000+月休两天招工人数:2名
4000元/月
餐饮收银1-2人月结
收银员
有过餐饮收银1年以上者(闲人勿扰)
薪资福利:4000+月休两天
招工人数:2名
临时工有提成1-2人
长期工员工
年龄18到30岁(不满16岁不能办健康证),有无经验均可(有老员工带),上岗前需办理好健康证,至少上班一年,短期工勿扰,非诚勿扰。上班时间(除了暑假期间是8:30上班):早班9:00 - 17:00晚班13:00 - 22:00(还可以全天,具体面谈)
薪资福利:首月2000,(第二月加提成)如当月无请假,可得全勤奖200,表现优异者后期涨工资;如需加班,有加班费(10元/小时)
招工人数:2名
工作地址:保德县府前大街113号(河滨市场旁边,中国建设银行对面)
财务专员
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析制造业总账核算成本管理税务管理
岗位职责:
1.负责公司各类会计凭证的编制与复核,确保账务数据真实准确;
2.统筹日常资金流动及银行收付款操作,保障财务记录清晰可查;
3.参与财务报表的编制工作,配合完成税务申报及其他相关财务事务。
任职要求:
1.掌握系统的会计理论知识,具备较强的财务实务操作能力;
2.可独立应对和处理会计工作中出现的问题,重视流程中的细节管理;
3.具备良好的人际沟通意识和团队合作态度,能适应高效紧凑的工作节奏。
财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析中级会计师资金管理预算管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1.建立并落实企业财务管理制度与操作流程,确保各项运作符合国家相关法规要求;
2.组织编制年度财务预算,实施预算执行监控,开展周期性财务数据分析,为管理决策提供依据;
3.跟踪成本变化趋势,推行成本管控方案,提升资金使用效益;
4.统筹现金流动管理,保障资金安全,优化融资结构,防范和控制财务风险;
5.主导税务规划工作,确保依法纳税,实现合理节税目标。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备5年以上财务相关工作经验,有商贸类企业从业背景者优先,兼具团队管理能力与专业素养;
2.具备出色的沟通协调能力,能高效解决复杂财务事务;
3.拥有扎实的数据分析功底及敏锐的市场判断能力;
4.严守职业操守,坚持诚信原则;
5.具备风险识别与应对能力,可制定有效的财务风险防控措施。
财务运营经理
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
一、岗位核心职责:
1、搭建并优化营销财务管理体系:制定应收账款管理机制与信用政策,完善营销端业务流程,有效控制坏账风险。
2、经营分析与决策支撑:输出月度及季度经营分析报告,结合财务数据为管理层提供销售策略建议,如价格体系优化、成本管控等。
3、风险防控:审查销售合同中的财务条款,防范潜在风险;定期跟踪应收账款回款进度,提出改善方案。
4、绩效管理:设定营销团队相关财务考核指标(如应收账款周转率、坏账率),并对执行过程进行监督与反馈。
5、完成上级领导安排的其他工作事项。
二、任职要求:
1、专业背景:财务、金融类相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先考虑。
2、工作经验:具备5年以上财务领域工作经验,有制造业行业经验者更佳。
3、技能要求:精通会计准则与税务法规,熟练操作财务软件,具备较强的财务数据分析能力。
4、综合素养:具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力,能够高效处理多项工作任务。
三、薪酬福利
·提供具有市场竞争力的薪资待遇(参考范围10-15K)
·健全的福利保障:社保缴纳、带薪年假、节日福利、大小周休息、团建活动、提供食宿等;
营销财务经理
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业中级会计师营销财务体系财务综合管理营销板块
工作内容:
1、搭建并优化营销财务管理体系:制定信用政策、应收账款管理制度,完善营销端业务流程,有效控制坏账发生概率。
2、开展财务分析及管理支持:输出月度、季度经营分析报告,结合财务数据为管理层提供销售策略参考,如成本管控、定价优化等建议。
3、实施风险防控措施:审查销售合同中的财务条款,防范潜在风险;定期跟踪应收款回款进度,提出改善方案。
4、落实绩效评估机制:设定营销团队相关财务考核指标(如坏账率、应收周转率),监督指标执行与达成情况。
5、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历,财务、金融类相关专业,持有中级会计师职称者优先考虑。
2、经验要求:具备5年以上财务岗位工作经验,有制造业行业经历者更优。
3、技能能力:掌握会计准则和税务法规,熟练操作财务软件,具有较强的数据分析处理能力。
4、综合素质:具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压性,能高效应对多任务并行的工作节奏。
【薪资待遇】月薪12-18k(根据面试表现定薪)、享有年终奖金
【上班时间】8:30-18:00(含1.5小时午休),实行大小周休息制度
【住宿】公司提供住宿
【交通】汕头市内设有班车(具体线路需咨询确认)
【餐食】提供三餐(夜班岗位另配夜宵)
【其他】享受公司组织的培训、团建活动,节假日礼品、春节福利等各类员工关怀举措...
营销财务经理
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验制造业中级会计师预算管理财务BP体系搭建经验风险控制
1、搭建并优化营销财务管理体系:制定应收账款管理机制与信用政策,完善营销端财务制度,提升业务流程合规性,有效控制坏账发生概率。
2、经营分析与决策辅助:按月/季度出具经营分析报告,结合财务数据为管理层提供销售策略支持,如价格体系优化、成本管控建议等。
3、风险防范与监控:审查销售合同中的财务相关条款,识别潜在风险;定期跟踪应收款回款进度,提出针对性改善方案。
4、考核机制建设:设定营销团队核心财务考核指标(如应收账款周转率、坏账率),并跟进执行效果与绩效达成情况。
5、完成上级安排的其他工作事项。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历,财务、金融类相关专业,持有中级会计师职称者优先考虑。
2、工作经验:具备5年以上财务领域工作经验,有制造业行业经验者优先。
3、技能能力:掌握会计准则及税务法规,熟练操作财务软件,具备较强的数据处理与分析能力。
4、综合素养:具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务处理能力,能在压力下高效工作。
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上不接受居家办公培训实施劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
******,具备本科学历,能熟练操作各类办公软件,有相关工作经验或专业背景者优先考虑
人事行政主管/经理
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化招
团队成员均为00后,工作氛围轻松愉快,无压力,诚邀你来相互了解,共同成长!!!
岗位职责:
1、依据各部门用人需求,制定招聘计划并推进招聘工作的实施;
2、负责人力资源相关数据的汇总与统计分析;
3、策划并组织员工团建及拓展活动;
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备良好的职业素养,踏实认真,工作细致,责任心强,拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识;
3、熟练操作常用办公软件,掌握基本网络应用知识。
财务会计文员
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理预算
岗位职责:
1、负责日常财务资料的分类整理与归档管理,确保文件齐全、准确可查;
2、协助开展账务操作,包含凭证录入、账册登记等相关基础工作;
3、参与财务报表的编制,如资产负债表、利润表和现金流量表等;
4、协助完成税务申报,包括增值税、企业所得税等税种的核算与报送;
5、配合内外部审计工作,及时提供所需的财务数据及相关文档支持。
任职要求:
1、掌握扎实的会计理论知识,了解会计准则及常规财务作业流程;
2、能熟练使用财务软件及常用办公工具,如Excel等;
3、具备良好的沟通意识和团队协作能力,能够高效协同完成工作任务;
4、工作细致、责任感强,具备较强的学习能力与问题处理能力;
5、具有财务相关工作经验者优先录用。
人事经理
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验薪酬福利
岗位职责:
1.负责华夫悦酒店的人力资源统筹及组织体系建设
2.制定并落实人才引进、员工培养与绩效考核机制
3.协调员工关系,促进团队协作,提升员工工作积极性
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识
2.能够自主开展工作,具备较强的责任感与执行能力
3.有优化工作流程的意识,做事细致认真
上班时间8点半到18点,公休4天
底薪4000全勤100
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责:
1.负责招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2.统筹员工入职、培训与离职手续办理,保障各环节有序衔接;
3.承担人事档案的归档、更新与日常管理工作;
4.落实公司人力资源相关制度,涵盖员工关系维护、绩效考核执行等内容。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调与组织执行能力,能高效推进招聘及员工事务处理;
2.工作认真负责,富有团队意识,能在高强度环境下稳定完成任务;
3.具有较强的问题分析与应对能力,可及时妥善解决工作中各类突发情况;
4.熟知人力资源管理规范及相关劳动法规,能熟练运用各类人力资源管理工具。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验薪酬福利
岗位职责:
1.负责华夫悦酒店的人力资源管理及组织发展相关工作
2.制定并落实人才招聘、员工培训与绩效考核管理方案
3.协调员工关系,提升团队协作效率与整体满意度
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识
2.能够自主开展工作,责任心强且执行力高
3.善于优化工作流程,工作细致认真
上班时间8点半到18点,公休4天
底薪4000全勤100
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理五险一金及其他福利管理人事档案管理薪资核算招
团队成员均为00后,工作氛围轻松愉快,期待与你相互认识、共同成长!
岗位职责:
1、依据各部门用人需求,制定并落实招聘计划,推进招聘工作的顺利开展;
2、负责人力资源相关数据的统计与整理;
3、策划并组织员工团建及各类团队拓展活动;
4、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备良好的职业素养,性格踏实稳重,做事细致认真,富有责任心,拥有较强的沟通协调能力,具备团队合作意识;
3、熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用知识。
【工作时间】
1、9:00—18:00(中午12:00—13:00为午休时间)
2、法定节假日照常休息,该享有的福利一样不少!
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上不接受居家办公培训实施劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
******,本科学历,熟练操作各类办公软件,具备相关工作经验或专业背景者优先
人事专员/主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
时间:9-6
休息:月休四天
工作内容:规划项目招录方案,达成招录目标
薪资:4000-6000+
忻州忻府区忻州公司是做团播直播,网红孵化的,扩大团队目前在招团主播人事,运营,三个岗位,岗
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
忻州
公司是做团播直播,网红孵化的,扩大团队目前在招团主播人事,运营,三个岗位,岗位可晋升,发展空间大。
无责保底4000加提成(月入基本都在7-8k以上)
上班时间每天6小时午休2~3小时
月休四天,不加班,有住宿补贴
公司氛围好。有茶水间。休息区
要求:年龄28岁以下性格开朗,有无经验均可,工作轻松简单,有人带,有免费培训,不需要任何,公司直招
公司地址:山西省忻州市忻府区天缘国际写字楼一号楼三楼(好工匠汽车服务上)
联系电话:秦经理()
人事主管
4000-9000元/月
人事经理1-3年高中及以上
山西祁县房地产开发公司招聘,1名人事主管薪资(4500元-6000元),3名文员(3500元),50名地产销售人员(4000元+业绩提成+奖金),有工作经验者优先录用。面试地址,太原万柏林区长风世纪广场A座1405
联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供忻州财务经理人才招聘在线招聘信息,主要招聘忻州财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。