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人事行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1、全面统筹公司人力资源战略规划与落地实施,涵盖人才引进、培养发展、绩效管理及员工关系维护等工作; 2、持续完善行政管理体系,优化工作流程,提高运营效率与职场满意度; 3、牵头推进企业文化建设,策划并执行团队活动,提升组织归属感与协作氛围; 4、妥善处理各类员工事务,保障人事制度合法合规,维护员工合法权益; 5、协同参与公司战略制定,为业务单元提供有力的人力资源支持。 任职要求: 1、具有扎实的人力资源与行政管理工作背景,具备团队管理实践经验; 2、出色的沟通协调能力,善于应对多元复杂的人际情境; 3、具备良好的活动组织与项目执行能力,能独立高效推动各项任务落地; 4、通晓国家劳动相关法律法规,可提供专业的人事政策建议与解决方案; 5、工作积极主动,富有责任感,能在高强度工作环境中稳定高效输出。
太原尖草坪区招聘普工学徒工,内账会计,待遇面议,提升空间大
5000-6000元/月
会计经验不限学历不限
招聘普工学徒工,内账会计,待遇面议,提升空间大
全职会计
6000-7000元/月
会计3-5年学历不限结算总账税务收入账
要求工作认真,细心
财务专员
2000-4000元/月
会计1-3年大专及以上SAP代理记账公司不可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理,确保各项财务操作的准确与合规。 2.参与月度及年度结账工作,配合完成财务报表的编制。 3.协助开展税务申报、审计等相关财务事务的执行。 4.持续维护并更新财务数据,保障信息的完整与精确。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与同事高效配合。 2.对财务工作有强烈的责任感和细致入微的洞察力。 3.能在高压环境下保持稳定的工作效率与质量。 4.具备较强的计划性和条理性,可同时推进多项工作任务。 岗位福利: 五险 双休 法定节假日 公司团建 员工福利
会计大专及以上
招聘销售会计: 工作地点:新荣区(有班车),上市公司。 工作时间:双休,早9晚5(夏季5.30),五险一金,月初结账期间需加班,之后调休。 薪资待遇:4500-6500(根据个人能力调整) 有意者请电话联系。 其他:制造业销售会计工作经验;年龄35岁以下;初级会计师以上职称;
会计
4000-6000元/月
会计经验不限大专及以上餐饮酒店中级会计师
职位详情: 1、扎实完成会计核算与监督工作,准确计算和处理财务收入、费用、成本等事项,保障会计信息的真实性和完整性; 2、负责会计凭证、账册资料的整理保管以及会计档案的归档管理; 3、及时完成总账、明细分类账登记,编制各类财务报表,并按期办理税金申报与缴纳事宜; 4、遵守财经法规,维护财务制度执行,开展会计监督,承担会计稽核职责。 任职要求: 1、大专及以上学历,会计相关专业,持有中级会计职称者优先; 2、具有5年以上财务工作经验; 3、工作细致认真,责任心强,具备敬业精神和吃苦耐劳品质,拥有良好的职业道德; 4、思路清晰,学习能力强,能够独立分析问题,善于归纳总结工作经验。
财务岗位
5000-6000元/月
会计3-5年学历不限
怀仁晓神算会计高薪诚聘 销售5名 会计2名 会计助理1名 储备负责人多名 五险双休法定节假日老员工带新人 办公环境年轻化、氛围轻松活跃,可免费学习会计技能,成长路径清晰,发展空间广阔 每日工作7.5小时,周末陪伴家人,每月至少休息8天 每月设有额外奖励与礼品,每年组织三次团队旅游 办公室岗位,室内工作,冬暖夏凉,无需户外作业 综合薪资5000-10000元; 底薪:2500-3600元; 工作内容:岗前全程带薪培训,零基础可上手,无专业背景或行业经验要求,有销售经历者更易适应 方式1:公司提供客户资源,通过电话沟通了解客户需求,推动签约成交 方式2:利用抖音、快手、小红书等平台进行线上互动或视频运营,结合微信及电话联系,解答客户疑问,促成合作 方式3:承接公司分配的精准意向客户资源,前期由资深人员指导谈单,新人快速上手,两天即可掌握;不限定沟通方式,只要能获取客户意向并完成签单即可,不强制采用电话销售 薪酬结构:底薪+提成,综合收入5000-10000+,业绩优异者收入上不封顶 团队氛围纯粹,无复杂人际,晋升通道畅通,表现突出者可逐步成长为县城负责人—城市经理 可缴纳社保 任职要求:有销售工作经验者优先考虑;渴望增收;具备发展意愿;积极进取;目标明确;学习能力佳 年龄要求:25-40岁左右!超出该范围者请勿打扰 工作时间:8:30-12:00;14:00-18:00 工作地点:怀义西街来春园5号底商今剪造型隔壁 联系电话:***********(可加微信)
人事经理/主管
2000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年学历不限人力资源成本管控绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
1.具备销售工作经验,微信好友数量达到2000人以上 2.具有招聘相关经历 3.拥有团队管理或授课经验者优先考虑 4.有POS机推广、贷款、法律咨询、保险等行业经验者优先录用
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上制造业中级会计师总账核算财务综合管理
1.负责直接材料、人工及制造费用的归集与分摊工作; 2.跟踪生产成本变动,识别差异根源并推动整改措施落地; 3.组织年度成本预算编制,监控执行进度并持续优化成本架构; 4.建立标准成本体系与定额管理机制,动态维护成本数据信息; 5.协助产品定价策略制定,输出成本收益测算及敏感性评估; 6.联动生产与采购团队,完善供应链环节的成本管控流程;
会计
5000-8000元/月
会计1-3年大专及以上
1.负责日常成本费用核算、预算管控及出纳相关事务; 2.协助拟定、审查并落实企业内部财务制度,优化财务管理流程,强化风险控制; 3.参与开展成本核算、盈利状况分析及财务报表的编制工作; 4.审核各类费用支出,规范票据的收取、整理与归档管理; 5.准确记录并保存各项财务资料,协同完成外部审计相关配合工作。
C1包住社保餐补3-5人月结跨省配送省内配送公司提供4.2米以上货车自带4.2米以上货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
1.仓对仓C1,B2,A2驾驶证司机,年龄26-56不限男女 2.家门口附近省内外主要运输烟草医药食品百货 3.不装不卸,固定路线,只负责开车拉货 4.长期稳定,有责任心的,没有不良记录,遵守交通规则 薪资待遇: 1.工作8个小时左右,月休4天,没有时间限制 2.日结/月结综合8000以上,多劳多得,具体可面议详谈 3.公司统一缴纳社保
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综合承包墙板装修木工
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忻州
12月30日 11:49拨打电话
山西忻州下午来个擦家的,工钱100块钱活简单。
保洁1-2人
下午来个擦家的,工钱100块钱活简单。
忻州
12月30日 11:47拨打电话
品检工1-2人月结
招聘:验货员 薪资:3000元/月 验货员:2名/3000元 上班时间:8:00-12:00/15:00-19:30
忻州
12月30日 11:46拨打电话
高薪招聘
3000-4000元/月
保安包住包吃免费培训6-10人月结全职
负责岗位人员车辆出入管理,日常突发情况处理 管吃住,5菜一汤
财务专员
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析制造业总账核算成本管理税务管理
岗位职责: 1.负责公司各类会计凭证的编制与复核,确保账务数据真实准确; 2.统筹日常资金流动及银行收付款操作,保障财务记录清晰可查; 3.参与财务报表的编制工作,配合完成税务申报及其他相关财务事务。 任职要求: 1.掌握系统的会计理论知识,具备较强的财务实务操作能力; 2.可独立应对和处理会计工作中出现的问题,重视流程中的细节管理; 3.具备良好的人际沟通意识和团队合作态度,能适应高效紧凑的工作节奏。
财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析中级会计师资金管理预算管理财务综合管理风险控制
岗位职责: 1.建立并落实企业财务管理制度与操作流程,确保各项运作符合国家相关法规要求; 2.组织编制年度财务预算,实施预算执行监控,开展周期性财务数据分析,为管理决策提供依据; 3.跟踪成本变化趋势,推行成本管控方案,提升资金使用效益; 4.统筹现金流动管理,保障资金安全,优化融资结构,防范和控制财务风险; 5.主导税务规划工作,确保依法纳税,实现合理节税目标。 任职要求: 1.本科及以上学历,具备5年以上财务相关工作经验,有商贸类企业从业背景者优先,兼具团队管理能力与专业素养; 2.具备出色的沟通协调能力,能高效解决复杂财务事务; 3.拥有扎实的数据分析功底及敏锐的市场判断能力; 4.严守职业操守,坚持诚信原则; 5.具备风险识别与应对能力,可制定有效的财务风险防控措施。
财务运营经理
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
一、岗位核心职责: 1、搭建并优化营销财务管理体系‌:制定应收账款管理机制与信用政策,完善营销端业务流程,有效控制坏账风险。 2、经营分析与决策支撑‌:输出月度及季度经营分析报告,结合财务数据为管理层提供销售策略建议,如价格体系优化、成本管控等。 3、风险防控‌:审查销售合同中的财务条款,防范潜在风险;定期跟踪应收账款回款进度,提出改善方案。 4、绩效管理‌:设定营销团队相关财务考核指标(如应收账款周转率、坏账率),并对执行过程进行监督与反馈。 5、完成上级领导安排的其他工作事项。 二、任职要求: 1、专业背景‌:财务、金融类相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先考虑。 2、工作经验‌:具备5年以上财务领域工作经验,有制造业行业经验者更佳。 3、技能要求‌:精通会计准则与税务法规,熟练操作财务软件,具备较强的财务数据分析能力。 4、综合素养‌:具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力,能够高效处理多项工作任务。 三、薪酬福利 ·提供具有市场竞争力的薪资待遇(参考范围10-15K) ·健全的福利保障:社保缴纳、带薪年假、节日福利、大小周休息、团建活动、提供食宿等;
营销财务经理
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业中级会计师营销财务体系财务综合管理营销板块
工作内容: 1、搭建并优化营销财务管理体系:制定信用政策、应收账款管理制度,完善营销端业务流程,有效控制坏账发生概率。 2、开展财务分析及管理支持:输出月度、季度经营分析报告,结合财务数据为管理层提供销售策略参考,如成本管控、定价优化等建议。 3、实施风险防控措施:审查销售合同中的财务条款,防范潜在风险;定期跟踪应收款回款进度,提出改善方案。 4、落实绩效评估机制:设定营销团队相关财务考核指标(如坏账率、应收周转率),监督指标执行与达成情况。 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、学历专业:本科及以上学历,财务、金融类相关专业,持有中级会计师职称者优先考虑。 2、经验要求:具备5年以上财务岗位工作经验,有制造业行业经历者更优。 3、技能能力:掌握会计准则和税务法规,熟练操作财务软件,具有较强的数据分析处理能力。 4、综合素质:具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压性,能高效应对多任务并行的工作节奏。 【薪资待遇】月薪12-18k(根据面试表现定薪)、享有年终奖金 【上班时间】8:30-18:00(含1.5小时午休),实行大小周休息制度 【住宿】公司提供住宿 【交通】汕头市内设有班车(具体线路需咨询确认) 【餐食】提供三餐(夜班岗位另配夜宵) 【其他】享受公司组织的培训、团建活动,节假日礼品、春节福利等各类员工关怀举措...
营销财务经理
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验制造业中级会计师预算管理财务BP体系搭建经验风险控制
1、搭建并优化营销财务管理体系:制定应收账款管理机制与信用政策,完善营销端财务制度,提升业务流程合规性,有效控制坏账发生概率。 2、经营分析与决策辅助:按月/季度出具经营分析报告,结合财务数据为管理层提供销售策略支持,如价格体系优化、成本管控建议等。 3、风险防范与监控:审查销售合同中的财务相关条款,识别潜在风险;定期跟踪应收款回款进度,提出针对性改善方案。 4、考核机制建设:设定营销团队核心财务考核指标(如应收账款周转率、坏账率),并跟进执行效果与绩效达成情况。 5、完成上级安排的其他工作事项。 任职要求: 1、学历专业:本科及以上学历,财务、金融类相关专业,持有中级会计师职称者优先考虑。 2、工作经验:具备5年以上财务领域工作经验,有制造业行业经验者优先。 3、技能能力:掌握会计准则及税务法规,熟练操作财务软件,具备较强的数据处理与分析能力。 4、综合素养:具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务处理能力,能在压力下高效工作。
财务人员
面议
会计1-3年大专及以上
项目成本账务,工商,税务,银行相关业务
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理五险一金及其他福利管理人事档案管理薪资核算
团队成员均为00后,工作氛围轻松愉快,期待与你相互认识、共同成长! 岗位职责: 1、依据各部门用人需求,制定并落实招聘计划,推进招聘工作的顺利开展; 2、负责人力资源相关数据的统计与整理; 3、策划并组织员工团建及各类团队拓展活动; 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备良好的职业素养,性格踏实稳重,做事细致认真,富有责任心,拥有较强的沟通协调能力,具备团队合作意识; 3、熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用知识。 【工作时间】 1、9:00—18:00(中午12:00—13:00为午休时间) 2、法定节假日照常休息,该享有的福利一样不少!
会计3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责制造业工厂的成本核算工作,确保各项成本数据真实准确; 2.审核员工薪酬及相关福利支出,保证薪资发放的准确性与及时性; 3.开展工厂利润核算,为管理团队提供有效的财务分析支持; 4.统筹并核算工厂各类运营费用,涵盖原材料采购、设备维保、销售及行政开支等。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,善于团队协作; 2.熟练使用财务系统及常用办公软件; 3.工作认真负责,具备良好的职业操守,能精准处理各类财务信息; 4.熟悉成本管控基本原理,可制定并实施有效的成本优化方案。
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上不接受居家办公培训实施劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
******,具备本科学历,能熟练操作各类办公软件,有相关工作经验或专业背景者优先考虑
会计
4000-6000元/月
会计5-10年本科及以上应收应付结算总账成本审计固定资产核算财务分析风控
1.内账会计2.工厂成本核算3员工工资核算4.利润核算5.各项支出费用核算6.开具税票等
会计
4000-5000元/月
会计1-3年高中及以上总账结算
工作内容: 1、负责会计凭证的录入与审核,保障财务数据准确无误; 2、参与编制会计报表,配合完成税务申报等相关工作; 3、处理日常会计事务,如发票管理及财务资料归档整理。 岗位要求: 1、掌握扎实的会计基础理论,具备实际操作经验; 2、能独立开展会计工作,细致认真,确保任务高质量完成; 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
人事专员/主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
时间:9-6 休息:月休四天 工作内容:规划项目招录方案,达成招录目标 薪资:4000-6000+
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服劳动关系办理销售人事/销售从业经验人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
1.工作时间:9-1213-18 2.薪资范围:4000-6000+,具体薪资根据工作经验和能力确定。 3.休息制度:周日单休,节假日休息。 五险+佳节福利+晋升+团建 岗位职责: 1.参与公司人力资源体系的规划与执行,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等工作。 2.推进招聘流程落地,负责岗位信息发布、简历初筛、面试安排及相关跟进工作。 3.协助维护员工日常关系,办理离职、调岗、晋升等人事手续,妥善处理各类员工事务。 任职要求: 1.学历不限,人力资源或相关专业背景者优先考虑。 2.具备较强的沟通技巧与协调能力,能高效应对员工关系中的各类情况。 3.熟悉劳动法律法规基本内容,能结合企业实际需求参与制定人力资源相关制度。 4.有良好的组织执行力和团队协作意识,适应快节奏工作环境并保持积极心态。 5.有相关工作经验者优先,具备良好职业操守和责任心。
人事专员
7000-9000元/月
人力资源专员/助理10年以上大专及以上培训实施招聘与配置薪资核算
工作地点位于斗罗派出所旁,早八至晚六,月休四天。需具备能力与经验,能独立负责人事团队管理,薪资可面议。 1.负责各岗位人员招聘 2.熟悉新员工面试流程 3.整理维护工厂人事档案 4.组织实施公司入职培训 5.参与产品质检工作 6.协助生产开单事宜
人事经理
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验薪酬福利
岗位职责: 1.负责华夫悦酒店的人力资源统筹及组织体系建设 2.制定并落实人才引进、员工培养与绩效考核机制 3.协调员工关系,促进团队协作,提升员工工作积极性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够自主开展工作,具备较强的责任感与执行能力 3.有优化工作流程的意识,做事细致认真 上班时间8点半到18点,公休4天 底薪4000全勤100
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