岗位职责: 1.负责酒店财务体系的全面管理与执行 2.统筹财务团队日常工作的监督与协调 3.协助制定并推进财务战略及年度规划 任职要求: 1.具备扎实的财务管理专业知识与团队管理经验 2.擅长跨部门协作，保障财务信息的真实与完整 3.具有较强的分析判断能力，能妥善应对财务工作中的各类复杂问题

任职要求： 1：具备5年以上财务相关领域工作经验，专业能力扎实； 2：主动为管理层提供财务优化建议，科学规划企业税务事宜。

一、核心任职资格 1. 学历背景：专科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业； 2. 工作经验：3-5年以上财务管理经验（优先50人以上企业或制造/电商/贸易等行业经验），需独立负责过核心模块（如总账核算、成本管理、预算管控），有团队管理经验（带3人以上财务团队）者优先。 3. 资格证书：持中级会计职称（核心硬性要求）。 4. 工具技能：熟练使用财务软件（如用友、金蝶、SAP）、Excel高级功能（数据透视表、函数公式），懂ERP系统操作、具备基础数据分析能力（如PowerBI）者优先。 二、核心专业能力（财务全模块掌控力） 1.账务与核算管理 -全流程核算：统筹总账、应收应付、固定资产、成本核算等工作，确保账务处理符合《企业会计准则》，月度/季度/年度结账及时准确（如月末对账、报表编制）。 -财务报表输出：独立编制三大报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表（如部门费用分析表、项目盈利表），能清晰解读报表数据背后的经营问题。 2.预算与成本管控 -预算体系搭建：组织编制公司年度全面预算（销售、生产、费用、资金预算），分解到各部门，建立预算执行跟踪机制（如月度预算偏差分析）。 -成本优化：深入业务端拆解成本构成（如生产型企业的原材料成本、电商企业的物流成本），通过定额管理、费用管控（如压缩非必要开支）等方式降低单位成本，确保成本不超预算。 3.税务与合规风控 -税务筹划与申报：熟悉增值税、企业所得税、个税等税种政策，能合理进行税务筹划（如进项抵扣、优惠政策申请），避免税务风险；统筹月度/季度/年度税务申报，确保零错报、零漏报。 -合规风控：建立财务内控流程（如付款审批、发票审核、资金管控），防范财务风险（如坏账、资金挪用、账务造假）；对接外部审计（年度审计、专项审计），配合提供资料并解决审计问题。 4.资金与投融资管理 -资金统筹：监控公司现金流（流入/流出），合理安排资金使用（如支付供应商货款、发放工资），确保资金链安全；优化资金配置（如闲置资金理财），提升资金收益。 -投融资支持：若涉及投融资，需参与项目尽调（财务数据核查）、编制投融资方案，对接银行、投资方，提供财务数据支撑（如盈利预测、偿债能力分析）。 三、核心管理与综合素养 1. 团队管理能力：带领财务团队（3-10人，如会计、出纳、税务专员），分配工作任务、制定绩效考核标准，组织专业培训（如新政解读、软件操作），提升团队专业能力与效率。 2. 跨部门协同能力： -对接业务部门：提供财务支持（如项目盈利测算、费用报销指导），推动业务合规（如合同财务条款审核）； -对接管理层：定期汇报财务状况（如月度经营分析会），基于财务数据提出经营优化建议（如缩减亏损业务、加大高盈利项目投入）； -对接外部机构：维护与银行、税务局、审计事务所、社保部门的关系，确保外部协作顺畅。 3. 数据思维与决策支撑：能通过财务数据（如毛利率、费用率、现金流周转率）识别经营痛点（如某产品线亏损、回款周期过长），转化为可落地的决策建议（如调整定价、优化回款政策）。 4. 职业素养： -严谨细致：对数字敏感，确保财务数据零差错（如报表数据、税务申报数据）； -保密意识：严格保密公司财务核心信息（如营收、利润、薪酬成本）； -抗压能力：适应月末/年末结账、税务申报等高压期，多任务并行（如同时推进预算编制、审计对接）时保证效率。

工作内容： 1、承担公司日常会计核算任务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收支业务，负责记账凭证录入、银行对账及相关单据的审核与存档； 3、协助完成财务资料的分类、整理与归档，保障财务信息的准确性与可追溯性； 4、每月开展在岗员工薪酬的计算与核对工作。 岗位要求： 1、熟悉会计基础理论，能独立开展各项会计实务操作； 2、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等外部单位顺畅对接； 3、工作认真负责，具有团队协作意识，能高效处理财务日常事务； 4、须持有会计从业资格证书，具备一般纳税人企业账务处理经验。

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，涵盖收入确认、费用报销审核等相关工作； 2、负责财务报表的编制与复核，包括资产负债表、利润表及现金流量表等； 3、按时完成税务申报工作，如增值税、企业所得税等，保障税务合规性； 4、妥善管理会计档案，维护财务数据的准确性与完整性； 5、配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料并进行相关说明。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税法规定，具备系统的会计专业基础； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，拥有较强的数据分析处理能力； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能独立应对和解决问题； 4、工作细致认真，责任感强，具备较高的风险防范意识和保密观念； 5、具有同行业从业经历者可优先录用。

【任职要求】 熟练操作财务软件，具备独立完成做账及报税能力，有1-2年建筑领域相关工作经验 承担公司及建筑项目日常会计核算工作，负责财务报表的编制与整理 【福利待遇】 薪资4-5k 具体面议 试用期1-2个月 早九晚五 双休 法定节假日休息

岗位职责： 1与服务中的客户保持沟通，及时反馈客户问题 2：协调解决客户提出的问题 3：管理服务小组的服务效率，提升服务小组的专业性 4：沟通老客户续费服务，提升续费率及老客户转介绍 岗位要求： 1：会计专业毕业，有会计相关工作经验，能看懂账 2：有会计相关证书 3：执行力强、沟通能力强、情商高服务意识强、认可公司文化和价值观 薪资待遇：综合薪资6K-12k+奖金+下午茶+生日会+过节福利等 工作时间：上午8:30--12:00，下午2：00--6:30，大小周休息，节假期正常休息

岗位职责： 全面负责公司财务管理规范和财务管理监控，为公司运营提供坚实的资金保障，深度了解大宗贸易流程，落实财务安全规避风险，指导部门进行会计核算、财务分析、财务预算决算、税务筹划等方面工作，为公司经营决策管理提供准确规范的财务信息。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计或经济管理等相关专业毕业，8年以上财务工作经验，其中3年以上大宗商品贸易行业财务管理经验 2、精通贸易融资工具（信用证、保函、应收账款融资等）和金融衍生品（期货、期权、互换）的处理 3、优秀的资金管理与融资经验，丰富的银行资源 4、熟练使用办公软件，财务专用软件，持有CPA注册会计师等专业资格 5、有煤炭、焦化、化工财务工作相关经验 6、形象良好，具备较强的抗压能力和独自解决问题的能力

招 聘 信 息 山西富达恒业矿山机械制造有限公司是一家从事研发、机械设计、矿山机械设备的制作、维修、加工生产及智能自动化改造、销售为一体的企业。地址位于山西综合改革示范区阳曲产业园区小微一期，地理位置优越，交通便利。 一、因业务扩大，现需招聘如下工作人员: 1.会计数名，学历本科以上，有中级会计证，熟练使用财务软件，工作认真细致，责任心强，有良好的职业道德和团队协作精神（工资4000-7000元） 2.成本会计数名，（本科以上学历，核算产品成本及，有会计证）有良好的职业道德和团队协作精神，并能熟练使用日常办公软件（工资2500-4000元） 3.煤矿设备技术管理人员数名，（专科及本科以上学历，机械制造专业，仿真有限元分析）有招投标技术文件组织能力，懂矿山设备维修、生产检验标准以及工艺，有相关工作经验者优先（工资4000-6000元） 4.招投标人员数名，专科及本科学历，有组织技术文件能力，可以独立完成及细化标书要求，要求熟练使用办公软件，有良好的沟通能力和团队协作能力，工作认真负责，有责任心，有工作经验者优先（工资2500-4000元） 5.统计员数名（专科及本科以上学历，有组织技术文件能力，辅助工程师画图，有煤矿机械设计基础优先考虑，年龄45周岁以下） 6.数控车工数名，要求会操作普车，数控车，加工中心，能看懂图纸，会编程序。 7.焊工数名，要求二保焊，平焊，立焊（年龄45周岁以下，有焊工证，从事煤矿行业五年以上）未达到以上条件，免打扰。 8.铆工数名，精通图纸，下料，拼装，有工作经验者优先，年龄50周岁以下，从事煤矿行业五年以上优先。 9.学徒工数名，年龄18-35周岁，有团队意识，热爱学习，能吃苦耐劳，品德优上优先考虑。 工资面议 三、福利待遇: 1.试用期三个月，试用期结束后转正(办理入职手续)。 2.每月4天公休。 以上招聘人员身体健康，品德高尚，能吃苦耐劳，乐于助人，积极向上，有责任心上进心有经验者优先录用。 3.工资面议（3个月进行技能考核，技能提高的同时工资待遇提高，工资不封顶） 4.工作地点:山西综合改革示范区阳曲产业园区小微一期二号车间 杜 总： （应聘办公室可联系） 樊经理：（应聘技术部及车间可联系） 工 作 时 间： 上午 8:00-12:00 下午13:30-17:30

五台山花卉餐厅招聘传菜员一名，（20岁左右的），有工作经验的，勤快的，有正月初四五出来的联系

正月初5-6忻州找俩小挖机司机。能做2-3月管吃住。有意的联系

要餐饮服务员和后厨人员

。 招聘:水利工程（疏浚，两岸小市政，地点北京、河北，工期3-5年）总工、生产经理、施工员、测量，公司总部在忻州，联系电话：

。 招聘:水利工程（疏浚，两岸小市政，地点北京、河北，工期3-5年）总工、生产经理、施工员、测量，公司总部在忻州，联系电话：

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财税风险，保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与专业建议

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

工作地点在斗罗派出所旁边早八到晚六月休四天。需要有能力有经验，可以独立管理人事团队的人才。薪资可谈。1.招聘各岗位人员2.有经验会面试新员工3整理工厂人事档案4公司入岗培训5产品质检6生产开单

1.工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00 2.薪资范围：4000-6000+，具体薪酬根据工作经验与能力面议 3.休息制度：每周日单休，法定节假日正常休息 福利待遇：五险、节日福利、晋升空间、定期团建 岗位职责： 1.参与公司人力资源战略的拟定与执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等工作 2.统筹招聘流程，包括岗位需求对接、信息发布、简历筛选及面试安排等环节 3.协助建立和谐劳动关系，办理员工入离职、调岗、晋升等相关手续，协调处理日常员工事务 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理或相近专业背景者优先考虑 2.具备良好的语言表达与人际协调能力，能妥善应对员工沟通事宜 3.熟悉国家人力资源相关政策法规，能结合企业实际制定合理的人力资源实施方案 4.组织执行力强，富有团队协作意识，适应高效工作节奏并保持积极心态 5.有相关工作经验者优先录用，具备责任心与职业操守

忻州地区招聘财务出纳一名，

急求人事行政专员 岗位职责 1、负责招聘全流程，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职手续，组织劳动合同的签订、续签及相关管理工作； 3、建立并维护公司内部档案体系，确保资料完整有序； 4、承担公司行政后勤相关事务的执行与协调； 5、管理员工日常考勤数据，确保准确及时； 6、处理日常费用报销流程，符合财务规范要求； 7、参与公司部分规章制度及文件的起草与修订； 8、完成上级交办的其他文职类工作； 要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备1-3年人事行政领域实际工作经验； 3、熟练使用常用办公软件； 4、具有良好的沟通协调能力与组织执行力，能高效推进各项人事行政任务；

团队成员均为00后，工作氛围轻松愉快，无压力，诚邀你来相互了解，共同成长！！！ 岗位职责： 1、依据各部门用人需求，制定招聘计划并推进招聘工作的实施； 2、负责人力资源相关数据的汇总与统计分析； 3、策划并组织员工团建及拓展活动； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用知识。

岗位职责: 1.负责制造业工厂的成本核算工作，确保各项成本数据真实准确； 2.审核员工薪酬及相关福利支出，保证薪资发放的准确性与及时性； 3.开展工厂利润核算，为管理团队提供有效的财务分析支持； 4.统筹并核算工厂各类运营费用，涵盖原材料采购、设备维保、销售及行政开支等。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 2.熟练使用财务系统及常用办公软件； 3.工作认真负责，具备良好的职业操守，能精准处理各类财务信息； 4.熟悉成本管控基本原理，可制定并实施有效的成本优化方案。

工作内容： 1、负责成本的核算与管控，确保各项成本数据真实准确； 2、参与成本预算编制过程，定期出具成本分析报告； 3、处理成本相关财务事项，保持成本账目的清晰与完整。 岗位要求： 1、掌握成本会计专业知识，能独立开展成本核算工作； 2、了解会计报表编制流程，可配合完成税务申报任务； 3、具备较强的财务数据分析能力，能高效应对各类成本事务。

岗位职责: 1. 负责华夫悦酒店的人力资源统筹与组织体系建设 2. 推进人才引进、员工培养及绩效考核机制的落地执行 3. 协调员工关系，促进团队协作氛围，提升员工工作满意度 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 可独立开展工作，具备较强的责任感与任务落实能力 3. 有优化工作流程的意识，做事细致认真 上班时间8点半到18点，公休4天 底薪4000全勤100

有责任心认真负责有工作经验

岗位职责： 1.负责企业人才引进工作，包括岗位信息发布、简历筛选及面试安排等环节； 2.结合公司业务发展需要，制定科学的招聘方案与实施策略； 3.搭建并维护企业人才库，快速响应各部门用人需求； 4.持续优化招聘流程及相关工具，提升招聘工作的效率与质量； 5.负责招聘团队的日常运营，包含人员培训、绩效评估与激励管理。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力及出色的沟通协调技巧； 2.熟悉电商领域相关情况，能依据市场变化灵活调整招聘方向； 3.工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压与执行能力； 4.熟悉各类招聘渠道及社交平台操作，善于整合资源开展人才寻访。

岗位职责: 1.负责公司日常账务处理及财务报表的编制工作。 2.参与月度和年度结账流程，保证账务数据准确完整。 3.协助完成各类财务交易的审核、记录与凭证制作。 4.持续维护并更新财务系统及相关数据信息。 5.确保各项财务操作符合法规要求，保障合规运行。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 2.熟练使用财务软件及常用办公软件。 3.工作认真负责，具备较强的职业操守。 4.能够准确理解并落实财务相关制度与规范。 5.具备较强的计划性和时间管控能力。