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人事
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限人力资源规划
1.负责人员招聘、员工入离职手续办理、培训与发展、基础福利管理、绩效考核、劳动关系维护及人事档案管理等相关工作。 2.根据公司经营战略目标,统筹规划人力资源发展战略,制定并落实招聘计划,保障人才梯队建设与优质人才储备。 3.配合上级领导完成其他临时性或阶段性工作任务。 4.具备招聘实操经验者优先! 5.具备招聘实操经验者优先!
会计
3000-4000元/月
会计大专及以上
任职要求:1:从事财务专业行业5年以上,经验丰富; 2:积极给老板提供财务建议,合理筹划公司税务。
电商财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析物流总账核算成本管理中级会计师资金管理互联网预算管理电商
岗位职责: 1.负责电商业务财务流程的统筹管理,保障财务数据真实准确。 2.跟踪并分析电商平台资金流动状况,协助完成预算编制与管控。 3.完善电商税务方案设计,确保各项操作符合现行税收法规要求。 4.配合开展电商业务相关的财务审计任务,维护交易合规性。 5.协同电商运营部门,提供财务数据分析支持及定期报告输出。 任职要求: 1.熟悉电子商务行业特点,拥有电商业务财务管理实操经验。 2.具备良好的沟通协调能力,善于团队协作并推动工作落地。 3.熟练使用常用财务系统及电商平台后台操作工具。 4.可独立应对财务相关问题,具备较强的逻辑分析与决策判断能力。 5.擅长财务流程的梳理与优化,能在高强度工作节奏中稳定高效执行任务。
外贸财务主管
6000-8000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付结算税务财务分析制造业不可兼职
岗位职责: 1.负责公司外贸业务相关会计工作的核算与日常管理。 2.跟踪并评估外贸财务流程,确保操作规范且运行高效。 3.与客户保持顺畅对接,协调解决交易过程中的各类财务事项。 4.持续优化外贸会计作业流程,提升整体业务运作效率。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,善于维护客户关系。 2.拥有扎实的数据分析技能,能精准处理和监控财务信息。 3.熟悉外贸业务各环节流程,可独立完成相关财务工作。 4.具备较强的统筹规划能力,能在多任务环境下保障工作质量。
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业总账核算资金管理税务管理财务综合管理
工作内容: 1.全面负责财务部的日常管理工作; 2.制定财务方面的管理制度及有关规定并监督执行; 3.组织会计核算、报表编制和分析; 4.疏通融资渠道,做好资金筹集; 5.成本控制与管理; 6.公司单据审核、税务管理等工作 7.负责协调与税务银行等部门的关系。
会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付总账成本税务不可兼职表格
做帐,总结,办公室软件,全职
人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限绩效管理招聘与配置
招人事主管,无责底薪3000+ 职位描述: 一, 1、统筹并执行公司招聘全流程工作 2、参与人才筛选环节,配合完成面试与综合评估,保障录用人员达到公司用人标准 3、负责员工调配管理,包含内部调岗、岗位安排等相关事务 二, 1、组织开展新员工入职知识讲解及岗前培训 2、统筹安排并主持各类统一培训、启动会或动员会议 3、及时回应并处理一线反馈的各类问题 4、协同区域推进公司宣传推广及团队协作活动 任职要求: 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 联系电话,***********
会计
2000-4000元/月
会计1-3年学历不限
: 学历:大专及以上财会专业,本科优先。‌‌ 证书:会计从业资格证,初级职称或中级职称更优。‌‌ 经验:1-3年相关经验,一般纳税人企业经验优先。‌‌ 技能:熟练使用财务软件(如金蝶、用友)及Excel,熟悉税法。‌‌
人力行政负责人
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力
工作内容: 1、全面负责人事管理相关事务,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、社保公积金办理及员工关系管理; 2、参与公司人力资源制度与流程的制定及持续优化,保障各项人力资源工作高效落地执行; 3、配合完成日常行政支持工作,推动跨部门协作,提升整体运营效率与工作质量。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理专业知识,具备独立应对和解决人事行政实际问题的能力; 2、拥有良好的沟通协调能力与团队意识,能有效促进部门间的协作与资源整合; 3、熟悉人力资源各模块运作,能够结合企业实际需求提供专业、可行的人力资源支持方案。
财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上线下零售团队搭建经验生活服务中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理电商IPO经验
负责财务部所有工作事宜
山西忻州烤肉店招聘厨房大姐1名服务员2名
服务员
烤肉店招聘 厨房大姐1名 服务员2名
忻州
12月25日 16:42拨打电话
化妆品销售月结
美妆星空国际名品护肤集合店 招聘: 工作地点:双塔汇 岗位:优秀导购3名; 要求:有化妆品销售经验,形象好,吃苦耐劳,稳定强。 薪资待遇:底薪➕提成➕奖金➕各种福利待遇,普通干4000~6000,努力干6000~8000,加油干8000~10000。 联系人:康女士 联系电话
忻州
12月25日 16:25拨打电话
山西忻州明年找开叉车的电话
叉车工
明年找开叉车的电话
忻州
12月25日 16:24拨打电话
五台山停车场安保
2000-3000元/月
保安包住包吃6-10人月结全职
管理停车场,看好把车,车停到位,管吃管住,工资 2500+500
忻州五寨县招装修木工
装修木工1-4天1-2人完工结算
忻州市五寨县招装修木工
忻州 五寨县
12月25日 16:13拨打电话
财务主管
4000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上团队搭建经验总账核算成本管理中级会计师资金管理税务管理互联网财务综合管理
岗位职责 1. 财务管理体系建设:制定公司财务战略规划,建立健全财务管理制度、流程及内控体系,保障财务工作合规、高效运行。 2. 会计核算与报表管理:统筹公司日常账务处理、研发费用归集及项目申报的财务资料,审核财务报表,确保财务数据真实、准确、完整,为管理层决策提供及时有效的财务分析报告。 3. 资金与预算管理:负责资金统筹与调配,监控资金流动,提高资金使用效率;主导年度预算编制,跟踪预算执行情况,及时分析偏差并提出调整建议。 4. 税务筹划与合规:研究税收政策,制定合理税务筹划方案,降低税务成本;监督税务申报工作,确保公司依法纳税,规避税务风险。 5. 财务团队管理:负责财务团队的组建、培训与考核,提升团队专业能力与协作效率;协调财务部门与其他部门的工作,保障公司整体运营顺畅。 6. 投融资与资本运作:参与公司投融资项目的分析、评估与决策;对接银行、投资机构等,拓展融资渠道,优化资本结构,助力公司战略发展。 7. 外部关系维护:保持与税务、审计、银行等外部机构的良好沟通,妥善处理相关事务,为公司营造有利的外部财务环境。 任职要求 1. 学历与资质:财务管理、会计学、审计学等相关专业本科及以上学历;持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)、国际注册会计师(ACCA)等优先。 2. 工作经验:5年以上财务工作经验,其中3年以上大中型企业财务负责人岗位经验,有同行业工作背景或上市公司财务管理经验者优先。 3.有高新企业工作经验3年以上且负责研发费用账务处理经验。 4. 专业能力:精通国家财务、税务法规及政策,熟悉企业会计准则;熟练使用财务软件(如用友NC、金蝶EAS)、ERP系统及办公软件;具备出色的财务分析、风险管控及资本运作能力。 5. 综合素养:具备优秀的战略思维、组织协调及团队管理能力;工作严谨细致,责任心强,能承受较大工作压力;具有良好的职业操守和保密意识。 薪资福利 1. 薪资待遇:综合4-7K,具体面议。 2. 福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利;提供广阔的职业发展空间与系统化培训。
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务主管/经理
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业资金管理税务管理固定资产管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
具备5年以上相关管理经验,精通税法、会计准则,熟练操作ERP系统 1、参与拟定公司财务会计制度及预算方案,并监督实施过程 2、监管日常账务操作,复核原始单据,跟进预算执行进度,出具分析报告并提出优化建议 3、统筹各类税务申报工作,应对税务稽查,保障依法纳税;审核退税与免税事项;识别并管控税务风险 4、编制资金运用计划,跟踪应收应付账款动态,防范和调控资金运作风险 5、定期组织固定资产及库存盘点,核查账实一致性,防止资产流失 6、负责团队内部培训、绩效考核与人员调配,持续优化业务流程,提高工作效率 7、协调与税务机关、银行、审计机构等外部单位的工作关系,配合完成各项检查与审计任务 8、规范会计档案的收集、归档及移交管理,确保财务资料完整且可追溯 9、完成其他交办工作
财务/会计专员
4000-5000元/月
会计经验不限学历不限房地产/建筑餐饮酒店
任职要求: 1、具备建筑行业或酒店行业财务工作经历者优先。 岗位福利:工作强度低,享受双休,持有驾照且能熟练驾驶者优先
人事专员
7000-9000元/月
人力资源专员/助理10年以上大专及以上培训实施招聘与配置薪资核算
工作地点在斗罗派出所旁边早八到晚六月休四天。需要有能力有经验,可以独立管理人事团队的人才。薪资可谈。1.招聘各岗位人员2.有经验会面试新员工3整理工厂人事档案4公司入岗培训5产品质检6生产开单
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
团队成员均为00后,工作氛围轻松自在无压力,期待与你相互了解,共同成长! 岗位职责: 1、依据各部门人力需求,制定并落实招聘计划,推进招聘工作的顺利开展; 2、负责人力资源相关数据的收集、整理与统计分析; 3、策划并执行员工团建及各类团队拓展活动; 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备良好的职业素养,为人踏实稳重,工作认真细致,富有责任心,拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识; 3、熟练操作常用办公软件,掌握基础的网络应用知识。
会计
4000-6000元/月
会计5-10年本科及以上应收应付结算总账成本审计固定资产核算财务分析风控
1.内账会计 2.工厂成本核算 3员工工资核算 4.利润核算 5.各项支出费用核算 6.开具税票 等
人力资源经理/主管1-3年学历不限
时间:9-6 休息:月休四天 工作内容:拟定项目招录方案,推进并落实招录任务 薪资:4000-6000+
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理五险一金及其他福利管理人事档案管理薪资核算招聘与配置
团队由00后组成,氛围轻松自在,期待与你相互了解,共同成长! 岗位职责: 1、依据各部门人员需求,制定并落实招聘计划,推进招聘工作有序开展; 2、完成人力资源相关数据的统计与汇总工作; 3、策划并组织员工拓展及团队建设活动; 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备良好的职业操守,性格踏实稳重,工作细致,富有责任心,具备较强的沟通协调能力与团队合作意识; 3、熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用知识。 【工作时间】 1、9:00—18:00(中午12:00—13:00为午休时间) 2、享受法定节假日休假安排,福利待遇一应俱全!
会计3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责制造业工厂的成本核算工作,确保各项成本数据真实准确; 2.审核员工薪酬及相关福利支出,保证薪资发放的准确性与及时性; 3.开展工厂利润核算,为管理团队提供有效的财务分析支持; 4.统筹并核算工厂各类运营费用,涵盖原材料采购、设备维保、销售及行政开支等。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,善于团队协作; 2.熟练使用财务系统及常用办公软件; 3.工作认真负责,具备良好的职业操守,能精准处理各类财务信息; 4.熟悉成本管控基本原理,可制定并实施有效的成本优化方案。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验薪酬福利
岗位职责: 1.负责华夫悦酒店的人力资源管理及组织发展相关工作 2.制定并落实人才招聘、员工培训与绩效考核管理方案 3.协调员工关系,提升团队协作效率与整体满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够自主开展工作,责任心强且执行力高 3.善于优化工作流程,工作细致认真 上班时间8点半到18点,公休4天 底薪4000全勤100
会计
会计
有工作经验,品行优良
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责: 1.负责招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2.统筹员工入职、培训与离职手续办理,保障各环节有序衔接; 3.承担人事档案的归档、更新与日常管理工作; 4.落实公司人力资源相关制度,涵盖员工关系维护、绩效考核执行等内容。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调与组织执行能力,能高效推进招聘及员工事务处理; 2.工作认真负责,富有团队意识,能在高强度环境下稳定完成任务; 3.具有较强的问题分析与应对能力,可及时妥善解决工作中各类突发情况; 4.熟知人力资源管理规范及相关劳动法规,能熟练运用各类人力资源管理工具。
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