物业项目总经理：岗位职责 全面负责大型高端住宅/商业综合体物业项目整体运营、经营指标、品质管理及团队统筹工作，对项目经营利润、服务品质、安全管理、业主满意度全面负责。 经营管理：统筹项目年度经营预算、成本管控及收费指标达成，主导物业费收缴、成本优化、能耗管控，拓展社区增值业务，确保年度经营目标落地。 运营品质：搭建并落地高端物业服务体系，统筹客服、工程、安保、保洁、绿化全条线管理，开展日常品质巡检、专项整改，持续提升现场服务标准与业主口碑。 工程与安全管理：负责园区设备设施全周期运维、维保计划落地，严控消防安全、治安防控、防汛应急及各类突发事件处理，零重大安全责任事故。 团队管理：搭建项目组织架构，负责团队招聘、培训、绩效考核、梯队建设，优化人员结构，降低人员流失，提升团队整体执行力。 外联与风险管控：对接开发商、业委会、街道、住建、消防等政府单位，统筹迎检、创优、合规管理；处理重大投诉及舆情风险，保障项目平稳运营。 统筹专项工作：落实总部管理制度、品质升级、改造翻新及创优评级工作，定期输出经营、品质及专项工作汇报。

解放南路小区招聘物业管理人员一名，水西关招聘物业管理人员一名，迎泽区火车站附近招聘物业管理人员一名，有经验者优先，薪资待遇面议，电话：

岗位职责： 1.全面负责物业项目内机电设备、消防系统、电梯、给排水、供配电等设施的日常运行、维护与管理 2. 制定并落实年度维保计划，监督外包维保单位服务质量，确保设备安全高效运行 3.处理突发性工程故障，组织应急抢修，及时响应业主报修并闭环反馈 4. 负责工程团队日常管理、技能培训与绩效考核，提升整体专业能力与服务意识 5.配合物业服务中心开展节能降耗、技改优化及成本管控工作，合理控制维修预算 任职要求： 1. 具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目运维特点 2.熟悉国家及地方物业管理法规、特种设备管理规范及安全生产标准 3. 具备较强的组织协调能力与突发事件处置能力，责任心强、执行力高 4.持有高低压电工证、消防设施操作员证等有效从业资格证书者优先 5. 学历不限，持有机电类、工程类相关专业证书或职称者更佳

招聘工程主管及水电工，提供食宿。工程部主管岗位招聘1名。要求懂技术、会管人、持有相关证件，能带班干活并处理现场突发状况。薪资为5k-6k。水电维修工岗位招聘3名。要求能进行水电综合维修、持有电工证，踏实肯干，服从安排。薪资为4k-5k。福利包括包食宿，宿舍配备空调，每月休息4天。要求应聘者身体健康，年龄在55岁以下。

【急招】工程主管+水电工，包吃住！①工程部主管（1名）：懂技术、会管人、有证。能带班干活，处理现场突发状况。薪资5k-6k。②水电维修工（3名）：水电综合维修、有电工证。踏实肯干，服从安排。薪资4k-5k。福利：包食宿（宿舍有空调）、月休4天。要求：身体健康，年龄55岁以下。联系：（）

物业招聘收费员1名，要求35岁以下，有收费经验，包吃住。 招聘电工1名，要求50岁以下，持证上岗，包午饭。 工作地址位于朔州市朔城区。

负责园区水电维修、设备日常巡检与养护 需持有电工证，能独立处理各类维修工作 高压证，消防，监控都能拿下的最好，有园区经验优先。

岗位职责：1.负责物业项目的日常运营与管理，确保服务品质；2.统筹保洁、会务及相关服务管理工作，保障工作有序开展；3.做好内外部沟通协调，及时响应并处理各类事务；4.落实规章制度，优化工作流程，提升服务效率；5.完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1.年龄40岁以下，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2.具备较强的责任心、沟通能力和团队协作精神；3.拥有物业管理相关工作经验，有保洁或会务服务经验者优先；4.能够服从工作安排，适应值班轮休制度。工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-17:30，周末双休。法定节假日期间需配合电话或在岗值班。薪资待遇：基本工资3500-4500元/月+月度绩效1000-2000元/月（具体面议）。我们期待责任心强、善于沟通、热爱物业服务的您加入团队，共同提供优质的服务与管理！应聘咨询请联系黄经理：

岗位职责： 1. 负责物业保洁团队的日常管理与工作安排； 2. 监督现场清洁质量，开展检查与整改； 3. 协调与其他部门的工作对接； 4. 负责团队成员的培训、考核及绩效评估； 5. 工作地点：闻喜县人民医院 任职要求： 1. 需提供健康证和无犯罪记录证明； 2. 具备良好的沟通协调能力； 3. 有较强的组织管理能力和团队领导能力； 4. 具有较强的问题解决能力和应变能力； 5. 工作认真负责，有较强的责任心和敬业精神，具备一定的抗压能力 薪资待遇： 底薪+绩效+社保+团队培训

岗位职责： 统筹项目管理与执行，全面负责客户服务部管理，落实上级指令并定期召开工作会议，监督项服务指南及公司体系的执行。 团队管理与业务赋能，主导物业管家服务品质考核、业务培训（每周1次），制定年度工作计划并推动落地跟踪。 客户服务与客诉闭环，处理一般/重大投诉并回访，抽查业主报事报修全流程（录入→跟进→回访），提升服务响应效率。 社群运营与活动落地，策划年度社区活动计划，执行公司标准并推动社群粘性与满意度提升。 收费管理与满意度优化，催缴，分析欠费原因并制定解决方案，联动团队达成收费率与满意度考核指标。 档案与资产规范管理，监管业主档案、钥匙/门禁卡等资产台账，确保信息保密性与可追溯性。 任职要求 核心能力： 3年以上住宅项目管理经验，精通物业体系文件、服务标准及行业法规（如《物业管理条例》）； 具备强效催费策略（如分级催缴、诉讼预判）及复杂客诉处理能力（冲突调解、舆情规避）； 熟练使用物业管理系统，擅长数据分析（如收费率/投诉率复盘）及年度计划拆解落地。 个人素质： 物业管理/工程管理相关专业（专业不强制）大专以上学历； 抗压性强，沟通协调能力突出，能联动政府/业委会等多方资源； 加分项：持有物业管理师证书或标杆房企/物企同岗位经历。

太原市小店区招电梯安装

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项目冬天快停了，明年师傅还不够， 觉得工价还行的，留微信打个电话， 明年开工的也早，联系完开工通知， 年龄六十岁以下，有住宅打灰经验， 项目部直招工人，中介或分包勿扰。

物业项目经理年龄18-50周岁以内，身体健康，专科以上学历，须有酒店、物业经理/主管从业经历，无前科劣迹薪资福利:3500-5500元工作地址:调兵山市盛京银行北侧沈阳国际旅行社金街营业部

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招聘：某物业公司招小区物业经理一名！工资面议

招聘：物业片区总监薪资：1.3万-1.7万岗位职责：1、统筹片区内所有物业项目的日常运营，制定年度、季度、月度工作计划并监督执行，确保项目各项工作有序开展。2、负责项目的财务指标，包括预算编制、成本控制、收缴等。3、监督项目的服务品质，定期进行服务质量

海蓝金钟府招聘物业经理1名，年龄30-40岁，要求具备物业经理管理经验，薪资5000-7000元/月。 招聘物业电工主管1名，年龄30-36岁，要求持高压电工证，具备主管管理经验，薪资4000-5000元/月。 招聘秩序员2名，薪资4000-5000元/月，年龄20-30岁，要求两班制，需持消防设施操作员证。 福利：月休4天，包中餐，意外险，享法定假日。 地址：武鸣区武缘大道海蓝金钟府。

1、负责养老院内设施设备的日常检查、保养和维修； 2、定期巡检配电室、电梯、消防等系统及重点区域，做好设备运营记录； 3、应对突发停水停电、管道破裂等紧急情况的抢修； 4、定期巡查院内设施设备安全风险隐患，及时上报修复； 5、如有特殊情况，需要配合完成其他安排工作。 有水电管维修技能和经验者优先考虑。 月休4天，提供一日三餐

物业管家有经验者优先薪资福利:2500~4000元/月工作地址:太原市

物业管家员工，35周岁以下，本科学历。物业管家薪资福利:4000+，五险一金，系统正式员工同微

招聘其他安装维修、综合维修数名，山西省·太原市范围内，月薪6200到9300，免费工装、有餐补，一单一结，做过同类活优先。活源稳定

招聘：商场消防主管地址：太原市小店区许坦东街盛隆生活广场要求：持消防设施操作员证，有商场消防管理经验，熟悉消防设施及隐患排查。电话：

山西虹吉物业管理有限公司招聘空调工（带证）1名，待遇为4000-4500元。 招聘维修电工2名，待遇为4000-5000元，要求持有高压电工证。 招聘食堂库管1名，待遇为2500-3500元，要求熟练使用电脑、懂财务基本知识。 以上岗位要求年龄45岁以内，身体健康，服从管理，遵守公司规章制度，品行端正，责任心强，无不良嗜好。工作地址在杏花岭区柳北附近（办公写字楼内）。

工程招聘：白班及夜班各需一人，每周可休一天，薪资待遇面议。要求应聘者具备写字楼相关工作经验者优先考虑。工作时间安排为：白班为上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；夜班工作时间下午17：30-8：30联系电话、地址：小店区南中环亚日街环亚时代广场

岗位内容： 1.家庭维修的上门检测维修服务，比如空调、冰箱、洗衣机、厨电、龙头、马桶、浴霸、灯具、开关插座、门窗一类的订单 2.平台派单，按单结算，招聘直营工程师； 岗位要求： 1.空调需要有高空作业证、电路订单需要有低压电工证（应急管理局的）； 2.熟练操作APP，认真负责。

酒店设施设备维护

现招聘机修工，工作地点在太原阳曲。