有十年以上中央空调技术管理经验， 负责工程施工的技术管理，制定施工技术方案，与甲方洽谈协调各项工作，以及领导交办的其他事务。熟悉工程办公软件。 品行端正，吃苦耐劳，有团队协作精神，会开车优先。

任职要求： 1、具有5年以上精装修项目全过程管理经验；熟悉精装修施工工艺，独立负责3个以上3000-5000平米精装修项目全流程管理； 2、精通工程预决算编制与审核，能独立分析工程量清单、合同报价； 3、出色的对外商务谈判能力，内部沟通高效，可统筹协调设计、成本、采购、施工等多部门资源，推动项目顺利实施。 4、有过独立项目，可以去考察，可与甲方对接。 5、优秀管理者或团队可以走合作模式。

岗位职责： 1、全面负责运维项目现场的日常管理，承担项目部安全第一责任； 2、全面保障项目运行与检修工作目标的达成； 3、对运行、检修等业务进行指导、监督及考核评估； 4、落实安全管理、成本管控及回款推进等相关工作； 5、牵头协调与业主单位的各项对接事务； 6、完成公司及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电力类相关专业； 2、具备8年以上火电机组设备检修或运行工作经验，其中5年以上担任相同岗位； 3、具有较强的项目统筹与协调能力，拥有丰富的项目管理实践积累，具备良好的团队协作与沟通技巧； 4、具备优秀的计划制定、组织执行、过程控制及书面表达能力。 山西省内安排

岗位职责： 1. 全面负责酒店及地产项目的工程管理，覆盖项目从前期策划至竣工验收交付的各个阶段，确保各环节有序推进并顺利落地。 2. 统筹项目设计管理事务，参与设计方案的审查与优化，提供专业工程建议，保障设计成果的可实施性与科学性。 3. 主导项目改造任务，编制改造实施方案与进度计划，监督施工执行过程，确保改造工程的质量与工期达标。 4. 负责施工现场组织与管理，科学规划施工流程与资源调配，协调处理现场各类技术与管理问题，保障施工高效运行。 5. 实施严格的成本控制措施，制定成本管控策略，审核工程预算、结算及付款申请，有效实现项目成本目标。 6. 牵头组织项目验收与交付工作，明确验收规范与操作流程，确保项目满足相关标准要求并顺利完成移交。 任职要求： 1. 本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景。 2. 具备10年以上工程管理经验，其中至少5年担任项目总负责人的实际经历。 3. 持有一级建造师等工程类相关执业资格证书者优先考虑。 4. 熟悉国家及地方工程建设法律法规、行业政策以及施工工艺和技术规范。 5. 具备出色的项目统筹能力、跨部门沟通协调能力及复杂问题应对能力。 6. 能够适应高强度工作节奏，确保项目按期保质完成。

岗位职责： 1. 战略统筹：搭建公司项目管理机制与流程体系，承接业务战略目标，统筹各项目的整体方向、资源配置及优先级管理。 2. 项目管控：全程跟踪项目生命周期（启动、规划、执行、监控、交付），协调解决跨部门关键问题，保障项目按时保质完成。 3. 风险与成本：识别项目群运行中的潜在风险，制定预防与应对措施；统一管理项目成本结构，提升资源使用效率。 4. 跨部门协作：对接公司高层及研发、实施等核心负责人，定期同步项目进展，协调各方需求与预期，推动项目顺利落地。 任职要求： 1. 学历与经验：本科及以上学历，10年以上项目管理相关经验，其中至少5年担任同等管理岗位，具备同行业大型复杂项目实战经验者优先。 2. 专业能力：持有PMP等相关资质认证，具备出色的项目规划、风险预警及复杂问题处理能力。 3. 软技能：具备良好的跨团队沟通协同能力、领导决策能力，能够有效促进多方协作达成一致；抗压性强，可高效管理多项目并行工作场景。

负责公司光伏/储能项目的全周期管理工作，整合协调各方资源以实现项目在安全、质量、进度与成本方面的目标，保障项目高效推进并顺利并网，助力公司新能源战略实施。 1. 专科学历及以上 2. 具备5年以上新能源领域项目经理工作经验 3. 曾主导管理装机规模50MW以上的地面集中式电站项目 4. 熟悉电网接入相关流程，拥有EPC总承包项目实操经验 5. 具备优秀的跨部门协作能力及政府事务沟通协调能力 6. 能适应频繁出差，具备应对突发状况的快速判断与处理能力

岗位名称：工程部经理 所属部门：工程部 工作地点：太原 招聘人数：1人 工作模式：全职，可出差（合理安排，拒绝无效奔波） 汇报对象：总经理 下属团队：5人核心施工团队（权责清晰，管理轻松） 公司主营：专注汤泉洗浴、温泉酒店、游泳馆工装领域，提供设计与施工一体化服务，拥有20万忠实客户，业务持续稳定，施工体系标准化，新人快速上手； 学历要求：本科及以上学历，建筑工程设计相关专业，具备施工类资质证书者优先（加分项），主攻室内精装修方向，以工装行业背景为主； 经验要求：8年以上工装施工管理经历，3年以上团队管理经验，主导过3个以上百万级项目并实现全流程落地，具备大型装饰企业施工管理经验或汤泉类项目实操经验者优先（业务匹配度高，入职即发力）； 能力要求：全面掌握工装施工各环节及工程预算，擅长质量、成本、进度三位一体管控，有效解决设计与现场施工协同难题； 技能要求：熟知各类施工工艺与常用材料，具备出色沟通协调能力与突发事件应对能力，能高效整合内外部协作资源； 职业素养：责任心强，无重大安全或质量问题记录，可提供前单位离职证明，接受背景核查，执行力强，结果导向。 （三）薪资待遇 1. 薪资结构：10000-15000元+绩效5000元+提成（上不封顶）+专项奖金，收入与业绩强挂钩，多劳多得； 2. 福利保障：五险（入职即办理）+带薪试用期+节日福利+专业技能培训+核心员工股权激励，全面覆盖； 3. 晋升机制：双轨发展路径，每6个月进行一次晋升评估，不看资历看贡献，成长空间大； 4. 平台优势：项目类型集中，设计施工无缝衔接，内部协作高效，团队氛围简单务实，杜绝无效加班，在垂直领域更容易打造标杆成果。 （四）岗位职责 1. 主导汤泉、温泉酒店、游泳馆等重点工装项目的实施，全面负责施工全过程管理，确保项目高质量交付闭环； 2. 严格控制工程预算、施工质量与现场安全，减少返工损耗，杜绝成本超支，提升项目整体盈利水平； 3. 组建并带领核心施工队伍，落实责任分工，推动团队共同达成工程利润指标； 4. 与设计部门紧密配合，统筹各方合作资源，持续优化施工流程，打造精品工程案例。

岗位内容： 1. 负责消防工程项目的统筹管理与现场协调，把控项目进度及施工质量； 2. 编制消防工程施工技术方案，参与施工现场的组织安排与协作推进； 3. 撰写消防工程设计文档、技术咨询报告及相关文件，提供优化建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，消防工程或相近专业背景； 2. 具备良好的项目组织能力、协调沟通能力以及问题处理能力，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1. 战略统筹：搭建企业项目管理机制与流程体系，衔接业务发展战略，主导项目整体方向把控、资源调配及优先级决策。 2. 项目管控：全程监管项目生命周期（启动、规划、执行、监控、交付），协调解决跨部门关键难题，保障项目准时高质量落地。 3. 风险与成本：预判项目群潜在风险并制定应对策略；统一管理项目预算，提升资源使用效率。 4. 跨部门协作：对接公司高层及研发、实施等核心负责人，及时同步进展，协调各方需求与预期，推动项目顺利结项。 任职要求： 1. 学历与经验：本科及以上学历，具备10年以上项目管理实战经验，其中至少5年担任同等管理岗位，具有多行业复杂项目运作背景者优先。 2. 专业能力：持有PMP等相关资质认证，精通项目规划、风险预警及复杂问题处理。 3. 软技能：出色的跨团队沟通协同能力、领导力与决策水平，善于促成多方共识；心理韧性好，能高效应对多项目并发的高压环境。

明天东南社需要一名替班司机，驾驶小挖机。

明天招聘两名洗地吸水小工，工作地点在南屯，薪资为每天200元，日结。

招聘小工一名，工作地点在西中环附近。要求会使用角磨机和电转。

太原市小店区招工地小工/杂工

太原市尖草坪区招钢结构安装/打板

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，经验要求：不限（优先5-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力

主要负责土地报批，前期农转用，临时借地，道路开口等工作。需要有性格热情，有责任心，有抗压精神的。做五休二，五险。有此类工作经验的尽管联系我！

工作内容 1、负责管辖范围内各项目的设备设施维护、维修，组织部门人员定期检修，控制维修费用； 2、负责工程改造立项及实施，完成项目审计与决算工作； 3、负责辖区内能源管理及资产管理工作； 4、负责日常维修保障，组织维修人员按计划开展维修工作； 5、负责组织人员定期开展安全排查，消除安全隐患，保证安全运营。 要求：熟悉设备设施维护、维修流程 能动手、有电工证等证书优先

统筹工程项目全流程，负责现场管理、施工进度、质量、安全、成本管控； 对接甲方、监理，组织图纸会审，协调施工班组、材料供应商； 编制施工计划，把控现场风险，处理现场突发问题； 负责工程阶段性验收、竣工交付、资料整理，推进回款。重点 必须有小型冷库施工经验，必须有钢结构施工经验，

咸阳市秦都区招项目经理，干过顶管工程，陕西有三个月社保，施工员证件

岗位职责： 1. 开展矿山建设项目（如矿山井巷工程、尾矿库工程等）的业务拓展，开拓矿建类销售渠道。 2. 负责矿建工程资源的统筹开发，涵盖计划制定、技术指导、成本管控及安全监管等工作； 3. 协调推进公司所辖矿建工程项目的后期服务，及时跟进并解决项目运行中的各类问题； 4. 主导或参与矿建方案的概念设计，完成草图与效果图绘制，明确功能分区与空间布局，联合多专业优化设计方案，编制说明文件并组织评审提交； 5. 进行施工技术交底，现场巡查监督工程质量和进度，根据实际情况签发变更指令，配合处理现场技术难题，审核变更申报材料。 任职要求： 1. 有矿建承包或总包项目运作经历者优先考虑。 2. 具备矿建、采矿、地质勘察、工程管理等相关专业本科及以上学历； 3. 三年以上独立承担矿建工程项目管理工作的实践经验，熟悉矿建专业技术流程及相关问题处置； 4. 持有执业资格证书或中级职称者优先； 5. 具备良好的组织协调能力及团队管理能力； 6. 熟练操作相关设计软件及常用办公软件。 福利待遇：入职缴纳团体商业险、社保、餐补、节日福利、定期团建、年终奖、培训、晋升等。

岗位职责： 1、能够制定渠道项目方案，统筹资源配置，确保光伏项目按期推进并达到预期目标。 2、具备问题分析与策略优化能力，从整体视角出发提升渠道运营成效及客户满意水平。 3、负责开拓光伏运维产品的销售渠道，搭建并维护与平台商、客户等相关方的合作网络。 岗位要求： 1、电力、新能源、光伏等相关专业背景者优先考虑； 2、持有电工证、驾驶证者可优先录用； 3、具备3-5年相关工作经验

电气安装、仪表安装、机电工程师

35千伏至50千伏线路施工项目经理

招聘工程主管及水电工，提供食宿。工程部主管岗位招聘1名。要求懂技术、会管人、持有相关证件，能带班干活并处理现场突发状况。薪资为5k-6k。水电维修工岗位招聘3名。要求能进行水电综合维修、持有电工证，踏实肯干，服从安排。薪资为4k-5k。福利包括包食宿，宿舍配备空调，每月休息4天。要求应聘者身体健康，年龄在55岁以下。

工程管理，按进尺绩效核发工资

【岗位职责】 1. 负责装修项目的整体协调与管理工作 2. 制定项目计划并监督执行进度 3. 处理项目现场问题，确保施工质量 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能有效协调各方资源 2. 拥有团队协作意识，能够带领团队高效完成任务 3. 具备较强的责任心和执行力，能按时保质完成工作 备注：需要带一级建造师证

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

全面负责火电厂脱硫、脱硝环保设施的运行与维护管理工作，统筹现场运维团队的日常任务分配与执行； 落实环保设备的定期巡检、检修保养及故障处理，确保烟气排放持续稳定达标； 与电厂甲方指定人员保持对接，完成日常沟通协调、台账记录整理及运维数据报表提交； 负责运维项目的成本控制、人员调度、安全监管、现场规范作业及环保验收配合工作； 统筹管理运维所需物资与耗材，制定设备维护保养计划，及时协调处置各类突发运维问题； 熟悉火电厂环保系统运行流程，严格执行安全生产与环保管理相关制度要求。 任职要求 大专及以上学历，环保、热能动力、电力、化工等相关专业优先； 具有2年及以上火电厂脱硫脱硝系统现场运维管理经验，掌握电厂环保运维运作模式； 理解脱硫脱硝设备工作原理、工艺流程及常规检修操作，熟知环保排放技术标准； 有电厂驻场运维项目管理经历者优先，能够适应长期在项目现场工作； 具备较强的客户沟通能力和团队组织能力，可独立主导运维项目整体运作； 不接受纯建筑基建类施工经验人员，工程施工方向从业者请勿投递。

中央空调项目施工管理，维保运营管理。

1.工作职责 （1）严格执行国家及行业有关档案管理的相关法律法规与标准规范 （2）主动建立并维护良好的客户关系，持续拓展长期稳定的合作空间 （3）明确项目实施边界，监控项目质量，推动项目进度执行，核算项目支出，制定整体规划与阶段性计划，并按时汇报进展 （4）在项目各实施环节中，持续跟进并核查各项工作执行质量 （5）负责项目团队的组建与管理，实施人员考核及日常事务统筹 2.岗位要求 （1）具备大专或以上学历 （2）具有2年以上工程类档案数字化项目管理经验，掌握档案管理流程及常用数字化处理软件 （3）熟悉档案数字化全流程操作，能独立编制项目实施方案及相关管理制度 （4）具备较强的保密意识和责任意识，同时拥有良好的组织协调与沟通能力 （5）具备优良的职业操守和道德素养 （6）具有一定团队管理经验，擅长资源协调与工作统筹安排 3.薪酬福利 （1）薪资待遇5000+ （2）享受节日福利 （3）定期组织团建活动