岗位职责： 1、负责供应商的拓展与日常管理，维护采购资源库，保障公司采购流程高效有序开展； 2、主导采购项目的执行与全流程管控，就价格、交货周期、付款方式等关键条款与供应商协商谈判，并定期开展市场行情调研，有效控制采购成本； 3、负责公司业务所需的网络设备、信息安全产品及办公类硬件的采购实施； 4、承担医疗方向软件类产品采购的相关事务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机、软件等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上采购领域工作经验，拥有丰富的软硬件厂商资源者优先； 3、有通信设备行业知名企业从业经历者优先； 4、具备良好的沟通协调能力及商务谈判技巧。 具体薪资面议

岗位职责： 1.负责达成所辖品类的各项经营目标与业绩指标； 2.全面统筹所辖品类的商品采购及促销活动执行； 3.负责所辖品类商品结构的规划与优化管理； 4.根据市场行情确定商品定价，结合销售数据评估品类销售表现及平均加价水平，合理调整供应商合作与单品组合； 5.提出所辖品类供应商的引入与淘汰建议。 任职要求： 1.熟悉生鲜、蔬果等所属品类的运营特点并具备市场洞察力； 2.具备较强的商业敏感度和市场竞争意识； 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作态度； 4.能够独立开展数据分析，依据市场动态及时优化经营方案； 5.工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏。

【岗位职责】 1. 负责便利店商品采购及供应链管理工作 2. 分析销售数据，优化商品结构与库存管理 【岗位要求】 1. 具备7-11/罗森/全家等连锁便利店采购相关经验 2. 善于沟通，能高效协调内外部资源 3. 具备良好的团队合作精神和学习能力

岗位职责： 1、KPI指标达成：提升毛利水平，优化库存结构，推动畅销品成长，清理滞销商品； 2、产品品类规划：开展定期市场调研，洞察行业趋势、竞品动向及消费者需求变化； 3、营销策略制定：编制年度、季度及月度市场营销方案并推动落地执行； 4、预算控制及营销效果评估：合理分配营销预算，监控活动投入产出，确保资源高效利用； 5、产品品质管理：强化生产过程关键环节管控，实施产品抽样检查； 6、稳定供给：保障商品供应连续性，确保畅销品零断货，月度配货达成率目标为100%； 7、供应商管理：进行市场价格比对，审核产品规格书，落实合同全流程管理； 8、数据分析：完成日常数据整理分析，规范文档归档工作。 任职要求： 1、不限性别，年龄在30周岁以下，本科及以上学历 2、熟悉烘焙领域业务特点 3、具备良好的沟通协调能力与数据处理能力 4、精通常用办公软件操作 岗位福利： 双休，五险一金，餐补，节假日福利，年终奖金

【岗位职责】 1. 负责便利店鲜食类商品采购与管理：便当、饭团、三明治、关东煮、包子、乳制品、沙拉等。 2. 开发、评估、维护鲜食供应商，谈判价格、账期、供货量与配送时效。 3. 根据门店销售数据、季节、节假日制定订货计划，控制缺货与损耗。 4. 跟进鲜食品质、保质期、卫生标准，处理临期、质量异常问题。 5. 优化鲜食品类结构，引进新品、淘汰滞销品，提升毛利与销售额。 【岗位要求】 1. 3年以上便利店/超市/餐饮鲜食采购或商品运营经验优先。 2. 熟悉鲜食供应链，了解日配、短保商品特性与损耗控制。 3. 对数据敏感，会看销售、毛利、周转、损耗报表。 4. 具备供应商开发与谈判能力，责任心强，能适应早间/高频对接。 5. 有罗森、全家、7-11、美宜佳、便利蜂等连锁鲜食经验优先录用。

岗位职责: 1. 负责休闲食品类商品的采购执行，保障产品品质及供货连续性 2. 开展供应商关系管理，确保合作顺畅并实现采购成本优化 3. 研判市场动态，为商超采购决策提供有效的数据分析支撑 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进采购流程 2. 富有团队协作意识，能在集体协作中积极贡献力量 3. 具备敏锐的市场感知能力，能迅速应对市场变动

负责范围内的采购工作；做过食品或者生鲜采购工作；

岗位职责： 1.执行子公司销售订单相关的采购计划工作； 2.协调子公司与总部在采购供应链方面的对接事宜； 3.负责采购合同的执行与管理，跟进供应商的供货及物流进度； 4.高效完成采购合同签订，开展商品价格谈判相关工作； 5.筛选符合条件的供应商，实施比价流程，在控制成本的同时拓展优质供应资源； 6.开展市场调研，掌握市场动态，合理把控采购价格水平。 要求： 1.性格外向，大专及以上学历，需具备三年以上相关工作经验； 2.具有同类岗位三年以上经验者优先，采购物流专业背景更佳； 3.对数据敏感，具备良好沟通能力，了解商务谈判基本逻辑。

招聘3名小工，不会可教，薪资4000+左右。工作地址位于万象城。有意者可报名。

太原市杏花岭区招光伏安装

太原市小店区招建筑木工

必须有高空作业证，一天500 能干一个多月

招聘消防管道工3人，小工3名。薪资为200-300。工作地址位于山西省太原市小店区。

三、岗位职责 1. 协助生产厂长完成日常采购工作，根据部门需求整理采购清单，核对物料规格、数量、参数，确保采购信息准确无误。 2. 负责供应商日常对接与沟通，包括询价、比价、核价、下单、跟进订单生产及发货进度，及时同步采购订单状态，跟进物料到货情况，保障生产/办公物资正常供应。 3. 负责采购单据、合同、报价单、送货单等资料的整理、归档、录入与台账更新，定期核对采购数据，保证账目清晰、资料齐全可查。 4. 协助完成来料验收、入库对接工作，配合仓库核对物料数量、质量，处理到货差异、退换货等基础售后问题。 5. 协助维护供应商资源，整理供应商档案，配合完成供应商资质审核、对账、月度/季度合作复盘等基础工作。 6. 负责采购部门日常行政事务，包括报表统计、数据汇总、会议纪要整理等，完成上级交办的其他采购相关辅助工作。 四、任职要求 1. 学历：中专及以上学历，有三年以上经验。做过门的优先。 2. 技能：熟练使用Office办公软件，精通Excel数据录入、表格制作、数据统计，具备基础的文档整理能力；会简单ERP系统操作者优先。 3. 能力：工作细心严谨、责任心强，具备良好的沟通表达能力、执行力和抗压能力，做事有条理，具备基础的数据敏感度，能高效完成重复性工作。 4. 素养：为人正直踏实，有良好的职业操守，具备团队协作意识，服从工作安排，无不良从业记录。

岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

一、 基础任职条件 1. 学历年龄：初中及以上学历，采购、物流、供应链、财务等相关专业优先，年龄通常28-55岁区间（可按实际调整）。 2. 经验要求：1-3年相关行业采购工作经验，熟悉采购流程，有对应品类（如会所物料、餐饮食材、办公物资等）采购经验者优先。 3. 资质素养：具备良好的职业道德，廉洁自律，责任心强，能坚守采购职业底线，无不良从业记录。 二、 核心专业能力 1. 选品议价：精准把控物料品质标准，具备优秀的议价、比价能力，能有效控制采购成本，保障性价比。 2. 供应商管理：擅长开发、筛选、评估及维护优质供应商，建立稳定合格的供应商资源库，能及时对接应急供货需求。 3. 流程把控：熟练掌握采购全流程（需求对接、询价报价、订单跟进、到货验收、对账结算），确保物料按时、按质、按量到位。 5. 品类认知：熟悉所负责采购品类的市场行情、质量标准、成本构成及供货周期，能快速识别物料优劣。 三、 综合软实力 1. 沟通协调：具备清晰的表达与高效沟通能力，能顺畅对接内部需求部门与外部供应商，妥善处理采购异议及退换货事宜。 2. 逻辑与执行：思维缜密，有较强的成本意识与风险预判能力，执行力强，能高效推进采购任务，跟进解决供货异常。 3. 抗压应变：能适应多任务并行处理，面对供货延迟、价格波动等突发情况，可快速给出合理应对方案。 4. 原则性与灵活性：做事有原则，严守采购制度；同时能结合实际场景灵活调整采购策略，匹配实际运营需求。 2. 多渠道询价、比价、议价，确定最优采购方案，签订采购合同/订单，明确双方权责。 3. 跟进订单生产、发货进度，协调到货事宜，配合验收部门完成物料质量、数量核验。 4. 维护供应商合作关系，定期评估供应商履约能力，优化供应商结构。 5. 及时完成采购台账登记、单据归档，配合财务部门完成对账及付款流程。 6. 关注市场价格及货源变动，反馈市场信息，提出采购成本优化建议。 需要我结合会所专属采购场景（比如食材、软装、茶酒物料等），定制针对性更强的任职要求吗？

岗位职责： 1. 负责与厂家业务经理沟通，进行销售数据分析、零售卖货及与店长和销售人员沟通； 2. 具备较强的执行力，性格中或急。 任职要求： 1. 男女不限 2. 必须做过零售、工厂零售业务经理、零售业采购经理（三选一）。

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序

岗位职责: 1.负责公司各类档案资料的归集、整理与分类管理。 2.执行档案管理系统的日常维护，完成数据录入及文件归档操作。 3.配合团队开展档案管理的基础性工作，保障档案系统正常运行。 任职要求： 1.对档案管理工作具备较强兴趣，能胜任相关事务处理。 2.工作细致认真，责任心强，可高效完成档案的整理与分类任务。 3.熟悉档案管理系统的操作流程，掌握数据录入和文件处理等基本技能。

工作职责： （1）负责招聘相关工作，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排； （2）办理员工入职手续，组织劳动合同的签订、续签及相关管理工作； （3）建立并维护公司内部员工档案，确保信息准确与安全； （4）处理部门日常人事行政事务，协助上级完成各项人事行政支持工作。 年龄：******，具备招聘经验者优先考虑。 福利：五险、法定节假日、每周日休息、定期团建活动。 薪资：3K-4K，另享招聘提成。 要求：具有相关工作经验。

工作内容 公室日常办公制度维护、管理。公司行政文件、资料的档案管理工作。 办公室各部门办公后勤保障工作。对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。 处理公司对外接待工作。 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 工作时间：9:00-17:00周末双休 福利待遇：年底双薪五险一金

22~55周岁，高中及以上学历。 人品端正。 负责办公室卫生等。 法定节假日休息，周六下午、周日休息，周一到周五上午8:30~12:00，下午15：00~18：00。 薪资结构：底薪1500，疾病住院、意外伤害、身故等保险。

【岗位职责】 1、日常采购执行：协助采购经理完成日常采购下单工作，根据库存情况及销售数据，制定合理的补货计划，确保商品不缺货、不积压。 2、供应商对接与管理：负责与现有供应商保持高效、良好的日常沟通，协调处理订单跟进、到货异常、退换货及质量问题，维护稳定的供应链关系。 3、对账与结算：负责与供应商进行月度/季度账务核对，严格审核入库单据、采购价格及返利政策，确保账实相符，并跟进发票回收与付款申请流程。 4、数据整理与分析：熟练运用Excel进行采购数据的汇总、统计与分析（如库存周转率、到货及时率、成本变动分析等），为采购决策提供数据支持。 5、合同与档案管理：负责采购合同、供应商资质、报价单等文件的归档整理，确保资料的完整性与合规性。 【任职要求】 1、经验要求：具有1年以上大型连锁超市、大卖场或零售行业采购/采购助理工作经验，熟悉商超品类管理及供应链流程。 2、专业技能：精通Excel表格操作（必须熟练使用数据透视表、VLOOKUP、SUMIFS等函数进行数据处理与分析），具备一定的数据分析能力。 3、沟通能力：具备优秀的沟通协调能力和谈判技巧，能够妥善处理内外部（跨部门及供应商）的协作问题，抗压能力强。 4、职业素养：工作严谨细致，对数字敏感，具备高度的责任心，廉洁自律，严守商业机密。 5、学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、财务等相关专业优先。 三、福利待遇 1. 薪资待遇：试用期薪资4500元/月；转正后薪资构成为岗位工资+提点分红+工龄奖，多劳多得，薪资上不封顶。 2. 工作时间：9:30-18:30，月休4天，可灵活调休；当月未休完假期可积攒至次月，不清零、不作废。 3. 餐饮福利：公司设有员工食堂，免费为员工提供早餐、午餐，解决员工就餐需求。 4. 工装福利：公司免费为员工提供工装，无需个人承担费用。 5. 社会保障：公司统一缴纳五险一金，为员工提供完善的社会保障。 6. 节日福利：中秋节、春节均发放过节费（500-3000元不等）及公司代金券，福利丰厚。 7. 员工关怀：公司定期组织员工生日会、各类团建活动，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。 8. 健康保障：公司每年组织一次免费体检，关注员工身体健康。

1、负责前台客户接待工作2、热情、礼貌、大方3、协助车间下工单任职要求：车行相关专业优先

工作周期：2025-11-01~2025-12-31 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-18:00 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-11 岗位职责： 1.负责档案的分类与归档整理 2.完成档案的装订、封装入盒及上架存放 3.协助处理其他临时性工作任务 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力，具备团队协作意识，能与同事顺畅配合 2.热爱工作，积极乐观，适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出

岗位职责： 1. 处理咨询类问题，文职工作，无销售性质。 2. 纯坐班，无需出差。 工作时间： 月休6天，8小时工作制。 岗位要求： 年龄20-30周岁。 福利待遇： 1. 工作舒适——8小时工作，24小时热水供应，空调开放，免费茶饮零食，环境优越，可安排住宿； 2. 带薪休假——年休假、婚/产/丧假等带薪休假，法定假日如上班享受三薪； 3. 基本福利——入职即享免费体检、按照国家规定缴纳五险，每月水果日、员工生日会； 4. 带薪培训——新员工享带薪培训，老员工手把手言传身教，让员工终身受益； 5. 出游福利——公司每年不定期组织员工出游。

岗位职责: 1、负责选购优质新鲜花卉，把控产品品质与新鲜程度 2、负责门店花艺场景的日常维护与整理 3、与供货商保持良好对接，开展高效沟通与协调工作 4、跟进采购各环节进度，保障采购任务准时交付 任职要求: 1、*****，本科及以上学历 2、了解鲜花产地资源，掌握花卉种植养护相关知识 3、具备良好的沟通能力，能与供应商维持长期稳定合作 4、具有团队协作意识，能与同事协同推进工作任务 5、具备较强的学习能力，可持续改进采购流程与操作方式

任职要求: 1、欢迎应届毕业生投递； 2、具备工程造价管理或相关专业大专及以上学历； 3、熟练操作Office办公软件； 4、工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识，能积极配合工作安排与调整； 岗位职责： 1、通过各类渠道收集并跟进全国范围内的招标项目信息； 2、负责招标单位的网上备案，以及投标文件的编制、排版、打印、装订、密封、封装和递交等工作； 3、参与项目前期现场勘查及技术支撑，及时整理并回应开标过程中的澄清问题； 4、协调部门内外相关事务，参与商务沟通与谈判； 5、编写项目投标实施计划方案，并完成相关PPT制作； 6、负责招投标相关文档的整理、归档与日常管理； 7、跟踪投标保证金情况，办理退款手续； 8、完成上级交办的临时性工作任务。 岗位福利： 周末双休、通讯补贴、年终奖金、带薪年休假、节日福利、五险一金、提供工作餐、年底双薪 职位亮点： 五险+周末双休+年底双薪+带薪年假

岗位职责： 1、产品规划与选品：围绕烘焙等日配品类，独立制定全年52周商品开发方案； 2、协同自有工厂及物流团队提升日配类商品库存周转效率，建立科学补货机制，降低损耗水平； 3、分析日配品类市场消费动向，设计产品推广策略，整合用户反馈信息，持续优化产品规格、包装形式等内容； 4、跟踪日配产品销售表现、毛利率、损耗率等关键指标，定期开展业务复盘，动态调整选品、定价与供应链运作策略； 5、负责团队日常管理及部门人才梯队建设相关工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历；具备3年以上零售行业日配品类采购工作经验；具有团队管理经历（有盒马、山姆、罗森、711等企业日配采购经验者优先）； 2、了解冷链供应链运作模式，掌握日配商品损耗控制方法，能基于数据分析优化产品策略，具备较强的品类选品洞察力，可准确把握消费者需求变化； 3、具备全流程产品开发能力，能够独立完成从产品构思、研发推进、上市销售到后续迭代的全链条组织与执行。