创峰资本咨询公司滕州部，招聘电销业务经理，年龄25-40.早上9点上班，下午5点半，底薪十提成，所有的节假日公休，欢迎各位有志人士加入

全域运营推广，VX和ZFB小程序推广，包括新媒体运营工作

岗位职责:全面负责销售业务的组织与执行 任职要求：具备汽车销售及团队管理相关经验 教育背景：需拥有大专及以上学历

办理各种官方收银产品，支付宝碰一下，收款码，银联认证POS机。

支付碰一碰设备安装，收银系统设备安装，售后服务专员和储备主管！

岗位职责:负责销售厂内机器，谈客户 薪资待遇:底薪3000-8000，节假福利+高提成+工作餐 工作时间:早上8点-下午5点，中午1小时休息 工作要求:年龄18岁以上，具有工作经验者优先

此职位工作地点位于滕州及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 此职位工作地点位于滕州及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 此职位工作地点位于滕州及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队搭建与筹建工作，统筹业务发展；挖掘市场潜力，拓展合作网络，高效协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按时提交各类运营数据；承接分公司下达的经营目标，细化执行方案并落实推进，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系各类社会资源，推动品牌宣传与管理落地；优化分公司的管理体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在分公司统一部署下，指导并协同各部门及下属单位制定工作计划并监督执行，确保依法合规运营，助力公司实现效益最大化； 5、持续跟踪商用车市场的动态变化，及时调整经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，实现经济效益与社会效益双赢；定期向上级反馈市场信息、经营情况及政策建议。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡方向）、车险或交通安全设备领域工作经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流或主机厂从业背景者优先录用。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织协调能力，拥有一定的物流资源和行业人脉。 4、责任心强，品行优良，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：基本工资+绩效奖金+业务提成+年终分红

岗位职责；负责门店日常运营管理，带领团队完成销售任务，抗压能力强，具备店内管理能力，有家具、家电销售者优先

任职要求: 1.具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰地向公众传达信息 2.能够灵活运用各种推广手段，吸引并维护用户群体 3.对NFC碰一碰有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识。

此职位在滕州及周边，需要有物流公司方面资源，条件不符者勿投递！ 此职位在滕州及周边，需要有物流公司方面资源，条件不符者勿投递！ 此职位在滕州及周边，需要有物流公司方面资源，条件不符者勿投递！ 岗位职责： 1、管理并负责当地营业部的业务运营工作，搭建筹建营业部团队,全面负责营业部业务管理工作;发掘市场机会，拓展合作渠道，有效领导统筹协调各部门工作。 2、保持外部关系，加强渠道建设,按要求报送相关信息;完成分公司下达的业务目标，分解计划并制定有效措施，在确保业务品质的基础上达成业务指标。 3、积极开拓和维护各种社会关系，积极进行品牌推广及管理工作。完善分公司管理体系,合规经营、规范管理。 4、在分公司的要求和指导下，协调指导各部门、各下级机构的工作计划与落实，确保合规经营，实现公司效益最大化； 5、研究和分析商用车市场的发展和变化，及时调整及优化经营方针策略，积极参与市场竞争，维护公司形象，创造良好的社会效益和经济效益；向分公司反馈经营信息、市场状况，公司的现状、发展形式，协调相应政策。 任职资格: 1、大专，5年以上商用车（重卡系列）、车险相关、交通安全设备相关工作经历，优秀者学历可放宽； 2、熟悉商用车业务流程，有物流公司、车队、三方物流、商用车主机厂等相关工作经验者优先考虑。 3、至少3年部门负责人或分支机构的工作经验，有一定领导能力、物流公司、车队关系和资源。 4、责任心强，人品端正、工作认真、善于沟通、敬业执着； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本+绩效+提成+分红

人民医院附近，招聘硬棒二把刀一名，工资5000---5500月休两天。混子勿扰。

姜屯明天招2个捡枣工人，有来的联系

明天东郭缺一名电焊工，电话联系

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

营销推广，配送酒水

工作区域：晋江市区1人、晋江外围1人、特通渠道1人 岗位职责： 1、达成公司下达的各类销售任务目标； 2、提高负责区域内产品的铺市率及市场份额； 3、科学规划销售代表的日常拜访路线； 4、合理分解并分配团队成员的年度/月度任务指标，监督执行并提供支持； 5、审核所辖区域促销费用申报与实际使用情况，确保真实合规； 6、通过实地跟线走访，对下属进行现场指导，提升其业务执行能力； 7、管理经销商的安全库存水平及产品货龄结构； 8、负责相关设备的维护与管理； 9、处理辖区内的客户投诉事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，≤***； 2、具备两年以上快消行业销售工作经验； 3、具备良好的沟通协调、问题分析与解决能力，富有团队协作意识； 4、认可企业销售运作模式，自主学习能力强，工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。 薪资福利： 1、具有市场竞争力的收入（月均7-10K）：基本工资+绩效奖金+季度奖+年终奖+多项激励； 2、依法缴纳六险二金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险、商业保险、公积金、企业年金）； 3、享受年度健康体检、带薪事假、工会节日与生日礼遇、通讯补贴、交通补贴、高温津贴、女性职工补贴、员工互助基金、长期服务奖励、工龄补贴、团队建设活动等； 4、提供公平透明的晋升机制与职业发展路径； 5、拥有积极进取的企业文化与和谐融洽的团队环境。

一、工作职责： 1、建立销售数据监控体系（涵盖陈列关联进展、执行达标情况、销售进度、产品覆盖范围、设备投放统计及设备资产维护等），并持续开展数据追踪； 2、指导一线销售团队达成销售指标与客户拓展任务； 3、依据公司下达的渠道商销售任务，动态跟进渠道商进货节奏与库存状况，推动渠道客户完成订单目标； 4、督导客户实现销量计划，确保及时补货；管控客户行为避免跨区域窜货；收集并协调处理客户在配送、利润、滞销品处理等方面的反馈与问题； 5、协助下属业务人员对经销商提交的陈列费用资料进行真实性与准确性审核（审核内容包含但不限于陈列规范执行情况、客户实际完成效果等）； 6、现场核查促销费用的实际发生情况。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、熟练操作计算机，精通EXCEL用于数据分析报表制作，具备PPT制作能力； 3、熟悉快消品行业运作模式，具备团队管理与渠道开拓经验，累计3年以上快消品销售工作经验； 4、具备良好的沟通表达能力。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与跟进，为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓和维护房源及客户资源，及时更新房源信息，匹配客户需求 3.协助客户完成看房、签约、过户等交易流程，提供全流程服务支持 4.深入了解市场动态，定期分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.与相关部门协作，解决交易过程中出现的问题，确保交易顺利进行 任职要求： 1.学历不限，有相关经验者优先考虑 2.对地产中介行业有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定的工作压力 4.具备较强的学习能力，愿意接受公司系统化培训 5.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者优先录用

有过销售多年经验，最好自带团队属性，有过医美植发或者教培行业优先

岗位职责 1、负责工厂展厅产品管理、卫生管理、销售团队管理； 2、负责工厂带领销售团队达成销售目标； 3、组织执行实施活动具体方案； 4、每月各类数据分析总结，开拓和挖掘老客户转介绍； 5、深入市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，探索业务合作与拓客模式，为销量提升决策提供依据。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业毕业 2、受过市场营销、卖场管理等主面的专业培训； 3、具有2000平米以上卖场销售管理5年以上实操基础。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利 职位亮点：正式上岗后可参与项目分红

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户沟通，解答法律咨询相关问题； 2.维护客户关系，了解客户具体需求，协助处理客户疑问，仅负责前期邀约，不涉及后续谈判环节； 3.按要求完成销售任务指标，及时将客户反馈信息汇报至主管； 4.定期参加销售培训课程，持续提升个人沟通与销售能力； 5.工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，单休，法定节假日享受带薪休假，缴纳五险，有经验者优先，无责底薪3000元+高提成，月综合收入5000元以上。 任职要求： 1.具备较强的表达能力和沟通技巧； 2.热爱销售工作，具备抗压能力； 3.有团队协作意识，能与同事保持良好互动； 4.工作认真负责，积极进取，对法律服务领域有兴趣，接受零经验入职，公司将安排专人带教，需具备一定的学习和应变能力； 5.有销售从业背景者优先录用，期望长期稳定发展。

岗位职责： 1·使用公司提供的手机及外呼系统，通过电话与分配的客户进行沟通，无需外出发传单或地推获客； 2·邀约家长携带孩子在周末到店参与体验课程，本地独家英语提分项目，转化率高； 岗位要求： 1·具备良好的语言表达能力，有销售经验且业绩突出者优先考虑； 2·不限学历，英语能力佳者可适当加分； 3·滕州与薛城均设有教学点，可根据住址就近分配工作地点； 福利待遇： 底薪2250元+社保+1000元绩效+提成； 能力优秀者月薪可达15000元左右，普通员工踏实完成工作，月收入约6000元； 工作时间： 周一至周五，上午9:00-11:30，下午13:30-17:00，法定节假日正常休假。

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬_6K___，试用期八折，不考核业绩，考核能力与工作表现； 2、岗位正常年收入_15-25__万，视个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、我们公司专注于建材行业的新型材料销售，通过电商平台，为装修公司、工程队，提供专业服务，一站式采购方案。 2、员工是企业发展的核心力量，企业致力于打造一个共同创业的平台，吸引和培养志同道合的人才，实现员工与企业的共同发展。​ 3、在人才招聘方面，注重选拔与企业价值观一致、具有较强业务能力和发展潜力的人才。为员工提供完善的培训体系，包括专业知识培训、销售技能培训等，帮助员工不断成长和提升，适应企业发展的需求。​ 4、建立合理的薪酬激励机制，除了基本的薪资外，当企业营业额达到一定规模时，拿出一部分利润每年给员工分红，让员工在这个平台既能成长又能够挣到钱。同时，营造良好的企业文化和工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。 关注我们的理由: 5、公司处于发展上升期，机会很多，盈利能力保持稳定；如果你的目标是赚钱，选择我们，我们销售人员的收入一般在15万~25万之间，核心岗位薪资领先同行2-3倍； 6、公司的用人原则是：用有竞争力的薪酬，招优秀的人才，同时也会提严格的要求，在这种环境下，大家挣钱的机会更多，成长也更快； 7、公司业务所在的领域具有较大的发展潜力，为销售人员提供了广阔的施展空间和业绩增长机会，业绩完成还有额外的奖励； 8、我公司提供系统化的销售人才培训，帮助销售人员提升能力与知识水平，同时在销售过程中给予充分的支持与帮助，所以在我司个人成长非常快，收入增长也很快。 岗位要求： 1、熟悉电话销售流程和销售技巧，具备良好的谈判能力; 2、具备较强的客户服务意识和团队合作精神； 3、年龄要求28周岁以上； 4、学历要求大专以上； 5、有过3年以上销售工作经验，对销售工作有充分的认知； 6、要求能吃苦，有赚钱欲望，有充分的狼性； 7、要求具备良好的学习能力，公司会考核大家的学习结果，与薪酬绩效挂钩； 8、要求具备良好的执行能力，对公司提出的要求，无条件执行。 岗位职责： 1、负责公司建材产品的销售； 2、根据公司提供的线索开发潜在客户，对线索进行筛选分类，并在CRM中填写跟进记录; 3、负责与客户沟通，了解客户需求，并提供相应的产品和服务; 4、常态化客户互动，定期回访客户，维护好客情关系； 5、收集沉睡客户不愿意合作的理由，再次挖掘客户需求，推动成交； 6、负责销售目标的达成。 补充说明： 1、原则上每周休1天，早上9点上班，对工作任务负责，下班时间不确定，接受不了的勿扰； 2、公司要求每天写工作计划，工作结果，跟薪酬挂钩，接受不了的勿扰； 3、不在乎钱，只想找地方混日子的勿扰，一天都混不下去，彼此放过吧。

店内电话邀约客户

枣庄薛城区，招聘全职兼职工作人员，主要是打电话推销课程产品。工作轻松，环境优渥，同事之间关系融洽。

时间自由，底薪5000 有梦你就来，欢迎加入。

对冻品行业非常了解，有已定的销售经验，沟通能力强，任劳任怨，能吃苦。

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪资6K，试用期按八折发放，不考核业绩，重点评估能力与工作表现； 2、岗位年综合收入约15-25万，根据个人能力和努力程度浮动。 公司介绍： 1、本公司深耕建材行业新型材料销售领域，依托电商平台，为装修公司、工程队等客户提供专业服务与一站式采购解决方案。 2、员工被视为企业发展的核心动力，公司致力于构建共同创业的平台，汇聚志同道合的人才，推动员工与企业的协同成长。 3、在人才选拔中，优先考虑认同企业价值观、具备扎实业务能力及成长潜力的候选人。提供系统化培训体系，涵盖产品知识、销售技巧等内容，助力员工持续提升，匹配企业发展节奏。 4、建立科学的薪酬激励机制，在基础薪资之外，当公司营收达到特定规模时，将提取部分利润进行年度分红，确保员工既能实现能力跃迁，也能获得可观回报。同时注重企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强团队归属感与凝聚力。 选择我们的优势： 5、公司正处于快速发展阶段，盈利稳定，发展机遇丰富；若以收入增长为目标，我司销售人员普遍年收入在15万至25万之间，关键岗位薪酬水平高于同行2-3倍； 6、坚持“高薪引才、严要求管理”的用人理念，通过具备竞争力的报酬吸引优秀人才，在高标准环境中激发更多创收机会，加速个人成长； 7、所处行业前景广阔，为销售人员提供充足的市场空间和业绩上升通道，目标达成后另有额外奖励机制； 8、公司配备完善的销售人才培养体系，全程提供专业指导与实战支持，帮助销售人员快速提升专业能力，实现收入与能力双增长。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及相关技巧，拥有较强的沟通与谈判能力； 2、具备良好的客户服务意识以及团队协作精神； 3、年龄需满28周岁以上； 4、学历须大专及以上； 5、具有3年以上销售从业经历，对销售工作有深入理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备拼搏精神； 7、具备较强的学习能力，公司将定期考核学习成果，并与绩效薪酬挂钩； 8、执行力强，对公司各项安排能够坚决落实。 岗位职责： 1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作； 2、利用公司提供的客户线索拓展潜在客户，完成线索筛选与分类，并在CRM系统中准确记录跟进情况； 3、主动对接客户，挖掘需求，提供匹配的产品方案与服务支持； 4、保持与客户的常态化联系，定期回访，维护良好合作关系； 5、分析沉睡客户终止合作的原因，重新激发其需求，促成二次成交； 6、全力推进并完成个人销售目标。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时到岗，工作任务导向，下班时间视当日进度而定，无法接受者请勿投递； 2、要求每日提交工作计划与总结，结果直接影响薪酬评定，不接受者请绕行； 3、无金钱追求、仅想安逸度日者不适合本岗位，此类人员难以适应工作节奏，建议另寻他处。

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