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岗位:采购主管要求:同行业一年以上工作经验，工作严谨，踏实肯干，年龄28-45岁薪资待遇:4000-8000

采购经理有工作经验或销售工作经验者优先薪资福利:底薪+提成，每月带薪休假三天，综合工资3000-20000上不封顶招工人数:数名工作地址:人民路与正阳路临商银行西

招聘：招聘冷链销售、采购经理数名6.5小时适合宝妈接送薪资：5000-10000元/月岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、确定销售部门目标体系和销售配额；3、制定销售计划和销售预算；4、完成销售任务和客户的管理；任职要求：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

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招聘类型：全/兼皆可提供薪金：5000元/月公司名称:一中中高考提分招聘职位:招办主任招聘人数:20学历要求:初中工作描述:可以兼职单位地址:可以办公室可以兼职公司简介:招生联系人:李芳

潍坊斐越工贸有限公司因公司业务拓展，诚聘以下岗位1.采购员3名，负责公司采购，工资5000-70002、质检员3名，会看图纸，工资4000-60003、统计员1名，负责资料统计，工资4000-50004、技术员3名，会SW、CAD、UG等绘图软件，工资4000-60005、质量工程师1人，协助负责厂内品质事务，工资5000-80006、设备维修人员3名，懂车床等机械维修工资4500-60007、车间操作工60人，薪资8000-上不封顶公司拥有一流的先进生产设备，主要业务为：激光切割、激光割管、机器人折弯、机械加工、钣金加工及焊接等业务福利待遇：缴纳5险、每月福利、节日福利、提供住宿、工资优于同行业！虚位以待，只等你来公司地址：崇文街与正泰路路口北300米路西详询： 工作地址：山东潍坊

行政后勤主管

招聘：采购1、根据生产计划对电子元器件、机箱、包材、耗材、辅料等采购，并及时跟催，保证到货的及时性；’2、 根据研发、技术部门的需求进行样品的申购索取，将物料的市场采购信息及时反馈给研发技术人员，协助做好新器件的选型工作；3、 对正常的供应商进行管理，以实现合作双赢的目标；4、负责采购的产品验收工作；5、负责资材部内勤方面的工作。

采购专员，1工作地址:临邑县经济开发区花园大街与远征路交汇处工资面议有过类似工作经验优先录取，熟练操作办公软件25-35岁，有C1驾照，大专以上学历

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招聘：采购主管薪资：4500-5500<p>1.在进行所有采购时应遵循酒店的采购政策和程序。</p><p>2.至少3家比价，在保证质量的前提下选取最低价格以使酒店成本最小化。</p><p>3.对酒店任何所需物品与供应商代表以面谈、电话、、邮件等方式获得所需的信息、规格、报价，并处理随后对采购订单的沟通和协商。</p><p>4.向供应商下定单以确保及时送货以满足酒店需求并跟踪未完成的定单以确保满足运营需要。</p><p>5.进行市场调查以了解市场趋势和价格浮动，定期收集市场采购单价格。</p><p>6.定期检查合同供应商以确保其价格仍有竞争力。通过定期调查其他酒店运营供应商的价格清单，保持对竞争者的相似产品的了解。</p><p>7.制定招标文件，发出、收集并整理相关文件。</p><p>8.建立供应商资料库。</p><p>9.严格遵守道德准则。</p>

招聘：采购经理薪资：0.8-1.2万/月岗位职责：1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；3、执行并完善成本降低及控制方案；4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；6、完成采购主管安排的其它工作。任职资格：1、中专及以上学历，物流类相关专业；2、生产制造型行业3年以上相关工作经验；3、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；

招聘：采购经理薪资：面议1、负责整个采购部门团队的管理和工作工作安排 2、负责对本部门人员的录用、培训、工作 奖惩考核 ；3、带领整个团队按时量完成公司下达的采购任务；4、开发新的供应商，对供应商资质进行甄别、审核；5、对供应商进行分级管理，建立征信级别;6、与供应商展开商务谈判，审核签订采购合同；7、追踪物料的交期及品质，就质量与交期事故问题与供应商谈判问责；8、有新能源充电桩物料采购经验优先能力强薪资有上升空间

采购部主任三年以上经验优先招工人数:1名

招聘：采购（管理）薪资：6千-8千岗位职责: 请联系:1,与运营团队沟通,收集消耗品的详细采购请求,并制定采购计划,以确保采购产品的充分性、可用性、成本效益和准时交货;2,定期梳理合同,根据合同到期情况,做好合同使用分析,与相关部门沟通供应商配合度后,优化续约或新增供应商的方案;3,开展市场调研,选择与确认合适的供应商实施采购计划;4,在ERP系统中进行数据录入,流程发起,包括采购订单、合同审批,发票录入,虚拟入库,付款申请等;5,处理机构紧急采购或者是突发情况(如紧急采购新增耗材,和供应商协调调换临期产品等);6,通过使用采购策略,如成本分析、熟练的谈判、健全检查、供应商整合等,持续降低成本和产生现金;7,上级领导交办的其他相关事项。任职要求:1.大专及以上学历,同岗位至少3年以上采购经验;2.计算机操作技能,包括所有相关的办公类软件,优先考虑拥有ERP使用经验的候选人;3.具备较强的谈判能力、良好的沟通能力和协调能力;4.基本的采购人员职业素养。

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工作要求:男士18到34周岁，身高168以上，女士:18到35周岁，身高158以上岗位福利待遇:底薪+绩效提成，4000到6000

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