岗位职责： 1．协调各项目及职能部门，收集生产所需物料（药剂、耗材、备件）、设备维护、服务类采购等需求，审核需求的合理性与紧急程度，整合编制月度/季度采购方案并推动落地执行。 2．构建供应商准入、考核与退出机制，开展供应商资源开拓、实地考察与综合筛选，重点评估其资质条件、产品品质、报价水平、供应稳定性及售后支持能力，形成合格供方清单，实施动态化管理。 3．与关键供应商达成长期合作意向，约定价格机制、质量规范、交付周期、违约处理等核心条款，保障供应链持续稳定。 4．依据公司采购管理制度执行采购任务，针对不同品类采用公开招标、询比价等方式，确保流程公开、过程公正、结果透明，有效防范采购风险。 5．主导采购合同的拟定、磋商、内部评审及签署工作，清晰界定双方权利义务。 6．控制采购支出，通过议价谈判、批量集采、供方优化等手段压降采购成本，按月梳理成本结构，结合市场价格走势，制定降本优化策略。 7．建立完善的采购记录台账，完整登记采购内容、金额、供应商信息及履约表现，确保全过程可追踪、可核查。 8．监督采购物资的质量达标与合同履约情况，切实保障企业权益。 9．严格执行公司采购规章及相关法律法规，规范操作流程，杜绝利益输送、违规操作等行为，确保采购活动合法合规。 10．对民生领域有高度认同感者优先录用。 任职要求： 1．本科及以上学历，采购、供应链、商务管理等相关专业优先考虑； 2．具备5年以上采购管理工作经历，具有环保行业全链条采购实操经验者优先； 3．掌握招投标程序及政府采购合规要求，具备较强的成本核算与商务洽谈能力； 4．拥有稳定的供应商渠道资源，具备良好的风险识别与应急处置能力； 5．工作作风细致认真，责任感强，能同时推进多个项目任务，适应高强度工作节奏； 6．熟练操作办公软件，可独立完成资料汇总、台账维护及合同归档工作。

办公室主任主管一职，男女不限，有人资管理经验 55岁以下 50岁以下 精通电脑操作，办公软件使用，精通ERP软件操作，档案管理，会开车， 有过80人以上管理3年以上人资管理经验

1.招聘与配置（普工招聘及淡旺季人力调整） 2.培训与开发（岗前安全培训，安全教育） 3.绩效与薪酬福利（薪酬核算，绩效管理，成本控制） 4.员工关系与劳资处理（工伤处理，劳资纠纷，员工关怀） 5.制度执行与合规（制度落地，政府事务对接） 6.行政相关物资采购等工作。 有人事主管1-3年工作经验优先考虑

职位描述： 1. 依据公司发展战略，持续优化采购部门内部流程，确保其符合企业成长需求； 2. 按照公司规划对现有供应商体系开展评估工作，落实供应商的分级管理及更新机制； 3. 主导采购配件的价格核定与成本控制工作； 4. 对采购执行过程中出现的异常情况实施监控并及时处理； 5. 针对跨部门协作中暴露的问题，推动采购流程的改进与完善； 6. 负责新供应商开发、新产品导入以及商务谈判等相关工作； 7. 全面承担采购部门各项管理决策所产生结果的责任。 任职要求： 1. 具备两年以上相同岗位工作经历； 2. 具有良好的沟通能力、应变能力和谈判技巧； 3. 具备出色的组织与协调能力； 4. 对市场动态保持高度敏感。

岗位职责： 1、负责公司采购相关事务（包括询价、比价、合同签订、到货验收、绩效评估及信息反馈整理等）； 2、开展目标市场的调研分析与综合评估； 3、健全企业采购管理体系，制定并持续优化采购流程，把控采购质量与成本控制； 4、主导供应商的开发与日常管理，维护合作关系，承担物料价格磋商及采购协议签署等工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有中大型制造类企业同类采购岗位工作经验者优先考虑； 2、具备较强的市场拓展能力，熟悉供应商开发、评估及采购管理全流程，掌握供应链运作知识； 3、具备采购风险识别与管控能力，能系统性评估采购环节中的各类风险，并建立相应的制度、流程及信息化管控机制； 4、拥有团队管理经验，具备高效沟通与跨部门协作能力； 5、坚持公平公正原则，具备良好的职业操守，廉洁自律，遵守法律法规及公司规章制度，思维开放且具创新意识。

- 岗位定位：全面负责集团战略采购体系的规划与建设，主导核心供应商战略合作及全品类采购成本管控，以**高水平商务谈判、策略性博弈、资源高效整合**为核心手段，保障集团在油气装备、新能源、高端制造等关键业务领域的持续稳定发展，打造具备市场竞争力的供应链生态。 1. 主导集团战略采购规划的制定，围绕业务发展目标，系统梳理重点采购品类（包括装备零部件、工程材料、核心服务等）的采购策略，牵头开展**战略性供应商商务接洽、长期协议谈判、合作条款设计与博弈**，构建稳定、高效且具备成本优势的战略供应网络。 2. 深入挖掘重点品类的降本潜力，结合市场动态、成本结构分析与竞品对标，制定差异化议价方案，主导重大及核心品类的采购谈判，推动实现采购价格优化、付款条件改善与交付周期压缩，提升成本效益与供应链抗风险能力。 3. 负责战略供应商的寻源、评估、分级管理、培育及关系深化，通过高阶谈判确立长期合作框架，明确合作范围、权责划分、履约机制与风险共担模式，防范供应中断、质量波动等潜在风险，增强供应商协作紧密度与响应效率。 4. 统筹优化集团采购谈判机制，提炼重大谈判实战经验与议价方法论，建立标准化谈判流程与策略工具模板，指导团队成员规范开展采购谈判，全面提升整体谈判专业水平与执行效能。 5. 密切关注行业供应链走势、原材料价格变动及政策调整，前瞻性识别采购风险，运用谈判策略、资源预储、替代供应商布局等方式，构建多层次风险应对体系，确保关键物资供应连续稳定。 6. 联动业务、技术、法务、财务等相关职能，协同完成采购需求确认、成本模型测算、合同条款审定等工作，为战略谈判提供数据依据与专业支撑，精准设定谈判红线，统筹平衡成本、品质、交付与合规要求。 7. 推进战略采购流程的规范化与数字化实施，完善采购台账、谈判纪要、供应商信息档案的系统化管理，定期组织战略采购复盘，持续迭代采购策略与谈判实施方案。 8. 参与集团层面供应链重大议题决策，针对采购堵点、供应商协作障碍等问题，提出切实可行的解决路径，通过关键谈判突破合作瓶颈，强化供应链整体运作能力与竞争优势

岗位内容： 1. 制定企业采购规划与相关政策，提升采购运作效率并有效降低采购支出； 2. 统筹供应链体系的运行与优化，保障供应商按时按质交付； 3. 搭建并持续优化采购流程，健全采购制度及相关文档管理体系； 4. 审查采购订单与对应发票，依据公司财务流程完成报销与结算工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备10年以上采购管理经历，其中5年以上团队管理经验； 2. 拥有广泛的行业资源与稳定的供应渠道，掌握国内外市场动态及价格趋势； 3. 具备出色的团队领导力与商务谈判能力，能有效管控采购成本； 4. 掌握扎实的财务管理知识，具有较强的分析与决策判断能力； 5. 熟悉ERP系统及常用办公软件操作，具备良好的英文读写水平。

工作福利：工作地点为你所在城市，无需坐班。 早九晚五，六险一金，周末双休，法定节假日带薪休假，年假，工龄奖，免费体检，节日福利，不定期团建。 任职要求 1. 具备米面粮油、调味品、饮料、日化等相关品类采购经验，拥有丰富的上游渠道资源，可对接生产企业及源头厂家，并具备账期谈判能力； 2. 有KA客户、大型民生企业、贸易或生产型企业、事业单位、餐饮企业米面粮油采购经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接各类供应商，具有较强的市场分析与成本管控意识； 4. 工作细致认真，责任心强，能够独立完成各项采购任务； 5. 具备团队合作精神，能积极配合团队推进工作进展； 6. 适应高效工作节奏，具备较强的问题应对与解决能力。 岗位职责 1. 负责本地市场调研，持续关注行业采购动态与需求变化； 2. 开拓并维护供应商网络，确保物资供应的稳定性； 3. 参与采购议价过程，争取最优采购价格、账期及交付条款； 4. 全程跟进采购执行，严格把控物资质量，确保符合公司规范； 5. 及时处理采购过程中出现的突发情况，保障采购流程顺畅进行。

岗位内容： 1、规划采购方案，管控供应链潜在风险，确保生产所需物料按时按质到位。 2、开展供应商开发与资质审核，维护重点供应商合作关系。 3、对接供应商完成对账工作，管理应付账款及付款进度，确保财务数据与票据准确一致； 4、跟踪采购订单执行情况，协调处理交期延误及质量问题。 5、联动研发、制造、品质等相关部门，推动新产品导入及采购质量优化。 6、严格执行采购合规要求，落实合同文本及供应商资料归档管理。 7、运用ERP系统及常用办公软件完成采购作业及相关报表编制。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上机械加工类采购从业经历； 2、掌握机加工艺流程、设备特点及常用耗材，熟悉机加材料市场行情者优先； 3、有机械制造类企业实际工作经验者优先考虑； 4、具备较强的沟通协调能力，能够高效协同内外部团队； 5、具备基础计算机操作水平，熟练使用ERP系统及OFFICE软件者优先； 6、品行端正、踏实敬业，责任心强，能细致处理多任务工作，具备良好职业操守。

岗位职责: 1、负责品类商品的开发、选购管理; 2、负责实现品类商品的财务预算指标,包括销售、利润及库存管理:3、负责建立和维护合理的供应商结构、付款条件,进展与供应商长期 合作伙伴关系: 4、负责品类商品全部商品的品项合理化、数量合理化及品项选择:5、负责品类商品全部商品价格准备及商品价格形象的维护:6、制定部门商品促销的政策和每月、每季、每年的促销方案7、新商品的引入、开发特色商品及供应商: 8、负责该品类商品滞销商品的淘汰; 9、负责审核每期商品的全部内容。

企业主要生产汽车铝制保险杠，工作简单，主要工作上下料 18-50周岁 月结22元/h（含补贴），253元/天，中途可预支，月底发上月工资。白班11个小时，夜班11.5小时。(含2元/小时稳岗补贴，发薪日不在职不予发放) 日结19元/h（含补贴），，先发150，发薪日补齐差价。(含2元/小时稳岗补贴，发薪日不在职不予发放) 食宿情况: 免费两餐，两荤两素，厂内住宿水电全免，空调、热水器。

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军王屯附近幼儿园招聘洗刷替班人员一名，工作时间为明天11点到2点，薪资50元。工作地点在山东聊城。

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【工作内容】 - 承担公司电子元器件与非标结构件的采购任务，保障物料按时到货并实现成本控制； - 搭建并持续优化供应商资源网络，组织实施供应商筛选、评价及商务谈判，提升采购效能与来料品质； - 协同参与新产品研发过程中的物料选型、技术沟通及采购策略规划； - 关注行业市场变化与价格趋势，合理制定采购计划与库存管理方案。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业方向为供应链管理、电子工程、机械工程或相关领域； - 拥有5年以上采购岗位经验，具备电子物料或非标结构件采购经历者优先考虑； - 熟悉硬件或机械类产品开发流程，具有一定的技术背景和理解能力； - 具备较强的沟通协作能力、谈判能力及抗压性，能够适应高效紧凑的工作节奏。

 线束厂｜长白班管理岗火热招聘，随时面试 岗位：业务经理、采购经理、生产主管、低压组长 综合薪资8000–15000，薪资结构：底薪+绩效+奖金 入职缴纳社保，免费工作餐，中央空调车间 25-45周岁，要求1年以上线束相关经验，业务岗有资源优先 联系小周

1、建立健全所在业务板块采购相关制度、流程、规范 2、了解市场对产品的需求，进行采购调研，慎重选择产品，对产品质量严格把关 3、评估、管理和提升供应商的表现，优化供应商组合，以及开发新的供应商 4、建立稳定的采购渠道，寻找充足的货源，分配库存商品，避免缺货 5、负责与供应商的谈判,做好市场调研来做商品定价，稳定采购渠道、控制好配件成本价格 6、按照销售下达的采购计划，组织实施采购，负责询价、比价、议价全过程 7、审核采购合同及订单管理，及时监控物料到位情况，并对采购件的及时率、合格率负责

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 管理项目合同、签证、变更及结算资料，配合完成竣工交付与审计工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2. 有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验，持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 5.能适应施工现场环境，责任心强，具备良好的职业操守

1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件，具备基本的网络搜寻等知识； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力，执行力强； 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单，有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据，做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作，定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，无需外出，不涉及客户开拓，全程在办公室完成工作。入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合提升个人能力，薪资待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30，月休5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期与实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者收入过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位，办公环境优越（冬暖夏凉），提供持续专业培训，晋升通道畅通。 任职资格： （1）具备良好的语言表达与沟通能力，责任心强。

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程办公室内完成工作） 【工作时间】 上午：固定作息时间8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日；国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训8天，每日补贴40元，培训结束后签订正式劳动合同，无需实习期，入职即安排专人指导，由团队经理直接管理，拥有完善的培训与工作支持体系 （2）无责任底薪范围1800-7300元+提成（3%-20%）+其他奖励。入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两个月额外享有1200元补贴；三个月以上员工平均薪资5000-8000元；工作满一年及以上员工月收入约8000-10000元，上不封顶 （3）六险两金保障（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月开展多样化的员工激励活动（含实物奖励、现金奖励、专业培训等）；外地员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘，开放岗位如行政、培训、人事、IT等；工作满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资8K~2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续的专业能力提升培训及清晰的职业发展通道

山东聊城素食餐厅招聘不吸烟不喝酒四十岁左右的素食厨师2名招大堂经理1名联系电话

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、无经验者可入职，上岗前提供带薪培训； 【职位要求】 1、具备良好的沟通能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件； 2、具备一定的抗压能力，适应快节奏工作环境； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位；

纯办公室电脑操作，工作内容简单，提供车险即将到期的客户资源，仅需电话沟通完成续保服务，无需外出拓展业务 公司提供基础电脑操作支持，上手轻松 身处朝阳行业，职业前景广阔，适合长期稳定发展 岗位易入门，配备带薪岗前培训 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，普通话流利，具备良好沟通表达能力 性格外向，思维灵活，工作积极主动 高中或同等学历及以上，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排休假5-8天，法定节假日正常休息 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪可达万元以上 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升为主管、行政、IT等岗位 拥有系统化晋升机制与专业成长培训体系

易家佳家宴招聘前厅岗位。主管2名，工资面议。服务员15名，底薪3000加全勤奖200加工龄奖加提成。传菜生4名，工资3000加全勤奖200。每半年有相关福利。联系人宋经理，地址在山东聊城。

1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、统筹办公室各部门的后勤保障工作； 3、承担公司对外接待的相关事宜。 4、配合领导办理行政外部事务的协调与落实。 5、依据公司行政管理制度完成其他相关工作。 6、持有驾照，具备实际驾驶能力。

医院餐厅诚聘：经理1名！炒锅1名，勤杂工6名，电话

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，不需自行开发客户，属于纯文职类办公室岗位，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于个人能力提升，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（18:30），月休5至8天，国家法定节假日正常休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者可月薪过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉）+ 持续专业培训支持 + 晋升通道顺畅 任职资格： （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

山东聊城招聘前厅领班一名，只招长期工，薪资面议，短期勿扰，提供相应薪资福利。