人员招聘，收支记录，工资核算

岗位职责: 1.搭建并优化企业人力资源管理体系，保障管理机制的公正性与高效性。 2.构建并推行员工绩效考核机制，给予职业发展指导与反馈。 3.策划并落实员工培训方案，持续提升团队专业能力与综合素养。 4.推动企业文化落地及团队凝聚力建设，提高员工认同感与工作满意度。 5.协同各业务部门，推动人力资源政策在组织中的有效执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对员工事务与业务协作需求。 2.可独立规划并落地人力资源项目，具备较强的统筹与执行能力。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能够提出切实可行的优化建议。 4.具有良好的问题分析与解决能力，能在复杂情境中给出有效应对策略。 5.在员工培养与发展方面有清晰思路，善于挖掘和释放团队潜能。

工作内容： 1、负责公司人力资源相关的日常行政事务，保障办公流程顺畅高效； 2、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、维护员工人事档案，确保信息的完整性与准确性。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调和沟通能力，能同时处理多项任务并有效解决问题； 2、了解人力资源相关法律法规，能规范执行公司制度并保障员工合法权益； 3、责任心强，工作细致认真，能够高质量完成各项日常行政工作任务。

招聘人事助理医保专岗

坐着聊天的轻松工作，责底薪3000＋500全勤，早九晚六，到点就走，月休四天，带薪休息，综合薪资可以达到3000-5000，确定不来了解一下吗

岗位职责： 1、全面负责企业内部全职与兼职岗位的招聘执行，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等环节； 2、密切对接业务部门，深入理解用人需求，制定并落实科学合理的招聘方案，保障招聘任务顺利完成； 3、持续开发并管理多元化招聘渠道，优化招聘操作流程，提高整体招聘效能； 4、参与招聘市场动态分析，整理并解读招聘相关数据，为策略优化提供有力支持； 5、做好候选人沟通与跟进，提供职业发展建议，增强企业雇主品牌影响力。 任职要求： 1、对人才招聘工作充满热情，具备出色的表达能力和客户导向思维； 2、拥有良好的统筹与协调能力，能高效推进多项工作任务并行处理； 3、具备较强的应变与问题应对能力，能在高强度工作环境下保持稳定心态； 4、熟练掌握主流招聘工具及社交平台操作，善于整合多种渠道开展人才搜寻； 5、具备良好的团队协作意识，能够与团队成员协同配合，推动招聘项目高效落地。

上班时间8:30-5.30 底薪3000提成奖金 负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求

无责底薪3500元加提成，月休四天，无业绩考核 要求工作态度端正，责任心强，能长期稳定任职 主要负责日常招聘信息的回复及工作资料的整理

通过58，抖音，快手，小红书发布工厂用工信息，招聘工人，居家兼职，时间自由。适合宝妈学生党等……

工作内容： 1、负责公司人力资源相关的日常行政事务，保障办公流程顺畅高效； 2、协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理； 3、维护员工人事档案，确保各类资料的齐全与信息准确。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力和沟通技巧，能同时处理多项任务并及时应对问题； 2、了解人力资源相关法律法规，能有效落实公司制度并保障员工合法权益； 3、工作认真负责，注重细节，能够有条不紊地推进各项行政事务。

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菏泽市牡丹区去广西招砍甘蔗，没有体力活，日均工资300左右，包住，吃饭自理，15天结算一次

菏泽市鄄城县招弱电/安防

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，有职业发展规划者更佳

工作内容: 1.负责公司内部人员的招聘工作。 2.熟悉58同城等招聘平台的操作与使用。 3.公司提供招聘软件账号，仅需通过平台与候选人沟通，完成简历筛选及面试邀约流程。 4.负责公司小红书、快手、抖音矩阵账号的运营（包括日常养号、评论区互动、流量截留、素材收集整理、内容发布、粉丝群维护及客户信息收集）。

蔻文品牌方及华大益妍卫私密品牌独家运营商！ 总部位于河南郑州中心产业园，拥有2栋3000平方米现代化办公空间。公司实力雄厚，旗下运营500多家蔻文品牌连锁美肤馆，遍布全国；同时，海内外合作门店规模已突破10万+。 岗位职责： 1、招聘执行：根据各部门用人需求，通过各类招聘平台发布职位信息并筛选匹配人选，开展跨部门协作，完成候选人邀约、面试安排及入职跟进等全流程工作。 2、招聘渠道维护：负责岗位信息的撰写、归集与发布，实施简历收集与初步筛选，开展电话沟通及初轮面试等相关工作。 3、招聘数据分析：定期汇总招聘进展数据，汇报招聘成效，总结执行情况，优化招聘策略并调整后续计划。 4、协同支持：协助组织招聘会相关事务，与外部合作单位对接活动具体事项。 任职要求： 【认同并践行公司企业文化和经营理念】 1、年龄******，是否具备招聘经验均可； 2、具备良好的协调与表达能力； 3、有服装销售、化妆品销售、微商或美容行业从业经历者优先录用； 4、招聘提成优厚，月收入可达1万以上

1.招聘公司所需人才，储备人才 2.负责行政事务

外包驻场人员急聘 工作地点：[邛崃市区] 岗位职责 1. 驻场对接客户需求，反馈工作进度 2. 完成指定项目任务，遵守客户单位规章 任职要求 1. 有相关经验优先 2. 沟通能力强，责任心足，能快速适应新环境 薪资福利：4500-10000元

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菏泽市曹县招钢结构安装/打板，工地小工/杂工

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招聘单县城菏泽单县工地小工一名。

岗位职责： 1.办理员工入职、离职、调岗及晋升等相关流程手续； 2.负责考勤数据统计与人事档案资料的整理归档； 3.编制工资报表并协助完成薪资发放，确保准时准确； 4.处理薪酬管理中的日常事务，向上级提供可行的优化建议； 5.统计员工社保、公积金等福利数据，完成申报、缴费及基数核定工作； 6.维护员工人事档案，协调员工关系，办理社保、公积金及其他福利相关事宜。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或相关专业优先； 2.一年以上薪酬、绩效或员工关系模块实操经验，了解社保、公积金操作流程； 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，对数据敏感，熟练使用EXCEL等办公软件； 4.具备较强的服务意识，沟通能力良好，工作细致耐心，责任心强，具备团队协作精神； 5.工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30。 薪资福利： 1.实习期底薪2000+500考核，转正后底薪2500+500考核+店面招聘提成+分红，综合薪资4000-7000左右。

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太平中学前山东菏泽招募一名打包工。