1.掌握中央空调主机及末端产品的相关知识 2.依据公司提供的客户资源，通过电话与微信方式与客户对接，达成销售目标 3.具备独立开拓客户的能力，并通过有效沟通实现销售业绩 4.负责客户关系的维护与管理，促进长期稳定的合作关系

岗位职责： 1、负责区域内市场客户的开发与维护，达成销售目标，提高公司产品在市场的覆盖范围和品牌影响力； 2、积极拓展新客户资源，推广公司产品，跟进项目进展，维护客户关系，促进长期稳定合作； 3、持续服务现有客户，及时掌握客户需求变化，保持订单的连续性和稳定性； 4、跟踪项目回款进度，按时对账并跟进催收，确保款项及时到账； 5、协同相关部门开展工作衔接，包括方案对接、交期确认、发货安排等事项； 6、收集、整理并反馈所在区域的竞争对手动态、行业资讯及相关政策法规信息； 7、完成上级交办的其他工作任务。

公司介绍： 我公司是国内首家专注于树脂复合材料装配式检查井（阀门井、水表井）研发与生产的高新技术企业，主营业务涵盖农村供水、农田水利及市政工程建设领域，服务对象主要包括县级水利单位、市政管理部门、农业主管部门、自来水公司、市政施工企业及相关建筑工程公司，致力于提供高品质的成品检查井（阀门井、水表井）和防冻水表箱的整体解决方案。 入职要求： 年龄25-40周岁，性别不限； 工作职责： 1.市场与客户开发：开展市场调研，挖掘潜在商机，积极拓展新客户资源，持续扩大市场覆盖范围。 2.销售业务执行：制定并落实销售计划，达成销售目标，跟进合同签订及货款回收等全流程工作。 3.客户关系维护：长期稳定维护客户关系，快速响应客户需求，妥善处理各类问题，提升客户满意度与合作黏性。 福利待遇： 基本工资：底薪+提成+年终利润分成+绩效奖金； 福利待遇：五险、免费工作午餐、每年体检、出差补助、年假、公休假、节日福利、团建。

一、岗位职责 1. 客户开发与维护： - 通过电话沟通邀约客户面谈，推动合作达成，无相关经验者请勿投递；具备短视频公司销售从业经历者优先 - 负责京津冀鲁区域本地及周边城市企业客户的拓展，推广公司AI短视频系统（涵盖获客工具、矩阵运营、智能直播等功能） 2. 全流程跟进： - 跟进签约至项目交付全过程，协同运营与技术团队保障客户实施效果与满意度 - 定期进行客户回访，促进续费及增值业务的持续转化 二、任职要求 1. 基本条件： - 年龄******，性别不限，需具备大专及以上学历（市场营销、电子商务等相关专业优先） - 拥有1年以上B2B销售工作经验，有互联网或软件行业销售背景者更受青睐 - 熟悉德州及周边地区企业市场，具备当地制造业、零售业客户资源者可加分 福利待遇： - 缴纳五险，享受法定节假日及节日福利 - 定期组织团建活动（如省内短途游、年度长线旅游），提供生日关怀 薪资范围：5K-10K（底薪+提成），综合能力优秀者薪资可另行协商

岗位职责: 1. 带领销售团队完成公司下达的销售任务指标。 2. 策划并持续优化销售方案，以应对市场动态及客户需求变化。 3. 主导客户沟通与商务洽谈，保障销售目标顺利达成。 4. 跟踪分析销售数据，及时调整策略以推动业绩增长。 5. 拓展并维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达与谈判能力。 2. 能够自主规划并落实销售行动计划。 3. 对市场动向有较强敏感度，适应环境变化能力强。 4. 富有团队协作意识，能有效激励成员共同进取。 5. 具备较强的统筹规划能力，可高效管理时间与目标进度。

岗位职责:1.区域管理开发跟进与维护2搜寻项目信息打通行业资源关系3具备水利局部门资源优先4商务经验招投标经验回款应收经验5有赚钱欲望挑战高薪任职要求：1.长期主义2较高职业素养3对于事件有较强推动性4有赚钱欲望

岗位职责: 1. 为客户提供专业的产品或服务销售咨询支持； 2. 负责产品或服务的介绍、推广及销售流程的全程跟进； 3. 持续维护并提升客户关系，保障客户满意体验； 4. 研判市场趋势，及时优化销售方案以应对市场变化； 5. 跟踪销售指标，确保各阶段目标顺利达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 2. 能准确理解客户需求，并提供个性化的产品或服务解决方案； 3. 对销售工作充满热情，具备挑战目标的积极心态； 4. 拥有良好的团队协作意识，能与同事高效配合； 5. 能在压力环境下稳定发挥，按时完成销售任务。

主要负责带领电销团队 优化调整销售话术 推动团队业绩达成 需具备销售团队管理经验 同时也在招聘销售专员岗位

本公司生产通风排烟设备：3c防火阀，3c排烟风机，铝合金等。 职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作；

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源，维护老客户关系 2.深入了解产品特点与市场动态，为客户提供专业的解决方案，提升成交率 3.组织并指导团队成员开展日常销售工作，做好人员培训、绩效跟踪与团队激励 4.定期分析销售数据，反馈市场信息，协同相关部门优化产品与服务策略 5.参与重要商务谈判及合同签订，确保回款进度与客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的目标感和抗压能力 2.具备团队管理经验者优先，能带领团队共同完成业绩目标 3.熟悉销售流程与客户开发模式，有行业相关经验者优先考虑 4.学历不限，对销售工作有热情，愿意通过努力实现个人价值与收入增长 5.能适应灵活的工作安排，具备较强的自主学习能力和责任心

1⃣明天白班亚洲一号，白班7-19点，男女不限，分拣190，装卸210，名额有限， 2⃣明天丰树物流园，8点-20点，套袋子，打扫卫生，库房零活，160/天， 3⃣明天白班普洛斯TC，7点-19点，工人，拉牛缠膜，180/天活轻快好干，能带手机 4⃣明天白班普洛斯交仓，8点-20点，男女不限，活轻快好干，拆箱，分品，库房零活170/天 5⃣明天中班安博物流园，13点-1点，男女不限，分拣190，装卸210， 6⃣明天中班丰树接货仓，中班13点-1点，分拣190，装卸是210 ☎:【同步】

有按套装门的师傅吗

明年庆云县钢结构厂业务量增加招钢结构喷漆工8名，电话

乐陵及周边有没有做吸塑门板的？

A2司机(不跑长途)，5 工作地址:山东省德州市禹城市梁家镇田辛村西首

【职位要求】 1. 可全职亦可兼职 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教； 3.提供获客渠道，解决客户资源问题助力成长； 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问； 5.专业的培训，优秀的师傅带，平稳过渡新手期; 薪资结构：底薪2K-3K + 提成+奖金+补贴+服务费 【工作内容】 1. 线上服务+客情维护原有老客户以及新客户的开发 2. 对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3. 总结：新老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【其他要求】 1. 年龄: 18-58 周岁 2. 性别: 不限 3. 学历: 不限(大专以上优先) 4. 有销售经验优先

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

招 年龄45岁以下（优秀者可放宽至50岁） 过往年收入12万及以上，大专及以上学历（学信网可查） 无责底薪5000薪资不封顶，多劳多得，月薪过万很正常。 时间自由，可兼顾家庭。 享有意外险，定期寿险、住院医疗保险等保障。

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

急聘电话邀约客户/业绩要求/精准客源，五险一金带薪休半个月年假，元旦西安旅游团建，抓紧来面试吧[礼物][礼物][礼物][礼物][礼物] 工作内容：电话回访平台客户，沟通记录客户需求，整理好信息材料交给专业团队就行。强制绩效要求，上手比较简单 [薪酬待遇]： 1、责基本底薪3500＋新人绩效2000＋提成，月综合工资7000-15000元，甚至更高 2、每周下午茶，月國建，法定节假日正常休息 了、工作时间：9：00-18:30午休12：00-13:30 小白也容易上手，带薪培训，一对一老带新，公司三月进行一次竞聘，只要有能力，不管年龄 今天面试，明天就能入职，补充：公司就是有钱，带着你挣钱！ 感兴趣，我跟你继续说说！地址：一店德州天衢中路中银大厦15层电话：

通货电话和网络平台搜集整理和目标客户建立联系。

公司为厂家直销

1⃣招聘:夏津快运诚招c1司机两名 ✅要求两年以上驾龄，25-40岁 工资:5000-7000+ 2⃣B2司机一名 工资:6000-8000 3⃣客服两名 工资:3000-4500+ 4⃣业务员一名 ✅有物流经验者优先 工作地址:夏津后赵庄 ☎联系电话:

1⃣招聘:夏津快运诚招c1司机两名 ✅要求两年以上驾龄，25-40岁 工资:5000-7000+ 2⃣B2司机一名 工资:6000-8000 3⃣客服两名 工资:3000-4500+ 4⃣业务员一名 ✅有物流经验者优先 工作地址:夏津后赵庄 ☎联系电话:

工作内容：淘宝接待询单，加上微信促进成交，给提供工作手机和微信，淘宝店铺，不需要自己找客户，线上销售移动厕所、岗亭，带薪培训。职位要求：网络销售和电话销售经验者优先，简单的电脑操作，积极向上的心态。薪资待遇：底薪2500加提成加奖金，综合薪资6000+工作时间：上午8点到12点，下午1点到5点，周天休息。

岗位职责： 1、通过电话解答客户咨询并转部门进行对接； 2、记录客户反馈与需求，及时反馈给相关部门； 3、处理客户投诉，确保问题得到有效解决，提升客户满意度； 4、维护客户关系，定期回访，收集客户意见与建议； 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和服务意识，耐心细致； 2、熟练使用办公软件，打字速度快； 3、具有较强的应变能力和解决问题的能力； 4、有相关工作经验者优先，接受优秀应届生。

需电话销售精英，工厂式产品销售，生活用品，及好出单，面向全国精准客户，市场潜力特大，适合长期工作岗位。底薪2500，适合工作岗位后能拿到5000-1万。

重要提示：本岗位办公地点在安徽广德分公司或浙江杭州分公司，属于长期出差岗位。先在德州平原县工厂带薪培训一个月，之后根据情况安排是否外派至分公司，请慎重考虑！ 岗位职责： 1、负责分公司产品的市场推广与销售工作 2、接待客户来访及线上咨询，及时回应客户疑问，提供专业解答 3、通过电话及在线沟通方式跟进客户需求，提供产品报价并推动成交 4、准确记录、汇总并分析客户咨询信息，识别潜在客户资源 5、配合其他部门完成相关协作任务 任职要求： 1、能接受连续超过1个月的长期出差安排，需认真评估个人适应能力 2、诚实守信，具备良好的职业操守、耐心与进取心 3、大专及以上学历，有建筑行业从业背景者优先考虑 4、熟悉常用办公软件，掌握基础计算机操作技能 5、普通话标准，表达流畅，具备较强的沟通能力，在线及电话交流中反应迅速、思维清晰、态度亲和

度小满客户经理 岗位职责： 1、为客户提供专业咨询服务，完成公司各阶段业务目标； 2、收集市场动态及客户反馈意见，并及时向上级汇报； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度与粘性； 4、积极参与公司安排的各类业务推广及团队活动； 5、严格遵守公司各项管理规定与工作流程。 应聘要求： 1、大专及以上学历，符合条件者优先录用； 2、具备1年以上相关业务工作经验者优先； 3、反应迅速，具备良好的沟通能力、抗压能力，擅长人际交流。 薪酬福利与晋升发展： 1、无责任底薪＋绩效奖金＋五险一金； 2、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 3、节假贺礼：生日福利/重大节日福利/礼品/礼金等； 4、公司活动：定期组织团建、聚餐、激励旅游等活动； 5、企业培训：提供一对一带教、新员工入职培训、部门职能培训、专业技能提升培训，理论结合实践，拥有完善的培训体系与发展平台； 6、职业发展：设立公开透明的晋升机制，表现优异者最快入职6个月即可获得晋升机会； 7、管理路线：咨询顾问→业务经理→总监。