滨州销售经理人才招聘

[庆祝]招聘：因工作需要2024年招销售经理数名（男女不限），工作地址：兴福展馆附近手机号：（微信同号）主要销售，高低空油烟净化器，油烟净化一体机，无烟烧烤车，风机风柜等。需要有驾照，能出差，有工作经验者优先录用。待遇优厚[烟花][烟花]

招聘[庆祝][庆祝][庆祝]销售总监、销售经理、区域经理、团队经理、销售顾问岗位职责:1.学习了解金融产品，按照自己喜欢的方式寻找意向客户2.通过对客户的需求分析，帮助客户制定方案并向客户提供产品3.及时收集并处理客户需求、反馈意见和投资过程中的相关事宜任职资格:1.具有理财、基金等相关工作经验者优先2.具有金融行业资源背景和一定的客户资源的优先考虑3.了解金融行业及产品 公司待遇五险，节假日放假，单休上班时间：早上8：30—12点下午1：30—5点30联系方式

负责销售方面的有关内容

销售经理，底薪加提成，工资发放及时。

招聘岗位:新能源销售经理2名6-1W+/月新媒体经理2名5千-8千/月销售顾问5名5-1W+/月产品专家3名5千-9千/月试驾专员2名4千-6千/月总监1名6千-8千/月会计主管1名4千-6千/月收银员1名3千-5千/月内勤助理2名3-5千/月公司福利:五险、晋升空间、奖金福利、团建公司地址:东营区西四路与南二路交叉口向北300米路东联系方式:

维护现有客户并不断开发新客户

招聘，，氩气焊工，二保焊工，折弯工激光焊接工，激光切割工，厨具设计人员，业务经理，主要生产烧烤设备，白钢调理，洗碗设备，小吃车，净化设备等

泰康人寿股份有限公司招募售后服务经理数名，男女不限，年龄在25到59周岁以内的高中以上学历，主要负责催缴保费，保全知识，想创业，有挣钱欲望的，有爱心，责任心的优秀人才！大专以上的可以加入HWP成为健康财富规划师！50到59岁的国企，央企，事业单位等的退休人员有无责任底薪！

1、人力资源储备主管内勤助理、客户服务管家3—6名；工资3000—6000无业务挂钩；上午8:00—11:00，下午2:00—4:30；公司缴纳五险；学历大专及以上学历，年龄：25-50，优秀者年龄适当放宽；2、业务经理若干，工资1000-上不封顶上班时间自由全职太太，上班想天天漂亮的，求发展，需要更大平台的，想换个新工作，增加多收入在家里做全职太太久了想走出来改变的，想有更大格局，希望经济自由，独立自主的，都可以联系我

有一定的语言沟通能力，跑小区寻找客户，底薪加3%提成

滨州市博兴县招外墙保温2人，10天支，好老师混子勿扰，生活勿扰

24路找个做防护的女工，

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滨州滨城招光伏安装，需要团队或个人每组52片，桩高4.5米。1450元一组计件工资，提供住宿，脚手架等，有意者电话联系。

找个氩弧焊焊工，最好有焊工证。自带焊机，工地博兴联系电话☎

诚骋业务经理数名

职位描述：因业务发展现急招营销经理若干名，男女不限，学历不限，薪资5800～15000元，综合薪资1万5以上，宿舍，食堂均有。上班时间：19:30~3:30,月4天固定休息，自己任意排休，舒适环境晋升路线：入门新兵经理，总监，副总晋升平台主要为有梦想的你提供更大空间我们渴望的你：1、年龄18~40岁，追求薪资高工作者优先；2、工作热情，思想端正，有责任心；3、喜欢与人沟通，有耐心、有自信；4、充满激情、勤快、好学。薪资不设限，只为才华买单，你的价值决定你的收入，用心做事，用薪做人，贡献与报酬成正比，来吧，挑战高薪！

客户开发维护，有一定快递从业经验熟悉快递操作，有驾驶证思维清晰，有工作经验者优先。

工资面议

销售经理

吃苦耐劳

详情面谈

招聘兼职岗位要求：1.男女不限2.年龄：20--60周岁3.日收入：200--600元4.学历和工作经验不限有意者私聊，非诚勿扰。

招聘业务经理要求：年龄在18-40周岁，男女不限，学历不限，有驾照者及有过卫浴电器销售经验者优先。正式入职后,工资是固定工资+提成5000-15000元。工作范围，滨州全市仓库管理员待遇优厚详情面议电话:范经理

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公司招人中:要求:学历和工作经验不限没有刑事案件和案底年龄：20--60岁日收入200--600，日结也可居家办公，想做的联系，非诚勿扰！

保底加提成，时间灵活，有发展前景。

销售经理，司机工资电话谈

1、组织实施公司营销总体战略，制订、实施与完善销售管理制度流程，为工作开展提供依据和指导2、根据公司发展战略，领导和组织实施年度营销计划，确保销售和市场目标的实现3、监督组织制定年度品牌推广的工作目标和实施方案，指导参与相应的年度、季度、月度推广计划4、掌握重点大客户的销售情况，发现问题及时解决，妥善处理营销层面的客户投诉问题5、根据市场需求状况报批新产品开发方案，参与产品改进和新产品的开发及选定6、安排、分配、监督和考核销售人员工作，指导销售经理在业务工作中遇到的难点问题7、根据销售人员提供的各类市场和销售数据，科学地评估销售部各项工作任务和目标的完成情况，结合销售费用的支出情况，考核销售部年度工作计划的完成率8、汇总、分类、分析和审批销售人员或经销商提交的各种市场调查报告、营销策略方案、销售数据报表、重大营销活动方案等文案资料，结合当前行业发展形势，定期向总经理报告公司目前的实际市场发展与销售状况9、定期组织进行营销活动分析，对销售活动进行有效控制，监督、检查营销计划的执行情况和营销费用的使用情况，控制营销费用的支出，针对问题提出有效的纠正措施和指导建议，通过销售控制管理，确保销售目标的完成和销售工作的有序进行10、根据市场发展与销售情况，制定新产品开发策略并报总经理批准，协助总经理制定公司的产品定位、品牌战略、目标市场定位、价格策略、销售策略等营销方略11、做好公司销售环节的对外联络工作，建立拓展与客户和社会各届的关系，建立完整的客户关系管理体系12、参与具体销售合同的评审与组织实施，监控客户管理和信用风险管理13、建立健全营销体系，主持、推动关键管理流程和规章制度，进行组织和流程的优化调整14、对公司销售人员进行销售技能培训，促进销售提升

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