岗位职责: 1. 负责销售案场客户接待、后续回访及客户关系维护等相关工作； 2. 办理客户签约手续、交款流程、按揭协助及售后支持服务； 3. 积极开发潜在客户，持续拓展并沉淀客户资源； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上房地产行业相同岗位工作经验； 2. 形象良好，具备优秀的语言表达与沟通技巧，富有亲和力； 3. 工作态度端正，责任心强，具备良好的自我管理意识与应变能力。

岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，对销售工作充满热情； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 富有进取精神，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备较强的服务意识和团队协作能力。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期间无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享受绩效保底工资+高额提成（30%-90%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商报）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，保障人才良性发展，提供广阔成长空间； 3. 健全的培训体系。链家设有自建培训基地、链家学院及专职培训讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职能力衔接训、新任店经理训、管理进阶训等全方位培训支持，构建完整的领导力发展路径； 4. 标准化人才培养模式，助力快速成长（如经纪人一日流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感谢每一位员工及其家庭的支持与付出，链家设立互助基金。七年来已累计帮扶员工及家属超4000人次，2021年我们将持续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家最高级别荣誉平台，每年为入选成员提供专项激励奖金； 7. 强大的后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业未来方向，线上与线下服务将逐步融合统一，链家在线将带来全新的服务价值。 工作内容： 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2. 深入理解客户需求，推动完成二手房买卖或租赁交易，并主导业务跟进、房屋过户及相关手续办理等全流程服务； 3. 开发并维护公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程: 经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职

岗位职责: 1. 负责销售现场客户接待、后续回访及客户关系维护等相关工作； 2. 办理客户签约手续、交款流程、按揭协助及售后支持服务； 3. 积极开拓潜在客户，持续积累并管理客户资源； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上房地产行业相同岗位工作经验； 2. 形象良好，具备优秀的语言表达与沟通技巧，富有亲和力； 3. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的自我管理能力和应变能力。

1. 工作内容轻松，协助租赁经理登记房源信息，及时回复客户咨询。 根据个人偏好选择运营小红书、58或抖音账号，转发相关视频与图片， 维护线上客户资源，为客户提供匹配的房屋推荐，协助完成签约流程。 2. 每月休息4天，可灵活调休，工作时间朝九晚六，法定节假日正常休假。 3. 不限经验，具备基本打字能力即可，入职后有专人带教。 4. 晋升机制公开透明，每季度组织晋升考核，机会均等。 5. 薪资结构为底薪5000元+高额提成。 6. 设立优秀员工奖励+新人成长激励+每月团队建设活动+节日福利+生日关怀， 工作氛围愉悦，办公期间可自由安排时间，支持坐班，工作状态自由宽松。

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1400余家，线上成交占比已超过60%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立21年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）负责线上、线下的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，可延申到装修、家服等业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历—筛选简历—面试—岗前培训—入职 链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~

【岗位职责】 1. 掌握干细胞针对二型糖尿病的治疗优势及价格； 2. 通过互联网（包括但不限于抖音、微信朋友圈、小红书等）或线下渠道寻找二型糖尿病客户； 3. 为客户提供专业的二型糖尿病健康咨询服务，做好健康管理工作； 4. 依据医院要求，引导顾客做好前期准备工作； 5. 对接公司及院方，安排好顾客抵院行程。 6.按要求完成每日基本任务，确保覆盖目标人群。 【职位要求】 - 年龄18-50岁，身体健康，能线上培训并对收入有自身要求。 - 有责任心，服从安排，具备基本沟通能力。 - 本岗位为兼职，无需全职投入，适合灵活就业人群。 【工作时间】 - 长期兼职，无固定上班时间。 - 每周工作天数不限，可自由安排时段。

公司氛围好，福利待遇高，早九晚六，底薪＋补助，缴纳五险！！！ 岗位职责： 1、全面负责房屋的日常管理工作，确保房屋安全、整洁、设施正常运行； 2、处理住户的报修、投诉等事宜，提供优质的服务，提升住户满意度； 3、协调与物业相关的各类供应商和服务商，保持良好的合作关系； 4、监督房屋相关费用的收取及管理工作，确保财务透明和账目清晰。 5、通过线上平台进行房屋出租 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和服务意识，能够处理突发事件；年轻积极活跃 2、具有较强的组织协调能力和团队管理能力； 3、熟练使用办公软件，具备一定的财务知识； 4、有责任心，能够承受一定的工作压力，有较强的执行力和抗压能力。

寻找渴望高薪、重视成长的有志之士 1、薪酬待遇：无责任底薪3000元+500元补贴+高比例提成，享有七险一金，提供国内外团建旅游、生日福利、节日礼品、年度健康体检； 2、实行导师制培养模式，资深员工一对一指导，零经验也可快速上手适应； 3、工作职责： 维护客户关系，接待来访客户，开展业务洽谈，协助完成合同签署； 负责礼品发放，参与活动方案策划与落地执行； 4、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，内部晋升机会丰富，管理岗位全部从内部选拔； 5、工作时间：9:30-18:30，中午休息2小时，每月固定休息4天，可根据项目进度灵活调休 【任职资格】： 1、具备高中或中专及以上学历，年龄在38周岁以下； 2、具备良好沟通能力，工作态度积极，能承受一定工作压力； 3、有销售相关经验者优先考虑； 4、退伍军人优先录用； 5、具备强烈进取意识、目标感强，富有奋斗精神；善于表达，理解力强； 公司将通过信息流精准分配客户资源，客户意向度高，每日稳定更新新线索，无需自行开发客户。 这是一份稳定的长期工作，无需外出跑动，无需自拓资源，只需专注客户沟通与跟进，只要个人能力突出，其余资源公司全面支持。 工作地点：小区驻点作业，单个项目周期为1-2个月，期间提供免费住宿，住宿标准为民宿级别，工作地点由公司统一安排（山东省内范围）。 公司成立于2018年，现有员工近700人，专注于高端住宅楼盘地下车位运营与销售业务，在西南区域车位资产管理领域位居行业前列，现运营管理项目超800个，已与多家港资企业、大型国有企业、一线品牌开发商及地方城投类开发企业建立深度合作，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。

百万门店，工作地点灵活可就近分配，槐荫区、市中区、高新区等多个区域均有岗位任你挑选！我们不同于传统房产中介，提供无责底薪，无需发传单、不做地推、不用盲目奔波！依托大型房产平台资源，平台免费开放使用，客户资源丰富，获客便捷，工作流程清晰高效。入职即享带薪培训，资深师傅一对一指导，快速上手，开单周期短，零经验也可轻松入门。 重点提醒：每月15日准时发放薪资，绝不压薪、不拖欠，收入有保障，待遇透明。济南各区均设门店，根据住址就近安排，适合长期发展地产行业的你加入！ 工作内容： 1、接待客户并提供专业房地产置业咨询，解答相关问题； 2、分析客户购房或租房需求，精准匹配推荐房源，推进商务沟通； 3、陪同客户实地看房，协助完成新房、二手房买卖及租赁交易； 4、积极拓展与维护房源资源，与业主建立稳定合作关系； 5、对新媒体运营感兴趣，具备拍摄、剪辑、出镜意愿或AI工具使用经验者优先考虑。 职位要求： 1、年龄20-45岁； 2、能承受工作压力，踏实肯干，目标感强，富有进取心； 3、性格坚韧，善于表达与交流； 4、具有强烈的责任意识和优质服务理念，执行力高，注重团队协作。 薪资福利： 无责底薪3000元+高比例提成（最高达70%）+六险+节日福利+国内外团建旅游机会，平台广阔，晋升通道畅通，成长空间可观。

负责接待客户，谈判成交及后续合同事宜，底薪4500加提成，早九晚六不加班

收拾路边草地坡面清理很轻快！需要体检，身体健康，无犯罪记录即可

招聘坐岗保安轻松活，有意向者可以联系 北京

匡山这边有两个车需要喷漆，有空的联系

济南市济阳区招消防安装、水电、消防水

明早8点 这里需要云梯车 大概2-3天

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，确保服务专业高效 4.定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购 5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4. 熟悉房地产政策市场情况者更佳 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展

年轻的我们，步入社会，是否还在寻找一份普通的文员工作？ 日常聊的都是网购、追剧、八卦…… 十年后，你是否仍停留在刚毕业时的状态？ 久坐办公室，颈椎、腰椎问题频发，激情逐渐消退。 年轻，就该全力拼搏——选择销售！ 销售行业，是普通人实现财富增长的最快路径。 做销售，你能收获什么？ 1、在社会：第一时间掌握最新资讯，引领潮流； 2、在公司：业绩赢得认可，成为团队核心； 3、在行业：深度洞察客户需求，成为业务专家； 4、在家庭：收入领先，担起生活重任； 5、在人际圈：结识各领域伙伴，资源不断拓展； 6、在生活中：享受品质人生，拥有理想居所与出行方式。 一生专注做好一件事，坚持到底，未来的你，不是高富帅就是瘦富美。 岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业建议； 2. 分析客户实际需求，匹配合适房源，推进商务洽谈； 3. 带领客户实地看房，推动二手房买卖或租赁成交； 4. 开拓并维护房源资源，与业主建立长期合作关系。 任职要求： 1. 年龄20-36岁，统招大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件； 2. 目标感强，具备良好的学习能力与抗压能力，勇于面对挑战； 3. 诚实守信，积极进取，有梦想并通过奋斗追求自我成长； 4. 热情投入工作，具备团队协作精神，有销售、客服或学生干部经历者优先； 5. 市场营销、经济管理类专业背景者优先考虑； 6. 表达清晰，普通话标准，性格亲和，态度积极，心态乐观。 在我司您将获得： 1. 具有竞争力的薪酬体系 无责任底薪3000元+高额提成30%-80%+带薪年假+五险一金=全体置业顾问月均收入超10000元。 2. 专属成长路径与晋升通道 我们专注打造专业房产精英，培养体系包括： 实战培训：涵盖法律知识与实操流程，理论结合实践，提升专业度； 能力强化：签约风险控制与沟通技巧训练，降低交易风险； 进阶课程：金融知识与管理能力提升，助力成为房产专家，具备店经理竞聘资格； 管理者培养：系统化管理培训与团队建设指导，胜任团队领导角色。 晋升机制： 公司坚持内部提拔，无空降管理岗，基层员工拥有广阔发展空间。 3. 丰厚回报 多劳多得，收入与付出成正比，专业能力强，月薪过万轻松实现； 4. 轻松愉悦的工作氛围 定期组织团建活动，如专业培训、户外拓展、旅游出行等，让工作与生活充满乐趣。 因简历处理量较大，投递后建议添加微信或电话联系，我们将优先安排面试。 职位福利：绩效奖金、房补、弹性工作、五险一金、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利

负责开发客户，交社保，有食堂

置业顾问 薪资福利:底薪3500元，享高额提成+套奖+月团建，有食堂、提供展业物料，带薪月休4天+带薪年假，，每月10号工资准时发放， 招工人数:20名

【重点咨询问题答案：提供住宿，底薪入职每个月都享有，培训免费】 因门店扩大规模，同时再像集团前十业绩门店发起冲锋，故在此招聘新手销售10名【公司90%的人在刚加入公司都是新手，因为公司有专门的培训，全程免费不收钱】 一、招聘标准：【优先招聘新手，所有培训课程不收费，有师傅和经理带教入门】 1、18-50周岁，初中及以上学历； 2、想通过自己的努力改变自己家庭的经济状况或者改变自己的性格积累人脉圈； 3、能接受朝九晚 6 点半 的工作节奏氛围，有吃苦耐劳不服输的精神 4、无不良嗜好，身体无疾病【】 二、薪酬待遇：【优先招聘新手，所有培训课程不收费，有师傅和经理带教入门】 底薪4500元【包含高中，初中学历】， 行业最高业绩提成70%-75%；注意：公司没有平台费，纯提。 工作满一年优秀的人可实现月收入过5万【20%】，一般的收入可实现过2万【70%】，差劲的每个月也有8000左右【10%】【注：底薪补贴是每个月15号及20号发放，没有业绩开单，底薪照样准时发放，前3个月没有业绩考核，可安心认真学习技能】。除了免单入职、免费提供住宿、高提成之外。优秀经纪人还享有深圳户口指标和免费出国旅游，年假，产假，社保，住房公积金,并提供高额话费等等待遇。 三、业务内容：【优先招聘新手，所有培训课程不收费，有师傅和经理带教入门】 1.电话销售主要是电话联系客户，公司有大量的客源，也可以自己开发客源。 2.网络销售主要是网上进行广告推广，开发客源。例如：、安居客、百度乐6居、58同城、新浪等。 3.带看销售主要是在车上跟客户交流沟通，了解客户需求匹配合适的楼盘，带客户到楼盘协助现场代表给客户介绍，促进成交 四、面试地址：深圳市龙岗区中信龙盛广场同雅地产 五、面试时间：上午10：00--12:00或14:00-19：30 六、面试官：同雅韦店长 王者销售传奇团队期待不甘平凡的你加入，让我们一起共创辉煌，实现五子登科！

提供房源信息：房产中介需要提供真实有效的房源信息，包括房屋的位置、面积、价格、户型等详细信息。 产权核实：房产中介需要核实房源的产权情况，确保房屋的合法性和可交易性。 交易服务：房产中介需要为买卖双方提供交易服务，包括协助签订买卖合同、办理贷款手续、办理产权过户等。 客户接待：房产中介需要热情接待前来咨询的客户，了解客户需求，并推荐合适的房源。 电话约客：房产中介需要通过电话联系潜在客户，介绍房源信息，并约定看房时间和地点。 带看房屋：房产中介需要陪同客户实地查看房屋，介绍房屋的特点和优势，并解答客户的疑问。 成交前准备：房产中介需要在客户产生购买意向后，带回公司进一步洽谈，确认下单事宜，并增强客户的购买欲望。 任职要求： 1.学历不限，专业不限，年龄不限，有无经验均可有经验优先录取 2.身体健康，品质优良 3.吃苦耐劳

招聘职位：房产销售 所需能力： 1、有良好的沟通技巧和客户服务意识 积极 2、对享受工作有高度的热情和投入 3、有团队精神、责任心、上进心想赚钱 4、有销售经验的工作者为先

工作内容： 1) 负责公司视频安防产品渠道代理商的开发与拓展； 2) 具备独立开发客户的能力，能面向目标行业推进市场布局，挖掘潜在销售机会及重点客户，完成既定销售指标； 3) 持续与客户保持高效沟通，精准把握客户需求，整合内部资源支持售前方案制定及后续服务维护； 4) 全程跟进销售各环节，确保产品顺利交付及回款流程安全可控； 5) 负责市场动态信息的采集与竞品情况的分析研判； 6) 维护客户关系体系，推动客户间长期战略协作关系的建立与发展。 任职要求： 1) 大专及以上学历，市场营销或电子、计算机、自动化等相关工科专业优先； 2) 能适应常规工作压力，具备良好的抗压能力，有较强的自我驱动力； 3) 性格积极外向，擅长人际交往，乐于学习新领域知识； 4) 可接受高频次出差安排。 岗位福利：朝九晚五，每周单休，法定节假日正常休息

不卷不加班！小白逆袭金融圈 【工程保函储备经理】无经验优先！底薪4500+提成8%-38% 带薪培训+央企资源+透明晋升，应届生/转行者的黄金跳板！ 行业为什么火？ 政策强制需求：法规要求工程企业必须缴纳保证金，保函替代现金已成大势所趋！ 企业痛点直击：100万现金→1-2万保函成本，客户主动寻求合作，成交轻松翻倍！ 市场爆发增长：行业年增速超30%，2025年市场规模将破3000亿，现在入局即元老！ 你的专属成长计划 30天培训：资深导师1对1指导，从政策解析到百万订单实战全程覆盖！ 资源护航：配备100+精准企业名单，主管陪同拜访洽谈，新人首月开单率高达90%！ 晋升不设限：储备经理→区域负责人→分公司合伙人，能力达标，职级快速跃升！ 薪资福利天花板 底薪4500：收入稳定，新人首月综合收入8K+！ 提成跳级制：8%-38%阶梯式提升，百万订单提成达3.8W，月入3W触手可及！ 福利全家桶：六险一金、带薪年假、年度体检、节日红包拿到手软！ 我们只要你 20-27周岁 大专学历，学习能力强，对高收入有强烈渴望！ 应届生/销售新手/跨行业者优先，公司提供完整支持体系！ 接受大小周（小周双休+大周单休），抗压能力强，能适应快节奏！ 工作时间：8:30-17:30（午休1.5h）。 快速入职：本周投递简历，3天内安排面试，通过即刻签约！ 政策风口+零门槛+高提成=普通人实现逆袭的最佳机遇！

岗位职责： 1、依托直销模式，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的市场推广与销售工作，完成既定业绩目标，助力德耐尔扩大市场占有率。 2、深入挖掘区域客户现有及潜在需求，提供适配的产品解决方案，持续强化客户与公司之间的合作关系。 3、协同内部技术与市场团队，制定符合客户需求的技术方案，并进行专业化的展示与讲解。 4、联动售后支持团队，保障客户在使用过程中的服务体验，提升客户满意度与忠诚度。 5、践行企业核心价值观，积极参与公司培训体系，持续提升专业素养与商务拓展能力，追求个人成长与突破。 6、定期收集区域市场动态、行业发展方向及竞品信息，配合市场部门完成产业结构研究，推动年度销售任务达成，提升区域盈利能力。 任职要求： 1、年龄24-30岁（条件优异者可适当放宽），大专及以上学历； 2、具备较强的学习能力和责任意识，能适应省内频繁出差； 3、熟练操作Office办公软件； 4、性格积极进取，乐于接受挑战，拥有良好的沟通表达与团队协作精神； 5、能接受出差安排 福利待遇： 1、为员工搭建系统化学习平台，量身定制职业发展路径； 2、享受生日礼金、节日福利、团队旅游及法定假期； 3、提供一对一免费带薪岗前培训，零基础也可安心入职； 4、每月评选优秀员工，不定期组织优秀者参加带薪外出培训； 5、晋升通道：销售—主管—总监，所有管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，公司设有完善的培养机制，全面提升员工综合能力，打造实现自我价值的成长舞台。 早八晚五 五险一金 三个双休一个单休 地址：山东省济南市历城区洪家楼街道七里堡路科金大厦(七里堡北)1303室

岗位职责： 1、公司提供精准广告投放资源，通过电话进行初步跟进，添加微信促成成交，无需自主开发客户，客源由公司统一支持。 2、推广部门负责引流获客，输出高质量潜在客户，转化容易，成单效率高； 3、利用电话与客户交流，后续通过微信完成签单、维护及售后复购流程，无需长时间持续拨打电话； 4、定期回访老客户，落实跟踪服务，建立稳定持久的客户关系； 5、适时与新老客户保持联系，巩固业务合作，进一步挖掘客户需求； 6、每日接单数量无上限，多劳多得，收入上不封顶； 7、无硬性日均通话次数或时长指标要求。 待遇： 1.朝九晚六，月休四天，综合收入4000+全勤奖+年终奖金+节日福利+系统化培训，试用期薪资全额发放； 2.入职阶段安排专项培训，采用一对多及一对一模式，全程指导操作流程； 3.晋升通道畅通，表现优异者最快1-3个月即可获得晋升机会； 4.组织销售精英活动、团队聚餐、团建拓展、业绩PK激励、年度外出旅游等丰富活动； 5.销售任务压力小，不设通话时长等过程性考核指标； 6.年龄非限制因素，不排斥35岁以上员工，欢迎稳定性强的人才，期待与公司共同进步、长期发展。优秀人才不受学历约束，文凭不会成为你发展的障碍！！！ 任职资格： 1.年龄20-45岁，能力突出者可放宽学历要求； 2.热爱销售岗位，具备电销经验者优先考虑； 3.具有良好的职业操守、服务意识、敬业态度和合规观念； 4.拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 5.意志坚定，头脑灵活，具备优秀的应变能力和抗压素质； 6.有电话销售从业经历者优先录用，应届毕业生也可报名（专业不限）

1.新客户开发：主动寻找并识别潜在客户。2.客户关系维护：与客户的关键决策者及技术人员建立并维持长期、稳固的合作关系。 ·定期回访：定期拜访客户，了解产品使用情况，挖掘新的需求，促进重复购买和增购。3.要求大专及以上学历，自动化、电气工程、机电一体化、机械设计制造及其自动化等相关工科专业 ·技术知识： ·精通核心产品：深刻理解所销售的核心产品（如PLC、伺服系统、工业机器人、HMI、视觉系统等）的原理、功能和应用。 ·熟悉行业知识：了解自动化行业的标准、主流总线协议（如EtherCAT、Profinet等）。 ·工作经验：要求2-5年及以上在自动化行业从事销售、技术支援或相关领域的工作经验。有特定行业（如3C、锂电、光伏、包装等）经验者更佳。

岗位职责: 1、负责整理建筑行业客户信息及相关资质材料，依据公司提供的客户资料开展对接工作 2、通过电话、微信等方式与客户有效交流，准确把握客户需求 3、对接建筑领域重点客户，处理相关事务，持续维护现有客户关系 4、定期回访合作客户，保持长期稳定的合作关系，收集大客户数据，做好信息录入及资料保密 任职资格: 1、年龄20-40岁，普通话流利，表达清晰 2、热爱销售岗位，具备强烈的收入提升意愿 3、拥有良好的沟通协调技巧、服务意识，市场敏感度高，能承受工作压力，适应变化 4、意志坚定，反应迅速，逻辑思维清晰 5、品行端正，诚实守信，具备团队协作精神，工作积极主动，责任感强 6、有企业管理咨询从业经验者优先，具备客户服务背景者优先，熟悉资质办理流程者优先 福利待遇: 1、底薪+全勤奖＋高额提成 2、每日工作时间8:30-18:00，午休两小时，周末双休 3、享受法定节假日+公司组织团建活动+年度1-2次旅游机会 职位招聘5-10人

不打电话，仅通过线上回复客户完成销售任务轻松实现月入过万第一个月保底5000元5A级办公环境下午茶福利零食自由供应项目产品：大健康滋补品类工作时间：8:50-18:00月休4天可灵活调休私域售后岗位薪资：无责任底薪3500+300全勤奖+（2-6）%提成岗位职责：1.每天有大量对产品感兴趣的意向客户主动添加微信，无需自行拓客；2.使用公司配备的手机，在微信中与客户沟通，介绍并推荐公司产品；3.定期发布朋友圈内容，公司提供全部素材，只需按时发布即可；4.将订单信息截图并提交至数据统计部门，并在系统内准确录入订单详情；5.入职后有专人进行一对一指导培训，快速上手无压力。任职要求：1.具备销售转化相关经验者优先，有大健康滋补品类行业背景更佳；2.具备良好的客户服务意识，能敏锐捕捉并分析客户需求，拥有较强的沟通协调能力，责任心强，能适应一定工作节奏；3.熟练使用Office办公软件，具备基础的数据处理能力。所需技能：微信销售、私域运营、滋补品推广

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