公司氛围好，福利待遇高，早九晚六，底薪＋补助，缴纳五险！！！ 岗位职责： 1、全面负责房屋的日常管理工作，确保房屋安全、整洁、设施正常运行； 2、处理住户的报修、投诉等事宜，提供优质的服务，提升住户满意度； 3、协调与物业相关的各类供应商和服务商，保持良好的合作关系； 4、监督房屋相关费用的收取及管理工作，确保财务透明和账目清晰。 5、通过线上平台进行房屋出租 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和服务意识，能够处理突发事件；年轻积极活跃 2、具有较强的组织协调能力和团队管理能力； 3、熟练使用办公软件，具备一定的财务知识； 4、有责任心，能够承受一定的工作压力，有较强的执行力和抗压能力。

1.工作内容轻松，协助租赁经理登记房屋信息，及时回复客户咨询。 负责小红书、58或抖音账号（可自选）的内容转发，发布房源视频与图片， 维护线上客户资源，为客户推荐合适房源，推动签约达成。 2.每月休息4天，可灵活调休，工作时间朝九晚六，法定节假日正常休假。 3.不限经验，会基础打字操作即可，入职后有专人带教。 4.晋升机制公开透明，每季度开放一次晋升机会。 5.底薪5000元＋高额提成，收入上不封顶。 6.设立优秀员工奖、新人成长激励、每月团队建设活动、节日福利及生日福利， 工作氛围愉悦，办公期间可自由安排个人事务，支持坐班，无严格行为限制。

济东商住封面/花园办公恒产 新盘纳贤征途再起 高薪诚聘 招聘岗位 置业顾问6人 文员若干 销售专员若干 应聘要求 20-35岁，五官端正，形象气质佳 具备团队协作意识与目标责任感 有商业地产销售经验者优先，销冠更佳 应聘咨询 Mr.杨 欢迎推荐或自荐，一经录用，均有奖励 中国·济南·唐冶·经十东

招聘年龄:18-40周岁有车优先 ①工作内容 安排精准客户，确定客户需求，简单对接开单。 ②薪资待遇 底薪5000，日均提成400+， 月均收入1.5万-2.5万!新人1万起步! ③上班时间 朝九晚六不加班，做完客户提前下班，周末可自愿双休，节假日正常放假。 ④任职要求 表达能力较好，与人和善，有耐心，富有进取精神，做事有恒心有事业心。 综合来讲: 优秀者，公司帮助发展团队成为团队经理!公司团队氛围非常好，平时聚餐+水果+奖励!

岗位职责: 1.负责国际市场的开发与日常维护，落实销售策略以确保销售目标的实现； 2.参与市场信息收集与分析，掌握行业发展方向，为产品优化和服务升级提供有效建议； 3.与客户保持紧密沟通，及时响应并解决客户需求，提高客户体验与满意度； 4.协同制定销售方案，跟进订单执行情况，保障销售环节高效运转。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验； 2.拥有较强的市场洞察力和判断力，能精准识别市场变化趋势； 3.具备良好的服务意识，能够妥善应对客户意见与投诉； 4.富有团队协作精神，能在高强度工作环境中保持稳定积极心态。 出差土耳其 工作语言：土耳其语、西班牙语、俄语、葡萄牙语、阿拉伯语 出差频率：偶发性短期出差

工作内容 1、面向潜在客户开展课程介绍，提供匹配的教育解决方案 2、持续跟进客户维护，保障服务过程符合客户期待 3、负责招生相关活动的宣传与落地实施 任职要求: 1、具有良好的沟通表达能力与咨询服务意识 2、能迅速把握客户诉求，给予专业指导建议 3、热爱教育领域，具备团队协作精神 4、有同类行业从业经历，待遇优厚

度小满线下运营中心招聘 任职要求: 1.大专及以上学历 2.具备销售或业务拓展相关经验者优先考虑 3.具有良好的人际沟通能力，能适应较强的工作压力 薪资福利: 1.无责任底薪2200元+等级底薪3000元+业绩提成+余额收益+五险一金 2.带薪休假：享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等 3.团队活动：定期组织团队建设、聚餐、员工生日会及激励性质的旅游项目 4.培训发展：提供新员工入职培训、技能进阶课程、精英导师带教、行业专家分享等系统化成长支持

工作内容：负责连锁店的销售和门店宣传工作职位要求：30-37岁，中专以上学历，性格外向，热情，有销售行业经验优先工作时间：上午8点-下午5点，五险一金，每月轮休4天，试用期工资3800愿意挑战高薪、长期工作的欢迎来询

工作内容 1、为客户提供专业的房产咨询与置业规划服务 2、高效对接客户订单，确保沟通顺畅及问题及时处理 3、持续维护客户关系，推动业务长期稳定合作 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与强烈的服务意识 2、能快速把握客户需求，提供定制化服务方案 3、工作态度积极，富有责任心，具备良好的协作能力 4、不限从业背景，有销售相关经验者均可报名

早九晚六，固定周天休息！！！ 岗位职责: 1、公司提供精准意向客户资源，客户主动添加微信，通过微信与客户沟通，解答咨询，介绍产品并引导下单，积极推动成交； 2、对已购产品的客户进行使用指导，及时解决客户在消费过程中产生的疑虑和问题； 3、维护良好的客户关系，深入了解客户需求，及时跟进并反馈销售中的各类情况； 4、负责朋友圈内容运营，做好客户分类管理及定期回访，提升转化率； 5、公司配备手机及微信号，并提供精准引流客户，无需自行外出开发客户； 6、通过微信与客户互动，讲解产品、答疑解惑，促进成单，同时维护新老客户关系，推动持续复购；

明天八点半七贤庄济南大学找挖机老师儿。挖坑装车。二把刀勿扰。电话

明天飞跃大道要两个专业小工，拖地面，联系

明天找一位钢筋工，55岁以下，

济南市历城区招工地小工/杂工

小厂长白班包装厂小时工28一小时，正式工、小时工都可以安排，包吃包住。一天工作10小时，308一天，月综合工资7000～8500，可以预支工资。坐班包吃包住一日三餐，吃住都是在厂里，工作轻松简单易学，手上活，一看就会，不需要什么技术与文化，新员工入职有老员工可以带，没有试用期。年龄16～50岁，男女不限，学历不限。夫妻有夫妻房。车间可以带手机，不过安检门，抽烟有专门的抽烟区，恒温车间～环境好。‌包装工‌：负责产品组装、分拣、打包装箱、产品贴标签等基础操作。宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、免费wifi都有

1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进、银行按揭和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 您将获得： 1、优越的薪酬福利； 2、快速成长（公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）； 3、公平公正的晋升机会； 4、健康积极的工作氛围（选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度！） 薪酬福利： 1、底薪：试用期无责任底薪高中中专3000，全日制专科3000+2000，全日制本科4000+2000，职级越高底薪越高；每季度一次加薪机会。公司80%的人三个月后月收入超过6000。50%的人月收入超过10000。 2、提成：整体提成水平高于其它行业，并高于同行其它企业；转正员工月均收入8000～15000元；众多员工月薪超过30000元。 3、福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利； 4、晋升：每季度一次晋升机会； 薪资详情 薪资范围：12000-100000/月 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 业绩越多，提成越高 奖金补贴：高温补贴·绩效奖金 试用薪资：6000元/月

1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进、银行按揭和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 您将获得： 1、优越的薪酬福利； 2、快速成长（公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）； 3、公平公正的晋升机会； 4、健康积极的工作氛围（选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度！） 薪酬福利： 1、底薪：试用期无责任底薪高中中专3000，全日制专科3000+2000，全日制本科4000+2000，职级越高底薪越高；每季度一次加薪机会。公司80%的人三个月后月收入超过6000。50%的人月收入超过10000。 2、提成：整体提成水平高于其它行业，并高于同行其它企业；转正员工月均收入8000～15000元；众多员工月薪超过30000元。 3、福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利； 4、晋升：每季度一次晋升机会； 薪资详情 薪资范围：12000-100000/月 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 业绩越多，提成越高 奖金补贴：高温补贴·绩效奖金 试用薪资：6000元/月

【工作内容】 1、你是乐有家的创业合伙人，是5位数或者6位数月薪的拥有者 2、你是深圳各大区行业专家，乐有家所有房源对每一位顾问开放，客户找你一人，就能看遍所有深圳片区小区房 3、通过数据分析，帮助购房客户梳理需求，精准匹配合适的产品信息；帮助售房客户完成定价及营销推广方案 4、解决资金、交易等一系列问题，帮助客户买到满意的房产，实现TA关于家的那个美好梦想 【三级培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁 2、全集团已有90后店长656名，副总经理42名！

没有经验也没有关系只要你肯学肯做我们就愿意教，师傅一对一的教！ 【新薪酬待遇】 入职底薪5000-6000元+绩效+高提成30-75% 高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己。 【公司福利】五险一金、房产经纪人端口补助、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。 【晋升渠道】 置业顾问—店经理（最快8个月）—商圈经理（最快13个月）—总监—区总。 有同行业经验的优秀人才可以直接竞聘高职级。

A1买卖新房职级薪资： 底薪2500元 绩效激励奖金1500元 200元/月（化妆品补贴6个月） 底薪+绩效激励奖金+6个月化妆品补贴+业绩提成20% 合计：4200元+业绩提成20% A1租赁职级薪资： 底薪2000元 绩效激励奖金500元 200元/月（女生化妆品补贴6个月） 底薪+绩效激励奖金+6个月化妆品补贴+开单奖励1000元（2单500元，3单800元，4单1000元最高），业绩提成40% 合计：3700元+业绩提成40% 入职A2买卖新房职级 薪资底薪1500+1500绩效激励奖金 合计：3000元+业绩提成25% 入职A2买卖新房职级 薪资底薪1500+1500绩效激励奖金+200元化妆品补贴6个月 合计：3200元+业绩提成25%

工作内容：通过电话沟通各行业优质企业，邀请其参与团体标准的制定工作 入职即提供系统培训，无相关经验者也可快速上手，预留充足学习适应周期 薪资待遇：【提成无上限高额激励】每月10号准时发放薪资 试用期底薪4100元+10%提成，转正后底薪4800元起+10%提成 晋升通道透明完善，收入与付出直接挂钩，多劳多得 15号前入职，当月即可缴纳五险一金，享受国企事业单位级福利保障 上班时间：上午8:30-11:30，午休2小时，下午13:30-17:30 周末双休，法定节假日照常休息 奖金补贴、年终奖、节日福利、工龄工资、年假等各项福利齐全 团队氛围轻松融洽，协作互助，充满正能量

氛围超赞的团队！工作轻松，生活愉悦！ 每月15号准时发薪，稳定有保障！ 缴纳五险一金，法定节假日正常休息 一、岗位职责： 1、负责电视台访谈类节目嘉宾的电话沟通、信息筛选及邀约安排； 2、核对并完善嘉宾基础资料，持续更新相关信息内容； 3、确认无误后，通知嘉宾前往北京总部参与现场录制； 4、零经验可培养！！！ 福利待遇： 1、享受带薪休假，提供五险一金，薪酬结构：底薪+高额提成+绩效奖金+各类补贴； 2、人才培养机制：明确的职业发展路径，完善的培训体系，新人入职全程由资深员工带教，助力快速适应团队节奏； 3、晋升通道透明：从助理到组长、主管，再到经理，每一步都有清晰规划； 4、多元奖励机制：设立月度、季度、年度业绩奖项，评选优秀个人与团队，另设PK激励奖； 5、丰富团建活动：定期组织户外拓展、国内外旅游、团队聚餐、下午茶时光、生日庆祝、年终盛典等。

任职要求： 1、年龄20-40岁，经验不限 薪资福利： 1、月薪4000元起，另享提成与奖金，提供培训及晋升机会 2、系统化岗前带薪培训，快速上手 3、多元发展通道：员工—主管—经理—总经理，或成长为培训讲师—合伙人—集团董事 工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30，每日工作7小时，无需加班 每月休息4天，可灵活调休，依法缴纳社会保险

工作内容 1、组织开展招商相关活动，积极开拓合作渠道 2、维护已有的客户资源，保障合作项目有序推进 3、公司提供精准客户线索，无需自行寻找客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和商务洽谈技巧 2、能独立完成工作任务，拥有良好的市场分析能力 3、工作积极主动，富有热情，具备良好的团队协作意识

岗位职责: 1.通过电话进行产品销售与推广 2.解答客户疑问，提升客户满意度 3.维护客户关系，促进菜品销售业绩 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和说服能力 2.能够有效处理客户需求，提供专业建议 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售目标

工作内容： 1、接待客户并提供专业房地产置业咨询，解答客户疑问； 2、分析客户实际需求，匹配合适房源，协助完成商务沟通与协商； 3、带领客户实地看房，推动新房、二手房买卖及租赁交易达成； 4、积极拓展房源资源，维护业主关系，建立长期稳定的合作基础。 职位要求： 1、年龄20-45岁； 2、具备较强抗压能力，踏实肯干，目标感强； 3、有坚持精神，善于人际交流与表达； 4、高度责任心和服务意识，执行力突出，认同团队协作价值。 薪资福利： 底薪3000+高额提成（40%-70%）+六险+节日福利试用期3个月，平台大，发展空间大，晋升快。 晋升机制：A1—A2—A3—M店经理—合伙人

岗位职责: 1.负责与客户建立稳定关系，并持续维护良好互动 2.深入了解客户实际需求，提供专业且可行的解决方案与支持服务 3.配合团队推进销售任务，积极参与业务开发与市场拓展 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和以客户为中心的服务理念 2.能够独立开展工作，拥有较强的市场研判及项目执行能力 3.工作态度积极，具备团队协作精神，并能在项目中承担主导角色

岗位职责 1.负责商圈内餐饮客户在美团团购平台的上线及拓展工作 2.负责已签约上线门店的日常运营与维护支持 3.推动优质门店开展店内推广相关活动 [任职资格] 1、欢迎新人加入，提供标准话术，有销售经验者优先考虑； 2、性格外向，积极向上，具备良好的沟通表达能力与学习意识； 3、能适应互联网行业节奏，充满干劲与活力； 4、党员身份者优先录用； 5、具备美团团购相关从业经历者优先，薪资可面议 [薪资待遇] 1、无责任底薪4000元+签约奖励+提成，综合收入6K-15K（前期真实水平） 2、工作时间：9:30-18:30，单休制，缴纳社保，享有年假、婚假等法定带薪假期； 3、员工福利丰富：节日礼品、生日礼金等关怀不断； 4、每月组织团队活动，年度安排集体旅游； 5、公司提供定期晋升通道，每年两次调薪机会。 职位亮点：收入稳定，薪资可观，工作氛围轻松 倡导人性化管理，团队协作互助，工作快乐高效，你期待的职场氛围这里都有——下午茶点、水果零食每日供应，定期组织团建聚餐，如果你渴望一份有温度的工作，欢迎加入我们的温暖大家庭

工作内容 1、开展医药领域商户及品牌合作的对接与关系维护 2、推进同心家园公益基金会在医疗与大健康方向的业务落地与拓展 3、根据业务需要频繁出差，负责区域项目的开发与运营管理 任职要求： 1、有医疗或大健康行业商务合作相关经验者优先 2、具备独立推动企业间（B2B）合作的能力，商业敏感度强 3、沟通表达能力强，善于团队协作，能适应跨区域工作节奏

【岗位职责】： 1、公司属于工业产品生产类企业，产品为国家政策规定的强制性配备用品，业务人员需通过电话、微信、面谈等方式持续拓展市场，积极积累潜在客户资源。 2、公司产品为有使用寿命的消耗型设备，需维护既有客户关系，深入挖掘客户需求及人际网络，推动客户复购与推荐合作。 3、对接公司运营推广带来的客户线索，为客户介绍产品特点，提供定制化解决方案及报价服务，并通过电话、微信或面对面沟通持续跟进，提升成交转化率。 4、公司产品专注于噪声与扬尘数据监测，广泛用于工地现场、城市管理、广场区域、大型工矿企业等公共场景，技术专业性较强，业务人员需主动掌握产品原理及相关行业知识，能够独立完成对外的产品宣讲与技术说明。 5、落实各项有助于客户关系维护的工作细节，包括物流进度跟踪、远程电话或视频指导安装使用、协调处理售后问题等服务支持工作。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先录用。 2、具备1年以上销售工作经验，拥有网络销售与电话销售复合经验、且职业稳定性良好的候选人优先考虑。 3、有安防设备、仪器仪表、机械设备等相关领域销售经历者优先。 4、工作态度积极，具备较强的学习能力和沟通表达能力，善于逻辑思考与问题分析。 5、抗压能力强，执行效率高，目标导向明确，能适应阶段性高强度工作节奏。