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财务经理/主管
9千-1.2万/月
财务经理5-10年本科
岗位职责: 1.在集团财务中心领导下,全面负责本公司会计核算、预算管理、资金管理、税务筹划、财务分析等财务管理工作,制定并完善财务方面管理制度并监督执行; 2.指导、监督下属公司财务管理工作,审核下属公司提交的预算报表、财务报表、财务分析报告等财务资料; 3.具有丰富的房地产融资经验和银行资源,指导下属公司开展开发贷款、按揭贷款、经营贷款等融资工作; 4.参与本公司和下属公司合同、结算、招投标等管理工作,提出财务专业意见,从财务角度进行监控; 5.参与本公司新项目投资测算、评估、分析、税务筹划、商务洽谈等工作; 6.具备较好的财务风险管控意识,能够预判财务风险并提出预警; 7.负责协调银行、税务等财务相关外部关系。 任职要求: 1.会计学、财务管理等财务相关专业本科及以上学历,具备中级会计师及以上职称; 2.八年以上房地产开发公司财务工作经验,三年以上房地产开发公司财务经理工作经验,有房地产公司集团总部或区域总部财务经理工作经验优先,有健康产业投资与运营工作经验优先; 3.具有一个以上完整房地产开发项目财务管理实操经历和税务筹划经验; 4.具有良好的领导能力和沟能能力; 5.具备诚信廉洁、保密性与原则性强、作风严谨的良好职业素养。
财务主管
8千-1.2万/月
财务经理/主管5-10年本科团队搭建经验生活服务CPA高级会计师成本管理中级会计师互联网财务BP体系搭建经验财务综合管理医药
岗位职责: 1.负责公司财务预算及结算管理,保障财务运作的准确性与合规性。 2.组织并监督公司日常财务工作,涵盖账务处理、资金安排等环节。 3.协助完成年度财务报告编制,提供数据分析支持,助力管理层决策制定。 4.持续改进财务管理流程,提升工作效率,控制运营成本。 5.对接内外部相关单位,协调解决各类财务事务。 任职要求: 1.具备优良的职业素养,有外资企业从业经历者优先,年龄不限,责任心强,富有团队协作意识。 2.熟悉财务系统及常用办公工具操作,如Excel等软件应用。 3.具备较强的沟通表达能力和问题分析能力。 4.可独立开展工作,有效应对和处理突发问题。 5.具备良好的团队配合能力,能在高强度环境下保持稳定高效输出。
财务主管
9千-1.1万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析风险控制会计师事务所预算制定团队管理资金运作
我们正在寻找一位具备丰富经验的财务经理, 全面负责公司财务工作的组织与管理。 工作内容: 涵盖财务分析、预算编制、团队建设、风险管控等方面。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,会计、金融或相关专业; 2. 具备5年以上财务管理工作经历,拥有四大会计师事务所背景者优先考虑; 3. 熟悉国家财务、税务法律法规,掌握国际会计准则; 4. 具备较强的商业洞察力与决策水平,能够开展风险识别及资金统筹管理; 5. 工作认真负责,富有团队协作意识,能带领团队解决复杂的财务问题。
财务经理大专
岗位职责: 1、负责日常现金、银行款项的收付及账目登记,确保资金流动准确无误; 2、负责公司日常财务核算工作,包括但不限于收入、费用、成本及利润的核算与审核; 3、编制并审核财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表,确保数据准确性; 4、进行税务申报,包括但不限于增值税、所得税、印花税等的核算与申报,以及; 5、参与制定和优化财务管理制度,提升财务管理效率; 6、其他临时性工作。 任职要求: 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉会计准则和税法; 2、熟练操作财务软件及办公软件,具有较强的数据分析能力; 3、良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效协调内外部关系; 4、工作细致认真,具有较强的责任心和保密意识; 5、有医药行业或中药饮片行业工作经验者优先考虑; 6、大专及以上学历,会计相关专业,1年以上相关工作经验。
财务主管
8千-1.5万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理税务管理高新技术企业集团公司上市企业会计中级职称
岗位职责 1. 制定财务战略规划,组织年度预算编制,并监督预算执行情况。 2. 负责日常账务处理工作,按时编制各类财务报表,保障数据真实准确。 3. 开展项目成本与收入的核算及分析,提出有效的成本优化建议。 4. 组织实施税务筹划,及时完成各项税务申报,防范税务合规风险。 5. 跟踪资金流动状况,科学调配资金使用,保障资金运行安全。 6. 定期开展财务数据分析,为管理决策提供有力支持。 7. 配合内部审计工作,发现并管控潜在财务风险。 8. 负责财务团队的日常运作,指导和培养团队成员。 9. 审查合同相关财务条款,确保符合法律法规及公司要求。 10. 完成领导安排的其他相关工作。 任职资格 1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业; 2. 5年以上财务管理工作经验,熟悉国家财经法规、财务制度与业务流程;熟练操作财务软件及办公工具;具备全面财务管理能力; 3. 具备良好的沟通协调能力和较强的抗压能力;持有中级会计师职称或CPA证书者优先考虑。
济南莱芜区莱芜南电厂招聘检修双证焊工,薪资为350元一天,招聘多名人员。有意者可联系报名。
350元/天
双证焊工焊工证
莱芜南电厂招聘检修双证焊工,薪资为350元一天,招聘多名人员。有意者可联系报名。
济南 莱芜区
10月16日 11:34拨打电话
济南章丘区招水工、消防水
280-350元/天
水工消防水
济南市章丘区招水工、消防水
济南 章丘区
10月16日 11:34拨打电话
济南天桥区招外墙保温
1-1.1万/月
外墙保温
济南市天桥区招外墙保温
济南 天桥区 黄台
10月16日 11:33拨打电话
山东济南招聘按门师傅,有空的人员可联系。
门窗安装
招聘按门师傅,有空的人员可联系。
济南
10月16日 11:32拨打电话
济南章丘区招水工、消防安装
220-350元/天
消防安装水工1-4天1-2人日结点工
济南市章丘区招水工、消防安装
济南 章丘区
10月16日 11:32拨打电话
财务经理/主管
1.8-2.2万/月
财务经理3-5年硕士CPA
一、岗位核心职责 负责集团月度、季度、年度合并报表及附注编制,完成内部交易抵消、账务调整及底稿梳理,保障报表数据真实、准确、完整。 搭建并优化集团合并报表体系、财务核算规范,统一会计政策与估计,指导、监督下属子公司落地执行,规范全公司财务核算流程。 统筹集团财务信息化建设,参与财务系统选型、调研、方案落地;负责合并报表、费控系统日常运维、权限管理及流程优化。 对接内外部审计、专项核查、监管检查,提供相关财务资料;负责年度决算、国资报表、财政快报等上级数据报送工作。 负责债券信息披露相关财务工作,跟踪解读会计准则、财税及监管新政,组织团队专业培训,提升团队业务及系统操作能力,完成领导交办的其他财务相关工作。 二、任职核心要求 1.学历专业:研究生及以上学历,会计学、财务管理、审计学等财会相关专业。 2.工作经验:3年及以上集团型企业、房地产行业财务/审计工作经验,具备完整合并报表全流程编制经验;有四大会计师事务所从业经验者优先。 3.专业能力:精通企业会计准则及合并报表编制逻辑,可独立处理复杂股权结构、内部交易抵消业务;熟练操作用友财务软件,精通合并报表系统,具备财务信息化系统运维、优化能力;熟悉房地产行业财税政策,具备财务合规管控及风险识别能力。 4.资质优先:持有CPA注册会计师证书优先。 5.综合素质:逻辑清晰、严谨细致、责任心强,具备优秀的跨部门沟通、抗压能力及职业保密意识。
财务经理5-10年本科总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师电商
一、岗位职责 (一)团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。 (二)账务与报表 统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 (三)税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。 (四)跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。 (五)风控与合规 建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。 (六)成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。 (七)经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 (一)基础条件 35-40周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。 (二)行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。 (三)专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析 (四)跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。 (五)管理能力 具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。 (六)综合素质 严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格电商物流医药海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责 (一)团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。 (二)账务与报表 统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 (三)税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。 (四)跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。 (五)风控与合规 建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。 (六)成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。 (七)经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 (一)基础条件 35-45周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。 (二)行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。 (三)专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析 (四)跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。 (五)管理能力 具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。 (六)综合素质 严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格: 1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。 2、经验知识: ① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。 ② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。 ⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。 岗位职责: 全面财务管理 薪酬待遇: 1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖,年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理5-10年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金统筹,支撑企业可持续发展 2. 主导财务体系建设与内控优化,确保财务合规性及风险可控 3. 统筹税务筹划、融资管理及资本运作,提升资金使用效率与资产回报率 4. 深度参与重大经营决策,提供财务分析与数据支持,助力业务增长 5. 领导财务团队建设,推动业财融合,提升财务数字化与专业化水平 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业优先 2. 具备5-10年大型建筑类企业财务管理工作经验,有集团化财务管理背景者优先 3. 熟悉建筑行业财税政策、项目成本核算及EPC/PPP等模式财务特点 4. 持有CPA、CMA或高级会计师职称者优先 5. 具备出色的跨部门协同能力、战略思维与领导力
会记,出纳
5-6千/月
出纳1-3年大专混合办公
会记,出纳,资料员
人力管理主管
6千-1万/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘培训员工关系销售团队HRBP
负责公司下属经营单位的HRBP工作(冻品、酒店食材板块);核心要求为具备BP思维、经营意识与业务支撑赋能能力。 一、核心职责 1,深入对接所负责的经营单元(业务部门),理解业务发展路径(熟悉-了解-懂),识别关键痛点,将人力资源重点工作与业务经营目标相融合,提供针对性支持,涵盖激励机制设计、绩效赋能与辅导、业务单元人才供应链搭建等;参与业务重要会议,从人力资源角度输出专业建议。 2,人力资源专业能力:覆盖关键岗位高效招聘与到岗推进,绩效指标制定及月度绩效跟踪辅导,培训计划组织与落地执行,员工关系管理,人才效能优化,人才盘点实施及团队梯队建设等工作。 二、任职要求 1,具备业务导向的BP思维(聚焦问题解决与落地)和经营视角(理解业务盈利逻辑);能独立牵头至少2个模块的重点项目(如招聘配置、培训发展或绩效薪酬)。 2,学历经验:本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;具备约5年人力资源工作经验,其中2年左右HRBP实操经验,有食品行业(ToB方向)HRBP背景者优先考虑。 3,具备优秀的沟通协调能力,适应高强度工作节奏,抗压能力强。
人事专员
5-8千/月
人力资源专员/助理3-5年大专考勤管理人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
1、结合企业实际发展状况及各部门用人需求,制定并实施公司招聘规划; 2、撰写并发布岗位招聘信息; 3、开展简历筛选、组织入职前测评,并负责初试的安排与主持工作; 4、建设和管理应聘人员信息档案库; 5、搜集人才市场、职业中介机构及猎头服务等相关资源信息,推动外部合作; 6、统计并分析员工流动趋势及离职原因; 7、调研并跟踪同行业各职位薪酬水平,形成薪酬分析报告; 8、搭建并持续优化各岗位胜任力测评题库; 9、组织实施员工培训计划及效果评估,培育内部讲师团队,支持员工职业成长与新人培养; 10、办理员工劳动关系相关事务,包括入职、转岗、离职等手续,负责人事数据统计及劳资争议协调; 11、开拓多元化招聘渠道,发掘和储备人才,关注员工思想动态,提升团队稳定性; 12、完成上级领导交办的其他临时工作任务。
会计
5-6千/月
会计1-3年高中应收应付核算会计结算会计代账公司会计初级职称
你是公司财务管理的中坚力量,我们诚邀你的加入,与团队共同守护企业的财务命脉! 你将全面负责账务处理、税务申报、审计配合及财务数据分析,每一项工作都至关重要。 同时,你将与团队成员紧密协作,参与成本管控、预算编制等关键环节,助力企业高效运营。 我们期待你具备以下特质: 1. 热衷财务领域,对数据有敏锐的洞察力; 2. 严谨细致,态度认真,责任心强; 3. 拥有良好的沟通能力与团队合作意识; 4. 执行力出色,能够快速响应并妥善处理各项任务。
医院人事
5-6千/月
员工关系3-5年大专中午管饭
工作要求: 1、具备人事主管经验,精通人力资源六大模块,年龄要求30-40岁; 2、依据当前人员编制,统筹并协调各部门招聘计划; 3、通过多元化招聘渠道开展信息发布与岗位推广; 员工福利: 免费工作餐、节日关怀福利,定期组织团队建设活动
招聘专家
8千-1.2万/月
招聘1-3年本科团队搭建经验SSC不接受居家办公管理经验高管招聘经验
岗位职责 1. 制定并落实人才招聘方案,通过多类渠道(如线上招聘平台、社交平台、校园合作等)开展人才寻访与初步筛选,保障各部门用人需求的及时满足。 2. 与业务部门密切对接,准确把握岗位要求,编制清晰的职位描述,持续优化招聘流程,提升招聘工作的效率与精准度。 3. 持续维护并开拓招聘资源,与各类招聘合作方、高等院校、人力资源机构建立稳定联系,确保人才获取渠道的广泛性与可持续性。 4. 统筹面试实施工作,包括协调面试时间、组织面试官参与、完成评估反馈等环节,为用人团队提供专业的人才推荐支持。 5. 跟进候选人全流程沟通,回应其咨询问题,营造良好的应聘体验,保障招聘各阶段顺畅推进。 6. 搭建并完善人才储备库,系统化管理候选人信息,进行数据整理与分析,为人才规划和招聘决策提供有效支撑。 7. 定期复盘招聘成果,评估招聘成效,识别改进空间,推动招聘策略和操作流程的持续升级。 任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年招聘相关经验,熟悉招聘全流程及常用方法,有互联网行业招聘背景者更佳。 3. 拥有良好的沟通能力与协作意识,能与不同职能团队高效互动、协同推进工作。 4. 熟练运用各类招聘工具与渠道,如在线招聘系统、人才数据库等,具备较强的简历甄别与面试评估能力。 5. 工作踏实细致,责任心强,执行力高,能够在压力下保持稳定输出。 6. 具备一定的数据分析思维,能够对招聘相关数据进行整理、分析并输出有效结论。 福利待遇 1. 薪资待遇:提供具有市场竞争力的薪酬结构,结合个人表现与业绩发放绩效奖金。 2. 保险福利:依法缴纳五险,为员工构建基础保障体系。 3. 休假福利:享有法定节假日、带薪婚假、年休假等各类带薪假期,保障工作与生活的平衡。 4. 培训发展:提供丰富的内外部培训机会,支持员工技能提升与职业路径成长。 5. 团队活动:定期举办团队聚餐、集体旅游等活动,促进团队融合与员工归属感建设。 6. 其他福利:公司设有专属零食区,配备丰富零食饮品;打造200平米休闲娱乐空间,含免费专业健身区、高端电竞房(PS4、XBOX)、桌游区、VR体验区等多元化设施。
财务主管
5-8千/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析风险控制财务策略制定财务报告监督流程优化
1. 制定并实施公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与准确性审核。 3. 分析投资项目及商业方案的可行性。 4. 管控财务风险,保障合规运营。 5. 梳理优化财务管理流程,提升团队效能。 6. 协同各部门协作,支持业务持续增长。
财务经理经验不限硕士应届硕博毕业生
财务管理类 要求:硕博应届毕业生 工作地址:山东济南、上海、成都、广州、青岛等 转正后第一年18-19W(研究生半年转正),转正后2-3年22W+,国内一线城市每年再多2-3w的工作津贴;博士一人一议 多样福利津贴、带薪休假、交通补助、工作津贴
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系企业文化责任心上进心
【济南中能电力工程有限公司--简介】: 济南中能电力工程有限公司成立于2003年8月,是一家拥有近500名员工的高新技术企业,致力于为客户提供从调试启动到运营交付全过程的一站式服务解决方案。公司业务覆盖国内及海外市场。 【企业文化】: 诚信担当、客户至上、持续创新、协同共进、乐享工作。 【我们的愿景】: 让中能成为行业内的卓越品牌! 让每一位中能人因企业而获得更体面的生活与更精彩的人生! 【欢迎加入】: 中能公司具备高度包容性,倡导容错机制,重视人才培养与发展,关注员工职业成长与幸福感。诚邀您的加入! 一、工作职责 1、招聘(占比70%): (1)按照上级安排,推进招聘任务实施; (2)跟进offer发放及待入职人员进度管理; (3)维护各类招聘渠道,确保信息畅通有效; 2、员工关系支持: (1)协助推动并落实公司组织的员工/学员培训计划; (2)参与公司内部活动的策划与协调执行; 3、配合主管领导完成其他相关工作; 二、任职要求 1、本科及以上学历,有招聘实操经验者优先考虑; 2、具备良好的学习能力、抗压能力和责任意识,有志于在人力资源方向长期发展,能主动学习、快速提升; 3、性格积极开朗,富有亲和力,乐于协作,具有较强的团队合作精神; 4、熟练操作常用办公软件,具备清晰的沟通表达技巧; 5、认同公司文化理念,价值观端正。 三、薪酬福利: (1)综合薪酬:4000--5000(公司提供免费午餐) (2)双休、五险一金、国家法定节假日正常休假、年终奖金 (3)春节福利、中秋福利、免费年度体检、团建旅游、内外部培训机会 (4)工作时间:8:30-11:45 13:15-17:30 四、公司地点: 济南历下区盛景广场B座7楼
资深财务主管
7千-1万/月
财务经理/主管3-5年本科会计师事务所代账公司上市企业会计中级职称
任职内容: 1. 统筹管理公司财务部门的日常运作,带领团队高效完成各项财务工作。 2. 组织制定并落实财务规划、预算管控及成本管理体系,保障财务目标达成与盈利能力提升。 3. 搭建并维护与银行、税务、审计等外部机构及合作方的稳定沟通机制。 4. 负责财务人员的专业能力培养、日常指导及与其他部门的协同配合。 5. 主导财务报告编制、经营数据分析与风险识别,为管理层提供决策依据。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计、审计、金融等相关专业优先。 2. 5年以上财务领域工作经验,其中至少3年从事财务管理或团队管理工作,有科技类企业或项目申报相关财务经验者更优。 3. 精通财务专业知识,具备优秀的分析判断力和较强的抗压适应能力。 4. 持有中级会计师或注册会计师等专业资格证书者优先考虑。 职位待遇: 缴纳五险一金!单双轮休!国家法定节假日正常休息! 生日福利!工龄奖!下午茶!团队聚餐!提供住宿! 上班时间:上午8:30-12:00,下午13:00-17:30
出纳
3-5千/月
出纳学历不限出纳经验
任职要求: 1.具备财务、会计等相关专业背景,有出纳或财务基础工作经验者优先 2.熟悉银行结算流程及基本财务软件操作,能熟练使用办公软件 3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识 4.具备较强的学习能力和沟通能力,能够独立处理日常财务事务 5.学历不限, 可以年前谈好,年后上班
财务主管
6-8千/月
财务经理/主管5-10年本科总账核算成本管理中级会计师互联网投融资经验财务综合管理医药
岗位职责: 1、依据公司中长期经营规划,牵头制定年度综合财务计划及管控标准; 2、完善财务管理体系,统筹财务部门的日常运营、年度预算编制与资金管理; 3、主导财务报表及预决算方案的编制,为管理层决策提供准确、高效的财务数据支持; 4、负责公司税务筹划及相关事务的统筹管理; 5、精准把控并预测现金流状况,持续优化公司负债结构与资本配置; 6、对公司重大投资、融资、并购等经营活动提供专业建议和决策支撑,参与风险识别、指导实施及过程监控; 7、与财政、税务、银行、证券等政府部门以及会计师事务所等第三方机构维持稳定合作关系。 任职要求: 1、财务金融类相关专业本科及以上学历,具备中级以上会计师职称; 2、5年以上IT高新技术企业财务管理经历,有2年以上医疗医药行业财务总监或3年以上财务经理岗位经验; 3、掌握全面的财务专业知识,具备扎实的账务处理与财务管理能力; 4、熟练运用企业成本控制体系和全面预算管理体系; 5、接受过管理学、战略管理、管理能力提升、企业运营流程、财务管控等相关培训; 6、熟悉国家财税法律法规,拥有出色的职业判断力及丰富的财会项目实操经验; 7、通晓会计准则及相关财务、税务、审计政策法规。
人力资源总监
1.5-2.2万/月
人力资源总监5-10年本科互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发第三方/猎头从业经验5年以上人力经验战略管理招聘与配置
岗位职责: 1、依据公司发展战略,牵头制定人力资源战略规划,统筹构建并推行公司人力资源管理体系(涵盖组织架构、岗位职责、绩效管理、薪酬激励、人才发展等六大模块的体系建设与落地执行); 2、参与公司重大人事决策事项,定期汇总分析人力资源相关数据与信息,为高层决策提供有力支撑; 3、统筹各部门招聘工作的组织实施,高效完成人才引进目标,开展招聘成效评估,持续优化招聘机制与流程; 4、主导人力资源管理制度与流程的起草、修订与完善,推动人事管理体系的规范化与制度化建设; 5、全面负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等日常人力资源管理工作; 6、结合行业趋势与公司发展阶段,协助设计并落地实施具有竞争力的薪酬体系与激励机制; 7、主导员工全生命周期管理,包括入职、转正、调动、离职等环节审核,妥善处理劳资纠纷及员工矛盾调解; 8、策划并推进企业文化活动,加强内部文化氛围建设,增强组织凝聚力,提升员工归属感与团队活力; 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,具备5年以上人力资源管理经验,有互联网、电商或电销行业背景者优先;年龄不超过40岁 2、精通人力资源六大模块,具备较强的模块协同与业务指导能力; 3、熟知国家及济南地区劳动用工相关法律法规; 4、具备战略视野,能够有效整合与协调跨部门团队协作; 5、具备应对复杂事务的分析与解决能力,拥有出色的规划及执行落地能力; 6、具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力以及良好的应急应变能力。
人力资源专员/助理1-3年大专企业文化建设
工作内容: 协助开展招聘与培训相关工作;完成日常电话沟通等事务 工作时间: 8:00-11:00,14:00-16:00,实行5小时工作制,周末双休,法定节假日正常休息 工作要求: 1.年龄25-45周岁,具备大专或以上文凭,会基础电脑操作 2.能够接受电话沟通工作,具备较强抗压能力 3.有销售从业经验者优先考虑 4.工作认真负责,耐心细致,注重客户体验 5.积极进取,保持乐观向上的心态 注意:入职前提供为期三天的免费岗前培训 薪资及福利: 底薪+全勤奖+提成+绩效奖金,综合收入3000-6000元,依法缴纳五险 岗位福利: 双休,5小时工作制,法定节假日休息,节日福利,丰富多样的员工关怀待遇
财务bp经理
6-8千/月
财务经理/主管3-5年本科集团公司上市企业成本管理会计中级职称CPA中国注册会计师会计高级职称
岗位内容: 1. 全面负责基金会的财务管理工作,实施有效的财务监督与控制。 2. 深度参与资产证券化及资金运作项目,提供全流程财务支持与保障。 3. 建立健全企业内部控制规范,推动内部审计体系的实施与优化。 4. 开展对上下游客户的信用评估工作,参与商务协商,促成优质合作,助力业务持续扩展。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计、经济类相关专业背景。 2. 具备六年以上跨业财务管理经历,熟悉财务决策、风险管控及融资实务。 3. 熟悉各类金融工具,市场洞察力强,具备良好的风险识别与分析能力。 4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力,逻辑思维清晰,能独立承担复杂财务分析任务。
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成高社发[2019]12号
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