岗位职责： 1. 负责公司财务预决算、会计核算、财务监督及整体财务管理工作；统筹协调并指导财务部日常运作，监督财务计划执行，确保实现公司财务目标 2. 依据公司中长期经营规划，牵头编制年度综合财务计划及相关控制标准 3. 完善财务管理体系，对公司财务部门的日常运营、年度预算、资金调度等实施全面管控 4. 主导财务报表与预算决算的编制，提供及时有效的财务分析支持决策，保障对外信息披露的合规性，监督检查财务制度与预算执行情况，并适时提出调整建议 5. 规范开展会计核算工作，审核与填制会计凭证，登记明细账和总账，对款项收付、资产增减、经费收支等业务进行准确核算 6. 统筹公司税务筹划与管理事务，按期完成纳税申报及年度审计工作 7. 精准监控与预测现金流，优化负债与资本结构，统一管理公司资金运作，并实施有效的风险防控措施 8. 针对公司重大投资及其他重要经营活动提供专业建议与决策支持，参与风险评估、指导及过程控制 9. 与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方服务机构建立并维护良好合作关系 10．定期向总经办汇报企业经营状况、财务成果、收支执行及计划进展，提出可行性改进建议；制定本单位会计制度 11．组织定期财产清查，负责固定资产财务管理，按时计提折旧，组织开展清产核资工作 13．准确核算收入、费用与成本，妥善处理财务成果，具体承担公司月度、年度财务报表的编制任务 14．依照成本费用开支范围和标准，审查原始凭证的真实性、合理性与合法性，检查审批流程是否符合规定 15．按时完成会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、汇总、归档等档案管理工作 16．根据会计准则设置会计科目及相应账簿，规范登记各类明细账，做到账目清晰、数据真实、记录及时、账证一致，发现问题立即纠正 17．依据公司财务制度与核算要求，负责各项核算业务及往来账务处理 18．动态掌握公司材料、设备、产品进出动态，建立明细账并实施精细化核算，跟踪合同履约进度，督促相关人员及时办理结算与出入库手续，推进应收应付账款清算 19．负责公司各类债权债务的核对与结算工作 20．承担固定资产的会计明细核算，设立辅助台账，及时完成记账登记 20．高效运用财务软件完成电算化核算，提升会计工作的效率与准确性 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级职称； 2、五年以上财务工作经验，能独立完成全盘账务处理，有商业会计实操经验者优先； 3、具有团队管理经历，熟练操作各类办公软件； 4、责任心强，具备良好的协作意识，能够承受较高强度的工作压力 职位福利：五险、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利

主管会计，本科，会计或财务管理专业，40岁以下，中级会计师、注册税务师证都可以，在上市制造业企业做过总账会计或是财务经理的。 薪资10-15K，单休

税务主管工作职责： 1.搜集、掌握、国家、地方税务政策； 2.承办有关税务方面的事务，为公司业务运营提供税务建议； 3.相关税收政策的研究，并定期向领导提供税务管理方面的建议； 4.承办各业务模块的税务培训，及税收法规政策的宣贯工作； 5.负责对公司税务申报的审核上报工作，定期提交税务分析报告； 6.根据各个法人主体及公司整体业务进展，拟定和实施公司税务筹划方案； 7.与税务机关的沟通和协调，保持与税务部门的良好沟通； 任职要求： 本科及以上学历，财务、会计相关专业； 8年以上制造行企业税务管理工作经验，熟悉各种税收纳税申报的具体操作要求，精通现行税收法规； 有较强的税务风险意识，能主动对企业税负情况进行分析； 有一定的税务筹划能力和经验； 具有良好的职业操守和团队合作精神； 沟通、理解能力强；工作认真负责，有责任心； 熟练使用EXCEL、财务金蝶EAS、Oracle等软件优先; 注册会计师优先 资产主管工作职责 1.资本支出规划与投资回报评估 •与项目及运营团队合作，审阅各类资本支出投资申请； •按项目、类别及工厂维度，跟踪资本支出执行与使用情况； •评估关键资本项目的投资回报率、回收周期及使用效率； •监控资本支出执行情况，对超预算或偏差提出预警与建议； 2.固定资产全生命周期管理 •维护符合会计准则和税务标准的固定资产台账； •负责资产的标签标识、位置归档及交付后的资本化处理； •支持固定资产实地盘点、内外部审计及周期性资产状况评估； 3.资产使用性、可用性与可追溯性管理 •确保所有资产均在实际使用中，且状态良好、定期维护； •跟踪闲置、低使用率或位置异常的资产并及时上报处理； •与工程及运营团队协作，规划资产的调拨、二次利用或报废流程； 4.合规与内控 •确保所有资产交易符合授权制度（DOA）及公司会计政策； •协同固定资产会计团队，进行折旧、减值及资产转移操作； •准备和提供内外部审计所需的固定资产相关文件及说明； 任职要求： 本科及以上学历，财务、会计相关专业； 8年以上制造业资产会计工作经验,熟悉制造业或工业企业中固定资产、资本支出管理或财务运营相关经验； 熟悉会计准则关于资产资本化与折旧相关规定； 具备较强的数据分析能力、细节管理意识及流程执行能力； 优秀的跨部门沟通能力，能联动财务、运营、技术团队推动资产管理升级； 熟练使用EXCEL、财务金蝶EAS、Oracle等软件优先; CPA/CMA+设备监理师（注册类）优先；

岗位职责： 1、全面管理公司财务核算体系，审核会计凭证、财务报表及税务申报材料，确保账务处理的及时性、准确性与合规性； 2、组织财务报告及合并报表的编制工作，开展财务数据分析，为管理层提供决策支持与风险提示； 3、牵头实施全面预算管理，组织预算编制、执行监督与分析反馈，保障经营目标有效达成； 4、深入业务一线，进行收入、成本与利润维度分析，提出优化建议并推动落地执行； 5、统筹资金运作与税务规划，维护银行、税务等外部机构关系，防控资金与税务相关风险。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备高级会计师职称，持有CPA或高级会计师资格者优先； 2、8年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经历，有制造业从业背景者优先； 3、熟悉财税法规、会计准则及内部控制规范，具备扎实的会计核算与财务管理功底； 4、具备优秀的预算管控与财务分析能力，良好的跨部门协作沟通能力，抗压性强，职业道德良好。

工作职责： 1. 主导公司产品全生命周期的成本管理体系搭建，制定标准化成本核算流程并构建完善的成本数据平台。 2. 对生产、研发及供应链环节的成本进行实时跟踪与深度分析，挖掘降本潜力并推进改善措施实施。 3. 参与新产品定价与成本预估工作，为商业决策提供精准财务数据支持，保障项目收益目标实现。 4. 推动各部门间成本协作机制建设，建立成本控制评估体系，强化组织整体成本管控意识。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、工业工程等相关专业背景。 2. 5年以上制造业企业成本管理实战经验，熟练操作ERP系统（如SAP/Oracle）中的成本管理模块。 3. 精通成本核算方法，掌握标准成本法、作业成本法等核心工具，可独立编制高质量成本分析报告。 4. 具备优秀的跨部门协调能力和项目执行能力，能够牵头推动成本优化项目有效落地。

工作职责 1. 主导公司财务战略制定与预算管控，完善财务管理体系，保障财务信息真实准确并符合规范要求。 2. 负责成本核算及分析工作，持续优化成本管理机制，提高资金运作效率与企业盈利水平。 3. 组织实施税务规划与风险防控，确保税务操作合法合规，有效规避税务相关风险。 4. 带领财务团队完成报表编制、审计协作以及投融资项目中的财务支持等重点工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备中级或以上会计师资格。 2. 拥有5年以上制造业财务领域工作经验，其中至少3年财务团队管理经历。 3. 熟悉国家财经法规与会计准则，掌握制造行业成本核算、税务管理及资金运作流程。 4. 具备扎实的数据分析能力和全局性思维，能够独立制定财务策略并推动执行落地。

工作内容： 1. 出具公司财务报表及相关财务分析数据； 2. 审核并入账公司收入、成本、费用等报销单据； 3. 处理债权债务往来对账及定期发函询证； 4. 办理公司各项税务申报及年度汇算清缴工作； 5. 组织公司资产的盘点、登记与账务处理； 6. 开展固定资产定期盘点，处理账实不符情况； 7. 负责纳税账套的日常核算工作（含凭证录入、报表编制、税务申报等）； 8. 办理增值税发票的申购、开具、装订与归档； 9. 每月核算业务人员奖金； 10. 管理客户合同相关事务； 11. 编制并提交业务毛利日报等经营报表。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 年龄不超过40周岁； 3. 持有财务中级职称或以上者优先考虑； 4. 财会类专业背景，具有三年以上财务会计岗位工作经验； 5. 熟悉国家财税法规政策，熟练操作金蝶财务软件系统。 休息休假： 1. 实行灵活单休制度； 2. 法定节假日按调休安排执行； 3. 春节假期相对较长，统一安排。 福利保障： 1. 参加济南市社保及医保统筹； 2. 非济南户籍或在济南无住所员工可享受免费住宿； 3. 提供工作日午餐。

岗位职责: 1. 负责公司财务报表的编制及相关财务数据分析工作； 2. 审核收入、成本、费用等各类财务单据，并完成相应账务处理； 3. 组织开展债权债务对账，定期核对往来款项； 4. 办理纳税申报、年度汇算清缴及其他涉税事项； 5. 参与资产盘点、登记工作，处理账实不符情况。 任职要求： 1. 具备三年以上会计岗位经验，掌握扎实的财务专业知识，熟悉会计准则及财税相关法规； 2. 沟通协调能力良好，能高效推进财务核算与日常管理工作； 3. 具备较强的数据分析能力，熟练使用财务软件及常用办公软件； 4. 工作认真细致，责任心强，恪守职业操守； 5. 具有团队协作意识，能积极融入集体并保障工作有序进行。 学历要求： 本科或以上学历，财务相关专业。 提供待遇： 面议。

岗位职责： 1、负责公司成本管控、会计核算、财务数据分析及日常财务事务处理； 2、组织编制成本费用预算，落实资金使用计划，加强预算执行过程中的监控与管理； 3、严格审查各项成本支出，准确核算总成本及单位成本； 4、规范登记成本明细账，按月开展产品清查与盘点工作，及时处理盘盈、盘亏事项并完成相关账务操作； 5、编制成本类财务报告，分析成本变动原因，预判成本走向，制定降本增效方案，协同业务部门推进实施，履行财务监督职责； 6、按时完成各类会计报表的编制工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，财会类相关专业； 2、具备2年以上企业财务成本管理实操经验； 3、熟悉制造型企业成本核算体系、流程及相关制度，能熟练运用财务软件进行报表编制； 4、具有较强的组织协调、沟通表达及财务分析能力； 5、作风严谨、责任心强、品行端正，具备良好的职业操守和团队协作意识。 职位福利：免费停车、公司重点项目、包吃、包住、五险

岗位职责 1. 规划财务发展方向，组织年度预算编制，并监督预算落实情况。 2. 处理日常会计事务，准确编制各类财务报告，保障数据真实可靠。 3. 开展项目成本与收入的核算及分析，提出有效的成本优化建议。 4. 统筹税务管理工作，依法完成各项申报，防范涉税风险。 5. 跟踪资金流动状况，科学调配资金使用，保障资金安全与效率。 6. 按期开展财务数据分析，为经营决策提供有力支持。 7. 配合内部审计工作，发现并管控潜在财务风险。 8. 主导财务团队日常运作，负责人员指导与能力提升。 9. 审查合同相关内容，确保条款符合财务合规要求。 10. 执行上级安排的其他相关工作。 任职资格 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2. 8年以上财务管理工作经历，其中至少2年团队管理经验；熟悉国家金融法规、财务制度与业务流程；熟练操作财务系统及办公工具；具备全面财务管理能力； 3. 具备良好的沟通协调能力和应对压力的能力；持有中级会计师职称或CPA证书者优先。

选择大于努力，选对平台至关重要！邦赢(山东)信息科技集团有限公司成立于2010年，至今已有13年发展历程，是国家级高新技术企业、省级专精特新企业，荣获山东省商务厅最佳商业模式创新奖、济南市市场监管局重合同守信用企业等称号。团队规模超100人，是中国教育培训领域知名的第三方服务平台，被誉为教育培训行业的“大众点评”。 [岗位职责] 1、通过微信、电话等方式为已合作的教育机构提供日常运营支持，协助完成服务到期后的续约工作； 2、根据教育机构的实际需求，制定并提供针对性的招生运营解决方案。 [岗位要求] 1、具备大专及以上学历，有教育行业销售相关经验者优先考虑； 2、普通话标准，声音亲切自然，具备良好的沟通与表达能力； 3、性格耐心细致，工作踏实认真，具备一定的应变能力和团队协作意识。 [薪酬福利] 1、薪酬结构：基本工资、职级工资、绩效工资、提成奖金，综合薪资1w+； 2、工作时间：早九晚六（9:00-12:00/13:30-18:00），周末实行单双休轮休制； 3、福利保障：社保、年假、节日礼品、员工生日福利

济南市莱芜区招工地小工/杂工、电焊

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

招聘市政道路，管网技术员一位：工程在济南，电话

岗位内容： 1.负责日常会计核算、会计报表编制、会计资料的整理、归档； 2.负责纳税申报、缴纳； 3.协助推进财务预算、资金计划管理工作； 4.负责项目收入、成本、毛利分析预警； 5.协助应收账款、应付账款及资金总体平衡管理； 6.协助财务管理类报表编制、分析； 7.参与公司投融资项目； 8.协助领导完成其他相关财务管理工作 9.本科及以上学历，财务或金融等相关专业。

招聘岗位：总账会计财务 学历：大专以上，具备2-5年相关工作经验，能独立完成整套账务操作的财务人员。 岗位职责： 负责公司整体账务处理，确保财务核算规范、准确； 编制月度、季度和年度财务报告； 承担税务申报、年度汇算清缴及各类统计申报工作； 协助开展内部审计及外部审计相关事宜。 任职要求： 财务类相关专业毕业，持有中级会计师职称者优先； 熟练掌握全盘账务操作流程及税务相关政策法规；

1、 负责建立和完善公司财务管理体系，包括核算流程、内控制度、资金管理制度及报表体系，推动财务工作标准化、规范化。 2、负责外贸业务板块的收入、成本、费用核算，跟踪海外应收账款及存货变动，支持业务部门进行报价与毛利分析。 3、统筹公司外贸资金管理，负责外汇结算、跨境资金调度、外汇风险控制及国际结算工具（如信用证、托收、电汇等）的操作与监督。 4、协助编制年度预算及滚动预测，跟踪执行情况；负责出口退税、外汇核销、税务申报及与税务机关的对接工作。 5、 参与财务制度及内控流程的完善，推动核算流程标准化，提升财务运营效率。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、国贸等相关专业，持有中级会计师职称优先。 2、5年以上财务工作经验，其中至少2年以上财务主管或总账会计经验，有外贸企业或进出口公司工作背景。 3、熟悉外贸企业全盘账务处理，精通出口退税、外汇结算、国际收支申报等流程。 4、具备外贸资金管理实操经验，了解外汇监管要求及常见国际贸易结算方式。 5、有带领小财务团队经验者（如主管、经理），用大公司总账会计背景，专业扎实、流程意识强，具备从0-1搭建体系能力者优先考虑 工作时间： 上午9:00-12:00 下午13:00-18:00 工作地址： 武汉市江汉区泛海国际SOHO城8栋901（地铁3号线、7号线直达，武汉商务区站P出口）

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

负责企业财务相关工作，利润表，季度运营报表。前期主要是内账处理!

接受无经验，旨在培养一名专业的财税会计。前期将跟随资深财税管家学习，后续独立承担以下职责： 审核主账会计与助理会计的做账质量，维护现有客户关系，处理客户工商税务相关问题，提供税务咨询服务； 保持客户沟通顺畅，跟进老客户续费事宜，推动记账客户增值业务的拓展 工作时间：8:30-17:30，单双轮休 薪资待遇：试用期底薪3300元，转正后4000-5000元 任职要求： 1、专科及以上学历，财务、会计、审计、统计类专业优先考虑； 2、具备乙方服务机构开票、记账实操经验者优先； 3、普通话流利，表达清晰，具备良好的语言沟通能力与亲和力； 4、性格积极乐观，能承受工作压力，具备较强的稳定性； 5、工作认真严谨，有耐心，具备踏实负责的职业态度

岗位 : 财务专员( 内帐会计 ) 一.工作职责 : 1、公司日常业务的财务核对、核算、监督 2、与分公司对账的预算、审核、核算 ; 4、公司账目的记账、结账、核对; 5、编制会计报表以及编制各种明细表; 6、车队表格，一车一格，每月利润表。 7、每月厂家对账单对账表核对 8、每月每季度核算公司账目表。 任职资格 1、具备良好的职业道德，细心耐心，抗压能力强 2、具备必要的财务专业知识和专业技能，熟练运用电脑软件。 3、有物流行业会计经验者优先。

岗位职责: 1. 全面负责招聘全流程操作，涵盖渠道维护、简历甄选、面试协调及录用后续跟进工作； 2. 承担公司薪酬计算与绩效管理的实施工作，按时完成薪酬数据统计及相关报表的编制； 3. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事流程，持续更新和管理员工人事档案；组织推动绩效考核实施，汇总考核数据并整理结果； 4. 协助优化薪酬与绩效管理体系，开展人力成本分析，参与拟定调薪方案，支持制度持续完善； 5. 维护与核算员工薪资、奖金、社保等相关信息，确保数据精准并按时发放； 6. 落实绩效考核执行工作，整理相关数据，保障考核流程有序开展； 7. 完成上级安排的其他薪酬绩效事务，处理日常员工关系事项，协助构建稳定和谐的劳动关系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业，具备3年以上相关工作经验； 2. 具备较强的数据处理与沟通协调能力，能够高效对接各部门，推动跨部门协作； 3. 工作态度认真细致，作风严谨，恪守职业道德，具备良好的保密意识、责任感和执行力； 4. 具备一定的组织规划能力与多任务处理能力，能适应高强度、快节奏的工作环境； 5. 熟练运用办公软件进行数据整理与分析，具备扎实的文档撰写基础； 6. 具有团队协作意识，积极主动，乐于学习与提升专业水平，能承受一定工作压力。

薪资待遇： 1、月薪4500元；正式入职（转正）后工作满一个自然年度，可享受第13个月工资； 2、试用期为1至3个月，期间即缴纳社会保险，享有节日福利； 3、工作时间：8:00-17:00，中午休息1小时，每周单休，按国家规定享受法定节假日及带薪年假； 4、提供节日慰问、员工意外伤害保险、团队建设活动及不定期组织集体用餐 岗位职责： 1、配合财务部门完成薪资计算、费用审核与报销处理，并承担部分出纳事务； 2、负责财务资料的归档管理，报表数据的汇总、分析与整理，确保文件安全保管； 3、按时完成上级安排的其他财务相关任务 任职要求： 1、年龄在22至40周岁之间，性别不限，需具备大专或以上学历； 2、掌握基础会计知识，熟悉常规财务操作流程，能熟练操作Office及Excel等办公工具； 3、工作态度认真细致，具备较强的责任心，品行端正，保密意识强，严格维护公司财务数据安全

我们是一家专注于人才管理的企业，致力于为员工提供良好的职业发展机会。现因业务扩展需要，特向社会公开急招2名优秀的人力资源管理专员加入我们的团队！ 岗位职责: 1、承担公司招聘工作，包括候选人邀约、接待及面试安排 2、办理员工入职相关手续，并做好日常人事资料管理 3、协助部门日常事务运作，确保信息及时准确传递 4、管理员工考勤数据，支持管理团队各项工作推进 任职要求: 1、工作态度积极，性格乐观向上，对岗位有热情； 2、熟练操作word、excel、ppt等常用办公软件； 3、具备责任感与抗压能力，能灵活应对各类突发情况； 4、反应敏捷，执行力强，具有良好的语言表达与沟通技巧

工作职责： 1、结合业务线实际需求，梳理岗位招聘目标及其在团队中的定位，协助推进招聘全流程工作； 2、负责新员工入职培训的落地执行，并对培训成效进行追踪与反馈； 3、对业务部门日常运营工作进行督导与跟进； 组织并推动业务团队定期或临时性会议、培训、述职等工作的有序开展，持续跟踪待办事项进展、意见收集及闭环落实情况； 依据既定节点，监督业务人员按时完成每日打卡任务，以及公司和区域总经理下达的每日工作指标，确保过程性指标按要求高质量达成，实现日、周、月维度的数据化管理目标。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备5年以上人力资源管理等相关领域工作经验者优先； 3、具有5年及以上HRBP实战经验，有服务互联网地推销售团队HRBP经历者优先考虑； 4、精通人力资源各模块运作，能够深入业务前端，为业务单元提供专业的人力资源支持与政策解读； 5、性格积极乐观，富有职业热情，擅长人际交流，具备出色的执行力、抗压能力，以及较强的推动能力和问题应对能力； 6、具备良好的沟通表达、组织协调、规划统筹及对外联络能力，亲和力强。

岗位职责 1、依据公司发展需求，拟定并实施各类培训方案，跟进培训执行过程，组织培训后的测试与评估，分析培训成果的有效性； 2、建立并完善绩效管理体系，推动绩效考核工作的落地执行，定期评估考核成效，并持续优化相关机制； 3、起草和优化公司管理制度与业务流程，强化成本控制，提升整体运营效能； 4、识别企业在用工及运营中的潜在风险，制定防范措施并动态更新，妥善处理劳动纠纷事件； 5、关注市场变化趋势，主动收集客户需求信息，提升服务满意度，定期回访客户，巩固合作关系，挖掘潜在商机； 6、深化现有客户合作深度，扩大业务覆盖范围；结合客户资源与公司支持，开拓新市场领域； 7、深入一线员工群体，定期开展交流沟通，掌握员工思想动态，维护团队稳定性； 8、负责客户合同管理及商务结算等日常事务性工作； 9、策划并开展员工文娱体育活动，促进团队融合，增强集体归属感； 10、统筹公司年度、月度、周例会及专项会议的组织安排，督促会议决议的执行与落实； 11、撰写新闻稿件，宣传公司重要事件与文化活动，推动企业文化建设； 12、完成上级交办的各项任务，协调推进工作进度，监督执行情况； 任职要求 1. 具备三年以上人力资源主管或同等及以上岗位工作经验； 2. 熟悉员工培训体系搭建与绩效管理流程，具备实操经验； 3. 性格开朗，乐于人际互动，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备客户服务意识，对市场服务与推广工作有浓厚兴趣； 5. 逻辑清晰，工作条理性强； 6. 大专及以上学历，人力资源相关专业背景或从业经历者优先； 7. 形象端正，言行得体，具备良好职业素养； 8. 身体健康，无纹身、无夸张染发，无不良生活习惯； 9. 有外包项目管理经验者优先考虑； 福利待遇： 月薪6-8k； 双休，缴纳五险一金；

支付宝官方招募外卖骑手推荐官，每单800左右无门槛，寻兼职合作 1. 项目名称 支付宝官方推广项目，招募外卖骑手推荐官（不需要投资、不需要跑客户、时间自由，资源快速变现） 2. 600 - 800元/单 3. 结算方式 。 4. 作业流程 给每个推荐官生成支付宝内部专属推广码，推荐官只要邀请身边有意向做外卖骑手的人员，在支付宝app内的就业平台完成骑手岗位的报名，并入职跑单一定的天数，即可获得佣金奖励。 5. 需求资源 一线城市和新一线城市的个人/零售门店/餐饮店/大学生，或者有兼职意愿的个人皆可参与 6. 其他补充 支付宝官方项目，支付宝直接结算至个人支付宝，佣金现金打款，预算不设上限，目的是推进更多兼职人员快速找到工作解决就业问题。 小心被骗：本项目，不需要买任何门槛。

一、岗位职责1，招聘全流程管理 依据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。 统筹面试实施工作，合理安排初试与复试流程，确保面试高效有序开展。 对接业务部门，深入理解岗位要求，实现人才精准推荐，提升招聘成效。 办理新员工入职相关手续，包括劳动合同签署、入职培训组织等工作。 2，员工关系维护 协助解决员工日常事务咨询，如考勤管理、福利政策解读等，促进和谐劳动关系。 策划并执行员工关怀活动，提升团队协作氛围与员工归属感。 关注员工体验，收集意见建议，推动员工满意度持续改善。 3，业务支持工作 熟悉所对接部门的业务运作模式，提供专业的人力资源支持服务。 配合业务团队开展组织建设，分析人员配置现状，提出结构优化建议。 参与人力资源制度的制定与落地执行，确保政策符合公司发展方向及相关法规规定。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 素质要求：工作态度严谨，具备较强的责任意识与执行能力；拥有良好的协作精神和服务导向；学习能力强，能适应变化并快速响应。 [公司福利] 入职即缴纳社保及住房公积金 员工体检：定期提供免费健康检查，关爱员工及家人身心健康 员工活动：不定期举办团建活动、年度旅游等丰富项目 节日福利：春节、三八妇女节、端午节、中秋节等传统节日发放礼品或节日补贴 [薪资情况] 底薪+招聘提成+年终奖金+五险一金 [工作时间] 早九晚六，大小周休息，灵活安排

一、岗位职责： 1、负责日常资金收付的管理与核对； 2、开展基础账务的核查工作； 3、负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据的合规性与准确性； 4、登记现金及银行存款日记账，并准确录入系统，按期编制银行余额调节表； 5、负责记账凭证的编号、装订，以及财务资料的保管与归档； 6、办理各类票据的开具事宜； 7、协助总账人员完成办公室财务数据的统计与汇总工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，会计或财务管理相关专业； 2、具备1年以上出纳岗位工作经验； 3、熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公工具； 4、记账需字迹工整、数据准确、处理及时，做到日清月结，报表编制精准且按时； 5、工作细致，责任心强； 6、掌握国家财经法规、会计与税务相关政策，了解银行结算流程。 三、年龄范围：**** 四、上班时间：8:30-5:30，午休一个半小时，单双轮休

岗位职责： 1. 负责动力系统（如发动机、电机、电池、传动等）的方案设计、集成匹配与性能优化 2. 开展动力系统仿真分析、台架测试及整车道路试验，验证系统可靠性与耐久性 3. 编制动力系统技术规范、BOM清单及DFMEA等设计文档 4. 协同整车、电控、热管理等专业完成系统联调与问题闭环 5. 支持量产车型动力系统技术支持与持续改进 任职要求： 1. 动力工程、车辆工程、机械工程或相关专业背景 2. 熟悉内燃机/新能源动力总成结构原理及控制逻辑 3. 掌握CATIA、AVL CRUISE、MATLAB/Simulink等常用工具者优先 4. 具备良好的跨部门沟通能力与项目协同意识 5. 责任心强，具备较强的问题分析与解决能力