岗位职责: 1. 负责公司财务战略的制定与落地执行，全面统筹财务管理工作； 2. 主导投融资项目的方案策划与推进实施，持续优化资金配置结构； 3. 建立健全财务管理制度与业务流程，提升财务管理运行效率； 4. 组织开展成本核算与费用管控，推动企业降本增效目标达成； 5. 全面负责税务申报及合规运营，保障财务信息真实准确、符合规范。 任职要求： 1. 具备系统的财务专业背景和多年财务管理实战经验； 2. 熟悉各类融资路径及政策性补贴申报流程，拥有较强的资源整合能力； 3. 思维缜密，具备出色的财务分析与决策支持能力； 4. 沟通表达能力强，善于协调多方资源并推动跨部门高效协作； 5. 工作责任心强，作风严谨细致，能适应高强度工作节奏； 6. 持有中级及以上会计职称或相关资格证书； 7. 需长期驻扎河北衡水生产基地。 发展历程： 2001年由李国印创办，始于北京街头烧饼摊，2008年迁址济南发展，现已成长为集团化运营企业，下设4家子公司、布局4大生产园区（分布于河北、山东等地），业务涵盖调味品、预制菜、速冻饼类产品的研发与制造。 经营模式： 加盟体系：全国签约门店超2.3万家，单店投资区间为5万至50万元，提供涵盖选址评估、运营培训、供应链配套的一体化加盟支持； 供应链服务：为旗下加盟商及海底捞等知名餐饮品牌供应香油、芝麻酱、预制菜品等核心食材，河北阜城产业园区已实现“种植—加工—销售”全产业链闭环运作。

职责描述： 1、负责会计凭证的审核、编制以及会计档案的归集与保管； 2、登记并管理各类明细账目； 3、总分类账的维护与管理； 4、结账期间账务调整事项的处理； 5、开展财务结构分析，编制会计报表及相关财务报告； 6、组织实施资金预算，并控制预算范围内的费用支出； 7、往来款项、应收账款及应付账款的核算与管理； 8、公司固定资产与无形资产的估值、建账及入账管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会、经济或审计等相关专业； 2、具备3年以上会计岗位工作经验，持有财务类职称者优先； 3、熟悉国家财政、税务相关法律法规； 4、熟练操作财务软件及常用办公软件； 5、品行端正、诚实守信，工作细致认真，富有责任感。

1. 财务核算与报表管理 负责企业全流程账务处理，涵盖收入、成本、费用及资产等各项核算工作，保障账目清晰、数据真实准确； 编制月度、季度及年度财务报告（包括资产负债表、利润表、现金流量表），开展财务分析，为管理层决策提供有力支持； 跟踪库存周转率、生产成本率等核心财务指标，识别异常波动并提出针对性优化措施。 2. 预算与成本管控 牵头组织年度预算编制工作，监督预算执行进度，定期进行偏差分析并提出调整建议； 结合食品行业特点，优化原材料采购、生产能耗及物流运输等环节的成本结构，有效降低运营支出； 参与供应链协同管理，审核供应商付款流程，确保资金运用合规高效。 3. 税务与合规事务 按时完成各类税务申报（如增值税、企业所得税），确保申报资料准确无误，防范税务风险； 掌握食品行业相关税收政策（如农产品进项税抵扣、出口退税等），合理实施税务筹划方案； 配合外部审计、年检及政府部门检查，保证财务档案齐全、符合监管要求。 4. 资金与现金流运营 统筹公司资金流动情况，制定短期资金使用计划，保障日常经营的资金供给； 加强应收账款管理，提升回款效率，减少坏账发生概率。 5. 跨部门协同配合 联动生产、采购、销售等部门，提供精准财务数据支持，促进业务与财务目标一致化； 参与重大投资项目的财务评估，分析潜在风险与收益，辅助项目决策。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济管理等相关专业背景； 具备初级会计职称，持有中级会计职称或注册会计师（CPA）者优先考虑； 2. 拥有3年以上制造业或快消品领域财务工作经验，具备食品行业从业经历者优先。 专业能力 3. 精通财务核算、预算管理、成本控制及税务筹划实务操作； 4. 熟知国家财税法律法规及山东省地方财务政策，了解食品行业财务合规要点； 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）和ERP系统（如SAP），具备良好的数据分析能力； 5. 具备较强的数据洞察力，能从财务数据中识别业务问题并提出可行改进策略； 6. 沟通协调能力突出，能够与各部门高效协作，推动财务流程持续优化； 7. 抗压能力强，适应食品行业高节奏的生产周期与密集的财务结算任务； 责任心强，工作严谨细致，严格遵守财务信息保密规定。

薪资待遇： 1、月薪10-15k，另享节日福利与带薪年假（具体薪酬可根据经验面议，不设上限） 2、工作时间：8:30-17:30，周末双休，全年享有8天以上休息日，法定节假日照常休假，另提供带薪年假 3、试用期为1-3个月，入职即办理五险一金 工作内容 1、统筹公司整体财务运作，涵盖账务处理、资金调度、成本核算及财务报表编制，主导资金计划、融资安排与资金使用效率提升；制定税务筹划方案，确保税务合规并优化税负水平 2、参与公司战略规划与经营目标的制定，组织编制财务战略与年度预算，并监督实施过程，适时提出调整建议 3、完善财务内部控制体系与风险预警机制，强化财务流程监管，防范各类财务风险 4、定期开展财务运营分析，输出专业分析报告，为管理层决策提供数据支持与可行性建议 5、主导集团上市过程中的财务规范工作，重点推进财务管理与核算体系的建设，涵盖预算管理、决算编制、财务分析及内部审计等核心模块 任职要求 1、全日制本科及以上学历，具有医疗器械行业、大型制造类企业或集团化财务背景者优先考虑 2、拥有5年以上财务管理工作经历，具备企业IPO实操经验，或在大型制造企业担任财务主管岗位满3年以上者优先 3、精通财务、税收相关法律法规，具备扎实的财务分析功底和敏锐的风险防控意识 4、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力与团队领导经验，能高效推动跨部门协作

济南市历城区招工地小工/杂工

市政工程招聘小工，工作地点位于山东省济南市华山（全济南）。该岗位为长期稳定岗位，提供食宿，60岁以下。薪资范围为每月5000至7000元。

济南市历下区招工地小工/杂工清垃圾做保护。

济南市历城区招工地小工/杂，搬运钢筋，

电焊工2名

1.负责公司及各工程项目账务处理，审核成本、费用、分包、材料、机械租赁等原始单据，归集工程施工‑合同成本（人工费、材料费、机械费、其他直接费、间接费），按规范登记账簿、出具凭证。 2.跟进项目收款、开票、预收款、进度款、竣工结算，确认工程收入，按完工百分比（或企业适用口径）核算项目收入、成本、毛利；及时核对甲方、分包、供应商往来账款。 3.负责建筑行业涉税工作：增值税进销项核对、异地项目预缴税款申报、附加税、印花税、企业所得税、个税申报；熟悉民工工资专户、工资、工资保证金相关财务流程。 4.管控项目成本台账：建立项目成本、分包付款、材料付款、保证金（履约、质保、投标保证金）台账，跟踪回收，定期做项目成本对比分析，预警超支风险。 5.审核分包单位、劳务班组付款资料，核对发票、结算单、工程量资料，按审批流程办理付款账务处理，防范无票、超付风险。 6.按时编制财务报表、项目经营报表、资金报表、成本分析表；配合提供项目审计、税务核查、甲方对账、内部核查所需财务资料。 7.负责凭证、合同、结算单、发票、完税凭证、保证金单据等财务档案整理、归档保管。 8.对接出纳、项目负责人、预算部门，核对工程量、进度、回款；跟进政策变化（建筑业税收、农民工工资政策）；完成上级安排的其他财务工作。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账目核对 2. 编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确合规 3.办理纳税申报、发票管理及税务相关事务 4. 协助完成财务预算编制与执行分析 5.配合内外部审计，提供所需财务资料及说明 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5.有会计从业经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责 1. 统筹公司全盘账务、成本核算、资金管控、税务筹划。 2. 管理工程款拨付、项目回款、投融资及报表上报。 3. 搭建财务管理制度，管控项目预算，把控经营风险。 4. 带领财务团队开展日常工作。 任职要求 1. 年龄30–45岁，大专及以上财会相关专业。 2. 5年以上房地产、建筑工程行业同岗位经验，熟悉工地结算、房企报税流程。 3. 持有中级及以上会计职称，精通各大项目账务处理。 4. 具备融资、税务风控经验，能对接银行、税务部门。 5. 人品征信良好，无犯罪记录，过往薪资履历可核验。 附加提交材料 个人简历、学历证书、职称证书、近一年薪资流水、个人征信报告、无犯罪记录证明。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

人事岗位职责： 1、负责公司人员招聘相关事务； 2、建立并维护员工人事档案，办理及更新劳动合同； 3、落实人力资源管理各项实务操作流程，执行公司规章制度，并配合其他业务部门工作； 4、按照招聘流程开展工作，协调处理员工的入职、离职、调岗、晋升等手续； 5、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训效果与反馈 要求： 1、具有一年以上人事招聘工作经验，熟悉常用招聘工具，掌握人力资源六大模块者优先； 2、大专学历；年龄26-****，有实际经验者可适当放宽学历与年龄限制； 3、工作时间8:00-17:30，提供免费员工餐； 4、员工福利：社保+团建活动+优秀员工奖励+节日福利+下午茶+免费停车位+晋升奖金及岗位津贴 工作内容轻松，无业绩考核压力，办公室固定岗位，环境舒适宜人，冬暖夏凉，团队氛围融洽，同事友善易相处。有意者欢迎联系！

人事招聘专员：早九晚六，月休4或8 企业正处于快速发展阶段，诚邀有志之士加入张奶奶团队，共同成长、挑战高薪！我们品牌为“张奶奶海参”，始创于1958年，是一家集护海散养、生产加工与零售于一体的高端海参企业。主营滋补品类涵盖海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等。目前全国TOB客户达3000家，TOC直营门店近100家。线上在抖音、小红书及地方电台持续投放广告，累计投入超2-3亿元，人效与平效位居全国行业前列，销售额为同行第二名的5倍，同比增长达4.5倍。 岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀约匹配候选人参与面试； 2、负责应聘者接待、面试安排及初步沟通，跟进通过人员入职流程； 3、熟悉招聘业务并融入企业文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块，公司支持个人多维度发展； 4、完成部门交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备招聘或猎头背景者优先，甲乙方经验均可； 2、表达流畅，性格积极，富有亲和力，具备良好的协作意识； 3、能适应高强度工作节奏，抗压能力佳。 福利待遇： 1、收入可观。首月无责任保底5200元（含200元交通补贴），薪资结构为底薪+津贴+绩效+高比例提成，每成功入职一人奖励200-1000元，整体月薪普遍在5000-8000+，另享济南五险一金； 2、成长迅速。提供带薪专业培训及一对一导师指导，晋升通道畅通，每月开放调薪与晋升机会； 3、作息友好。工作时间早9晚6（含1小时午休），单双休可自由选择； 4、福利丰富。节日发放礼品，满一年享孝心工资1200元/年，员工购货享专属折扣； 5、带薪年假长达10天（公司氛围温馨，特殊情况下可申请长假）； 6、公司统一安排住宿！

岗位职责： 1.负责简历的筛选与推荐工作； 2.负责员工档案的整理与维护，确保信息完整准确； 3.协助组织并落实各项培训工作的开展； 4.办理各类人事证明及相关事务性手续； 5.传达并跟进集团下达的任务，督促各部门按时完成相关工作，协调行政事务； 6.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.面向26届本科及以上学历毕业生，人力资源、企业管理等相关专业优先； 2.熟练操作Office等常用办公软件； 3.具备良好的沟通能力、人际互动能力、应变能力和语言表达能力； 4.性格积极乐观，工作细致踏实，思维灵活，具备较强的团队协作意识； 5.拥有良好的学习能力与团队合作精神。 实习要求： 每周出勤5天，实习期不少于9个月者优先考虑，提供食宿，另享餐补与交通补贴，福利丰富，工作环境融洽

岗位职责 （1）承担日常财务核算相关工作； （2）参与预算制定与成本管理，开展成本差异分析； （3）办理税务申报及税款缴纳，实施税务筹划，防范税务风险； （4）整理、归档并妥善保管财务类档案资料； （5）负责项目经营的预决算事务。 任职要求 （1）本科及以上学历，财务、建筑、电气、机械、工程管理等相关专业背景，具备初级或以上会计职称； （2）熟练操作财务软件及Office办公软件； （3）熟悉国家财务、税收法律法规，具有扎实的财务专业知识和较强的财务分析能力； （4）工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； （5）能吃苦耐劳，具备持续学习新业务知识的意愿和能力。 薪资待遇 五险+年终奖+带薪假期+岗前培训+绩效奖金+岗位晋升

一、岗位职责 1. 日常核算与财务管理 1) 全盘账务处理：全面负责山东分公司日常会计核算事务，确保各类凭证录入及时、准确、完整。 2) 报表编制：按月完成分公司财务报表及管理报表的编制工作，并对利润与亏损情况作出分析说明。 3) 资产与资金管理：定期组织山东分公司资产清查（含固定资产、存货等），保障账实一致；监督资金使用流向，确保资金安全，配合总部开展资金统筹安排。 2. 费用审核与内部控制 费用管控：根据总公司财务制度，严格审核山东分公司各项费用报销及付款申请，落实合同结算条款，针对异常支出进行追踪分析，有效降低运营成本。 合规风控：健全山东分公司内部财务流程，防范采购、销售及报销环节中的财务风险，保障经营活动合法合规。 3. 税务管理 纳税申报：负责山东分公司增值税、企业所得税、个人所得税及附加税费的月度、季度和年度申报缴纳工作。 税务筹划与关系维护：保持与山东省税务机关的良好沟通，应对税务检查，结合地方税收优惠政策开展合理税务规划，控制整体税务风险。 4. 业财融合与业务支撑 业务支持：深入山东分公司业务现场（每月需驻点两周），参与业务会议，掌握项目动态，为业务团队提供财务测算、合同评审、盈利评估等专业支持。 5. 流程优化：打破财务与业务间的数据隔阂，推动ERP或业财一体化系统的改进，实现业务数据与财务数据的高效协同。 6. 经营分析：围绕山东区域各产业板块的市场表现与收入状况开展专项分析，为区域负责人提供基于数据的经营优化建议。 7. 沟通与协调 双地衔接：作为总部与山东分公司之间的财务纽带，推动总部财务政策在属地有效执行，同时将山东的实际经营困难与财务诉求及时向总部反馈。 团队管理：指导并监督当地出纳及初级会计人员的工作，提升本地财务团队的专业水平。 二、任职资格 1、教育背景 全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业。具备中级会计师职称（或通过CPA、税务师部分科目）者优先考虑。 2、工作经验： 1）5年以上财务相关工作经验，其中至少2年担任财务主管或总账会计职务； 2）有参与业财融合转型项目经验，推动过业财协同落地者优先。 3、专业技能 1）熟练掌握国家财税法律法规，熟悉增值税及企业所得税汇算清缴操作流程； 2）熟练操作用友/金蝶等主流财务软件，精通Excel数据分析与PPT汇报制作； 3）具备较强的财务建模能力，可独立完成项目收益预测与测算工作。 4、核心素质 1. 抗压与适应性：能适应每月约50%时间在山东出差的工作节奏，接受双地点办公模式； 2. 沟通与影响力：拥有出色的跨部门沟通技巧，擅长将专业的财务术语转化为业务部门易于理解的“商业表达”； 3. 原则性与灵活性：在坚守财务底线的基础上，能够灵活设计解决方案以支持业务发展； 4. 细节与全局观：既能高效处理繁琐的审核事务，也能从区域财务数据中洞察潜在的经营问题。

一、岗位职责： 1、负责资金计划与流动性管理工作，编制公司月度、季度资金预算及滚动预测报表，动态监控预算执行情况并开展分析，每日跟踪监控资金头寸，保障公司支付流动性安全； 2、负责资金结算与账户管理工作，高效、准确处理公司各类收付款结算业务，统筹管理公司银行账户、第三方支付账户的开立、变更、注销及权限维护事宜； 3、负责资金风险管理工作，建立资金风险日常监控机制，定期编制资金日报、月报，对异常现金流及时开展预警分析； 4、负责资金管理流程优化及跨部门协同工作，推动并保障公司资金计划高效落地执行。 二、岗位要求： 1、大学本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业优先； 2、具备2年及以上金融行业（银行、租赁、财务公司等）资金管理相关工作经验，熟悉资金池操作、融资业务流程者优先； 3、精通企业财务知识，具备较强的财务数据分析能力，掌握VBA、Python等工具者优先； 4、具备高度的责任心、风险意识、保密意识和严谨细致的工作作风； 5、具备出色的沟通协调能力和良好的团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责公司财务预决算、会计核算、财务监督及整体财务管理工作；统筹协调并指导财务部日常运作，监督财务计划执行，确保实现公司财务目标 2. 依据公司中长期经营规划，牵头编制年度综合财务计划及相关控制标准 3. 完善财务管理体系，对公司财务部门的日常运营、年度预算、资金调度等实施全面管控 4. 主导财务报表与预算决算的编制，提供及时有效的财务分析支持决策，保障对外信息披露的合规性，监督检查财务制度与预算执行情况，并适时提出调整建议 5. 规范开展会计核算工作，审核与填制会计凭证，登记明细账和总账，对款项收付、资产增减、经费收支等业务进行准确核算 6. 统筹公司税务筹划与管理事务，按期完成纳税申报及年度审计工作 7. 精准监控与预测现金流，优化负债与资本结构，统一管理公司资金运作，并实施有效的风险防控措施 8. 针对公司重大投资及其他重要经营活动提供专业建议与决策支持，参与风险评估、指导及过程控制 9. 与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方服务机构建立并维护良好合作关系 10．定期向总经办汇报企业经营状况、财务成果、收支执行及计划进展，提出可行性改进建议；制定本单位会计制度 11．组织定期财产清查，负责固定资产财务管理，按时计提折旧，组织开展清产核资工作 13．准确核算收入、费用与成本，妥善处理财务成果，具体承担公司月度、年度财务报表的编制任务 14．依照成本费用开支范围和标准，审查原始凭证的真实性、合理性与合法性，检查审批流程是否符合规定 15．按时完成会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、汇总、归档等档案管理工作 16．根据会计准则设置会计科目及相应账簿，规范登记各类明细账，做到账目清晰、数据真实、记录及时、账证一致，发现问题立即纠正 17．依据公司财务制度与核算要求，负责各项核算业务及往来账务处理 18．动态掌握公司材料、设备、产品进出动态，建立明细账并实施精细化核算，跟踪合同履约进度，督促相关人员及时办理结算与出入库手续，推进应收应付账款清算 19．负责公司各类债权债务的核对与结算工作 20．承担固定资产的会计明细核算，设立辅助台账，及时完成记账登记 20．高效运用财务软件完成电算化核算，提升会计工作的效率与准确性 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级职称； 2、五年以上财务工作经验，能独立完成全盘账务处理，有商业会计实操经验者优先； 3、具有团队管理经历，熟练操作各类办公软件； 4、责任心强，具备良好的协作意识，能够承受较高强度的工作压力 职位福利：五险、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利

工作职责 1. 主导公司财务战略制定与预算管控，完善财务管理体系，保障财务信息真实准确并符合规范要求。 2. 负责成本核算及分析工作，持续优化成本管理机制，提高资金运作效率与企业盈利水平。 3. 组织实施税务规划与风险防控，确保税务操作合法合规，有效规避税务相关风险。 4. 带领财务团队完成报表编制、审计协作以及投融资项目中的财务支持等重点工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备中级或以上会计师资格。 2. 拥有5年以上制造业财务领域工作经验，其中至少3年财务团队管理经历。 3. 熟悉国家财经法规与会计准则，掌握制造行业成本核算、税务管理及资金运作流程。 4. 具备扎实的数据分析能力和全局性思维，能够独立制定财务策略并推动执行落地。

【25届应届毕业生优先考虑】 一家成立9年、团队规模超500人的电商企业，充满年轻活力与激情。入职即配备专属导师，提供系统化培训指导，公司发展稳健，职业成长路径清晰，诚邀你的加入！ 岗位职责： 1、处理各类应付款项事务，包括费用报销、货款结算、快递费用支付等； 2、完成业务部门各环节的收入与成本核算工作（如快递费、推广费、包装费、商品成本等），准确编制并提交成本报表； 3、开展所负责部门的成本管控工作，实施定期成本分析及重大差异原因排查； 4、完成上级安排的其他相关工作。 职位要求： 1、统招本科及以上学历，具备扎实的Excel数据处理能力，熟悉电商行业或有电商财务相关经验者优先； 2、性格开朗积极，工作态度严谨细致； 3、具备一定抗压能力，执行力高，学习主动性好，逻辑思维清晰，数字敏感度强，善于独立分析问题； 4、持有初级会计职称者优先，欢迎财会类专业零基础人员或应届毕业生应聘，公司将安排专人带教； 5、品行良好，正直诚信，遵守职业道德规范。 工作时间：9:15-18:15，中午休息1.5小时，法定节假日按规定休假。 公司福利： 1. 每月组织团建活动，年度安排集体旅游； 2. 节日福利全覆盖（含妇女节、中秋节、春节等），发放节日礼品，提供年终奖金； 3. 司庆奖励（含奖金与礼品）、周年庆典、内部产品购享优惠、茶话会交流、五险一金、住房补贴（符合济南市租房补贴申领条件的员工可由人事协助办理）等多项福利； 4. 女性员工特别关怀：除享受法定带薪产假外，额外享有带薪产检假期。

工作职责： 1、结合业务线实际需求，梳理岗位招聘目标及其在团队中的定位，协助推进招聘全流程工作； 2、负责新员工入职培训的落地执行，并对培训成效进行追踪与反馈； 3、对业务部门日常运营工作进行督导与跟进； 组织并推动业务团队定期或临时性会议、培训、述职等工作的有序开展，持续跟踪待办事项进展、意见收集及闭环落实情况； 依据既定节点，监督业务人员按时完成每日打卡任务，以及公司和区域总经理下达的每日工作指标，确保过程性指标按要求高质量达成，实现日、周、月维度的数据化管理目标。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备5年以上人力资源管理等相关领域工作经验者优先； 3、具有5年及以上HRBP实战经验，有服务互联网地推销售团队HRBP经历者优先考虑； 4、精通人力资源各模块运作，能够深入业务前端，为业务单元提供专业的人力资源支持与政策解读； 5、性格积极乐观，富有职业热情，擅长人际交流，具备出色的执行力、抗压能力，以及较强的推动能力和问题应对能力； 6、具备良好的沟通表达、组织协调、规划统筹及对外联络能力，亲和力强。

岗位职责: 1.负责人力资源相关政策与制度的方案设计及实施推进； 2.统筹人员招聘全流程管理，保障核心岗位人才供给与储备； 3.主导业务导向的薪酬福利体系搭建，包括预算管控、长短周期激励机制及福利计划，并统筹岗位评估、任职资格与薪酬管理相关工作； 4.推动绩效管理体系落地执行，协助业务管理者开展绩效面谈及结果运用； 5.协同管理层推进人才梯队建设、团队能力提升、员工发展培养及组织文化建设工作。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块运作，具备扎实的专业理解力； 2.具备较强的政策落地执行与跨部门推动能力； 3.拥有良好的人际沟通能力和协作意识； 4.关注人才市场动态，具备一定的市场洞察力。 上班时间：做六休一 早10晚18

岗位职责： 1、业务支持与决策推动 深入业务一线，参与业务部门战略制定、预算管理及目标分解，提供基于财务视角的专业化建议。 结合实际业务场景，构建财务分析模型（如投资回报率分析、成本收益评估），对新业务或项目进行可行性研究及风险预判。 通过经营数据分析发现业务瓶颈，推动产品组合、渠道布局及资源分配的优化，助力提升整体盈利水平。 2、数据洞察与经营分析 核心指标监控：持续追踪各业务单元的财务与运营指标，定期输出多维度经营分析报告。 根因剖析：针对业绩波动情况，开展数据穿透分析，精准定位问题源头，并提出切实可行的改善措施。 数据驱动决策：建设业务仪表盘或BI可视化看板，帮助业务团队实时掌握关键经营信息，支撑敏捷化、数据化的决策流程。 3、业财融合与流程优化 发挥财务与业务之间的协同作用，推进业务财务流程的规范化，在保障合规的前提下提升运作效率。 根据业务发展需求开发定制化报表工具，简化运营流程，降低管理复杂度。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历 2.财务、会计、经济、金融等相关专业背景，持有CPA、CMA或中级会计职称者优先考虑 3.具备3-5年财务分析、业务财务或经营管理分析工作经验，有互联网、零售、制造等行业经历者更优 4.能够快速把握业务逻辑，并将其转化为可执行的财务策略与行动建议 5.具备较强的数据分析能力，善于从大量数据中提取有效信息，拥有结构化思维和良好的数据呈现能力

招聘专员 岗位职责 1.制定并落实人才引进方案，通过多类渠道（如线上招聘平台、社交平台、校园合作等）开展人才寻访与初步筛选，保障各部门用人需求得到及时满足。 2.与业务部门密切对接，充分掌握岗位具体要求，编制清晰明确的职位描述，持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与精准度。 3.持续维护并开拓招聘资源，与各类招聘服务机构、高等院校及人才推荐方保持稳定联系，确保人才获取渠道广泛且可持续。 4.统筹安排面试全过程，包括时间协调、面试官对接、评估反馈等环节，为用人团队提供专业的人才甄选支持。 5.跟进候选人全流程沟通，及时回应咨询问题，营造良好的求职体验，保障招聘各阶段有序推进。 6.构建并完善人才储备数据库，对候选人资料进行系统化整理与分析，为后续人才布局和招聘策略调整提供数据支撑。 7.定期复盘招聘成果，评估各渠道效果，总结经验并提出优化建议，推动招聘体系持续改进。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程操作，有互联网行业背景者更佳。 3.具备优秀的沟通能力与协作意识，能与不同职能团队高效联动。 4.熟练运用各类招聘工具及系统，如在线招聘平台、人才管理系统等，具备较强的简历识别与面试评价能力。 5.工作踏实细致，责任心强，执行力高，能够在快节奏环境中承担一定工作压力。 6.具备基本的数据分析能力，能够对招聘过程数据进行归纳总结，辅助决策制定。 福利待遇 1.薪资待遇：综合收入4000-8000元，拥有具市场竞争力的薪酬结构，并设有绩效奖金激励机制。 2.保险福利：依法缴纳五险，为员工提供基础保障。 3.休假福利：享有法定节假日、带薪婚假、年休假等各类带薪假期，保障工作与生活的平衡。 4.培训发展：提供丰富的内外部培训机会，支持员工技能提升与职业成长。 5.团队活动：定期开展团队聚餐、集体旅游等活动，促进团队融合与员工归属感。 6.其他福利：公司设立专属零食区，配备丰富零食饮品；打造200平米休闲娱乐空间，含免费专业健身房、高端电竞房（PS4、XBOX）、桌游区、VR体验区等多样化设施。

1、结合企业实际发展状况及各部门用人需求，制定并实施公司招聘规划； 2、撰写并发布岗位招聘信息； 3、开展简历筛选、组织入职前测评，并负责初试的安排与主持工作； 4、建设和管理应聘人员信息档案库； 5、搜集人才市场、职业中介机构及猎头服务等相关资源信息，推动外部合作； 6、统计并分析员工流动趋势及离职原因； 7、调研并跟踪同行业各职位薪酬水平，形成薪酬分析报告； 8、搭建并持续优化各岗位胜任力测评题库； 9、组织实施员工培训计划及效果评估，培育内部讲师团队，支持员工职业成长与新人培养； 10、办理员工劳动关系相关事务，包括入职、转岗、离职等手续，负责人事数据统计及劳资争议协调； 11、开拓多元化招聘渠道，发掘和储备人才，关注员工思想动态，提升团队稳定性； 12、完成上级领导交办的其他临时工作任务。

岗位职责： 1、负责日常现金、银行款项的收付及账目登记，确保资金流动准确无误； 2、负责公司日常财务核算工作，包括但不限于收入、费用、成本及利润的核算与审核； 3、编制并审核财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据准确性； 4、进行税务申报，包括但不限于增值税、所得税、印花税等的核算与申报，以及； 5、参与制定和优化财务管理制度，提升财务管理效率； 6、其他临时性工作。 任职要求： 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则和税法； 2、熟练操作财务软件及办公软件，具有较强的数据分析能力； 3、良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调内外部关系； 4、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 5、有医药行业或中药饮片行业工作经验者优先考虑； 6、大专及以上学历，会计相关专业，1年以上相关工作经验。

一、岗位职责： 1. 负责公司财务工作的统筹管理，保障财务信息的准确性与及时性。 2. 梳理并完善财务流程及内控机制，提升财务团队整体运作效率。 3. 协助开展财务数据分析和年度预算编制，为经营决策提供有力支撑。 二、任职要求： 1. 有制造业企业财务管理工作背景，掌握财务相关法律法规及行业标准。 2. 具备扎实的财务分析功底和预算编制经验。 3. 具备团队管理能力，能够指导下属并推动团队专业水平提升。 4. 年龄45岁以内，大专及以上学历； 三、薪资待遇： 1、月薪6000-7000元，另享午餐补贴及节日福利（具体薪资可依据工作经验面议）； 2、工作时间：8:00-17:30，每月休息4天，法定节假日正常休假； 3、公司按规定缴纳五险，试用期1-3个月，工作日提供午餐；