岗位职责： 核算与报告： 1. 主导所辖业务单元或子公司全流程财务核算工作，保障账务处理的时效性、准确性和合规性； 2. 组织并完成个别财务报表及附注的编制与复核，确保月度、季度及年度报告按时高质量输出； 3. 承担税务核算与申报任务，保持与税务机关的良好互动，有效识别并管控涉税风险。 预算与成本： 1. 深度参与所管业务年度预算的制定，推动预算执行监控及偏差分析； 2. 实施成本数据归集、分析与管控，输出有助于提升效益的成本优化建议。 内控与流程： 1. 构建并持续优化分管范围内的财务管理制度与内部控制体系； 2. 确保各项财务操作符合国家法规、集团财务政策以及内外部审计标准。 决策支持： 1. 贴近业务运营，为管理层提供多维度的经营成果解读、专题研究和决策依据； 2. 参与项目投资评估及合同评审中的财务审查，研判其潜在财务后果与风险； 3. 高效对接集团财务中心、内部协作部门以及外部审计、金融机构、税务单位等多方主体。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景； 2. 具备中级会计师或以上资格，持有注册会计师（CPA）证书者优先，有大型制造企业同类岗位经历者优先考虑； 3. 至少5年财务领域从业经验，具备制造业工作经验者更佳，曾担任主管会计或类似管理职务，拥有独立运作全盘账务的实际经历； 4. 熟悉中国会计准则、税收法律法规及财务共享相关知识，熟练操作用友、金蝶等主流财务系统，精通Excel及各类Office工具； 5. 具备扎实的财务分析、预算管理和成本控制能力，具有较强的内控意识与风险防控思维； 6. 工作责任心强，坚持原则，恪守职业道德，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，逻辑性强，作风细致严谨，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责: 1. 负责公司财务报表的编制及相关财务数据分析工作； 2. 审核收入、成本、费用等各类财务单据，并完成相应账务处理； 3. 组织开展债权债务对账，定期核对往来款项； 4. 办理纳税申报、年度汇算清缴及其他涉税事项； 5. 参与资产盘点、登记工作，处理账实不符情况。 任职要求： 1. 具备三年以上会计岗位经验，掌握扎实的财务专业知识，熟悉会计准则及财税相关法规； 2. 沟通协调能力良好，能高效推进财务核算与日常管理工作； 3. 具备较强的数据分析能力，熟练使用财务软件及常用办公软件； 4. 工作认真细致，责任心强，恪守职业操守； 5. 具有团队协作意识，能积极融入集体并保障工作有序进行。 学历要求： 本科或以上学历，财务相关专业。 提供待遇： 面议。

一、岗位职责 1. 日常核算与财务管理 1) 全盘账务处理：全面负责山东分公司日常会计核算事务，确保各类凭证录入及时、准确、完整。 2) 报表编制：按月完成分公司财务报表及管理报表的编制工作，并对利润与亏损情况作出分析说明。 3) 资产与资金管理：定期组织山东分公司资产清查（含固定资产、存货等），保障账实一致；监督资金使用流向，确保资金安全，配合总部开展资金统筹安排。 2. 费用审核与内部控制 费用管控：根据总公司财务制度，严格审核山东分公司各项费用报销及付款申请，落实合同结算条款，针对异常支出进行追踪分析，有效降低运营成本。 合规风控：健全山东分公司内部财务流程，防范采购、销售及报销环节中的财务风险，保障经营活动合法合规。 3. 税务管理 纳税申报：负责山东分公司增值税、企业所得税、个人所得税及附加税费的月度、季度和年度申报缴纳工作。 税务筹划与关系维护：保持与山东省税务机关的良好沟通，应对税务检查，结合地方税收优惠政策开展合理税务规划，控制整体税务风险。 4. 业财融合与业务支撑 业务支持：深入山东分公司业务现场（每月需驻点两周），参与业务会议，掌握项目动态，为业务团队提供财务测算、合同评审、盈利评估等专业支持。 5. 流程优化：打破财务与业务间的数据隔阂，推动ERP或业财一体化系统的改进，实现业务数据与财务数据的高效协同。 6. 经营分析：围绕山东区域各产业板块的市场表现与收入状况开展专项分析，为区域负责人提供基于数据的经营优化建议。 7. 沟通与协调 双地衔接：作为总部与山东分公司之间的财务纽带，推动总部财务政策在属地有效执行，同时将山东的实际经营困难与财务诉求及时向总部反馈。 团队管理：指导并监督当地出纳及初级会计人员的工作，提升本地财务团队的专业水平。 二、任职资格 1、教育背景 全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业。具备中级会计师职称（或通过CPA、税务师部分科目）者优先考虑。 2、工作经验： 1）5年以上财务相关工作经验，其中至少2年担任财务主管或总账会计职务； 2）有参与业财融合转型项目经验，推动过业财协同落地者优先。 3、专业技能 1）熟练掌握国家财税法律法规，熟悉增值税及企业所得税汇算清缴操作流程； 2）熟练操作用友/金蝶等主流财务软件，精通Excel数据分析与PPT汇报制作； 3）具备较强的财务建模能力，可独立完成项目收益预测与测算工作。 4、核心素质 1. 抗压与适应性：能适应每月约50%时间在山东出差的工作节奏，接受双地点办公模式； 2. 沟通与影响力：拥有出色的跨部门沟通技巧，擅长将专业的财务术语转化为业务部门易于理解的“商业表达”； 3. 原则性与灵活性：在坚守财务底线的基础上，能够灵活设计解决方案以支持业务发展； 4. 细节与全局观：既能高效处理繁琐的审核事务，也能从区域财务数据中洞察潜在的经营问题。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，进行财务分析并提出管理改进建议 3.建立健全财务内控制度，监督执行情况，防范财务风险，确保合规运营 4.协同业务部门开展成本管控与经营分析，支持管理层决策 5. 对接审计、税务、银行等外部机构，维护良好合作关系 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数，具备较强的数据分析能力 4.具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力，责任心强，原则性突出 5.熟悉国家财税法规及企业会计准则，能独立应对税务稽查与审计工作

岗位职责: 1. 负责公司财务报表的编制及财务数据分析工作； 2. 负责收入、成本、费用等各类财务凭证的审核与账务处理； 3. 组织开展债权债务对账及往来款项的定期核对工作； 4. 负责税务申报、年度汇算清缴及相关涉税事项的办理； 5. 参与公司资产盘点、登记入账及账实不符情况的处理。 任职要求： 1. 具备三年以上会计岗位工作经验，掌握扎实的财务专业知识，熟悉会计准则及有关财税政策； 2. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进财务核算与日常管理工作； 3. 具备较强的数据处理与分析能力，熟练使用财务系统及常用办公软件； 4. 工作认真细致，具备高度的责任意识和职业操守； 5. 具有团队协作精神，能够积极融入集体并保障工作有序推进。 学历要求： 本科及以上学历，财务相关专业。 提供住宿、午餐 缴纳五险 7.5小时工作制

1. 负责集团及下属企业的财务核算事务，审核各类财务报表； 2. 根据集团经营目标，监督并跟进各项财务指标的执行情况； 3. 组织开展公司成本管控工作，保障利润目标的实现； 4. 熟悉国家财税与金融相关政策，对接税务及稽查等监管部门的审查工作； 5. 优化财务管理制度与内部控制流程，审核合同、付款及竣工财务决算事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务或相关专业； 2. 具备5年以上财务或会计工作经验，有建筑行业企业背景者优先； 3. 熟练操作ERP财务系统模块，掌握财务报表编制及税务管理流程； 4. 深入理解国家财税法规和企业财务制度，具备良好的沟通能力与业务分析能力，能高效对接税务、稽查部门处理相关事务； 5. 工作认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力。 职位福利：五险、全勤奖、周末双休、法定节假日休息、节日福利、员工旅游、餐补

岗位职责： 1. 负责公司财务预决算、会计核算、财务监督及整体财务工作的统筹管理；组织协调并指导财务部日常运作，监督财务计划实施，确保实现公司财务目标 2. 依据公司中长期发展战略，牵头编制年度综合财务规划及相关管控标准 3. 完善财务管理体系，对公司财务部门的日常运营、预算编制、资金调度等环节实施全面把控 4. 主导财务报表与预算决算报告的编制，为管理层决策提供及时、准确的财务分析支持，保障对外信息披露合规，并有效监督财务制度与预算执行情况，适时提出优化建议 5. 规范开展会计核算工作，审核和填制会计凭证，登记明细账与总账，对款项收付、资产变动、费用收支等经济事项进行准确核算 6. 统筹公司税务筹划与管理工作，按时完成纳税申报及年度审计任务 7. 精准预测和监控现金流状况，合理规划负债与资本结构，统一调度公司资金，落实有效的资金风险防控措施 8. 针对公司重大投资及其他重要经营活动提供专业建议与决策支撑，参与风险识别、评估及全过程管控 9. 与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方服务机构建立并维护良好合作关系 10．定期向总经办汇报企业经营情况、财务成果、收支执行及预算进展，提出可行性改进建议；制定适用于本企业的会计管理制度 11．组织开展定期财产盘点工作；负责固定资产财务管理，按月规范计提折旧，组织阶段性或专项清产核资 13．准确归集收入、成本与费用项目，科学核算财务成果，具体承担公司月度、年度财务报表的编制任务 14．按照既定的成本与费用开支范围和标准，审查原始单据的合法性、合理性与真实性，检查审批流程是否完备 15、及时完成会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、汇总与归档，做好会计档案规范化管理 16、根据会计准则设置明细科目及对应账簿，细致登记各类明细账，做到账目清晰、数据真实、记录及时、账证一致，发现问题立即纠正 17、依照公司财务制度及核算要求，负责各项业务核算及往来账务处理工作 18、动态掌握公司物资、设备、产品出入库情况，建立明细台账并实施精细化核算，跟踪合同履约进度，督促相关人员及时办理结算与入库手续，推进应收应付账款清理 19、主导公司各类债权债务的核对与清偿工作 20、负责固定资产的会计明细核算，建立辅助台账，及时完成记账与登记操作 20．熟练运用财务软件完成电算化核算，提升会计处理效率与准确性 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业背景，具备中级会计职称 2、五年以上财会岗位工作经验，能独立完成全盘账务处理，有商业领域会计实操经历 3、具备团队管理能力，熟练操作常用办公软件 4、责任心强，具备良好的协作意识，能够适应高强度工作节奏

岗位职责 1. 制定财务战略规划，组织年度预算编制，并监督预算执行情况。 2. 负责日常账务处理工作，按时编制各类财务报表，保障数据真实准确。 3. 开展项目成本与收入的核算及分析，提出有效的成本优化建议。 4. 组织实施税务筹划，及时完成各项税务申报，防范税务合规风险。 5. 跟踪资金流动状况，科学调配资金使用，保障资金运行安全。 6. 定期开展财务数据分析，为管理决策提供有力支持。 7. 配合内部审计工作，发现并管控潜在财务风险。 8. 负责财务团队的日常运作，指导和培养团队成员。 9. 审查合同相关财务条款，确保符合法律法规及公司要求。 10. 完成领导安排的其他相关工作。 任职资格 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业； 2. 5年以上财务管理工作经验，熟悉国家财经法规、财务制度与业务流程；熟练操作财务软件及办公工具；具备全面财务管理能力； 3. 具备良好的沟通协调能力和较强的抗压能力；持有中级会计师职称或CPA证书者优先考虑。

1. 财务核算与报表管理 负责企业全流程账务处理，涵盖收入、成本、费用及资产等各项核算工作，保障账目清晰、数据真实准确； 编制月度、季度及年度财务报告（包括资产负债表、利润表、现金流量表），开展财务分析，为管理层决策提供有力支持； 跟踪库存周转率、生产成本率等核心财务指标，识别异常波动并提出针对性优化措施。 2. 预算与成本管控 牵头组织年度预算编制工作，监督预算执行进度，定期进行偏差分析并提出调整建议； 结合食品行业特点，优化原材料采购、生产能耗及物流运输等环节的成本结构，有效降低运营支出； 参与供应链协同管理，审核供应商付款流程，确保资金运用合规高效。 3. 税务与合规事务 按时完成各类税务申报（如增值税、企业所得税），确保申报资料准确无误，防范税务风险； 掌握食品行业相关税收政策（如农产品进项税抵扣、出口退税等），合理实施税务筹划方案； 配合外部审计、年检及政府部门检查，保证财务档案齐全、符合监管要求。 4. 资金与现金流运营 统筹公司资金流动情况，制定短期资金使用计划，保障日常经营的资金供给； 加强应收账款管理，提升回款效率，减少坏账发生概率。 5. 跨部门协同配合 联动生产、采购、销售等部门，提供精准财务数据支持，促进业务与财务目标一致化； 参与重大投资项目的财务评估，分析潜在风险与收益，辅助项目决策。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济管理等相关专业背景； 具备初级会计职称，持有中级会计职称或注册会计师（CPA）者优先考虑； 2. 拥有3年以上制造业或快消品领域财务工作经验，具备食品行业从业经历者优先。 专业能力 3. 精通财务核算、预算管理、成本控制及税务筹划实务操作； 4. 熟知国家财税法律法规及山东省地方财务政策，了解食品行业财务合规要点； 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）和ERP系统（如SAP），具备良好的数据分析能力； 5. 具备较强的数据洞察力，能从财务数据中识别业务问题并提出可行改进策略； 6. 沟通协调能力突出，能够与各部门高效协作，推动财务流程持续优化； 7. 抗压能力强，适应食品行业高节奏的生产周期与密集的财务结算任务； 责任心强，工作严谨细致，严格遵守财务信息保密规定。

岗位职责 1、搭建并带领财务BP团队，合理划分岗位职责，实施定期绩效考核与专业能力培养计划。 2、深度参与业务战略研讨，协同制定年度经营目标与财务规划，提供专业的财务评估支持。 3、主导公司整体预算编制及滚动预测工作，跟踪预算执行进度，推动动态调整机制有效运行。 4、按期输出各业务板块经营分析报告，剖析盈利路径、成本分布与核心影响因素，支撑管理决策。 5、开展各业务条线成本拆解分析，挖掘节约潜力，促进流程改进与资源高效配置。 6、贴近业务实际运作，建立财务与业务间的长效协作机制，推进财务数据透明化及业务端应用。 7、配合健全业务单元内部控制体系，保障财务操作合法合规，降低运营风险。 任职要求： 1、年龄不超过四十岁，本科及以上学历，财务、会计等相关专业。 2、具备5年以上财务工作经验，精通国家财经法规及会计制度，持有中级会计师职称者优先考虑。 3、能够适应高强度工作节奏，接受单双休轮班制。

明天下午深度深度3小时到手105所山东省济南市历下区舜华路街道城投环贸中心7去的联系

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

园区团餐诚聘后厨人员园区食堂客源稳定、管理规范、工作氛围轻松，现面向社会招人，短期过渡、混日子者勿扰，只找想长期稳定发展的伙伴！【团餐长期替班厨师1名】薪资：280/天工时：06:00-16:30，作息规律，无需熬夜工作地址：经十路与风山路交叉口联系电话：

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一、岗位职责： 1.负责构建公司财务平台体系：满足业务端各项需求。通过精细化管理，在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持，助力公司高效达成经营战略目标； 2.负责深度洞察公司业务端：与财务团队紧密协作，开展深度财务分析，精准提炼关键关注事项，为业务端提供有力决策与支持，助力优化财务表现，提升整体运营效益； 3.负责公司财务核算与信息披露：全面负责财务核算工作，高效编制财务报表，积极配合内外部财务审计，保障财务数据的合规性； 4.负责公司风险防控与制度优化：密切关注公司业务领域的发展动态，积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点，不断完善及优化财务管理制度及流程，筑牢财务风险防线； 5.负责公司资金预算管理和税务管理：分析预算执行情况，合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作，以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接：依据投资目标，协同投资部门开展投前尽职调查，并高效完成尽调报告的编制工作。同时，负责股权及债权融资尽调相关工作的对接，确保融资流程顺畅推进，为公司发展提供坚实的资金保障； 二、任职需求： 1.统招985或211本科及以上学历，专业需为会计、金融、财务管理等相关领域； 2.具备5年及以上相关工作经验，其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑； 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验，具有海外财务管理工作经验优先； 4.拥有出色的数据分析能力，丰富的财务分析与报告经验，能够运用框架性思维精准剖析问题，提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力，勇于迎接挑战，不断追求精益； 5.团队协作与沟通：具备优秀的团队合作精神，沟通能力出色，能够与不同部门高效协作。工作责任心强，条理清晰，注重细节，能够承受高强度的工作压力，在快节奏的环境中保持高效产出； 6.精通财务会计、财务管理、税法知识，熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规，对软件行业及高新技术企业特点有深入了解，能够灵活运用政策法规为公司创造价值； 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验，能够从战略高度统筹财务工作，为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

制造业、再生资源行业三年以上工作，熟悉总账、成本、税务，工作细致！

岗位职责： 1.针对公司从业多年成熟会计团队开展高阶技能授课，摒弃基础做账报税，主攻中高难度财税实操内容； 2.授课板块包含：进出口出口退税全流程、加工贸易核算、函调与退税稽查应对、大额税务筹划、股权财税、汇算清缴深度风控、疑难工商注销、大额异常账务调整、高新 / 小微企业资质财税搭建、建筑、贸易、生产等特殊行业全盘账务； 3.结合真实棘手客户案例制作课件，手把手拆解风险点、节税方案、补救操作，课后集中答疑，整理标准化疑难处理手册。 任职要求： 1.多年一线财税实操经验，有事务所、大型企业财务负责人、头部代账公司主管履历； 2.熟练吃透出口退税整套体系，一般贸易、跨境电商、来料 / 进料加工、视同自产、单证备案、退税纠错等全部精通；同时精通多行业复杂账务与大额筹划； 3.具备线下授课、团队带教经验，逻辑清晰，不讲空理论，全部落地可套用；熟悉广东本地税务、海关政策； 4.经手处理过税务稽查、退税函调、大额补申报、账务整改等高风险疑难业务； 5.时间可灵活协调，兼职授课合作模式。 合作待遇： 高额课时费，高阶课程薪资溢价可观；我方全包场地、学员组织、设备物料；能力出众可叠加常年财税顾问合作身份，待遇面议无上限。

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

岗位职责: 1. 负责统筹国内外人员的招聘、入职及试用期管理全流程，精准对接业务部门用人需求，持续优化招聘机制，确保人才供给及时高效。 2. 处理员工日常管理事务，建立畅通的沟通机制，及时响应并协调解决员工各类问题，促进员工关系和谐稳定。 3. 协助上级推进各项综合性人事工作，有效执行人力资源相关安排，保障人力资源各模块顺畅运行。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，尤其在招聘模块有扎实实践，熟悉招聘各环节流程，能独立应对招聘中的各类挑战，有海外招聘经历者优先。 3. 具备较强的沟通协调能力、书面表达能力及应变处理能力；抗压性好，适应高强度工作节奏，能够高效完成各项任务。 4. 英语或俄语可作为工作语言； 5. 身体健康，性格开朗积极，工作踏实勤勉、严谨负责，具备高度的责任感与执行力，拥有良好的职业操守和团队合作精神。

负责公司下属经营单位的HRBP工作（冻品、酒店食材板块）；核心要求为具备BP思维、经营意识与业务支撑赋能能力。 一、核心职责 1，深入对接所负责的经营单元（业务部门），理解业务发展路径（熟悉-了解-懂），识别关键痛点，将人力资源重点工作与业务经营目标相融合，提供针对性支持，涵盖激励机制设计、绩效赋能与辅导、业务单元人才供应链搭建等；参与业务重要会议，从人力资源角度输出专业建议。 2，人力资源专业能力：覆盖关键岗位高效招聘与到岗推进，绩效指标制定及月度绩效跟踪辅导，培训计划组织与落地执行，员工关系管理，人才效能优化，人才盘点实施及团队梯队建设等工作。 二、任职要求 1，具备业务导向的BP思维（聚焦问题解决与落地）和经营视角（理解业务盈利逻辑）；能独立牵头至少2个模块的重点项目（如招聘配置、培训发展或绩效薪酬）。 2，学历经验：本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；具备约5年人力资源工作经验，其中2年左右HRBP实操经验，有食品行业（ToB方向）HRBP背景者优先考虑。 3，具备优秀的沟通协调能力，适应高强度工作节奏，抗压能力强。

任职资格： 1、会计相关专业，年龄：24-39岁 2、3-5年以上相关工作经验 3、有会计从业资格证书者优先。 4、条件优秀者可放松要求

【岗位职责】 1、依据人力资源战略规划，推进各项工作的具体实施与落地； 2、优化公司组织结构，合理配置人员资源； 3、推动人才储备计划及人才梯队的建设工作； 4、统筹开展招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系及企业文化等人力资源管理工作； 5、执行公司人事成本的控制与管理； 6、处理各类劳动关系相关事务。 【任职要求】 1. 教育背景：具备人力资源管理、劳动经济管理等相关专业本科及以上学历； 2. 工作经验：拥有5年以上大中型企业人力资源主管岗位工作经验； 3. 技术能力：熟悉国家劳动人事相关政策法规，掌握人力资源管理系统化运作技术及相关理论知识，具备较强的组织协调能力和团队协作意识； 4. 个性特征：思维客观公正，责任心强，善于团队合作。 【薪酬福利】 1. 薪资待遇6K-9K，提供免费员工餐、完善的培训体系、健身房； 2. 单双休； 3. 年底奖金； 4. 团建旅游

岗位职责: 1. 负责招聘团队的统筹管理与业务指导 2. 策划并实施招聘方案，保障招聘流程高效且结果优质 3. 与客户对接需求，提供专业的人才引进建议与咨询服务 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力及团队合作意识 2. 熟悉人才市场动态，具备扎实的沟通表达能力 3. 能够独立应对并解决招聘执行中的各类问题

职位描述： 1、参与公司人事制度、管理规范及业务流程的制定与优化工作； 2、配合开展年度人力成本预算编制，并执行相关审核工作； 3、负责各类内部及外部报表的数据统计与核对，确保信息准确并按期报送相关部门或上级单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案； 5、管理员工各项福利待遇的审定与落实； 6、办理员工五险一金的申报、核定及缴纳，统筹商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

工作地址：山东省济南市槐荫区地平时代中心c区4号楼1单元105 岗位职责： 1.负责公司员工的招聘、入职、转正、离职等全流程事务办理 2,维护员工人事档案，确保信息的准确性与及时更新 3.协助开展考勤管理、休假统计及社保公积金相关基础工作 4·配合推进人力资源制度在组织内的落地与日常执行 任职要求： 1·具备良好的沟通能力，能够有效对接各部门人员需求 2.工作细致认真，具备较强的责任感和执行力 3.熟悉人事管理基本流程，有较强的服务意识 4· 具备良好的团队协作能力，适应力强，能快速融入团队

福利待遇： 1、提供具有行业竞争力的薪资水平，享有项目管理津贴； 2、入职即签订正式劳动合同，缴纳六险一金； 3、享受周末双休、带薪年休假及国家法定节假日； 4、配备置装补贴、箱包补贴，提供年度旅游、年度体检、节日礼品及丰厚的团队绩效奖励； 5、公司重视员工成长，拥有完善的培训体系与晋升通道。 岗位职责： 1、承接客户税务咨询、税务审计及相关专项事务处理； 2、开展税务业务培训，进行政策解读与专业内容撰写； 3、独立带领团队完成企业现场审计、实地调研，并编制各类专业报告； 4、负责团队日常业务管理及客户关系维护。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备海外学习背景或可用英语作为工作语言者优先，专业不限； 2、三年以上大型企业或会计师事务所工作经验； 3、熟悉会计、税务、金融等领域相关法律法规及政策规定； 4、熟练使用各类办公软件，持有注册会计师、税务师等专业资格证书； 5、具备严谨的职业操守、良好的沟通技巧与团队合作精神； 6、能适应出差安排，身体状况良好，积极向上，有志于在税务行业发展。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、补充医疗保险、弹性工作

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对，确保账实相符、账账相符 2. 按时完成月度结账、财务报表（资产负债表、利润表等）编制及税务申报工作 3.协助开展费用审核、成本归集与分析，为业务部门提供基础财务支持 4.管理发票开具、认证及进项税抵扣，配合税务稽查与内外部审计工作 5. 规范会计档案整理与保管，确保财务资料完整、合规、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 具备会计基础实操能力，熟悉国家财税法规及企业会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件，能独立完成账务处理流程 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5.无不良信用及财务违规记录，认同企业价值观，稳定性良好

岗位职责： 1. 薪酬绩效管理：负责基地员工薪酬全周期核算工作，包括基本工资、绩效奖金、加班费用及各类补贴的核对与发放；审核考勤记录、社保及公积金明细，保障薪资准时准确到账；编制薪酬相关报表，建立并维护绩效计算体系，汇总绩效数据与核算结果，配合开展绩效反馈沟通及争议处理，做好资料归档与信息保密。 2. 招聘实施与配置：对接基地各岗位用人需求，独立完成简历筛选、面试安排、现场面试评估、背景调查及录用通知等全流程招聘工作；持续维护并拓展招聘渠道，优化招聘机制以提升效率；负责新员工入职引导、试用期跟进及转正支持工作。 3. 行政支持事务：统筹办公用品的采购与管理，维护办公环境，组织固定资产清查；协助筹备内部会议、培训活动及团队建设，响应员工日常行政需求，落实总部行政规范，完成上级交办的其他综合性事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，具备1-3年同类岗位工作经验，有综合职能岗位经历者更佳。 2. 熟悉薪酬与绩效核算流程，掌握考勤管理、社保公积金政策，能熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表）进行数据处理，确保核算结果精准无误。 3. 具备扎实的招聘实操能力，了解线上及线下招聘渠道运作，擅长简历甄别与面试评估，能够高效完成人员补充任务。 4. 熟知行政事务操作流程，工作细致认真，执行力强，具备良好的沟通协调能力和多任务处理能力，严格遵守保密规定。 5. 掌握劳动法律法规知识，确保各项工作依法合规，具备较强抗压能力与责任心。