负责厂里安全培训各项工作

岗位职责: 1.协助矿长开展矿山生产管理工作，确保各生产环节有序运转 2.对采矿作业过程进行监督，落实质量控制与安全生产规范 3.参与编制生产实施方案，推动生产流程持续优化 4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识，能够与成员协同推进工作任务 3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对现场突发情况

要求有砂石厂、建筑垃圾回收再利用等相关工作经验

【岗位职责】 1. 研究分析市场趋势，制定招聘战略，并提出针对性的招聘计划。 2. 领导和参与各种招聘活动计划的制定和执行，推动团队达成招聘目标。 3. 与业务部门紧密配合，确保候选人的招聘匹配度和招聘速度达到预期。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，具备3年以上招聘经验，具有优秀的盘活简历的能力。 2. 熟悉各种招聘渠道和方式的应用，能够制定招聘方案和实施计划，并能够根据市场变化及时调整招聘策略。 3. 具备优秀的谈判和沟通能力，可以迅速建立良好的关系网络，并在快速变化的环境中维护持久性的人际关系。 4. 具有硬核数据分析能力，能利用人力资源数据进行评估和改进招聘效率并实现最佳的选择和择优。

负责厂里安全培训各项工作

一、岗位职责： 在集团领导下，全面统筹青海公司日常运营工作（涵盖种植栽培、生产组织、综合管理、市场营销等各项事务） 二、专业要求： 食品工程、食品科学、生物工程、中药学、工商管理、市场营销等相关专业 三、学历要求： 硕士及以上学历（特别优秀的本科生并获院系推荐者亦可酌情考虑） 四、任职要求： （1）具备农作物种植与管理相关经验，熟悉食品化验、检验、加工工艺及机械设备，了解质量体系与安全认证，有明确的职业发展意愿 （2）性格开朗大方，具备良好的沟通与表达能力 （3）拥有团队管理经历，抗压能力强，经适应期后可独立承担工作职责 （4）能够独立对接外部供应商、科研院校、政府单位及终端客户 （5）具备一定的市场开拓与客户维护能力 （6）中共党员、学生干部优先，持有驾驶证、通过英语六级者更优 五、福利待遇： （1）每周双休，法定节假日按国家规定执行 （2）缴纳五险及商业保险 （3）享受年终奖金，提供免费住宿

岗位职责: 1.协助矿长开展矿山生产管理工作，确保各环节有序衔接与高效运转 2.对采矿作业过程实施监督，严格落实质量控制与安全生产规范 3.参与编制矿山生产计划，持续推动生产流程优化与效率提升 4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效整合内外部资源推进工作 2.富有团队意识，善于协作，能与团队共同达成目标 3.具备较强的应变与问题解决能力，可在现场突发情况下快速响应并妥善处理

果洛地区招聘大工，有意者可报名。

果洛地区招聘水暖工，工作周期约为一个月。有意者请尽快联系报名。

久治县招聘150挖机代班人员，薪资400元/天。包吃住，代班时间：3-4天

果洛州工地急招大师傅，负责清真灶，仅需为十二三人做饭。月工资6000元。

青海省果洛州玛沁县大武镇招聘装修工人，从事吊顶工作，工期为3至5天。

厂房装修机电安装生产经理（施工员），需要有五年以上机电安装经验，有pcb工厂机电装修经验优先

（一）行业经验 必须具有以下至少一类或跨类组合项目的完整机电安装管理经历（从进场到调试验收）： 半导体/泛半导体：晶圆厂/封测厂/显示面板，涉及洁净室、大宗气体/特殊气体管路、纯废水、HVAC精密空调； 大型数据中心（IDC）：涉及高低压配电、不间断电源/蓄电池、精密配电、冷热通道封闭、动环监控； 光纤光缆：光纤预制棒/拉丝塔厂房，涉及洁净室、工艺冷却水、压缩空气、特气输送、高精度温湿度控制； 新能源：洁净室、锂电池电芯/模组厂房、光伏组件厂、储能系统集成厂房，涉及电极浆料制备、涂布/卷绕设备配管配线、NMP回收系统、高除湿环境控制、大功率直流电源冷却系统； 医药/生命科学：GMP洁净车间（固体制剂/注射剂/生物制品）、生物制药原液/制剂厂房、医疗器械生产车间，涉及工艺用水（纯化水/注射用水/WFI）、纯蒸汽、压缩空气、HVAC净化空调系统、排风/除尘/防爆、EMS/BMS环境监控系统。 熟悉上述行业特有的规范标准（如半导体GB 50472、数据中心GB 50174、新能源相关消防/环保规范、医药GMP/GB 50457）及**业主/监理的严苛验收流程。 （二）核心能力要求 全盘统筹：能独立负责本专业的进度、质量、成本、安全四大控制，编制施工计划并刚性执行； 协调达人：擅长与总包、其他分包（土建/内装机电）、业主工程师、设计代表多维沟通，能高效解决交叉作业、工作面移交等现场冲突； 资料同步：熟悉工程资料（检验批、隐蔽、签证、竣工图）的编制与归档，做到施工与资料同步； 风险预判：对甲供材到货延迟、设计变更、天气影响等突发状况有预案和快速应变能力。 （三）基本条件 大专及以上学历，机电、暖通、给排水、工程管理等相关专业； 项目经理岗需5年以上相关经验，施工员岗需3年以上相关经验； 持有一级/二级建造师（机电）或中级以上职称者优先，待遇从优； 能适应项目现场办公，服从全国范围内（或指定区域）的项目调遣。

岗位职责： 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理，制定每日、每周、每月生产计划，合理调配人力、设备、泊位资源，保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业，确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺，全程监管装船作业全流程；优化装船作业工序，控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题，提升装船效率、降低维修，保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划；根据装船任务、来料量动态调整生产排班，解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题，提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备：固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化，变频控制系统等；配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹，最大限度降低设备停机时长，保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度，管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节；组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查，杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故，保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核；优化生产岗位职责，规范作业流程，提升班组执行力与作业效率，打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过；定期做生产复盘、产能分析、流程优化，提出降本增效、提质提速的整改方案，持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接；负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置，保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历，港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业；身体健康，能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验，熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺，有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程；熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺；懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理，能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力；抗压能力强，能适应码头高强度生产节奏，懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场；无重大安全事故记录，熟悉港口作业及安全操作规程的要求。

任职要求 1.大专及以上学历，管道工程类现场生产管理经验。 2.有完整项目全周期管理经验，能独立处理现场各类施工突发问题。 3.可适应跨区域高频出差，能驻项目现场开展管理工作。 4.沟通协调能力强，能高效联动多方推进项目节点落地。 5.责任心强，严谨细致，能扛住工期压力，主动跟进各项生产环节执行。 6.熟悉工程安全与文明施工规范，会用基础办公与工程进度管理工具。 7.持有建造师、安全员等相关证书者优先。

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.监督执行施工规范、安全文明施工标准及公司管理制度，组织日常安全巡查与隐患整改 4. 主持生产例会，及时汇报项目进展，对接甲方、监理及政府监管部门相关工作 5. 参与施工方案编制与技术交底，推动新技术、新工艺在项目中的应用 任职要求： 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程 2.熟练掌握施工图纸、规范及验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 3. 持有二级及以上建造师证书（建筑工程或机电工程专业优先） 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理经验 5.身体健康，能适应长期驻守施工现场工作环境

一、岗位职责 外发厂开发与评估：负责寻找、考察和评估新的外发加工厂（外协厂），建立并维护优质的外发资源库，确保产能满足公司订单需求。 订单分配与跟进：根据公司生产计划，合理分配外发订单，监控外发厂的生产进度，确保按时交货。 成本谈判与控制：负责外发加工费的询价、比价和议价，严格控制加工成本，审核外发厂的报价合理性。 质量与技术支持：协同QC团队对外发厂进行产前指导、中期查货和尾期验收，解决生产过程中的技术难题和质量异常。 物料管理：监控外发厂的物料使用情况，负责面料、辅料的发放与回收核算，控制损耗，防止物料流失。 对账与结算：负责外发加工费用的对账、请款及结算工作，维护良好的合作关系。 二、任职要求 经验要求：[3-5]年以上服装行业外发管理工作经验，熟悉服装生产工艺（梭织/针织/牛仔等）及成本核算。 资源要求：手头有一定数量的优质外发厂资源者优先考虑。 专业技能：精通服装加工流程，熟悉工价体系，具备优秀的成本分析能力和谈判技巧。 个人素质：具备较强的抗压能力、沟通协调能力和应变能力；为人正直，职业操守良好，廉洁自律。

厂长（生产总负责人）招聘 岗位描述 岗位职责： 1、全面负责工厂生产管理工作，统筹生产计划排产、人员管理、产能提升，把控交期、品质、生产成本。 2、管理车间班组，统筹车间人员调度、绩效考核，管控一线员工、外包/临时工，处理车间用工、劳资问题，降低人员流失。 3、生产现场管理：5S现场、设备维护、安全生产，落实车间安全规范，排查安全隐患，杜绝安全事故。 4、管控产品质量，跟进来料、制程、成品检验，处理生产异常，减少不良报废，控制生产成本。 5、对接业务、采购，根据订单安排生产，跟进订单进度，保障按时出货。 6、持续优化生产流程，提升生产效率，降本增效，做好生产报表。 任职要求 1、3‑8年工厂生产厂长/生产经理实战经验，有电气设备、钣金、线束组装类工厂经验优先； 2、熟悉车间全流程管理，懂人员管理，能够管理正式工+临时工/外包团队，会处理车间劳资矛盾； 3、懂生产排产、品质管控、安全生产，有成本意识，能解决现场各类生产突发问题； 4、执行力强，抗压能力强，做事落地，务实，能够抓现场，不只是坐办公室； 5、熟悉工厂5S管理，有团队建设经验。

1. 看得懂基础锻打图纸，熟悉连杆锻造工艺流程（加热、锻打、切边、校正、热处理、抛丸等）； 2. 全面负责锻打车间：人员安排、生产计划跟进、产能把控、现场5S、设备日常管理、物料管控； 3. 能把控常见锻打不良：氧化皮、折叠裂纹、充型不足、变形、硬度不稳、尺寸偏差等，及时组织调整工艺、模具、加热温度； 4. 重视安全管理（加热炉、锻压机、行车、高温作业），落实安全点检，杜绝违章； 5. 有3年以上锻打车间管理经验，有汽车、摩托车/发动机连杆锻造经验优先； 6. 会带队伍、敢管敢抓，能和品质、机修、模具班组沟通配合，有成本意识，减少报废，能承受生产压力，能适应倒班。

【岗位职责】 1. 负责智能仓储设备生产全流程的统筹管理，确保生产计划高效执行； 2. 组织协调生产各环节资源，优化生产工艺流程，提升生产效率与产品质量； 3. 监督生产现场管理，包括人员调配、设备运行、物料供应及安全生产； 4. 配合研发与供应链部门，推进新产品试产及量产落地。 【岗位要求】 1. 具备生产线全面管理经验，熟悉生产管理体系和制造企业运作流程； 2. 有智能装备或仓储物流设备制造行业背景者优先。

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运营，制定并落实生产计划，保障生产任务按时完成。 2.组织与优化生产流程，提升生产作业的效率与标准化水平。 3.管理生产所需物资，确保物料供应充足且配置合理。 4.负责生产设备的维护与管理，保障设备稳定运行。 5.组织开展技术培训与质量管控工作，确保产品质量持续稳定。 6.落实安全生产管理制度，保障生产过程安全合规、环保达标。 7.负责车间人员管理，调动员工积极性，保持团队稳定性。 8.实施生产成本管控措施，确保成本控制在合理范围内。 9.协调生产部门与其他部门之间的协作，保障工作衔接顺畅。 10.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与团队管理能力； 2.拥有较强的沟通技巧和问题处理能力； 3.具备优秀的计划制定与执行能力，能科学安排生产进度； 4.熟悉生产流程及质量标准，能够提出有效的改进建议； 5.抗压能力强，能确保各项生产目标顺利达成。

岗位职责 · 厂房布局规划：牵头开展新厂房布局规划工作，结合生产流程、设备摆放、物料流转、人员作业效率等因素，设计科学合理的厂房布局方案，优化作业动线，减少物料搬运浪费，提升厂房空间利用率，确保布局符合精益生产要求，适配生产产能需求。 · 新厂房电力实施布局：配合新厂房建设，参与新厂房电力实施布局规划，结合生产设备功率、作业区域用电需求、安全规范等，制定合理的电力布局方案，对接电力施工团队，监督电力布局落地实施，确保电力供应稳定、安全，适配生产设备运行及精益生产节奏，规避用电安全隐患。 · 精益持续改善：主导公司精益生产体系的推进与持续改善工作，调研生产各环节（生产流程、作业方法、物料管理、设备利用等）存在的浪费问题，运用精益工具（如5S、TPM、价值流分析、Kaizen等）制定改善方案，组织落地实施并跟踪效果；建立持续改善机制，推动全员参与精益改善活动，降低生产成本，提升生产效率与产品质量。 · 生产流程优化：梳理生产全流程，识别流程中的瓶颈与冗余环节，优化生产工艺与作业流程，推动生产过程标准化、规范化，减少生产周期，提升生产均衡性，实现精益生产目标。 · 精益培训与推广：开展精益生产理念、工具及方法的培训工作，向各部门员工普及精益知识，提升全员精益意识；指导各生产班组开展精益改善工作，解决改善过程中遇到的问题，推动精益文化落地。 · 负责精益改善相关数据的统计、分析，跟踪改善项目进度与效果，形成改善报告，为公司生产决策提供数据支持；配合其他部门完成精益相关协同工作，完成上级交办的其他精益改善任务。 任职要求 （一）学历与专业 大专及以上学历，工业工程、机械工程、电气工程、精益生产等相关专业优先；有3-5年以上精益工程师相关工作经验，具备厂房布局规划、电力布局相关经验者优先，有新厂房建设精益规划经验、制造业精益推行经验者优先。 （二）专业能力 · 精通精益生产理念与工具（5S、TPM、价值流分析、Kaizen等），具备独立开展精益持续改善项目的能力，能有效解决生产过程中的浪费问题。 · 具备扎实的厂房布局规划能力，熟悉生产流程与设备摆放原则，能结合精益要求设计合理的厂房布局；了解电力基础知识，能独立参与新厂房电力实施布局规划，熟悉用电安全规范。 · 具备较强的数据分析与问题解决能力，能精准识别生产环节的改善点，制定可行的改善方案并推动落地；熟悉制造业生产流程，具备一定的生产工艺优化能力。 · 具备良好的统筹规划、组织协调能力，能高效推进精益改善项目，协调各部门开展精益相关工作，具备一定的培训与指导能力。 （三）综合素质 · 具备较强的责任心与执行力，工作严谨细致，善于发现问题、解决问题，具备良好的精益意识与创新思维。 · 具备较强的抗压能力，能适应项目推进节奏，主动推进精益改善工作，注重细节与效率。 · 具备良好的沟通表达能力、团队协作能力与职业素养，为人诚信，善于倾听与协调，能带动全员参与精益改善。

现场专业分包负责人，配合项目整理资料，班组施工质量及进度，等所有正常工作，

【岗位职责】 1. 参与详细设计前的结构设计评审、开发样机的结构评审、开发样机的组装，结合工艺要求提出对设计的改进建议； 2. 拟定试产计划并主导新产品设计转换及试产工作，组织召开设计转换及试产评审会议，并输出试产验证报告； 3. 评估新产品性能、工艺的可行性、可制造性是否满足要求，进行新产品失效模式分析及风险评估，保证新产品的顺利转产； 4. 负责设计转换阶段及试产阶段开发文档的编写、产品配置BOM的搭建，配合通过国内及国外体系审核； 5. 跟进产品集成验证、设计转换、试产各阶段问题改善及效果确认； 6. 验证工装设计合理性及确认工装的使用效果； 7. 跟进试产及前阶段工程更改、设计更改的实施； 8. 对执行部门进行工艺、作业、产品知识等培训工作； 9. 统计并分析新产品直通率，制定有效的优化措施以提高产品质量。 【岗位要求】 1. 电子、机械等相关专业，本科或以上学历； 2. 对相关产品的工业要求与行业标准的符合性有一定的了解；对新产品导入的工作有娴熟的处理技巧，对产品生产工艺的合理性、可制造性有一定研究； 3. 熟练使用办公软件及相关的绘图软件，有较强的动手能力及沟通能力； 4. 具备良好的沟通协调能力，有医疗仪器成功导入经验优先考虑。

1. 负责生产流程把控、物料调度及团队人员协调工作。 2. 具备三年以上全屋定制类工厂生产管理相关经验。 3. 精通木工机械设备的操作与调试，具备数控设备的运行及维护能力。 4. 工作踏实肯干，为人诚实守信，具备一定团队管理能力。

1.负责产品制造、物料准备及团队协调等工作。 2.具备三年以上全屋定制生产企业管理经历。 3.精通木工机械设备的操作与调试，熟悉数控设备的运行与维护。 4.为人踏实守信，工作勤奋，具备一定团队管理能力。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产运作，组织制定并实施生产计划，保障产能达成及交付进度有效控制。 2. 主导生产质量管理、安全生产管理及现场6S执行，构建标准化管理体系并落实监督机制。 3. 指导装配班组规范作业，及时排查并解决机械与电气装配过程中的工艺难题和技术障碍。 4. 参与设备技术改造与工艺改进项目，提出可行性优化方案，提高装配效率与产品良品率。 5. 组织开展车间员工技能培训与团队建设工作，通过流程改善控制生产成本，增强整体运营效能。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气或机电一体化相关专业优先。 2. 具备5年以上机械电气类生产车间管理经验，熟悉生产工艺流程、安全标准及质量体系（如ISO）运行。 3. 具有较强的现场问题分析与处理能力，精通产能评估与工艺优化，能够持续推进效率提升。 4. 具备优秀的团队管理与跨部门协作能力，责任心强，适应生产现场工作节奏与压力。

具有3年以上工作经验，吃苦耐劳，主要协调现场施工过程中出现的问题及时解决。年龄35-45岁之间。

有风电基础项目施工管理经验，有责任心，能吃苦，擅长协调沟通，持证上岗，项目为风电项基础项目，地址在青海。