岗位职责： · 负责所辖区域门店的财务管理事务，涵盖收入核对、费用管控及资产清查等工作； · 带领并指导门店财务人员，保障账目与实际一致、操作流程符合规范； · 输出经营数据相关分析报告，助力门店运营效率与业绩增长。 任职要求： · 大专及以上学历，具备5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经历； · 精通门店财务运作流程，拥有较强的沟通协调能力与抗压素质。 核心绩效指标：门店收入准确率100%、费用审核及时率≥95%、资产盘点准确率≥98%。 薪酬范围：年综合12–18万元（含绩效及奖金）。

具备扎实的财务综合能力，拥有一定管理经验者优先，同行业背景者更受青睐

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时缴纳税款并做好税务台账管理 3.编制月度、季度及年度财务报表 4. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 5.管理公司发票领用、开具、认证及归档，规范票据全流程操作 任职要求： 1.学历不限，持有会计从业资格证或初级会计职称优先 2.有会计相关工作经验者优先 3.熟练使用财务软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.服从工作安排，能适应阶段性加班及财务周期性工作节奏

1. 根据财务主管的安排，办理日常费用报销，进行单据审核与归类整理。 2. 负责记账凭证的编制，登记明细账和总账，按期完成每月结账工作。 3. 承担发票的开具、认证、保管及相关日常管理工作。 4. 按时完成各项税务申报任务，协助整理税务所需的资料文件。 5. 负责银行账户对账、往来款项核对，跟进回款与付款进度。 6. 参与固定资产及库存盘点，完成账务登记与数据核对工作。 7. 对会计凭证、报表等财务资料进行整理、装订与归档管理。 8. 协助财务主管开展报表编制、数据汇总及内部核查事务。 9. 严格遵守财务制度规定，保守财务信息机密，听从主管工作调度。 10. 完成财务主管及上级领导交办的其他财务相关事宜

岗位职责： 1. 记账报税与分析：按规记账，按期编制财务报表；对财务报表进行深入分析，解读报表数据，识别财务风险，向管理层提出改进建议。 2. 成本管理与核算：负责公司制造业全流程成本管理工作，监控成本变动，分析成本差异，提出成本优化建议。 3. 经营分析：结合公司生产经营实际，开展月度、季度、年度经营分析工作，分析公司营收、成本、利润、资金等经营指标，对比预算与实际差异，为公司管理层决策提供精准的财务数据支持。 4. 库存核对：定期与仓库对接，开展库存盘点工作，核对原材料、在产品、产成品等库存数量与金额，编制库存盘点报告，排查库存差异，分析差异原因，提出整改措施。 5. 费用报销审核：负责公司各项费用报销的审核工作，严格审核报销凭证的真实性、合法性、完整性，核对报销金额、报销流程是否合规，杜绝不合理报销，规范费用支出管理。 6. 税务处理：负责公司税务申报、缴纳工作；负责出口退税全流程办理。 7. 资金统筹规划管理：协助做好公司资金管理工作，监控资金流向与存量，合理安排资金使用，高效运转；配合完成资金预算编制与执行跟进。 8. 项目申报：协助整理公司各类项目申报所需的财务资料，包括项目预算、财务报表、成本核算资料等，配合完成项目申报相关财务工作。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有会计从业资格证、初级及以上会计职称优先。 2. 工作经验：1-3年及以上制造业会计工作经验，熟悉制造业成本核算、库存管理、出口退税流程者优先；有新材料行业会计工作经验者加分。 3. 专业能力：熟练掌握国家会计准则、税收法律法规及相关财务政策，精通制造业成本核算方法、账务处理流程；熟练操作财务软件，具备较强的报表编制与分析能力、汇报能力。 4. 核心技能：具备扎实的成本管理、成本核算、记账、报税、库存核对、费用审核能力；熟悉出口退税全流程，能独立完成出口退税申报工作；具备一定的项目申报财务资料整理能力和经营分析能力。 职业素养：严谨细致、责任心强，具备良好的职业道德和保密意识；具备较强的沟通协调能力、执行力和问题解决能力，能独立完成各项财务工作，适应制造业工作节奏。 福利待遇：双休、加班调休、节假日福利、下午茶、生日福利、年终奖、绩效奖金 工作地点：高新园区三丰大厦C座2205 工厂地点：旅顺口区龙头街道龙兴路30号 （可长期在三丰大厦上班，每周去工厂2-4次左右，也可长期在旅顺工厂上班）

岗位内容： 负责公司财务及日常运营管理，涵盖付款处理、账单管理、银行对账等事务，保障财务数据的准确性与完整性； 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业； 2. 具备5年以上财务或会计工作经验，熟悉车队运作，有物流行业背景者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； 4. 熟练操作财务软件及Excel等办公工具。

岗位内容： • 处理日常凭证录入，登记往来费用账目，维护应收应付明细数据 • 核对并登记银行流水账目，确保账实相符 • 管理采购与销售环节的发票及合同归档工作 • 配合生产部门完成生产数据汇总及物料出入库记录 • 跟踪生产计划落实进度，对接相关部门进行工作协调 • 建立销售台账并跟进货款回收情况 • 统计登记司机及车间人员提成数据 任职要求： • 优先考虑财务类专业背景，具备会计工作经验者更佳 • 有生产制造型企业内勤或统计岗位经验者优先录用 • 工作认真细致，具备较强的责任意识和抗压能力 • 年龄要求35–55岁，身体状况良好

1.岗位名称/职级/招聘人数：人资经理1人 2.工作地点：秘鲁及智利 3.汇报对象：董事长及总经理 4.是否带团队：是（秘鲁人事团队） 5.岗位职责： 具备海外人力资源工作经验，掌握所在国家劳动法律法规 能够熟练使用西班牙语进行日常工作交流与沟通

岗位职责: 1、负责公司组织架构搭建与岗位规划，组织各岗位工作分析及定岗定编工作，健全职位职级体系，编制岗位说明书，开展岗位评估，优化人员配置，控制人力成本，提升团队整体专业水平； 2、构建企业招聘管理体系，制定并落实招聘管理规范； 3、健全培训管理制度，拟定并执行员工培训方案，持续提升人力资源综合能力； 4、推进绩效考核体系的建设与优化，规范绩效管理流程，推动绩效管理工作落地，指导和监督各部门绩效考核实施； 5、设计公司薪酬结构，制定科学的激励机制与补贴政策，并组织实施； 6、管控人工成本支出，提升人效产出； 7、强化劳动关系管理，完善劳动合同及相关文件，建立有效沟通机制，协调处理员工投诉、劳动纠纷及法律诉讼； 8、统筹部门内部管理，对团队成员工作进行指导与监督，提升团队执行效率； 9、负责行政经费的预算编制与日常管控； 10、负责门卫、食堂、车辆调度、厂区安全及生产现场6S管理； 11、管理公司证照、固定资产等基础事务； 12、及时高效完成上级交办的临时性工作任务。

1、公司财务工作，报表，报税，核算，财务计划及财务部工作 2、有财务工作经验，应届勿扰 3、本科会计专业，家住沈阳铁西经开区优先

锦州港化肥隔包，不供吃住，计件活。多劳多得。日结，想干的联系我。最少三个人一伙。需要自己备工具

工资7000-7500/月 负责菜品的制作与出餐；参与食堂类菜品准备，满足日常供餐需求。 有两年以上餐饮工作经验，手脚麻利，眼里有活，身体健康，持有效健康证，年龄50岁以内，包吃包住。

面馆招厨师替班，早9一晚9，炒菜不咋忙，280一天，炒家常菜手好点的，电话(今天就来)

开发区高校招聘保安队长/经理一名，年龄50岁以下，必须会电脑办公，有一定的文字功底和保安队长的工作经历。（退役军优先）工资4000，具体薪资面议，周休息一天，工作日有市内到学校的通勤车。联系电话：

东湖御景半岛招聘绿化人员工资：2800/月班长工资：3500～～4000/月每月四天休息有绿化经验者优先电话：

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

任职要求 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、统计、金融相关专业优先。 2.具有3年以上相关工作经历，大中型金融行业财务管理者优先；国有集团总部或子公司财务管理、财务共享中心人员优先；具有财务系统建设相关经验优先。 3.对金融行业业务具有一定认知；工作认真负责、耐心细致，具备良好的沟通表达、组织协调、判断决策能力；具有较好的心理素质；具有注册会计师及其他类似资格证书优先。 全日制本科及以上学历 最高学历要求985院校或世界排名前100的境外院校或相关学科排名全国前五的专业院校

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全面预算管理和税务筹划实操能力 4. 精通主流财务软件及ERP系统，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验，熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验，熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操，熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报，把控税务风险 5. 账务条理清晰，细心严谨，责任心强，能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理，规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门，处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作，协助做好财务资料归档与客户财税答疑

工作内容： 1. 承担日常招聘相关工作。 2. 运营招聘平台，筛选匹配简历，组织面试安排。 3. 协助完成上级交办的其他事务。 4. 负责公司日常后勤保障及基础接待事宜。 职位要求： 1. 熟悉各类办公软件操作，具备1-3年人力资源相关工作经验。 2. 具备良好的语言表达能力和抗压素质。 3. 工作态度严谨，责任心强，擅长沟通协调，具有较强的团队合作意识。 4. 年龄要求在30周岁以下 工作时间： 早9:00-18:00 双休+午餐+五险

我们正在招聘一名薪酬福利专员， 负责企业员工的薪酬与福利相关事务管理。 工作内容： 涵盖工资计算、福利执行、个人所得税申报、薪酬数据整理与分析等工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业者优先； 2. 具备1至3年薪酬福利领域实际工作经验； 3. 熟悉国家劳动法及相关政策法规； 4. 熟练运用Excel进行数据统计与处理； 5. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的执行能力和应对工作压力的能力。

岗位职责: 1.负责现金、银行收付及费用报销、工资发放。 2.登记日记账，盘点现金，核对银行账务。 3.保管现金、票据、印章及银行U盾。 4.整理财务凭证，配合会计对账及账务处理。 5.完成上级交办的其他财务工作

工作描述： 1.负责采购请款问题单据完整性和合规性审核，确保沟通顺畅，保证问题单据及时准确的得 到解决 2.负责未清暂估追踪、清账、账务查询及调整等问题的追踪和解决，确保账务清晰准确无误 3.对流程中出现的异常问题，有足够的敏感度，能够及时的提出或解决 要求： 1、会计、财务管理等相关专业，有财务工作经验优先 2、学习能力强，具备逻辑思维能力强优先 3、熟练使用财务软件（SAP）和办公软件（如 Excel） 4、有责任心，能够承受一定的工作压力，能接受加班（月底 2-3 天） 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神：

工作时间：早九晚六 双休 五险 免费食堂 午休一小时 节假日休息 工作内容：负责公司内部空缺岗位的人员招聘 公司提供招聘软件会员权限支持 薪资待遇：2300+700绩效+招聘提成 任职要求： 1、具备良好的职业素养，作风踏实，认真细致，责任心强，善于沟通协调，富有团队合作意识； 2、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2.编制财务报表（利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.收支统计，财务报销，核对库存 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

岗位职责： · 带领BP团队深入业务前端，准确把握业务需求，提供涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等领域的综合性人力资源支持； · 推进人力资源政策实施，主导人才盘点工作，持续优化组织运作效率。 任职要求： · 本科及以上学历，具备8年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验； · 对业务有高度敏感性，擅长定制化解决方案设计，具有零售连锁行业从业经历者优先考虑。 核心绩效指标： 业务部门满意度≥90分、关键岗位招聘完成率≥95%、核心人员流失率≤既定目标。 薪酬范围： 年综合收入12–18万元（含绩效与奖金）。

岗位职责： · 统筹管理人力资源共享服务中心的日常运营，涵盖员工入转调离、社保公积金办理、薪酬核算、档案管理及员工咨询支持等工作； · 推进服务流程的标准化建设与数字化升级，持续优化服务效率及员工满意度。 任职要求： · 本科及以上学历，具备5年以上HR领域工作经验，其中至少3年专注于SSC或HR运营管理工作； · 熟知劳动法律法规，熟练操作HRIS系统，拥有优秀的流程改进能力与团队领导力。 核心绩效指标： SSC服务满意度≥90分、关键流程处理准确率≥99%、服务请求按时完成率≥95%。 薪酬范围： 年综合12–18万元（含绩效及奖金）。

岗位内容： 1. 负责公司薪酬福利体系的日常管理与实施，保障员工满意度与企业成本控制的平衡。 2. 参与制定及优化薪酬福利制度，运用数据分析方法识别并解决相关问题。 3. 协同运营与财务团队，确保各项薪酬福利安排符合国家、地方法规及行业规范。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和创新性解决问题的能力； 2. 熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel等）； 3. 对薪酬福利领域有较强的理解力与职业兴趣； 4. 适应高强度工作节奏，具备灵活性与高效执行能力。

1. 审核各类费用报销单据，依照规定流程执行付款及报销操作。 2. 负责现金、支票、印章、U盾等重要财物的安全保管。 3. 办理银行对账、打印交易流水、账户开立与管理等相关业务。 4. 协助会计人员进行凭证整理及财务档案的归集与存档。 5. 严格执行公司财务管理制度，确保资金运作安全合规。 6. 完成上级安排的其他财务相关工作任务。