1、配合财务部长搭建公司财务与经营分析体系，跟踪关键经营指标，及时发现潜在风险与异常情况； 2、深入参与业务运营，围绕业务增长与成本控制，提出切实可行的降本增效优化建议； 3、统筹日常财务管理工作，动态监控企业财务风险，组织开展内外部审计协调工作，落实问题整改，强化风险防控机制； 4、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 需具备本科及以上学历，财务、经济类相关专业，年龄范围为25至40周岁。 须拥有五年以上财务领域工作经验，有财务分析或财务BP实战经验者优先考虑。 熟练掌握数据分析方法及Excel高阶功能（如数据建模），能高效运用财务软件和各类办公工具；持有中级会计职称或注册会计师等专业资质者优先，具备Power BI使用能力者更佳。 具备较强的财务敏感度与风险识别能力，沟通协作顺畅，抗压性好，执行力突出。

岗位职责: 1.负责公司财经事务的管理与监督 2.参与制定财务策略和预算计划 3.优化财务流程，提高财务运作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效完成上级交付的任务 3.具有持续改进工作方法的能力

1、配合财务负责人搭建公司财务及经营分析系统，跟踪关键经营指标，及时发现潜在风险与异常情况； 2、深入参与业务运营，围绕业务增长与成本管控，提出切实可行的降本增效优化建议； 3、承担公司日常财务管理职责，动态监控财务风险并开展评估工作，协调内外部审计事项，落实整改举措，强化风险防控； 4、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 需具备本科及以上学历，财务、经济类相关专业，年龄范围为25至40周岁。 须拥有五年以上财务领域工作经验，具备财务分析或财务BP实践经验者优先考虑。 熟练掌握数据分析方法及Excel高级功能（如数据建模），能高效运用财务软件及各类办公工具，持有中级职称、注册会计师等专业资格者优先，熟悉powerBI工具者优先。 具备较强的财务敏感度与风险识别能力，沟通协作良好，抗压性强，执行高效。

岗位要求： 1、26-40岁，本科及以上学历，财务管理、审计、会计或相关专业优先考虑 2、具备5年以上财务分析、业务伙伴（BP）、全面预算等相关工作经验，有丰富的业财融合实践经历 3、熟练掌握Tableau、Power BI等至少一种BI工具，精通数据分析方法，能独立完成数据清洗、建模与分析任务；熟悉国家财经法规、会计准则及财务管理制度，熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4、具备优秀的沟通协调能力，逻辑思维清晰，问题解决能力强，能够快速理解业务需求并实现财务与业务的高效联动；工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力 岗位内容： 1、协助上级开展公司月度、季度及年度财务分析工作，编制详实的财务分析报告 2、熟练运用Power BI等BI工具及相关数据分析技术，配合上级完成财务分析模型构建及可视化仪表盘开发 3、参与公司预算编制与日常管理工作，跟踪预算执行进展，及时识别并反馈偏差情况，协助优化预算调整方案 4、协助上级开展资金预测及资金使用管控工作

1、负责公司流水台账的登记与管理。 2、按月度、季度编制资产负债表、利润表及现金流量表。 3、开展成本核算工作，实施风险控制措施。 4、负责员工工资的核算与发放。

岗位职责： 1. 招聘与甄选：发布岗位需求、简历筛选、安排面试流程，保障企业人才引进的及时性与匹配度。 2. 员工关系维护：协调处理员工日常事务及劳动争议，促进和谐稳定的用工环境。 3. 培训支持：配合制定培训计划并组织实施，助力员工能力提升与职业发展。 4. 绩效协助：参与绩效考核制度的优化，推动绩效评估工作的有序开展。 5. 档案管理：建立并维护员工人事档案，确保信息完整、准确、可追溯。 6. 制度落实：监督公司人力资源相关政策及规章在各部门的有效执行。 7. 数据支持：定期整理人力数据，提供统计分析结果用于管理决策参考。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2、掌握劳动法律法规，熟悉人力资源各职能模块，能配合部门负责人推进各项人力资源工作与活动组织； 3、熟练使用办公软件，了解人力资源业务流程； 4、具备良好的职业操守，责任心强，工作积极主动，善于沟通协作，执行力与原则性突出。 福利待遇：月休5天，工作餐、带薪年假、法定节假日、五险、年终奖、生日福利、三节福利等福利。

岗位职责: 1.参与拟定并优化公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、薪酬及员工福利等方面。 2.负责人事档案的归集与维护，确保劳动合同签订的规范与时效。 3.推进人力资源日常运作流程，协同其他部门提供必要的人力支持。 4.策划并落实员工培训项目，评估培训成效并提出改进建议。 5.承担员工薪资核算及年度总额申报工作，统筹办理社会保险相关事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善应对员工关系管理事务。 2.熟练操作常用办公软件，具备较强的互联网工具应用水平。 3.有高度的责任意识和职业操守，工作细致严谨。 4.能独立应对和解决人力资源工作中的各类实际问题。 5.富有团队协作精神，可与各部门保持高效沟通与配合。

打单，对帐

会计财务类专业，大专及以上学历，具备良好的沟通能力，有志于从事财务相关工作。持有初级会计证书者优先，优秀实习生可纳入公司正式员工培养计划。 岗位职责： 1、在实践中学习与成长，逐步具备独立处理账务及对接客户的能力； 2、配合主办会计完成客户的做账及报税相关工作； 3、本岗位不接受兼职人员，不招寒暑假临时工。 双休，每日工作8小时，提供午晚餐。

要求：需具备全盘账务处理及制造业成本核算相关经验，我司为医疗器械生产与销售型企业。 1、负责公司日常财务核算，编制会计凭证，确保收入、成本、费用的准确性和及时性； 2、负责各项资产的核查工作，定期盘点库存现金与固定资产，核对往来款项，跟进应收款回收，保障账实相符； 3、负责财务报表及相关统计报表的编制，协助完成公司资金管理相关事务； 4、负责会计资料的整理与归档，定期备份财务系统数据，确保会计档案完整规范； 5、按时完成国税、地税申报工作，定期开展税负分析，合理推进税务筹划； 6、做好合同管理工作，动态更新融资合同台账； 7、完成上级交办的其他财务相关任务。 上班时间：8:30-17:30，大小周休息，缴纳五险一金并享有各项员工福利

芦溪附近现在要个小挖机带班

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 啤酒厂：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

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岗位职责： 1. 全面负责财务部门的日常运营与统筹管理； 2. 独立完成企业全盘账务操作及财务数据分析工作； 3. 建立健全财务管理制度、优化相关业务流程，并组织实施与监督执行，强化部门内部管控； 4. 按期开展财务数据复盘，编制月度、季度及年度财务报表与分析报告； 5. 维护公司与银行、税务、工商及其他外部机构的对接关系； 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业背景，具备5年以上财务领域工作经验； 2. 持有初级及以上会计职称，能熟练操作各类财务软件，持有中级职称者优先录用； 3. 具备较强的沟通协调能力、团队协作意识，工作态度严谨认真； 工作时间：8:30-17:30，单休，缴纳五险 地址：郑东新区龙子湖木华广场3-B-1117（一号线龙子湖站C口旁） 职位福利：包吃、包住、餐补、绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、项目奖金

负责进出口贸易账务工作。 岗位职责： 1、开展公司在东南亚、中亚等国家海外业务的财税核算相关工作；（无需外派） 2、执行进出口贸易财务流程中的各项业务操作； 3、办理日常财税事务性工作； 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、掌握东南亚、中亚等地区财税管理政策，并具备相应实务经验； 2、熟悉东南亚、中亚等地区进出口相关政策，具有实际操作经历； 3、通晓国内外贸运作流程及银行、税务等相关事务，了解会计法规及政府职能部门办事流程； 4、精通进出口贸易结算、结汇、退税等环节，可独立、高效、准确完成外汇核销、出口退免税申报、进出口结算等全流程工作； 5、熟练使用外贸企业出口退税申报系统，能完成发票比对及网上申报操作； 6、具备一般纳税人企业会计及进出口账务独立操作能力，熟知内外贸企业会计处理方式与流程； 7、具备日常财税业务处理能力； 薪资待遇：8-10K，提供免费中餐 工作地址：官渡区世纪金源商务中心3号楼

注：有物业、线上商城、新零售行业经验者优先；持有中级会计师职称及以上者可投递简历，谢谢！ 岗位职责: 1、全面负责项目的财务核算工作； 2、负责费用、往来款项及资产的账务处理与日常监控管理； 3、参与合同、协议的审核，对其中经济条款进行审查与监督； 4、开展成本预测、控制、核算、分析及考核工作，保障公司利润目标达成； 5、组织落实税务筹划，严格遵守国家税收法规，准确核算涉税事项，维护与税务机关的良好关系； 6、定期编制并提交各类财务报表及相关财务分析报告。 任职要求: 1、本科及以上学历，金融、会计等相关专业，具备中级会计师或以上职称； 2、熟练掌握常用财务管理软件，精通Excel表格及常用函数操作； 3、3年以上会计核算岗位工作经验，其中2年以上同岗经验，有物业、线上商城、新零售行业背景者优先； 4、具备良好的职业素养与敬业精神，执行力强，抗压能力佳，责任心强，富有事业心。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假

岗位职责： 1、高层管理岗位，主导其职能领域内的核心目标制定与战略规划实施； 2、组织制定、参与或协助上级落实相关管理制度与政策执行； 3、全面负责部门日常运营及团队成员的管理、辅导、培训与绩效评估； 4、统筹指导财务稽核、审计与会计工作，并监督各项流程的有效执行； 5、建立并持续优化公司财务管理流程与制度，编制年度、季度财务规划； 6、定期向管理层提交各类财务报告及关键财务分析成果，支持决策制定； 7、开展成本预测、控制、核算、分析与考核工作，保障企业利润目标达成； 8、牵头对接银行、资产管理公司等金融机构，推进项目融资合作，设计并落地融资方案； 9、整体规划企业财务战略，构建高效合规的财务管控体系，确保财务运作规范高效； 10、主导成本核算机制建设与管控措施落地，优化成本管理流程，提升精细化管理水平； 11、深入组织开展经营数据分析，输出高质量分析报告，为管理决策提供数据依据与专业建议； 12、带领财务团队完成账务处理、报表编制、预算管理等重点工作，持续提升团队专业能力； 任职要求 1、硬性要求：本科及以上学历，财务类相关专业；具备7年以上财务工作经验，其中至少2年从事财务分析或经营分析相关岗位； 2、优先考虑：持有CPA/CMA/中级会计师职称；有互联网行业或会计师事务所从业经历者优先； 3、具备清晰的逻辑思维能力和出色的数据分析能力； 4、拥有良好的跨部门协作能力，能够推动财务制度在业务端的有效落地与执行

岗位职责: 主要职责： 1. 跟踪并解读国家及地方最新财税政策，分析其对公司运营的潜在影响，及时开展风险预判与提示。 2. 组织制定合规、高效的税务优化方案，完善企业税负结构；统筹税费申报、缴纳、核算工作，维护良好的税务对接关系。 3. 负责日常会计核算工作，编制并复核集团财务报告及内部管理报表，开展深入的财务数据分析，为管理层决策提供有力支撑。 4. 参与完善财务中心内控体系与业务流程建设，持续推动制度优化，确保资产安全，提高财务管理效能。 5. 对接审计、税务、银行等外部单位，协调相关事务，保持稳定合作关系。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，会计、财务、税务等相关专业背景；具备中级会计师或以上职称，持有CPA、税务师等专业资质者优先。 2. 5年以上中大型企业财务工作经验，其中至少3年全面负责财务管理工作；具有制造类、工程类或集团型企业背景者优先考虑。 3. 熟悉税收法规动态，具备敏锐的政策洞察力和前瞻性筹划能力；拥有丰富涉税事项处理经验，有成功化解税务风险案例者优先。 4. 逻辑清晰，风险意识强，擅长财务数据挖掘与分析，具备优秀的沟通协作能力和团队协同精神。

岗位职责： -承担公司成本核算及成本管控相关工作。 -对生产成本进行分析，提出切实可行的降本建议。 -按期出具成本分析报表，为管理决策提供数据依据。 -参与成本预算编制，跟踪并监督预算执行进度。 -负责成本类会计凭证的制作与审核工作。 岗位要求： -本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景。 -具备3年以上制造业成本会计岗位工作经验。 -掌握成本核算流程与方法，具有较强的成本分析能力。 -熟练操作财务软件及常用办公软件。 -具有良好的沟通协调能力与团队协作意识。

1、招聘财务、人资、销售管理、体系/企管、安环、生产管理、品质管理、机电、窑炉技术、陶瓷技术、无机类、总经理助理等方向储备干部； 2、面向全日制2024年、2025年、2026年毕业，本科及以上学历人员； 3、具备良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力和学习能力； 4、工作认真负责，能高效执行并完成各项任务； 5、对电瓷行业有浓厚兴趣，愿在本领域长期深耕与发展。

岗位职责: 1.办理员工入职、转正、调岗及离职等相关手续。 2.解答员工日常疑问，协调处理员工投诉与劳动争议，保障用工操作符合规范。 3.维护员工人事档案，负责劳动合同管理及个人信息的及时更新。 4.策划并执行员工活动，助力企业文化传播，提升员工归属感与满意度。 5.配合制定与优化员工关系相关制度和工作流程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对员工咨询与反馈。 2.工作认真负责，恪守职业操守，具备较强的保密意识。 3.拥有良好的协作意识，能够与团队保持高效互动。 4.熟悉员工关系运作机制，善于提出合理化改进意见。 5.具备独立分析和解决问题的能力，判断力强，决策稳重。

江西国科精智电气有限公司 诚聘： 1、人事经理（1名） 薪资待遇：综合薪资6000-8000元； 要求：年龄40岁以下，大专以上学历，有电瓷人事工作经验优先。 电话: 公司地址:江西省萍乡市芦溪县电瓷产业综合聚集基地

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

应届毕业生优先，会办公软件。

岗位职责: 1.负责员工关系流程的维护与持续优化，提升员工满意度及组织运作效率。 2.跟踪并分析员工关系相关数据，如员工参与度、工作满意度及人员流动情况。 3.协同团队推进员工关系项目的落地执行，确保策略实施的有效性。 4.参与员工关系相关的实践探索，助力企业文化的培育与发展。 5.建立并维护与团队成员、管理层及外部合作方的良好沟通机制。 任职要求： 1.心理学专业背景 2.具备良好的团队协作意识，能够带动团队成员发挥潜能。 3.熟悉员工关系管理的核心理念，能熟练运用相关方法与工具。 4.具备独立判断和处理员工关系事务的能力。 5.拥有较强的沟通表达与协调能力，可在组织各层级间顺畅交流。 6.关注员工关系领域的前沿动态，具备持续学习与自我提升的意愿。

有电商人力从业背景，熟悉电商各岗位运作，具备招聘、绩效管理及演讲表达专长 1、负责人事管理相关工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系协调等模块； 2、协助制定并完善人力资源制度与流程，保障各项人力资源工作高效落地。 3、针对电商业务场景中的人事需求，输出专业且可执行的人力资源支持方案。 岗位要求： 1. 擅长组织策划各类活动，如例会、年度大会、团队建设等，具备出色的口头表达与演讲能力。 2. 主导绩效体系建设，能根据不同岗位特性设定合理的KPI考核标准。 3. 掌握电商行业各职能岗位的人才特征与用人标准。 4. 具备应对突发情况和复杂人事问题的处理能力

深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，承接片区客户需求本地化代办落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地财务朋友留资咨询，由于电话量大，我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是，有传统会计底薪保障等思维的请绕行。我们，没有不透明的其他费用。

1、年龄40周岁以下，本科及以上学历，财务相关专业，具备初级会计职称或以上资格； 2、具有5年以上制造业财务会计岗位工作经验，掌握财务、会计、金融基础知识，熟知财税法律法规及财务内控流程，熟练操作财务软件； 3、性格成熟稳重，作风严谨细致，责任心强，具备较强的保密意识，恪守职业道德，拥有良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的抗压能力。