1. 具备机械维修/保养相关工作经验，有自动化产线或喷涂设备维保经验者优先 2. 熟悉链条传动、电机控制原理及常见故障处理方法

集团公司 公司生产矿泉水！ 有饮料相关行业岗位经验者优先 1、食品工程相关专业毕业；工作认真负责，以身作则，具备良好的职业操守。 2、8年以上食品生产企业管理经历；曾担任生产部经理或副总经理等职务。 3、具备生产运营、成本管控、质量监管及物流统筹等相关管理实操经验； 4、掌握HACCP、ISO、QS体系要求，熟悉5S现场管理，具有精益生产实践经验； 5、具备出色的组织协调与决策能力，可代表总经理全面主持生产管理工作，独立担当能力强；

锯板厂 会开叉车 铲车 磨锯片 机修优先

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任职要求：需要懂电、懂自动化设备，需要有焊工证或者电工证，年龄不超过五十岁 岗位职责：主要负责车间设备的维护保养、检查以及维修

岗位职责： 1. 负责对床垫生产各环节进行监督与统筹，保障生产质量与运行效率； 2. 与团队保持良好协作，及时沟通并处理生产中出现的各类问题； 3. 持续推动工艺改进，增强产品技术优势与市场竞争力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2. 能够高效组织生产流程，确保各项工作按期达成； 3. 熟悉床垫制造全流程，具备持续优化作业方式的能力。

岗位职责：1. 负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行2. 执行定期保养计划，包括润滑、紧固、校准及易损件更换等维护作业3. 编写维修保养记录及故障分析报告，提出设备优化改进建议4. 配合生产部门及时响应突发停机问题，快速恢复设备运转5. 协助新设备安装调试，并参与相关操作与维护培训 任职要求：1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理2. 能独立完成常规维修与预防性保养任务，具备基础电气知识者优先3. 工作认真负责，安全意识强，能适应生产现场工作环境4. 具备良好的沟通协作能力及基本文档处理能力5. 学历不限，持有钳工、电工或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 协助领导负责分厂所有设备人员培训，月度、年度维修保养计划。 1、负责对分厂设备维修；争取设备故障率为“0” 2、负责对设备人员维修培训（月度），提高设备人员技术水平 3、负责对分厂月度.、年度维修保养计划，设备管理制度制定 4、负责对机修人员保养计划的监控 5、负责设备月度、年度预算；争取达成分厂变动费用目标 6、其他临时性工作 任职要求： 本科及以上学历，受过机电一体化等方面的培训

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-13 岗位职责： 1.担任厂长顾问角色，提供专业指导意见，协助支持和天下陶瓷日常运作 2.配合厂长开展管理相关工作，保障生产流程及制度顺利落地执行 3.列席关键会议，为管理层提供决策参考，助力管理策略持续优化 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，能与团队成员及合作方保持顺畅协作 2.具备独立作业能力，善于快速识别并解决工作中出现的问题 3.工作积极主动，能适应高强度、快节奏的工作氛围

岗位内容： 1. 优化并统筹生产流程，确保产品品质与交付周期。 2. 负责下属人员的管理与培训，保障团队高效运转。 3. 落实公司战略决策，制定并实施厂区整体运营方案。 任职要求： 1. 具备相关专业本科及以上学历，或具备同等实践经验。 2. 在制造行业担任高级管理职务5年以上，拥有出色的组织协调与团队领导能力。 3. 精通现代制造技术及管理手段，了解市场发展方向与产业最新动态。

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长期招聘工人年龄60岁以内，工资200元/天。日结。有意者私聊电话：

沙河中通快运招聘：●货车司机（B照）1、年龄：18--50周岁、有从事相关快递、外送跑腿行业优先;2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际沟通能力和团队精神，工作地点，九江沙河，月薪：4500----6000；4、会三轮车有驾照者优先考虑5、手机APP软件运用熟练

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*招聘职位：工程技工**一、岗位职责：1.协助工程主管工作，负责供配电系统、给排水系统、排风排烟、装饰工程等的安全运行维保工作，确保校园以上设备及系统处于最佳的安全运行水平状态。2.严格遵守公司发布的工程各项规章制度及工作，定期进行巡查巡检工作，发现问题及时报告，并认真做好运行记录。3.做好所负责范围内设备的运行和能源消耗记录及技术档案每月定期汇报予上级主管审阅。4.负责设备维修保养和清洁卫生，必须遵照公司制度，规范作业。5.必须熟悉所操作设备和系统的技术性能，正确掌握操作方法，做到会使用、会维护、会保养，并能发现问题、正确处理问题。6.确保任何时候都遵守指定的工程服务标准。7.认真填写设备运行日志，做好运行记录和交接班的准备工作。8.服从上级安排，完成上级交待的其他工作。**二、任职要求：**1.年龄58以下，性别不限，身体健康，无传染性疾病。2.有责任心，工作细心，能够吃苦耐劳。3.遵纪守法，无不良嗜好，能够遵守学校规章制度。4.持有相关证书（高低压证）。**三、薪资待遇：**1.薪资：4500-48002.工作环境：提供必要的工作培训和良好的工作环境。**四、工作时间：8.0-12.0013.30-17.308小时/月休4**五、联系方式：黄生六、工作地址：广州大学黄埔校区

招聘监控员、低压证维修工男女不限，60岁以内，持有相关证件，月休4天，低压维修工4500元/月（8小时）。工作地点：肥西经开区紫石路2695号联系电话:

中泰雅居维修工招聘启事一、招聘岗位维修养护员二、岗位职责负责小区公共设施、设备、消防、供电照明设施的日常巡检、维修与保养工作；巡查业主装修情况；完成项目部安排的其他维修工作。三、任职要求1.50岁以下，高中及以上学历，3年以上设备维修经验。2.持有初级及以上电工证，能独立排查、维修电路及设备常见故障。3.责任心强，工作踏实，具备应急处置能力。四、入职满一年后，享受公司年休假，工资每月准时发放，入职缴纳五险。五、工作地点乌鲁木齐市沙依巴克区中泰雅居住宅小区联系电话：

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直接招聘:综合维修工，薪资5800左右。任职资格：持低压证或登高证或焊工证上岗，身体健康，年纪52周岁以下工作地点：南京市雨花区紫荆花路68号联系方式：张女士

岗位职责： 1、配合集团生产管理部拟定生产部门工作标准与规范化方案，参与编制人员配置计划 2、协助集团生产管理部健全生产管理制度体系，确保本部门各项经营目标的落实及公司制度、政策在本部门的贯彻执行 3、推进生产自动化、省力化、简化作业，并推动现场管理实现系统化与制度化建设 1、负责生产计划的实施与过程管控，及时排除生产异常与问题，消除潜在风险，运用PDCA循环持续改善，提升制程管理能力 2、确保产品质量稳定，主导改善项目，并对现场发生的各类异常负直接管理责任 3、全面开展物料、设备及安全管理相关工作，持续提升管理效能 1、督导部门员工日常作业，建立合理的生产流程，监督员工依循流程及作业指导书规范操作，推动效率与绩效双提升 2、组织下属培训、绩效评估、团队文化建设、安全管控及7S管理，合理调配与协调团队工作任务 3、参与本部门人员招聘面试，提供专业录用建议 1、做好跨部门间的协作与沟通协调工作 2、出席公司管理会议，积极提出有助于管理优化的可行性建议 任职要求： 1. 熟悉注塑工艺、成本管控、工艺改进、品质管理等相关工作经验 2. 具备汽车零部件行业工作经历者优先考虑

岗位职责 1 统筹各基地生产计划与物料计划的运行，科学安排生产排程，确保订单按时交付。 2 带领PMC团队开展日常运作，合理分配人员任务，落实工作监督与团队管理。 3 监控生产进度、物料到货情况及库存动态，及时应对缺料、产能紧张等突发异常。 4 汇总分析计划完成率、物料周转效率及库存数据，形成报表并推进问题整改。 5 协同生产、仓储、采购、销售等相关职能部门，保障跨部门协作顺畅高效。 6 执行公司各项管理制度与操作流程，持续完善计划与物料控制体系。 7 完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求 1 大专及以上学历，年龄35岁以下，具备3年以上制造业PMC工作经验，其中至少1年班组管理经历。 2 熟悉生产排产、物料控制及库存管理全过程，熟练使用Excel及常用办公软件。 3 具备良好的统筹规划能力、现场应变处理能力以及较强的抗压性。 4 沟通协调能力强，具备团队带领经验，懂管理方法，执行力突出。 5 有汽车零部件或钢材加工行业背景者优先考虑，能接受必要的加班安排。

1）机械设备安装调试 2）要求会使用手枪钻钻孔攻牙 3）会磨钻头

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焊工（二保焊）老师傅不需要证书50岁以下计件计时量大计件计时按26元/时每月工时276小时月综合收入7000-8000元/月叉车工（万能工）50以下不要求证书4500-5000元，日常收发货，配合生产现场物料管理。生产组长一名，，年龄28-45岁，有过五金焊接工厂，生产安装经验者优先，懂基本电脑操作，会看图纸，公司作为储备干部培养，需要综合素质高，能力优秀，有过管理者经验者优先。待遇：4500-5500.普工50岁以下长白班一天10小时月薪4000左右以上岗位均是长白班包中晚两餐，不包住联系电话：（）

江西九江船厂用长期合拢板缝包活焊工2人，60块钱一米，8-16厚，片位带掉加260，反片位400一张，管住不管吃，工资

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岗位职责： 1、熟悉热冲压、镭射、抛丸等工艺流程及相关产品标准，能够组织并开展现场作业人员的培训工作；汇总分析品质异常情况，推动内外部协作单位的质量提升； 2、落实品质目标的执行与追踪，通过监督与复盘确保目标达成，完成品质数据的采集、分析及改善闭环管理； 3、牵头组织质量专项会议，协调推进各部门相关质量任务按时保质完成； 4、持续优化制程管控目标，监督标准化流程的执行落地，确保流程遵守的有效性； 5、负责人员选拔、储备与需求计划的实施与回顾；执行并优化人才梯队建设及核心能力培养方案，监督培训实施过程与成效复盘； 任职资格： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，具备3年以上汽车制造行业QC班组长工作经验； 2、接受过质量检验、品质管理、产品知识、IATF16949体系、QC七大手法等相关培训，具有较强的品质改善意识与问题分析能力，沟通协调能力出色，具备基本英语读写听说能力； 备注：该岗位需轮班作业，具备出差要求；请勿随意投递。