一、岗位职责 1.招聘管理 制定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历并组织面试安排。 开展候选人背景核实、薪资沟通及录用流程跟进。 办理新员工入职相关手续（包括合同签署、档案归档）以及离职人员工作交接管理。 2.员工关系与日常事务 负责员工考勤数据统计、请假与加班申请审核及异常情况处理。 维护员工人事档案，确保信息完整准确并符合保密要求。 协调处理员工间的工作矛盾，参与劳动争议及仲裁事项应对。 策划并执行员工关怀活动，助力企业文化的落地与推广。 二、任职资格 1.硬性条件 学历要求：中专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相近专业者优先。 经验要求：具备1-2年人事岗位工作经验，熟悉招聘与员工关系管理工作内容。 证书要求：持有相关人力资源资格证书者优先考虑。 2.核心能力 专业知识： 掌握国家劳动法律法规（如劳动合同法、社保相关政策）。 熟练操作Office办公软件及常用人事管理系统。 软性素质： 具备良好的沟通协调能力，能有效对接各部门用人需求，妥善处理员工反馈问题。 具有较强的原则性和责任感，严格遵守人事信息保密规定，规范处理敏感事项。 具备一定抗压能力，可同时推进多项工作任务，满足紧急招聘需求的高效执行。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

一、专业要求及应届生范围 以人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、心理学、组织行为学等专业为主；非 HR 专业（如管理类、社会学、统计学、公共事业管理等）且辅修人力资源管理、员工关系、薪酬设计等相关课程者亦可申请。 主要面向毕业两年内的应届毕业生（含 2025 届未就业毕业生、2026 届应届毕业生）及海外留学生（毕业时间需符合国内校园招聘周期，即毕业时间与国内应届生毕业时段基本一致）。 二、核心能力与素质 1. 专业知识：掌握人力资源各核心模块（招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系）的基本原理与操作流程，部分岗位优先考虑了解三级 / 二级人力资源管理师、SHRM-CP/SCP（美国人力资源管理协会认证）、CIPD（英国特许人事与发展协会认证）等证书相关内容者（证书非硬性条件）； 2. 工具与逻辑：熟练使用 Excel（包含数据透视表、VLOOKUP 等函数，用于 HR 数据分析）、HRIS 系统（如北森 eHR 等），具备初步商业分析思维，能通过数据归纳员工管理、招聘效率等方面的结论； 3. 软技能：具备良好的跨部门协作能力（需对接业务部门的招聘、培训需求），出色的沟通表达与共情能力（能准确理解员工诉求、协调劳资关系）； 4. 适应与抗压：能快速融入不同业务线的 HR 支持场景（如销售岗招聘、技术岗培训），具备一定抗压能力，可在招聘高峰期、绩效考核期等关键阶段承担较高工作强度； 5. 语言与经历：英语流利，需达到大学英语六级或同等水平（如雅思 6.0+、托福 80+），听说读写能力可支持海外员工沟通、英文 HR 制度解读；有海外留学或交流经历者优先（更契合跨国团队 HR 协作环境）。 三、培养机制 1. 轮岗体系：1-2 年内轮岗至人力资源各核心模块（招聘管理、培训发展、薪酬绩效、员工关系），全面参与“人才入口 - 培养 - 激励 - 留存”全流程 HR 实践； 2. 带教模式：由公司高管或资深人力资源主管（具备 5 年以上 HR 管理经验）进行一对一指导，并配套提供 HR 专业培训课程（如劳动法实务、人才盘点工具应用）； 3. 晋升路径：表现突出者 2-3 年内有机会晋升至人力资源中层管理岗位（如招聘经理、薪酬绩效经理、部门 HRBP 负责人）。 四、薪资福利 1. 薪资结构与业务线 HR 岗位薪资标准一致，核心城市可根据学历背景、实习经历适度调整； 2. 基础福利：带薪年假、五险一金、免费食宿（含工作日三餐、员工宿舍）； 3. 专项补贴：如派驻海外分支机构（如海外子公司、办事处），将额外发放海外生活补贴（依据派驻地消费水平核定，涵盖交通、住房补贴）。

岗位职责： 1、开展简历筛选、面试安排及初试实施； 2、组织普工的制度规范与安全教育相关培训； 3、管理员工考勤数据，编制考勤汇总表，办理五险一金的增减手续； 4、策划并执行团队建设活动，统筹接待中的车辆与餐饮安排； 5、负责行政物资采购及备用金的日常管理； 6、收集整理员工月度绩效资料，进行归集与分析。 ◆任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人事领域工作经验，专业为人力资源管理、应用心理学、管理学等相关方向者优先； 2、熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源核心模块工作； 3、性格开朗，富有亲和力，具备良好的团队协作精神与责任意识； 4、工作积极主动，拥有出色的口头表达及沟通协调能力； 5、熟练运用xlsx函数操作，需通过现场实操测试。

工作内容： 1、负责康济堂中医诊所的人力资源日常事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行； 2、参与招聘各环节，如简历初审、面试安排以及新员工入职相关手续的办理； 3、管理员工福利事项，保障员工满意度，营造积极和谐的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立完成各项人事工作任务； 2、具备良好的沟通技巧与协作意识，可与各部门顺畅对接； 3、工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念。

-岗位职责: 1、负责公司人力资源和行政管理全盘工作; 2、负责人员招聘、入职、离职，劳动合同的签定，薪酬福利、考核、培训等人力资源工作; 3、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行; 5、负责公司后备人才队伍的建设，满足公司发展对用人的需求; 6、负责建立员工沟通渠道，完善公司内部良好的劳资关系; 7、负责公司各项工作，包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品采购管理,为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持; 8、完成公司交待的其他事项。 --任职要求: 1、大专以上学历，人事管理工作3年以上; 2、亲和力强，性格开朗，有较强的自驱力和组织协调沟通能力; 4、有服装相关行业经验优先考虑。 -薪酬福利 1、有薪假期：全体员工享有各类国家法定假期、带薪年假、带薪婚假、丧假和产假和陪护假等； 2、 保险 ：每位在职员工均可购买社会保险，享受门诊和住院社保医疗福利。每位员工均有购置意外保险，让员工人身安全24小时得以保障； 3、所有员工均有机会享有生日礼金和生日礼品、节日礼品等福利； 4、公司员工享有部门季度活动（有经费）机会； 5、公司业余活动丰富，如有团体旅游、每周羽毛球、篮球活动等，搭建丰富多彩的平台让员工展示才艺； 6、员工春节回家享受100元至600元返乡车费补贴。 该岗位后续在广州番禺上班。

1、 参与制定并落实人力资源管理相关制度及工作流程； 2、 负责招聘信息的发布与应聘者资料的初步筛选； 3、 负责员工考勤监督，审核并办理请休假相关手续； 4、 组织并协调应聘人员的面试安排； 5、 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事变动手续； 6、 配合主管开展员工文化娱乐活动的策划与执行； 7、 负责公司人事档案的整理与日常管理； 8、 协助主管完成每日餐厅刷卡管理，参与餐厅对客服务（包括桌面清洁等工作），能配合宴会加班安排； 9、 协助处理各类劳动纠纷事宜； 10、上班时间：08:00--12:00 14:00--18:00 月休6天 11、本岗位为紧急招聘，需求迫切！面试通过，次日即可到岗！

工作内容： 1、办理员工入职、离职等相关人事手续，并进行日常流程管理； 2、参与人事管理制度的制定与优化，保障各项流程符合规范要求； 3、协助开展员工关系维护，包括沟通协调及各类问题的处理。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能同时推进多项任务并保持高效执行； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

岗位职责： 1.根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成招聘计划任务； 2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选，电话邀约、初面等工作开展； 3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结，更新招聘计划； 4.配合落实招聘会的开展，与合作方进行活动事宜沟通； 岗位要求： 1.抗压能力强 2.心态好，有做过销售优先 3.具有一定的资源整合能力。 福利待遇: 1、，入职即缴纳五险，； 2、带薪休假：享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚丧产假等），发放过节福利； 3、文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活动、员工生日会、团建等活动； 4、晋升渠道：提供岗前培训和专业培训，提供广阔的发展空间和晋升空间； 5、薪酬构成：基本工资+提成工资+各类补贴（专员综合薪资6000-8000）。 上班时间：8：00—12：00，13：00—18：00 上班地点：东莞市黄江镇灵狮小镇华辉人力裕园连锁（附近交通便利） 有意向的宝快来投递简历吧！ 

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1、长白班18块一小时，两班倒20块一小时 （自由选择） 2、工时稳定，每天11个小时左右。 3、综合薪资5500---7500元。 4、综合工资在于个人加班多少，加班自由，不限制加班。 5、工期自由，可以选择长期工和短期工。 6、人走账清，不压工资，随走最结。 岗位职责： 1、参与电子产品的组装、测试及包装流程； 2、使用和维护生产设备及工具，确保生产线的正常运作； 3、执行质量检查，保证产品符合公司标准； 4、遵守车间安全规程，维护良好的工作环境。 任职要求： 1、对电子制造业有浓厚兴趣，愿意从事操作工作； 2、具备良好的动手能力和细致的工作态度； 3、能够适应团队协作，有较强的学习能力； 4、有相关工作经验者优先考虑。6

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东莞市万江招工人 核心技能： 精通混凝土施工，浇筑、打振动棒、找平、开磨光机及收面工艺。熟练掌握雨污分流管道标高控制、管道安装、砌沙井； 熟悉道路工程，可独立完成道路沿石安装、人行道砖块铺贴等基础工作。 任职要求：1.年龄18–55周岁，身体健康，无重大疾病或传染性疾病，能适应户外及体力劳动2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和服从管理态度 3.无犯罪记录，无不良从业史，能提供有效身份证件及健康证明

招聘氩弧焊工 无证有基础经验也可以安排 月薪1万左右 主要会看图纸，焊工基础知识 包住

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘人事专员10名，面试通过，即可上岗。负责招聘 工作，筛选简历，挑选合适人员。 要求有良好的计划组织能力、沟通能力、抗压能力、 执行力和职业操守。 要求如下: 1.男女不限，18-30周岁(应届毕业生优先） 2.通过抖音，快手，Boss直聘，智联及各地门户网站 进行线上招聘，要求有上进心，工作积极有恒心，做 六休一，9:00—17:30中午休息1.5小时 3.薪资待遇：底薪+提成，月综合薪资5000+上不封 顶，定期有聚餐，有奖励。法定节假日，病假，孕 假，哺乳假，婚假，丧假，工伤假。生日福利，节日 福利。

人事招聘专员主要负责招聘68城市:《保洁师/工程师》招聘工作的落地与执行 任职要求: 1、要求:年龄20-35岁。中专及以上学历，有经验 者优先. 2、性格开朗外向，健谈有亲和力; 3、完成招工任务及其他领导交代的事情。4、曾从事过家政服务行业招工招生相关工作者优先。 【[工作内容】 1、上班时间:行政班，月休4天。早上9:00-12:00,下午13:00-18:00 2、薪资待遇:综合工资在6000-12000(4K+提成，多招多得)。 3、公司提供招聘平台资源

本负责直播引流求职者 电话沟通、介绍工作、邀约面试 无经验可带，带薪培训 薪资：底薪+提成+奖金

因业务需要，现诚聘以下人员： 成型：洗药水打磨，贴底，各1名。 地址：厚街镇厚涌路133号 电话：

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职位描述： 工厂主要生产电子产品为主订单充足。 一、薪资待遇：6500-7500元月！！ 二、招聘要求：年满16-45周岁，学历不限； 三、岗位职责： 2、坐着上班，有长白班岗位，也有两班倒岗位，岗位自选四、住宿饮食。 1：工厂统一提供吃住，吃住条件非常好。 2：住房环境优美，花园式厂房，环境优美，空调车间，空调宿舍；周围绿化好，空气清新。 岗位职责： 1、按照车间主管要求，按要求完成生产任务。 2、按工艺要求进行生产操作； 3、做好本分工作，服从领导安排， 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、以身份证为准，年满16周岁以上， 2、有无经验均可，做事很简单，动动手就能做，没做过的有人带 3、身体健康，无不良嗜好。 4、吃苦耐劳，有责任心。 薪资高、可短期、可长期、工期不限，过来包进厂！可盖实习证明！ 1、三、薪资福利 小时工纯工价20-24元小时，根据部门不同岗位不同分配调动可以自由选择，实事求是薪资有干劲。 1、平均10-11小时天，月保底260工时， 2、每月上班26-30天，月均工资6500-7500月, 3,正式工同步招聘，买社保+入职奖励，综合收入6500 工厂统一提供吃住，免费包吃包住，吃住条件非常好。 住房环境优美，花园式厂房，环境优美，空调车间，空调宿舍；周围绿化好，空气清新。 宿舍环境：：4-6人间宿舍，空调，热水器，冷热水，公用洗衣机供应。 当天入职签订劳务合同发厂牌安排宿舍精选优质肉类，新鲜蔬菜，保证员工的饮食质量； 食堂内置饮料，大小型超市。 带好行李：当天办理入职，安排宿舍，免费招工 请你点击（聊一聊）

周结月结 当天安排宿舍 入职可以预支100-200-- 小厂：包吃住不体检，长白班 主要生产耳机，玩具，小风扇一 组装/包装/品检/贴标签， 长白班：20-23元/小时 外宿补贴100元/月，全勤奖200元/月。 新员工入职奖励900，分3个月发完，每月发300 每月工资：6500-7500元，15号准时发放工资，月休四天 工作时间：8点-20点， 年龄要求：16-50岁 关于吃住：包吃住，免费！宿舍有空调热水器 面试资料：身份证，复印件也可以入职 关于预支：每周可以预支300-500元。

招聘中段主管、贴合主管、领班技术员等职位，涉及名创四轴机械手、手表防爆膜等领域，工作地点在东莞长安厦边，待遇面议，欢迎有意者联系广东东莞的招聘信息。

（俊厚人力集团） 渔梁围奇海五金电子厂 全检作单价18.5元 全检作单价18.5元 其他作单价18.5元 员工统一打卡 17元 （工时稳定，300小时以上） 1.工厂主要生产手机配件 2.员工主要，看货和开机。 3.空调车间，空调宿舍 4.包吃住，宿舍水电平摊。 5.年龄，成型18-45岁，全检18-38岁 6.，离职提前7天书面申请，最少工期一个月，。 面试需求：身份证原件复印件照片各2张，。 面试时间:下午2:30集合  2:30点准时面试。 ☎【驻厂客服】牛高峰

纸箱厂普工，年龄不超过50岁

明天日结上角千度日结、单价14元包吃带碗筷、不能穿拖鞋、7：40集合名额50人。

，周结月结 当天安排宿舍 入职可以预支100-200 小厂：包吃住不体检，长白班 主要生产耳机，玩具，小风扇 组装/包装/品检/贴标签， 长白班：21-23元/小时 外宿补贴100元/月，全勤奖200元/月。 新员工入职奖励900，分3个月发完，每月发300 每月工资：6500-7500元，15号准时发放工资，月休四天 工作时间：8点-20点 年龄要求：16-50岁 关于吃住：包吃住，免费！宿舍有空调热水器 面试资料：身份证，复印件也可以入职 关于预支：每周可以预支300-500元。

大旗新单，大龄工，17-52，开始上人！ 河源玩具厂，挨着惠州，东莞过去100公里 长白班坐班，长白班坐班 发单价17.5元/小时，不议价，员工16元/小时，月工时320以上 年龄：17~50岁，17-52岁，男女比例：1:1 不体检，不体检，有高血压心脏病的不要。 主要生产：电子玩具，装配长白班坐班/包装/手工活，独立岗位，做事简单容易上手。 厂吃厂住：新厂房新宿舍，包吃两餐，空调宿舍，水电费平摊。 ⚠面试必备：照片/复印件各两张。 ⚠出勤七天以上正常辞工有工资，，。 。 ⚠工厂要求：。 ⚠根据国家税务规定工人工资超过5000元以上的需要缴纳个人所得税。 合作热线 :

办公室文员 招聘劳务文员： 1，工作时间：早10:00～晚20:00，中午休息2个小时，线上沟通 2，无需经验学历，会打字即可 年龄18~28周岁（性格开朗，热情活力，沟通能4，有老员工一对一带，不需要经验 5，有耐心，性格外向 6，薪资待遇：底薪 4000底薪＋300餐补＋200全勤 （第3个月开始 可以晋升工头：利润与老板5/5分） 多劳多得，上不封顶！要求：有沟通表达能力，有团队协作精神，公司免费提供团队平台资源工作内容： 1、通过网络招聘平台发布招聘信息交换微信沟通，给他介绍工厂容，薪资待遇以及位置跟负责售后对接 、工作环境：空调恒温办公室7小时工作，一人爬一台电脑一张办公桌，工作轻松，环境优雅，有老员工带，工作简单好上手 注：付跟出收获成对比越力努越幸运眼手高低者、公子哥、公主姐勿扰