岗位职责： 1. 制定并落实企业采购战略，优化采购作业流程，提高采购运作效率； 2. 维护与评估供应商合作体系，保障供应链条的稳定性与性价比优势； 3. 研判市场动态，预估采购需求，科学编制采购实施方案； 4. 跟踪采购项目执行过程，确保物资品质及交付周期满足公司规范要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，采购管理、供应链管理或相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上采购管理实战经验，拥有高科技行业从业经历者更受青睐； 3. 具有优秀的谈判水平和供应商协作能力，能有效实现成本管控目标； 4. 具备扎实的数据分析功底，可依托数据支持完成采购策略制定与决策。

【岗位职责】： 1、监督采购员订单下达情况，确保来料满足公司生产及资金管理要求。 2、统筹各类项目物料供应，保障生产流程顺利进行。 3、重点跟进关键项目及进口物料的采购进度，确保及时交付。 4、深入学习供应商管理与材料采购相关知识，严格执行公司规章制度。 5、强化服务生产意识，精准执行采购计划，满足生产实际需求。 6、坚持质量优先、价格合理，多方比选，确保采购物资质优量足。 7、在保证品质基础上，日常采购中落实“三比一算”（比质量、比价格、比距离、算成本），科学评估并优选供应商。 8、掌握合同订立的基本原则、主要内容及相关签约流程，了解违约责任及处理方式。 9、积极组织物资供应，优化库存结构，降低消耗，监督材料合理使用，防止浪费与遗失。 10、完成上级交办的其他工作任务。 11、依据销售订单计划，制定日常任务安排，合理分配工作负荷。 12、确保仓库物资安全存储，并跟踪产成品是否完好送达客户指定地点。 13、巡查仓储现场，对接物流运输单位，识别问题并提出改进方案，提升协作效率。 14、及时响应客户及内部部门反馈信息，推动问题快速解决。 15、面对工作障碍，主动加强内外部沟通协调，保障任务顺利推进。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备三年以上相关管理经验 2、有汽车线束行业采购工作经验者优先 3、具备良好的计划组织、问题解决、业务创新及沟通协调能力 4、熟练操作常用办公软件 5、具有团队合作精神、敬业态度，学习能力强，恪守职业道德

岗位描述： 1、负责采购订单的下达与跟进 2、管控物料交付周期 3、开展原材料市场行情分析 4、核实来料质量与数量，处理异常情况 岗位要求： 1、机械、物流、会计、工商管理等相关专业优先考虑； 2、掌握办公软件操作技能； 职位福利：五险、工作餐、包住、定期体检、节日福利、补充医疗保险

1、分析在库产品，识别滞销品并及时上报，持续优化商品结构 2、结合库存现状拟定采购方案，提高医院产品的供应满足水平 3、跟进日常采购到货情况，协调相关部门协作，确保入库流程顺畅 4、承担指定商品的采购工作，在保障毛利基础上协商定价，并依据市场动态灵活调整售价

1、负责开发与筛选合格供应商。 2、熟悉化工设备、高分子材料、环保设备及五金机电类产品； 3、具备制造业采购经验或玻璃钢行业背景者优先考虑； 4、要求大专及以上学历，专业不限，性别不限； 5、需持有驾照，能接受短期外出差任务； 6、具备良好的沟通协调能力与学习适应能力。

岗位职责: 1. 负责钢材类物料的采购执行，确保采购目标顺利达成 2. 拓展并维护供应商资源，保障物资供应的连续性与稳定性 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效完成领导交办的任务 2. 有较强的团队协作意识，可快速适应团队工作环境 3. 学习能力强，能持续优化和提升工作流程与方法

岗位职责 1. 采购执行：根据采购计划，开展询价、比价、议价、订单下达、进度跟踪、到货验收及付款对账等全流程采购工作。 2. 供应商管理：负责供应商的开发、资质评估与日常维护，建立并更新合格供方名录，实施供应商绩效考核。 3. 成本控制：持续跟踪市场价格波动，开展成本分析，通过谈判优化与多渠道寻源实现采购成本的有效降低。 4. 跨部门协作：与技术、生产、品质等部门保持高效沟通，准确理解物料技术要求（如图纸、规格书），协调处理采购物料在供货、使用及售后环节中的问题，保障生产交付不受影响。 5. 外协/外包管理：主导外协厂或外包服务商的技术对接、价格磋商，并跟进其生产进度与质量执行情况。 岗位要求： 1. 年龄/工作经验：45周岁以下，具备2-3年以上制造业采购或外协管理经验，有非标自动化设备领域背景者优先考虑。 2. 专业知识：大专及以上学历，掌握电气、气动类基础原理，能独立识读机械图纸（2D/3D），熟悉常用加工方式（如机加、钣金）及材料特性，具备外协件成本核算能力，了解标准件市场行情。 3. 技能：熟练使用Office办公软件及ERP系统，具备良好的商务谈判技巧和成本分析能力。 4. 其它：工作认真负责，具备较强的沟通表达能力，抗压性强，以解决问题为导向。 5. 接受六天工作制 职位福利：五险一金、年底双薪、全勤奖、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、高温补贴

具备机械制造领域外协采购相关工作经验

1-2年釆购经验，男女不限，年龄不限，中专及以上学历

岗位职责: 1. 负责采购全流程的执行与跟进，确保采购工作有序推进。 2. 协同完成采购订单的创建、跟踪及交付协调，保障物资供应及时。 3. 维护采购相关记录与数据，支持采购流程的规范性与可追溯性。 4. 参与供应商日常对接，协助保持稳定合作关系。 任职要求： 1. 中专及以上学历，能看懂图纸，具备良好的沟通能力，能够高效完成采购相关协调任务； 2. 工作认真负责，有较强的执行力和细节意识； 3. 具备团队合作精神，能适应快节奏的协作环境； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。

镇江丹阳招光伏清洗登高证工人

镇江市句容市室内招工地小工/杂工、钢筋绑扎、电焊8000-10000，夫妻工提供夫妻房管吃住长期活，月休三天，可以预支工资，男 48 岁女 45 岁

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐及加班餐 【岗位职责】 啤酒厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在南京

镇江市丹阳市招电焊

苏州工厂大量要人 可预支工资，长白班220-260/天, 独立岗位，车间可带手机 月到手薪资7000左右，小时工220-260/天，暑假工、短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 咱们这边电子厂、新能源、汽配厂都有，活轻松不累，入职后有老员工带 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16～53岁，男女不限，学历不限 厂区岗位晋升空间大，待遇好～工资高。 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意️异地招聘-苏州入职，感兴趣可以咨询

1. 物料需求对接； 2. 寻源与供应商开发； 3. 询价、比价、议价、核价； 4. 采购下单与订单管理； 5. 物料跟催与到货保障； 6. 质量与异常处理； 7. 供应商管理； 8. 对账、付款与成本台账； 9.配合降本、技改、新机型物料导入等工作。

岗位职责： 1、负责对生产原料、半成品及成品在物流效率、成本控制、人员调度、流程优化等方面进行数据收集、分析并提出改进措施。 2、统筹各仓库布局设计，科学规划存储区域与货位安排，健全仓储管理体系，优化出入库作业流程。 3、组织各仓库日常盘点工作，定期开展实物清查，确保账目与实际库存一致，并编制盘点结果及分析报告。 4、建立各仓产品的安全库存机制，开展库存周转率评估，对滞销或长龄商品及时预警并跟进处理，避免库存损耗。 5、推进工厂呆滞物料的消化利用，提升物料流转效率，落实安全库存相关管理措施； 6、负责物资部门的数据统筹工作，确保数据输出准确、高效，并通过数据分析推动关键指标持续改善。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流或机械类相关专业； 2、具有5年以上大型企业仓储原材料管理实操经验，熟悉工业制造领域物资运作流程； 3、熟练使用Office等办公软件，具备较强的数据统计与处理能力； 4、逻辑思维清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力； 5、拥有出色的计划制定、组织执行、协调沟通能力，能适应高强度工作节奏，态度端正，踏实肯干。

四星酒店招聘 采购 职责：负责酒店物资、食材采购，管理供应商，把控品质与成本，做好台账对账。 要求：品行端正，细心负责，有酒店采购经验优先，会基础办公软件。 福利：包吃住，待遇面议，月休正常，福利齐全。 安保队长 职责：统筹安保团队排班、执勤巡查，排查安全消防隐患，处理突发情况。 要求：身体健康，无不良记录，退伍军人、有酒店安保管理经验、持消防证优先。 福利：包吃住，待遇面议，晋升空间大。

【岗位职责】 1. 开发并签约优质施工总包、分包单位，通过电话/拜访/行业渠道拓展资源。 2. 建立维护承包商资源库，负责资质审核、实地尽调与分级管理。 3. 主导商务洽谈、招投标及合同谈判，保障合作落地与成本合规。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，建筑/工程管理/市场营销相关专业优先。 2. 3年以上地产/建筑行业施工招标、招采或商务拓展经验。 3. 有丰富的施工单位资源，具备成熟的资源开发与谈判能力。 4. 沟通能力强，目标导向，抗压性强，职业操守端正。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5.坚决恪守道德底线

目前机构运营30个学员，需要一个合作伙伴，上课分担一下咨询，与收费情况，周六日工作，周一周五休息，想好好把机构发展下去，机构目前盈利11万左右，接受投入3000到1万入股试分红，可以让利合作多好利润对半都可以，等于你自己也是老板负责收费咨询沟通，我只负责教学，有意向可以详谈

.具备良好的服务意识，态度热情，工作认真负责； 2.具备基本的沟通能力和应变能力，能妥善处理日常接待事务； 3.熟练使用办公软件及收银系统，具备基本电脑操作能力； 4.有团队合作精神，能适应轮班安排； 5.具备一定的抗压能力，能高效完成日常工作任务。

协助采购，制作合同，对帐单

1、本科阶段为理工科相关专业； 2、主要培养方向：质量管理领域、采购工程方向

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作，确保高效协同 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 工作经验不限，有行政/助理类实习或从业经历者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5.具备基本的应变能力与多任务协调能力

岗位内容： 1. 负责总经理在各地之间的交通接送工作； 2. 保持车辆内外整洁，确保车况处于良好运行状态； 3. 根据行程安排科学规划出行时间，做到准时准点抵达； 4. 在行车过程中为领导及客户营造舒适、安心的乘车氛围，落实各项安全措施。 岗位时间： 1. 无出车任务时执行早八晚五工作制，周日单休，领导未出差期间视实际需求灵活调整（日常上下班接送，主要路线为丹阳埤城方向，偶有接待任务可能导致下班时间延后）； 2. 需配合安排参与短期出差。 任职要求： 1. 具备熟练驾驶经验，语言表达清楚，具备良好的沟通能力； 2. 有为公司高层或公务人员提供驾驶服务经历者优先，退役军人优先考虑； 3. 熟悉本地道路网络，能定期对车辆进行检查与基础维护； 4. 具有较强的责任意识，遵守法律法规，工作态度严谨踏实。

1、专注于净化工程劳务分包的发包工作，对接项目与技术部门，明确施工内容（包括彩钢板安装、风管制作、洁净门窗、地坪处理、无尘室配套装修等）； 2、开展劳务班组的资源寻访、询价比选及招投标沟通，择优选取施工队伍，负责劳务分包合同的起草与签署； 3、统筹现场劳务人员进场安排、人力调配与施工进度管理，协调增补人员、问题整改及各工序间的交叉作业衔接； 4、核实现场实际工程量，审核签证与变更事项，建立并维护劳务台账，全程跟进对账、结算及付款流程； 5、监督劳务施工过程中的质量与安全执行情况，配合验收工作，及时处理现场争议及返工事宜； 6、持续优化劳务资源库，定期评估班组在工期履约、施工质量及服务配合方面的表现，严格控制劳务成本支出。 任职要求 1、大专及以上学历，工程管理、机电、暖通、净化类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上净化或机电工程领域劳务分包及采购实操经验，熟悉无尘车间、洁净室施工流程； 3、熟练掌握劳务报价谈判、工程量计算、现场签证处理及分包合同管理，能识读基本施工图纸； 4、具备较强的沟通协调与谈判能力，了解成本控制要点，可高效对接多方现场单位，适应高强度工作节奏； 5、工作细致认真，台账管理规范清晰，拥有稳定且成熟的净化工程劳务班组资源者优先。

岗位职责： 1、热情接待来访会员及非会员，提供专业的咨询服务； 2、负责会员卡的办理、更新及会员资料的整理与管理； 3、上下班场地的整理和所有电器的开关； 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和服务意识，能够友好地与顾客交流； 2、有基本的电脑操作能力，熟悉常用办公软件； 3、工作积极主动，有责任心，能够处理健身房日常事务； 4、形象良好，有亲和力，能够在快节奏环境中保持专业态度 联系电话:

负责基础文字数据录入、表格整理，操作简单无需经验，有模板参考。，多劳多得，居家办公不限地点，每天1-3小时均可。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、配合开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按规定时限报送相关部门或上级单位； 4、牵头实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，归档建立绩效管理台账； 5、负责员工各项福利待遇的复审与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报核定及增减变动，落实商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业背景，具备三年以上人力资源岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。