岗位职责： 1. 制定并落实企业采购战略，优化采购作业流程，提高采购运作效率； 2. 维护与评估供应商合作体系，保障供应链条的稳定性与性价比优势； 3. 研判市场动态，预估采购需求，科学编制采购实施方案； 4. 跟踪采购项目执行过程，确保物资品质及交付周期满足公司规范要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，采购管理、供应链管理或相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上采购管理实战经验，拥有高科技行业从业经历者更受青睐； 3. 具有优秀的谈判水平和供应商协作能力，能有效实现成本管控目标； 4. 具备扎实的数据分析功底，可依托数据支持完成采购策略制定与决策。

【岗位职责】： 1、监督采购员订单下达情况，确保来料满足公司生产及资金管理要求。 2、统筹各类项目物料供应，保障生产流程顺利进行。 3、重点跟进关键项目及进口物料的采购进度，确保及时交付。 4、深入学习供应商管理与材料采购相关知识，严格执行公司规章制度。 5、强化服务生产意识，精准执行采购计划，满足生产实际需求。 6、坚持质量优先、价格合理，多方比选，确保采购物资质优量足。 7、在保证品质基础上，日常采购中落实“三比一算”（比质量、比价格、比距离、算成本），科学评估并优选供应商。 8、掌握合同订立的基本原则、主要内容及相关签约流程，了解违约责任及处理方式。 9、积极组织物资供应，优化库存结构，降低消耗，监督材料合理使用，防止浪费与遗失。 10、完成上级交办的其他工作任务。 11、依据销售订单计划，制定日常任务安排，合理分配工作负荷。 12、确保仓库物资安全存储，并跟踪产成品是否完好送达客户指定地点。 13、巡查仓储现场，对接物流运输单位，识别问题并提出改进方案，提升协作效率。 14、及时响应客户及内部部门反馈信息，推动问题快速解决。 15、面对工作障碍，主动加强内外部沟通协调，保障任务顺利推进。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备三年以上相关管理经验 2、有汽车线束行业采购工作经验者优先 3、具备良好的计划组织、问题解决、业务创新及沟通协调能力 4、熟练操作常用办公软件 5、具有团队合作精神、敬业态度，学习能力强，恪守职业道德

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理，监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工，优化服务流程，落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况，及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先，无经验者可带薪培养 2.普通话标准，具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证，熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限，认同企业文化，具备团队协作精神与成长潜力

岗位：人事行政经理 薪资：3000-4000/月 13薪+绩效+节日福利 工作地点：________ 上班时间：朝八点半晚五点半、上六休一、法定节假日正常休 招聘人数：1人 岗位职责 1. 全面统筹公司行政+人事整体工作，搭建完善行政人事管理制度、流程体系并落地执行。 2. 负责人力全模块：招聘配置、薪酬绩效、社保公积金、劳动合同、入转调离、考勤管理、员工关系、团建企业文化建设。 3. 制定年度招聘计划，拓展招聘渠道，把控面试录用，搭建人才梯队，控制人员流失率。 4. 统筹薪酬福利、绩效考核体系落地，做人力成本管控、人力数据分析，给管理层提供决策依据。 5. 负责公司办公环境、固定资产、办公用品、后勤食堂/宿舍、车辆、会务接待、日常行政后勤全盘管理。 6. 负责工商、人社、物业等外部对接，处理劳动纠纷、用工风险规避，维护公司对内对外关系。 7. 组织公司年会、团建、员工福利活动，营造良好企业文化氛围。 任职要求 1. 年龄28-40岁，大专及以上学历，3年以上同岗行政人事经理全盘经验。 2. 精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规、社保公积金政策，能独立处理劳资纠纷。 3. 具备制度搭建、流程优化、团队管理能力，统筹行政后勤全盘工作经验。 4. 沟通协调能力强，做事严谨细心、有责任心，抗压能力强，原则性强。 5. 熟练使用办公软件，有中小型工厂/公司全盘行政人事经验优先。 福利待遇 - 薪资面议，能力优秀可放宽薪资上限 - ，节日福利、生日福利、定期团建 - 办公环境舒适，团队氛围简单融洽，晋升空间稳定

1、行政管理：统筹行政后勤事务的规划、执行与监督落实； 2、后勤保障：确保企业生产经营安全合规，实现重大事故零发生目标。 3、资产管理：动态掌握物业资产情况，推动闲置资产有效利用，保障物业资产保值增值。 4、环境维护：落实5S管理要求，组织公司内外环境的绿化、清洁及日常维护，保持环境整洁有序。 5、食宿服务：全面负责公司食堂与员工宿舍的运营与管理工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业； 2、5年以上大型制造业同岗工作经验，熟悉各类后勤事务处理流程； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效完成内外部沟通协作； 4、具有较强的服务意识和团队管理能力，能够持续提升团队工作效能； 5、吃苦耐劳，认同并践行公司企业文化。

任职要求： 本单位主要生产机箱、电气柜，机架，设备零部件等钣金件。 应聘需具有工业自动化，工业机器人，机械设备制造或智能设备制造、医疗器械、广告或工程公司等工作经验。 可兼职，工作经验不限，时间自由。

岗位职责： 1. 统筹管理行政后勤团队的日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安保、门禁管理、车辆调度及巡查工作，确保员工宿舍、食堂运营、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序开展。 2. 负责行政类物资的预算编制、采购执行、仓储管理与物资发放，实现资源科学配置与成本有效管控。 3. 牵头构建、推行并评审公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足国家及地方相关法律法规和行业标准要求。 4. 组织制定和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章制度、安全操作规程以及生产安全事故应急预案；统筹实施全员安全培训教育，提升员工安全意识与应急处置能力；制定年度应急演练计划，并组织落实各类应急演练活动，增强企业突发事件应对能力。 5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检工作，保持良好的外部协作关系。 6. 建立健全公司安全巡查、专项检查与隐患排查治理机制，对重大安全隐患进行跟踪督办，推动整改闭环管理，确保措施落地见效。 7. 监督并审批特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间作业等）的安全方案与防控措施，保障高危作业全过程受控。 8. 负责公司消防系统的规划布局、建设实施与日常运营管理，组织定期检测与维护消防设施设备；牵头处理工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与整改措施落实，推动预防机制完善。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护领域的法律法规及技术标准，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

岗位职责： 1、严格执行公司制定的采购流程，规范开展采购作业，并逐项审核采购合同的具体条款； 2、依据材料需求计划，及时编制原辅材料、外购件的采购方案及外协加工计划（包括机加件、钢架、钣金等），明确供应来源与资金安排； 3、在授权范围内完成采购计划审批、合同签署工作，统筹协调采购资金使用效率，建立并维护供应商信息档案； 4、定期开展供应商质量与价格对比分析，实施采购成本管控，并接受总经理对采购报价的审查； 5、积极拓展新供应商资源或替代供应渠道，推动采购成本持续下降； 6、跟踪掌握市场供应动态及价格走势，全面防范和化解采购过程中的各类风险； 7、承担公司产品的原材料成本核算工作。

岗位职责： 1. 统筹管理行政后勤团队日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理，确保员工住宿、餐饮供应、绿植养护、清洁卫生、设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。 2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、库存管理与分发调配，实现资源科学配置与成本有效控制。 3. 牵头构建、推行和评估企业EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足国家及地方相关法规和行业规范要求。 4. 组织编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、作业操作规程及突发事件应急预案；统筹实施全员安全培训教育，强化员工安全认知与实操能力。拟定年度应急演练方案，牵头组织各类演练活动，提升企业应对突发状况的响应与处置水平。 5. 负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的对接沟通、协作配合及迎检工作，保持良好的外部关系。 6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，推动整改闭环管理。 7. 审核特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间等）的安全技术措施与实施方案，确保高危作业全过程受控。 8. 负责消防系统的设计布局、建设实施与日常运维，组织定期检测与保养消防设施器材；主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查、原因分析、报告撰写与处理，推进预防性改进措施落地。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力，良好的沟通协调与复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。

镇江市扬中市招广告工检修，有几个字儿不亮，安排师傅去排查一下，还有一个灯箱接触不良。

苏州招几个仓库搬运工的岗位， 300/天，包吃包住，年龄18-45，不限经验 点击右下角【免费聊】优先报名

镇江市丹阳市招园林养护

上班时间：早7.30-晚19:30，中间休息1.5个小时，计薪10.5小时，《如额外在加班，工资另算》 月休4天排班休 岗位: ①操作工岗位：男女不限，50岁以内 操作工工资: 日结18每小时，月结19/小时。 吃住：不管吃，餐补30每天15每顿。园区有食堂，（，水电平摊） 地址：镇江市丹徒上党。 离职提前15天说，。日结模式是

岗位内容： 1. 制定并落实生产排程安排。 2. 协调生产资源，跟进生产节奏，确保生产高效运行。 3. 汇总整理生产数据，定期开展分析，输出生产情况报告。 任职要求： 1. 有生产计划管理相关工作经历者优先考虑 2. 能适应12小时长白班工作制，工作时间为早八点至晚八点 岗位待遇： 1. 食堂与宿舍按内部优惠价供应，中秋、春节发放节日福利卡 2. 提供年度调薪及晋升通道，职业成长空间广阔

岗位职责 1、成本管控：掌握物料价格体系及成本结构，搜集市场动态并预判价格趋势，制定采购方案与谈判策略以实现降本；通过招投标实施、新供方拓展等方式推动成本优化目标落地；协同财务部门落实供应商账期管理策略； 2、供应商管理：规范新供应商准入流程及后续管理机制，增强与供应商的沟通协作；组织实施市场调研，完善合格供应商名录；支持供应商提升内部运营能力，协助问题供方改善服务表现；整合供应商资源，共同推进业务协同与营销联动； 3、供应保障：依据需求计划执行采购比价与询价，确保物资按时交付；及时应对供应环节异常，并建立预防机制避免重复发生； 4、团队参与及流程信息化：积极参与团队培训以提升专业能力；完成既定绩效考核任务；提出信息化改进意见，推动业务流程系统化整合以提高工作效率。 任职要求 1、工作经验：具备3年以上采购相关工作经历； 2、专业知识：熟知采购作业流程及原材料基础管理内容； 3、技能技巧：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；了解AI技术应用并具备实际操作能力； 4、素质能力：具备危机应对、人际洞察、影响力塑造、问题解决及团队协作能力；沟通协调能力强，推动力佳，谈判技巧娴熟；工作责任心强，能适应高强度工作节奏，保持积极向上心态；数据分析与决策判断能力突出。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5.坚决恪守道德底线

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的供应链体系 2. 主导采购计划制定与执行，统筹物料需求、成本控制及交付时效管理 3. 组织采购谈判与合同签订，优化采购成本，提升采购性价比与合规性 4. 监控库存水平与周转率，协同仓储、生产部门保障供应连续性 5. 推动采购流程标准化、数字化建设，定期分析采购数据并提出改进建议 任职要求： 1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验，熟悉行业采购模式与市场行情 2.熟练掌握采购流程、合同管理及成本分析方法，具备较强谈判与风险管控能力 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力及团队管理经验（如带团队需注明） 4. 逻辑清晰、责任心强，能适应快节奏工作并承受一定压力 5. 熟练使用办公软件及ERP系统，有制造业/工程类行业经验者优先

1. 物料需求对接； 2. 寻源与供应商开发； 3. 询价、比价、议价、核价； 4. 采购下单与订单管理； 5. 物料跟催与到货保障； 6. 质量与异常处理； 7. 供应商管理； 8. 对账、付款与成本台账； 9.配合降本、技改、新机型物料导入等工作。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作，确保高效协同 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 工作经验不限，有行政/助理类实习或从业经历者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5.具备基本的应变能力与多任务协调能力

岗位内容： 1. 制定生产排程，合理分配生产任务，持续优化装配线运作流程。 2. 协调配置生产所需资源，跟进生产执行情况，确保生产高效推进。 3. 收集整理生产相关数据，定期开展数据分析，输出生产分析报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，商科或管理类专业优先考虑； 2. 具备良好的学习能力、沟通协作能力及抗压能力，熟练掌握 Office 办公软件； 3. 有生产计划或相关领域实习经验者优先。

招聘，招后勤阿姨一名45—50岁，工资4000左右，最好能切配，能烧工作餐，几个工人吃饭，要是能烧一桌餐也行，工资在谈，咖啡店就一桌餐，地址京口区区政府旁边吴若绮镇江

1、本科阶段为理工科相关专业； 2、主要培养方向：质量管理领域、采购工程方向

【岗位职责】 1.负责各线下门店货品运营管，负责商品结构的规划与优化，合理分配各门店货品资源； 2.收集门店顾客的商品需求与反馈，挖掘消费痛点，结合市场动态迭代商品运营策略； 3.跟进商品在门店的销售表现，及时调整货品陈列及补充等提升门店商品周转率与销售业绩。 【任职要求】 1.具备线下门店货品运营相关经验，熟悉商品结构优化、货品调配的基本逻辑； 2.有较强的需求洞察能力，善于从顾客反馈中提炼有效信息，转化为商品策略调整方向； 3.沟通协调能力佳，能高效对接门店、采购等相关部门，推进货品策略落地； 4.有眼镜行业门店运营及货品管理经验者优先录用。

岗位职责： 1、热情接待来访会员及非会员，提供专业的咨询服务； 2、负责会员卡的办理、更新及会员资料的整理与管理； 3、上下班场地的整理和所有电器的开关； 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和服务意识，能够友好地与顾客交流； 2、有基本的电脑操作能力，熟悉常用办公软件； 3、工作积极主动，有责任心，能够处理健身房日常事务； 4、形象良好，有亲和力，能够在快节奏环境中保持专业态度 联系电话:

招聘：奶茶店店员薪资：4000-5000元镇江吾悦李若桃招募首批全职小伙伴啦。门店属于新开门店，需要在杭州余杭区参与培训，培训期18天（含休息）。培训期间享受带薪待遇，包住宿，培训考试通过享受1500元额外激励。<br><br>手作师：4000~5000；<br><br>储备店长：5000~6500；<br><br>店长：7000-8500<br>发薪日：次月16号<br><br>奖金补贴：<br><br>每单业绩提成!!<br>法定节假日三薪<br>不包吃住!<br><br>4.不定期聚餐团建，90后管理团队，工作氛围轻松，万事皆可沟通。<br><br>5。杯量计件薪资，初级员工即有机会达到5000月薪<br><br>二，工作内容<br>1。门店奶茶制作，制备材料，收银点单等<br>2。服从店长安排，积极配合共同完成工作。<br>3。工作时间轮班制<br><br>4。晋升空间：实习手作师»手作师》储备店长》店长<br><br>三、岗位要求<br>1.其他连锁品牌奶茶店如喜茶，奈雪，古茗，蜜雪，茶百道，霸王茶姬半年以上经验的优先考虑!<br>2。性格开朗，五官端正，个人卫生情况良好，沟通能力好，吃苦耐劳，适应能力好。<br>3.需要有本省健康证(也可再办)

岗位职责： 1. 负责客户资料的归档与更新，做好客户关系维护 2. 通过电话定期联系客户，收集反馈意见，了解服务满意度并完善记录 3. 配合完成客户保单梳理及相关信息变更手续 4. 针对存量客户及时提醒保单续费，并通知星级客户享受专属权益 5. 在维护现有客户基础上开展二次需求挖掘与服务拓展 6. 参与社区宣传活动，普及保险知识，推动苏惠保项目落地 岗位要求： 1. 年龄：25周岁以上 2. 具备金融领域从业经历者优先考虑 薪资待遇：7000-12000元/月，职位底薪6000元/月

东北烧烤招服务员多名，要求有经验，1.6米以上，五官端正，有气质，工资6000+

岗位内容： 1. 负责总经理在各地之间的交通接送工作； 2. 保持车辆内外整洁，确保车况处于良好运行状态； 3. 根据行程安排科学规划出行时间，做到准时准点抵达； 4. 在行车过程中为领导及客户营造舒适、安心的乘车氛围，落实各项安全措施。 岗位时间： 1. 无出车任务时执行早八晚五工作制，周日单休，领导未出差期间视实际需求灵活调整（日常上下班接送，主要路线为丹阳埤城方向，偶有接待任务可能导致下班时间延后）； 2. 需配合安排参与短期出差。 任职要求： 1. 具备熟练驾驶经验，语言表达清楚，具备良好的沟通能力； 2. 有为公司高层或公务人员提供驾驶服务经历者优先，退役军人优先考虑； 3. 熟悉本地道路网络，能定期对车辆进行检查与基础维护； 4. 具有较强的责任意识，遵守法律法规，工作态度严谨踏实。