岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，开拓新客户并建立稳定的长期合作； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务拓展，达成既定销售目标； 3.深入了解客户需求，提供涵盖硬件配置、软件系统及运营支持在内的个性化无人零售解决方案； 4.全程跟进项目进展，协同技术、运营等相关团队确保项目顺利实施； 5.持续收集行业动态与竞争信息，及时反馈客户意见，助力销售策略优化。 任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先）； 2.技能要求： 具备出色的市场开发能力与商务沟通技巧； 熟悉智能货柜销售流程，可独立完成客户接洽、方案呈现及合同签订； 对物联网、AI技术或无人零售模式有一定认知； 3.个人素质：目标意识强，抗压性好，能适应频繁出差或本地陌生客户拜访； 4.行业资源：拥有社区渠道、生产厂家、连锁品牌或运营商等客户资源者优先考虑。

职位详情上班时间自由销售岗 岗位职责: 1、负责支付业务及NFC业务在本地生活消费类商户的拓展工作，涵盖商超、便利店、水果店、零食店、生鲜店、蛋糕烘焙等场景，完成商户的洽谈、签约与落地执行 2、向商家推广支付宝授权的新产品：支付宝“碰一碰”小蓝环 3、负责市场开拓及硬件设备安装，公司免费提供设备并承担进货成本 岗位要求: 1、普通话表达清晰 2、性格积极外向，具备良好的沟通技巧 3、有地推或陌生拜访类销售推广经验者优先 4、欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递 薪资:有责任底薪，单量提成另计，工资按月结算，月综合收入可达10000元以上

对外销售产品

工作内容： 1、设定年度、季度及月度的业绩指标； 2、拟定年度员工薪酬体系及激励方案； 3、组织商务谈判技能培训，涵盖谈判策略、方法与实战技巧； 4、监督部门日常运作，审核报价文件及合同内容； 5、负责客户接待，宣讲企业理念、产品特点及核心优势； 工作要求： 1、不接受追求安逸、求稳或消极怠工的工作态度； 2、需严格遵循公司管理机制，积极学习并落实执行各项要求； 注：1、具备出色团队管理及突出业绩者优先录用；    2、有制造业商务团队管理经验者优先考虑；

本科学历25-35岁形象好气质佳。负责销售全面工作，有带销售团队优先！

工作地点：东台市城区及各乡镇，工作内容：发送公司业务宣传册及客户洽谈。有保险销经验的优录用，工作时间自由安排。试用期一个月，底薪每月三千，工资接单提成。

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1、统筹团队工作，承接并高效达成公司下达的各项任务目标； 2、细化结果导向与过程指标，推动计划落地并全程跟踪执行情况； 3、指导团队成员深入理解品牌内涵，持续提升专业素养与综合能力； 4、营造积极协作氛围，维护团队及个人荣誉，倡导互助共赢与健康竞争。

岗位职责： 销售精英： 1、熟练掌握计算机及互联网操作，具备1年以上相关领域销售工作经验； 2、具备良好的职业操守，善于协作，富有团队意识； 3、工作积极主动，责任心强，能够承受工作压力，勇于迎接挑战； 4、渴望通过业绩提升实现高收入目标； 销售主管： 1、设定团队销售目标，指导并协助成员达成任务，参与制定整体销售策略，编制本组月度销售计划，把控执行进度； 2、对销售代表进行业务指导、过程监督与流程管理，确保销售工作有序高效推进； 3、负责销售员工的绩效考核及日常管理，推动团队建设，并提出人员配置与优化建议； 4、定期向上级汇报业务分析材料（包括客户动态、策略成效与改进建议），组织团队开展市场调研，提交工作规划与总结报告； 5、及时向公司提供市场动向、客户需求、竞品情况及客户反馈等关键信息； 6、具备电商行业经验者优先考虑。 任职资格： 1、教育背景：市场营销或管理类专业优先； 2、3年以上企业销售管理经验，有带领约10人销售团队经历者优先； 3、熟悉电子商务营销模式，具备较强的市场洞察力与业务拓展能力； 薪资待遇：月薪8000-30000；

【福利待遇】2025年收入30-60万（仅指岗位薪资，不包括直营连锁收益） 【岗位职责】 负责药品营销团队的搭建与日常管理，涵盖人员招募、客户拓展及动销增量等工作 【任职要求】 第一、具备3年以上医药OTC或第三终端运营经历 第二、具备组建并管理营销团队的实际能力 第三、需全职专注投入本岗位工作 【岗位特点】 由一级商九州通承担配送与回款，属于合伙创业模式，无需个人垫资，收益无上限 【平台优势】 高薪酬激励+强势品牌背书+丰富产品线+充足库存支持+灵活政策扶持+可控销售渠道+高效管理体系 【招聘岗位】 苏州、南通、泰州、镇江 【负责产品】 月见草油软胶囊、复方黄藤洗液（独家）、振源片（统筹268）、葡萄糖酸钙片（统筹42.8），益肝灵片（统筹98）、杞菊地黄口服液（统筹83.9）、兰索拉唑肠溶片（统筹37.5）、七叶神安片（统筹43.5）、枸橼酸西地那非片、盐酸达伯西汀片、阿胶益寿口服液、解郁安神颗粒、通脉颗粒、小儿感冒颗粒、氯雷他定等50余个（每年以5-10个品的速度持续扩充） 【主营渠道】 单体药店、中小型连锁药房及第三终端市场

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1、负责落实并完成本区域销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提示客户补货，防止缺货或断货，同时推进新产品推广及产品使用知识的培训说明； 3、妥善处理客户投诉事项，应对突发性客诉危机并进行有效公关协调； 4、开发与管理新客户资源，积极拓展区域内潜在客户并保持持续跟进与维护； 5、执行新品推广计划：依据《新品推广方案》推动实施，跟踪新品推广进展，定期分析新品销售动态； 6、参与行业重点展会活动，接待既有客户、挖掘潜在客户，掌握行业前沿动态，收集竞品相关资料，整理成表并持续追踪，每场展会结束后组织复盘会议，并提交《展会总结报告》供上级审阅； 7、完成上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售岗位从业经历，其中至少1年在食品行业从事销售工作，有冷冻食品行业经验者优先考虑； 3、了解本行业产品特性及销售流程，掌握基本市场营销与管理知识； 4、具备良好沟通协调能力，富有市场开拓精神和高效执行力，擅长市场拓展及客户关系维系； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，勤于思考，行动迅速，能适应出差安排，具备较强抗压能力与团队协作意识。

【工作内容】 - 负责公司市场开发与业务拓展，制定并执行市场推广计划，提升公司产品或服务的市场占有率； - 分析行业趋势和客户需求，挖掘潜在客户资源，推动销售目标的达成； - 策划并组织各类市场活动，提升品牌影响力和客户认知度； - 协调内外部资源，支持销售团队完成市场开发任务。 【任职要求】 - 学历中专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先； - 年龄28-50岁，具备3年以上市场开发、销售或相关工作经验； - 熟悉市场分析、渠道建设及客户开发流程，具备良好的沟通与谈判能力； - 具有较强的责任心和执行力，能适应出差及灵活的工作安排。

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘潜在客户资源和业务机会 2、与目标客户进行有效沟通，推介产品方案，促成合作协议签署 3、仅承担前期市场开拓工作，后续客户对接由专人负责，无需参与维护及售后服务环节（所开发客户均计入渠道收益） 任职要求： 1、不限学历与经验，踏实认真，积极主动 2、具备良好的语言表达能力及人际沟通技巧 3、对销售工作有热情 4、能接受高频次出差安排，需自行配备交通工具 薪资待遇：无责任底薪5000元+提成+奖金（上不封顶）+社保+带薪培训（底薪随业绩表现逐步提升） 出差期间的餐饮、住宿、交通等费用当日实报实销，并享有食宿补贴

岗位职责 一、提供专业易货交易支持，高效促成企业间资源互换，推动产品易货销售顺利实施。 二、深入挖掘企业在生产、办公及日常运营中的易货需求，协助达成额度置换目标。 三、积极开发易货合作客户，及时捕捉市场机会，扩大易货业务覆盖范围。 四、根据企业可置换资源与实际需求，量身设计易货执行方案，提高交易匹配成功率。 五、全面跟踪易货执行过程，统筹物流运输、货物交接、结算确认等环节，保障交易闭环完成。 任职要求 一、具备易货行业工作经验者优先，了解行业基本运作机制。 二、拥有面向企业的销售服务背景，能准确识别并响应客户需求。 三、具备基础数据分析能力，服务意识良好，擅长输出针对性解决方案。 四、商务沟通能力强，人脉资源丰富，善于建立并维护客户联系。 五、可接受全国范围内短期差旅，抗压性强，执行能力出色。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略并推动产品/服务落地 4. 协同市场、产品、运营等部门，推进重点客户合作及解决方案交付 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 有行业资源积累或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善

岗位职责： 1. 负责组建网销业务团队，制定团队管理制度、绩效考核机制及部门工作流程； 2. 落实并推进年度、季度、月度销售目标，合理分配资源，监督销售计划执行情况； 3. 组织新员工及销售主管的业务培训，推动团队能力提升与梯队建设； 4. 搭建并持续优化销售体系，涵盖团队搭建、培训体系、销售政策落地等方面； 5. 协助销售人员日常作业，通过深入沟通与跟进，及时识别问题并提供支持方案； 6. 汇总网销团队运营问题及过程结果数据，分析关键指标，提出调整策略； 7. 确保完成公司下达的年度、季度、月度销售任务目标。 任职要求： 1. 专科或本科学历及以上 2. 具备2年以上销售团队管理经验 3. 具有良好的统筹规划、跨部门协同与决策能力，能有效带领网销团队达成业绩目标

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力 4.定期进行客户拜访与沟通，制定个性化销售方案，提高成交率 5.配合团队完成销售流程优化及相关协作任务，提升整体业绩水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通与表达能力 2.热爱销售工作，有责任心，能承受一定的工作压力 3.具备良好的服务意识和团队协作精神 4.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

城市经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，市场潜力巨大，属于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止产生罚息与违约金，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协调：降低催收影响，调整超出司法保护范围的利息，减轻还款压力 3、房地产相关债务综合服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础人员顺利起步 2、师徒制辅导机制：实行一对一结对帮扶，助力新人实现从入门到精通的成长跨越 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解答客户咨询 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业素养高效解决客户实际问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展具备长期稳定性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓的挑战，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类管理，建立并维系长期稳定关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度优秀员工表彰（含证书、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题分享活动 公司支持表现优异员工考取国家认证职业资格证书

工作地址: 东台火车站对面金阳广场桔子酒店9楼902室 岗位职责： 1、我们是从事B2B业务的物流企业，客户开发以电话沟通与实地拜访相结合，工作自由灵活，外出由公司行政车辆接送，打造标准白领办公体验； 2、岗位专业度较高，公司提供系统化培训，循序渐进，无需担心经验不足，助理阶段侧重老客户维护，经理阶段主攻新客户拓展； 3、薪资待遇优厚，收入上不封顶，保底半年6000+，实际多数员工收入远超保底，月入2-3万较为常见； 4、晋升路径清晰透明，从助理到经理、总监、高监，总部岗位面向内部公开竞聘，全程公开公正无暗箱操作。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力优秀者可适当放宽条件，表达清晰流畅； 2、具备一定销售工作经验，学习能力强，善于沟通交流； 3、性格坚韧，反应灵敏，能适应高强度工作节奏，具备良好抗压能力； 4、有事业追求，责任心强，态度积极向上； 5、熟练掌握OFFICE办公软件操作。 岗位福利： 1、保底薪资+提成，提成无上限； 2、公司配发笔记本电脑及专用电话卡，外出拜访安排专车接送或通过公司平台使用网约车服务； 3、安排资深导师一对一指导+带薪岗前培训； 4、提供初始客户资源支持，晋升通道广阔，平台运作公平透明； 5、职业发展路径：客户助理—销售专员—销售经理—区域总监—高级总监—区域总经理。 上班时间：8:30-12:00；14:00-18:30，每周日固定休息，法定节假日正常休假，另有机会获得额外假期奖励 团队氛围融洽，诚邀您的加入~~~

负责从仓库把生活用品送到顾客手中，会骑电动车，会智能手机会看导航，工作自由 ️招聘要求：男女不限，18-50周岁，需识字无案底 ️薪资待遇：每单5元，日收入200-400，多劳多得，月综合8000-10000，满足100单后一天一结。 注意事项: 1.电动车可自备，也可在站点租用20元/天 2.系统派单，自主接单，门店方圆3公里以内配送，点对点驻店配送，同方向订单，无需到处跑找商家，效率高

招聘：装卸工（请直接电话联系）薪资：6000~6500元/月工作地址中运物流园，年龄要求55岁以内，具体情况面议

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1.推广智能支付终端设备 2.协助客户办理12家主流银行信用卡（同步推广POS机与信用卡业务） 成功开通一台POS机可获得200元奖励，POS交易流水享受万8起的分润比例（行业领先水平）。 办理信用卡成功批卡奖励如下：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张不同信用卡） 入职即安排为期三天的专业培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡申办权限。 平均每人每天可完成POS机开通2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 更关键的是POS机交易流水带来的持续分润收益，随着设备激活数量增长，此项收入将逐步成为稳定的长期收益来源，可持续累积并发放，即便后续不再在职，已产生的流水分润仍会继续发放。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金等额外费用，支持最长60期分期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护利率上限的部分 3、房地产相关债务综合服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：实行师徒制精准辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全面支撑业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题实时响应解答 5、专业法务 backing：合作国内十大律师事务所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具上手优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可按个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

东台大量召装大葱装卸工压一天日结另召中拔大葱拔工