额外提供餐补210元/月，超出部分自理。住宿免费，物业管理费40元/月，厂内宿舍为4-6人间，配备独立卫浴，设施齐全。入住需缴纳押金50元，离职时退还。每月扣除保险100元，依法缴纳个人所得税。服务费按16%以上扣除6个点，服务费为100元。若员工工作时长不满88小时，将不发放工资。员工严禁在厂区提及自己是日结工，否则将无工资。

墟沟某小区招聘以下岗位，均缴纳五险，不包吃住。 1. 消控员：年龄60岁以内，持有中级消控证，薪资4000元/月，缴纳五险，上24小时休24小时，或长夜班（18:00-8:00）单休，夜间可轮流休息。 2. 水电工：年龄65岁以内，持有电工证，有物业水电相关经验，应发薪资4500元，缴纳五险，工作时间8:00-11:30、14:00-18:00，上六休一。 4. 保洁：年龄65岁以内，薪资2430元/月，工作时间7:30-11:00、13:00-17:00，单休。 5. 保安：年龄65岁以内，必须有保安证，薪资2600元/月，上24小时休24小时。 有意者可报名，更多岗位请关注相关渠道。

西区翠微朗庭，招白班监控一名，上六休一，薪资4200有意向电话联系张队

绍江新材料有限公司，位于盐城市滨海县，现面向社会招聘中控工，铲车司机，联系电话

基本条件 1. 年龄：一般18–50周岁，物业大多要求55/50以内，身体健康，能适应夜班、12小时两班倒/三班倒 2. 学历：高中/中专及以上，部分物业可放宽学历，会基础电脑操作即可 3. 身体：听力正常；无癫痫、心脏病等突发疾病，无传染性疾病 4. 背景：无刑事犯罪记录，无失信惩戒记录，品行端正，责任心强，不能脱岗睡岗 专业技能要求 1. 会操作火灾报警主机：消音、复位、查询点位、区分火警/故障/监管信号 2. 熟悉喷淋、防排烟、防火卷帘、应急广播、消防电话等系统基础原理 3. 火警处置流程：收到报警→现场核查→真实火情拨打119、启动联动、组织疏散；误报做好记录 4. 规范填写消防值班台账、巡检记录，做好交接班；配合消防维保、消防检查 5. 有物业/商业综合体消控室工作经验优先，退伍军人优先 岗位职责（招聘简介可一并附上） 1. 24小时消防控制室值守，落实双人值班制度，严禁空岗、替岗 2. 实时监控消防主机、监控画面，发现报警、故障及时核实上报 3. 每日做好设备巡检、值班记录，保管消防资料 4. 发生火情，按应急预案处置，引导疏散，配合消防员灭火 5. 配合消防部门检查、消防演练、维保单位检测 加分优先项 - 持有中级消防设施操作员证 - 熟悉物业消防管理工作 - 熟悉监控设备操作，会简单查看监控回放

岗位职责： 1. 负责中控室各类监控设备、消防系统、安防系统的日常操作与实时监控 2. 准确记录运行数据及异常情况，及时上报并协助处理突发事故 3. 执行24小时轮班值守，确保中控系统稳定运行与信息传达畅通 4. 配合安保、工程等部门开展联合巡检与应急演练 5. 定期维护中控设备台账，做好交接班记录与档案管理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作与文字表达能力 2. 无经验要求，提供岗前培训 3. 责任心强，具备良好的观察力、沟通力与应急响应意识 4. 身体健康，能适应倒班制工作安排 5. 持有消防设施操作员（中级）证

墟沟某小区招聘以下岗位，均缴纳五险： 1. 消控员：年龄60岁以内，需持有中级消控证，薪资4000元/月，缴纳五险，不包吃住。工作时间为上24小时休24小时，或长夜班（18:00-8:00）单休，夜间可轮流休息。 2. 水电工：年龄65岁以内，需持有电工证，有物业水电相关经验。应发薪资4500元，缴纳五险，不包吃住。工作时间为8:00-11:30、14:00-18:00，上六休一。 4. 保洁：年龄65岁以内，薪资2430元/月，不包吃住。工作时间为7:30-11:00、13:00-17:00，单休。 5. 保安：年龄65岁以内，必须有保安证。薪资2600元/月，不包吃住。工作时间为上24小时休息24小时。 有意者可报名。更多岗位请关注相关平台。

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物业经理40岁以内，具备较强沟通协调、应急处置能力，懂物业相关规范优先；工作严谨负责，能独立管理团队。薪资福利:薪资面议，缴纳社保，休法定节假日。招工人数:1咨询工作时间：8:00-17:00(信息有效期到11月14日）

招聘：物业副经理薪资：4000-5000/月薪岗位基本情况：协助物业经理开展各小区日常物业服务管理，管理保安、秩序维护、工程维修团队；负责业主投诉、设施维保、违建巡查等工作；对接住建局、市监局、消防大队等单位，完成迎检、资料上报等工作；完成经理交办的其他工作。其他条件：1.1-2年及以上物业管理相关工作经验；2.熟悉物业小区运营管理、业主纠纷处理、维修等工作；3.具备团队管理、沟通协调能力；4.普通话水平测试等级证书，沟通表达良好，品行端正，服从管理，无不良从业记录。

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门岗保安，53岁以下，任职要求：身体健康，无犯罪记录，服从管理，有安保经验优先。 上班班次：两班倒，每周休息1天，每周轮换一次白夜班 白班：07:30 - 16:30 夜班：20:30 - 07:30

工作地点：溧阳吾悦广场盒马鲜生 岗位：安保、监控员 岗位职责 1. 监控岗：值守监控室，实时查看门店监控画面，识别盗损、可疑人员，做好监控记录；收银区重点盯防打外盗，保存录像证据，发现异常第一时间上报。 2. 安保岗：卖场日常巡逻，收推购物车、消防安全巡查，维护卖场秩序；落实交接班登记。 3. 岗位可轮岗，白班为主，每日12小时班次。 任职要求 1. 年龄18-50周岁，无犯罪记录，身体健康。 2.熟悉监控设备操作，有较强责任心，观察力强，服从排班安排。 薪资福利 薪资：监控员4000/月，安保3600/月 工作环境：商场室内，工作稳定

岗位职责： 1. 负责学生公寓内的日常巡查及突发事件初步处理 2. 协助开展环境卫生监督及公共设施基础检查 3. 为学生提供基础接待、咨询引导及报修信息登记服务 4. 服从调度，参与节假日值班、应急演练及临时性专项任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作认真负责，有责任心和团队协作精神 3. 身体健康，能适应轮班制及一定体力劳动 4. 有物业、社区、商超等一线服务经验者优先 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

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1、西横街附近招聘高配1名持有有效高压电工证，有配电房值班实操经验，上二休二；薪资：4500元/月缴纳社保2、亚细亚招聘夜班保安上六休一，年龄52以内，有相关工作经验，身体健康，有责任心工资：5000元/月缴纳社保年底有奖金联系电话:

常州地铁安检员，长期工短期工都可以 【工作内容】进站口检查乘客行李物品，维持次序，工作轻松 【岗位要求】年龄18-40周岁，身体健康，有责任心，能服从安排 【薪资待遇】 月均5000-6000元；8小时轮班制，免费包住 【其他待遇】 1、享受免费培训 2、免费发工作服装； 3、法定大型节假日额外发放福利 4、良好的晋升通道； 5、持工作证免费坐地铁。 【工作地址】多个工作地点，全市地铁线路站点均可合理就近分配 【晋升空间】：安检班长-队长-中队长-大队长-区域经理

在地铁站内负责协助旅客进站安检，疏导，江岸安检机监控，检查行李箱，巡逻

170一天次月十五号发工资，早上六点半到晚上六点半，长白班或者长夜班，管住水电均摊，大门岗早晚高峰需要站岗

整理台账 每天上下班各有一小时站岗 有低压或高压电工证，实际工作是门岗 工作轻松简单 交五险

招聘小区工程地址新北区万达广场附近，需要有高配证，对住宅小区维修有经验，单休，缴纳社保，有餐补，节假日正常轮休，八小时工作制，工资面议，联系人张先生常州

岗位职责： 1.负责中控室值守，实时监控消防、安防、设备运行等系统状态 2. 准确记录并及时上报异常情况，按规程启动应急响应程序 3.操作和维护中控设备（如火灾报警系统、视频监控、门禁系统等） 4.配合完成日常巡检、设备测试及台账登记工作 5.接听并规范处理各类来电来访，做好信息传达与协调 任职要求： 1.具备基本计算机操作能力和文字表达能力 2.有经验者优先 3.责任心强，具备良好沟通能力与抗压能力 4.身体健康，能适应倒班制工作安排 5.持有消防设施操作员（中级）证书者优先

墟沟某小区招聘以下岗位，均缴纳五险： 1. 消控员：年龄60岁以内，持有中级消控证，薪资4000元/月，缴纳五险，工作时间上24小时休24小时，或选择长夜班（18:00-8:00）单休，不包吃住，夜间可轮流休息。 2. 水电工：年龄65岁以内，持有电工证，有物业水电相关经验，应发薪资4500元，缴纳五险，工作时间8:00-11:30、14:00-18:00，上六休一，不包吃住。 4. 保洁：年龄65岁以内，薪资2430元/月，工作时间7:30-11:00、13:00-17:00，单休，不包吃住。 5. 保安：年龄65岁以内，必须持有保安证，薪资2600元/月，上24小时休24小时，不包吃住。 有意者可报名，更多岗位请关注相关平台。

岗位职责： 统筹项目管理与执行，全面负责客户服务部管理，落实上级指令并定期召开工作会议，监督项服务指南及公司体系的执行。 团队管理与业务赋能，主导物业管家服务品质考核、业务培训（每周1次），制定年度工作计划并推动落地跟踪。 客户服务与客诉闭环，处理一般/重大投诉并回访，抽查业主报事报修全流程（录入→跟进→回访），提升服务响应效率。 社群运营与活动落地，策划年度社区活动计划，执行公司标准并推动社群粘性与满意度提升。 收费管理与满意度优化，催缴，分析欠费原因并制定解决方案，联动团队达成收费率与满意度考核指标。 档案与资产规范管理，监管业主档案、钥匙/门禁卡等资产台账，确保信息保密性与可追溯性。 任职要求 核心能力： 3年以上住宅项目管理经验，精通物业体系文件、服务标准及行业法规（如《物业管理条例》）； 具备强效催费策略（如分级催缴、诉讼预判）及复杂客诉处理能力（冲突调解、舆情规避）； 熟练使用物业管理系统，擅长数据分析（如收费率/投诉率复盘）及年度计划拆解落地。 个人素质： 物业管理/工程管理相关专业（专业不强制）大专以上学历； 抗压性强，沟通协调能力突出，能联动政府/业委会等多方资源； 加分项：持有物业管理师证书或标杆房企/物企同岗位经历。