【招聘岗位名称】：人事经理【岗位职责】：1、负责公司的人事管理和团队建设，确保公司的人事政策得到有效执行，确保公司的人力资源得到合理配置。全面主持综合管理部的工作。2、负责推动招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作的开展与推进，并确保这些工作的实施能够达到预期效果；搭建公司人力资源管理体系、流程、制度，组织落实公司人力资源管理的各项日常工作；3、定期更新公司人力资源发展规划、组织架构；合理有效的编制、控制、分析及管控人力成本预算，控制人力资源成本，评估人效并提出改进5、搭建和完善公司绩效考核与激励体系，推动绩效评估与反馈、结合公司发展阶段实施员工激励方案：6、负责员工关系的维护，确保公司内部人事关系的和谐稳定；7、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；8、完成上级交代的其他事项【任职要求】：1、本科以上学历，人力资源相关专业；2、3～5年以上人力资源管理工作经验，具备中大型外资企业从业背景者优先：3、熟悉人力资源各职能模块，在招聘、薪酬体系、续效考核激励机制、组织建设、企业文化建设、员工关系等业务领域有丰富的实操经验；4、熟悉劳动法相关合同管理、绩效考核、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；5、擅长组织管理、人才发展、组织激励与企业文化方面的问题诊断与项目落地；6、具有战略、策略化思维和应变能力；-有较强的亲和力及良好的激励、沟通、协调组织能力；具备解决突发事件和解决复杂问题的应变能力，责任心强。

工作内容：负责公司的人事行政工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。主要职责：1、负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；2、负责公司员工培训工作，包括培训计划的制定、培训老师的安排、培训效果的评估等；3、负责公司员工关系维护工作，包括员工信息的更新、员工关系维护等；4、负责公司薪资结构制定、绩效考核等；5、遵守公司规定，维护公司形象，公司机密。职位要求：1、本科以上学历，20-35岁；2、熟悉人事工作流程，具备一定的招聘、培训、薪酬福利等方面的工作经验；3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和领导进行有效的沟通；4、具有较强的责任心和抗压能力，能够胜任工作中的挑战；5、能够熟练使用办公软件。

岗位职责：1、根据公司和用人部门发展的需要，分析部门人力资源需求，负责制定招聘计划并组织实施，完成指定的招聘目标；2、建立并完善招聘制度及政策，并根据需要及时进行调整和修改；3、负责持续完善核心人才规划，实时跟踪核心人才需求，绘制人才画像与人才地图；4、深度熟悉把控公司的业务状态、组织结构、人员情况，与业务部门沟通了解组织动态及人才盘点；5、有效把控招聘节奏，合理利用资源；前瞻性预判人才趋势，增强对业务的影响力；任职要求：1、3年以上招聘工作经验，互联网行业，熟悉开发、产品、智能化岗位；2、本科及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业；3、具备较强的学习力与抗压能力；4、熟悉各种招聘手段与工具，具备良好的职业操守与职业道德；5、优秀的表达沟通能力、亲和力与协调能力，良好的洞察力与分析判断力。职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补、节日福利、生日福利等作息时间：上六休一，8:30--17:30简历投递：@qq.com

人事经理年龄28-35岁，全日制大专及以上学历，人力资源管理或企业管理专业优先。1-3年以上人力资源工作经验，1年以上人力资源经理/主管工作经验招工人数:1名

人力资源人事主管3名——负责对接公司一线普工的招聘，入职手续办理工作，双休，8小时，股份合伙制，月薪12000+，公司提供住宿。要求:20－45岁，对人力资源有一定的了解，敢于挑战高薪，能立即到岗。有兴趣直接投简历，或电话者联系我。

我们这边是电子厂，我们分公司有上百家，为了帮助每一个为工友尽心尽力为他找一份他舒适温暖像家一样的工厂

行政人事经理1、30岁以上。大专、行政管理或人力资源专业优先；2、6年以上工作经验、其中2年以上办公室主任、行政经理、项目经理等以上的管理经验，3、机械行业或有科技项目申请的相关经验优先。1、30岁以上。大专、行政管理或人力资源专业优先；2、6年以上工作经验、其中2年以上办公室主任、行政经理、项目经理等以上的管理经验，3、机械行业或有科技项目申请的相关经验优先。同工作地址:金桥智谷北侧

招聘：采购主管薪资：8001-100001、食品行业采购经验3年；<br>2、熟悉食品行业采购流程，有相关采购管理经验；<br>3、调查，分析，评估目标市场熟悉供应渠道和市场变化情况，确定需要和市场变化情况， 确定需要和采购时机；<br>4、做好供应商的管理、开发与优化；<br>5、控制采购成本、部门人员成本。<br>6、提高采购产品的毛利率；<br>7、开发C端供应商。<br>其他具体面谈。<br><br>

采购主管薪资福利:面议招工人数:1名

公司目前在招1、有经验的招聘人事主管（需要了解58，BOSS，智联）等招聘平台的使用，具备团队组建和带队能力2、人事招聘专员（无需经验）可兼职或全职3、外卖配送员、送餐员、送货员负责区域订单的配送详细可加微人主沟通了解

常州市武进区招油漆工

长期稳定月8k4-6人间设施齐全独立卫浴国企背景辅助机器运转不是流水线面试包过过年不回家三倍工资年终奖

新能源汽车配件厂28/时包吃住一、薪资待遇：1、8000-10000，每月十五号发薪，【短期工】：28/小时，六休一，月保底8000（工资随走随结，享受带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇；2、408一天，至少做一个月，包吃包住，随走随清二、工作内容：主要做新能源企业加工包括新能源汽车配件，太阳能光伏，工作简单易学，教一下就会。有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运，维修等。三、工作要求：16-53周岁，身体健康，认识字会写字，能好好上班。四、福利待遇：1.住宿：配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、Wif、24小时热水供应，基本生活设施齐全；2.吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择；3.休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；4.公司人性化管理。5.员工入职满一个月可申请报销路费（凭车票报销）总厂区在江苏无锡，外地上班报销路费

白班260夜班280周结月结，可做到年底，包吃包住

我公司招聘倒短运输的货运司机，C证准驾自动挡。周边城市工厂100~150km方圆范围内，运输机加工件，小型设备，冷库板，汽车零配件，服装辅料等。我们的司机不装不卸，货到付款。车队形式的运输，出车回车都有货。月收入13000左右。入职位置江苏常州。可以直接留个联系方式给我。

招聘：材料部经理薪资：4K-7K1、负责项目图纸和材料样品的接收、清点、发放、归档和管理。2、协助项目备案，配合竣工验收相关工作。3、提前准备报验和检测资料。4、管理部门的日常内务和文案工作。5、负责材料的采购、供应商评估、验收和入库。6、编制并跟踪执行采购计划。薪资待遇面议

采购主管薪资福利:10000-15000元招工人数:1名工作地址:福建省晋江市经济开发区安东园园东路16号

采购主管大专及以上，5年以上制造业采购经验，有项目采购和原料采购经验优先。采购主管薪资福利:8000-13000元/月招工人数:1人工作地址:安庆市大观区山口乡富淼科技安徽有限公司

采购经理本科及以上学历，熟悉采购流程及采购的基本管理知识；有较好的沟通能力，掌握一定的谈判技巧，具备一定的语言表达及写作能力；掌握基本财务知识、5年以上电子行业采购工作经验，2年以上管理团队经验。薪资福利:8000-10000元/月

招聘：零售业采购经理薪资：4000元以上/月1、负责供应商渠道的开拓和管理，完成供应商的选择、引入和淘汰。2、与供应商签订供货合同，并对已建立采购合作关系的供应商进行维护和协调3、根据市场宏观情况、公司销售任务以及实际销售数据，参与制定和审核采购计划的执行情况。4、对滞销、不动销、近效期产品等其他问题产品进行处理，并跟进库存消化情况。5、组织并实施市场价格调查工作，确定零售低价采购。及时收集和整理市场信息，分析品种市场潜力，以满足销售需求。联系人：徐老师

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招聘文员，长白班，9:00~17:00,到点就走，不加班，做六休一男女不限:18~30岁，有责底薪3000，每月5个人的招聘指标，从第6个人算提成,提成一个人300-500不等工作内容:负责给指定的工厂以及综合岗的工种进行招聘二，本岗位支持居家招聘，提供企业的招聘信息以及返费信息唯一缺点就是不提供账号和相关证件，但是我们可以教您如何利用抖音去发招聘信息！！！可兼职

教育机构招聘人事助理兼职工作内容:帮人事刷刷简历，打印面试表。工作时间:周一到周五上午9.00－下午5.30。中间12.00-13.00休息。（每周最少来三天）待遇:100/天。年龄35以下。机灵，能吃苦。地址:银河湾电脑城联系:

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常州天合富家现文员两名，地址新北孟河，18到40，可以独立开车，熟练使用电脑，性格开朗，善于学习，带薪培训，价格面议

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【工作内容】1.在boss，智联，抖音等站发布招聘信息。2.整理收集求职者简历，筛选求职简历，介绍岗位信息给求职者。3.邀约求职者面试。4.面试人员面试情况的跟踪和维护。【招聘要求】1.年龄20-35周岁。2.会简单的电脑操作，不会可学。3.不限学历，不限工作经验。【薪资待遇】薪资3600+业绩提成。（业绩提成共计600元/人）。综合6000+上不封顶。【工作时间】工作日:长白班8.00-17.00上六休一，节假日正常放假。【吃住】办公室办公，吃住自理，公司不定期组织团建，活动多多，福利多多。