岗位职责： 1. 负责商务车日常驾驶，安全准时接送老板及重要客户 2. 协助处理日常行政事务，如文件整理、行程安排、会议准备等 3. 保持车辆清洁、定期保养，及时处理违章及保险相关事宜 4. 配合完成临时交办的商务接待、差旅协助等工作 5. 严格遵守保密规定，维护公司及老板隐私安全 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，无重大交通违法记录 2. 形象端正，言行得体，具备良好的职业素养和沟通能力 3. 责任心强，细心稳重，能适应弹性工作时间和短期出差 4. 具备基础办公软件操作能力，有司机兼助理经验者优先 5. 无犯罪记录，身体健康，能提供正规社保缴纳证明

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，，，，不买车 面试需带：身份证，驾驶证  查看全部

职位详情 岗位职责 1. 负责老板日常出行、商务接待及市区短途用车，路线固定，不跑长途、不出差。 2. 负责公司车辆的日常清洁、定期保养、年检及简单故障检查，确保车辆安全合规。 3. 严格遵守交通法规及公司用车制度，文明驾驶，做好用车记录，保证行车安全。 4. 完成领导交办的其他用车及行政辅助工作。 任职要求 1. 年龄21-65周岁，持有C1及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通事故、无酒驾醉驾记录。 2. 熟悉长春本地路况，驾驶习惯平稳，不路怒、不违章，无不良嗜好。 3. 形象端正，做事细心稳重，有保密意识，沟通得体，服从安排。 4. 能接受偶尔临时用车安排，有老板/行政司机经验者优先。 薪资福利 • 综合薪资：8000-12000元/月（基本工资+绩效补贴+全勤奖+油费补贴） • 社保保障：入职即缴纳社保，长期稳定，福利齐全 • 休息安排：周末双休，法定节假日正常休息，加班有额外补贴 • 额外福利：节日礼品、定期团建、带薪年假、车辆保养全由公司承担 工作说明 • 工作地点：长春市内固定办公点，无需外派 • 上班时间：早8:30-晚17:30，午休1.5小时，事少不累 • 车辆说明：公司提供车辆，无需自带车，

负责公司班车，商务车出车，财务办公室用车，要求驾龄8年以上，无重大交通事故，无前科劣迹，人品好，退伍军人优先，家主净月优先 原标题：《商务车司机》

岗位职责： 1. 负责公司商务用车的日常驾驶与安全运营，保障人员接送、客户接待及公务出行准时高效 2. 做好车辆清洁、例行检查及基础保养，及时发现并反馈车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车里程、油耗及用车事由 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄满3年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患 3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地路况者优先 4. 性格稳重、责任心强，具备良好的沟通礼仪与服务意识 5. 学历不限

【岗位职责】 #负责驾驶公司车辆，接送人员 #有商务经验优先，需友善、懂礼貌、遵守纪律 【职位要求】 #持有C1及以上驾照 #无一次性扣12分违章记录 #年龄22-65岁，男女不限，身体健康 #开车前不喝酒、不疲劳驾驶 【工作时间】 根据业务需求灵活安排

招聘小车司机，当天就可以入职，可周结工资

岗位职责： 1. 负责公司商务接待用车，安全、准时、高效完成接送任务 2. 熟悉本地及周边交通路线，合理规划行车路径，保障出行顺畅 3. 做好车辆日常清洁、保养与基础检查，确保车况良好、车容整洁 4. 遵守礼仪规范，举止得体，具备良好的服务意识与保密意识 5. 配合行政事务，协助完成文件传递、临时外勤等辅助性工作 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，无重大交通违法记录 2. 具备基本商务礼仪知识，形象端正，沟通礼貌清晰 3. 无不良嗜好，责任心强，具备较强的安全意识和职业素养 4. 身体健康，能适应弹性工作时间及短途出差安排 5. 学历不限，有行政司机或高端接待服务经验者优先

公司提供一人一车，，6500+提成， 一、工作内容。 公司配车。车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等 二、职位要求 1.有C1及以上驾照二年以上。 2.一个记分周期内没有扣过12分，没有严重违法记羿 3.年满22周岁以上、60周岁以下， 三、工作时间 时间自由灵活，可以自行安排，24小时可以个人安排 多劳多得 综合底薪6500+提成+奖励，综合薪资到手在9000-15000一个月。有意向请投递简历，看到会及时为您解答!本职位为公司直招! 原标题：《公司直招c1驾驶员6500+提成》

岗位:新车司机 40周岁以下，C票，5年实际驾龄以上;初中以上学历，汽车相关专业/有试车经验优 先。 工作内容:给新车试驾 工作时间:8小时三班倒，早班6点-14.30，中班14.30-23点，夜班23点-4点，每周单 休。 助，无班车，无宿舍。每月15日结算上月工资。原标题:《新车试驾员入职缴纳五险，餐补加班补助》 待遇:综合工资5000-6000元/月，入职缴纳五险，食堂餐补20元/天，加班有加班补

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开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0，0，0入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证 ，行李 查看全部

岗位职责： 1.安全、准时、高效完成商务接待、客户接送、会议保障等出车任务 2. 负责车辆日常清洁、基础检查及保养配合，确保车况良好、车容整洁 3. 遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 4.协助处理临时性事务，如文件递送、物资搬运等，保障服务响应及时 5. 维护企业形象，展现良好职业素养与服务意识，妥善应对突发情况 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病，能适应弹性工作时间 3.形象端正，沟通礼貌，具备基本商务礼仪常识和客户服务意识 4. 熟悉本地及周边主要道路，能独立规划合理行车路线 5. 无违法犯罪记录，征信良好，服从管理，责任心强 原标题：《个人司机8小时300，踏实能吃苦日结管住餐补》

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0，0，0入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证 ，行李 查看全部

太平洋保险BBE团队招人 工作时间早8.30-晚5.00。坐办公室 有时需要出去跑业务 底薪4500+提成

职位详情 岗位职责 1.负责老板日常出行、商务接待及市区短途用车，路线固定，不跑长途、不出差。 2.负责公司车辆的日常清洁、定期保养、年检及简单故障检查，确保车辆安全合规。 3.严格遵守交通法规及公司用车制度，文明驾驶，做好用车记录，保证行车安全。 4.完成领导交办的其他用车及行政辅助工作。 任职要求 1.年龄21-65周岁，持有C1及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通事故、无酒驾醉 驾记录。 2.熟悉长春本地路况，驾驶习惯平稳，不路怒、不违章，无不良嗜好。 3.形象端正，做事细心稳重，有保密意识，沟通得体，服从安排。 4.能接受偶尔临时用车安排，有老板/行政司机经验者优先。 薪资福利 社保保障:入职即缴纳社保，长期稳定，福利齐全 ·综合薪资:8000-12000元/月(基本工资+绩效补贴+全勤奖+油费补贴) 休息安排:周末双休，法定节假日正常休息，加班有额外补贴 额外福利:节日礼品、定期团建、带薪年假、车辆保养全由公司承担 工作说明 工作地点:长春市内固定办公点，无需外派 上班时间:早8:30-晚17:30，午休1.5小时，事少不累，车辆说明:公司提供车辆，无需自带车 一键投递 免

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.具备团队协作意识，服从管理，执行力强 5.学历不限，有销售经验者优先

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1.负责开展区域专业市场走访开发云SaaS软件客户开发； 2.掌握云版软件的功能应用，完成公司销售目标； 3.制定市场业务开发规划，按照目标计划进行； 4.贯彻公司销售政策，通过多种形式达成销售任务； 5.对区域内的客户进行跟进维护客情。 任职要求： 1.中专及以上学历，专业不限； 2.1年及以上IT、软件、电子相关行业销售经验优先； 3..勤奋，能够按时完成公司交代的各项任务； 4.有较强的营销能力； 5.有一定的市场分析、判断能力； 6.有较强的沟通协调和团队配合能力、学习能力。 薪资福利： 1、综合月收入：基本薪资3500+月度绩效（4%-20%阶梯提成）； 2、全职业生涯培训赋能、有机会参与业界前沿技术交流； 3、社会保险:五险 4、享有假期：法定假日、年假等； 5、公司提供团建、培训等各类福利； 电话： 职位福利：绩效奖金、带薪年假、五险一金、交通补助、通讯补助、带团队、多次晋升机会、鼓励内部创新 职位亮点：销售工程师→销售主管→销售经理→销售总监