1. 负责市区内的出行、通勤接送等专属服务； 2. 保持车辆内外整洁，为乘客提供安全、舒适的乘车环境； 3. 熟悉长春市各主干道及商圈路线，合理规划行程，确保准时高效。 任职要求： 1. 年龄21-63周岁，形象干净利落，具备良好的服务礼仪； 2. 遵纪守法，无任何不良记录（无犯罪、无酒驾毒驾等）； 3. 驾驶技术娴熟，性格稳重，情绪稳定，有接待经验者优先。 薪资与福利： 1. 结算灵活：打破传统薪资发放模式，支持日结、周结，资金安全有保障，结算无压力； 2. 收入可观：单质优价高，多劳多得，综合收入远超普通岗位； 3. 时间自由：商务排班制，可根据个人情况灵活安排出车时间，兼顾生活与工作。

岗位职责： 1.安全、准时、规范地完成任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、车容整洁 3. 妥善保管车辆证件、钥匙及随车物品，配合完成用车登记与行程报备 4. 遵守交通法规及公司行车管理制度，无重大责任事故记录 5. 具备基本服务意识，言行得体，能适应临时调度与弹性工作时间 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无严重交通违法记录 2.身体健康，形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 3.无犯罪记录，无酗酒、吸毒等不良嗜好，能通过背景审查，*不可以吸烟*家住净月经开附近 4.学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用导航及常用通讯工具 5. 有高端商务车（如别克GL8、奔驰V级、丰田埃尔法等）驾驶经验者优先

长春用司机二人，开依维柯那种商务车，C1驾驶证即可，全国各地跑。

【岗位职责】 1. 负责家庭成员日常出行接送，小孩上学放学、就医、购物、探亲等用车，准时安全 2. 出车前后检查车况，保持车内干净整洁；对接车辆保养、年检、保险等事宜 3. 配合家庭安排，完成简单跑腿、取送物品等临时事务 4. 严守隐私，不随意打听、外传家里事情，行车稳重，不路怒 【任职要求】 1. C1及以上驾驶证，5年及以上实际驾龄，驾照状态正常，无重大交通事故，无一次性扣12分记录 2. 身体健康，无不良嗜好，不酗酒、不抽烟；形象得体，有耐心，服务意识好 3. 熟悉本地道路，会导航，能适应弹性作息，偶尔早晚或者周末出车 4. 为人忠厚靠谱，保密意识强，退伍军人、有家庭司机经验优先

岗位职责： 1. 负责日常通勤等驾驶任务，确保行车安全与准时准点 2. 做好车辆日常清洁、保养与基础检查，及时报告异常情况并配合维修 3. 遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车里程、油耗及费用明细 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 形象端正，服务意识强，具备良好的沟通能力与职业素养 3. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病史 4.责任心强，注重细节与保密性

【岗位职责】 - 负责人员接送 - 保障车辆安全、整洁，完成日常维护与检查。 【职位要求】 - 持有C1或C2驾照，1-2年驾龄，B2驾照优先； - 无酒驾、重大交通事故记录，无一次性扣12分违章； - 有出租车驾驶经验者优先； - 公司提供车辆，无需自备。 【工作时间】 - 无固定时间，具体班次面议； - 周末单休，月休四天，做六休一。 【薪资福利】 - 综合月薪8500-12000元； - 五险一金、五险、交通补助、加班补助、话补齐全。

【岗位职责】 - 负责人员接送 - 保障车辆整洁安全，按时完成出车任务。 【职位要求】 - 持有C1或C2驾； - 公司提供用车，无需自备车辆； - 年龄不限，学历不限，工作年限不限。 【工作时间】 - 自由，月休四天。 【薪资福利】 - 综合薪资7000-10000元/月； -五险、年底双薪、交通补助、加班补助。

岗位职责 1. 专职负责董事长、总经理日常通勤、商务会客、出差接送，保障出行安全准时，熟悉省内及周边路况。 2. 负责车辆日常清洁、保养、年检、维保检查，做好出车前车况检查，及时报备车辆故障，保持车辆内外整洁。 3. 兼任行政助理辅助工作：行程提醒、简单会务接待、小件物品代办采买，妥善保管车内物品。 4. 极强保密意识，严守领导工作与私人隐私，嘴严稳重，不对外谈论内部事宜。 5. 服从临时调度，能够适应不定时工作、商务应酬及短途出差，文明驾驶，无不良驾驶习惯。 任职要求 1. C1及以上驾驶证，3年及以上实际驾龄，无重大交通事故记录，无严重违章，驾驶技术平稳。 2. 年龄22-55周岁，人品端正，形象整洁，懂基本商务礼仪，眼里有活，情商高。 3. 身体健康，无酗酒等不良嗜好，无烟瘾优先，能接受弹性工作时间、突发出车安排。 4. 为人沉稳，保密意识强，做事勤快细致，有给高管、老板开车经验者优先。 薪资福利 薪资9000‑10000元/月，缴纳社保，包住，高温补贴，福利优厚，优秀者薪资可面议。

公司急招小车司机 长期短期都行 长春跑不用出城

【招聘私人司机】 岗位职责：老板日常通勤接送，车辆维护清洁，严格保密。 要求：无驾龄要求开车技术好就行，稳重踏实，守口如瓶，可接受弹性出勤，有相关经验优先。 薪资：6000‑8000，缴纳社保，待遇优厚。 有意向发简历或者直接联系我

招聘:夹具设计1.CATIA不需要出差焊装夹具经验负责白车身点焊及弧焊夹具3D设计机械加工制造经验焊接夹具经验2.夹具设计员学徒负责焊接夹具的方案设计、三维建模及工程图纸绘制；3.优化夹具结构，适配生产工艺，解决夹持定位问题；跟进夹具生产调试，提供技术支持。任职要求：4.机械设计相关专业，掌握基础机械原理；5.熟练使用CAD/CATIA等设计软件；薪资：面谈联系电话同步

有没有通下水的自家厨房，下水漫，。

长春市九台区招电焊，光伏安装

招聘电梯安装大工学徒工 工 资：7000-15000元 年 龄：23-50周岁。 要 求：有工地干活经验 ；能吃苦耐劳，有上进心，学历不限。 工程项目地点比较分散，所以人员必须随工程项目走，吃住在工地。 现工作地点：长春二道 工作内容：用电焊 电锤 角磨机等各种工具组装、调试住宅电梯全年活，学徒期间有师傅带 待遇：供吃住 ,学徒第一个月试用期（200/天），以后每月按掌握技能水平逐步涨工资

长春市九台区招电焊，二保焊/气焊，铆工/钣金工，工地打磨工，彩钢板安装

机场专线司机，综合薪资15000左右，面试当天可入职安排住宿 任职要求: 1:年龄21至59岁 2:持有C1或者C2以上驾驶证 3:无案底，酒驾史 4:无重大交通事故及一次性扣分12分 一人一车24小时归司机保管，不用来公司报道 感兴趣直接投递简历

｛岗位职业｝ _为老板驾驶C1小车 -一人一车，24小时由司机保管，无需到公司报到 -｛职位要求｝ _年龄21-61周岁 _持有C1/C2及以上驾驶证 _无案底、酒驾史 -无重大交通事故及一次性扣满12分记录 ｛薪资福利｝ _综合薪资约12000元 _包吃包住，提供住宿环境优美、干净卫生 -提供油车、纯电车、混动车选择

岗位职责】 1、负责机场专线接送 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作 3、协助处理车辆保险、索赔、年检及日常行政事务 【职位要求】 1、持有C1/C2驾照，5年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况 2、重大事故及交通违章记录，具备良好安全意识 3、懂商务接待礼仪，服务意识强 4、为人踏实可靠，责任心强，能接受加班 【薪资福利】 1、月薪12000-18000元 2、提供住宿或住房补贴

岗位职责】 1、负责公司业务用车，安全高效完成接送、配 送等任务 【职位要求】 1、持C1驾照，有3-5年驾龄 2、无一次性扣12分违章记录 3、公司提供车辆，无需自备车 【薪资福利】 1、综合薪资9000-12000元／月 2、五险一金|包住|房补|年底双薪【面试须知】 1、面试时间：周一至周日 9:30 - 17:002、请携带身份证和驾驶证到公司面试3、正规公司只招10名，招满即止

岗位职责： 1.负责商务接待、客户接送及高管通勤等专职驾驶任务，确保行程安全、准时、舒适 2.做好车辆日常清洁、保养与基础检查，及时报告异常并配合维修 3.熟悉本地及周边主要路线，合理规划行车路径，应对突发路况调整行程 4.遵守交通法规及公司用车管理制度，妥善保管车辆证件及钥匙 5. 配合完成临时性用车调度及其他行政支持工作 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通事故记录 2.形象端正，服务意识强，具备良好的沟通礼仪与职业素养 3.无违法犯罪记录，无酗酒、吸毒等不良嗜好，身体健康，能适应弹性工作时间 4.具备基本车辆故障识别能力，熟悉常规保养流程者优先 5. 学历不限，责任心强，注重细节，具备较强的安全意识和保密意识

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄：21-60岁 3.驾照：C1或C2,3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾，吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶；日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方(免费聊)，然后与我交换电话详聊哦!

一、工作内容： 【无人自助雪糕售货机，点位拓展与投放】 重点开发场景包括：全日制院校（本科/专科/高中/中专/技校）、培训机构、中大型制造企业、物流园区、工业园区、优质企业写字楼、景区景点及公园、主题乐园（如欢乐谷）、动物园、植物园、科技馆、博物馆、少年宫等亲子民生类场所、政务服务中心等候区、人才公寓集中区域、洗浴中心等高人流集聚地，以及各类连锁型项目。 二、薪资待遇：2-5w/月，面议，低底薪+高额奖金+提成 三、公司介绍： 厚雪甄选集团，中国-18°冰品无人零售领军品牌，市场占有率全国第一！注册资本6500万元，致力于重塑“10亿国人”的冰品消费新体验。 当前在全国布局超10000台无人智能冷饮终端，覆盖城市超50座，团队规模400人以上，服务用户超“1000万+”，年营收突破2亿元。荣获2024年度智能冷冻无人零售赛道销售业绩榜首。 四、岗位职责： 1、点位开拓：主导校园及社会优质点位的开发，对接场地负责人推进设备落地，完成投放任务指标。 2、点位优化：实施移机、调机操作，持续优化已入驻点位的陈列位置，提升单机销售额与人群覆盖率，实现奖金最大化。 3、客户关系维护：挖掘并对接具备资源实力的合作人，提供全流程支持服务，长期维系资源方与场地方的良好合作关系。 4、场地风险管控：提交真实有效的实地勘察报告，并对报告内容负责；及时处理设备异常停机问题，确保机器稳定运营时长达标。 5、合同续签管理：跟进现有点位合同到期情况，推动顺利续约，保障设备持续在场率。 6、市场信息管理：关注行业动态与竞品动向，收集并反馈用户需求及市场建议。 五、任职要求（人才画像）： 1、具备自助售货机、共享洗衣机、充电宝、本地生活服务等领域市场拓展经验者优先。 2、拥有校园、工厂、教育系统、大型物业等相关资源者优先考虑。 3、有售货机、洗衣设备、咖啡机等点位资源者优先录用。 4、具备扎实的渠道开发能力，出色的沟通协调与谈判技巧，有成功参与校园项目拓城经历者更佳。 5、认同企业战略方向与文化理念，服从公司统一管理制度安排。 厚雪甄选集团是一家有温度、有实力、有格局的行业头部企业。 -18℃冰品无人零售蓝海市场，诚邀眼光独到的销售精英加入！ 厚雪汇聚一批优秀人才共同拼搏事业，我们求贤若渴、尊重人才、珍惜人才，期待有经验、有资源、有执行力的伙伴携手共进厚雪大家庭。

长春鑫橙科技试用期无责任底薪5000+全勤奖1000+新人专项补贴+阶梯提成（7.5-45%）综合月入过万。 工作时间：8:30-18:00中午休息2小时 入职即缴纳五险一金提供系统化岗前培训免费不限量下午茶 享有生日福利、团队建设活动、带薪年休假、产假等员工关怀 晋升通道清晰：学徒→顾问→代理主管→主管→部门经理（各级晋升标准透明，管理层岗位均从内部择优提拔，达标后次月完成晋升） 办公地址： 长春市南关区临河街3099号垠禄新界1611室

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天鑫科技有限公司 招聘岗位：电销客服 工作时间：早九晚五休息1-2小时提供午餐每周单休节假日福利 薪资待遇：底薪3500（首月2500.每月递增500）电话邀约无责任来访50元/人次如成单提成40%

岗位职责： 1. 按照平台订单要求，安全、准时、规范地完成乘客接送服务 2. 主动维护车辆清洁与车况良好，确保运营合规及乘客舒适体验 3. 熟悉长春市主要道路及热门区域，灵活应对路况变化，提升接单效率 4. 遵守交通法规及平台服务标准，无重大交通事故及严重服务投诉记录 5. 按时完成每日运营任务，积极参与平台活动，实现多劳多得 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满3年，无重大交通违法记录 2. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患 3. 无犯罪记录，信用良好，能通过平台背景审核 4. 具备基础智能手机操作能力，能熟练使用接单APPn5. 学历不限，责任心强，服务意识佳，具备良好沟通能力

1.项目名称免押pos机 2.项目介绍 100万流水万7起步，费率可调 3.合作要求地推网推招商都可以 4.收益利润日结奖励分红 5.费用-免费 6.扶持培训一对一扶持 7.其他补充(选填) 想个人做发展团队都可以-时间自由-月入过万 有意向可以来公司面试了解不要错过-错过赚钱的机会

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心与服务意识 4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展 5.学历不限，有相关经验者优先

自动进线，精准引流获客 客户资源优质，每日线索稳定，人均40条起，月均550-650条 一、薪资待遇 无责任底薪4500元+高比例提成，月综合收入8K-11K，底薪全额发放无任何任务绩效扣减！！！ 二、工作时间 早8点至晚5点，中午休息1小时，灵活调休，支持连休，享受法定节假日及超长带薪年假 三、任职要求 1. 零基础可投，团队配备资深组长与经理全程指导，一对一带教 2. 态度积极，勤奋务实，学习能力强，有强烈赚钱意愿者优先 3. 欢迎无经验人员加入尝试，公司提供系统培训与成长通道

1、按时推进管辖范围内各网点信用卡发卡进度，确保每月达成考核目标； 2、把控所辖网点信用卡申请材料的质量与提交时效； 3、组织开展所辖网点人员的信用卡业务知识培训、日常指导及问题解答； 4、持续跟踪并分析所辖网点进件数据，协助汇总、反馈并落实相关信用卡事项的处理； 5、负责在支行营业网点内传达新产品、新政策及营销活动的具体要求； 6、落实上级交办的其他工作任务。