岗位职责： 1、监督落实财务计划与政策执行，确保公司财务运作符合法律法规及内部管理要求 2、高效准确完成会计核算与结算任务，编制各类财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等 3、复核会计凭证及相关报表，保障数据真实、完整、合规 4、统筹税务实务安排，确保依法纳税，积极识别税收优惠政策并合理筹划减税方案 5、负责各项税费的申报与缴纳工作，协同完成年度审计及专项审计配合事项 6、健全内部审计机制，评估财务流程与控制措施的有效性，及时发现并反馈潜在财务风险 7、与银行、税务机关等外部单位保持顺畅沟通与协作关系 8、兼顾企业人事管理、行政事务处理及后勤支持相关工作 任职要求： 1、财务、会计类专业大专及以上学历； 2、具备会计从业资格证书，持有初级会计职称或以上者优先考虑； 3、五年以上工厂财务会计工作经验，掌握制造业成本核算流程及税务实操，熟悉当地税务申报、工商登记、银行业务流程，能独立承担一般纳税人报税工作； 4、有参与工厂筹建阶段或在中小型企业担任综合职能岗位经历者优先； 5、熟练使用财务软件及Office办公软件； 6、通晓企业会计核算体系与财务管理制度，了解财会、税务等相关政策法规； 7、具备良好的职业操守、沟通能力与学习意识，工作认真细致，原则性强，责任心突出，抗压能力强

工作内容： 1、全面负责公司财务管理，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 2、带领财务团队，保障各类财务报表的精准与按时完成； 3、持续优化财务作业流程及内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 需具备5年以上制造业背景者优先考虑 1、掌握系统的财务理论知识，拥有丰富的实际操作经验； 2、能独立应对并解决各类财务实务问题； 3、具备优秀的团队管理能力以及良好的沟通协调技巧。

岗位职责： 1、负责工商营业执照的申办及领取工作； 2、办理银行账户的开立、信息变更及注销手续； 3、处理税务相关事务（包括税务机关发票领取、税控设备采购、电子发票核定、现场报税、财务制度备案等代账客户涉及的税务事项）； 4、熟练操作表格类办公软件，具备基本数据处理能力。 福利待遇：9:30-18:00，中午休息1小时40分钟、周末双休、节假日福利、周年奖金、生日关怀、每月团队建设活动、入职即缴纳五险一金、组织国内外团建旅游等 任职要求： 1、欢迎财会专业应届本科毕业生投递，有本地财务公司工作经验者优先考虑； 2、掌握计算机基础操作，能熟练运用金蝶财务系统； 3、对现行税法、法规及税收优惠政策有一定了解（公司将提供入职培训）； 4、具备抗压能力，能按时高效完成各项任务； 5、具备良好的沟通与协调能力，可合理规划外勤事务，接受外出办公安排；学习意愿强，能将碎片化知识系统化整理归档。 工资福利： 1.无责任底薪阶梯提成带薪年假多样化团建活动 2.办公环境舒适，配备休息区、零食角、茶水间； 4.工作时间：上午9:30至下午18:00，每周双休，法定节假日正常休假； 5.员工享有生日礼遇、节日福利及其他关怀福利； 6.薪酬结构为底薪提成，业务提成每日结算，新人首月收入约5000元，有相关经验者首月不低于6000元 【工作地点】：长沙市芙蓉区东屯渡马王堆科技园商务楼（远大路南）3楼（地铁站：马王堆地铁站；万家丽广场地铁站，公交站：10路;66路;103路；114路；114路晚班车；127路；130路；360路；362路；501路；502路；703路；802路；907路；X103路；X202路；社区巴士12号线；143路；707路；520路）

小规模企业记流水账，每天20分钟足够，另外需要做五个人的饭。

一、岗位职责 1、全面统筹负责人事行政板块的各项工作安排。 2、建立健全的人力资源管理体系及相关制度，深入研究并优化人力资源管理模式。 3、主导主播团队与运营团队在招聘、培训、企业文化建设及员工关系等方面的规划与落地执行。 4、负责人事类文件资料的归档与规范化管理。 5、及时高效地解决公司在管理过程中涉及的各项人力资源相关问题。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源管理工作经验，有电商行业背景者优先考虑； 3、熟悉人力资源六大模块，擅长人才招聘、引进、培训发展以及绩效考核与激励机制的实际操作； 4、具备良好的沟通协调能力，计划性强，执行力突出； 5、具备系统性思维和适应变革的能力，能从人力资源视角支持企业经营管理决策。 三、薪资福利待遇 1.薪资待遇：6000-11000 2.试用期：2个月，试用期间薪资全额发放； 3.作息时间：每周工作六天，周日固定休息；每日工作时间为中午12点至晚上9点，含1小时休息时间，实行8小时工作制

1、完善集团财务管理制度及业务流程标准化建设； 2、推进集团经营相关财务管理举措的执行与落实； 3、统筹部门日常运作、团队管理及外部沟通协作； 4、主持编制财务报表、预算与决算方案并定期向集团管理层汇报，科学规划与调配集团资金使用； 5、主导集团成本控制工作，实施有效策略促进降本增效目标达成。

无责5K+续费提成10%+新签业务提成5-25% 平均月薪8K以上至2W+ 岗位职责： 1、负责老客户合同的续约工作，确保个人名下续签率达标，完成续费考核目标，并持续提升业绩； 2、维护良好的客户关系，积极拓展潜在新客户资源； 3、解答客户线下业务相关问题，协助客户办理并签收各项增值业务； 4、开展客户沟通及日常服务支持工作； 任职资格： 1、具备1年以上同行业工作经验优先； 2、财会类专业会计方向毕业，欢迎应届毕业生投递 3.接受无经验 【上班时间】：9:30-18:00，中午休息1.5小时，双休，法定节假日按国家规定享受带薪休假 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、工龄奖、绩效奖金

1.具备两年以上汽车行业财务岗位从业经历 2.工作严谨踏实，责任心强，具备优良的职业道德与敬业精神 3.反应迅速，学习能力突出，具备独立分析问题及归纳提升的能力 4.熟练操作办公软件及各类财务系统工具

工作时间8小时单休 地址东江物流公司 资薪4k-5k 全职 工作经验3-5今年

工作地点：需长期驻外出差，免费提供食宿 薪资范围：6-15K具体面议 任职要求：不限性别，具备2年以上会计岗位从业经历 岗位职责： 1、独立完成全流程账务管理，涵盖费用稽核、纳税申报、财务报告编制等工作； 2、协调当地银行、税务机关及审计单位，保障各项业务依法合规开展； 3、入职初期安排专人指导，协助快速熟悉工作流程；

招工，湖南永州东安县养猪场招聘:200头母猪场招聘技术场长1名或一条龙夫妻一对，饲养员:2-3名 电话

肥猪饲养员 单工40 - 53岁，需要有2年以上肥猪饲养经验，会给猪打针，能吃苦耐劳，适应猪场封闭式管理。传统栏舍，人工投料，饲养两栋栏600头，小猪阶段需要铲猪粪，中大猪阶段可用水冲洗 薪资福利:5000元/月，出猪后才能休假，猪养的好老板赚了钱出猪后视情况有适当奖励 招工人数:1名 到岗时间：正月初六 工作地址:湖南省永州市宁远县

湖南永州招聘装卸工，负责搬运生产完成的产品从车间至仓库，月薪超过4500元。

湖南永州招募A2驾照货车司机学徒，提供住宿，薪资待议。

湖南永州招聘打磨工，专职对木材表面进行精细打磨、处理微小瑕疵，月薪3000元以上。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财税风险，保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与专业建议

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

会电脑，记账，会计报表，报税

招聘招聘。

主要负责公司司机岗位的招聘工作 底薪3000元，另加提成2000元/每人 月休四天，享受法定节假日、团队建设活动及各项福利（含工作午餐） 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:00

1.全面主持公司财务核算事务，保障财务数据的精确性与时效性，高效完成月度、季度及年度财务报告的编制工作。 2.深入开展财务数据分析，为公司经营管理提供专业、可靠的财务支持，协助制定战略发展方向与业务扩展方案。 3.熟悉国家税务法规，全面负责公司各项税务事项，涵盖申报缴纳、筹划安排及与税务机关的对接协调，有效控制税务风险与负担。 4.统筹财务团队日常运作，科学分配工作任务，定期组织业务培训与能力提升活动，推动团队专业化与高效化建设。 5.主动参与财务制度的建立与优化，结合国家政策要求与企业实际运营情况，完善财务管理流程与内控制度，提升财务工作标准化水平。 6.保持与公司内外相关单位的良好协作关系，如审计机构、金融机构等，为公司各项业务推进提供坚实的财务支撑。 四、任职要求 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师或以上职称者优先。 2.具备3年以上财务岗位工作经验，其中至少1年担任会计主管职务，有制造业或[公司所属行业]财务工作背景者优先考虑。 3.熟练掌握财务核算、财务分析及税务筹划等专业知识，熟练操作用友、金蝶等财务软件及Excel等办公工具。 4.具备较强的团队管理能力、沟通协调能力和应急处理能力，抗压性强，工作认真负责，恪守职业操守。

岗位职责： 1、全面负责公司账务处理，独立完成各项税务申报相关工作； 2、同步承担人事管理、行政事务及后勤支持等相关工作。 任职要求： 1、财务、会计类专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书，持有初级会计职称者优先考虑； 2、具有5年以上工厂财务会计工作经验，熟悉制造业成本核算流程及税务实际操作，掌握当地税务申报、工商及银行办事流程，能独立开展一般纳税人报税工作； 3、有参与工厂筹建阶段或在中小企业担任综合性岗位经历者优先。

工作内容： 1、统筹并管理公司日常行政事务，保障内部运作顺畅； 2、策划并执行公司各类内部会议及团队活动； 3、对接外部单位，开展沟通与协调相关工作； 4、全面负责人事部门的管理工作，确保组织高效运转； 5、参与制定及优化人力资源制度与流程，提升管理效能； 6、指导并监督下属人员，推动各项人力资源任务落实。 岗位要求： 1、具有人力资源管理相关工作经验，能独立应对和解决复杂事务； 2、具备优秀的领导力和团队合作意识，善于激发团队积极性； 3、了解人力资源相关法律法规，确保管理工作的合规性； 4、拥有良好的组织协调能力； 5、可独立完成行政类各项工作； 6、具备较强的沟通表达能力。

人事助理的主要工作是协助处理公司的招聘、入离职、社保公积金、员工档案等日常事务，是人力资源部门高效运转的重要支持

电话联系工作八个小时

1、根据公司各部门的用工要求，制定招聘计划和开展招聘工作； 2、建立健全公司行政和人事管理制度，定时对制度进行修改和指导、完善； 3、负责员工考勤、考核、晋升、调配、奖惩、辞退等工作； 4、完善公司绩效考核体系及监督落实各部门考核工作，并对考核结果予以反馈和应用； 5、制定人事总体方案和工作规划，做好人员预测、分配、组织结构、人员编制调配的安排统筹工作； 6、定期对公司各办公区固定办公用品和固定资产的盘点和预算费用控制工作； 7、负责公司文件档案资料的统一管理和存档调阅管理工作； 8、负责公司食堂管理、车辆管理工作； 9、组织每周/每月例会的开展及会议纪要下发落实、执行工作。 10、负责公司对外接待工作。

工作要求：年龄20至27岁，熟练掌握电脑打字等基本操作，具备客服或销售相关经验者优先考虑 工作职责：负责邀请客户到店体验服务 工作时间：每周单休，上午9:00至下午6:00，中午休息1.5小时