
采购主管
6000-11000元/月
采购经理/主管3-5年大专及以上国外采购大中型企业采购经验建筑材料原材料
1、根据项目进度制定采购方案,并组织实施,确保各类材料、设备准时到货,保障施工需求。
2、开展供应商的寻源、资质审核与绩效评估,持续完善合格供应商名录并实施动态管理。
3、定期开展市场行情分析,跟踪主要材料价格波动,推动采购成本合理化。
4、组织原材料的比选与商务谈判,落实合同签署并对履约过程进行全程跟进。
5、协调解决采购物资在验收、使用过程中出现的质量问题,处理退换货及赔偿事项。
6、成本控制:
* 策划并落实采购成本管控措施,持续降低采购支出。
* 审查采购订单与付款流程,确保资金支付合规、高效。
* 汇总分析采购数据,输出降本增效优化策略。
7、团队管理:
* 组织搭建采购队伍,明确岗位职责与作业标准。
* 组织业务培训,提升团队专业水平与综合素养。
* 实施绩效考核机制,调动员工积极性,提高整体工作效率。
8、其他:
* 与设计、工程、预算等相关职能部门密切配合,保障采购环节顺畅衔接。
* 执行上级安排的其他工作事项。
二、任职要求
1、教育背景:大专及以上学历,工程管理、物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。
2、工作经验:具备3年以上建筑装饰领域采购工作经验,其中至少2年团队管理经历。
3、专业技能:
* 熟悉工业建筑及装饰类材料、设备特性及其市场供应情况。
* 掌握完整的采购流程、合同执行及成本管控体系。
* 具备优秀的议价能力和供应商协作管理经验。
* 熟练操作办公软件及采购相关信息化系统。
4、个人素质:
* 工作踏实认真,恪守职业操守。
* 沟通能力强,善于跨部门协作,具备良好团队意识。
* 能适应高强度工作节奏,保持稳定输出。
* 学习意愿强,能够快速掌握新知识并应用于实际工作。
招标采购主管
6000-10000元/月
采购经理/主管5-10年大专及以上
1、根据项目需求制定采购方案,并组织实施,确保材料与设备准时供应。
2、开展供应商的寻源、资质审核及合作管理,持续完善合格供应商名录。
3、定期进行市场行情分析,跟踪主要材料价格波动,推动采购成本优化。
4、组织采购招投标、比质比价及商务谈判,负责合同签署及履约跟进。
5、协调处理采购物资的质量异常问题,落实退换货与索赔流程。
6、成本控制:
* 制订并落实成本管控措施,有效降低采购支出。
* 审核采购单据及付款流程,保障资金使用合规高效。
* 统计分析采购数据,输出降本增效可行性建议。
7、团队管理:
* 搭建采购团队架构,明确作业标准与管理制度。
* 组织业务培训,提升团队专业水平与综合素养。
* 实施绩效考核机制,激发成员工作积极性与执行力。
8、其他:
* 与设计、施工、预算等相关职能紧密配合,保障采购环节顺畅衔接。
* 执行领导安排的其他相关工作事项。
二、任职要求
1、教育背景:大专及以上学历,工程管理、物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。
2、工作经验:具备5年以上建筑装饰领域采购工作经验,其中至少3年团队管理经历。
3、专业技能:
* 熟悉工业建设项目中常用建材、装饰材料及设备的性能与市场情况。
* 精通采购流程、合同执行及成本管控方法。
* 具备优秀的议价能力与供应商协同管理经验。
* 熟练操作办公软件及采购相关信息化系统。
4、个人素质:
* 工作踏实认真,恪守职业操守。
* 沟通协调能力强,富有协作意识。
* 能适应高强度工作节奏,保持稳定输出。
* 学习能力强,能及时掌握行业新动态并应用于实践。
采购主管
7000-9000元/月
采购经理/主管3-5年学历不限服装包吃包住
负责报价制定与订单统筹管理、拓展供应商资源、实施成本控制;
掌握服装、纺织、染整领域的专业技能;
熟悉面辅料市场动态,具备独立开发能力,可完成成本核算及报价工作。
采购主管
7000-9000元/月
采购经理/主管3-5年学历不限服装包吃包住
负责产品定价与订单统筹、拓展供应渠道、控制成本;
掌握服装、纺织、染整领域的专业技能;
熟悉面料及辅料市场动态,可独立进行资源开发、成本计算并完成报价工作。
高级行政专员
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.全面负责公司日常运营及组织管理工作,落实国家相关法律法规以及主管部门的各项规定与制度。
2.组织制定公司行政管理制度,经董事长批准后推动各部门执行,并跟踪执行反馈,结合实际持续优化内部管理规范。
3.制定企业经营发展目标,建立完善的管理体系,包括制度流程、操作规程及各岗位职责,并监督落地实施,确保管理服务品质达标。
4.审核并签署对外服务协议与物资供应合同,审批各部门提交的采购方案。
5.配合人力资源部门开展工作,主导行政事务管理,编制本部门年度、月度及周度工作计划。
6.有针对性地定期或随机巡查重点部门或设施设备,及时发现隐患并推动相关单位整改落实。
7.负责对员工违反规章制度及履职不力行为的核查与处理。
8.统筹员工福利政策的拟定与日常管理。
岗位要求:
1.行政管理、人力资源管理等相关专业,本科及以上学历。
2.具备2年以上行政主管或以上层级管理工作经验。
3.熟悉行政事务、后勤保障等日常运作管理。
4.能够独立撰写各类公文及管理制度文件。
5.具备良好的统筹规划、计划执行与组织协调能力。
采购主管
1.5-2.5万元/月
采购经理/主管5-10年本科及以上国内采购供应链/贸易专业计算机硬件
岗位职责:
1、主导云计算业务相关软硬件供应链体系的搭建与完善,涵盖服务器、存储、网络设备及软件类采购工作;
2、开展供应商的开发、评估与日常关系维护,保障交付质量、周期及成本符合标准;
3、制定并实施采购策略,主导合同谈判,推进成本优化与采购流程持续改进;
4、跟踪供应链运行情况,及时识别潜在风险并提出有效应对措施;
5、协同公司项目落地,提供高效、可靠的供应链支持与解决方案。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机、电子、供应链管理等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上软硬件采购或供应链管理工作经验,有云计算、IDC或服务器领域背景者优先;
3、熟悉采购全流程及供应商管理体系,拥有良好的沟通协调与谈判能力;
4、具备较强的数据分析能力和成本控制意识,以结果为导向。
采销主管/经理
7000-12000元/月
采购经理3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责电力设备及材料的采购与销售工作,执行采购计划并完成销售目标;
2、开发、维护客户与供应商关系,建立长期稳定的合作关系。
3、跟进合同、供货、验收及售后,确保流程规范高效;
4、负责项目成本风险把控以及项目回款资金风险把关;
5、收集行业信息,进行数据分析,优化采购与销售决策。
任职要求:
1、大专及以上学历,电力、电气、市场营销或相关专业优先;
2、3年以上电力行业采购或销售经验,有渠道和资源者优先;
3、逻辑思维清晰,具备良好的沟通和商务谈判能力;
4、形象气质佳,执行力强,抗压能力好。
岗位福利:六险、提供员工自助餐、员工宿舍、良好的晋升机会、丰厚的年终奖、绩效奖、全勤奖、生日/节日福利。
工厂行政主管
9000-14000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责:
1. 负责工厂行政类费用的统筹管理与成本控制,确保支出合理合规;
2. 统筹管理工厂食堂、宿舍及公务车辆运营,保障员工基本需求并提升满意度;
3. 对接政府相关部门开展外联沟通工作,监督落实各项整改任务,确保符合监管要求;
4. 组织制定并推动实施工厂行政管理制度,保障制度有效落地执行;
5. 推进部门内部岗位分工优化与团队建设,培养后备人才,构建人才发展梯队;
6. 管理和监督厂区环境形象、员工精神风貌及企业文化建设相关工作;
7. 全面负责工厂安全保卫事务,维护厂区治安秩序与资产安全;
8. 统筹管理工厂固定资产,定期组织盘点作业,保证账实一致;
9. 落实集团下达的会议管理机制、团队活动及员工关怀项目,确保年度目标达成;
10. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 年龄28-40岁,大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先;
2. 具备3年以上大型制造型企业行政管理工作经验,熟悉工厂行政运作流程;
3. 具有较强的组织统筹能力,坚持行政管理原则,具备系统化管理思维;
4. 拥有良好的沟通协调能力,工作积极主动,责任心强;
5. 对数据具有敏感度,掌握基本的数据统计与分析方法;
6. 熟悉行政各模块业务,具备行政成本管控意识及实际管理经验。
采购主管
1.5-2.5万元/月
采购经理/主管3-5年本科及以上国内采购自带供应商资源国外采购云服务服务器供应链/贸易专业计算机硬件
岗位职责:
1、负责云计算领域软硬件供应链的搭建与管理,涵盖服务器、存储设备、网络设施及软件采购等内容;
2、开展供应商的开发、评估与日常维护,保障交付质量、周期及成本符合标准;
3、制定采购规划,主导合同磋商,实施成本管控并持续优化采购流程;
4、跟踪供应链运行状况,及时识别潜在风险并提出有效改善措施;
5、协同公司项目推进,提供高效、可靠的供应链支持方案。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机、电子工程、供应链管理等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上软硬件采购或供应链相关工作经验,有云计算、IDC或服务器行业背景者优先;
3、熟悉采购管理体系与供应商运作机制,拥有较强的谈判与跨部门协作能力;
4、具备扎实的数据分析能力和成本控制意识,以结果为导向,执行力强。
行政主管/办公室负责人
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上活动/会议组织企业文化建设管理体系建设优化
1、统筹公司行政办公及后勤事务管理,保障各部门高效运转并提供有力行政支持
2、主持部门日常运作(包括部门例会组织、跨部门沟通协调等)相关管理工作
3、主导公司各类文件的拟订、发布、流转与归档管理,撰写董事长、总经理对外公开讲话材料
4、推动企业文化的建设与落地,落实公司整体品牌宣传方针,准确理解并传递高层管理战略意图,牵头制定公司中长期宣传规划
5、具备较强的文字表达能力,新闻学或传媒类专业背景,具有相同岗位三年以上工作经历
6、年龄不超过45周岁
薪资待遇
1、月基本工资6-8k,另享每月交通补贴300元,通讯补贴100元;
2、缴纳五险一金,提供食宿全包;
3、公司统一配发床上用品、洗漱用品等日常生活所需物品;
4、休息期间公司安排车辆往返长沙或安化县城接送服务;
服装纺织人员缝纫工
女装大组招:打五线 2名 (上下打)
拉裤头 1 名
埋双排 1名
地址:大敦创业中路273号4楼 电话:
湖南常德金华金东区赤松镇,高机挡车工两名。住宿条件优良,工资待遇从优,有意者电话联系。
挡车工包住1-2人
金华金东区赤松镇,高机挡车工两名。住宿条件优良,工资待遇从优,有意者电话联系。
采购经理
7000-9000元/月
采购经理3-5年本科及以上
一、岗位职责:
1、负责制定和执行采购策略,统筹广州、成都两地的采购计划与资源调配,保障供应链稳定。
2、开展供应商开发、评审与管理,优化供应商体系,完成谈判、合同签订及履约跟踪。
3、主导采购成本分析与控制,通过市场调研、比价议价等方式实现降本增效。
4、协同研发、生产、质检等部门,参与物料选型、品质标准制定及问题解决。
5、完善采购流程与制度,确保合规性,提升采购效率与风险管控能力。
6、处理紧急采购需求,应对供应链突发问题,保障生产运营连续性。
二、任职要求
1、本科及以上学历,供应链管理、工商管理、机械/材料等相关专业优先。
2、3-5年采购工作经验,具备制造业采购背景,熟悉生产性物料采购流程。
3、能适应广州、成都两地频繁出差,具备跨区域协同工作经验者优先。
4、精通Excel等办公软件,具备数据分析和报告撰写能力。
5、熟悉商务礼仪,具备优秀的谈判沟通和人际关系处理能力。
6、抗压能力强,具备事业心与进取精神,能适应快节奏工作环境。
三、优先考虑:
1、有涂布厂、PVC、TPU膜等行业原材料采购经验者。
2、具有“互联网+制造”或数字化供应链相关经验者。
3、参与过研发支持、质检协同或供应商技术评审者。
急招采购经理,待遇从优。
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专及以上
岗位要求
国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责:
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;
2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案;
3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;
4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;
5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题
6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;
7.负责采购部门的文档管理工作;
8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;
9.完成上级安排的其它工作。
职位要求:
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;
3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;
4.3年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力;
7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。
8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活
9.能够独当一面,独立接待供应商
10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
生鲜采购经理/主管
1-1.5万元/月
采购经理3-5年大专及以上钱大妈肉联邦温氏生鲜优先生鲜果蔬国内采购原材料
社区生鲜采购经理负责门店生鲜商品的采购与供应链管理,确保货源稳定、品质优良、价格合理。根据销售数据与社区需求制定采购计划,优化品类结构,提升毛利率与周转率。对接供应商进行议价、谈判与合同管理,建立长期合作关系。监控商品验收、库存周转与损耗情况,推动降本增效。跟踪市场价格与竞品动态,及时调整采购策略。要求具备生鲜行业采购经验,熟悉供应链运作,具备较强的数据分析、谈判沟通与成本控制能力。
采购主管/经理(电子料)
1.2-2万元/月
采购经理5-10年大专及以上电子料存储芯片PCBA工控硬件计算机硬件原材料成品/样品零配件自带供应商资源
岗位职责
1、 负责采购体系与流程优化与改善
2、 负责具体采购工作的推进和落实,以确保生产经营有序进行
3、 负责供应商管理和物料规格、数量有效管控,协助推进库存合理有序化
4、 负责新供应商的开发和验证,负责验厂规范的建设;
5、 负责采购付款计划的安排、成本管控,做好降本增效;
6、 负责采购部门的建设、人才培养和日常工作开展;
7、 其他公司供应体系需要完善的事项。
任职要求:
1.大专及以上学历,熟悉采购流程和采购行业标准,熟悉电子元器件、结构件以及PCB与PCBA,了解此类产品的供应货源地和国内外供应商情况。
2.6年以上采购相关工作经验,其中至少3年在电子行业采购经验,至少有4人以上的采购队伍管控经验。
3.具备匹配的职业素养,有效推进企业经营的将本增效;
4.为人正直、性格正面阳光,具备职业成熟度。擅长目标与计划管理和出色的闭环结果。
采购经理大专及以上
岗位职责:
1、负责化妆品和保健品内外包材采购,负责公司与供应商、工厂的双向沟通协调工作,确保各项采购工作顺利进行。
2、负责供应市场调研,不断开发优质包材供应商,进行价格比对,产品质量的把关,定期组织供应商评审等管理工作。
3、解决采购过程中出现的问题,包括质量问题、交货延迟等,并及时反馈给相关部门。
4、根据公司需求能够快速匹配到性价比符合要求的供应渠道。
5、跨部门协同:与工厂研发、品质、生产、财务等部门紧密协作。
6、根据公司新品开发及客户需求,负责有关寻样、打样等前期采购工作,提供产品开发支持。
7、负责供应链采购部门相关费用,供应商、加工厂等费用,货期管理及结算安排,合理进行款项支出计划管理。
8、负责部门团队管理,定期召开部门会议、制定采购管理流程、修订部门绩效方案等管理工作。
任职资格:
1、大专以上学历,具备三年以上化妆品/保健品行业包材采购经验,两年以上采购主管级岗位工作经验。熟悉化妆品和保健品包材工艺知识,具备内外包材、OEM代工厂等稳定的供应商资源。
2、 精通采购谈判技巧、成本分析及供应链管理流程;熟悉塑料、玻璃、金属等包材工艺及成本构成。
3、有出色的沟通协调能力,产品化与数据化能力和成本意识,对采购结果负责。
4、对包材价格非常熟悉、敏感,熟悉相关行业的采购流程和标准
采购和计划专员
5000-7000元/月
采购专员/助理经验不限本科及以上
岗位职责:
一、采购管理
1、流程优化:优化采购全流程(需求分析、订单执行、到货跟进),推动采购流程数字化与标准化。
2、成本控制:有效控制与降低采购成本,最大化厂家返利。
二、计划与订单管理
1、需求预测:结合销售数据制定下达采购计划,为主销产品设安全库存,避免断货 / 积压。
2、订单执行:结合库存水平,跟踪订单交付进度,处理延迟问题,确保准时交货率。
3、跨部门协同:与销售部门、订单管理部门对接需求,动态调整采购优先级。
三、库存管理
1、库存控制:利用 ABC 分类法管理库存,存货盘点(动态盘 + 定期盘),提升库存准确率。
2、呆滞处理:库龄分析,制定呆滞产品清理方案,提升库存周转率。
3、结构优化:优化库存结构,降低仓储成本,释放流动资金。
四、质量管控
1、及时协调解决采购、运输、客户服务等过程中所产生的产品问题。
五、跨部门协作
1、销售部门:沟通制定促销方案,保障促销货源;
2、财务部门:核对成本与返利,提供分析报表;
3、仓储部门:协同盘点与库存结构优化。
4、客服部门:安装及售后需求保障;
五、数字化与标准化
1、工具应用:数字化系统工具的有效利用,提升工作效率。
2、制度建设:制定与完善《采购操作手册》《库存管理规范》,推动流程标准化。
3、数据分析:通过ERP系统分析采购周期、库存周转率指标,优化整体供应链效率。
任职要求:
1、统招一本及以上,***-45岁,国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业;
2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先;
3、较强的学习力及改进习惯,对达成目标极度渴望;
4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力,沟通能力和独立处理问题能力;
5、自有车辆,具备C1 驾照及实际驾驶能力;
6、能够做短视频和直播;
7、要主动学习与积极求变,与时俱进,不断充实自己的专业知识和能力。
工资待遇:
※有工作经验,统招一本以上学历,综合待遇(税前工资):
(1)试用期基本工资2500元/月,转正后基本工资3000元/月。
(2)试用期起给予二星级职级工资(500元/月)。
(3)试用期给予1300元绩效工资,转正后给予1800元绩效工资。
综合工资:
试用期基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月,合计4300元/月;
转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月,合计5300元/月;
此为税前工资,包含个人所得税和社保个人所缴纳部分,试用期6个月。
※初级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇(税前工资):
(1)试用期基本工资2500元/月,转正后基本工资3000元/月。
(2)试用期起给予二星级职级工资(500元/月)。
(3)试用期给予1800元绩效工资,转正后给予2300元绩效工资。
综合工资:
试用期基本工资2500元/月+职级工资500元月+绩效工资1800元/月,合计4800元/月。
转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月,合计5800元/月。
此为税前工资,包含个人所得税和社保个人所缴纳部分,试用期6个月。
※中级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇(税前工资):
(1)试用期基本工资2500元/月,转正后基本工资3000元/月。
(2)试用期起给予三星级职级工资(800元/月)。
(3)试用期给予2000元绩效工资,转正后给予2500元绩效工资。
综合工资:
试用期基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月,合计5300元/月。
转正后基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月,合计6300元/月。
此为税前工资,包含个人所得税和社保个人所缴纳部分,试用期6个月。
其他福利:
(1)节日福利+年终福利。
(2)公司提供社保(五险)、工作餐。
(3)内部培训和外部培训。
后勤房产管理员
7000-9000元/月
后勤经验不限学历不限
【招聘条件】
1、年龄18-30周岁,品行良好,性别不限。
2、对房屋租赁业务有积极性和兴趣。
3、诚实守信,具备良好的个人素质。
【岗位职责】
1、具备较强的学习领悟力,能快速掌握业务知识;
2、性格开朗,思维灵活,表达流畅,拥有良好的沟通技巧与人际互动能力,富有亲和力;
3、能力要求:语言表达清晰,善于交流,具备优秀的社交能力,工作踏实努力,抗压性强,注重团队合作,积极进取;
4、公司提供客户资源,通过线上方式与租客对接,推荐合适房源,推动租赁成交;
工作时间:9:00-12:0013:30-18:00周日休息
仓储专员
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限全职
主要职责
1. 负责仓库物料的验收、登记、存储、发放及定期盘点,确保物资数量准确、质量完好与存放安全;
2. 规划仓储空间布局,优化货物存放结构与出入库作业流程,提升作业效率;
3. 对接并协同相关部门,保障物料供应及时,推动资源合理调配与高效使用;
4. 负责仓管团队的日常管理、业务指导与绩效考核,持续提升团队专业能力与服务水平;
5. 检查并维护仓库安全与环境卫生,确保各项操作符合行业规范及相关管理要求。
任职要求
1. 物流、仓储类相关专业背景者优先考虑;
2. 具备3年以上仓库管理经验,熟知仓储运作全流程;
3. 具有较强的组织协调与沟通应变能力,能妥善应对各类突发情况;
4. 工作认真负责,具备良好的团队协作意识和抗压能力。
面料采购专员
5000-6000元/月
采购专员/助理1-3年大专及以上国内采购服装服饰鞋包大中型企业采购经验包吃包住原材料
面料订单进度跟踪、报价统筹管理、成本控制,供应商资源拓展
后勤房屋管理员
4000-7000元/月
后勤经验不限学历不限客服
工作内容:
1、与房东进行沟通协调,完成房屋接收相关事宜
2、执行公司交办的其他工作任务
任职要求:
1、年龄25至40岁,中专及以上文化程度
2、具有较强的学习能力与沟通技巧,具备良好的团队合作意识
3、服从公司各项工作的统筹安排
工作时间:
9点至18点,每周日休息,法定节假日按国家规定休假
储备店长
### 32 汉寿县宏泰烘焙
储备店长|汉寿县宏泰烘焙|1|汉寿县柚沐良麦城区门店|3000-4000|大专及以上|1、专业不限;2、1年以上零售管理经验,具备较强店务管理能力;3、团队管理与沟通能力强;4、能承受较大工作强度和压力|郭先生
接待员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限全勤奖服务业前台接受无服务业经验餐补加班费其他桌球馆/KTV/网吧
台球厅前台接待及商品补货
采购专员
4000-6000元/月
采购专员/助理3-5年大专及以上国内采购机械制造品
1、负责物资需求计划的编制与下达管理;
2、处理采购订单相关事宜;
3、跟进缺件情况并做好记录;
4、及时解答有关采购数据的各类问题;
5、维护与更新供应商名录信息;
6、管理本部门文件、单据、票据及变更单等资料;
完成上级交办的其他工作任务。
电商运营支持专员
50-100元/天
采购专员/助理经验不限大专及以上
一、岗位职责
1.熟悉电商平台运作,独立完成商品的寻找与采购任务。
2.全流程跟进采购环节:核对商品信息、下达订单,并同步掌握物流动态。
3.确保所采购商品满足公司既定标准与要求。
4.进行基础沟通协调,确保订单内容准确无误。
二、岗位要求
1.大专及以上学历,年龄不超过36周岁。
2.工作时间弹性,可自行安排,具备良好的时间管理能力。
3.了解主流电商平台操作流程,无论是否有相关经验均可应聘。
4.具备较强的责任意识与耐心,关注细节,工作认真严谨。
三、岗位福利
1.薪酬机制:按单计薪,多劳多得,收入不设上限,完全取决于个人产出。
2.资金支持:无需个人垫资,无资金风险与经济负担。
3.节日关怀:法定节假日享有特别福利与惊喜礼遇,增强工作获得感。
若你对该职位感兴趣,欢迎随时联系我们,期待你的加入。
栏目概述
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