岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理。 2.管理员工人事档案，确保信息的完整与准确。 3.协助开展招聘工作，维护招聘渠道并支持面试安排。 4.统筹考勤数据，配合薪酬与绩效相关工作的开展。 5.执行公司人力资源相关政策，推动制度落地实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够高效协调各部门工作。 2.工作细致认真，有较强的责任感和执行力。 3.具备基本的文书处理和数据管理能力。 4.具有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。 5.能够独立完成日常事务性工作并主动优化流程。

要求： 1、全日制大专及以上学历，具备人力资源相关工作经验者优先； 2、熟悉员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel等办公软件； 3、思维敏捷、积极进取，具备良好的责任心和职业素养。 工作内容： 1、招聘配置：拟定招聘方案，明确岗位任职要求，维护各类招聘渠道，筛选应聘简历，协调安排面试，跟进招聘全流程反馈，办理新员工入职及相关档案管理工作。 2、员工关系：负责考勤数据的统计与复核，处理考勤异常申请，协助完成员工入职、转正及离职手续，策划并组织员工关怀活动，及时解答人力资源制度相关咨询。 3、薪酬绩效：整理薪酬核算所需数据，协同工资发放流程，办理社保公积金相关业务，主导绩效考核的组织实施，归集并管理薪酬绩效类档案资料。 4、培训发展支持：开展培训需求调研，参与培训计划制定，筹备培训场地与物料，协助开展培训课程，记录培训过程，收集学员反馈并形成总结报告，更新维护培训档案。 5、人力行政与数据：妥善归档人事合同及重要文件，编制人力资源相关报表以提供数据支撑，完成领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1.按照公司人力资源配置需求制定招聘方案，掌握人员邀约、面试评估、简历筛选及员工入职、离职手续办理等全流程操作 2.熟练使用办公自动化工具，完成各类人事数据与文件的信息录入、分类整理及归档管理 3.负责日常行政事务的协调与执行，协助推动公司各项管理制度的落实与监督 任职要求： 1.大专及以上学历（具备1-3年相关岗位工作经验） 2.反应灵活，做事认真，责任心高，具备优秀的沟通技巧，工作主动积极，组织协调能力突出

网络运营-人事客服-拍摄运作 一、工作内容： 各个岗位内容不一致，具体可私聊！会运用58网站、boss直聘、快手等短视频平台优先考虑！ 二、任职要求： 男女不限、年龄18到30岁，学历不限，经验不限，新人有培续，有师傅带教，提供资源 三、薪资待遇： 包吃包住底薪2000提成、月薪7200～14000不等。工作轻松自由 四、工作条件及发展空间

岗位职责: 1. 负责员工出勤情况的统计与核查，保障考勤信息真实准确。 2. 协助面试人员接待与流程引导，提升招聘环节执行效率。 3. 参与公司管理规章的拟定与落地执行，持续优化内部作业流程。 4. 保障办公设备日常运行，涵盖打印、复印及常用办公软件的配置维护。 5. 承担会议前期准备及会后资料整理工作，确保会议有序开展。 任职要求： 1. 具备良好的统筹规划能力，能合理安排并推进日常事务处理。 2. 拥有良好的沟通技巧，可与团队成员及应聘人员顺畅交流。 3. 能自主应对突发状况并及时解决，保障后勤支持稳定高效。 4. 富有责任心和协作意识，能够快速适应团队工作氛围。 5. 工作态度严谨细致，具备高效完成各项任务的执行力。

工作内容： 1、承担招聘全流程相关事务； 2、配合企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传推广（包括海报制作、文案编写）等工作； 3、完成基础性数据报表的整理与维护； 4、完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格积极，乐于协作，能从工作中获得满足感； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

处理日常行政事务，承担人员招聘相关工作 上班时间8:30-12:00 14:00-18:30

岗位职责： 1.按照公司人力资源需求制定招聘方案，掌握人员邀约、简历筛选、面试组织、录用手续及入/离职办理等全流程操作 2.熟练使用办公软件，完成各类人事数据与文件的录入、汇总、整理及归档管理工作 3.负责日常行政事务的协调与执行，协助推动公司各项规章制度的落实与监督实施 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验 2.思维清晰，做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，具有较强的组织协调能力

包吃住、无责底薪加高额提成，上班轻松自由，上班时间：下午一点到九点，月休四天 有无经验都可 有人教有人带

招聘：美甲美睫师薪资：2000-6000元/月职业要求：?美甲工作经验一年以上?审美在线、有服务意识、有耐心、沟通能力强、热爱美业?可全职、可兼职（大小姐脾气不招）?有工作经验优先美甲技能要求：打磨机卸甲、前置处理、修甲型、贴甲片、基本款式都会薪资待遇：无业绩要求，技术过保底3000-5000.老板随和，好说话，.不定时下午茶，生日福利，节假日福利不断.月休两天，生日多休一天，还有各种福利不断

招聘：云母冲压操作工 薪资：4000-6000元/月 1. 负责云母冲压设备的日常操作与维护，确保生产流程顺畅、产品质量达标。 2. 严格遵守安全生产规范，执行标准化作业流程，及时报告并处理异常情况。 3. 配合班组完成生产任务，协助完成设备调试、模具更换及产品首件检验工作。 任职要求： 1. 初中及以上学历，具备冲压件相关工作经验者优先。 2. 具备基本的机械操作理解能力，能适应轮班工作制。 3. 工作认真负责，注重细节，具有良好的团队协作意识。 薪资待遇：4000元至6000元/月，具体根据个人能力及绩效考核确定，提供良好的职业发展空间。

招聘：搬运工月休四天 薪资：4200-4500元/月 **岁内 搬运工招聘 岗位职责： 1. 负责货物的搬运、装卸、整理和归类放置，确保仓库的货物整齐有序。 2. 月休四天，根据公司安排进行轮班，保证货物的及时运输和交付。 3. 维护和保管搬运工具和设备，定期进行保养和维修。 4. 协助仓库管理员进行库存盘点和货物进出记录。 任职要求： 1. 学历不限，工作经验不限，身体健康，能够胜任搬运工作。 2. 工作认真细致，具有良好的团队合作精神和沟通能力。 3. 薪资范围：4200至4500元/月，具体面议。 4. 能够适应一定的体力劳动，能够按照公司要求完成工作任务。

招聘：叉车工 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责叉车的日常操作与维护，确保货物安全、高效地进行装卸、搬运及堆垛作业； 2. 严格按照安全生产规范执行操作，杜绝违规行为，保障工作现场安全； 3. 定期对叉车进行检查、清洁与基础保养，发现异常及时上报并配合维修； 4. 配合仓库或生产部门完成物资出入库任务，确保作业流程顺畅、账实相符； 5. 服从工作安排，积极参与团队协作，按时完成各项临时任务。 任职要求： 1. 年龄在18-*岁之间，身体健康，无不良嗜好，能适应倒班工作制； 2. 持有有效的叉车驾驶证（C1及以上驾照可酌情考虑），具备实际操作经验者优先； 3. 工作认真负责，责任心强，有良好的安全意识和团队协作精神； 4. 学历不限，工作经验不限，接受应届生及转岗人员投递； 5. 具备基本的沟通能力与执行力，能适应厂区环境及高强度作业节奏。

招聘：B2城内司机 薪资：5500-6000元/月 *岁内 岗位职责： 1. 作为B2城内司机，负责安全驾驶车辆，完成货物的运输任务。 2. 遵守交通规则，保证行车安全，确保货物及时送达。 3. 负责车辆的日常检查、维护和保养，保证车辆的良好运行状态。 4. 能够配合公司的工作安排，完成临时性的运输任务。 任职要求： 1. 男女不限，具备合法的驾驶资格，熟悉城市路线。 2. 具有良好的驾驶技能和安全意识，无重大交通违法记录。 3. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神。 4. 薪资待遇：月薪5500至6000元，具体面议。

公司主要做招聘普工这块，有经验优先，接受小白可教，上班时间早8:45-19:00休息两小时上六休一，不包吃公司提供有宿舍，公司提供资源客资，纯靠业绩白嫖党勿扰看个人能力靠个人业绩吃饭有能力的可以，薪资底薪跟分成两种模式。

✅虎门-捷信机电设备招聘以下岗位 一岗位：招聘专员 要求：本科学历，3年以上自动化设备行业经历 二岗位：PMC专员 要求：本科学历，，2年以上自动化行业计划工作经历； 三岗位：应付会计 要求：本科学历，，3年以上制造业财务应付或总账相关经验； 四岗位：组装调试技术员 要求：高中以上学历，有连接器设备3年以上组装调试经验； 五岗位：销售主管 要求：本科学历，男女不限，英文读写流利，自动化设备行业销售管理经验，有业务开发性思维； 工作地址：虎门镇怀德社区雅瑶工业区东一路9号 联系方式：段生

✅诚聘：人事行政专员 薪资：5000 - 6000元/月（具体面议）+餐补 上班8小时，有五险等福利具体面议 ✅诚聘：保洁 负责指定区域的日常清扫，定期垃圾收集与清运 薪资：4000-5000+餐补 ☎电话:

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【急聘】 湖北万商网络有限公司因经营需要，现急招锐捷睿易、华为坤灵、海康威视及网线电源线消防线材批发专员2名。 招聘要求： 1、大专及以上学历，能熟练操作WORD及EXECL者优先； 2、具有较好的谈判技巧，较强的应变能力、异常处理能力及责任心; 3、薪资待遇3500-6000元/月（具体薪资以面试为准）； 4、，有行业经验优先。 联系电话：电话吴，简历发邮箱

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工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关的基础知识与实操技能； 2、能独立应对和处理各类人事事务性问题； 3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。

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