
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
网络运营-人事客服-拍摄运作
一、工作内容:
各个岗位内容不一致,具体可私聊!会运用58网站、boss直聘、快手等短视频平台优先考虑!
二、任职要求:
男女不限、年龄18到30岁,学历不限,经验不限,新人有培续,有师傅带教,提供资源
三、薪资待遇:
包吃包住底薪2000提成、月薪7200~14000不等。工作轻松自由
四、工作条件及发展空间
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下高中及以上
工作内容:
1、承担招聘全流程相关事务;
2、配合企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传推广(包括海报制作、文案编写)等工作;
3、完成基础性数据报表的整理与维护;
4、完成上级交办的其他临时任务;
胜任要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、性格积极,乐于协作,能从工作中获得满足感;
3、具备清晰的逻辑思维能力;
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.组织并执行招聘相关工作,包括简历筛选、面试协调及候选人综合评估;
2.协助策划并落实企业文化活动,确保活动内容与公司发展方向相契合;
3.负责宣传文案的撰写及相关宣传物料的设计与制作;
4.配合完成上级交办的其他日常行政事务。
任职要求:
1.具备较强的沟通能力与团队协作意识;
2.工作踏实认真,能独立承担并高效完成各项任务;
3.逻辑思维清晰,具备良好的分析判断与问题处理能力;
4.热爱本职工作,能在高强度工作环境中保持积极进取的心态。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1. 组织并推进招聘工作的全流程,包含简历初筛、面试协调及候选人综合评估;
2. 协助策划并落实企业文化相关活动,确保活动内容与公司发展方向相契合;
3. 负责宣传文案的撰写及相关宣传资料的设计制作;
4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作。
任职要求:
1. 具备较强的沟通能力与团队协作意识;
2. 工作踏实认真,能独立承担并完成所分配的任务;
3. 逻辑思维清晰,具备良好的分析判断与问题处理能力;
4. 热爱本职工作,能在高强度工作节奏中保持积极主动的工作状态。
人事招聘专员
4000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中及以上
工作内容:
1.日常招聘网站维护,发布招聘信息;
2.跟求职者沟通介绍工作,邀约面试;
3.做好日常面试记录,及时通知面试结果,做好入职登记和人员统计。
(负责给公司合作的客户提供招聘服务,岗位涉及:店员、导购、分拣员、客服、普工等)
工作时间:9:00-6:30,午休1.5小时
周末休1.5天,周天下午2-6点上班,法定节假日正常放假
薪资待遇:
1.无责底薪+奖金+提成+五险,平均薪资5k-7k,能力强可上万
2.享受生日会,季度团建,各种节假日福利
3.5天带薪年休假、超长过年放假
4.一年可晋升涨薪2-4次
任职要求:
1.大专及以上学历(优秀者学历可放宽)
2.年龄20-28岁
3.沟通能力强,工作认真负责,会电脑基本操作,能接受打招聘电话
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理高中及以上
工作内容:
1、负责招聘相关事务的开展与落实;
2、参与企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传推广(包括海报制作、文案编写)等工作;
3、完成基础性数据报表的整理与汇总;
4、配合完成上级交办的其他临时任务;
胜任要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、性格积极乐观,能从工作中获得满足感与快乐;
3、具备清晰的逻辑思维能力;
行政
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置
岗位职责:
1. 负责员工出勤情况的统计与核查,保障考勤信息真实准确。
2. 协助面试人员接待与流程引导,提升招聘环节执行效率。
3. 参与公司管理规章的拟定与落地执行,持续优化内部作业流程。
4. 保障办公设备日常运行,涵盖打印、复印及常用办公软件的配置维护。
5. 承担会议前期准备及会后资料整理工作,确保会议有序开展。
任职要求:
1. 具备良好的统筹规划能力,能合理安排并推进日常事务处理。
2. 拥有良好的沟通技巧,可与团队成员及应聘人员顺畅交流。
3. 能自主应对突发状况并及时解决,保障后勤支持稳定高效。
4. 富有责任心和协作意识,能够快速适应团队工作氛围。
5. 工作态度严谨细致,具备高效完成各项任务的执行力。
人事薪资专员(员工薪酬核算)
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上薪资核算
一、岗位职责:
1、确保基地员工薪酬核算数据的准确性,规范并细化核算流程,办理普工离职手续及结算事宜,跟进相关工作流程;
2、指导各部门等级与非等级薪酬岗位的人员配置优化,明确人力缺口,落实人员动态监控;
3、依据人员配置规划制定招聘需求计划,传递并跟踪招聘进展,协调内部岗位调配,保障基地用人需要;
4、管理基地工价标准,开展工时测量,进行预算调整分析,组织召开工价评审会议,并完成相关申报与发文工作;
5、组织实施基地高技能工人的评选工作,完成申报发文及相应补贴的核算;
6、负责新入职普工的岗前培训安排及新员工回访调查,完善培训与回访工作的总结报告;监督并推进在职普工培训实施,推动工段课件开发与授课执行,落实公司下达的各项培训任务;
7、编制基地非等级与等级人员薪酬报表,审核离职人员工资结算,处理人事信息变更事项,统筹基地人员的人事调配及相关协调事务;
8、收集整理基地KPI数据,宣导KPI管理制度,监督绩效系统的运行与维护;
9、开展基地绩效数据分析,输出人才库建设报告;
10、负责基地一级部门通报、工伤问责通报、制度初审及工作流程的发文申报工作;
11、协助会议室使用登记与调度沟通,支持薪酬提名委员会相关事务的推进;
二、任职要求:
(一)基本条件
1、学历:本科及以上
2、专业:人力资源、财会类相关专业优先考虑
3、工作经验:具备相关工作经验者优先
(二)基本素质
1、具有会计基础知识者优先;
2、熟练掌握EXCEL、WORD及ERP系统操作;
3、具备良好沟通能力,富有团队协作精神,能适应高强度工作;
(三)业务能力
1、能独立完成日常账务处理及日报表编制;
2、准确完成基地各业务单元人员薪资核算;
3、按时完成各类汇总报表编制及相关汇总业务的优化完善。
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责:
1.按照公司人力资源配置需求制定招聘方案,掌握人员邀约、面试评估、简历筛选及员工入职、离职手续办理等全流程操作
2.熟练使用办公自动化工具,完成各类人事数据与文件的信息录入、分类整理及归档管理
3.负责日常行政事务的协调与执行,协助推动公司各项管理制度的落实与监督
任职要求:
1.大专及以上学历(具备1-3年相关岗位工作经验)
2.反应灵活,做事认真,责任心高,具备优秀的沟通技巧,工作主动积极,组织协调能力突出
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400元/天
双证焊工6-10人焊工证
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湖北咸宁从明天开始到初五共8天,做中饭和晚饭,工资200一天。地址:文博园。联系人张女士
保姆上什
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维修电工工厂焊工质检员库管钳工
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技术工
1.2-1.3万元/月
人事专员1-3年学历不限会打水钻IT技术团队
岗位职责:
1.负责员工会使用水钻
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,确保人事信息准确、及时、合规
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可补充)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基础的数据统计与文档处理能力
4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,认同企业价值观
年薪高薪
4000-15000元/月
人事专员1年以下大专及以上不接受居家办公客服互联网产品销售招聘与配置互联网从业经验
招聘:
人力资源公司招聘业务员!
18---35 岁之间性格开朗活泼大方
善于沟通交流和表达自己的!
有欲望有想法有追求
干一年:年薪 10 到 25 万之间
干两年努力进取的:年薪 25--45 万
干 三年有梦想有追求的:年薪 50 个往上
人事专员
全员00后的公司!吃得好住得好!没有勾心斗角!氛围嘎嘎好!
不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班!
不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班!
不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班!
接受小白,姐姐亲自带,三天包教会!!!
活泼开朗优先!会聊天优先!话多嘎嘎优先!
【岗位介绍】
不含销售!不打电话!我们是人事部门!没有业绩要求!
【薪资待遇】
无责底薪 6000+提成
【任职要求】
1.年龄18-26周岁,有经验可放宽,人才在哪都是金子
2.会简单的电脑操作,接受小白,活泼开朗优先
【工作内容】
回复鱼泡消息以及招聘,工作内容与帖主无异
【福利待遇】
1.包住,有下午茶
2.节假日现金红包以及娱乐活动
3.不定期的团队聚餐
4.不定期的公费旅游
这里就是招饭搭子,一起吃饭,招俩小伙伴来我旁边聊天,话多,活泼优先!
招聘专员
5000-12000元/月
招聘专员人事专员1-3年高中及以上弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
八小时,长白班,上六休一,40岁以内
3000-5000元/月
招聘专员学历不限
宝鸡市首歌人力资源有限公司
现因公司业务发展,岐山分公司现招聘以下岗位:
1、招聘专员5名
2、,25-40周岁,沟通能力强,性格开朗,懂电脑,有同行业工作经验优先,
3、工作内容:
招聘专员:求职人员邀约,员工入、离职手续办理等工作内容。
4、上班时间:上六休一,八小时工作制
5、薪资待遇:面议(底薪+提成(上不封顶))
6、工作地点:
岐山分公司:
7、联系电话:
咸宁通山县工地小工/杂工3000~8000月结长期包吃包住包保险
3000-8000元/月
小工长期保险20人以上月结
工地小工/杂工3000~8000月结长期包吃包住包保险
咸宁咸安区砍好的树把树枝捡在旁边,砍好的地方清理一下
5000-6000元/月
小工3-6个月包住包吃6-10人月结班组
砍好的树把树枝捡在旁边,砍好的地方清理一下
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验薪酬福利
岗位职责:
1、制定并落实招聘方案:结合公司发展需求,规划招聘策略,并组织推进团队招聘工作的实施。
2、简历筛选与面试评估:依据岗位要求,对候选人简历进行甄别,开展面试评估,输出面试意见与录用建议。
3、开发与优化招聘渠道:掌握多种招聘资源,持续拓展并优化招聘途径,提升招聘效率与人才质量。
4、候选人资源管理:搭建并维护候选人信息库,定期更新和跟踪候选人动态,保障团队人才储备的及时性。
5、协助处理人力资源相关事务:配合完成公司内部各类人事工作事项,支持日常人力运作。
6、制度建设与文化推广:参与完善公司管理制度,推动管理规范化;监督生产现场及会议纪律,组织开展企业文化宣传。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,熟练操作Office等常用办公软件;
2、具备三年以上人力资源相关工作经验;
3、熟悉多元化招聘渠道,具有资源整合能力及较强的分析判断力;
4、性格开朗,具备主动解决问题的意识与良好的沟通表达技巧;
5、工作认真负责,踏实稳定,具备较强的学习意愿和抗压能力。
岗位福利:
五险,每周六天工作制。提供住宿及工作餐。经验稍欠缺者可应聘人事专员岗位,后期培养方向为人事主管。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供咸宁人事专员求职招聘在线招聘信息,主要招聘咸宁人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。