财务专员

招聘：会计（五险一金+周末双休+长白班） 薪资：4000-6000 招聘启事（五险一金+双休）​职位：会计​工作单位：黄州区工作地点：黄州区遗爱湖大道68号区委大院​一、岗位职责​负责公司（含电商业务及其他关联公司）的日常账务处理、会计核算及凭证录入；办理发票开具、认证、保管及税务相关事宜；按时完成纳税申报、税务对接及基础税务筹划；编制财务报表，配合完成内部审计及财务分析；协助完善财务制度，完成领导交办的其他财务相关工作。二、任职要求​年龄45周岁以内，大专及以上学历，财务、会计相关专业；需具备初级或中级会计职称，持中级会计职称者优先；熟悉企业会计核算、税务申报及发票管理流程，有电商行业或全盘账务经验者尤佳；工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神；能熟练使用财务软件及Office办公软件。三、福利待遇​薪酬范围：月薪4000-6000元，具体依据职称、能力及经验面议确定；周末双休，法定节假日按国家规定执行；缴纳五险一金，稳定的工作环境，提供系统培训与职业发展通道。我们欢迎专业、稳重、负责的财务人员加入，在稳定的平台中发挥专长，与企业共同成长！

全职会计，开票，报税

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动操作，确保合规及时 4. 支持员工关系维护，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 5. 整理分析基础人事数据，协助完善考勤、休假等日常管理制度 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（接受应届生实习转正） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细心负责，熟练使用Office办公软件 3. 了解劳动法基础知识，有HR基础实操经验者优先 4. 普通话标准，具备基本的书面表达与文档撰写能力 5. 能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神和学习主动性

招专业会计

工作职责： 1、执行部门招聘计划，主导核心岗位全流程招聘； 2、拓展维护招聘渠道，提升重点岗位到岗率； 3、优化面试评估体系，完善人才评价标准； 4、协助人力资源部负责人进行团队赋能与新人带教； 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上招聘经验，1年以上团队管理经验； 2、熟悉行为面试法、测评工具等评估技术； 3、具备较强的跨部门沟通协调能力； 4、有批量招聘、高管招聘或猎头经验者优先；

负责企业的税务申报，开票等工作

周末双休，薪资面谈

任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计或财务管理相关专业； 2、工作经验：三年以上会计管理岗位工作经验，持有会计中级职称者优先考虑； 3、专业能力：熟悉会计准则及相关财税法规，具备出色的沟通协调能力和扎实的专业执行力； 4、团队协作：具备良好的组织协调能力、人员培养意识以及团队合作精神。 岗位职责： 1.全面负责财税服务团队的工作规划与流程管理； 2.定期跟踪代账客户的企业运营状况及账务处理进展，做好服务提醒与沟通； 3.针对客户提出的复杂问题，指导下属及时响应并协助解决，汇总典型案例反馈至营销前端； 4.参与新设立客户的会计科目设置工作，配合质检部门监督账务核算质量，重点把控新公司建账、纳税申报及相关日常审核事项； 5.协同账务主管确保申报期内所有客户账务处理及税务申报按时完成； 6.配合助理会计主管处理外勤人员无法解决的疑难事项，直接与客户沟通制定解决方案； 7.支持客服团队开展续费管理，及时识别潜在坏账风险并采取应对措施，对接销售经理推进问题闭环；统筹客服组提升客户满意度，增强客户粘性，助力服务增值与业务扩展； 8.持续关注最新税收政策动态，及时进行内部宣导并制定相应的执行策略与应对方案。

【岗位职责】 1负责客户公司日常账务处理与凭证录入 2协助完成税务申报及发票管理 3处理客户财务资料整理与归档 4处理日常账务及相关财务工作 5完成月度、季度财务报表编制 【职位要求】 1无经验也可，愿意学习会计相关工作 2 工作认真负责，有良好的沟通与执行能力 3熟悉财务软件操作，具备扎实的会计实操能力 4认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 5思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验。

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四、财务负责人 核心定位 公司资金、税务、核算核心支柱；专业、严谨、可靠，既能统筹全盘财务，又能深入项目做核算、控风险、保资金安全。 任职要求（硬性+高标准） • 全日制本科及以上学历，财务管理、会计学相关专业 • 初级以上职称，中级会计师、税务师优先 • 具备工程行业财务 + 平台化财务双重经验 • 精通税务筹划、资金管理、融资对接、项目核算、合规风控 • 严谨、细致、责任心极强、团队意识强、执行力强 • 既能独立操盘，也能配合业务团队高效协同 岗位职责 • 负责公司融资、资金流、税务筹划、合规申报 • 项目独立核算、回款核对、利润核算、分红数据提供 • 建立项目台账，确保财务安全、数据精准、风险可控

岗位职责 1. 成本核算与控制 • 负责企业产品及项目成本的核算工作，保障成本信息的准确性与时效性。 • 持续优化成本核算机制，健全核算操作流程。 • 定期开展成本数据分析，出具分析报告，为管理决策提供有力支撑。 2. 成本优化 • 识别降本潜力点，推进实施成本节约举措。 • 联动生产、采购等职能部门，优化整体成本构成，助力效率提升与成本压降。 3. 项目成本管理 • 参与项目成本方案的制定，辅助完成项目报价评估。 • 全周期跟踪项目成本执行情况，审阅项目结算资料。 4. 团队管理与协作 • 组织成本团队日常运作，涵盖人员培训、绩效评定及职业发展指导。 • 推进财务与其他业务部门间的协同配合，保障成本管理工作高效运转。 5. 其他工作 • 执行上级安排的其他相关工作任务。 任职资格 1. 教育背景 • 本科及以上学历，财会、金融、会计类相关专业；具备机械类双学位者优先考虑。 • 持有中级会计师职称，拥有注册会计师资质者优先。 2. 工作经验 • 3年以上制造业成本核算与管控经历，其中至少3年从事相同岗位。 • 熟悉非标自动化设备制造领域的成本管理实务。 • 有IPO或上市企业从业经历者优先。 3. 专业技能 • 精通各类成本核算方式，熟练操作SAP、金蝶云星空等财务系统。 • 具备扎实的数据处理能力，能高效运用Excel等办公工具进行分析。 4. 综合素质 • 具备良好的沟通协调意识、团队协作精神及应对压力的能力。 • 拥有较强的组织统筹能力、业务洞察力和实际问题解决能力。

岗位职责： 1. 掌握建筑领域相关税收法规（如增值税、企业所得税、印花税等）及地方性税收优惠措施，依据公司项目特性（如总包、分包、跨区域施工等）设计合法合规的税务优化方案，实现合理节税，控制税务支出。 2. 持续关注税收政策变化，动态调整税务管理策略，防范涉税风险，确保企业税务操作符合国家及地方最新监管要求。 3. 针对项目全周期（立项、施工、结算阶段）实施税务规划，完善发票管理、成本归集等关键流程，提升税务运作效率与规范性。 4. 负责各类税种的申报事务，包括增值税专用发票认证、进项税抵扣、纳税申报表编制与提交，保障数据准确、申报及时。 5. 协调处理税务争议及相关问题，与主管税务部门保持有效沟通，维护企业良好的税务合规形象。 6. 依照会计准则和建筑业财务核算标准，完成日常账务工作，涵盖收入确认、成本结转、费用报销、往来款项核算等内容。 7. 组织开展工程项目成本核算，准确归集人工、材料、机械等各项支出，确保项目账目清晰、数据真实，支持利润分析并编制相应财务报告。 8. 主导企业银行融资事务，负责融资方案制定、贷款资料准备（如财务报表、项目文件、担保材料等）、与金融机构对接谈判，推动融资落地执行。 9. 配合开展融资所需财务尽职调查及审计工作，提供相关财务信息，协助解决融资过程中的财务事项。 10. 监控融资资金使用进度，确保专款专用，同步落实利息计算、还款提醒等后续管理工作。 11. 完成上级安排的其他税务、会计及融资相关任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财会、财务管理、税务等相关专业背景，具备中级会计职称。 2. 具备5年以上建筑行业税务会计岗位经验，熟悉建筑企业涉税特点（如跨地区经营涉税处理、差额征税、分包抵扣等），拥有较强的税务筹划与节税实操能力。 3. 精通国家税收法规、会计准则及财务核算流程，能独立完成全税种申报、复杂账务处理及税务合规管控。 4. 拥有丰富的银行融资对接经历，了解建筑类融资产品（如项目贷款、流动资金贷款、保理业务等），可独立完成融资方案设计、材料组织及落地推进。 5. 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）、税务申报系统及Office办公工具，具备较强的财务数据分析能力。 6. 工作责任心强，作风严谨细致，确保税务申报、账务处理及融资材料的准确性与完整性。 7. 具备出色的沟通协调能力和谈判技巧，能够高效对接税务机关、银行及内部各职能部门。 8. 学习能力强，抗压能力好，适应建筑行业工作节奏，能快速响应政策变动与融资挑战。 9. 遵守财务职业规范，严守企业财务秘密，具备良好职业道德。 10. 持有注册税务师（CTA）资格者优先；具有大型建筑企业、或上市公司税务及融资工作经验者优先；具备建筑类注册证书者优先。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

任职资格： 1. 年龄40周岁以下，具备本科及以上学历，会计学或财务管理相关专业。 2. 拥有2年以上财务工作经验，熟悉一般纳税人企业账务流程，持有中级会计师职称者优先。 3. 具备良好的自主学习能力、沟通协调能力及执行力，工作严谨细致，责任心强，积极主动。 工作内容： 1. 编制公司财务预算方案，并组织实施预算编制工作。 2. 负责全盘账务操作，确保每月纳税申报及时准确完成。 3. 每日核对销售业务数据，并完成相应账务推送。 4. 按月与销售、采购部门进行对账，发现差异及时查明原因并跟进处理。 5. 参与公司内部财务风险的识别与管控工作。 6. 按月完成财务凭证装订及各类会计资料的整理归档。 7. 处理日常各项财务事务性工作。 8. 完成上级领导安排的其他工作任务。

工作职责 1、在总经理的指导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理事务向总经理汇报并负责。 2、协助制定公司整体发展战略与年度经营目标计划。 3、监管公司各项业务的运营执行情况，确保战略部署落地实施。 4、统一协调人力、生产、品质控制及工艺优化等相关管理工作。 5、组织推进并监督生产过程中各环节的工艺标准、质量要求、设备运行、成本控制及产量达成。 6、主导质量管理体系及其他管理制度体系的搭建、运行维护、监督检查与持续优化。 7、实时掌握生产流程中的质量动态，促进各部门间协作沟通，快速应对和解决生产异常问题。 8、系统规划人力资源各模块工作，督导各项实施方案的执行过程。 9、强化团队建设，推动人才发展、梯队培养、培训体系完善及绩效考核机制落实。 10、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备人力资源管理、行政管理或相关管理类专业背景。 2、具有10年以上管理岗位工作经验，其中至少5年相同职位经历。 3、熟悉工厂全流程生产管理，具备扎实的现场管理、成本管控、品质管理及物料运作经验。 4、具备出色的领导力、决策力、计划统筹能力，以及较强的综合协调与现场组织能力。 5、职业素养良好，执行力突出，富有担当精神与管理魄力。 6、能力匹配者，薪资可面谈。

1、试用期1-3个月，年龄要求25-40岁，需具备高中及以上学历，有相关人事或行政工作经历者优先考虑。 2、负责开展招聘工作，管理各类招聘渠道，安排并接待应聘人员的预约与面试事宜； 3、制定并优化人事行政相关制度及文件，推动各项制度的落地执行； 4、办理员工入职、培训、转正、调动、晋升、离职等手续，负责员工档案的建立与日常管理； 5、负责考勤统计、月度薪资核算及绩效考核过程的跟进与协调； 6、全面统筹公司人事与行政事务，确保人才供给及行政后勤支持高效到位。

岗位职责： 1、资料审核：熟悉公司资方入件标准，审核客户提交材料，办理交车相关流程； 2、客户追踪：及时提醒客户还款，配合门店人员完成收车工作，助力实现门店进件及回款目标，有效管控逾期风险； 3、档案管理：负责客户资料归档、门店资产登记、印章保管等工作，确保公司资产安全完整； 4、续保违章跟进：监控风控逾期指标、GPS安装使用情况，跟进续保进度与违章处理，保障资产安全； 5、人事行政：办理日常行政费用报销，落实门店5S规范管理。 任职资格： 1、具备1年以上工作经验，有4S店或风控岗位经验者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细致耐心，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。 岗位职级 专员/助理

岗位职责： 1、负责现金和银行存款的收支业务，当日资金收、支、存情况编制日报表，审查收支凭证的合法性，定期清查盘点库存现金； 2、负责员工报销的审核及工资核算与发放； 3、负责财务文件资料的整理保管； 4、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.财务相关工作经验； 2.熟练使用财务软件； 3.熟悉现金管理及银行结算业务； 4.具备良好的沟通能力及团队协作精神； 5.工作认真负责，具备良好的职业道德。 上班时间: 9:00-19:00休息2小时，不加班到点就走! 岗位福利: 不定时下午茶，每月团建聚餐，节假日，年假!国定节假日休息(带薪休假)

出纳岗位 1.负责日常资金收付，确保账款准确及时 2.登记现金，银行存款日记账，定期盘点 3.负责各供应商及客户的账务处理。 4.财务方面的其他工作

任职资格： 1.年龄不超过40岁，本科及以上学历，财务、会计类相关专业。 2.具备2年以上财务岗位经验，熟悉一般纳税人企业账务流程，持有中级会计师职称者优先。 3.具备良好的自学能力、沟通协调能力及执行力，工作严谨负责，态度积极主动。 工作内容： 1.编制年度财务预算方案并组织实施预算管理工作。 2.负责全盘账务核算，确保每月税务申报及时准确完成。 3.每日核对销售业务数据，并完成相应账务处理。 4.按月与销售、采购部门进行对账，发现差异及时查明原因并调整处理。 5.参与公司内部财务风险控制体系建设与执行。 6.按月完成会计凭证装订及各类财务档案的整理归档工作。 7.处理日常各项财务事务。 8.完成上级安排的其他相关工作任务。

职责： 1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 2、办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及相关争议处理事务； 3、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续； 4、负责人事档案及文件资料的管理，对接社保、公积金等相关事宜； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算的编制工作； 6、负责全体员工薪酬数据的核算、核对与上报； 7、统筹行政与企业管理相关事务，承担年度、季度工作汇报材料及制度类文书的撰写； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求：任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先；年龄不超过40岁。 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维能力及应变能力。 3、工作主动积极，踏实肯干，具有较强的责任心和执行力。 4、熟练掌握各类办公软件操作，具备法务知识者优先考虑。

1、试用期1-3个月，年龄要求25-40岁，具备高中及以上学历，有相关人事或行政工作经历者优先考虑。 2、负责组织开展招聘工作，管理各类招聘渠道，安排应聘人员的预约、接待及面试流程； 3、制定并优化人事行政相关制度与文件，推动各项制度的落地执行； 4、办理员工入职、培训、转正、调动、晋升、离职等手续，建立并维护员工档案信息； 5、负责考勤统计、月度薪资核算，跟进绩效考核实施情况； 6、全面统筹公司人事与行政事务，确保人才供给及行政后勤支持高效到位。

1，比较熟练的操作ERP系统 2，精通EXL表的操作，能根据领导，同事的要求准确无误的提炼出各种数据。 3，对工作中对财务各种工作流程和关联影响到财务的各种流程提出自己的意见和想法，促进工作的改进 岗位福利：，大小休，年终奖，免费中餐，请假相对自由使大家更好照顾家庭。