1W+随县花生好车销售/低首付500提车 【职位问答】 ·您期望候选人具有哪些方面的经验？ 会操作智能手机即可

岗位职责: 1.策划并落实销售方案，确保完成既定销售指标； 2.统筹销售团队运作，指导成员达成公司下达的业绩任务； 3.开展市场调研与客户维护工作，持续拓展和巩固客户资源； 4.协同优化销售流程与执行方法，提升团队整体作业效能。 任职要求： 1.具备优秀的团队带领及组织管理能力； 2.能够高效规划并推进销售工作的实施； 3.擅长人际沟通与关系协调，具备客户维护经验； 4.具有较强的市场分析与判断能力，能依据数据做出合理决策； 5.拥有金融、汽车、保险等行业销售管理背景者优先考虑

岗位职责: 1、负责随州的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁 本岗位人事关系隶属武汉分公司，每月两次到武汉公司开会，其余时间在随州本地开展工作。

岗位福利:月薪5k+缴纳五险一金 任职要求:按公司标准完成每日工作任务 流程简便，客户资源易获取，配备专人全程指导，零经验可上岗

1、遵守公司各项规章制度，注重企业形象建设，积极维护公司利益； 2、负责指定区域的市场宣传、业务推广及销售工作，达成既定销售目标； 3、依据公司市场营销策略，拓展新客户资源，同时做好辖区内老客户的维护与管理； 4、配合主管完成其他相关工作，针对实际工作中遇到的问题，及时反馈并提出合理化建议。 任职资格： 1、具备1年以上销售工作经验，有医美行业背景者优先考虑 2、能够适应外出办公，自带车辆者更佳 3、需occasional出差，每月出差1-2次，累计3-5天 4、每周单休，法定节假日按规定调休 5、缴纳五险，提供免费午餐 6、薪资待遇8000+（含提成、福利、补贴及社保）

【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供一站式汽车出行解决方案，致力于成为该领域领先品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心支撑的汽车新零售服务体系。 【产品卖点】 千元提新车（具体车型与购车方案请参考花生好车APP） 【岗位需求】 1、依据门店整体业绩目标，制定销售团队月度工作计划； 2、定期组织销售团队开展产品知识、销售话术、实战技巧及主推车型等相关内容培训，持续提升团队专业能力； 3、负责带领、辅导并监督团队成员完成既定业绩指标； 4、需在人力资源部门支持下完成团队组建，确保每月团队配置稳定维持在1名主管+8名一线营销经理。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备至少3年团队搭建及管理经验； 2、渴望高收入，具备强烈赚钱动力，同时拥有出色的沟通、协调与执行能力； 3、有汽车行业或金融行业工作经验者优先录用。 【我们提供】 1、每月至少组织一次工作日团建活动，节日福利、生日礼遇丰富多样； 2、工作时间早九晚六，中午休息两小时，主管岗位薪资面议可查； 3、晋升路径清晰明确（业务发展通道：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）； 4、更多资讯欢迎面试时深入交流。

1、研究市场走向、竞品动向及客户实际需求，拟定中长期与阶段性销售规划。 2、合理下达销售目标，跟进执行进展，给予团队必要的协助与方向指引。 3、维系客户关系，开发新客户资源，发掘潜在商机，提升市场份额。 4、跟踪销售数据表现，研判销售变化趋势与潜在风险，提出优化对策。 5、改进销售作业流程，提升工作效率，控制销售投入成本。 6、关注销售过程中的风险预警信号，快速识别并处理异常情况，保障业务平稳运行。 7、洞察新兴领域与前沿技术发展，引导团队开展业务模式创新，增强企业竞争优势。 8、定期开展团队学习与培训活动，持续提升成员专业能力与创新意识。 9、深度参与企业战略布局及重大事项决策，为公司可持续发展提供支撑。

岗位职责: 1.负责专用车辆的销售工作，涵盖客户接洽、产品讲解及签约成交环节 2.巩固和维护现有客户资源，积极开发新渠道以扩大市场覆盖 任职要求: 1.具有良好的沟通能力和主动服务客户的意识 2.可独立开展销售工作，具备较强的市场判断与分析能力 3.富有团队协作精神，能与团队协同完成销售业绩目标

岗位职责: 1.负责新能源汽车的推广与销售，确保达成既定销售任务。 2.持续开发并维护客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿。 3.精准记录客户信息及销售进展，按时同步更新相关业务数据。 4.为客户匹配合适车型，提供专业购车建议与决策支持。 5.妥善应对客户反馈与投诉，保障服务过程高效顺畅。 任职要求： 1.热爱新能源汽车销售工作，具备出色的沟通能力和团队协作意识。 2.具有独立处理问题的能力，始终以客户为中心的服务理念。 3.具备较强的市场洞察力和应变能力，能迅速响应市场动态。 4.组织协调能力强，可有序推动销售各环节顺利进行。 5.富有挑战精神，具备积极主动的自我驱动力。

下限我给无责底薪，上限由你亲自掌控！ 高薪诚聘销售经理3-5名 热爱销售，渴望实现收入突破 学历不限，年龄26-38岁 主要承担政策传达及推动校企合作项目，实现双方共赢。 轻松工作，收获丰厚回报！ 上班时间：8:30-11:30，13:30-17:30 每周休息一天半 薪资构成：底薪+提成，有意者请直接联系，把握属于你的创富机会！

随州市广水市招钢筋工，

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随州随县招木门测量后期安装

某公司招聘保安一名，年龄60岁左右，包早中餐，长白班，身体健康。有意向联系：（郭）

岗位职责： 1.通过在线聊天工具，高效、友好地回复得物平台用户的商品及售后咨询。 2.独立处理客户关于商品尺码、质量、物流等常见问题，并跟进至解决。 3.准确记录客户反馈，参与定期的服务调研与回访工作。 4.按时参加公司组织的在线岗前培训与技能提升课程。 5.确保在排班时间内在线，保证工作响应速度与服务品质。 任职要求： 1.时间充裕、稳定，能适应排班制（含白班/晚班时段），每周可提供不低于20小时工作时间。 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与客服流程，有无经验均可，公司提供带薪培训。 3.有责任心，能严格遵守公司的工作规范与信息安全制度。 薪资待遇： 白班20元一小时，晚班25元一小时，培训三天有补贴，一天80

老客户的长期服务，新客户的转化和销售

职位名称：市场营销经理/主管（居家兼职·高提成·零门槛） 薪资待遇：5000-15000元/月（上不封顶，多劳多得） 福利亮点： -居家办公：时间自由，兼顾主业与家庭，无需坐班 -零成本创业：公司提供AI数字人、招商文案、推广素材，全程免费支持 -一对一培训：3小时手把手教学，小白也能快速上手 -资源全包：无需自拓客源，公司提供精准招商渠道与公域流量支持 -日结薪资：系统自动结算，透明无套路，收入看得见 -晋升机制：表现优异者可晋升主管/团队负责人，享团队管理奖 公司背景： 悠碧彩（广州）生物科技有限公司，隶属于广州市诚隆化妆品有限公司，成立于2014年，专注护肤、日化、身体及面部护理产品研发与生产，拥有完整、科学的质量管理体系，产品畅销全国，市场口碑良好。 岗位职责： -通过抖音、小红书、视频号、等公域平台进行品牌推广与招商引流 -利用公司提供的AI数字人视频、招商文案等素材，高效触达潜在合作客户 -也可结合个人私域资源开展招商，实现资源变现 -无需直播、无需拍摄视频、无需电话陌拜，无业绩考核压力 我们希望你： -不限学历、经验，有赚钱意愿、学习能力强即可 -愿意尝试新媒体营销，对线上招商感兴趣 -拥有手机/电脑，能稳定上网 -求职碰壁、想增加收入、寻求副业机会者优先 加入我们，你将获得： -一份无风险、高回报的居家兼职机会 -一套可复制的私域招商变现模型 -一个长期稳定的创业合作平台 温馨提示： 本岗位非贷款、非电销、非催收、非保险行业，正规合法，拒绝套路！ 工作地点： 居家办公，全国可做（工作地显示为长沙，实际无需到岗） 立即报名： 如果您渴望改变现状，想利用碎片时间增加收入，欢迎私信或留言咨询，我们将在24小时内安排面试！ ——悠碧彩生物，助你轻松创业，实现收入倍增——

我们是贝壳平台下的乐远地产，全境可分配，在杭州精耕细作19年，成功拿下品牌总代理权，现不断扩大经营范围，增加门店，寻找有能力的房产店长和店经理，一起引领未来，共创辉煌！ 工作内容： 1、一手二手房销售、金融、租房业务 2、为自己团队招人，为升职准备 3、辅助门店经纪人拆分并达成业绩目标 职位要求： 1、销售岗接受小白，经理岗要有管理团队经验 2、有较强的业务能力和谈判能力及团队凝聚力 3、赚高薪的欲望 薪资待遇：+底薪+提成+干股 工作地点萧山全境 工作时间：早8：30--晚17：45午休一小时单休双休门店都有 面试地址：杭州萧山汇通大厦1幢16楼贝壳品牌总部人事部 如果您是在房产打拼多年，有想找个更高的发展舞台，想在职位上晋升的，可以来我们这谋求管理岗哦！欢迎到贝壳大家庭！ 我们有完善的晋升体系，通过经纪人2-3个月考察期晋升经理岗，经理岗2-3个月考察期可晋升店长岗位。公司多门店可调配调岗，机会多。

汇报对象：公司总经理 岗位职责： 1.销售目标与业绩达成： •基于公司战略，制定海外市场销售计划与业绩目标，分解区域/渠道指标并落地执行，确保年度销售额、市场份额等核心KPI达成； •依托自有海外销售渠道资源（如经销商、代理商、行业合作伙伴等），快速实现产品铺市与动销，同时持续开发新渠道资源，扩大市场覆盖。 2.全渠道运营与拓展： •线上渠道：负责亚马逊、eBay、速卖通等跨境电商平台运营，及独立站、社交媒体（Facebook/Instagram/Youtube等）销售转化，优化店铺运营、产品推广与用户转化路径； •线下渠道：开发并维护海外经销商、代理商、线下门店、水上运动俱乐部、赛事合作等渠道，搭建稳定的线下销售网络，统筹渠道政策制定与执行。 3.品牌建设与市场推广： •主导海外市场品牌推广策略制定，通过行业展会、赛事赞助、KOL合作、内容营销等方式，提升品牌在水上运动、户外科技领域的知名度与美誉度； •调研海外目标市场（如欧美、东南亚等）行业趋势、竞品动态、用户需求，输出市场分析报告，为产品迭代与销售策略优化提供依据。 4.客户关系与团队协同： •维护核心客户（B端渠道商、C端大客户）关系，处理重大订单谈判、合同签订及售后跟进，保障客户满意度； •协同产品、市场、物流团队，解决海外销售过程中的产品适配、推广物料、物流配送等问题，确保销售工作顺畅推进。 任职要求： 1.核心资质： 5年以上海外市场销售经验，自带水上运动、户外科技、消费电子类产品海外销售渠道资源（经销商、跨境电商平台优质资源、线下合作网络等），能快速启动销售工作； •熟悉海外线上销售平台（亚马逊、eBay等）运营逻辑，及线下渠道开发、维护流程，具备全渠道整合运营能力。 2.专业能力： •具备敏锐的市场洞察力、良好的商务谈判能力与客户开发能力，过往有明确的海外销售业绩增长案例（可量化）； •了解水上水下科技产品行业特性者优先（如潜水装备、电动水翼板、冲浪设备等），熟悉欧美、东南亚等目标市场消费习惯与合规要求； •英语可作为工作语言（听说读写流利），能独立对接海外客户与渠道伙伴。 3.综合素质： •具备强烈的目标感与抗压能力，勇于开拓海外新市场，适应海外出差需求； •具备良好的团队协作精神、沟通协调能力与问题解决能力，工作积极主动、责任心强。 薪酬福利： •底薪+销售提成（上不封顶）+渠道开发奖金； •五险一金+补充商业保险+带薪年假+节日福利+海外出差补贴； •弹性工作制度+核心员工股权激励+产品内购福利； •完善的培训体系（产品知识、海外市场动态）+清晰的职业晋升通道。

从事调味品行业三年以上经验，大专学历，在华南地区做李锦记、雀巢海天优先考虑。主要负责广佛地区的餐饮和二批的业务管理。月薪水是15,000~3万人民币。

【电力市场化改革背景】 1.国家推进电力市场化改革，支持发电企业直接向工商业用户供电，通过专业售电公司签署《购售电合同》，由国家电网负责输配电服务，保障电力交易顺利实施。 2.发电侧对用户端让利，每度电可节省3-7分，具体幅度依据年度市场行情浮动。 3.用户电费缴纳方式不变，发票正常开具。属国家政策支持项目，当前符合官方文件规定的行业用户可免费参与办理。 【客户对象】 湖北省内各类工厂及工商企事业单位 【项目优势】 1.企业享受电价优惠 2.原有缴费流程保持不变 3.无需调整现有电力线路与设备 4.不需额外加装用电装置 5.企业无需支付任何附加费用 6.用电品质与原有标准一致 7.国家电网作为输配电方将签订《三方协议》，确保供电稳定运行 8.企业用电服务体验得到提升 9.电力为国家关键基础设施，能源刚性需求强，断电即影响生产 【售电公司收益分析】 1.若电厂让利价差为3-7分/度，单家企业年用电量达1000万度（实际多数工厂超千万度），参与交易后年节省电费30-70万元。 2.按50%:50%分成比例计算，售电公司在该客户年收益为15-35万元。 4.收益按合同约定比例分配，比例不同则收益不同。 5.售电公司收益不来自企业付款，与客户无财务往来，款项由省级电网下属结算平台“电力交易中心”按月划付至售电公司账户，回款有保障，无需催收。 【主要职责】 1、开展市场信息采集、汇总、研判，重点跟踪电网运营动态、电价政策变化、电力市场需求趋势及其对营销工作的潜在影响； 2、对接企业电力相关负责人，推动合作洽谈； 3、拓展市场渠道，开发售电客户资源，挖掘潜在用户，扩大业务覆盖范围，达成销售指标； 4、维护与政府相关部门的良好关系，涵盖电力局、科技局、发改委、工信局、管委会等单位； 5、持续管理客户关系，并能独立完成所负责任务的执行与处理； 6、承担客户维系与新客户开发双重职责； 【任职资格】 1、具备售电市场客户资源或从业经验，拥有电力大用户（如厂矿企业、工业园区、大型商业体）资源或人脉者优先考虑； 2、大专及以上学历，专业不限；具有一年以上电话销售经验者优先，有车且持有驾照； 3、具备良好沟通能力，热爱销售岗位，吃苦耐劳，抗压能力强，具有一定营销基础和服务意识，学习能力突出。 【公司候选人的加分项】 具备从零组建团队经验、拥有自主创业经历、掌握政府资源或企业资源者优先录用。

岗位职责： 1、达成特肥产品的销售目标，依据公司战略规划制定销售方案与策略，确保年度销售任务顺利完成； 2、开展特肥产品的市场拓展与销售工作，建立并持续维护稳定的客户关系； 3、协助区域内经销商落实公司营销部署，制定具体产品推广计划，协同组织农民会、示范观摩会等活动； 4、收集客户信息，挖掘客户需求，开展市场信息的采集与分析； 5、开发并维护特肥产品的销售渠道，持续优化渠道结构与运营效率； 6、组织实施销售技巧培训与业务辅导，提升团队销售能力与整体业绩水平； 7、进行销售数据的统计分析，及时调整销售策略，助力业务持续增长； 8、负责特肥产品的售后支持工作，保障客户满意并提升客户忠诚度。 任职资格： 1、大专及以上学历，农学、植保、园艺、种子科学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、有农药、化肥、助剂等农业相关产品销售经验，具备1-2年及以上销售从业经历； 3、抗压能力良好，能适应频繁的国内出差安排； 4、了解特种肥料市场情况，掌握基本的销售方法与实战技巧； 5、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，责任心强； 6、熟悉常用销售数据分析工具，具备一定的数据处理与分析能力； 7、具有敏锐的市场感知能力，能够及时捕捉行业趋势与市场变化； 8、对农资行业有热情，具备良好的语言表达能力和活动组织能力。

业务经理若干名 工资：底薪2000元/月+提成，综合月薪8000-20000元左右，包中餐 工作要求：年龄20-45岁，不限性别，需会驾驶并自带车辆 具备良好沟通能力，能适应高强度工作，执行力强，有销售经验者优先

在随州曾都区对接，夜宵店，饭店，做客情。推销啤酒。

岗位职责： 1、与客户保持良好互动，配合主管推进业务拓展相关事宜； 2、依照标准流程，完成通信基站建设前期的选址勘察及场地租赁工作； 3、依据通信基站设计规范，组织实施基站工程建设相关工作； 4、对施工方在工程质量、安全管控及工程进度等方面进行有效监督与管理； 5、联合协作单位，妥善协调基站建设过程中的各项事务及突发情况处置； 6、负责基站项目全流程资料的归集与整理，按时完成基站竣工移交工作； 7、定期向公司主管提交详实的工作报告，反馈工作进展； 8、高效完成公司及上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、市场营销、通信工程或相近专业大专及以上学历，具备5年以上市场开发或通信领域从业经历； 2、具备较强的口头表达与沟通协调能力，善于人际交往； 3、责任心强，工作态度积极，踏实肯干，勇于承担任务； 4、注重团队协作，具备良好的合作意识与集体精神； 5、遵守职业操守，品行端正； 6、退役军人或拥有***脉资源者优先考虑； 7、需持有有效驾驶证件； 8、能适应公司安排的工作区域调整。 工作地点：随州 福利待遇： 实行五天工作制，周末双休，缴纳五险一金，享有节日福利品发放，公司提供年度免费健康体检、组织多样化的团队建设活动及外出旅游，员工可享受礼金、生日礼品、丧葬慰问金等关怀福利，提供具有市场竞争力的薪资水平、带薪年假、带薪培训机会以及广阔的职业成长空间。

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息部分 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速入门 2、专属导师带教模式：实行师徒制一对一辅导，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务响应机制：操作无忧，客户问题及时跟进解答 5、专业法务团队backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，确保业务可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业培训与内部活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

一、岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售，制定个人销售计划，完成月度、季度及年度销售目标； 2. 开发新客户资源，拓展销售渠道（包括线上线下、行业合作等），维护老客户关系，提升客户复购率与满意度； 3. 精准挖掘客户需求，提供专业的产品咨询、方案讲解及报价服务，推动签约转化； 4. 跟进销售全流程（需求对接、合同谈判、回款跟进等），及时处理客户反馈与异议，确保交易顺利完成； 5. 收集市场动态、竞品信息及客户需求，定期提交销售报告，为公司产品优化与营销策略调整提供参考； 6. 参与公司组织的销售培训、产品推广活动及行业展会，提升专业能力与品牌曝光度。 二、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+高提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶； 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检； 3. 成长支持：完善的入职培训、产品培训、销售技巧培训及晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理）； 4. 其他福利：月度团建、生日福利、下午茶、员工旅游、优秀员工奖励等。

一、基本要求 1.学历：大专及以上（能力突出者可适当放宽），市场营销、建筑装饰、智能家居、电子信息等相关专业优先考虑。 2.年龄：******，形象良好，具备较强的沟通与表达能力。 3.经验： 具备1年以上智能家居、家装建材、家电或相关领域销售工作经验； 熟悉智能灯光、安防、影音等系统或了解家装流程者优先； 若无经验但学习能力突出、对智能科技有浓厚兴趣，亦可培养。 岗位职责 1.拓展新客户资源（涵盖个人业主、装修公司、地产项目等），推广智能家居整体解决方案。 2.对接客户需求，提供产品演示、方案规划及报价服务。 3.持续维护客户关系，协同推进安装调试与售后支持，提升客户体验。 4.达成既定销售目标，收集市场信息，助力产品策略优化。 （公司提供客户资源，你负责开发、维护及促成成交） 薪资与福利 1.薪酬构成：底薪（3k-8k）+销售提成+业绩奖金 2.福利待遇：五险、带薪培训、节日福利、职业晋升通道等。

一起在曾都区个个夜宵店，饭店跑市场，时间下午三点到12点

一、基本要求 1.学历：大专及以上（能力突出者可适当放宽），市场营销、建筑装饰、智能家居、电子信息等相关专业优先考虑。 2.年龄：******，形象良好，具备较强的沟通与表达能力。 3.经验：具备1年以上智能家居、家装建材、家电或相关领域销售工作经验； 熟悉智能家庭系统（如智能照明、安防、影音娱乐等）或了解家装流程者优先； 若无经验但学习意愿强、对智能科技产品有热情，亦可培养上岗。 岗位职责 1.拓展新客户资源（包括个人业主、装修公司、房地产项目等），推广全屋智能解决方案。 2.对接客户需求，提供产品展示、方案定制及报价服务。 3.持续维护客户关系，配合完成安装调试及售后支持，提升服务体验。 4.达成个人销售指标，收集市场信息，助力产品优化与策略调整。 （公司提供客户资源，你负责开发、跟进与成交） 薪资与福利 1.薪酬结构：底薪（3k-8k）+销售提成+业绩奖金 2.福利待遇：五险、带薪培训、节日关怀、职业发展通道等