
大米生产主管
4000-7000元/月
车间主任包吃包住月结1-3年中专/中技接受无生产管理经验
【工作职责】
1.按照生产安排,完成稻谷的加工、装配或包装任务;
2.调配各工序间的协作,优化作业流程,提升生产效率;
3.负责生产设备的维护、保养及清洁,并完善相关记录;
4.制定并落实安全生产规范,确保生产现场安全有序。
【职位要求】
1.食品、机电、自动化等相关专业背景,有同行业经验者优先考虑;
2.掌握自动化设备的调试与运行维护技能;
3.具备较强的责任意识,能胜任倒班作业。
工作时间:8:00-18:00,单休,需驻厂工作,工作地点为应城,提供食宿。
生产主管/车间负责人
7000-9000元/月
车间主任月结5-10年大专装配/总装工艺经验一体板建材经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD精益改善经验门窗家居家具经验
【岗位职责】
1、全面统筹超薄岩板保温装饰一体板、岩板门生产车间的日常运营,主导生产效率提升、产品质量保障、成本管控及安全生产工作。
2、组织制定并落实生产计划,持续优化生产工艺与流程,确保产品按时、保质、保量完成交付。
3、完善生产管理体系,涵盖现场6S管理、质量控制、设备保养等关键环节。
4、负责生产团队的组织建设,开展人员培训、绩效评估,并有效激励团队提升执行力。
5、对接技术、采购、计划等相关职能部门,推动跨部门协作,及时解决生产过程中的各类问题。
【任职要求】
1、大专及以上学历,工科类专业优先。
2、具备5年以上建材、家居或装配式部品部件领域生产管理经验,熟悉保温装饰一体板、幕墙、门窗或陶瓷薄板类产品者优先。
3、熟练掌握精益生产、成本管控、质量管理等现代化生产管理模式。
4、具有优秀的领导能力、决策水平和团队管理技巧。
厂长5-10年学历不限有生产管理经验
湖北省武汉市绣花厂 招绣花厂长一名 待遇面议,要求有大厂5年以上工作经验
,
懂珠子亮片毛巾盘带盘绳小毛巾牙刷等混合绣技术,会简单修理,湖北籍优先
化工分析检测主管
8000-9000元/月
厂长/主管3-5年本科DQE经验(研发)不需要出差团队管理经验化学检测仪器仪表经验其他有质量管理经验
岗位职责:
1.制定化工检测方案与技术流程
2.负责化工检测实验室的日常运作管理
3.监控并保障化工产品的质量达标
4.组织与协调团队成员的工作安排
5.撰写实验数据报告及分析文档
6.参与新产品的开发测试与验证工作
7.落实实验室安全规范与风险防控
任职要求:
·具有化学、化工或相关专业本科及以上学历,具备化验室实际工作经验。熟练掌握化工检测技术与方法,具备严谨的实验分析思维和问题解决能力。具备良好的计划组织与执行能力,能独立制定工作进度并确保按时交付。
●熟悉实验室仪器设备的操作与日常维护,具有基础故障排查与维修能力。
·具备扎实的数据统计分析能力与报告撰写经验,熟练使用实验室管理平台及相关数据处理工具。具备优秀的沟通技巧和协作意识,能够高效配合其他部门开展跨团队协作。
●具备较强的安全责任意识,了解实验室安全管理制度及突发事件应对流程
车间主任(复合肥、磷酸铵)
1.2-2万元/月
车间主任5-10年本科生产计划管理现场管理成本管理湿法磷酸高塔复合肥
岗位职责:
1、全面负责车间运营管理,保障生产高效、品质稳定、成本可控、安全规范。
2、分解生产任务,严格把控生产进度与产品质量,确保订单按时交付率不低于98%。
3、推进精益化管理,持续优化工艺流程,通过每周复盘机制提升产线运行效率。
4、主导班组绩效考核与激励实施,每年开展不少于6次技能提升培训,核心人员流失率控制在5%以内。
5、统筹调配车间人力、设备、物料等资源,严控原材料损耗及能源消耗。
6、落实EHS管理体系,实现全年无重大安全、环保、质量事故目标;执行每日巡检,完善风险闭环管理。
7、协同采购、设备、质检等相关职能,及时解决生产过程中的瓶颈问题,确保生产连续稳定。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,化工类相关专业。
2、须有磷化工、复合肥生产领域工作经验,熟悉磷铵/工铵生产工艺或复合肥生产流程及设备特性者优先。
3、对安全数据和潜在隐患具有高度敏感性,能有效识别并规避用工风险。
4、具备良好的跨部门沟通能力,能够及时回应员工关切,协调解决生产难题。
5、严格遵守工艺参数、配方信息及员工隐私信息的保密要求。
6、具备较强的团队管理能力和突发事件应对能力。
生产经营主管/经理
8000-12000元/月
主管5-10年大专
1.全面负责CNC机加中心的生产运营管理工作,确保生产计划的顺利实施和生产目标的达成。
2.负责制定并优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本。
3.监督生产现场的质量控制和安全管理,确保产品质量和生产安全。
4.协调解决生产过程中出现的问题,确保生产顺利进行。
5.负责组建和管理生产团队,包括人员招聘、培训、考核和激励等。
6.制定并执行员工培训计划,提高员工的专业技能和综合素质。
7.建立有效的员工激励制度,激发员工的工作积极性和创造力。
8.根据公司整体战略,制定CNC机加中心的发展战略和业务计划。
9.监督战略和计划的执行情况,及时调整和优化策略,确保战略目标的实现。
任职要求:
1、6年以上机加中心零部件生产及管理经验。
2、熟悉CNC编程和工艺流程,熟练使用Ug/Masteicam等相关软件。
3、熟练使用发那科、三菱系统性能。
4、责任心,稳定性强,踏实,勇于创新改善,团队合作能力强
项目生产经理
1.5-1.8万元/月
生产经理5-10年大专
岗位职责:
1.全面负责现场施工组织调度,统筹路基、路面、排水、安防、标线等全专业施工;
2.根据总进度计划分解日、周、月施工任务,合理调配施工员、劳务班组、工程机械、材料进场;
3.负责现场交通导行、施工围挡、扬尘治理、渣土运输等文明施工管理;
4.每日开展现场安全巡查,督促各类安全隐患闭环整改,组织班前安全交底;
5.组织监理、计量员开展现场实测实量、收方工作,协调交叉施工工序冲突;
6.配合项目经理处理现场阻工、劳务矛盾,落实上级下达的各项生产任务。
岗位要求:具备5年以上公路施工现场管理经验
市政道路工程生产经理
8000-12000元/月
生产经理
全面负责市政道路项目现场施工组织、进度管控,统筹路基、水稳层、沥青路面、雨污管网、人行道、挡土墙交通配套全工序施工;根据总工期编制月/周施工计划,分解作业任务,合理划分作业面,解决雨天、征地拆迁、管线迁改等现场阻工问题,保障工期节点落地。
钢结构安装生产经理
8000-12000元/月
生产经理3-5年大专
1.统筹钢结构加工厂下料、焊接、拼装、除锈、喷漆、打包发运全工序管理,管控班组产能,平衡多项目排产,避免构件滞后到场耽误现场安装。
2.管控原材料(钢板、H 型钢、螺栓、辅材)领用、损耗,严控加工废料、返工损耗,落实成本管控;监督构件探伤、尺寸检验、出厂验收,杜绝不合格构件发货。
管理加工厂班组、设备、工装,制定设备维保计划,优化加工工艺,提升生产效率。
3.统筹现场吊装、拼接、校正、焊接、防腐、楼承板、围护系统安装施工管理,合理调配吊车、焊工、安装班组、辅材机具。
4.编制吊装专项方案、高空作业、临时支撑安全方案,落实每日安全巡检、班前交底,管控高空作业、起重吊装、动火作业重大安全风险,杜绝安全事故。
5.协调土建、机电、幕墙等交叉施工工序,合理划分作业面;跟进现场进度,每日核对构件到场量、完成工程量,滞后节点及时纠偏,上报风险并制定赶工措施。
组织分部分项验收、竣工验收,整理安装竣工资料,配合监理、甲方完成质检、探伤复检、荷载检测等工作。
码头生产经理
1-1.5万元/月
生产经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责码头生产运营管理
统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。
2. 装船机+皮带机作业现场管控
熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。
3. 生产调度与船期统筹
合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。
4. 设备生产运维协同管理
熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。
5. 安全生产与现场标准化管理
落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。
6. 班组管理与绩效考核
负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。
7. 数据统计、复盘与产能优化
每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。
8. 对外对接与应急处置
配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。
任职要求:
1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。
2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。
3. 专业能力
精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。
4. 综合能力
具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。
5. 素养要求
原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
机械主管(A31989)
1.5-1.8万元/月
厂长/主管3-5年大专设备升级改造机械设备维保液压设备压力容器仪器仪表
职位描述:
1、组织开展机械设备的日常管理工作
2、配合厂长及副厂长完成机械设备相关的技术管理与团队人员管理事务
3、依据公司检修规划,制定纸机设备大、中、小修计划,并组织机械班组实施浆线设备各类检修任务,确保在规定周期内完成维修工作
4、针对生产过程中突发的设备故障,迅速组织相关人员开展应急抢修,按时完成故障处理任务
5、统筹安排机械设备的日常保养、润滑加油作业,落实设备点检及运行管理工作
6、牵头开展设备事故预防分析,编制备品备件和材料物资需求方案,制定维修计划并组织实施
7、负责设备技术档案、台账及相关图纸资料的归集管理,组织完成检修所需物资的计划申报与到货验收
职位要求:
1、学历、专业要求:大专及以上学历,机械类相关专业
2、经验、技能要求:具备5年以上大中型制造企业设备维护检修经历,3年以上设备管理实践
3、能力要求:具备扎实的技术问题处理能力、管理协调能力及良好的沟通组织能力,能够独立推进机械技术改造项目
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任5-10年大专质量管理安全管理工艺改良水处理工艺纯化工艺全面质量管理体系ISO9001
我们正在招聘一位具备丰富经验的农药化工生产企业车间主任,全面负责车间生产运营管理工作。
工作内容:
1. 保障生产计划的顺利实施与精准落地;
2. 持续优化生产工艺流程,提升整体生产效能;
3. 负责车间人员管理,落实作业规范与安全生产要求;
4. 与相关部门协作配合,确保生产所需资源及时到位;
5. 监督设备维保工作,保障生产设备稳定运转。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,化工工程、化工工艺等相关专业优先考虑;
2. 具备五年以上化工企业车间管理实战经验;
3. 熟练掌握生产管理软件及常用办公工具;
4. 具有较强的组织协调能力,能够妥善应对突发状况;
5. 工作认真负责,富有团队合作意识。
服装厂生产文员
4000-5000元/月
工厂文员包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职不需要出差月休四天跟单经验服装/纺织/鞋包经验
前道布料跟踪,后道大货跟踪入库
生产管理储备人才
5000-7000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专生产管理方向质检方向机电方向
一、岗位职责:
从基层开始轮岗,踏实完成各阶段工作任务,重视实践学习与经验积累,结合轮岗表现及专业背景规划后续职业路径,有机会向质检部、生产部等方向纵深发展。
二、岗位要求:
1. 专业:化学工程与工艺、机电一体化、机械设计及自动化、过程装备与控制、机械电子工程、机械设计及理论等相关专业优先,其他专业也可考虑。
2. 要求:具备良好的沟通表达能力,较强的分析判断力,责任心强,能吃苦耐劳,愿意深入基层锻炼成长,积极进取;能够快速学习并适应不同岗位工作节奏,愿意长期在企业稳定发展,表现突出者可直接晋升为管理岗位。
三、年龄:35岁及以内,大专及以上学历(含应届毕业生)
四、福利待遇:五险,节假日福利,年终奖,免费食宿,股权激励,团体旅游等
工作地址:荆州市沙市区锣场镇东方大道209号
生产主管
7000-8000元/月
车间主任月结1-3年本科
岗位职责:
1.全面负责生产车间的日常运作管理,保障生产流程高效有序开展。
2.组织开展车间员工的技能提升培训,强化其操作规范与质量管控意识。
3.定期监督并审核生产环节中的质量执行情况,确保产品符合公司及行业标准。
4.依据既定生产计划,科学统筹排产安排,推动生产任务按时保质完成。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队领导能力,能有效带领生产队伍完成目标。
2.熟知生产工艺流程及设备运行原理,可快速定位并处理现场异常问题。
3.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够与团队成员顺畅配合推进工作。
4.能在高强度工作环境下保持稳定高效,具备较强的应变与问题应对能力。
储备班长/领班
7000-12000元/月
生产组长/拉长包住月结3-5年大专
一、岗位职责:
1、生产统筹:组织并带领团队落实生产任务,协调各环节流程,及时处理生产异常;
2、质量把控:监督工艺规范执行情况,确保产品质量达标;
3、设备管理:指导员工正确操作设备,安排日常保养与故障维修;
4、安全管理:严格执行安全管理制度,开展隐患排查,应对突发安全事件;
5、人员管理:组织实施员工培训,维护工作纪律,主持召开班前会议;
6、现场管理:保持作业区域整洁有序,管控物料使用,监督当班期间零星工程的施工质量;
7、数据管理:按时完成报工入库操作,准确填写各类生产报表。
二、任职要求:
年龄:35岁及以下;
学历:统招大专及以上;
适应力:能够适应倒班制度(三班两倒),具备吃苦耐劳精神;
软性素质:具备良好的沟通协作能力、学习能力、应变能力及基础管理意识;
优先条件:有化工行业工作经验或化学相关专业背景者优先。
三、薪资福利:
薪资:7000-12000元/月(税前)
福利:缴纳五险一金,提供免费住宿、免费通勤车,享受带薪年假、节日福利、餐补等。
生产管理负责人
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专设备管理生产计划管理成本管理装配工艺全面质量管理体系
生产管理:掌握生产计划编制、进度跟踪、成本控制及质量管控(如QCDS体系)相关工作。
设备管理:熟悉生产设备日常维护、故障诊断及安全操作规程的执行。
软件应用:熟练操作常用办公软件(Excel、Word等),部分企业需具备ERP/MES系统或CAD绘图能力。
团队管理:具备人员安排、技能培训、绩效评估及团队建设与激励经验。
沟通协调:可与采购、质检、物流、仓储、机修等部门高效对接,协同处理现场突发状况。
问题解决:能够及时应对生产过程中的异常情况,并提出有效改进方案(如质量问题、设备停机等)。
身体素质:能适应车间作业环境,承受一定强度的工作压力,部分岗位需根据生产需求加班。
安全意识:严格遵守安全生产制度,落实事故防范措施,确保作业安全。
生产总监
8000-10000元/月
生产总监3-5年本科机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
行业经验:具备机械设计及制造领域工作经验,熟悉非标件加工流程,了解模具制作工艺
任职要求:负责企业生产全流程管控,包括生产计划优化、人力与物料资源协调
教育背景:本科及以上学历,机械类或管理类相关专业,全日制毕业
包装主管
5000-6000元/月
主管组长1-3年高中
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度把控,确保生产计划按时保质完成
2. 监督现场作业规范执行,落实5S管理、安全生产及质量标准,及时发现并整改隐患
3. 组织班组员工开展技能培训与绩效辅导,提升团队操作熟练度与协作效率
4. 协同品质、工程、计划等部门,推动制程优化与异常问题闭环处理
5. 准确填报生产报表,汇总分析产能、良率、工时等关键数据并向上反馈
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程
2. 具备基础识图能力与工艺理解力,能快速掌握新产品作业要点
3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
4. 有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先
5. 能适应倒班安排,服从生产管理调配
安环能源设备运维管理
6000-9000元/月
生产设备管理员3-5年大专职业健康管理安全管理安全员资格证注册安全工程师
【岗位职责】
一、安环管理
建立并完善EHS管理体系,推进ISO 45001/14001体系运行;组织实施风险辨识与隐患排查治理;监督废水、废气、固废等“三废”合规处理;制定安全培训计划并开展应急演练;落实政府相关备案工作及迎检准备
二、能源管理
每日核查水、电、气使用数据,编制能源日报;统筹管理用水、用电、蒸汽、天然气及光伏发电等各类能源资源;推动跑冒滴漏问题整改闭环;撰写月度能耗分析报告;对接外部能源相关事务
三、设备管理
负责特种设备年度检验申报及采购工作;按时完成压力表、安全阀等安全附件的检测报备;主导设备类合同的起草、会签、付款、验收及转固全流程管理
四、工程管理
负责工程项目全过程管控,包括施工监管、进度款支付、现场巡查及竣工验收;在建工程转为固定资产的验收及台账档案管理;协调处理工程类对外沟通事宜
【任职要求】
学历:
大专及以上学历,安全、环境、机电、化工等相关专业优先
经验:
3年以上制造业企业安环、能源或设备管理工作经验,有食品、化工行业背景者优先
证书:
持有注册安全工程师、安全员证、特种设备管理证、能源管理师等资质者优先考虑
能力:
熟悉国家EHS相关法律法规;具备良好的数据分析能力、合同编写能力及跨部门协作能力;坚持原则,能够独立推进问题整改落实
服装后期主管
1-1.5万元/月
车间主任月结10年以上高中有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
1、负责后整车间的生产计划制定与进度把控,协调本部门与车间各环节的工作衔接,确保生产安排清晰有序,严控产品质量,保障所有订单按时并符合客户要求出货。
2、始终以客户需求为导向,与缝制车间紧密协作,及时识别并解决生产过程中的问题,持续提升产品合格率。
3、充分激发和调动每位员工的工作潜能与积极性,确保高质量、高效率完成各项生产任务。
4、关注后整车间每一位员工的工作状态,了解员工思想动态,积极听取合理化建议,持续优化改进工作流程,为有能力、有贡献的员工创造发展空间。
5、负责新入职员工的岗位技能培训过程的监督与考核工作
6、全面负责安全生产管理,杜绝无证上岗现象,确保新员工100%通过考核后持证上岗
栏目概述
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