【岗位职责】 1. 负责所辖各车间的安全生产管理工作。 2. 负责所辖各车间生产过程中原料、设备及其他工作，保证污水处理任务的按时、按质、按量完成。 3. 负责统筹、协调处理所辖车间在生产中出现的各种问题。 4. 负责协调车间之间、部门之间的工作管理，保证与其他车间、部门跨部门沟通的正常进行。 5. 负责与相关车间、部门沟通协调对所辖各车间的设备的维护保养及技改工作。 6. 负责车间人员的培训及日常管理。 7. 完成公司上级领导交办的其他工作。

职位描述： 1. 负责制浆、造纸或碱回收各车间的工艺流程控制与持续优化。 2. 负责制浆、造纸或碱回收各车间的生产产量与产品质量的监督与管理。 3. 负责制浆、造纸或碱回收环节的成本控制与分析。 4. 负责制浆、造纸或碱回收过程中化工辅料的使用与管理。 5. 负责制浆车间筛框备件及磨片备件的统筹管理。 6. 负责化验室日常运行与工作指导。 7. 负责与生产部门对接，针对生产中涉及工艺的相关问题，协同车间开展原因排查与分析，并提出有效改进方案。 完成上级交办的其他相关工作。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上制浆、碱回收或纸机相关岗位工作经验。 2. 熟悉制浆、造纸或碱回收的工艺流程及设备运行原理；具备良好的英语能力，可独立阅读英文技术文件。 3. 具备扎实的管理基础与实践能力，工作态度严谨负责，具备较强的沟通表达、组织协调能力；品行端正，能够发挥示范引领作用，抗压能力强。

了解服装厂一切事物，能把服装厂从前道到尾部所有工作安排好，管理好，管理裁床

【岗位职责】 1. 主持技术部日常管理，协调电气组、结构组、体系、软件四块资源与进度。 2. 审定防爆产品技术文件（电气/结构图纸、BOM、SOP），对防爆认证技术符合性把关。 3. 组织新订单技术评审，向 PMC、车间、品质输出可生产、可检验的技术条件。 4. 统筹防爆认证技术准备、问题整改与监督审核应对。 5. 牵头处理重大技术异常，推动改善标准化与图纸/BOM 变更闭环。 6. 组织标准工时体系建设（秒表测时与标工库管理）。 7. 负责技术部人员培养。

职位描述： 1. 组织落实当班次的生产计划安排，确保生产任务按时、保质、保量顺利达成。 2. 监督当班期间生产全流程运行，调控关键工艺参数，确保产品满足质量规范要求。 3. 统筹协调物料供应、设备运转及能源调配，提升生产运行效率，控制生产成本。 4. 在生产过程中提供专业技术支持，及时处理工艺与设备相关的技术难题。 5. 推行6S管理制度，维护车间环境整洁有序，实现规范化、文明化生产作业。 职位要求： 1. 学历与专业：具备大专及以上学历，主修化工、化学工程与工艺、应用化学或相近专业。 2. 工作经验：拥有5年以上化工领域生产管理经历，其中至少1年担任同类岗位。 · 有聚氯氧化铝（或类似无机高分子化学品）生产工艺、设备操作及质量管控经验者优先考虑。 3. 专业知识与技能 · 熟练掌握化工单元操作原理、工艺流程设计及现场生产管理实务。 · 了解国家安全生产法规、环保政策及相关质量管理体系要求。 · 具备较强的工艺问题分析与现场解决能力。 4. 能力素质 · 具有良好的组织协调能力、团队管理能力和跨岗位沟通技巧。 · 工作责任心强，具备应对突发情况的快速反应与决策能力。 · 能适应高强度工作节奏，符合化工生产管理实际需求。 5. 持证要求 · 持有化工类安全管理人员资格证书（如注册安全工程师等）者优先录用。

1、负责生产分厂各类设备及设施的日常维修与保养，及时处理各项报修任务。 2、编制部门年度工作计划，涵盖工程维保预算、设备管理制度与流程、人员配置及职责分工、备件采购计划、节能降耗措施等综合管理工作。 3、审核并监督各专业板块工作计划的制定与实施，包括设备长短期维护方案、机电操作规范等技术文件。 4、建立并优化部门各级岗位的工作流程，确保其科学性、规范性和可执行性。 5、建立健全设备安全管理规定及突发故障应急响应机制。 6、提供专业技术指导与任务统筹，定期开展技术考核与员工能力提升培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械维修与管理相关专业背景； 2、具备造纸厂、化工厂或水泥厂工作经验者优先录用； 3、工作主动踏实，能承受高强度作业，责任心强，服从管理，具备团队组织协调能力； 4、严格执行安全操作规程，具备合理调配人力资源的能力

岗位职责：负责白卡纸机运行管理工作 岗位要求： 1、具备3年以上白卡纸运行相关工作经验，其中至少1年带班经历； 2、能够适应严格的管理规定，服从倒班安排； 福利待遇：实行四班三倒，缴纳五险一金，享有年终奖金

【岗位职责】 1. 全面统筹工厂日常运营，对交期、品质、成本、效率、团队、安全六大指标负责，搭建标准化生产体系，落地公司经营目标，保障订单准时交付、生产连续不中断、产能利用率最大化。 2. 生产管理：统筹裁床、缝制、后道全生产流程，排产调度、异常处理，确保生产顺畅。 3. 人员管理：负责一线员工招聘、班组建设、新员工培训、人员调配、绩效考核，持续优化人均产值、降低离职率、提升招聘效率。 4. 品质管理：搭建品质管控体系（首件确认、过程巡检、尾检、返工分析、客诉改善），持续压降返工率、次品率、客户投诉率。 5. 成本管理：管控人工、辅料、返工、加班、设备等各项成本，每月输出成本分析报告及改善方案。 6. 工价管理：负责新款工价测算、工序拆分、标准工时制定、计件标准建议，工价调整需报总经理审批后执行。 7. 现场管理：落实5S管理、安全生产、消防管理、设备运维、现场纪律维护。 8. 制度建设：持续优化生产流程、岗位职责、考核/计件/异常处理制度、培训体系等规则。 【权限边界】 1. 可直接决策（无需请示）：生产排程调整、一线员工录用/辞退（按制度）、3天内请假审批、现场/品质/设备/5S等日常运营管理事项。 2. 有建议权，需总经理审批：工价/计件方式调整、员工薪资调整、主管级及以上人员招聘、绩效奖金方案、核心制度修订。 3. 必须请示总经理：超预算采购、大额付款、主管级人事变动、重大质量/安全事故、客户索赔、新增生产线/车间/外协厂等重大事项。 4. 绝对禁止事项：严禁私自涨工价/工资、私自借款/付款/采购设备、私自承诺客户交期、私自变更经营政策、私自签合同等。 【岗位要求】 1. 经验：具备5年以上荆州本地服装工厂管理经验、3年以上厂长/生产经理经验，熟悉针织服装全流程、“小单快反”及跨境电商工厂模式者优先；精通IE工时分析、精益生产、成本控制，具备团队管理、跨部门协调、数据分析及抗压能力。 2. 学历：高中以上。 【福利待遇】 1. 底薪+年终奖，综合月薪10K-15k。 2. 月休4天，节假日休。

工作职责 1、生产计划与交付管理：依据订单情况，编制并分解月度及周度生产计划，统筹流延、冲孔、叠层、烧结、电镀等核心工序的生产调度，保障产品按时、按量、按质交付。 2、产线制程与质量管理：负责量产线日常运作管理，监控烧结收缩率、共烧匹配性、层间对位精度等关键工艺参数。联合工艺与质量团队处理开裂、分层、变形等异常问题，推动制程优化，持续提升产品合格率。 3、团队管理与梯队建设：开展生产团队的日常组织与管理，组织实施技能培训（如生瓷带切割、叠片作业规范等），建立多能工培养体系，保障关键岗位人力储备。 4、成本与精益改善：管控生产线物料消耗、能源使用及人工成本，推进精益生产与6S现场管理实践，识别并消除各类浪费，优化作业流程，实现制造成本下降。 5、设备与安全运维：监督生产设备的日常点检、维护保养及基础故障处理，确保窑炉、印刷机、冲孔机等主要设备稳定运行。严格执行安全生产制度，杜绝重大安全事故的发生。 任职资格 1、学历要求：大专及以上学历，材料科学、无机非金属材料、电子封装、机械制造、工业工程等相关专业优先考虑。 2、具有2年以上电子陶瓷领域（尤其是HTCC/LTCC）或半导体封装产线生产管理实际经验。 3、熟悉HTCC从生瓷加工至成品检测的完整流程，掌握流延、冲孔、填孔、印刷、叠层、温等静压、排胶烧结、金属化等关键工艺的基本原理及常见缺陷应对方法。 4、具备洁净车间（万级/千级）运营经验，拥有规模化产线现场管理实战经历。

岗位职责： 1. 负责仓库收货区域的日常运营，包括人员排班、培训安排及进度把控。 2. 根据订单信息核验收货商品，严格管理质量、数量、批次及有效期限。 3. 处理货物破损、短缺、错发等异常情况，及时推进索赔流程。 4. 保证收货作业高效准时，确保实物与账目相符，维护WMS/ERP系统数据准确性。 5. 与采购、供应商、仓储及财务部门协同配合，确保各环节衔接顺畅。 6. 执行现场安全管理规定，持续优化收货作业效率与成本控制。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上仓储管理相关工作经验。 2. 熟悉快消品行业收货操作流程及验收规范。 3. 熟练使用WMS/ERP系统及常用办公软件。 4. 具备良好的沟通能力与执行能力，能承受工作压力并适应轮班安排。 5. 工作细致严谨，拥有团队管理经验及较强的异常问题处理能力。

标记诚聘高销及付店多名就近分配1，摩尔城2楼2，首创奥莱2楼，罗马奥莱3，荆州安良百货，吾悦，待遇：店长，店员无责底薪3500–4500元+提成+各项红包达成奖励+月休4天+五险+年休等依销售能力综合到手6000–10000+招聘要求：1：有2年以上服装销售经验，身高160以上，35岁以内2:形象气质佳，有美感爱美爱笑性格开朗3，心态好有Vip服务意识，积极向上执行力强对自我有要求4，联系人：夏女士欢迎自荐或者推荐，非诚勿扰

招长期工满三天后日结面试时间周一到周五上午9.30工作内容：卸货，物料入库，跟线岗位年龄:20--55岁，扣商保60/月白班:190/天（含20餐补）夜班:200天（含20餐补）时间7:30-19:30（能接受两班倒）面试地点：美的洗衣机电话：

荆城烟火【餐厅招聘】诚聘：前厅领班/主管：1名，有餐饮前厅管理经验，会安排工作、待客沟通好，能带团队配菜：1名，刀工熟练，做事麻利洗碗工：1名，爱干净，踏实肯干要求：吃苦耐劳，家住附近、距离近优先（只招长期，短期勿扰）待遇：包工作餐，工资按时发放，月休2天，具体薪资面议地址：荆州区人民北路20号电话：

荆城烟火【餐厅招聘】诚聘：前厅领班/主管：1名，有餐饮前厅管理经验，会安排工作、待客沟通好，能带团队配菜：1名，刀工熟练，做事麻利洗碗工：1名，爱干净，踏实肯干要求：吃苦耐劳，家住附近、距离近优先（只招长期，短期勿扰）待遇：包工作餐，工资按时发放，月休2天，具体薪资面议地址：荆州区人民北路20号电话：

德嘉物业招聘以下岗位： 1. 保洁员（内保）：要求55岁以下，身体健康，每周休息及法定假日，薪资2300~2500元/月，另有工龄工资，可上五险。 2. 绿化工：日工资90元/天，常年有活。 工作地址位于民族路公安医院附近达润时代逸城。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

一、岗位需求 1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。 2. SMT工程：PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理，工艺改善，程序调换。 3. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计，钻孔切型。 4. 质量管理：跟进现场产品检测异常处理，查核现场生产作业流程，产品异常处理及改善。 二、福利 1. 上六休一，一个月月休4天，两班倒，1个月倒一次班。 2. 入职购买社保五险。 3. 包吃住，12条餐厅线自由选择。 三、薪资待遇 综合底薪2960元（2610底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖），公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。 平时加班1.5倍：22.50元/小时； 周末加班2倍：30.00元/小时； 法定节假日3倍：45.00元/小时。 夜班补贴10元一晚，综合收入5300-7000元。 四、食宿免费 1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。 2. 包三餐，均为自助餐食形式，刷脸吃饭，无需充钱。 3. 免费住宿，一般是4-6人一间宿舍。 4. 外宿补贴：120元-150元/月。 5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金，并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。 6. 入职满一个月，省内100元，省外150元，需保留凭证。

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

1、在化工厂厂长的指导下开展工作，全面主持车间各项事务。 2、依据公司明确的车间职责，结合公司整体计划制定本车间工作安排，并推动落实，保障生产安全、环保达标、质量可控及进度按时完成。 3、全面负责车间安全管理及操作规程的培训实施。 4、负责车间内部劳动组织优化，合理调配人员并高效使用人力资源。 5、组织制定本车间各类管理制度，并监督制度的贯彻执行。 6、定期召开车间工作会议，传达公司相关要求，研究决定奖惩事项。 7、致力于构建车间内团结协作、积极向上的工作环境。

【旺季招聘280一天！】 【旺季招聘280一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280/天，月薪保底保底8000+，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一328个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000+】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

常州电子厂包吃包住 320一天！！！ 320一天！！！ 320一天！！！ 右下角[免费聊]免费聊!!!!! 右下角[免费聊]免费聊!!!!!

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招聘普工岗位320一天,计时30一小时，每月9000-10000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。 负责产品 搬、运、抬等 非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

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工作职责: 1、全面负责公司各类设备的全周期管理工作。 2、统筹开展设备操作与维护人员的专业培训。 3、建立并完善公司设备管理相关制度体系。 4、组织编制设备大修、中修及小修计划，并监督实施，确保检修过程安全规范。 5、保障公司所有设备安全、稳定运行，定期开展巡检，降低故障发生率，确保生产连续性。 6、统筹备品备件及设备采购计划的组织与落实。 7、牵头开展设备事故的调查、原因分析、处理及报告工作。 二、岗位要求 1.具有5年以上设备维修与管理经验，其中至少2年担任设备主管职务； 2.有仪表维护、电气操作或化工企业工作背景者优先考虑； 3.具备较强的逻辑分析能力，能够准确判断、分析并解决设备故障问题

根据公司提供的数据，负责线上对接与跟进