岗位职责： 1. 负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作，确保账务准确、合规、及时 2. 主导编制月度、季度及年度财务报表，开展经营分析并提出优化建议，支持管理层决策 3. 建立健全财务内控制度与流程，监督执行情况，防范财务风险，保障资产安全 4. 统筹协调银行、税务、审计等外部机构关系，高效完成各项检查、申报及年审工作 5. 指导并培养财务团队，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务管理工作经验，其中至少2年同岗位团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件操作 4. 具备较强的逻辑分析、跨部门沟通及抗压能力，责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责: 1. 主持钟祥雅斯国际广场财务管理工作，保障财务信息的准确性与及时性。 2. 参与财务制度及流程的制定与实施，持续优化财务管理机制，提升工作效能。 3. 负责财务团队日常管理，组织财务报表编制与分析，为管理层决策提供有力支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员及上级保持高效互动与协作。 2. 能够适应高强度工作节奏，保持稳定输出，确保各项工作按时推进。 3. 拥有良好的团队意识，善于融入新环境，具备跨部门协同工作的适应能力。

1. 持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等相关专业资质者优先考虑。 2. 具备1年以上财务领域工作经验，曾担任财务主管或相当管理岗位者尤佳；熟悉企业财务管理流程及制度，熟练掌握会计信息化系统，通晓国家财税法律法规。 3. 具备团队管理经验，能科学统筹工作安排，有效指导下属并推动员工成长，持续提升团队专业能力。 4. 能适应高强度工作节奏，保持高效稳定的工作表现，具备出色的应变能力和问题解决能力。

工作单位：湖北台玉矿山工程有限公司 工作地点：钟祥市胡集镇 岗位：财务会计主管 学历：大专及以上学历 工作年限：十年以上工作经验 年龄40岁到50岁 岗位要求：能熟练使用财务软件及Word、excel等办公软件。了解相关国家会计及税法。工资核算，审核报销单据，编制财务报表、记账凭证，会计档案管理，开具增值税发票，办理个人所得税、增值税、附加税和企业所得税申报，办理社保、医保，绩效考核。编制现金提取、现金存行、结汇、转款的会计分录，制作相关会计凭证。负责其他应收款、其他应付款的会计核算工作，负责银行对账工作，编制银行存款余额调节表。负责管理费用、财务费用会计核算，编制相应的会计分录。负责固定资产管理，固定资产台账维护，固定资产盘存管理和办理固定资产部门互转和固定资产清理。编制各种财务报表。负责抄税报税，认证税票，及税务方面的账务处理报表编制。以及其他交办财务会计相关工作。 薪资待遇：周末轮休，工资9000元/月，年底根据公司效益有激励奖金。 电话：

一、岗位职责： 1、全面主持财务部门工作，统筹管理进销调存相关业务； 2、负责公司财务管理工作。 ①审核各项费用支出的合规性，监督出纳资金运作情况； ②管理公司应收应付账款，核对与供应商之间的应付账款明细； ③负责超市卖场的财务日常管理； ④执行公司财务流程及制度，确保规范运行； ⑤完成当月账务处理，编制财务报表，并于6日前完成上报。 3、负责公司进销存业务的运营管控。 ①管理超市商品库存，优化超市与生产中心之间的商品流转流程；每日组织并监督超市开展库存盘点； ②管理生产中心产品库存，每3-4天组织相关人员实施库存盘点，并于当日完成库存结转操作； ③管理销售数据，每日9:00前在思迅软件中录入前一日销售单据。 4、负责公司涉税事务处理。 ①办理纳税申报，处理涉税账务，推进税务筹划工作； ②管理发票事务，审核并开具公司销售发票； ③接收、认证及归档供应商提供的增值税进项发票。

（一）基本条件： 1. 全日制本科及以上学历，财务相关专业 2. 熟练掌握办公软件及财务信息系统操作 3. 了解实体企业运作流程及相关管理体系 4. 具备五年以上相关领域工作经验，其中两年以上管理经历 （二）业务能力： 1. 拥有成本会计实际经验，可独立开展或带领他人完成相关工作 2. 思维清晰敏捷、细致严谨，具备较强的数据分析与处理能力，工作态度踏实认真 3. 风险防控意识强，能够及时识别问题并提出有效改进方案 （三） 1. 工作时间实行六天工作制，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00 2. 缴纳五险 3. 公司提供自有宿舍与食堂（仅收取少量费用）

1. 现金与财务管理：负责现金及支票的收付、保管、签发与核对，严格执行公司财务制度，完成各项费用的报销结算，并规范编制相应会计凭证。 2. 账务处理：按时准确填制记账凭证，逐笔登记总账与明细分类账，定期整理并上交完整的原始单据，及时完成银行对账工作，确保账实相符。 3. 预算管理：协助金融服务经理开展年度区域财政预算的编制与核算工作，参与企业重大事项的财务分析与决策支持，为经营发展、业务拓展及对外投资提供专业的财务数据依据。 4. 资金运营：统筹公司资金需求的预测、调度与管控，参与制定资金运作计划，监督资金使用报告、财务预算及决算资料的真实性与完整性。 5. 财务分析与汇报：组织团队定期开展财务与经营情况分析，针对运营中发现的问题，及时向管理层提交分析报告及可行性改进建议。 要求：1. 持有中级会计师职称及以上资格，本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业优先，能力突出者可放宽至大专学历。 2. 具备10年以上在集团或大型企业从事财务工作的经验，熟练操作财务软件及Office办公工具，有金蝶或其他财务系统实操经历者优先。 3. 综合素质：具备较强的自主学习与执行能力，工作严谨细致、责任心强，积极主动，具备良好的职业道德、团队协作意识以及出色的沟通能力、理解能力和分析判断力。

工作内容： 1、统筹企业财务战略规划及日常管理，保障财务信息的准确性与及时性； 2、 overseeing财务流程运行，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 3、带领财务团队，提升部门整体运营效率与工作执行质量。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论并拥有充足的实务操作经验； 2、可独立编制财务报表并开展深度分析，助力企业管理层决策； 3、具备出色的团队管理能力以及良好的沟通协作素养。

- 全盘账务处理：凭证审核、记账、总账/明细账、报表编制 ​ - 税务：纳税申报、发票管理、税务合规与筹划 ​ - 往来：应收应付核对、费用审核、成本核算 ​ - 档案：凭证/账簿/报表整理、装订、归档 ​ - 配合：内外部审计、领导交办的其他财务工作

岗位职责： 1. 负责公司平台店铺盈利情况的核算工作 2. 负责与供应商之间的往来账目核对 3. 负责客户、快递公司及云仓相关账务的对账处理 4. 负责店铺资金运作及日常费用报销管理 5. 订单管理：处理电商平台系统订单及特殊手工订单操作 6. 每日及时与销售人员核对销售回款并完成相应账务处理 7. 督导检查：每日随机抽查销售员工的账单记录及沟通内容 8. 协同人事部门处理离职员工的业绩数据与财务信息对接 9. 完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1. 财务、会计、金融或相关专业，大专及以上学历 2. 熟悉拼多多、天猫等电商渠道结算流程者优先考虑 3. 掌握公文撰写规范，熟练使用各类办公软件 4. 工作细致认真，具备责任心，能积极配合工作安排，对数据敏感

中泽精密需求长期小时工30名要求：男女不限，18-48岁，工资：白班18元/小时，夜班19元/小时，不需要体检工主要是辅助机器生产，工主要是检验岗位。[烟花]正式工30名：男女不限，18-45岁，入职买五险一金，包工作餐，，水电费均摊，每月15号发上月工资，试用期综合工资5800左右，试用期后6000-7000以上【面试时间】下午13：00【联系人】杜主管【注意事项】面试不穿拖鞋，凉鞋，短裤，短裙，背心，否则无法进入厂区。

招聘：设备维修岗精诚工科汽车零部件（荆门）有限公司

东宝工业园五月二号要带班师傅一位350联系电话，有宴席眼子勿扰

急招，某工地招做饭阿姨一名，烧4人左右，3000/月，下雨就休，要求单身，60岁以下。

3.豆制品专柜促销员4名 3000+300全勤 月休2天（不休有补助） 联系电话：

1、全日制本科及以上，会计学、财务管理相关专业 2、必备中级会计师职称，CPA、税务师、ACCA等高阶证书优先 3、35–45周岁 4、十年以上财务工作经验，3–5年以上房地产财务经验，2–3年以上财务主管/负责人管理经验，需完整经历地产项目全流程财务工作 5、薪资面谈

岗位职责： 1、 严格遵守会计法规和会计制度，拟定公司会计核算工作细则和规定。 2、建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行; 3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制; 4、全面负责公司账务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系，能独立处理公司全盘业务。 5、 负责会计基础工作和会计核算工作，填制凭证、登记帐薄。 6、 正确计算收入、成本、费用和利润。 7、 编制会计报表，并对财务成果加以分析评价，为领导提供可靠的财务信息。 8、 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、会计相关专业本科及以上学历； 2、相关医疗器械、医药行业经验优先考虑； 3、具备较强的财务分析和判断能力，能够准确解读财务数据； 4、年龄在35-45岁之间。 待遇：双休，五险一金，早上9点上班，晚上5.30下班。跟国家法定节假日放假，5天年假，餐补25/天

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业， 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

【工作职责】 1、依据公司发展战略与业务实际，拟定年度培训规划，构建涵盖新员工、技能岗位及管理序列的分层分类培养体系，完善培训管理机制与执行流程，助力学习型组织发展； 2、牵头开发电池结构件制造工艺、质量管控、设备操作等专业领域课程，完成课件制作、案例提炼与实操训练设计，统筹开展各类培训项目（如入职培训、岗位技能认证、领导力提升计划），保障培训成果有效转化； 3、甄选并培育内部讲师队伍，组织实施TTT培训赋能，提高授课实施水平，协同外部优质资源，构建稳定高效的培训合作网络； 4、建立员工学习成长档案，追踪培训后绩效变化，为人才梯队建设提供数据支撑； 5、运营企业在线学习平台（e纬学堂），持续更新课程内容，促进全员参与学习，开发微课、视频课等数字化教学资源，提升培训覆盖面与效率； 6、协同生产、质量、研发等部门识别业务难点，制定针对性培训解决方案，组织企业文化传播活动，增强团队归属感与凝聚力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工业工程等相关专业背景，具备企业培训师（TTT）、学习与发展（L&D）相关资质者优先考虑； 2、三年以上制造业培训管理工作经验，具有独立开发课程及推动大型培训项目落地的能力，有锂电池或新能源行业从业背景者优先； 3、熟练掌握ADDIE课程设计模型、培训需求诊断方法与效果评估工具，精通Office办公软件（PPT/Excel），熟悉LMS系统操作，能通过数据分析优化培训策略，具备基础的数据统计能力； 4、具备良好的沟通表达能力，擅长课堂引导与互动环节设计，富有创新思维，能围绕业务场景设计多元化学习方式，可高效处理多任务并接受短期出差（如支持其他事业部培训工作）。

岗位职责: 1. 负责统筹并执行人员招聘、入职与离职手续，保障流程高效有序。 2. 制定并落实员工培训方案，持续提升团队专业水平与服务品质。 3. 维护和谐的劳动关系，及时响应员工咨询，妥善处理各类反馈事项。 4. 协助拟定及完善人力资源制度，推动政策落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效完成人事日常事务处理。 2. 拥有较强的组织策划能力，可独立开展员工活动的规划与实施。 3. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编辑与管理能力。 4. 富有团队协作意识，善于跨部门沟通与协同推进工作。 福利待遇：双休法休，上班时间：8：30-4：00 ，包中餐，还有奖金福利哟～

结账、对账。做到账证相符、账账相符、账实相符。

工作职责 1、培训体系搭建与优化 - 结合公司战略方向与业务发展需要，制定年度培训规划，构建面向新员工、技能岗位及管理序列的分层分类培养机制； - 完善培训相关制度与执行流程（包括培训需求调研、课程设计、效果跟踪），助力学习型组织成长。 2、课程开发与培训实施 - 主导开发锂电池结构件相关的工艺技术、质量控制、设备操作等专业课程，编制课件、案例及实操指导方案； - 组织开展各类培训项目（如入职培训、岗位认证培训、领导力提升计划），保障培训成果有效转化。 3、内训师团队建设 - 筛选并培育内部讲师队伍，开展TTT培训赋能，提升授课实施质量； - 对接外部优质资源（如行业专家、专业培训机构），构建多元化的合作支持网络。 4、培训效果评估与改进 - 运用柯氏四级评估模型（反应层、学习层、行为层、结果层）开展培训成效分析，形成优化建议报告； - 建立员工学习记录档案，追踪培训后绩效变化，为人才发展决策提供数据支撑。 5、数字化学习平台管理 - 负责企业在线学习系统（e纬学堂）日常维护，上传课程内容并促进全员参与线上学习； - 制作微课、视频教程等数字化学习材料，提高培训覆盖面与学习效率。 6、跨部门协作与文化推动 - 协同生产、质量、工艺等职能部门识别业务难点，制定针对性培训解决方案； - 组织企业文化类活动（如技能比武、知识交流会），增强团队归属感与协作氛围。 任职要求 1、教育背景 - 本科及以上学历，专业不限； 2、工作经验 - 1年以上制造业培训管理工作经历，具备独立开发课程及推动大型培训项目落地的能力，有锂电池或新能源领域培训经验者优先，了解生产现场运作流程； 3、核心技能 - 掌握培训需求诊断方法与效果评估工具，熟练操作Office办公软件（PPT/Excel），能通过数据分析推动培训优化，具备基本的数据统计能力； 4、素质要求 - 具备良好的沟通表达能力，擅长课堂引导与互动环节设计； - 富有创新思维，能根据业务场景设计多元化学习方式；

岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源工作的规划与执行，涵盖人才引进、培养体系搭建、绩效管理及员工关系协调。 2. 制定并落实企业人力资源制度，确保各项举措与公司发展战略相匹配。 3. 策划并推进员工成长项目，持续提升团队专业素养与综合业务能力。 4. 定期召集管理层面会议，聚焦人力资源议题，推动问题协商与落地解决。 5. 监督人力资源各模块日常运行，保障操作规范符合公司规定及相关法律要求。 任职要求： 1. 拥有较强的统筹规划与团队引领能力，能高效驱动团队达成工作目标。 2. 具备出色的表达与沟通能力，善于协作，可妥善处理各类员工关系事务。 3. 熟悉人力资源各环节运作机制，面对变化能快速调整应对策略。 4. 具备敏锐的洞察力和决策水平，可在多变环境中做出合理判断。 5. 能够自主开展人力资源相关工作，确保各项流程有序高效推进。

岗位内容： 1. 策划并落实招聘策略，全面主导公司各岗位的人员引进工作； 2. 主动开发多元化人才获取途径，构建并维护高质量的人才储备体系； 3. 根据岗位特性设计个性化招聘方案，优化招聘流程与评估标准； 4. 梳理岗位用人需求，配套制定合理的激励机制与福利体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上招聘相关经验，有成功操作高管岗位招聘案例者优先； 2. 具备良好的市场洞察力，熟悉各类招聘渠道的运作模式与实际成效； 3. 精通招聘全流程管理，思路清晰，具备较强的分析与应变能力； 4. 拥有出色的沟通协调能力，能在高强度工作节奏中高效推进多线任务。

办公室和人事的管理工作

【岗位职责】 1. 全面负责人资各模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系管理，制定并优化相关制度与流程体系。 2. 结合公司发展战略，制定并实施年度人力资源规划，开展人才引进与梯队建设，支撑企业持续发展的人才需要。 3. 搭建并完善绩效评估机制，推动绩效结果应用，有效激励员工提升工作效能。 4. 统筹行政管理工作，涵盖办公环境管理、物资采买、文书档案处理等，确保日常运营高效有序。 5. 主导企业文化落地，策划组织各类员工活动，提升团队归属感与协作氛围。 6. 妥善应对劳动争议事项，强化用工合规管理，防范人力资源相关法律风险。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上人资行政领域工作经验，其中至少2年在制造业担任同岗管理职务。 3. 熟知国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源实操积累及行政统筹能力。 4. 具备出色的沟通协调、组织推进与应变处置能力，责任心强，富有团队协作意识。

要求:25-45岁，敬业爱岗，性格开朗，公司做帐和⽇常事务，待遇：底薪⼗社保⼗津贴十业绩十奖⾦，本公司已经营20多年，业务稳定，上午比较忙，电话先联系，预约成功，下午面试。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识