（），您好！恭喜您成功报名我们工作岗位【报名岗位】叉车/库管【面试时间】每天9:00-10:00【地址】东西湖区易商佳景物流园【联系人】袁主管（）面试注意事项：1、携带身份证原件；2、自带行李、生活用品；收到请回复，若有问题请第一时间联系我，谢谢！

招仓库保管员,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系龚女士

仓库管理员，需要登记每天仓库的数量进出，身体好参与搬运货物提成计件，包吃住。

岗位职责：1、负责仓库的配货、接货、送货等事宜； 2、负责仓库物品整理、摆放整齐等； 3、熟悉电脑录单等系统操作。 岗位要求：吃苦耐劳，勤劳肯做，诚实可靠。会电脑操作。 上班时间：朝九晚五，大小休。

仓管； 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓管的工作以数据处理为主，要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。转正主要在办公室工作，月初有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州培训一个月，培训薪资6500左右 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月10号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6500+出勤补贴+交补400 住宿：免费提供双人间，水电费自理 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

仓管员/操作工 工厂直签合同，从面试到入职任何费用，有意直接投递简历。 【临时工，长期工、小时工】 1.坐班+上六休一+薪酬美丽+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】质检员，仓管员，贴标， 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常上六休一，长白班 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月6500-7500，享有五险一金 【福利方面】 1、公司餐厅免费提供三餐，为迎合南北饮食差异，工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶等。 2、住宿--免费提供住宿（新建公寓楼），宿舍配有洗衣房、吹风机房、空调和24小时热水供应、免费宽带等，独立阳台及卫生间，2-4人间 3、免费体检--入职体检免费，并且公司组织员工进行年度免费体检； 4、免费提供工作服（普通棉布工衣）、工作鞋. 5、员工享有国家法定假期,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期. 6、公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，如下职位皆自员工内部提拔，如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。 9、活动室--公司内部有乒乓球、桌球、足球、篮球、羽毛球、音乐、舞蹈、摄影等协会，为各种爱好运动的员工提供活动机会，并有丰富的奖金与奖品；周末免费播放电影

招聘：武汉市-硚口片区-仓管员薪资：4000~6000/月任职资格1、大专以上学历1年以上工作经验；【必备】具备运输、物流行业工作经验；【必备】具备一定综合分析能力，能熟练使用办公软件；【最好具备】5人以上团队管理经验【最好具备】运输、物流管理等相关管理类专业毕业优先工作内容协助站长管理团队，通过合理的规划与统筹所有运营相关的工作，保证运营数据准确和现场工作有序开展。1、质控管控：负责站点内产品时效提升、服务管控以及操作流程优化等各项工作。2、现场管控与站点建设：监控站点作业规范与操作效率，协助站长落实站点建设与形象提升；3、资源投入与管理：协助落实站的资源投入（包括人员、车辆、收派模式、路区管控等）工作等；持续提升站点的揽派能力;

1、第一个月新人4500 第二个月根据表现固定在6000元 2、上班时间：凌晨1：00-中午12：00 3、拉货出货打缠绕膜、清点装车数量，单据与实物一致后签字确认。 4、学历初中及以上学历，头脑灵活，沟通能力强。 5、年纪20-40 6、包吃三餐包住宿，公寓四人间 7、月休四天

岗位基本职责: 1.简单好做，一看就会 2.货架整理，电脑录入，有体力活 3.长白班做岗岗位，不用熬夜倒班; 4.库区环境干净整洁; 5.上班时间:8:00-18:00 任职要求: 1.能够适应厂区仓储作业环境，服从工作安排; 2.识字，会基础数字核对 岗位福利: 底薪2400+加班费+车补+月度奖金+绩效补贴+岗位补贴+年终奖,多劳多得,综合薪资6000-7000+

益瑞德新材料科技（武汉）有限公司直招：仓库理货员1名根据销售订单理货，配货，协助装车，工作认真负责，服从领导安排仓管员1名1，负责仓库收货，发货，确保数据的准确性2，核对出库入库信息的准确性，定期完成库存的盘点，配合月度，季度，年度盘点上班时间：周一至周六8:00-20:00福利待遇：1、免费提供工作餐2、入职后缴五险；3、生日福利、节日福利、全勤奖、年终奖，年假等工作地址：汉南区武汉新区华顶工业园E区联系人：张女士

南.通厂区招聘二.保.焊常白班420到450一天上六休一 月收入在13000左右 招聘年龄18-48岁、 不限学历 不限经验 包吃包住---- 我消息太多了来不及回，您加我一下，我微信给您详细说

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）完成货物运输任务，确保准时、安全抵达目的地 2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，及时报告并处理车辆异常状况 3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成货物装卸与签收流程 4.遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为 5.协助处理运输途中突发情况（如路况异常、货物临时调整等），保持与调度/客户有效沟通 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途运输及弹性工作时间 3.具备基本车辆故障识别能力，了解常见货运保险及物流单证流程 4. 无重大交通责任事故记录，征信良好，服从统一调度管理 5.学历不限，具备较强责任心、安全意识和职业操守

南.通.厂招二.保.焊工包吃住，长白班450一天， 18-45周岁会焊就行不要证 点击下方【免费聊】联系我报名

货车司机招聘 招聘9米6货车司机，主营汽配运输！ 任职要求： 1. 年龄45周岁以内，会操作APP，身体健康，无三高无重大疾病； 2. 持有对应驾照，5年以上货车驾驶实操经验； 开9米6飞翼厢车，拉过汽配的优先！ 3. 做事踏实、能吃苦耐劳，服从日常工作安排； 4. 熟悉货运路线，爱惜车辆会基本保养知识，安全意识强。 工作地点：武汉东西湖 薪资待遇： 月薪8000-10000元，每月准时月结，待遇稳定。 工作稳定，货源固定！ 有意者请直接电话联系！

武汉市硚口区招装修 注：会木工和水电工的单一的不需要 1，小连锁店装修，单量稳定，工艺简单，工期快。 2，招木工做门头，会简单水电，最好要有车。 3，沟通能力好，25到40岁之间 4，施工区域武汉

招聘：仓管员薪资：5-7千/月公司：南通富华医用包装有限公司岗位描述：1.熟悉仓库基本流程，能独立完成仓库日常收发工作。2.熟练操作各种仓储设备。3.配合装卸货物。4.领导安排的其他工作。工作地址：南通市经济技术开发区通富南路37号（东）

★景家屯附近，诚聘40岁以下库管一名，有1-3年经验、大专、月薪4千左右，有意【电话咨询时，请一定说明在，谢谢！】

招聘：仓库管理员薪资：4000-6000收货入库，仓储管理，发货出库，盘点库存，

本公司现招库房整理人员，活不累，要求35岁以上能吃苦。工资每月15日准时发放，保底工资3000元，入职上五险一金。不需要上险的工资4500元。另外相关未尽事宜见面谈。地址:衡水市桃城区京衡北大街

招聘送货司机、库管、巡店业务、运营经理及业务员。 送货司机：驾驶箱货，负责超市送货，月薪5000-8000元。 库管：负责出入库记录，月薪3000-5000元。 巡店业务：公司提供小车，负责超市巡店、开单补货，月薪4000-10000元。 运营经理：招聘1名，月薪8000至15000元。 地址位于东管头。

50岁一下，男生女生

岗位职责： 1. 负责山姆会员店京东仓内商品的精准拣选、高效打包及有序发货作业 2. 按照系统指令完成货品分拣、复核、装箱及交接，确保订单准确率与时效性 3. 规范操作仓储设备（如PDA、手推车等），维护作业区域整洁与安全 4. 配合完成食品安全培训及日常质量检查，严格遵守仓储操作SOPn5. 根据排班安排完成白班（10:00-20:00）或夜班（拣货22:30-8:00/打包23:00-8:00）工作，弹性下班机制 任职要求： 1. 年龄18-45岁，男女不限，身体健康，能适应倒班及站立作业 2. 有电商仓配、超市物流、快递分拣等相关经验者优先 3. 工作认真负责，具备基础识字能力与简单数字计算能力 4. 服从管理，具备团队协作意识和较强执行力 5. 能接受岗前食品安全培训（周一/周四集中安排）

【岗位职责】 1. 负责物流相关单据的登记、整理及归档，确保信息准确及时； 2. 协助安排货物的出入库操作，跟进物料到货及发货进度； 3. 负责与相关部门沟通协调，保障物流流程顺畅运行； 4. 参与库存盘点工作，核对数据并记录差异情况； 5. 完成上级交办的其他工作。

入职无需缴纳一切押金，当天面试通过即安排宿舍，第二天上岗！ ---------------------------------------- 岗位介绍 厂区直招仓库文职管理员，极少体力活，主要负责仓库单据整理和台账录入，工作稳定轻松，坐岗无需流水作业，新手可学，有专人一对一带教。 岗位要求 1、18-40岁，学历不限识字即可。 2、学习能力强，新手可以快速上手。 3、工作踏实细心，有责任心，服从厂区管理，做事认真。 4、无案底，无大面积纹身，身体健康能稳定长期在岗，能背或默写26个字母。 薪资待遇 1、综合月薪6500-8000元，薪资稳定按月发放。 2、厂区包吃包住，宿舍配套设施齐全，配有空调、热水器和洗衣机，居住舒适。 3、岗位轻松，简单易上手。 4、无套路，不扣任何杂费，岗位长期稳定。 5、公司人性化管理，考勤时长够可预支生活费。 6、工作时间早九晚五，双休 （注：厂区停车位紧张，如需开车过来请提前告知或尽量使用其他交通工具。）

[烟花]东西湖＃唯品会每天预支150 员工最少做15天以上 白班：9:00–21:00 夜班：21:00–9:00 中途有吃饭休息时间 小件快递分拣、上件、装车卸车 活简单，做过的都知道好上手 白班180元/天｜夜班190元/天 ，之后每天日结150元 ️ 4人间宿舍，住宿免费 水电费5元/天 ，离职随走随退 招聘要求 ，年龄18–58岁 班次、岗位随机分配！ 接待时间：下午15-16点 【联系方式】： 张（微信同号）

【岗位职责】 1. 负责厂区内部物流体系规划、作业流程搭建、落地执行及持续优化，梳理物流全流程业务场景，解决现场物流运行问题。 2. 开展物流作业工时统计、分析与核定工作，依托专业工具完成工时测算、作业效率拆解，优化岗位作业标准。 3. 聚焦物流人力配置、运营成本、作业效率等维度，落地改善项目，输出优化方案及成果案例。 4. 调研物流自动化设备应用场景，推进物流自动化、标准化落地，提升整体物流运营水平。 5. 深入作业现场，排查运营痛点，分析问题根源，协调各方资源完成问题闭环，保障物流体系高效运转。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，物流管理、工业工程、机械设计等相关专业优先。 2. 2年及以上厂区内部物流规划相关工作经验，熟悉厂内物流整体作业模式与业务流程。 3. 精通物流岗位作业工时管理，熟练掌握MTM等工时分析工具，具备独立工时分析、标准制定能力。 4. 具备物流流程优化、人员提效、成本管控的实战改善案例，了解物流自动化技术及落地应用。 5. 具备良好的问题分析、现场处置及沟通协调能力，逻辑清晰，擅长落地各类物流优化改善项目。

保证质量，

【岗位职责】 1. 负责日常运营中异常事件的识别、记录与分类； 2. 及时响应并处理业务流程中的突发问题，确保流程稳定运行； 3. 协调相关部门推进异常问题的闭环解决； 4. 汇总异常处理数据，定期提交分析报告； 5. 维护异常处理台账，确保信息可追溯、可追踪。 【岗位要求】 1. 具备良好的问题分析与解决能力； 2. 能够在压力下保持高效工作，责任心强； 3. 具备基本的数据整理和文档撰写能力； 4. 善于沟通，能够与不同岗位人员有效协作； 5. 适应轮班安排，服从工作调度。 【工作时间】 班次：8:00-20:00，10:00-22:00，13:00-1:00。 【薪资待遇】 1. 计时薪资：20元/小时； 2. 最少做到11月20号； 3. 3个月后转正交六险一金。 【其他要求】 年龄：18-40岁。

【工作内容】：负责仓库内储存货物数量及质量维护，每日根据任务进行商品的在库库存盘点核对，按照订单要求负责在生产区和存储区的调拨运送工作、协助进行货物入库上架等事宜。 【岗位要求】：20-45岁，高中及以上学历，工作认真仔细，责任心强，有较好的组织协调和沟通表达能力，能接受白班和夜班倒班工作，有仓储工作经验者优先。 【薪资待遇】：5000+300全勤月，月休四天，公司包住宿，额外有绩效补贴以及加班费等； 【工作时间】：白班7：00-17：00、夜班16：00-2：00

【岗位职责】 1. 统筹站点人力与团队建设，通过招聘、培训、激励保障站点人力充足与高效运作； 2. 制定并落实收入增长策略，通过客户开发、商机管理与产品推广提升站点营收能力； 3. 主导成本控制工作，优化场地、人力与车辆配置以降低运营支出，提升盈利能力； 4. 组织开展安全与合规管理，落实资金、交通及操作规范，防范运营风险； 5. 对接政府与社区关系，处理外部事务，保障站点稳定运营并维护良好口碑。 【岗位要求】 1. 具备站点全盘运营管理经验，熟悉人财物统筹与业务增长闭环，能保障业务稳定高效运转； 2. 拥有收入增长策略落地经验，能通过客户开发、商机管理与产品推广持续提升站点营收能力； 3. 具备运营成本控制与效率优化能力，能平衡投入与产出，提升整体盈利能力； 4. 具备运营问题诊断能力，能从多维度数据中识别瓶颈并制定优化方案； 5. 具备资源统筹管理能力，能协调人、车、场等资源推动站点在安全、合规与体验上整体调优； 6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。