岗位职责: 1.组织并推进招聘工作，完成简历甄选及面试协调安排； 2.维护员工关系，提升员工满意度与团队协作氛围； 3.协助制定并落实公司人力资源相关政策与制度。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识； 2.能够独立开展人事事务的处理与跟进； 3.掌握人力资源管理相关的法律规范。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与制定并落实人力资源相关制度与政策； 3、协助开展员工关系管理及各项人事事务处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和解决人事工作中各类问题的能力； 3、拥有较强的沟通技巧与团队协调能力。

岗位职责： 1、负责人员招聘、面试安排以及入职、离职手续办理 2、管理员工档案资料、劳动合同签订及日常考勤统计 3、协助开展员工培训计划及团队活动的组织执行 4、协调处理员工关系问题，提供人事政策相关咨询解答 5、完成领导安排的其他临时性工作 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑 2、工作认真细致，有责任感，具备良好的沟通与团队协作能力 岗位福利： 1、底薪+提成+全勤奖，综合收入4000-8000元，具体面议 2、享受生日福利及法定节假日福利待遇

岗位职责: 1.负责公司日常人事与行政事务，保障办公环境有序高效运行。 2.协助开展招聘工作，参与简历初筛及面试协调等相关环节。 3.协调处理员工关系事项，促进和谐稳定的工作氛围。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识。 2.工作执行力强，能够独立应对并解决工作中遇到的问题。 3.对人事行政领域有较强兴趣，具备持续学习与提升的意愿。

职责： 1.招聘 2.绩效工资核算 3.保险相关申报 4.新员工跟踪培训 5.打卡签到系统 6.考核 7.相关人事工作

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岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作。 2.参与人事管理制度的制定与优化，保障公司人力资源运作的规范与高效。 3.配合上级完成各项人力资源工作，确保团队协同顺畅、执行到位。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门同事高效配合。 2.工作责任心强，执行力高，能按时保质完成上级安排的工作任务。 3.具备较强的问题分析与处理能力，能在人事管理各类情形中快速响应并决策。

岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，包含简历筛选及面试协调； 2.维护员工关系，提升员工满意度与团队协作氛围； 3.协助制定并落实公司人力资源相关制度与政策。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够独立解决人事管理中的各类问题； 3.了解人力资源管理相关的法律法规。

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岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源战略，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面工作。 2.统筹招聘全过程，包括岗位信息输出、简历甄别、面试安排与后续跟进。 3.策划并推行员工培训项目，保障团队专业能力与综合素质持续提升。 4.维护绩效评估体系，确保考核流程规范、结果客观公正。 5.协调处理员工事务，化解劳资矛盾，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与多元背景人员顺畅交流。 2.热衷于人力资源领域发展，具备独立分析和应对实际问题的能力。 3.拥有良好的统筹规划与执行能力，能高效组织并推进各项任务。 4.熟悉员工关系运作机制，善于倾听并合理回应员工诉求。 5.自驱力强，职业操守良好，能够胜任高强度、快节奏的工作挑战。

[岗位亮点·拒绝画饼·全是干货] 客源不用抢：公司手握企业直签合作资源，入职即分配精准岗位需求，不用你从零拓客! 新手零压力：资深主管一对一带教，从话术技巧到客户对接全流程培训，小白也能快速上手 福利不缩水：带薪培训+法定休息+节假日福利+每月市内团建+每年市外团建+搞钱顾家两不误! [我们要这样的你] 1.18-35岁，热爱与人沟通，有赚钱野心，目标感强； 2。有招聘，销售，客服相关经验优先，无经验也可大胆投，我们教你! 3。熟悉求职市场，能快速匹配岗位与候选人最佳人选； 4。执行力强，能紧跟团队节奏，愿意为高收入拼尽全力! [你的日常工作] 1。根据公司提供的企业，直聘等渠道筛选，沟通候选人； 2。跟进候选人，协调企业与求职者的对接； 3。维护与候选人关系，促成入职，完成业绩目标； 4。整理招聘数据，优化招聘话术，提升自己的工作效率。

1.投保资料整理、信息精准录入，跟进保单正常承保流程 2.理赔材料初步核验、归类，按要求递交并同步进度 3.保单保全变更（信息/受益人/缴费方式等）资料对接与跟进 4.核心业绩、考勤数据统计，按时提报对应台账报表

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，及时处理紧急岗位的置顶与推广事宜 2、办理员工入职、离职、岗位调整手续，负责劳动合同签订及人事档案整理归档 3、参与企业文化内容的更新与宣传物料制作 4、开展公司内部人才招聘工作 岗位要求： 1、具备人力资源相关工作经验 2、熟悉劳动法律法规及相关合同管理流程 3、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，学习能力突出 4、踏实肯干，工作细致严谨 月薪：5000-8000元（3000底薪+邀约面试提成+伯乐奖+校招提成） 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 2、休假制度：1）享受国家法定节假日；2）享有超长年假 4、缴纳社保及意外保险 5、重大节日期间发放公司定制礼品 6、每月15日准时发放薪资 7、入职前三个月提供住宿（小区房源，配备空调、热水器、独立卫生间、洗衣机、免费宽带） 启功集团官网:www.gigonggate.com

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