1.会计、财务、金融、财经类大学本科及以上学历 2.十年以上企业财务管理经验，中级及以上职称。 3.熟悉财务、会计、金融知识;熟悉财税相关法律法规、税收政策及财务内控制度工作流程;熟悉财务软件的使用;有较强的成本管理风险控制和财务分析能力。 4.成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强、忠于职业操守 5.具有良好的沟通表达能力，团队合作精神。 6.有建筑企业工作经验者优先。 7.年龄50周岁以下，能力强条件可放宽，工资面议。 待遇：五险双休法休年底福利

岗位职责: 1.负责公司日常财务事务管理，保障财务流程的规范性与运行效率； 2.参与企业财务战略制定及预算执行监控，科学配置公司资源； 3.指导并监督财务团队日常工作，提升团队整体作业效能与专业水平； 4.组织编制财务报表及办理税务事项，确保财务信息真实准确； 5.协调公司内外部相关单位，妥善处理各类财务对接事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能顺畅推进内外部工作交流； 2.具备较强的统筹规划能力，可有效组织与优化资源配置； 3.拥有良好的数据分析与判断能力，能精准理解并运用财务数据； 4.具备扎实的问题应对能力，可在财务突发情况下提出有效对策； 5.熟练操作财务系统及常用办公工具，保障财务工作高效开展。

岗位职责: 1.负责公司日常财务事务管理，保障财务流程的规范性与运行效率； 2.参与企业财务计划制定及预算执行监控，优化资源配置； 3.指导并监督财务团队日常工作，提升团队整体工作效率与专业水平； 4.组织编制财务报表及处理税务事项，确保财务信息真实准确； 5.与内外部相关部门协作沟通，协调解决各类财务相关事宜。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理内外部工作对接事务； 2.具备较强的统筹规划能力，可科学安排和调度企业资源； 3.拥有良好的数据分析与判断能力，能正确解读并运用财务数据； 4.具备扎实的问题应对能力，可在财务工作中及时提出有效解决方案； 5.熟悉常用财务系统及办公软件操作，能够高效完成各项财务任务。

1.具备生产型企业会计工作经验，精通生产成本核算及数据分析 2.拥有3年以上相关岗位从业经历 3.负责监督公司资金安全，保障财务运作合规 4.审核各类票据，有效控制企业财务风险

工厂会计，税务申报等，熟练办公软件，有责任心，38至50岁

岗位职责: 1.负责日常财务数据登记与账务归集工作。 2.按周期完成财务报表的编制及数据分析。 3.确保各项财务操作符合法规要求，遵守税收相关规定。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与分析判断能力； 2.熟悉财务系统及常用办公工具的操作； 3.能够独立应对并解决各类财务事务； 4.具备良好的表达沟通意识和协作配合态度。

岗位职责: 1.负责企业财务管理工作，保障账务清晰、成本可控。 2.与银行、工商、税务等外部单位保持顺畅对接与协作。 3.组织公司产品订货及采购流程，确保财务环节准确无误。 4.运用专业财务系统完成日常操作，提升工作执行效率。 5.统筹财务部门日常运作，确保各项财务行为合规合法。 任职要求： 1.精通财务软件操作及相关会计专业知识。 2.具备较强的沟通协调能力，善于处理内外部协作关系。 3.工作态度严谨细致，能精准处理各类财务信息。 4.可独立完成税务申报及其他财务事务处理。 5.具备优秀的组织管理能力，能带领团队达成财务任务目标。

岗位职责: 1.负责日常财务核算与账务管理，确保各项财务活动记录真实、完整。 2.协助完成财务报表的编制工作，提供必要的财务数据分析支持。 3.参与月度及年度结账流程，保障账目清晰、准确无误。 4.负责发票的审核、开具及相关管理工作。 5.完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，能与各部门有效配合。 2.拥有较强的组织能力和数据处理能力，能够精准完成财务信息的整理与分析。 3.熟练使用各类财务软件及办公自动化工具。 4.遵守职业规范，严格遵循财务管理制度和相关法规。 5.工作态度严谨，责任心强，能在高强度工作环境下保持高效与准确。

负责公司财务管理 工作时间；早九晚四，双休。 底薪3000， 工作轻松，想一起创业，想要更好的未来，就来加入我们吧！

同江市贺然玉兰香食品销售有限公司 招聘：财务人员2名 工作时间：早八晚五，11：00-13：00休息，每周单休。 工资面议，公司缴纳，工作半年以上工作能力强缴纳一金。 要求：45周岁以下，熟悉会计业务，熟练运用表格，有会计证者优先。 欢迎对互联网，电商平台感兴趣的小伙伴加入！ 联系方式：（微信电话同步） 地址：同江市明珠花园西门市（特色大骨北第一门市）

大庆市人民医院招聘住院部保洁员，招聘电话:

龙凤大连海鲜饺子城 贺岁招贤！门店餐饮服务人员急聘，踏实肯干、热情周到优先，勤杂工，切堆，各岗人员 包吃住+高薪+节日福利， 假期工 小时工 传菜员 服务员 服务生 年夜饭旺季忙但薪资翻倍，一起赚足过年钱，万事皆顺～ 联系电话

让区万达招聘 门迎 工资4000+200+2天休息 （有亲和力） 前厅撤台 底薪3800+200+2天休息 后厨人员多名、（切水果，切配，看线，炸品工，刨肉工，）底薪3800+200满勤+2天休息 电话☎同步

龙江县梦影茶屋招人啦！ 招聘店员:带薪培训，每天工作7小时（倒班制） ✔招聘推销员:（10名男女）不限，有无经验均可，工资面谈。 逢年过节有福利，待遇优厚 地址：十道街世贸华府人民公社斜对面 联系： 诚挚邀约，盼你成为茶屋一员！

东湖兴湖超市招聘促销员一名。售卖红牛饮料。早十晚七午休一小时建行卡月结（同微）

职位概述： 作为团队的财务核心成员，您将全面负责公司的财务核算、资金管理、税务合规、财务分析及跨境平台结算等全盘财务工作。您需要对跨境电商的业务模式、平台规则(特别是shopify/独立站)以及相关财务痛点有深刻理解，能够独立运作财务流程，并具备在动态的环境中解决复杂问题的能力。此职位直接向创始人/CEO汇报。 岗位职责: 1.制度建设：制定财务管理制度，规范公司财务管理流程,拟写优化财务相关操作指引及规范文档，并监督执行; 2.财务预算：对财务部门的日常管理、年度预算及资金运作等进行总体控制，统筹全盘财务计划; 3.会计核算：根据日常业务编制会计凭证，要做到账目健全、账目清楚、账证相符 4.负责公司日常账务处理、报销单据审核、工资个税核算申报、发票开具等； 5.成本管理：监控公司成本、营业费用及管理费用开支，提出成本、费用控制改进意见; 6.财务分析:组织月度、季度财务分析，提出经营改进意见及建议，为公司经营管理提供决策支持; 6.纳税报税:负责出口退税，监控各公司纳税申报情况，制定税务筹划方案,争取税收优惠政策,完善公司税务流程操作;规避税务风险，确保合法纳税，合理避税; 7.资金与风险管理:管理公司现金流,负责资金调度、使用计划和风险控制。评估独立站站点的汇率风险、税务风险及平台政策风险，并制定应对策略。; 8.负责向公司管理层汇报财务状况和经营成果，定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策; 9.其他配合上司分配的工作 任职要求: 1，8年以上工作经验，本科及以上学历，财务管理，会计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称等相关专业证书者优先； 2，3年以上跨境电子商务领域，拥有品牌出海的工作经验； 3，熟悉跨境电商税务、外汇结算、跨境资金管理及相关法规政策； 4，有内地、香港等地多个分公司财务联合管理工作经验优先； 5，有责任心、耐心，积极认真，沟通能力较强，熟悉常用电商ERP,电商核算方法，金碟财务软件、熟悉EXCEL等办公自动化软件(熟练透视表，函数公式SUMIF，VLOOKUP)

公司急招 【财务主管】：1人 【工资】：5000~6000元/月+五险，工作能力强的还有提升空间；包工作餐，有节日福利，有工龄工资。 【要求】 1、要求有会计初级以上证书； 2、全日制大专以上学历(包含大专)； 3、能熟练使用电子表格及金蝶、用友等财务软件，有工业企业成本核算及全盘财务工作经验者优先； 【上班时间】8:30～17:30。长白班。月休4天，有法定节假日。 【工作地址】河西工业区。 【联系方式】（微信同号）

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

高速公路财务主管或经理，要求三年以上经验，也可自组班组，懂预算，具体面议，电话真直沟通，陈先生

经理助理（招聘方向）岗位职责脚本 岗位名称 经理助理（招聘方向） 核心职责 1.协助经理制定招聘计划，根据团队需求明确岗位任职要求与招聘优先级。 2.负责招聘渠道的日常维护与拓展，发布岗位信息并筛选简历，完成初步人才匹配。 3.邀约候选人进行面试，协调面试时间与场地，对接面试官与候选人的沟通事宜。 4.跟进面试结果，及时向候选人反馈进展，办理拟录用人员的入职对接手续。 5.整理招聘相关数据与资料，建立人才储备库，定期向经理汇报招聘进度。 •具备良好的沟通表达能力，有招聘相关经验者优先 •做事认真细致，熟练使用办公软件，能高效完成资料整理工作 •有团队协作意识，能积极配合经理完成其他辅助性工作

1.负责成本核算及部门年度预算编制； 2.根据公司实际运营情况建立并完善财务管理制度； 3.监督材料采购流程，管理原材料出入库，执行生产库房的材料审核与月度盘点，组织成品库房的月度盘点工作，同时参与客户管理相关事务； 4.完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职条件： 1.年龄30-50岁，持有会计从业资格证书，具备扎实的实操经验，有3-5年生产制造类企业或快消行业财务工作经验； 2.具备良好的职业操守，工作态度积极严谨，富有责任心； 3.精通会计核算流程，熟悉国家税收政策及相关法律法规，了解银行资金运作的各项业务环节； 4.思维敏捷，学习能力强，性格乐观，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 工作时间：周一至周六8:00-11:30，13:30-17:00 薪资待遇面议

会做表格，会使用word，有点财会基础

岗位职责: 1.负责连锁医药企业的会计事务，涵盖账务核算、财务报表编制等相关工作。 2.参与企业财务制度的制定与落实，保障财务运作符合相关法规要求。 3.协助开展财务数据分析及预算管理工作，为管理层决策提供可靠的数据依据。 任职要求： 1.具备扎实的会计专业基础，熟练操作财务系统及办公自动化工具。 2.具有良好的沟通协调能力与团队意识，能与各部门高效配合推进工作。 3.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能够及时准确处理各类财务信息。

主营：抖音/快手平台弹幕游戏直播赛道游戏主播运营 职位描述： 负责通过线上及线下多种渠道开展公司人员招募工作 在职期间所引进的主播当月产生的绩效毛利均计入本岗位业绩提成 薪资面议，每月休息4天，另有现金奖励激励 （需具备3-5年相关工作经验） 我们提供： 具有行业竞争力的薪酬体系与绩效奖金机制 广阔的职业晋升空间与个性化成长支持 弹性化工作安排，重视员工的工作与生活平衡 定期组织团队活动，完善员工关怀福利制度 开放包容的办公氛围，倡导创新理念与畅所欲言 同步招聘：直播讲师、直播运营/经纪人、游戏讲解员！！！！！

工作内容： 1、负责日常财务相关事务，如票据申领、发票管理以及会计报表的编制与报送； 2、办理现金及银行收付业务，包括凭证录入、银行对账，以及各类单据的审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟练使用办公软件，能高效处理各项财务事务； 2、了解税务操作流程，可配合完成税务申报及相关支持性工作； 3、具备良好的沟通协调能力，能与银行、税务等外部单位顺畅对接。

岗位职责： 一、招聘 1、依据公司三年人才发展战略，推进各部门年度人力配置计划的制定，编制年度招聘执行方案，同步优化招聘流程，规范招聘制度，完善招聘体系相关工作。 2、高效实施招聘任务，通过科学调配资源，确保人员需求达成率95％以上。 3、负责月度招聘数据统计分析，输出分析报告，并持续建设企业人才储备库。 二、人力资源规划 1、结合公司战略方向，制定人力资源发展规划：包括组织架构调整与优化、人力配置计划编制、岗位说明书撰写、薪酬职级体系搭建与梳理等。 2、牵头编制及修订公司各项管理制度，完善人力资源管理体系。 3、定期开展人才盘点工作，输出盘点分析结果，推动绩效管理落地执行。 4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效管理调研，持续优化现行管理体系。 5、统筹组织各类团队活动、季度工作会议、战略发展会议等。 三、培训 1、搭建并完善培训体系，组织内部讲师团队研发培训项目及相关课程内容。 2、统筹安排员工各类培训工作，涵盖制度类、综合引导类（如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等），并组织跟进各部门专业技能分享培训的实施。 四、薪酬福利 1、编制年度薪酬计划及人力成本预算，在控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。 2、制定并落实各项员工福利政策。 五、绩效 1、建立绩效考核机制，梳理并优化绩效管理流程。 2、组织实施绩效评估体系及年度考评工作，确保评估及时、结果有效。 3、统筹开展绩效考核结果的评估与反馈工作。 六、员工关系 1、负责员工异动管理，包括入职离职、试用期转正、岗位晋升或降级、调岗等流程处理。 2、管理员工劳动关系事务，涵盖工伤处理、劳动争议协调、人员优化等相关事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先。持有二级以上人力资源管理师证书者优先。 2、具备3年以上添加剂制造企业人事管理工作经验者优先。 3、具备较强的自我驱动力，沟通能力出色，问题解决能力强，富有团队协作精神。 5、具有良好的职业操守，亲和力强，细致耐心，性格稳重认真。

要求性格好，沟通能力强，具备会计基础知识和实务操作能力。熟练操作办公软件。

1、熟练使用电脑基础表格及相关操作。 2、具备餐饮行业工作经验者优先考虑。 3、积极进取，具备吃苦耐劳的精神。

经理助理（招聘方向）岗位职责脚本 岗位名称 经理助理（招聘方向） 核心职责 1.协助经理制定招聘计划，根据团队需求明确岗位任职要求与招聘优先级。 2.负责招聘渠道的日常维护与拓展，发布岗位信息并筛选简历，完成初步人才匹配。 3.邀约候选人进行面试，协调面试时间与场地，对接面试官与候选人的沟通事宜。 4.跟进面试结果，及时向候选人反馈进展，办理拟录用人员的入职对接手续。 5.整理招聘相关数据与资料，建立人才储备库，定期向经理汇报招聘进度。 •具备良好的沟通表达能力，有招聘相关经验者优先 •做事认真细致，熟练使用办公软件，能高效完成资料整理工作 •有团队协作意识，能积极配合经理完成其他辅助性工作