急聘、急聘、急聘[庆祝][庆祝][庆祝] 大量招聘人事专员 无责底薪2000+人头提成 成功招聘一名主播并开播满十五天奖励1000元 招聘两名主播且均开播满一个月奖励1800元 招聘三名主播且均开播满一个月奖励2600元 工作时间早九晚六，绝不加班，准时下班 男女不限，有意向者请尽快联系我

人事： 责底薪2800+绩效(一名主播)700+全勤200+话费补贴50=3750 招到2名4900+200+50=5150 招到3名7000+200+50=7250 招到4名9100+200+50=9350 招到5名 11200+200+50=11450 试用期两个月，表现优异可提前转正 上班时间：9-11:30 13:30-18:00 月休四天(可自由调休)

无责底薪2000元加人头费用 招聘一名主播并完成十五天直播奖励1000元 招聘两名主播且均完成一个月直播奖励1800元 招聘三名主播且均完成一个月直播奖励2600元 工作时间早九晚六，绝不加班，准时下班

人事： 无责底薪2800+绩效(一名主播)700+全勤200+话费补贴50=3750 上班时间：9-11:30 13:30-18:00 月休四天(可自由调休)

岗位职责： 负责通过各类渠道招募主播，进行简历筛选及初试评估，挖掘具备发展潜力的新人才。 不直播！不直播！不直播！ 任职要求： 1.年龄在18至30周岁之间，熟悉直播领域相关情况。 2.具备良好沟通技巧，乐于社交，拥有较强说服力与谈判素养。 3.有招聘或人力资源工作经验者可优先录用。 岗位福利： 每月休息四天，调休自由安排，准时下班，无强制加班，公司定期组织团建活动。

招聘人事专员，年龄28-35岁，一天七个小时，周日休息。 联系电话：（微信同号）

上班时间为早九晚六，中午休息两小时 月休四天可自行调休 无责任底薪2000元，外加人头奖励1000元起，上不封顶 主要工作内容为招聘公司所需岗位人员，以招募主播为主 后期平均月薪可达8000元以上 公司氛围融洽，办公环境优良，同事关系和谐 工作节奏规律，无需加班

1.每个岗位均设有提成机制 2.底薪4000元加提成，月综合收入稳定在5000元左右 3.坐岗工作，按时上下班 4.团队成员均为同龄人，工作氛围融洽，每月定期组织聚餐和团建活动

负责招聘主播

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务的执行与落实，包括员工入离职手续办理、劳动合同续签等相关工作。 2、协助开展员工关系管理，解答员工疑问，处理相关反馈事项，促进良好的工作氛围。 3、参与策划和实施各类员工活动，如团队建设、节日庆典等，增强团队协作与归属感。 4、管理员工考勤数据，监督请假审批流程，确保考勤信息真实、完整、准确。 5、配合推进招聘工作的有序开展，承担简历初筛、面试协调等支持性任务。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对员工关系中的各类情况。 2、了解人力资源各模块基本操作流程，有实际工作经验者优先考虑。 3、熟练操作常用办公软件，可独立完成文件编辑及基础数据整理工作。 4、具备良好的组织能力和协作精神，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。 5、工作态度端正，责任心强，恪守职业操守，严格保守企业相关信息。

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9500元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 实际工作地点在安徽芜湖

招明天，旧宫店洗碗工一名，管吃，一个小时20元，明天11点上班，下班结账，电话同步

这里明天要一个开荒保洁会做的工具带齐90方做的联系我。

驻马店上蔡超市，需要二把手师父一名5500+ 懂点卤味最好，

八二0附近，需要两个，保洁，年龄50一65岁，身体健康，性格开朗，热爱本职工作，顾全大局，正常上班不耽误接送学生，一个月休息4天，打扫楼层和院子两人，每星期每单元打扫一次。月资1500元。电话张主管

岗位职责： 1、落实并持续优化公司人力资源相关制度，保障人力资源管理工作合规高效运行； 2、参与招聘实施工作，负责简历筛选、面试安排及候选人评估，助力引进符合岗位需求的优秀人才； 3、协助开展员工关系日常事务，涵盖入职办理、培训支持、绩效跟进及离职手续，提升员工体验与稳定性； 4、配合推进企业文化落地，通过策划和组织团队活动加强集体协作与员工认同感； 5、定期汇总与分析人力数据，为管理决策提供有效的信息支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对各类人际互动场景； 3、责任心强，具备保密意识，工作态度严谨细致； 4、了解国家劳动法及相关政策法规，掌握基础的人力资源理论与实务； 5、具有团队协作精神，能在高强度工作环境中保持稳定积极的工作状态。

薪资待遇： 4500-6000元/月，购买社保任职要求：18-38岁 （男女不限） 工作内容：在 等招聘网站； 回复求职者的求职疑问；只负责线上招聘。工作时间： 15:00-21:00国家法定节假日带薪休

【岗位要求】： 1.仅限具备2年以上人事相关工作经验者报名！！！ 2.具备优秀的组织协调与沟通能力，性格积极外向、乐观向上 3.形象良好，五官端正 4.年龄范围在20至30周岁之间 【工作内容】： 1、负责公司人员招聘工作 （包括简历筛选、初试及复试的统筹安排） 2、执行并完成上级交办的各项任务 【薪酬福利】: 1、薪资结构：基本工资4300元＋绩效提成 综合收入6000-10000元，上不封顶 2、每日工作时间早九晚六，周末双休，缴纳五险一金，享受法定节假日休息待遇

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计与分析，支持薪酬绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关事务 5.处理日常人力资源基础事务，提供必要的行政支持 任职要求： 1.本科学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.1年以上经验，具备基础办公软件操作能力，报表能力，学习能力强 3.具备良好的沟通能力和责任心，工作细致有条理 4.有意向长期发展于人力资源领域，适应快节奏工作环境

##**核心能力与特质** 1.**卓越教学力：** ***授课技能纯熟：**具备扎实的英语教学功底，课堂掌控力强。 ***口语表达优秀：**发音标准、流利，具备双语思维和表达能力。 ***课堂风格鲜明：**轻松活泼、富有感染力，能打造生动有趣、互动性强的“活力型”课堂，深受学生喜爱。 2.**出色沟通力与亲和力：** ***沟通能力强：**表达清晰，善于倾听。 ***亲和力满分：**性格开朗，有耐心，真心喜欢孩子，能迅速与学生建立信任关系。 ***家校沟通顺畅：**能与家长进行有效、专业的沟通。 3.**专业技能匹配：** ***熟悉剑桥体系：**对剑桥少儿英语系列教材有深入了解和实际教学经验，特别是： *自然拼读(Phonics) *KidsBox *PowerUp *Think 4.**强烈进取心与高目标导向：** ***学习意愿强：**求知欲旺盛，乐于持续学习新知识、新教法，不断提升自我。 ***勇于挑战：**不满足于现状，愿意接受新任务和挑战（包括参与市场招生、推广等非教学相关工作）。 ***追求高收入：**对高薪有明确且强烈的渴望，认可收入与付出、业绩挂钩。 ***自我驱动：**对个人职业发展和能力提升有清晰的规划和严格要求。 ##**职业素养** ***高度责任感：**对学生学习效果负责。 ***团队协作精神：**能与同事融洽合作。 ***市场拓展配合度：****乐于且有能力**参与机构的市场营销活动，为机构发展贡献力量（复合型人才潜质）。 ##**硬性条件** ***学历：**大专及以上学历（**本科应届大四实习生可接受**）。 ***专业：****教育相关专业（英语、教育学等）优先。** ***年龄：**21-45周岁。 ***经验：**有相关教学经验者优先，但优秀应届生（尤其是本科大四实习生）符合核心能力要求者也可考虑。 ##**核心招聘画像关键词** ***教学实力派(口语优+课堂活)** ***孩子王(亲和力+沟通力)** ***剑桥通(熟悉指定教材体系)** ***进取行动派(爱学习+敢挑战)** ***高薪追求者(目标感强+结果导向)** ***复合型潜力股(教学+市场意识)

负责招聘主播

负责招聘主播

##**核心能力与特质** 1.**学科热爱与专业力：** ***热爱数学**：对数学有浓厚兴趣，擅长逻辑思维与解题技巧，能传递数学魅力。 ***教学经验优先**：具备中小学数学授课经验，熟悉教材体系及考点，能针对性设计课程。 2.**课堂感染力与亲和力：** ***趣味化教学**：课堂生动活泼，善用生活案例、游戏化解抽象概念，激发学习兴趣。 ***孩子亲和力强**：喜爱孩子，有耐心、懂倾听，能建立信任的师生关系。 3.**扎实教学基本功：** ***逻辑表达清晰**：讲解条理分明，化繁为简，帮助学生构建数学思维框架。 ***分层教学能力**：针对不同基础学生灵活调整教学方法。 4.**市场协作与高目标导向（新增核心项）** ***市场参与度**：**主动参与**招生宣传、公开课、社区推广等市场营销活动； ***家长转化力**：能通过专业沟通（如学习规划分析、政策解读）增强家长报课信心； ***高收入意愿**：认可收入与教学成果、市场贡献挂钩，对高薪有强烈追求； ***复合潜力**：愿意突破舒适区，承担教学外的机构发展任务。 5.**持续精进意识：** *主动优化教学方法，提升市场协作能力。 ##**职业素养** ***细致严谨**：重视解题规范性，培养良好学习习惯。 ***家校协同**：定期专业反馈学习情况，**同步传递课程价值**（市场衔接点）。 ***市场敏锐度（新增）**：能识别家长需求痛点，配合机构宣传策略。 ##**硬性条件** ***学历**：大专及以上（**本科应届生可放宽至大四实习生**）。 ***专业**：数学、理工科、教育学相关专业优先。 ***年龄**：21-45周岁。 ***经验**：有数学教学经验者优先，**具备市场经验或表达力突出的应届生可重点培养**。 ##**核心招聘画像关键词** ***数学魅力传播者**（专业兴趣驱动） ***解题逻辑派**（清晰讲解+分层指导） ***市场多面手**（懂教学+能推广） ***高薪行动派**（目标感强+敢挑战

工作内容：通过各大招聘平台，招聘公司所需岗位。 薪资待遇：底薪3400＋奖金＋提成，每招1个人加2400元的奖金。 提供节日丰厚礼品，法定节假日带薪休假，聚餐，不定时团建，员工旅游等。 工作时间：9:00-12:00,14:00-18:00。月休四天自由安排。 任职要求：有良好沟通力，网络聊天会说话。

负责招聘主播

1、根据公司人员需求计划，开展人员招聘、筛选、录用及合理配置工作； 2、组织实施员工绩效考核，及时进行调整，跟进考核执行过程及优化改进； 3、负责人事管理制度及相关条款的整理、起草、修订与确认工作； 4、办理员工入职、转正、晋升、离职、辞退等手续，处理劳动关系相关事宜并持续跟进； 5、负责考勤数据统计及五险一金的增减员操作与管理； 6、落实员工关怀机制，及时掌握员工婚丧病孕等动态，组织慰问对接； 7、开展薪酬市场调研，制定、推行及优化员工薪酬方案； 8、统筹策划公司团建活动及年度会议的相关筹备工作； 9、监督各项人事相关工作的落地执行，并推动问题改善与流程完善； 10、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、人力资源或心理学专业，统招大专及以上学历； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验； 3、熟悉劳动法律法规及人力资源六大模块，精通绩效管理与人才梯队搭建； 4、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动。 岗位福利： 1、八小时工作制、上六休一，享受法定节假日 2、行业前景广阔，团队年轻有活力

岗位职责: 1.组织并执行公司人才引进工作，通过多元化渠道发掘匹配岗位需求的候选人； 2.负责招聘全流程管理，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排及新员工入职引导； 3.协同团队参与招聘方案的设计与持续优化； 4.持续维护招聘渠道资源和候选人信息库，保障数据真实有效； 5.定期汇总招聘进展与成果，保持与团队间的高效协作与信息同步。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队及跨部门同事； 2.工作积极主动，责任心强，具备独立推进招聘工作的能力； 3.具有良好的统筹规划与多任务处理能力； 4.熟练操作各类招聘系统及相关工具； 5.熟悉人力资源市场动态，能灵活整合不同招聘途径开展工作。

岗位职责: 1.协助开展台球技能指导与培训工作 2.参与台球俱乐部日常运营及管理事务 3.与团队协作，保障服务质量并提升客户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识 2.学习能力强，能迅速适应新环境与工作任务 3.有责任心，可按时完成上级安排的工作任务

负责招聘相关工作 性别不限 熟练使用计算机办公软件