一、职位内容： 1、依据年度审计规划，组织实施采购、销售、库存管理、研发、生产及财务等领域的审计工作； 2、主导审计项目全过程，包括项目立项、方案设计、现场执行、证据采集、底稿编制、报告撰写及审计结果沟通； 3、统筹审计团队运作，科学分配任务，指导并监督团队成员的工作进展与质量； 4、持续跟进审计发现问题的整改进度，推动问题闭环，确保整改措施有效落地； 5、完成领导交办的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1、具有3年以上大型企业内部审计相关工作经验； 2、本科及以上学历，审计或相关专业背景； 3、掌握审计监察所需的专业方法与技能，熟悉相关法规政策； 4、具备较强的原则性与执行力，沟通协调能力良好，洞察力强，能够及时识别并解决实际问题。

岗位职责： 1、深入掌握公司业务运作情况，据此拟定审计规划； 2、主导企业内部审计工作（涵盖财务、固定资产、经营风险等多个方面），编制审计报告及整改清单； 3、参与公司核心管理制度的建设，对制度流程的健全性与合理性进行审查，提供优化建议； 4、监督并识别企业在经营管理中潜在的舞弊问题，组织实施专项反舞弊审计，并提出相应的处理意见。 任职资格： 1、本科及以上学历，财经、审计或法律相关专业； 2、三年以上大型企业集团审计或财务相关工作经验； 3、具备扎实的审计、财务、治理及管理方面的专业知识与实操能力； 4、熟悉国家有关政策法规及相关法律要求。

一、核心任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历（必须持有初级会计师证）； 2. 工作经验：具备1年以上生产类企业审计经历，或3年以上财务领域相关从业背景； 3. 专业技能：精通Excel、Word等常用办公软件，具有较强的文字撰写与文档排版能力。 二、工作内容： 1. 独立开展审计证据的搜集与归集，完成基础性审计工作底稿的编制； 2. 协助拟定审计通知函、外部询证函、审计差异调整明细表等日常审计文件； 3. 准确简洁地整理会议纪要，并跟进会议决策事项的落实进度，保障信息传递准确及时； 4. 负责问题整改的跟踪及闭环管控工作。 三、岗位要求： 1. 核心素质（刚性条件）； 2. 对数据和文本具备敏锐度，责任心强，能高效处理重复性高、细节多的文书任务； 3. 具备良好的沟通协作能力，可顺畅推进跨部门联动； 4. 有意愿持续学习审计规范及相关财经政策，掌握基本财务理论知识。

•审计文件与底稿管理 •在上级指导下，参与审计证据的归集与整理，完成基础审计工作底稿的编制。 •承担审计档案的归档、装订与保管工作，保障文件资料的完整、准确及保密。 •文书起草与报告协助 •协助拟定审计通知、询证函件、差异调整表等常规审计文书材料。 •负责审计报告的排版设计、文字校对与格式优化，确保文档输出规范专业。 •会议组织与纪要撰写 •统筹安排审计进场会、沟通会及总结会的会务工作，并做好会议记录。 •精准提炼会议内容形成纪要，跟进决议事项落实情况，确保信息传达顺畅。 •行政与流程支持 •配合完成审计部门日常行政事务，及时维护审计管理系统中的项目数据信息。 任职资格 •教育背景：本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业优先考虑。 •技能要求：熟练使用Excel、Word等办公软件，具备扎实的文字处理与排版能力。 •能力素质 •严谨细致：对数据与文本敏感，责任心强，能高效处理重复性文档任务。 •沟通协调：具备良好表达与协作能力，可实现跨团队工作对接。 •积极学习：主动掌握审计准则及相关财务法规，具备一定的财务基础知识。 加分项 •有会计师事务所或企业内审岗位实习经历者优先。 •掌握ERP系统或常用审计工具操作者优先。 我们提供 •完善的审计专业培训体系，深入参与多行业业务流程实践。 •清晰的职业晋升通道，支持向专业审计人员或审计管理方向发展。

1、我们是一家电商公司，本公司做橙人用品行业，以电商为核心，蓝海！蓝海！蓝海！ 2.供应链成熟，不管是小白还是做过互联网的都可以接受，工作室也可以 3.有想法的都可以来，只要好好学，踏实肯干，月入2万+，上不封顶 4.有无经验都可以，可以教 招募志同道合的伙伴，对成人用品有兴趣的详细聊一聊

带薪培训，缴纳五险； 欢迎零经验及应届毕业生加入； 无责任底薪4000元+40%高提成（真实可查）； 工作内容： 1. 负责客户信息登记，定期跟进并维护现有客户关系； 2. 审核客户相关资料，协助客户处理资金需求问题； 员工福利： 社保，法定节假日带薪休息，婚假，年休假，生日礼遇，团队聚餐，下午茶点，年终奖金等；

工作内容： 按照既定的业务规范，对提交的音频及图文资料进行审核，判断事故责任归属于司机或乘客，属于纯粹的文职类工作，操作流程清晰，上手快，只需掌握基础的电脑操作技能。 该岗位为非销售性质的文职工作，类似传统文员岗位，适合不倾向从事电话沟通工作的求职者！ 工作时间： 08:00-18:00，月休8-9天，午间休息1小时 薪资待遇： 无责底薪+全勤奖+交通补贴+绩效奖金+星级绩效=3-6K 福利待遇： 提供下午茶、团队建设活动、带薪年假、年度体检、生日关怀、月度主题互动、节日福利、积分奖励机制，具备良好的晋升发展机会

主要负责图书的整理

一、岗位职责1. 负责对短视频、文本、图片、音频等多类型内容进行安全审核，严格执行内容合规标准，确保信息符合国家法律法规及平台管理规范； 2. 熟练掌握违规内容判定规则，高效识别并处理违法违规信息，协助搭建和完善平台内容安全防控机制； 3. 实时关注网络热点、流行语等舆情变化，能够迅速捕捉关键信息，预判并发现潜在风险点。 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，统招大专及以上学历，专业不限； 2. 熟悉小红书、抖音、微博等主流社交平台运营生态，网感强，能准确抓取网络内容核心信息，具备表层内容背后的风险洞察力； 3. 拥有良好的文字理解与逻辑判断能力，能结合具体场景灵活评估内容是否合规； 4. 具备较强的责任意识和执行能力，性格积极主动，能适应高节奏审核工作，积极配合团队完成各项审核任务。 三、薪资福利 【薪资情况】 前3个月试用期：底薪2800+住房补贴100+夜班津贴+绩效奖金 转正后：底薪3100+100住房补贴+夜班津贴＋绩效奖金 实际收入普遍在3200-4500元之间 【福利待遇】 商业险 住房补贴 交通便利 下午茶 生日会 节假日福利 内部健身房 具体位置：南阳高新区中关村科技产业园创新创业中心6楼。（距离南阳东站、姜营机场20分钟车程）

带薪培训，缴纳五险； 欢迎零经验及应届毕业生加入； 无责任底薪4000+40%高提成（真实有效）； 工作内容： 1. 负责客户信息登记，定期跟进并维护老客户关系； 2. 审核客户相关资料，协助客户处理资金需求问题； 员工福利： 社保，节假日带薪休息，婚假，年假，生日福利，团队聚餐，下午茶点，年终奖金等；

明天要两个泥工，，七点半到，8个小时260，干活踏实事少的。能去得联系，

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新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

面馆招聘：服务员两名，要求：50岁以下，身体健康，工资面议！地址：和平路育才学校向北50米路西联系电话

工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 饮料厂区：普工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

四大所工作经验、注册会计师、懂税法会讲课40岁以上，10或15年以上工作经验，男女不限，可以出差

不加班，到点溜~~绝对不加班！!! --超级轻松，不销售，不外出， 职场扩编，每天只上8小时稳定4500+-- 朝9晚6，双休， 福利待遇：五险一金，带薪年假，节日礼品，下午茶，生日会 人性化管理，公司95后00后为主

财务审计

会计、出纳、审计岗位职责： 1.负责企业财务收支、内部控制及经营成果的独立审计工作 2.编制审计计划、执行现场审计程序并出具审计报告及管理建议书 3.识别财务与运营风险，评估内控有效性并提出改进建议 4. 配合外部审计机构完成年度审计及专项审计工作 5. 协助完善审计制度流程，推动审计信息化建设 任职要求： 1. 熟悉《中国注册会计师审计准则》及企业会计准则 2. 具备会计、出纳或审计相关岗位实操经验 3.责任心强，具备良好的逻辑分析与沟通协调能力 4. 持有CPA、CIA或初级/中级审计职称者优先 5. 专业背景为财务、会计、审计等相关领域，学历不限

审计结算

日结 周一到周五，谁能抽出一天空，干日结，就一天，保底150，抓紧联系我提前报名！人数有限！年龄18-55岁， 地址：武陟九万里‼ (放鸽子勿扰) ☎ （ 同步

岗位职责: 1. 规划并持续改进企业财务管理流程，保障会计核算的精确性与运作效率。 2. 按期向管理层提交财务报告，涵盖收入支出明细及财务数据分析等内容。 3. 负责日常财务工作的监督与执行，包括资金调配与资产管理。 4. 审查各类财务报表及票据，确保财务信息真实、准确。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与分析判断能力，可妥善应对复杂财务事务。 2. 具有良好的沟通技巧，能与团队及上级高效协作。 3. 熟悉财务系统及相关操作流程，能够熟练维护财务档案。 4. 具备较强的风险识别意识，能及时发现并处理潜在财务风险。

招聘小时工1名。要求听从安排，勤快，完成本职及领导交办的各项工作任务。薪资为2000至5000元每月。工作地址位于新黄河交通学院对面小吃街。

人数：2人 岗位职责: 具备账务处理能力 任职要求： 1.财务、会计等相关专业优先，持有驾照者优先； 2.熟练操作Office办公软件，掌握财务软件使用； 3.具备良好的沟通与协调能力； 福利待遇:缴纳五险、法定节假日、带薪年假、奖金、交通补助、员工旅游、节日福利。

岗位内容： 1. 负责日常财务事务管理，包括会计凭证录入、账务核算、银行对账等工作； 2. 编制月度、季度及年度财务报表，并结合业务实际进行财务状况分析； 3. 及时识别财务相关问题并协同推动解决； 4. 管理企业现金流，优化资金使用效率，有效应对财务风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景； 2. 具备3年以上财务或会计岗位经验，有大型企业工作经历者优先； 3. 熟悉ERP系统财务模块操作，掌握财务报表编制及税务管理流程； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力； 5. 工作严谨负责，注重细节，具备较强的抗压能力。

岗位内容： 1. 负责财务部门的整体运作，统筹各项会计核算工作的推进与监督； 2. 保障企业财务信息的真实、完整，确保符合相关法规及行业规范要求； 3. 具备扎实的财务管理功底，精通税务筹划及相关合规性管理； 4. 带领团队开展工作，设计并实施能力提升培训方案，持续优化团队专业水平。 任职要求： 1. 会计或财务相关专业全日制本科及以上学历，211或985高校背景优先，年龄范围32-45岁； 2. 持有会计中级或以上职称，具备大型企业或上市公司从业经历，拥有丰富的投融资实操经验； 3. 熟悉国家会计准则、财务报告体系及相关财经法律政策； 4. 熟练掌握信息化系统在财务领域的应用，具备数字化管理思维； 5. 具备较强的职业操守，出色的团队领导力以及跨职能协作沟通能力。

岗位人数：2人 岗位职责: 负责日常账务处理、编制财务报表、办理税务申报相关工作 任职要求: 1. 财务、会计等相关专业背景优先，持有驾照者优先； 2. 有1年及以上财务或会计实际工作经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件，掌握常用财务软件操作； 4. 具备良好的沟通能力及团队合作意识； 5. 工作态度严谨细致，具备较强的数据分析与问题解决能力 工作时间: 夏季上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 冬季上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 福利待遇: 缴纳五险、享受法定节假日、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、员工旅游、节日福利 工作地址: 焦作山阳区总部新城11号楼4楼

工作内容： 1、负责公司财务相关事务，涵盖票据申领、发票管理及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金收支与银行结算业务，包括凭证录入、银行账目核对以及各类单据的审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归类及保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支撑财务工作的顺利开展； 2、掌握基础税务知识，可配合完成各项税务申报工作； 3、具有2年工厂财务工作经验，持有中级会计职称者优先考虑。

招聘合规师。要求年龄40岁以下，经验丰富者可放宽年龄限制。主管岗位需具备团队管理能力，能够安排下属工作，处理账务。有同岗位经验者优先。薪资福利方面，主管岗位薪资为6000-10000元，上不封顶。工作时间为上午8:30-12:00，下午1:30-6:00。实行单双轮休制度，并享有法定节假日。招聘人数为1名。工作地址位于博爱县丽都花园小区附近。

1. 战略规划与执行支持 战略分解：协助将集团战略目标逐级分解至各部门及业务单元，确保目标清晰明确、具备可操作性。 战略执行监控：持续跟进各业务条线战略落地进展，保障战略推进节奏符合预期。 战略调整支持：结合内外部环境动态，配合提出战略优化建议，增强战略应变能力与适应性。 2. 绩效管理体系设计与实施 绩效体系设计：参与构建并完善集团绩效管理体系，涵盖KPI设定、评估标准及执行流程。 绩效指标设定：协同各部门制定科学合理的绩效指标，确保与集团战略方向高度对齐。 绩效评估实施：统筹开展季度、年度绩效考评工作，保障评估过程公正透明，结果有效支撑管理决策。 3. 目标管理与跟踪 目标设定支持：协助拟定集团年度绩效目标，并细化分解至各组织层级。 目标跟踪：建立目标追踪机制，定期复盘完成进度，推动目标按期达成。 4. 数据分析与报告 数据收集与分析：整合汇总集团及下属单位绩效数据，进行深度分析，为评估与决策提供依据。 绩效报告编制：定期输出绩效分析报告，向管理层呈现战略执行成效与绩效表现，辅助决策制定。 5. 流程优化与系统支持 流程优化：识别战略与绩效管理中的关键节点，推动流程精简与效率提升。 系统支持：配合推进绩效管理系统建设与应用落地，提高数据处理与管理自动化程度。 6. 沟通与协调 跨部门协调：联动各职能部门与业务单元，保障战略与绩效管理工作高效协同。 培训与沟通：组织开展相关培训与宣导活动，强化全员战略理解与绩效管理意识。 7. 激励机制支持 激励方案设计支持：参与制定与绩效关联的激励机制，促进员工行为与集团目标保持一致。 激励效果评估：定期回顾激励政策实施效果，提出改进建议，保障机制公平有效。 8. 团队协作与管理 团队支持：协助团队成员完成日常任务，提供必要指导与赋能，提升整体专业水平。 9. 高层汇报支持 高层汇报支持：配合准备面向集团高层的战略执行与绩效管理汇报材料，提供数据与分析支撑。 战略沟通支持：在组织内部传递战略意图与绩效要求，确保各级人员充分理解并落实执行。