
财务主管
4000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析税务管理风险控制集团公司会计中级职称会计初级职称
1. 负责日常财务工作的统筹与落实,保障数据精准无误;
2. 拟定并推动实施企业财务战略规划;
3. 编制及审核各类财务报表与报告;
4. 对接外部相关单位处理财务对接事宜;
5. 识别、评估并有效管控财务风险。
6. 需具备三年以上制造业企业财务工作经验
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财务会计主管
6000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专制造业总账核算财务综合管理
主管会计岗位职责:
1、负责企业日常账务处理,编制财务报告,完成纳税申报及发票相关管理工作。
2、健全财务管理体系,开展财务管控与数据分析,提供业务决策支持所需的数据支撑,确保合同、资金、货物流转与发票信息匹配且同步。
3、组织编制年度财务预算,实施成本管控,提升资金运作效率;按照费用管理制度,审核采购、工程项目等各类支出事项,保障流程合规。
4、定期核查会计准则落实情况,防范财务操作风险,及时整改发现的问题;清理往来款项、暂估入账等科目余额,确保科目核算准确无误。
5、主导总账管理、成本计算工作,全面负责进销存各环节的账务处理与审核事务。
6、配合外部审计机构及税务部门检查,准备并提交相关财务资料,做好跨部门协作对接。
任职要求:
1、大专及以上学历,财会类专业背景,持有中级会计师资格证书,具备CPA资质者优先考虑。
2、三年以上制造型企业财务管理工作经历,具有机械或设备生产行业经验者更佳。
3、精通用友、金蝶等财务系统及办公软件,熟悉ERP信息系统操作;掌握国家税收法规及成本核算方法。
4、具备较强的责任意识,工作作风细致严谨,拥有良好的团队协作与沟通能力。
财务主管
1.5-2.2万元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析审计SAP财务规划
年薪25W-36W(月薪1.5W-2.2W+年终奖6W-10W)
岗位职责
1. 根据国家法律法规及公司制度,审核并监督公司日常账务处理与财务活动,确保其真实性、准确性与及时性;
2. 建立并持续优化公司财务管理制度与业务流程;
3. 具备财务团队管理能力,能够制定培训方案、合理调配人员分工,推动部门整体提升;
4. 统筹公司税务工作,确保各项纳税行为合规合法;
5. 开展多维度财务分析,针对公司经营成果与管理现状提出切实可行的改进建议;
6. 精通财务核算,指导团队完成核算任务,组织编制各类财务报表、管理报表及相关附注说明;
7. 具备良好的沟通协调能力、跨部门协作能力,以及风险管控、筹划设计和对外交往能力。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2. 持有中级或以上专业技术职称;
3. 年龄不超过40岁;
4. 具备5年以上财务相关工作经验,有食品行业或制造业管理经历者优先;
5. 具有良好的职业操守,为人正直,工作严谨,坚持原则;
6. 工作地点需根据公司统一安排执行。
财务会计
5000-8000元/月
会计1-3年本科核算会计结算会计总账会计
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,财经类院校毕业者优先考虑;
2、参与搭建企业财务管理体系,承担公司日常财务管理事务,推动内部风险防控机制建设;
3、拟定企业财务规划,监督财务制度与预算执行情况,统筹财务部门在预算管理、成本核算、分析控制等方面的优化工作,提升整体财务运营水平;
4、按时出具各类财务报表及相关分析材料,确保财务数据的准确与及时;
5、统筹企业税务筹划与日常税务管理,维护与税务、银行、审计等外部单位的良好关系,办理年检手续;熟悉现行税收法规,防范税务合规风险,依法履行纳税义务;
6、审核员工费用报销及原始凭证,核算各部门支出,开展成本数据分析;
7、编制管理层所需的预算决算分析、财务预测和报告材料,为经营决策提供财务依据与建议,配合总经理进行企业运营管理;
8、动态监控现金流状况,预测资金需求,健全财务管理制度与流程,增强风险管控能力;
9、应对财务突发事件,妥善处理财务危机事项;
10、审核并编制记账凭证,归集整理会计档案资料;
11、完成上级交办的其他临时性工作任务。
福利待遇:
(1)公司提供免费午餐,设有地铁站接驳班车;
(2)晋升通道:建立完善的晋升机制,保障每位员工发展机会,岗位竞争上岗,收入与贡献挂钩,注重培养年轻人才;
(3)职称评定:统一组织专业技术职务评审;
(4)入党指标及机会:党支部为积极向党组织靠拢的员工提供入党名额与发展通道;
(5)带薪休假;
(6)业务培训:每月组织“豫商领袖学院”学习项目,涵盖企业管理相关内容;内部设有专业技能培训及户外拓展训练;
(7)福利补助:重大节日发放节庆礼品;
(8)团队建设:在共筑团队成就中实现个人成长,在个人进步中推动团队发展。
职位福利:五险、员工餐厅、员工旅游、节日福利、带薪年假、周末双休
财务经理VP
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专团队搭建经验注册税务师制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责
1、全面主持财务部门的日常运营与管理工作;
2、牵头拟定并完善财务相关管理制度及流程规范,确保有效落实与执行;
3、制定、优化并持续改进公司财务管理流程和政策,编制年度、季度财务规划;
4、负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报表的编制与实施推进;
5、统筹公司整体资金运作,主导成本核算、会计核算及相关财务分析工作;
6、负责企业资金与资产的全流程管理与监督;
7、跟踪审查重大经济事项,防范可能引发财务损失的风险行为;
8、维护公司与银行、金融机构及其他外部单位的合作关系;
9、配合财务总监完成财务团队内外部沟通与协同事务;
10、完成领导交办的其他日常工作任务。
任职要求:
1、年龄40岁以下,大专及以上学历,会计、税务、财务管理等相关专业,持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑
2、5年以上企业财务岗位工作经验,其中至少3年担任财务经理或主管职务,有制造业背景者优先,具备多行业财务管理经验者加分
3、掌握系统的财务专业知识体系,熟悉国家会计准则及财务、税务、审计等法律法规,具备优秀的财务分析与决策支持能力;善于利用财务数据支持业务发展,推动成本控制与运营提效
4、具备较强的组织协调、沟通表达与执行落地能力,富有团队协作意识
会计(五险+双休)
4000-6000元/月
会计1-3年大专
岗位职责:
一、财务核算:
负责合作社日常账务操作,涵盖收入、支出、成本归集及财务报表的编制工作。
严格执行《农民专业合作社财务会计制度》,确保账务处理规范合规。
二、税务管理:
完成各项税务申报任务,统筹发票使用与管理,办理农业类项目税收减免等优惠政策申请。
配合税务部门检查,协助推进合理税务安排。
三、资金管理:
监控合作社资金运行情况,管理银行账户、现金收支及成员出资记录。
制定资金使用计划,识别并防控潜在财务风险。
四、成员权益:
准确登记成员出资额、交易往来数据及可分配盈余,保障成员合法权益。
五、内控与审计:
建立健全内部财务控制机制,配合开展外部审计及政府部门监督检查。
六、其他支持:
协助申报农业相关补贴和专项资金项目。
提供有效的财务数据支持,助力管理层决策分析。
任职要求:
一、教育背景:
具备大专及以上学历,会计、财务管理或相关专业背景。
二、经验技能:
拥有1年以上会计岗位工作经验,有农业合作社财务实操经历者优先。
熟练操作常用财务软件(如用友、金蝶)及Excel办公工具。
熟悉《农民专业合作社法》及相关涉农税收政策规定。
三、能力素质:
工作认真负责,关注细节,具备独立完成账务处理的能力。
具备良好沟通协调能力,能与社员及外部单位顺畅对接。
能适应农村地区工作环境,偶尔需赴乡镇实地核查资产状况。
证书要求:
须持有会计从业资格证书或已取得初级会计职称。
会计
3000-4000元/月
会计3-5年大专
岗位内容:
1. 承担公司日常会计核算任务,制作会计凭证,确保收入、成本及各项费用及时、准确记账;
2. 保证财务数据的真实性与合规性,满足法律法规及行业规范要求;
3. 负责公司财务报表的编制与分析工作;
4. 协同管理层开展财务决策支持工作。
任职要求:
1. 具备大专及以上学历,财务、会计类相关专业优先;
2. 拥有3年以上财务或会计领域工作经验,具备团队管理经历者优先考虑;
3. 熟悉财务报告编制标准及相关国家财税法规;
4. 熟练操作财务软件及Excel等办公工具。
人事助理/主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源管理师持证3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 落实并优化公司的人事管理制度与相关工作计划;
2. 根据公司校园招聘、社会招聘计划及人员留存目标,完成各岗位的招聘任务;
3. 负责人才库的搭建与日常维护管理;
4. 熟悉培训体系及员工关系管理工作流程。
任职资格:
1. 本科及以上学历,具备1-3年人力资源招聘工作经验;有互联网行业招聘背景者优先考虑,能力突出者学历可适当放宽;
2. 结果导向,具备独立解决问题的能力,抗压性强,执行力高,敢于挑战绩效目标;
3. 具备良好亲和力,语言表达清晰,沟通协调能力强;
4. 掌握人力资源六大模块基础知识,持有相关人力资源管理证书者优先。
工作时间:每周工作六天休息一天,享受国家法定节假日。
浙江金华义乌市鹤壁做过风管的小工,敢上高处的,9小时260,有出远门工作地址的联系。看清楚再联系
200-300元/天
风管小工1-2人日结
找鹤壁做风管的小工有出远门的敢上高处,一天9小时260不管吃。有要去的联系
财务负责人
4000-6000元/月
财务经理3-5年大专
能独立处理一般纳税人企业及小规模纳税人的账税工作,有财务公司上班经历的优先考虑,有良好的职业操守;思维敏捷,接受能力强,能独立思考,熟练应用财务及办公软件,具有良好的沟通能力。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
汽车租赁财务主管
1.2-1.7万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算成本管理财务分析风险控制中级会计师制造业电商金融线下零售互联网IPO经验VIE经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验并购经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
会计/兼职会计/财务经理/财务总监
8000-10000元/月
财务经理经验不限大专财务综合管理
聘会计/兼职会计/财务经理/财务总监,全国一线二线城市。
经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。
1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;
2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;
3、全国就近接单、时间不限、地址不限,多劳多得;
4、平台全面赋能会计、财税公司以及有企业资源寻找项目的伙伴,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件; 提供原始客户,会计没有任何费用。
公司简介:
全国首家AI智能互联网财税平台,平台专职会计数万名,中高级会计、会计师、税务师数千名,遍布全国500个城市,服务8000万中小企业,致力于低成本高效率为企业提供全链路一条龙财税服务。
Ai智能财税系统、Ai自动开具发票、Ai自动银行取回单、Ai自动生成凭证、Ai自动打印凭证和附件,Ai自行出具报表,Ai出具财务分析,Ai出具方案等等
兼职服务项目:
AI智能记账报税、税务筹划、税务风险检测、灵活用工、智能分账、公司注册、股权设计、经营账数据分析等。
会计/兼职会计/财务经理/财务总监
8000-10000元/月
财务经理经验不限大专财税平台财务综合管理
聘会计/兼职会计/财务经理/财务总监,全国一线二线城市。
经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。
1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;
2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;
3、全国就近接单、时间不限、地址不限,多劳多得;
4、平台全面赋能会计、财税公司以及有企业资源寻
找项目的伙伴,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件; 提供原始客户,会计没有任何费用。
公司简介:
全国首家AI智能互联网财税平台,平台专职会计数万名,中高级会计、会计师、税务师数千名,遍布全国500个城市,服务8000万中小企业,致力于低成本高效率为企业提供全链路一条龙财税服务。
Ai智能财税系统、Ai自动开具发票、Ai自动银行取回单、Ai自动生成凭证、Ai自动打印凭证和附件,Ai自行出具报表,Ai出具财务分析,Ai出具方案等等
兼职服务项目:
AI智能记账报税、税务筹划、税务风险检测、灵活用工、智能分账、公司注册、股权设计、经营账数据分析等。
职业发展顾问
4000-9000元/月
人力资源咨询顾问1-3年大专
岗位职责:
1、为求职者提供定制化的职业发展咨询服务,协助其清晰定位职业路径;
2、开展市场调查,研究行业动态与职位需求,输出相关数据以支持决策参考;
3、制定并执行职业成长计划,涵盖简历精修、面试能力强化等专项服务;
4、搭建并持续维护客户联系机制,定期回访进展,动态优化发展策略;
5、策划并开展职业提升类讲座或实训活动,增强求职者综合素养与职场优势。
任职要求:
1、具有人力资源管理、心理学、教育学等相关学科专业基础;
2、具备出色的交流能力与倾听素养,能准确理解并回应个体发展诉求;
3、拥有良好的分析判断力与应变解决问题的能力,适应快节奏工作环境;
4、责任心强,具备团队协作意识和主动服务精神;
5、热爱职业指导工作,有意愿在职业规划方向深耕长期发展。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年本科
我们的工作:
1. 财务核算:负责日常业务处理、账务管理及报表编制、会计档案归档等工作;
2. 税务工作:办理各项税务申报相关事务;
3. 工商事务:处理工商变更及其他相关业务;
4. 完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1. 具备三年以上中型企业财务总账及工商税务实务操作经验;
2. 熟悉财务软件的操作与应用;
会计
3000-4000元/月
会计1-3年本科总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务预算制造业外企集团公司CPA中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、总账核算及月度/季度财务报表编制,确保账实相符、数据准确及时
2. 独立完成增值税、企业所得税等各项税种的纳税申报、税务资料准备及风险自查
3.办理公司工商登记、变更、年报公示等全流程事务,维护企业资质合规性
4. 管理会计档案,执行财务内控流程,配合内外部审计工作
5.协助优化财务流程,支持业务部门提供基础财务数据分析与建议
任职要求:
1.三年以上中型企业总账会计或财务主管工作经验,熟悉工商税务全周期实务
2. 熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Office办公软件,具备较强的数据处理能力
3.具备良好的职业操守与责任心,细致严谨,能独立承担多线程工作任务
4.持有初级会计职称,具备中级会计职称者优先
5. 学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先
高薪诚聘财税顾问
3000-6000元/月
财务顾问经验不限中专/中技
岗位职责:
1、借助公司提供的客户资源,开展沟通工作,推进客户开发。
2、通过电话与客户高效交流,准确把握客户需求,挖掘销售机会并达成销售目标。
3、负责老客户业务维护,定期与合作客户保持联系,促进长期稳定合作关系的建立。
任职要求:
1、中专及以上学历
2、普通话流利,具备良好的语言表达与沟通能力,入职安排专人指导,无经验者亦可
3、热爱销售工作,执行力强,富有责任心及团队协作精神
4、工作时间:8:00-12:00 14:00-18:00 月休4天
5、享受节假日福利,缴纳五险
人事主管
4000-9000元/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理
鹤壁瑞悦母婴人事岗位职责
岗位职责:
1. 负责门店+总部全岗位招聘;
2. 搭建员工考核、培训体系,助力团队成长;
3. 处理员工关系,打造有温度的母婴职场。
我们要的人:有招聘经验,懂母婴行业优先,执行力强,共情力足!
薪资福利面谈,平台空间管够!
人事专员
2000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限
招人
岗位职责:
1.负责公司的招聘,对所招员工生命周期管理工作。
2.与运营部门沟通,了解团队需求,提供合适的人力资源解决方案。
3.维护员工关系。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能够有效处理员工关系。
2.具有较强的责任心和职业道德。
3.具备良好的团队合作精神。
4.具备良好的解决问题能力,能迅速应对和处理突发事件。
5.能够独立完成分配的工作,具有较强的适应能力和学习能力。
浚县合规培训讲师
3000-6000元/月
会计经验不限高中
双休+高薪+大平台+免费培训+有发展潜力+节日福利+不定期礼品
工作内容:
1. 协助客户完善财务管理体系,防范税务相关风险。
2. 熟悉现行税收法规,深入分析政策适用场景,结合企业实际业务制定申报实施方案,并推动执行落地。
3. 持续开展税务政策解读、账务合规性培训,提升客户财税能力,协助解决复杂问题。
4. 为客户提供全面的财税管理服务,包括股权架构设计、财税咨询、流程优化及内部控制辅导等实操支持。
任职要求:
1. 大专及以上学历
2. 持有中级会计职称或更高级别会计类证书
3. 具备会计师事务所或税务师事务所工作经历者优先考虑
4. 具备全盘账务处理经验,有跨行业账务操作背景者优先
5. 具备良好的沟通协调能力
招几位一起吹空调的上班伙伴人事主播
3000-8000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:
1. 执行招聘相关工作,包含简历筛选、面试安排等环节
2. 参与人力资源日常事务,如员工关系协调与维护
3. 配合推进公司交办的其他人资支持性工作
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识
2. 能够高效处理人事相关事务
3. 拥有较强的学习适应能力与问题应对能力
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理人事档案管理招聘与配置
岗位职责:负责公司考勤管理、人员招聘及日常人事事务处理。
要求:1、全日制大专或以上学历;2、具备一年以上相关岗位工作经验,经验较丰富者优先录用;3、年龄在30周岁以下;4、熟练掌握办公软件操作,能正常使用办公自动化设备;5、具备良好的文字表达能力及沟通协调能力;
工作时间:早九晚六
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