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财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务综合管理
内账,利润表核算,等
财务主管
4000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析税务管理风险控制集团公司会计中级职称会计初级职称
1. 负责日常财务工作的统筹与落实,保障数据精准无误; 2. 拟定并推动实施企业财务战略规划; 3. 编制及审核各类财务报表与报告; 4. 对接外部相关单位处理财务对接事宜; 5. 识别、评估并有效管控财务风险。 6. 需具备三年以上制造业企业财务工作经验 感兴趣者请联系我,期待您的加入!
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科管理体系建设优化绩效管理3年以上管理经验企业文化建设
岗位职责: 1、全面负责公司人力资源战略的制定与实施,优化组织结构及人员布局; 2、主导招聘工作全流程,引进高素质人才,提升团队综合能力; 3、推进企业文化的落地与深化,提高员工认同感与凝聚力; 4、搭建并落实绩效管理体系,保障人才成长与企业目标协同发展; 5、协调员工关系事务,妥善处理劳动争议,营造和谐稳定的工作环境。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或企业管理等相关专业者优先考虑; 2、具备5年以上人力资源领域工作经验,有汽车行业从业经历者更佳; 3、精通国家劳动法律法规,掌握系统的人力资源理论知识并具备实操经验; 4、优秀的领导才能、沟通协作能力及应变能力,能适应高强度工作节奏; 5、具有创新意识,可为人力资源管理实践带来前瞻性思路与改进举措。
财务分析+会计
5000-8000元/月
会计3-5年大专
主要职责: 1. 熟悉美团外卖系统,负责会计核算工作,按规定准时完成各类财务报表的编制与合并,并提交审核流程; 2. 按时完成财务凭证的打印与装订,确保部门内财务档案、文件、合同及凭证等资料完整、有序归档; 3. 高效准确地审核并处理日常资金收付、债权债务往来、资金变动及费用报销等相关事务; 4. 对部门内部人员工作进行监督,审核下属账务处理的规范性与准确性; 5. 结合销售情况与进货计划,汇总相关数据并进行分析,提出具有参考价值的优化建议。 职务要求: 1. 大专及以上学历,财务、会计类相关专业,持有会计从业资格证(初级职称); 2. 具备1年以上企业财务岗位实际工作经验; 3. 能熟练运用办公软件中的各类公式功能; 4. 品行端正,工作认真,具备较强的责任心和学习能力。 职位福利:绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利 上班时间:9:00-18:00,每周单休,介意者请勿投递。 总部面试地址:金水区绿地璀璨天城商业街丹尼斯扶梯2楼,正上方人力部
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专线下零售生活服务总账核算成本管理中级会计师资金管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责: 1.监督各门店日常财务核算及管理工作,审核记账凭证的合法性和完整性。 2.监管供应商付款相关事务的执行与流程合规。 3.组织并实施本部门会计专业知识的培训与能力提升。 4.配合财务经理拟定公司各类财务管理制度与操作规范。 5.统筹各门店资产及低值易耗品的使用与管理。 6.开展财务经营数据与会员数据的整理、分析与报告输出。 7.推进各门店内部控制体系建设,落实财务监督与风险防范措施。 8.协同部门主管完成预算编制及资金使用的监控工作。 9.对公司日常财务活动进行监督与指导,涵盖成本管控、费用审核及采购流程监督 任职要求: 1.具备较强的组织协调与数据分析能力,能有效处理复杂财务事项。 2.能够自主应对工作挑战,并在高强度环境下保持高效执行。 3.拥有良好的表达沟通技巧和团队协作意识。 4.熟练操作财务系统及常用办公软件,可独立完成报表编制与财务分析。 5.严守职业道德,确保各项财务行为符合规范与伦理标准
综合主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
综合主管岗位职责: 1、负责分公司人员的招聘工作; 2、处理人事行政相关的日常事务; 3、组织实施分公司员工的日常培训与监督管理; 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2年以上相关工作经验; 2、熟练运用各类招聘面试方法及工具,能够独立完成设计与应用,具有良好的分析判断能力; 3、熟悉常用办公软件的操作与使用; 4、拥有较强的沟通协调能力,以及敏锐的观察能力;
会计1年以下大专
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4.工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
财务经理/总监
2-4万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析ACCACPA中国注册会计师
岗位职责: 1、主导并持续完善华畜生物的财务管理体系,确保财务战略与企业整体发展战略相协同。 2、统筹财务规划、预算管理及成本管控工作,提高资金运作效率,维护公司财务稳健运行。 3、把控财务报表的准确性与报送时效,为管理层决策提供可靠的数据支持。 4、构建并维护与银行、税务等外部单位的良好合作关系,妥善处理各类财务事务。 5、组织并指导团队开展财务审计工作,确保流程合规,有效识别与防范财务风险。 任职要求: 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历。 2、持有中级会计师职称,具备注册会计师资格者优先考虑。 3、5年以上财务管理工作经验,有生物科技行业从业经历者优先。 4、精通国家财务、税务、审计等相关法规政策,具备扎实的财务分析能力。 5、具有较强的领导才能、沟通协调能力及团队管理经验,能高效应对复杂财务挑战。
招聘主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专高端岗位招聘销售岗位招聘社会招聘
工作职责: 1、负责营销型店长类岗位的招聘交付工作,确保人才匹配及时到位; 2、开发并维护多元化的招聘渠道,持续拓展资源以满足公司人才需求; 3、识别招聘过程中的关键问题,与用人部门高效沟通,并提供可行性改进建议; 4、组织实施人才市场调研,掌握行业人才供需变化及流动趋势; 5、对招聘成效进行跟踪评估,定期复盘数据,优化招聘策略与执行流程; 6、研究市场人才分布规律,搭建人才储备库,绘制并更新人才地图。 任职资格: 1、本科及以上学历,有丰富招聘经验者可放宽至大专,需具备2年以上招聘实操经验,熟悉STAR等面试评估工具,年龄在22-32岁之间; 2、具备大规模销售岗、连锁门店类岗位招聘交付经验者优先考虑; 3、熟知主流招聘平台及社交化寻才方式,熟练使用各类工具精准搜寻候选人; 4、掌握岗位分析技巧,能基于业务需求构建人才画像,规划人才地图路径; 5、具备良好的沟通亲和力,执行力强,具有清晰的时间节点管理意识。 薪酬待遇: 底薪7K+招聘提成+团队招聘提成+转正升职提成+社保,综合薪资10K
传媒人力资源主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1:负责人事部门业务目标的制定与执行跟进,包含目标分解、过程数据分析及结果追踪管理,重点聚焦主播岗位的招聘达成 2:统筹人事团队运作与人才成长体系,涵盖任务安排、绩效考核、梯队建设与团队协作,围绕主播招聘核心目标搭建高效管理架构 3:推动企业文化和价值观在团队中的落地执行,具备相关实践经验者优先,非必需项 职位需求分析 1:具备扎实的招聘专业能力,熟悉业务逻辑与岗位技术要求 2:拥有良好的沟通与跨部门协作能力,能高效联动其他职能板块推进工作 3:执行力突出,可带领团队完成公司战略目标的实施与落地 任职要求:需具备2年以上销售类岗位招聘及团队管理经验 岗位福利:奖金、绩效激励 工作时间:14:00-21:00,月休6天,支持灵活调休 无责底薪+招聘提成+团队奖励+奖金绩效 薪资细节可面谈 综合收入1w以上
鹤壁山城区招电焊
280-320元/天
电焊1-2人
鹤壁市山城区招电焊
鹤壁 山城区
4月27日 08:24拨打电话
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【年后开工新人奖5000!】 【年后开工新人奖5000!】 【公司直接招聘,不收取任何费用】 【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,工作在苏州不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8
会计主管
5000-6000元/月
会计主管3-5年大专总账核算成本管理
岗位职责: 1. 全面负责制造型企业财务管理工作,包括成本核算、总账管理及财务报表编制 2. 建立并优化成本控制体系,开展成本分析与降本增效专项工作 3. 主导月度结账、税务申报及年度审计配合工作,确保财务合规性 4. 管理金蝶财务系统日常运行,保障账务数据准确、及时、完整 5. 协同业务部门开展预算编制、执行监控与财务分析支持 任职要求: 1. 财务相关专业本科及以上学历,持初级会计职称,中级优先 2. 3年以上制造型企业成本会计或总账会计工作经验,熟悉生产流程与成本构成 3. 熟练操作金蝶K/3或云星空系统,精通Excel等办公软件 4. 具备良好的跨部门沟通能力、团队协作意识及责任心 5. 年龄38-45岁,身体健康,能适应单休工作节奏
财务经理
8000-12000元/月
财务经理5-10年本科情绪稳定,理性,逻辑思维能力强成本管理预算管理财务分析税务管理风险控制中级会计师高级会计师CPA注册税务师制造业电商物流国内院校优先IPO经验投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理10年以上本科有服务态度有市场销售能力中级会计师国内院校优先
宝安税局财税代理公司经理(双休) 岗位职责 1. 全面负责门店的运营管理,确保各项业务顺利开展;门店全面管理及客户咨询接待; 2. 带领团队完成销售目标,提升业绩;店员培训及管理; 3. 管理和指导团队成员,提升团队整体素质和业务能力; 4. 维护客户关系,提供优质服务,提高客户满意度;配合总部线下业务办理; 5. 协助公司制定发展战略和营销计划。接收保存整理传递客户业务单据等; 6. 具备财务理论知识者优先。 任职要求 1. 本科及以上学历,财务、管理等相关专业优先; 2. 具有5年以上财税代理或相关行业管理经验; 3. 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力; 4. 熟悉财税业务流程,具备扎实的专业知识; 5. 有良好的市场开拓能力和抗压能力。 待遇 - 底薪5000-8000+业绩提成+团队奖金+超额奖励 - 业绩目标150万以上分红奖励 - 公司配15万的汽车 - - 一天工作7小时:9-12点,14-18点 - 提供有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间,期待您的加入!
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理10年以上本科中级会计师电商互联网国内院校优先
岗位核心定位 不仅是账房先生,更是业务增长的“数据军师”与合规底线的“守门人”。 需深度理解直播电商运营逻辑,用财务视角驱动选品、定价、投流等关键决策,同时确保公司在高速发展中守住税务、资金、用工三大红线。 二、岗位职责(适应直播电商环境) (一)全盘财务管理 负责公司全盘账务处理,重点覆盖直播电商特有场景: 编制月度/季度财务报表,并输出经营分析报告,聚焦: 各直播间GMV、毛利率、ROI(投流回报率); 单品贡献毛利排名、滞销库存预警; 现金流预测与资金缺口预警。 (二)税务合规与筹划 主导增值税、企业所得税、个人所得税(含主播劳务报酬代扣代缴)的申报与缴纳; 设计合规税务方案: 规范使用灵活用工平台,确保“合同流、资金流、发票流”三流一致; 评估小规模纳税人拆分、区域性税收优惠等节税路径; 应对税务稽查,准备金税四期监管所需的数据一致性证明材料。 (三)资金与风控管理 ; 审核所有付款申请(达人、供应商、广告投放),杜绝无合同、无发票支付。 (四)制度建设与跨部门协同 制定并优化《财务管理制度》《费用报销标准》《达人合作财务审核清单》等内控文件; 对接业务部门,用“业务语言”解释财务规则(如:“这场直播ROI<1,建议暂停投流”)。 三、任职要求 (一)硬性条件 本科及以上学历,会计、财务管理或相关专业,持有中级会计职称优先; 3年以上财务工作经验,其中至少1年电商/直播/MCN机构全盘账务经验(需提供案例); 精通主流财务软件(金蝶云·星辰、用友U8等)及Excel(熟练使用VLOOKUP、数据透视表); 熟悉抖音小店、快手小店等后台结算逻辑,能独立完成平台对账; 年龄45岁以下,学习能力强,能快速适应业务变化。 (二)核心能力 懂业务:理解“憋单”“福袋”“秒杀”等直播玩法对收入确认的影响; 重合规:对私户收款、无票支出、虚开发票等高危行为零容忍; 强服务:愿主动支持业务,而非仅强调“流程卡点”; 善沟通:能与年轻化运营团队高效协作,化解财务与业务矛盾。 (三)加分项 有CPA、税务师、CMA证书; 使用过Power BI/Tableau制作经营看板; 参与过电商企业融资尽调或税务稽查应对。 四、我们提供 快速成长的直播电商赛道 + 扁平化管理团队; 全额五险一金 + 餐补 + 年度体检; 绩效奖金; 深度参与公司战略决策的舞台。
人事招聘专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专金融医疗健康企业服务招聘人事培训
1. 通过电话与求职者沟通,安排面试事宜 2. 整理团队销售数据报表,协助上级完成日常事务性工作 3. 试用期为1个月,期间缴纳五险 需具备1年以上招聘相关工作经验
人力资源专员/助理1-3年中专/中技
能接受电话沟通求职者岗位内容: 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选、电话对接求职人员及面试安排 2. 参与招聘流程的优化与标准化工作,完善相关制度文档与操作流程 3. 维护招聘渠道及社交媒体账号,定期更新内容以提升企业形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中的问题与建议 任职要求: 1. 掌握基础招聘知识,了解常用招聘渠道与方法,对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,学习与适应能力强 4. 工作主动积极,责任心强,具备服务意识和耐心,可承受一定工作压力
出纳
4000-5000元/月
出纳经验不限学历不限会计从业资格证初级会计师出纳经验
工地现场资金进出账
会计
4000-5000元/月
会计3-5年本科
我们的工作: 1. 财务核算:负责日常业务处理、账务管理及报表编制、会计档案归档等工作; 2. 税务工作:办理各项税务申报相关事务; 3. 工商事务:处理工商变更及其他相关业务; 4. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1. 具备三年以上中型企业财务总账及工商税务实务操作经验; 2. 熟悉财务软件的操作与应用;
会计
4000-5000元/月
总账会计1-3年大专
岗位职责: 1. 负责公司全盘账务处理,编制总账、明细账及财务报表,确保账实相符、账账相符 2. 统筹月度结账、年度决算及税务申报工作,保障财务数据及时性与准确性 3. 协同完成预算执行分析、成本费用管控及财务风险预警,支持经营决策 4. 配合内外部审计、税务稽查及高新技术企业资质维护相关财务资料准备 5. 优化财务流程,推动6S管理在财务模块的落地实施,提升核算效率与规范性 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称,具备制造业或食品加工行业经验者优先 2. 熟悉新会计准则、税法政策及金蝶/用友等主流财务软件操作 3. 具备良好的逻辑思维与数据敏感度,责任心强,细致严谨 4. 认同淇花“绿色、匠心、诚信”企业文化,能适应规范化、高标准管理要求 5. 具备良好沟通协调能力,可独立完成跨部门财务对接工作
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行,确保人才引进过程符合公司规范要求。 2. 针对不同岗位需求,提供匹配的人才支持与解决方案。 3. 负责员工入职安排及相关信息维护工作。 薪资:保底薪资2600,招聘提成300-600之间 工作时间:8.30-11.50,1.30-6.00 月休四天,可灵活调休
河南跃耀人事专员
3000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
工作轻松 提供信息帮助快速上手 18-45 上6休1工作简单
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理人事档案管理招聘与配置
岗位职责:负责公司考勤管理、人员招聘及日常人事事务处理。 要求:1、全日制大专或以上学历;2、具备一年以上相关岗位工作经验,经验较丰富者优先录用;3、年龄在30周岁以下;4、熟练掌握办公软件操作,能正常使用办公自动化设备;5、具备良好的文字表达能力及沟通协调能力; 工作时间:早九晚六 无对应工作经验者请勿投递
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专总账
岗位描述: 1. 负责企业税务相关事务,包含税务申报、税务规划等工作; 2. 办理税务优惠政策的申请与审批等相关事项。 3. 审核企业财务报表,核对关联方往来数据,完成合并报表及财务数据分析。 4. 组织制定财务收支预算、成本费用预算、资金使用计划,编制财务报告及会计报表。 5. 按照费用管理制度,合理管控各项费用开支。 6. 配合外部审计工作,及时提供所需的财务资料。 7. 负责审核销售单据及各类收支原始凭证。 8. 做好财务相关文件资料的归档与管理工作。 9. 熟练运用函数工具,完成成本核算工作。 岗位要求: 1. 财务类专业优先考虑 2. 持有初级会计职称 3. 有大型企业工作经验者优先 薪资待遇: 1. 薪资:综合月薪4000+ 2. 工作时间:8:30—12:00,14:30—18:00 3. 月休8天,享受法定节假日,缴纳社保
会计
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会计3-5年学历不限线下零售不可兼职
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